2025版餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理崗位聘用合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理崗位聘用合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱2.2崗位職責3.聘用期限3.1起止時間3.2合同續(xù)簽4.工作地點及工作環(huán)境4.1工作地點4.2工作環(huán)境5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3福利待遇7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3違約責任9.保密條款9.1保密信息范圍9.2保密義務9.3違約責任10.違約責任10.1違約情形10.2違約責任承擔方式11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效及其他13.1合同生效13.2其他約定事項14.合同附件14.1附件一：崗位職責說明書14.2附件二：薪酬福利待遇明細表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]1.2乙方基本信息乙方名稱：[乙方全稱]乙方地址：[乙方詳細地址]乙方法定代表人：[乙方法定代表人姓名]2.聘用崗位及職責2.1崗位名稱乙方被聘用為甲方餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理。2.2崗位職責（1）負責制定和實施餐飲品牌發(fā)展戰(zhàn)略；（2）管理品牌形象，提升品牌知名度和美譽度；（3）監(jiān)督各門店的運營管理，確保服務質(zhì)量；（4）協(xié)調(diào)各部門工作，確保品牌運營效率；（5）參與制定年度經(jīng)營計劃和預算；（6）負責員工培訓與發(fā)展。3.聘用期限3.1起止時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，期限為[具體年月日]至[具體年月日]。3.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方如有續(xù)簽意愿，可協(xié)商一致后簽訂續(xù)簽合同。4.工作地點及工作環(huán)境4.1工作地點乙方在甲方指定的餐飲連鎖品牌總部或指定區(qū)域工作。4.2工作環(huán)境甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動保護和職業(yè)安全條件的工作環(huán)境。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。5.2休息休假（1）乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日和年休假；（2）根據(jù)工作需要，甲方可為乙方安排加班，加班需支付加班費。6.薪酬及福利待遇6.1基本工資乙方的基本工資為人民幣[具體金額]元/月。6.2績效獎金根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，甲方將按年度或季度給予乙方績效獎金。6.3福利待遇（1）乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和公積金；（2）乙方享受帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等法定假期；（3）甲方提供員工體檢、培訓等福利。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍在合同期間及合同終止后[具體期限]，乙方不得直接或間接從事與甲方餐飲行業(yè)連鎖業(yè)務相競爭的業(yè)務，包括但不限于：（1）擔任與甲方餐飲行業(yè)連鎖業(yè)務相競爭的企業(yè)的高級管理職務；（2）投資與甲方餐飲行業(yè)連鎖業(yè)務相競爭的企業(yè)；（3）在甲方餐飲行業(yè)連鎖業(yè)務范圍內(nèi)的市場或區(qū)域開展業(yè)務活動；（4）以任何形式泄露甲方商業(yè)秘密。8.2競業(yè)限制期限本合同約定的競業(yè)限制期限為[具體期限]，自合同終止之日起計算。8.3違約責任如乙方違反本合同約定的競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為每月[具體金額]元，直至乙方履行競業(yè)限制義務為止。9.保密條款9.1保密信息范圍乙方在履行職責過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營策略、客戶信息、技術秘密、財務數(shù)據(jù)等。9.2保密義務乙方應采取一切合理措施，確保保密信息的保密性，不得向任何第三方泄露或披露保密信息。9.3違約責任如乙方違反本合同約定的保密條款，應向甲方支付違約金，違約金金額為[具體金額]元，并承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1違約情形（1）乙方未履行合同約定的職責，給甲方造成經(jīng)濟損失；（2）乙方違反合同約定的保密義務；（3）乙方違反合同約定的競業(yè)限制條款；（4）乙方因重大過失導致甲方財產(chǎn)損失。10.2違約責任承擔方式（1）乙方應賠償甲方因此遭受的損失；（2）乙方應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金；（3）如乙方違約行為構(gòu)成犯罪的，乙方應承擔相應的刑事責任。11.合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（2）甲方因經(jīng)營需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除合同。11.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)如雙方協(xié)商不成，爭議提交至[具體機構(gòu)名稱]進行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。13.合同生效及其他13.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2其他約定事項（1）本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份；（2）本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正14.第三方介入14.1第三方定義本合同中所述的第三方，是指與甲乙雙方有業(yè)務往來或提供專業(yè)服務的獨立法人、自然人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術服務提供方等。14.2第三方責任（1）第三方在履行其職責過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同的約定，對因其過錯給甲乙雙方造成的損失，應承擔相應的法律責任。（2）第三方在履行職責時，應保證其提供的服務或產(chǎn)品符合行業(yè)標準，如因第三方原因?qū)е路召|(zhì)量或產(chǎn)品不合格，第三方應承擔相應的責任。14.3第三方介入方式1.提供咨詢服務；2.進行市場調(diào)查；3.提供技術服務；4.進行資產(chǎn)評估；5.承擔其他經(jīng)甲乙雙方認可的職責。14.4第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的信息和資料，以便其履行職責；（2）第三方有權(quán)按照合作協(xié)議收取合理的服務費用；（3）第三方有權(quán)在履行職責過程中，根據(jù)實際情況調(diào)整工作計劃和方法。14.5第三方義務（1）第三方應按照合作協(xié)議的規(guī)定，按時、按質(zhì)完成其職責；（2）第三方應保守甲乙雙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應遵守職業(yè)道德，不得利用職務之便謀取不正當利益。15.額外條款及說明15.1第三方責任限額（1）本合同中，第三方責任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，但不得超過合作協(xié)議約定的總金額。（2）如第三方責任限額不足以賠償甲乙雙方損失，甲乙雙方可要求第三方承擔超過責任限額部分的賠償責任。15.2甲乙雙方責任（1）甲乙雙方在第三方介入本合同過程中，應積極配合第三方的工作，提供必要的信息和資料；（2）甲乙雙方應承擔因第三方介入而產(chǎn)生的合理費用；（3）甲乙雙方應對第三方在履行職責過程中產(chǎn)生的合理風險承擔相應的責任。15.3第三方與其他各方劃分（1）第三方在履行職責過程中，其權(quán)利和義務僅限于合作協(xié)議的約定，與甲乙雙方的其他合同關系無關；（2）第三方在履行職責過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（3）第三方在履行職責過程中，如與甲乙雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。15.4第三方變更與替換（1）如需變更或替換第三方，甲乙雙方應書面同意，并簽訂相應的變更協(xié)議；（2）變更或替換第三方不影響本合同的履行和第三方責任的承擔。15.5第三方介入的終止（1）如第三方因故無法繼續(xù)履行職責，甲乙雙方應協(xié)商確定替代方案或終止第三方介入；（2）終止第三方介入時，甲乙雙方應按照合作協(xié)議的約定，處理相關事宜。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：甲方營業(yè)執(zhí)照副本復印件要求：提供甲方營業(yè)執(zhí)照副本的清晰復印件，并加蓋甲方公章。說明：本附件用于證明甲方具有合法的法人資格。2.附件二：乙方身份證復印件要求：提供乙方身份證正反面復印件，并加蓋乙方簽名。說明：本附件用于證明乙方身份的真實性。3.附件三：崗位職責說明書要求：詳細列出餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理的崗位職責，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、考核標準等。說明：本附件用于明確乙方的工作職責和考核標準。4.附件四：薪酬福利待遇明細表要求：詳細列出乙方的薪酬構(gòu)成、福利待遇等內(nèi)容，包括但不限于基本工資、績效獎金、社會保險、公積金等。說明：本附件用于明確乙方的薪酬福利待遇。5.附件五：競業(yè)限制協(xié)議要求：詳細列出競業(yè)限制的范圍、期限、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在合同期間的競業(yè)限制條款。6.附件六：保密協(xié)議要求：詳細列出保密信息的范圍、保密義務、違約責任等內(nèi)容。說明：本附件用于明確雙方在合同期間的保密條款。7.附件七：第三方合作協(xié)議要求：詳細列出第三方介入的具體內(nèi)容、責任義務、費用等內(nèi)容。說明：本附件用于明確第三方介入的具體條款。8.附件八：合同變更協(xié)議要求：詳細列出合同變更的內(nèi)容、原因、生效時間等。說明：本附件用于記錄合同變更的詳細情況。9.附件九：合同解除協(xié)議要求：詳細列出合同解除的原因、生效時間等。說明：本附件用于記錄合同解除的詳細情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按照合同約定履行工作職責，導致甲方利益受損。責任認定標準：乙方應承擔因未履行職責給甲方造成的直接經(jīng)濟損失。示例說明：乙方未按照約定完成品牌推廣活動，導致甲方品牌形象受損，甲方損失10萬元，乙方應賠償10萬元。2.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成損失。責任認定標準：乙方應承擔因泄露商業(yè)秘密給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：乙方泄露甲方客戶信息，導致客戶流失，甲方損失5萬元，乙方應賠償5萬元，并支付違約金。3.違約行為：第三方在履行職責過程中，未達到約定的服務質(zhì)量，給甲方造成損失。責任認定標準：第三方應承擔因服務質(zhì)量問題給甲方造成的直接經(jīng)濟損失，并支付違約金。示例說明：第三方提供的技術服務存在嚴重缺陷，導致甲方系統(tǒng)癱瘓，甲方損失3萬元，第三方應賠償3萬元，并支付違約金。4.違約行為：甲方未按照合同約定支付乙方薪酬或福利待遇。責任認定標準：甲方應支付乙方應得的薪酬和福利待遇，如逾期支付，應支付滯納金。示例說明：甲方未按時支付乙方績效獎金，乙方應得的獎金為1萬元，甲方逾期支付，應支付滯納金。5.違約行為：甲方未按照合同約定提供必要的工作條件或支持。責任認定標準：甲方應提供乙方履行職責所需的必要條件和支持，如未提供，乙方有權(quán)要求甲方賠償損失。示例說明：甲方未提供乙方所需的辦公設備，導致乙方無法正常工作，乙方有權(quán)要求甲方賠償相應的損失。全文完。2024版餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理崗位聘用合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）基本信息1.2乙方（被聘用方）基本信息2.聘用崗位及職責2.1職位名稱2.2崗位職責2.3崗位權(quán)限2.4工作地點3.聘用期限3.1聘用起始時間3.2聘用終止時間3.3合同續(xù)簽4.工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3加班制度4.4節(jié)假日安排5.薪酬及福利待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3補貼及津貼5.4社會保險5.5住房公積金5.6其他福利6.工作紀律6.1上下班規(guī)定6.2著裝要求6.3考勤制度6.4保密協(xié)議7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.3職業(yè)資格證書8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限8.2競業(yè)限制范圍8.3違約責任9.合同解除與終止9.1解除條件9.2終止條件9.3解除或終止程序9.4解除或終止后的待遇10.違約責任10.1甲方違約責任10.2乙方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止不影響變更條款的效力13.其他13.1合同附件13.2合同未盡事宜13.3合同解釋權(quán)14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1甲方（聘用方）基本信息甲方名稱：X餐飲管理有限公司甲方地址：X省X市X區(qū)X路X號甲方法定代表人：X1.2乙方（被聘用方）基本信息乙方姓名：X乙方身份證號碼：乙方聯(lián)系電話：X2.聘用崗位及職責2.1職位名稱乙方被聘用擔任甲方餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理一職。2.2崗位職責2.2.1負責制定餐飲連鎖品牌的整體發(fā)展戰(zhàn)略；2.2.2負責品牌形象的策劃、推廣和維護；2.2.3負責監(jiān)督旗下各分店品牌運營情況；2.2.4負責制定和實施品牌營銷計劃；2.2.5負責協(xié)調(diào)各部門之間的關系，確保品牌運營效率；2.2.6參與公司重大決策，提出品牌發(fā)展建議；2.3崗位權(quán)限2.3.1代表甲方與相關部門進行溝通協(xié)調(diào)；2.3.2擁有對旗下分店品牌運營情況的監(jiān)督權(quán)；2.3.3參與制定品牌相關管理制度；2.4工作地點乙方工作地點為甲方總部及旗下各分店。3.聘用期限3.1聘用起始時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，聘用起始時間為年月日。3.2聘用終止時間本合同聘用期限為三年，自聘用起始之日起計算。3.3合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，本合同期滿前一個月內(nèi)，甲方有權(quán)與乙方續(xù)簽本合同。4.工作時間與休息4.1工作時間乙方每日工作時間八小時，每周工作五天，具體工作時間為上午9:00至下午18:00。4.2休息時間乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。4.3加班制度乙方在完成正常工作之外，如需加班，應按國家規(guī)定支付加班費。4.4節(jié)假日安排節(jié)假日安排按照國家法定節(jié)假日安排執(zhí)行。5.薪酬及福利待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2績效獎金乙方根據(jù)年度績效評估結(jié)果，可獲得一定比例的績效獎金。5.3補貼及津貼乙方享有國家規(guī)定的各項補貼及津貼。5.4社會保險甲方為乙方繳納國家規(guī)定的各項社會保險。5.5住房公積金甲方為乙方繳納住房公積金。5.6其他福利乙方享有公司提供的其他福利待遇。6.工作紀律6.1上下班規(guī)定乙方應按時上下班，不得擅自離崗。6.2著裝要求乙方在工作期間應穿著整潔、得體，符合公司形象。6.3考勤制度乙方應遵守公司考勤制度，如實記錄考勤情況。6.4保密協(xié)議乙方應遵守公司保密協(xié)議，不得泄露公司機密。7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓計劃甲方將為乙方提供必要的職業(yè)培訓，以提升其工作能力。7.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的支持。7.3職業(yè)資格證書乙方應積極參加相關職業(yè)資格證書的考試，并取得相應證書。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制期限本合同期滿或解除后，乙方在競業(yè)限制期限內(nèi)，不得在與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)內(nèi)，以任何形式直接或間接從事競爭性業(yè)務。8.2競業(yè)限制范圍競業(yè)限制范圍為全國范圍內(nèi)，乙方不得在任何地區(qū)從事與甲方業(yè)務相同或相近的行業(yè)。8.3違約責任如乙方違反競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金，違約金為每月基本工資的倍，累計不超過個月。9.合同解除與終止9.1解除條件9.1.1乙方因個人原因提出解除合同，需提前天書面通知甲方；9.1.2甲方因乙方嚴重違反工作紀律或合同規(guī)定，有權(quán)立即解除合同；9.1.3乙方因健康原因無法履行工作職責，經(jīng)甲方同意，可解除合同；9.2終止條件9.2.1合同期滿自然終止；9.2.2甲方因經(jīng)營需要或其他正當理由，可提前天書面通知乙方終止合同；9.3解除或終止程序9.3.1任何一方解除或終止合同，均應以書面形式通知對方；9.3.2解除或終止合同后，乙方應妥善交接工作，甲方應支付乙方相應的報酬。10.違約責任10.1甲方違約責任如甲方未按時支付乙方工資或福利待遇，應向乙方支付違約金，違約金為應支付金額的%；如甲方未履行合同約定的其他義務，應承擔相應的違約責任。10.2乙方違約責任如乙方未按時完成工作任務或違反合同約定，應承擔相應的違約責任；如乙方違反競業(yè)限制條款，應承擔相應的違約責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構(gòu)本合同爭議解決機構(gòu)為X市X區(qū)人民法院。11.3爭議解決期限雙方應自爭議發(fā)生之日起日內(nèi)協(xié)商解決爭議。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序任何一方要求變更合同內(nèi)容，應書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止不影響變更條款的效力13.其他13.1合同附件本合同附件包括但不限于乙方簡歷、工作計劃等。13.2合同未盡事宜本合同未盡事宜，按國家有關法律法規(guī)執(zhí)行。13.3合同解釋權(quán)本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。14.合同簽署與生效日期14.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2生效日期本合同自年月日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲乙雙方以外的，提供專業(yè)服務、中介服務或履行特定職責的獨立法人、非法人組織或其他主體。15.2第三方介入情形15.2.1甲方或乙方根據(jù)本合同需要引入第三方進行專業(yè)咨詢、技術服務、項目管理、市場營銷等；15.2.2甲乙雙方協(xié)商一致，認為有必要引入第三方協(xié)助履行合同；15.2.3法律法規(guī)或政策要求必須引入第三方。15.3第三方職責15.3.1第三方應按照甲乙雙方的要求，提供專業(yè)、高效的服務；15.3.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密；15.3.3第三方應承擔因其服務引起的直接責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款16.1.1甲方應確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力；16.1.2甲方應與第三方簽訂書面服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；16.1.3甲方應監(jiān)督第三方服務過程，確保服務質(zhì)量；16.1.4甲方應承擔第三方服務費用。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應配合第三方進行工作，提供必要的協(xié)助和便利；16.2.2乙方應監(jiān)督第三方服務過程，確保第三方遵守合同約定；16.2.3乙方應承擔因第三方服務引起的直接責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方因提供服務而產(chǎn)生的責任，其責任限額由甲乙雙方在服務協(xié)議中約定；17.1.2如第三方責任超過約定限額，甲乙雙方應按比例分擔超出部分的損失。18.第三方與其他各方的關系18.1第三方與甲方的關系18.1.1第三方應與甲方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；18.1.2第三方應向甲方報告工作進展和成果；18.1.3第三方應遵守甲方的要求和指示。18.2第三方與乙方的關系18.2.1第三方應與乙方簽訂服務協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務；18.2.2第三方應向乙方報告工作進展和成果；18.2.3第三方應遵守乙方的要求和指示。19.第三方介入的終止19.1第三方介入的終止條件19.1.1服務協(xié)議期滿或解除；19.1.2合同履行完畢；19.1.3法律法規(guī)或政策要求終止第三方介入。19.2第三方介入的終止程序19.2.1第三方介入終止前，應向甲乙雙方報告工作進展和成果；19.2.2甲乙雙方應與第三方協(xié)商終止服務協(xié)議；19.2.3第三方應按照服務協(xié)議約定，妥善處理終止后的相關工作。20.本合同的修改和補充20.1本合同如有未盡事宜或需修改補充，甲乙雙方應協(xié)商一致，簽訂書面補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。21.第三方的資質(zhì)要求21.1.1擁有相關行業(yè)的專業(yè)資格證書；21.1.2具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗；21.1.3通過國家規(guī)定的專業(yè)評估。22.第三方的保密義務22.1第三方應遵守本合同的保密條款，對甲方和乙方的商業(yè)秘密負有保密義務。23.第三方的責任保險23.1第三方應購買責任保險，確保在履行合同過程中因自身原因造成的損失，由保險公司承擔相應的賠償責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：乙方簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能等信息。說明：本附件用于了解乙方的背景和能力，作為乙方符合崗位要求的重要依據(jù)。2.附件二：乙方工作計劃要求：乙方需在合同簽訂后一個月內(nèi)提交個人工作計劃，包括工作目標、實施步驟、預期成果等。說明：本附件用于指導乙方開展工作，確保乙方工作目標的實現(xiàn)。3.附件三：甲方品牌形象手冊要求：手冊應包括品牌標識、品牌理念、品牌文化等內(nèi)容。說明：本附件用于乙方了解和遵守甲方的品牌形象要求。4.附件四：甲方管理制度要求：包括公司組織架構(gòu)、崗位職責、工作流程、考勤制度等。說明：本附件用于乙方了解公司管理制度，遵守相關規(guī)定。5.附件五：第三方服務協(xié)議要求：詳細約定第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。說明：本附件用于規(guī)范第三方服務行為，明確各方權(quán)利義務。6.附件六：保密協(xié)議要求：約定保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密。7.附件七：競業(yè)限制協(xié)議要求：約定競業(yè)限制期限、范圍、違約責任等。說明：本附件用于保護甲方商業(yè)利益，防止乙方離職后對甲方造成不利影響。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務。責任認定：乙方應承擔相應違約責任，甲方有權(quán)要求乙方完成工作任務，并支付違約金。示例：乙方未按約定時間完成某項營銷策劃，甲方有權(quán)要求乙方在日內(nèi)完成，并支付每日基本工資%的違約金。2.違約行為：乙方泄露公司機密。責任認定：乙方應承擔相應違約責任，賠償甲方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：乙方泄露甲方某項商業(yè)機密，導致甲方遭受損失，乙方應賠償甲方損失并支付違約金。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責任認定：甲方應承擔相應違約責任，支付乙方違約金，并補發(fā)拖欠工資。示例：甲方未按時支付乙方工資，甲方應支付乙方每日基本工資%的違約金，并補發(fā)拖欠工資。4.違約行為：甲方違反合同約定，導致合同無法履行。責任認定：甲方應承擔相應違約責任，賠償乙方因此遭受的損失，并支付違約金。示例：甲方未按約定提供必要的培訓，導致乙方無法履行合同，甲方應賠償乙方損失并支付違約金。全文完。2024版餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理崗位聘用合同書2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1定義1.2解釋2.雙方基本信息2.1聘用方2.2被聘用方3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.2崗位職責4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.2工作地點5.工資待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假7.職業(yè)培訓與發(fā)展7.1培訓內(nèi)容7.2培訓方式7.3培訓費用8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.2競業(yè)限制期限8.3競業(yè)限制補償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違約責任10.違約責任10.1聘用方違約責任10.2被聘用方違約責任11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.2合同修改程序14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1定義1.1.1“餐飲行業(yè)”指從事餐飲服務的行業(yè)，包括但不限于中餐、西餐、快餐、自助餐、咖啡廳、酒吧等。1.1.2“連鎖品牌”指在多個地區(qū)或城市擁有多個分店，具有統(tǒng)一品牌形象、經(jīng)營模式和管理體系的餐飲企業(yè)。1.1.3“品牌經(jīng)理”指負責連鎖品牌整體運營管理，包括品牌定位、市場推廣、產(chǎn)品研發(fā)、質(zhì)量管理等方面的專業(yè)人員。1.2解釋1.2.1本合同中如無特別說明，所有術語均按照上述定義進行解釋。1.2.2本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。2.雙方基本信息2.1聘用方2.1.1名稱：________餐飲管理有限公司2.1.2地址：________2.1.3法定代表人：________2.1.4營業(yè)執(zhí)照號碼：________2.2被聘用方2.2.1姓名：________2.2.2性別：________2.2.3身份證號碼：________2.2.4聯(lián)系電話：________3.聘用崗位與職責3.1崗位名稱3.1.1崗位名稱：餐飲行業(yè)連鎖品牌經(jīng)理3.2崗位職責3.2.1負責制定連鎖品牌的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；3.2.2負責品牌形象的維護和推廣，提升品牌知名度；3.2.3負責產(chǎn)品研發(fā)和質(zhì)量管理，確保食品安全與質(zhì)量；3.2.4負責市場調(diào)研與分析，制定市場推廣策略；3.2.5負責團隊建設與管理，提高員工素質(zhì)和執(zhí)行力；3.2.6完成上級領導交辦的其他工作。4.聘用期限與工作地點4.1聘用期限4.1.1本合同聘用期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。4.2工作地點4.2.1被聘用方需根據(jù)聘用方的工作安排，在______地區(qū)（市、縣）范圍內(nèi)工作。5.工資待遇5.1基本工資5.1.1被聘用方的基本工資為人民幣______元/月。5.2績效獎金5.2.1被聘用方根據(jù)公司年度績效考核結(jié)果，可獲得相應的績效獎金。5.3社會保險與公積金5.3.1聘用方依法為被聘用方繳納社會保險和住房公積金。6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.1.1被聘用方實行標準工作時間制度，每日工作時間為______小時，每周工作______天。6.2休息休假6.2.1被聘用方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇。6.2.2被聘用方在工作期間，如需請假，需提前______天向聘用方提出書面申請。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)限制范圍8.1.1被聘用方在合同期限內(nèi)及解除或終止合同后______年內(nèi)，不得在同類餐飲行業(yè)或與聘用方業(yè)務有直接競爭關系的其他行業(yè)，擔任任何職務或參與任何經(jīng)營活動。8.2競業(yè)限制期限8.2.1本合同的競業(yè)限制期限為______年。8.3競業(yè)限制補償8.3.1在競業(yè)限制期限內(nèi)，聘用方應向被聘用方支付競業(yè)限制補償金，每月支付人民幣______元。9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.1.1被聘用方對聘用方在履行本合同過程中知悉的、屬于商業(yè)秘密的技術信息、經(jīng)營信息、客戶信息等，負有保密義務。9.2保密期限9.2.1本合同的保密期限為______年。9.3違約責任9.3.1如被聘用方違反保密義務，導致聘用方遭受損失的，被聘用方應承擔相應的法律責任。10.違約責任10.1聘用方違約責任10.1.1聘用方如未按時足額支付工資、獎金或違反合同約定解除合同，應向被聘用方支付違約金，違約金為______個月工資。10.2被聘用方違約責任10.2.1被聘用方如未履行合同約定的保密義務，或違反競業(yè)限制條款，應向聘用方支付違約金，違約金為______個月工資。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。11.1.2發(fā)生不可抗力，致使合同無法履行時，雙方可以解除本合同。11.2合同終止條件11.2.1合同期限屆滿，本合同自行終止。11.2.2發(fā)生本合同約定的解除條件，合同終止。12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交______仲裁委員會仲裁。12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1本合同的爭議解決機構(gòu)為______仲裁委員會。13.合同生效與修改13.1合同生效條件13.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同修改程序13.2.1修改本合同，需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.1.1本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.2其他約定事項二14.2.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三14.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起，即構(gòu)成對雙方的約束力。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方的定義與范圍1.1第三方是指在履行本合同過程中，提供相關服務或協(xié)助的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、技術服務提供方等。1.2.1提供中介服務，協(xié)助甲乙雙方達成合同關系的；1.2.2提供咨詢服務，對合同履行過程中的問題提供專業(yè)意見的；1.2.3提供技術服務，協(xié)助甲乙雙方完成合同約定的項目或任務的。2.第三方的責任與權(quán)利2.1第三方的責任2.1.1第三方應按照合同約定或法律法規(guī)的要求，履行其職責，確保提供的服務或協(xié)助符合甲乙雙方的要求。2.1.2第三方在履行職責過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應承擔相應的法律責任。2.2第三方的權(quán)利2.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定或法律法規(guī)的要求，收取相應的服務費用。2.2.2第三方有權(quán)在合同約定的范圍內(nèi)，獨立行使自己的權(quán)利。3.第三方介入的額外條款3.1.1第三方的名稱、地址、法定代表人或負責人；3.1.2第三方的職責范圍和具體工作內(nèi)容；3.1.3第三方的服務費用及支付方式；3.1.4第三方的責任限額。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方的責任限額為人民幣______元；4.1.2如第三方在履行職責過程中，造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不得超過約定的責任限額。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲乙雙方的關系5.1.1第三方與甲乙雙方之間是獨立的服務或協(xié)助關系，不屬于甲乙雙方的雇員或代理人。5.2第三方與甲乙雙方的義務劃分5.2.1第三方對甲乙雙方承擔的義務，僅限于合同約定的服務或協(xié)助范圍內(nèi)，對甲乙雙方的其他權(quán)利義務不承擔責任。5.3第三方與其他各方的責任劃分5.3.1第三方對其他各方（如供應商、客戶等）不承擔責任，除非合同中另有約定。6.第三方的變更