2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)限制條款3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)限制條款本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)及目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的2.合同雙方基本信息2.1雇主基本信息2.2雇員基本信息3.合同期限3.1合同起始日期3.2合同終止日期3.3合同續(xù)簽條件4.工作內(nèi)容4.1工作崗位4.2工作職責(zé)4.3工作地點(diǎn)4.4工作時(shí)間5.工作條件5.1工作環(huán)境5.2安全生產(chǎn)5.3健康保護(hù)5.4勞動(dòng)保護(hù)6.工資待遇6.1基本工資6.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼6.3加班工資6.4工資支付方式6.5工資調(diào)整7.社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1社會(huì)保險(xiǎn)7.2福利待遇8.競(jìng)業(yè)限制8.1競(jìng)業(yè)限制的范圍8.2競(jìng)業(yè)限制的期限8.3競(jìng)業(yè)限制的補(bǔ)償8.4競(jìng)業(yè)限制的解除9.違約責(zé)任9.1雇主違約責(zé)任9.2雇員違約責(zé)任10.合同解除10.1雇主單方面解除合同10.2雇員單方面解除合同10.3合同解除的程序11.合同爭(zhēng)議解決11.1爭(zhēng)議解決方式11.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)11.3爭(zhēng)議解決程序12.合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議13.合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期14.其他約定事項(xiàng)14.1合同解釋14.2合同變更14.3合同解除14.4合同終止第一部分：合同如下：第一條合同訂立依據(jù)及目的1.1本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)訂立。1.2本合同的目的在于明確雇主與雇員之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，保障雙方的合法權(quán)益。第二條合同雙方基本信息2.1雇主：[雇主名稱(chēng)]，住所地：[雇主地址]，法定代表人：[雇主法定代表人]，統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[雇主統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]。2.2雇員：[雇員姓名]，性別：[性別]，出生日期：[出生日期]，身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]，住所地：[雇員地址]。第三條合同期限3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，合同期限為[合同期限]年。3.2合同期滿(mǎn)后，如雙方無(wú)異議，可自動(dòng)續(xù)簽，續(xù)簽期限為[續(xù)簽期限]年。第四條工作內(nèi)容4.1雇員在本合同約定的期限內(nèi)，在[雇主名稱(chēng)]食堂擔(dān)任[具體工作崗位]。4.2雇員的主要工作職責(zé)包括：[列舉具體工作職責(zé)]。4.3工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)]，工作時(shí)間為[工作班次及工作時(shí)間]。第五條工作條件5.1雇主應(yīng)確保工作環(huán)境符合國(guó)家安全生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)。5.2雇主應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品和設(shè)施，確保雇員的人身安全。5.3雇員在工作中應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。第六條工資待遇6.1雇員的基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。6.2雇員每月享有[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目]。6.3雇員在法定工作時(shí)間內(nèi)加班，加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為[加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)]。6.4雇員的工資支付方式為每月[工資支付日期]支付，通過(guò)[支付方式]進(jìn)行支付。第七條社會(huì)保險(xiǎn)和福利7.1雇主依法為雇員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.2雇主為雇員提供帶薪年假、病假等福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定和公司制度執(zhí)行。第八條競(jìng)業(yè)限制8.1雇員在勞動(dòng)合同終止或解除后，[競(jìng)業(yè)限制期限]年內(nèi)不得在[競(jìng)業(yè)限制地域范圍]內(nèi)，從事與[雇主業(yè)務(wù)范圍]直接競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期間，雇主應(yīng)支付給雇員競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金，補(bǔ)償金標(biāo)準(zhǔn)為每月[競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金數(shù)額]元。8.3雇員違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為每月[違約金數(shù)額]元。8.4競(jìng)業(yè)限制條款的解除，需雙方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。第九條違約責(zé)任9.1雇主未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等，應(yīng)向雇員支付相應(yīng)的賠償金。9.2雇員未按合同約定履行工作職責(zé)，給雇主造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.3雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十條合同解除10.1.1雇員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；10.1.2雇員嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給公司造成重大損害；10.1.3雇員患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由公司另行安排的工作；10.1.4法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.1雇主未按照合同約定支付工資或提供勞動(dòng)條件；10.2.2雇主以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)；10.2.3法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除的程序：雙方應(yīng)提前[通知期限]日書(shū)面通知對(duì)方，并按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)。第十一條合同爭(zhēng)議解決11.1雙方在合同履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決。11.2協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的人民法院提起訴訟。11.3訴訟過(guò)程中，雙方應(yīng)繼續(xù)履行合同，除非法院另有判決。第十二條合同附件12.1附件一：崗位說(shuō)明書(shū)12.2附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)12.3附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議第十三條合同生效13.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。13.2合同生效后，雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。第十四條其他約定事項(xiàng)14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3合同解釋權(quán)歸[雇主名稱(chēng)]所有。14.4合同的變更、解除或終止，均應(yīng)以書(shū)面形式進(jìn)行。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1本合同所稱(chēng)“第三方”是指除甲乙雙方以外的，為合同履行提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)等，或因其他原因需要介入本合同履行的任何自然人和法人。第二條第三方介入的條件和程序2.1第三方介入必須經(jīng)過(guò)甲乙雙方書(shū)面同意，并簽訂書(shū)面協(xié)議。2.2第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用承擔(dān)等事項(xiàng)進(jìn)行充分協(xié)商，并在書(shū)面協(xié)議中明確。第三條第三方的責(zé)權(quán)利3.1第三方的主要責(zé)任是按照甲乙雙方的要求，提供專(zhuān)業(yè)、高效的服務(wù)，協(xié)助甲乙雙方履行合同。3.2第三方的權(quán)利包括：3.2.1獲得甲乙雙方提供的必要信息；3.2.2在甲乙雙方約定的范圍內(nèi)，對(duì)合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督；3.2.3根據(jù)合同約定，收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。3.3第三方的義務(wù)包括：3.3.1嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和甲乙雙方的合同約定；3.3.2對(duì)甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私予以保密；3.3.3在合同履行過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)甲乙雙方有違約行為，應(yīng)及時(shí)通知甲乙雙方。第四條第三方介入的費(fèi)用和風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)4.1第三方的服務(wù)費(fèi)用由甲乙雙方協(xié)商確定，并在書(shū)面協(xié)議中明確。4.2第三方在履行合同過(guò)程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。4.3因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o(wú)法履行，第三方不承擔(dān)賠償責(zé)任。第五條第三方責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在書(shū)面協(xié)議中約定，最高不超過(guò)[責(zé)任限額金額]元。5.2如第三方實(shí)際造成的損失超過(guò)責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況承擔(dān)。第六條第三方介入與其他各方的劃分說(shuō)明6.1第三方介入后，甲乙雙方仍應(yīng)履行本合同約定的權(quán)利和義務(wù)。6.2第三方與甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，不改變甲乙雙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。6.3第三方與其他方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由第三方與相關(guān)方另行協(xié)商確定。第七條第三方介入的合同解除和終止7.1如第三方在履行合同過(guò)程中違反合同約定，甲乙雙方可書(shū)面通知第三方解除或終止合同。7.2第三方介入的合同解除或終止，不影響甲乙雙方根據(jù)本合同約定的權(quán)利義務(wù)。第八條第三方介入的爭(zhēng)議解決8.1第三方介入引發(fā)的爭(zhēng)議，由甲乙雙方協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條第三方介入的合同變更和補(bǔ)充9.1第三方介入的合同變更和補(bǔ)充，需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并簽訂書(shū)面協(xié)議。9.2第三方介入的合同變更和補(bǔ)充，不影響本合同其他條款的效力。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求和說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)應(yīng)包括崗位名稱(chēng)、崗位職責(zé)、任職資格、工作條件、薪資待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容，用以明確雇員的工作內(nèi)容和要求。2.附件二：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)詳細(xì)要求和說(shuō)明：社會(huì)保險(xiǎn)和福利明細(xì)應(yīng)列明雇員應(yīng)享受的社會(huì)保險(xiǎn)和福利項(xiàng)目，包括繳納比例、福利標(biāo)準(zhǔn)、享受條件等，確保雇員的權(quán)益。3.附件三：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議應(yīng)包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金支付方式、違約責(zé)任等內(nèi)容，明確雙方在競(jìng)業(yè)限制期間的權(quán)益和義務(wù)。4.附件四：第三方服務(wù)協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：第三方服務(wù)協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、爭(zhēng)議解決方式等內(nèi)容，確保第三方服務(wù)符合合同要求。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同變更協(xié)議應(yīng)包括變更的原因、內(nèi)容、生效日期、雙方簽字（或蓋章）等信息，確保合同的變更合法有效。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細(xì)要求和說(shuō)明：合同解除協(xié)議應(yīng)包括解除的原因、程序、雙方簽字（或蓋章）等信息，確保合同的解除合法有效。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.雇主違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼等。責(zé)任認(rèn)定：雇主應(yīng)支付相應(yīng)的賠償金，賠償金額按未支付工資、獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼的金額計(jì)算。示例：雇主未支付雇員工資一個(gè)月，應(yīng)賠償雇員工資一個(gè)月的金額。2.雇員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定履行工作職責(zé)，給雇主造成損失。責(zé)任認(rèn)定：雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：雇員因嚴(yán)重失職導(dǎo)致食堂衛(wèi)生問(wèn)題，給雇主造成經(jīng)濟(jì)損失10000元，雇員應(yīng)賠償10000元。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按照合同約定提供服務(wù)，造成甲乙雙方損失。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，賠償金額按實(shí)際損失計(jì)算。示例：第三方未按照約定提供技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致食堂設(shè)備損壞，損失5000元，第三方應(yīng)賠償5000元。全文完。2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)限制條款1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間1.2合同生效條件1.3合同簽訂地點(diǎn)2.合同主體信息2.1用人單位基本信息2.2員工基本信息3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位名稱(chēng)3.2工作內(nèi)容描述3.3工作地點(diǎn)4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排4.2休息日與法定假日安排4.3加班與調(diào)休規(guī)定5.工資待遇5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金與津貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納6.2福利待遇6.3體檢與醫(yī)療7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限7.2合同續(xù)訂與解除8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.4違約責(zé)任9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)9.2爭(zhēng)議解決方式9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.勞動(dòng)合同變更11.1變更條件11.2變更程序11.3變更生效12.保密條款12.1保密內(nèi)容12.2保密期限12.3違約責(zé)任13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1交接手續(xù)13.2保密義務(wù)13.3其他權(quán)利義務(wù)14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件14.2合同解釋權(quán)14.3合同附件生效條件第一部分：合同如下：1.合同訂立與生效1.1合同訂立時(shí)間：本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。1.2合同生效條件：本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，并經(jīng)法定代表人（或授權(quán)代表）簽字（或蓋章）后生效。1.3合同簽訂地點(diǎn)：本合同簽訂地點(diǎn)為用人單位所在地。2.合同主體信息2.1用人單位基本信息：名稱(chēng)：__________；住所地：__________；法定代表人：__________；統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：__________。2.2員工基本信息：姓名：__________；性別：__________；出生日期：__________；身份證號(hào)碼：__________；聯(lián)系電話：__________。3.工作內(nèi)容與崗位3.1工作崗位名稱(chēng)：食堂工作人員。3.2工作內(nèi)容描述：負(fù)責(zé)食堂的日常管理工作，包括食材采購(gòu)、食品制作、衛(wèi)生清潔等。3.3工作地點(diǎn)：__________。4.工作時(shí)間與休息休假4.1工作時(shí)間安排：每周工作五天，每天工作8小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)食堂運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)整。4.2休息日與法定假日安排：每周休息一日，法定假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3加班與調(diào)休規(guī)定：?jiǎn)T工加班按照國(guó)家規(guī)定支付加班費(fèi)，調(diào)休根據(jù)實(shí)際情況由用人單位安排。5.工資待遇5.1基本工資：人民幣_(tái)_________元/月。5.2獎(jiǎng)金與津貼：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)金與津貼。5.3工資支付方式：每月支付一次，具體支付日期為每月______日。5.4工資調(diào)整：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，工資可進(jìn)行調(diào)整。6.社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納：用人單位依法為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2福利待遇：根據(jù)國(guó)家規(guī)定和公司政策，享受相應(yīng)的福利待遇，包括帶薪年假、節(jié)日福利等。6.3體檢與醫(yī)療：用人單位為員工提供年度體檢，并根據(jù)實(shí)際情況提供醫(yī)療保障。7.勞動(dòng)合同期限7.1合同期限：本合同期限為_(kāi)_________年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2合同續(xù)訂與解除：合同期滿(mǎn)前一個(gè)月，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同；任何一方提出解除合同，需提前一個(gè)月書(shū)面通知對(duì)方。8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍：?jiǎn)T工在合同解除或終止后的______年內(nèi)，不得在與本合同用人單位業(yè)務(wù)相同或相近的領(lǐng)域內(nèi)，擔(dān)任任何職務(wù)或從事任何經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限：競(jìng)業(yè)限制期限為合同解除或終止后的______年。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償：用人單位在本合同解除或終止時(shí)，一次性支付員工______個(gè)月的競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金。8.4違約責(zé)任：如員工違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向用人單位支付違約金，違約金數(shù)額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金的______倍。9.違約責(zé)任與爭(zhēng)議解決9.1違約責(zé)任承擔(dān)：任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。9.2爭(zhēng)議解決方式：雙方發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)合同履行地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁或訴訟地點(diǎn)為勞動(dòng)合同履行地。10.合同解除與終止10.1.1員工嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度；10.1.2員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作；10.1.3用人單位因經(jīng)營(yíng)不善等原因，經(jīng)與工會(huì)和員工代表協(xié)商一致，決定提前解除勞動(dòng)合同；10.1.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.2.1合同期限屆滿(mǎn)；10.2.2員工退休、死亡或被宣告失蹤；10.2.3用人單位依法解散、被依法宣告破產(chǎn)或被依法吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照；10.2.4法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。10.3合同解除與終止程序：合同解除或終止，雙方應(yīng)按照法定程序辦理相關(guān)手續(xù)，并妥善處理員工的交接事宜。11.勞動(dòng)合同變更11.1.1用人單位因業(yè)務(wù)調(diào)整，需要對(duì)員工的工作崗位、工作內(nèi)容等進(jìn)行變更；11.1.2員工因個(gè)人原因，需要調(diào)整工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等；11.1.3法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.2變更程序：合同變更需經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)，并自變更之日起生效。11.3變更生效：變更后的合同作為原合同的補(bǔ)充部分，與原合同具有同等法律效力。12.保密條款12.1保密內(nèi)容：?jiǎn)T工在履行職務(wù)過(guò)程中知悉的用人單位的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密和其他保密信息。12.2保密期限：保密期限自員工離職之日起______年。12.3違約責(zé)任：?jiǎn)T工違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。13.合同解除與終止后的權(quán)利義務(wù)13.1交接手續(xù)：合同解除或終止后，員工應(yīng)按照用人單位的要求，辦理工作交接手續(xù)。13.2保密義務(wù)：?jiǎn)T工在合同解除或終止后，仍需遵守保密條款，不得泄露用人單位的保密信息。13.3其他權(quán)利義務(wù)：雙方在本合同解除或終止后，仍應(yīng)履行合同中約定的其他權(quán)利義務(wù)。14.其他約定事項(xiàng)14.1合同附件：本合同附件包括但不限于崗位說(shuō)明書(shū)、規(guī)章制度等。14.2合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。14.3合同附件生效條件：合同附件自合同生效之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方的概念：本合同中提及的第三方，是指在本合同履行過(guò)程中，提供中介服務(wù)、技術(shù)服務(wù)、咨詢(xún)服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。15.2第三方介入的情形：15.2.1用人單位與第三方簽訂的協(xié)議與本合同相關(guān)聯(lián)，且需乙方參與或提供配合；15.2.2乙方因業(yè)務(wù)需要，委托第三方提供特定服務(wù)或產(chǎn)品；15.2.3第三方作為爭(zhēng)議解決的中立機(jī)構(gòu)。15.3第三方的責(zé)任：15.3.1第三方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，履行其在本合同項(xiàng)下的義務(wù)；15.3.2第三方對(duì)其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)相應(yīng)的質(zhì)量責(zé)任；15.3.3第三方在介入本合同時(shí)，不得泄露乙方或用人單位的保密信息；15.3.4第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。16.甲乙雙方與第三方的關(guān)系16.1甲乙雙方與第三方之間的關(guān)系獨(dú)立于本合同，第三方不承擔(dān)本合同項(xiàng)下的任何責(zé)任。16.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方了解并同意其在本合同中的角色和責(zé)任。16.3第三方的行為不代表甲乙雙方，甲乙雙方對(duì)第三方的不當(dāng)行為不承擔(dān)連帶責(zé)任。17.第三方的責(zé)任限額17.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在簽訂相關(guān)協(xié)議時(shí)約定，并在本合同中予以明確。17.2若第三方在履行其職責(zé)過(guò)程中造成乙方損失，乙方有權(quán)要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，但賠償總額不得超過(guò)約定的責(zé)任限額。17.3第三方責(zé)任限額的調(diào)整，需經(jīng)甲乙雙方書(shū)面同意。18.第三方介入的具體條款18.1第三方介入的具體條款，包括但不限于服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、費(fèi)用、保密條款等，應(yīng)在甲乙雙方與第三方簽訂的協(xié)議中予以明確。18.2甲乙雙方應(yīng)確保第三方介入不影響本合同的履行，并協(xié)調(diào)第三方與本合同其他條款的銜接。19.第三方介入的變更與解除19.1第三方介入的變更：若因特殊情況需要變更第三方介入的相關(guān)條款，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書(shū)面通知第三方。19.2第三方介入的解除：若第三方無(wú)法履行其職責(zé)或違反本合同約定，甲乙雙方有權(quán)解除與第三方的協(xié)議，并要求第三方承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。20.第三方介入的爭(zhēng)議解決20.1若第三方介入過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)通過(guò)協(xié)商解決；20.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方所在地的人民法院提起訴訟。21.第三方介入的附加說(shuō)明21.1本合同中的第三方介入條款，不構(gòu)成甲乙雙方對(duì)第三方責(zé)任的擔(dān)保；21.2第三方介入的協(xié)議獨(dú)立于本合同，對(duì)本合同不具有約束力；21.3本合同的履行不受第三方介入的影響，甲乙雙方仍需按照本合同約定履行各自的義務(wù)。第三部分：其他補(bǔ)充性說(shuō)明和解釋說(shuō)明一：附件列表：1.附件一：崗位說(shuō)明書(shū)詳細(xì)要求：包括崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、任職資格、工作權(quán)限等。說(shuō)明：崗位說(shuō)明書(shū)是確定員工工作內(nèi)容和工作標(biāo)準(zhǔn)的重要依據(jù)。2.附件二：規(guī)章制度詳細(xì)要求：包括勞動(dòng)紀(jì)律、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度、安全制度等。說(shuō)明：規(guī)章制度是員工在工作中必須遵守的行為規(guī)范。3.附件三：勞動(dòng)合同詳細(xì)要求：包括合同期限、工作內(nèi)容、工資待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等。說(shuō)明：勞動(dòng)合同是甲乙雙方確立勞動(dòng)關(guān)系的重要文件。4.附件四：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議詳細(xì)要求：包括競(jìng)業(yè)限制的范圍、期限、補(bǔ)償金等。說(shuō)明：競(jìng)業(yè)限制協(xié)議是限制員工離職后在特定行業(yè)內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)的協(xié)議。5.附件五：保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責(zé)任等。說(shuō)明：保密協(xié)議是保護(hù)用人單位商業(yè)秘密的重要協(xié)議。6.附件六：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任等。說(shuō)明：第三方介入?yún)f(xié)議是明確第三方角色和責(zé)任的協(xié)議。7.附件七：爭(zhēng)議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭(zhēng)議解決方式、地點(diǎn)、程序等。說(shuō)明：爭(zhēng)議解決協(xié)議是解決合同履行過(guò)程中爭(zhēng)議的協(xié)議。說(shuō)明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：?jiǎn)T工未按約定時(shí)間到崗或擅自離崗。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因員工缺勤造成的損失。2.違約行為：?jiǎn)T工違反用人單位的規(guī)章制度。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如罰款、警告等。3.違約行為：用人單位未按時(shí)足額支付員工工資。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)支付員工延遲支付的工資，并支付相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：用人單位未依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)。責(zé)任認(rèn)定：用人單位應(yīng)補(bǔ)繳未繳納的社會(huì)保險(xiǎn)，并支付相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：第三方未按約定提供服務(wù)或產(chǎn)品。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償甲方因第三方違約造成的損失。6.違約行為：?jiǎn)T工違反保密協(xié)議，泄露用人單位的商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。7.違約行為：第三方泄露甲方或乙方的保密信息。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如支付違約金、賠償損失等。8.違約行為：合同解除或終止后，員工未按約定辦理工作交接。責(zé)任認(rèn)定：?jiǎn)T工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如賠償用人單位因未及時(shí)交接造成的損失。全文完。2024年食堂工作人員勞動(dòng)合同及競(jìng)業(yè)限制條款2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件3.工作內(nèi)容3.1工作崗位3.2工作地點(diǎn)3.3工作時(shí)間3.4工作職責(zé)4.工資待遇4.1基本工資4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼4.3工資支付方式及時(shí)間5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)5.2福利待遇5.3養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)繳納比例6.考核及晉升6.1考核制度6.2晉升條件6.3晉升程序7.休假制度7.1帶薪年休假7.2事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定7.3休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍8.2競(jìng)業(yè)限制期限8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償8.4違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1違約情形9.2違約責(zé)任承擔(dān)10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決程序10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3合同解除與終止的程序12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件12.2合同變更的程序12.3合同補(bǔ)充條款13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期13.2合同終止日期14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：[食堂名稱(chēng)]乙方：[食堂工作人員姓名]1.2雙方地址甲方地址：[食堂詳細(xì)地址]乙方地址：[食堂工作人員詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[食堂聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[食堂工作人員聯(lián)系電話]1.4雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：[甲方法定代表人姓名]乙方授權(quán)代表：[乙方本人或代理人姓名]2.合同期限2.1合同起始日期[食堂工作人員入職日期]2.2合同終止日期[食堂工作人員合同到期日期]2.3合同續(xù)簽條件雙方在合同到期前一個(gè)月內(nèi)協(xié)商一致，且乙方無(wú)違反合同約定行為，可續(xù)簽合同。3.工作內(nèi)容3.1工作崗位乙方擔(dān)任甲方食堂的[具體崗位名稱(chēng)]。3.2工作地點(diǎn)乙方在甲方指定的食堂工作地點(diǎn)工作。3.3工作時(shí)間乙方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每日工作[具體工作時(shí)長(zhǎng)]小時(shí)，每周工作[具體工作天數(shù)]天。3.4工作職責(zé)1.負(fù)責(zé)食堂的日常清潔與衛(wèi)生；2.負(fù)責(zé)食堂的食材準(zhǔn)備與加工；3.負(fù)責(zé)食堂的服務(wù)工作；4.完成甲方交辦的其他工作。4.工資待遇4.1基本工資乙方基本工資為每月[具體金額]元。4.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方根據(jù)工作表現(xiàn)及公司政策，可享有年終獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、高溫補(bǔ)貼等。4.3工資支付方式及時(shí)間甲方每月[具體日期]前支付乙方當(dāng)月工資。5.社會(huì)保險(xiǎn)及福利待遇5.1社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)。5.2福利待遇乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、喪假等休假待遇。5.3養(yǎng)老、失業(yè)、工傷、生育、醫(yī)療等保險(xiǎn)繳納比例養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)的繳納比例按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.考核及晉升6.1考核制度甲方對(duì)乙方進(jìn)行定期考核，考核內(nèi)容包括工作態(tài)度、工作能力、工作業(yè)績(jī)等。6.2晉升條件1.工作表現(xiàn)優(yōu)秀；2.具備晉升崗位所需的能力；3.通過(guò)甲方組織的晉升考核。6.3晉升程序乙方晉升需按照甲方規(guī)定的晉升程序進(jìn)行。7.休假制度7.1帶薪年休假乙方根據(jù)工作年限，可享受?chē)?guó)家規(guī)定的帶薪年休假。7.2事假、病假、產(chǎn)假等休假規(guī)定乙方根據(jù)國(guó)家規(guī)定，可享受事假、病假、產(chǎn)假等休假。7.3休假申請(qǐng)及批準(zhǔn)程序乙方需提前[具體提前天數(shù)]向甲方提出休假申請(qǐng)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。8.競(jìng)業(yè)限制條款8.1競(jìng)業(yè)限制范圍乙方在合同終止或解除后[具體時(shí)間]，不得在[具體地域范圍]內(nèi)，為與甲方經(jīng)營(yíng)同類(lèi)業(yè)務(wù)或存在競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的任何單位或個(gè)人提供勞動(dòng)或服務(wù)。8.2競(jìng)業(yè)限制期限競(jìng)業(yè)限制期限為[具體時(shí)間]，自合同終止或解除之日起計(jì)算。8.3競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償甲方在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按乙方一個(gè)月工資的[具體比例]支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。8.4違反競(jìng)業(yè)限制的違約責(zé)任如乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)向甲方支付違約金，金額為競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償總額的[具體比例]。9.違約責(zé)任9.1違約情形乙方違反合同約定的工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工作地點(diǎn)等，甲方有權(quán)要求乙方改正，并可依法解除合同。9.2違約責(zé)任承擔(dān)乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償甲方損失等。10.爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式雙方發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交[具體仲裁機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決程序提交仲裁的，應(yīng)按照[具體仲裁機(jī)構(gòu)]的仲裁規(guī)則進(jìn)行。10.3爭(zhēng)議解決地點(diǎn)爭(zhēng)議解決地點(diǎn)為[具體仲裁機(jī)構(gòu)所在地]。11.合同解除與終止11.1合同解除條件1.乙方嚴(yán)重違反合同約定；2.甲方因經(jīng)營(yíng)需要或乙方個(gè)人原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致；3.出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。11.2合同終止條件合同期滿(mǎn)，且無(wú)續(xù)簽意向。11.3合同解除與終止的程序1.提前[具體提前天數(shù)]通知對(duì)方；2.雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)；3.乙方應(yīng)妥善交接工作。12.合同的變更與補(bǔ)充12.1合同變更的條件雙方在合同履行過(guò)程中，如需變更合同內(nèi)容，應(yīng)書(shū)面協(xié)商一致。12.2合同變更的程序1.雙方簽訂變更協(xié)議；2.協(xié)議生效后，原合同相應(yīng)條款失效。12.3合同補(bǔ)充條款雙方可根據(jù)實(shí)際情況，在合同中約定補(bǔ)充條款。13.合同生效及終止日期13.1合同生效日期本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同終止日期如無(wú)特殊約定，合同到期自然終止。14.其他約定事項(xiàng)14.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.2本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。14.3本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，如涉及法律法規(guī)變更，按最新法律法規(guī)執(zhí)行。14.4本合同如有未盡事宜，可經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義及范圍15.1第三方定義在本合同中，第三方是指除甲方和乙方以外的任何個(gè)人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、評(píng)估機(jī)構(gòu)、咨詢(xún)服務(wù)提供者、法律顧問(wèn)等。15.2第三方介入范圍1.為甲方或乙方提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)或咨詢(xún)；2.介入合同履行過(guò)程中的爭(zhēng)議解決；3.評(píng)估合同履行的效果或價(jià)值；4.協(xié)助甲方或乙方履行合同義務(wù)。16.第三方介入的條件16.1第三方介入的同意任何第三方介入合同，必須事先取得甲方和乙方的書(shū)面同意。16.2第三方資質(zhì)要求介入的第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任。17.第三方介入的程序17.1第三方介入申請(qǐng)甲方或乙方需向?qū)Ψ教岢鰰?shū)面申請(qǐng)，說(shuō)明第三方介入的原因、目的和預(yù)期效果。17.2第三方介入同意對(duì)方在收到申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)，書(shū)面回復(fù)同意或拒絕第三方介入。17.3第三方介入?yún)f(xié)議同意第三方介入后，甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額定義第三方責(zé)任限額是指第三方因介入合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的法律責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在協(xié)議中約定。18.2責(zé)任限額約定1.第三方責(zé)任的具體范圍；2.責(zé)任限額的金額；3.超過(guò)責(zé)任限額部分的賠償方式。19.第三方與其他各方的責(zé)權(quán)利劃分19.1第三方對(duì)甲方的責(zé)任第三方對(duì)甲方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙方在協(xié)議中明確，第三方應(yīng)遵守協(xié)議中的約定。19.2第三方對(duì)乙方的責(zé)任第三方對(duì)乙方承擔(dān)的責(zé)任，由甲乙雙