2025版貨車司機崗位績效考核合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版貨車司機崗位績效考核合同本合同目錄一覽1.合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方2.職位信息2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3崗位要求3.績效考核標準3.1績效考核指標3.2績效考核權(quán)重3.3績效考核周期3.4績效考核方法4.績效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績效考核結(jié)果評定4.2績效考核結(jié)果反饋4.3績效考核結(jié)果運用5.績效考核獎懲措施5.1績效獎金5.2績效考核晉升5.3績效考核降級5.4績效考核解雇6.績效考核申訴6.1申訴條件6.2申訴程序6.3申訴結(jié)果7.貨車管理7.1貨車維護保養(yǎng)7.2貨車安全駕駛7.3貨車損耗賠償8.遵守法律法規(guī)8.1法律法規(guī)要求8.2違法違規(guī)處理8.3法律責(zé)任9.勞動合同解除與終止9.1解除合同條件9.2終止合同程序9.3解除或終止合同后的待遇10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約賠償11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.合同附件13.1附件一：績效考核指標明細表13.2附件二：貨車管理制度13.3附件三：違約責(zé)任賠償標準14.其他14.1合同附件清單14.2合同解釋權(quán)14.3合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同概述1.1合同名稱：2024版貨車司機崗位績效考核合同1.2合同編號：2024QWJS00011.3合同簽訂日期：2024年1月1日1.4合同雙方1.4.1甲方：物流有限公司1.4.2乙方：[乙方全名]2.職位信息2.1崗位名稱：貨車司機2.2崗位職責(zé)2.2.1負責(zé)貨車的駕駛工作2.2.2按照規(guī)定路線和時間完成運輸任務(wù)2.2.3負責(zé)貨車的日常維護保養(yǎng)2.2.4嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全2.3崗位要求2.3.1持有有效的駕駛證2.3.2了解貨車駕駛技術(shù)2.3.4身體健康，能夠適應(yīng)長時間駕駛3.績效考核標準3.1績效考核指標3.1.1駕駛里程3.1.2完成任務(wù)效率3.1.3安全駕駛記錄3.1.4貨車維護保養(yǎng)情況3.2績效考核權(quán)重3.2.1駕駛里程：30%3.2.2完成任務(wù)效率：20%3.2.3安全駕駛記錄：25%3.2.4貨車維護保養(yǎng)情況：25%3.3績效考核周期：每月一次3.4績效考核方法：現(xiàn)場考核與數(shù)據(jù)分析相結(jié)合4.績效考核結(jié)果應(yīng)用4.1績效考核結(jié)果評定：根據(jù)考核指標和權(quán)重計算得分，分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級4.2績效考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，甲方應(yīng)及時向乙方反饋考核結(jié)果4.3績效考核結(jié)果運用：考核結(jié)果作為工資調(diào)整、晉升、解雇等決策依據(jù)5.績效考核獎懲措施5.1績效獎金：根據(jù)考核結(jié)果，甲方將給予相應(yīng)的績效獎金5.2績效考核晉升：優(yōu)秀等級的乙方將有機會獲得晉升機會5.3績效考核降級：不合格等級的乙方將面臨降級或解雇的風(fēng)險5.4績效考核解雇：連續(xù)兩次考核不合格的乙方，甲方有權(quán)解除勞動合同6.績效考核申訴6.1申訴條件：乙方對考核結(jié)果有異議，可向甲方提出申訴6.2申訴程序：乙方應(yīng)在收到考核結(jié)果后的5個工作日內(nèi)向甲方提出申訴6.3申訴結(jié)果：甲方應(yīng)在收到申訴后的10個工作日內(nèi)給出處理結(jié)果7.貨車管理7.1貨車維護保養(yǎng)：乙方應(yīng)按照規(guī)定對貨車進行日常維護保養(yǎng)，確保車輛處于良好狀態(tài)7.2貨車安全駕駛：乙方在駕駛過程中應(yīng)嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全7.3貨車損耗賠償：因乙方責(zé)任導(dǎo)致的貨車損耗，乙方應(yīng)按照規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任8.遵守法律法規(guī)8.1法律法規(guī)要求：乙方在履行本合同期間，必須遵守國家有關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于道路交通安全法、勞動法等。8.2違法違規(guī)處理：若乙方違反法律法規(guī)，甲方有權(quán)立即終止合同，并依法追究乙方法律責(zé)任。8.3法律責(zé)任：乙方因違反法律法規(guī)導(dǎo)致的任何損失或責(zé)任，應(yīng)由乙方自行承擔(dān)。9.勞動合同解除與終止9.1.1乙方嚴重違反勞動紀律或合同規(guī)定9.1.2乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)9.1.3乙方被依法追究刑事責(zé)任9.2終止合同程序：合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前30日書面通知乙方。9.3解除或終止合同后的待遇：合同解除或終止后，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟補償。10.違約責(zé)任10.1.1乙方未按時完成工作任務(wù)10.1.2乙方未遵守公司規(guī)章制度10.1.3乙方泄露公司商業(yè)秘密10.2違約責(zé)任承擔(dān)：乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。10.3違約賠償：違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。11.爭議解決11.1爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2爭議解決機構(gòu)：勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會。11.3爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)。12.合同生效與變更12.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同變更程序：任何一方要求變更合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂書面變更協(xié)議。12.3合同解除與終止：合同解除或終止，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，明確解除或終止的條件、程序和后續(xù)事宜。13.合同附件13.1附件一：績效考核指標明細表13.2附件二：貨車管理制度13.3附件三：違約責(zé)任賠償標準14.其他14.1合同附件清單：本合同附件清單如下：14.1.1附件一：績效考核指標明細表14.1.2附件二：貨車管理制度14.1.3附件三：違約責(zé)任賠償標準14.2合同解釋權(quán)：本合同解釋權(quán)歸甲方所有。14.3合同生效日期：本合同自2024年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方概念：本合同所稱第三方，指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、評估機構(gòu)等。15.2第三方介入目的：第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方更好地履行合同，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入方式16.1第三方介入形式：第三方可以以顧問、評估、調(diào)解、仲裁等形式介入。16.2第三方介入程序：第三方介入需經(jīng)甲乙雙方同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定：第三方在履行合作協(xié)議過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過其收取服務(wù)費用的三倍。17.3.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行17.3.2因甲乙雙方提供的信息不準確、不完整導(dǎo)致第三方無法正確履行職責(zé)17.3.3因甲乙雙方未按照合作協(xié)議履行義務(wù)導(dǎo)致第三方無法履行職責(zé)18.第三方與其他各方的責(zé)任劃分18.1第三方與甲方的責(zé)任劃分：第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。18.2第三方與乙方的責(zé)任劃分：第三方在履行合作協(xié)議過程中，對乙方造成的損失，由第三方承擔(dān)責(zé)任。18.3第三方與甲乙雙方共同責(zé)任：若第三方在履行合作協(xié)議過程中，因甲乙雙方共同原因造成損失，則由甲乙雙方按比例承擔(dān)。19.第三方介入的具體條款19.1第三方介入范圍：第三方介入范圍應(yīng)明確約定，包括但不限于績效考核、貨車管理、爭議解決等方面。19.2第三方介入期限：第三方介入期限由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上不超過合同履行期限。19.3第三方介入費用：第三方介入費用由甲乙雙方在合作協(xié)議中約定，原則上按實際發(fā)生費用結(jié)算。20.第三方介入的監(jiān)督與評估20.1第三方監(jiān)督：甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進行監(jiān)督，確保其履行合作協(xié)議。20.2第三方評估：甲乙雙方應(yīng)定期對第三方的工作進行評估，評估其履約情況，并對第三方提出改進意見。21.第三方介入的終止21.1.1合同履行完畢21.1.2第三方無法繼續(xù)履行職責(zé)21.1.3第三方違約21.2第三方介入終止程序：甲乙雙方應(yīng)書面通知第三方終止介入，并協(xié)商解決相關(guān)事宜。22.第三方介入的保密條款22.1第三方保密義務(wù)：第三方在履行合作協(xié)議過程中，對甲乙雙方的信息負有保密義務(wù)。22.2保密信息范圍：保密信息包括甲乙雙方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營策略等。22.3保密期限：保密期限自合作協(xié)議簽訂之日起，至合同終止后三年。23.第三方介入的其他事項23.1第三方介入的法律法規(guī)遵循：第三方在履行合作協(xié)議過程中，應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī)。23.2第三方介入的法律效力：第三方介入合作協(xié)議的法律效力，以甲乙雙方簽訂的書面協(xié)議為準。23.3第三方介入的爭議解決：第三方介入合作協(xié)議的爭議解決，適用本合同的爭議解決條款。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：績效考核指標明細表詳細要求：詳細列出績效考核的各個指標，包括名稱、權(quán)重、計算方法、評分標準等。附件說明：本表用于明確考核內(nèi)容，確?？己说墓叫院屯该鞫?。2.附件二：貨車管理制度詳細要求：包括貨車使用、維護保養(yǎng)、安全駕駛、油耗控制等方面的規(guī)章制度。附件說明：本制度用于規(guī)范貨車管理，確保車輛運行安全，降低運營成本。3.附件三：違約責(zé)任賠償標準詳細要求：明確各種違約行為的賠償標準和計算方法。附件說明：本標準用于界定違約責(zé)任，保障合同雙方的合法權(quán)益。4.附件四：第三方合作協(xié)議詳細要求：明確第三方介入的具體事項、費用、責(zé)任等。附件說明：本協(xié)議用于規(guī)范第三方介入行為，確保第三方工作的順利進行。5.附件五：爭議解決協(xié)議詳細要求：明確爭議解決的方式、機構(gòu)、程序等。附件說明：本協(xié)議用于解決合同履行過程中的爭議，保障雙方的合法權(quán)益。6.附件六：保密協(xié)議詳細要求：明確保密信息的范圍、保密期限、保密義務(wù)等。附件說明：本協(xié)議用于保護甲乙雙方的商業(yè)秘密，防止信息泄露。7.附件七：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序、內(nèi)容等。附件說明：本協(xié)議用于規(guī)范合同變更行為，確保變更的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為違反合同約定的績效考核指標未按時完成工作任務(wù)違反貨車管理制度泄露公司商業(yè)秘密未遵守交通法規(guī)，造成安全事故2.違約責(zé)任認定標準違反績效考核指標：根據(jù)績效考核結(jié)果，扣除相應(yīng)績效獎金，并可能影響晉升。未按時完成工作任務(wù)：根據(jù)延誤程度，支付違約金或賠償損失。違反貨車管理制度：根據(jù)違規(guī)情況，給予警告、罰款或解除勞動合同。泄露公司商業(yè)秘密：根據(jù)泄露程度，支付違約金或賠償損失，并可能追究刑事責(zé)任。未遵守交通法規(guī)，造成安全事故：根據(jù)事故原因和后果，支付違約金或賠償損失，并可能追究刑事責(zé)任。示例說明：乙方未按時完成運輸任務(wù)，延誤了客戶訂單的交付，甲方根據(jù)合同約定，扣除乙方當月20%的績效獎金，并要求乙方賠償客戶因延誤造成的損失1000元。乙方在駕駛過程中違反交通法規(guī)，造成交通事故，乙方需承擔(dān)全部責(zé)任，支付賠償金5000元，并可能被解除勞動合同。乙方在履行合同過程中泄露公司商業(yè)秘密，甲方根據(jù)合同約定，扣除乙方當月50%的績效獎金，并要求乙方支付違約金2000元。全文完。2024版貨車司機崗位績效考核合同1本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂日期及生效日期1.3合同期限2.考核目的及原則2.1考核目的2.2考核原則3.考核內(nèi)容3.1安全駕駛考核3.1.1行車記錄儀數(shù)據(jù)3.1.2道路交通事故記錄3.1.3遵守交通法規(guī)情況3.2運輸任務(wù)完成情況3.2.1完成任務(wù)數(shù)量3.2.2完成任務(wù)質(zhì)量3.2.3完成任務(wù)效率3.3貨物運輸質(zhì)量3.3.1貨物損壞情況3.3.2貨物丟失情況3.3.3貨物損耗情況3.4節(jié)能減排情況3.4.1油耗情況3.4.2環(huán)保排放情況4.考核指標及評分標準4.1安全駕駛指標及評分標準4.2運輸任務(wù)完成指標及評分標準4.3貨物運輸質(zhì)量指標及評分標準4.4節(jié)能減排指標及評分標準5.考核流程及方法5.1考核流程5.2考核方法6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1獎懲措施6.2晉升、調(diào)崗、辭退等人事決策依據(jù)7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)10.合同附件10.1考核標準及評分細則10.2考核表格11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.2蓋章12.合同生效12.1合同生效條件12.2合同生效日期13.其他約定事項14.合同份數(shù)及保管第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1合同雙方基本信息1.1.1車主方：姓名/名稱、身份證號碼/統(tǒng)一社會信用代碼、聯(lián)系方式、地址1.1.2司機方：姓名、身份證號碼、聯(lián)系方式、地址1.2合同簽訂日期及生效日期1.2.1合同簽訂日期：2024年X月X日1.2.2合同生效日期：自雙方簽字蓋章之日起生效1.3合同期限1.3.1合同期限：自2024年X月X日起至2025年X月X日止2.考核目的及原則2.1考核目的2.1.1提高貨車司機的安全駕駛意識和能力2.1.2優(yōu)化運輸效率，降低運營成本2.1.3促進貨車司機個人成長和職業(yè)發(fā)展2.2考核原則2.2.1公平、公正、公開2.2.2客觀、真實、有效2.2.3定量與定性相結(jié)合3.考核內(nèi)容3.1安全駕駛考核3.1.1行車記錄儀數(shù)據(jù)3.1.1.1日均行駛里程3.1.1.2日均行駛時間3.1.1.3行車速度控制3.1.2道路交通事故記錄3.1.2.1事故次數(shù)3.1.2.2事故責(zé)任3.1.2.3事故處理情況3.1.3遵守交通法規(guī)情況3.1.3.1交通違章次數(shù)3.1.3.2交通違法行為3.2運輸任務(wù)完成情況3.2.1完成任務(wù)數(shù)量3.2.1.1運輸訂單數(shù)量3.2.1.2完成率3.2.2完成任務(wù)質(zhì)量3.2.2.1貨物完好率3.2.2.2服務(wù)質(zhì)量3.2.3完成任務(wù)效率3.2.3.1完成時間3.2.3.2返程利用率3.3貨物運輸質(zhì)量3.3.1貨物損壞情況3.3.1.1損壞件數(shù)3.3.1.2損壞原因3.3.2貨物丟失情況3.3.2.1丟失件數(shù)3.3.2.2丟失原因3.3.3貨物損耗情況3.3.3.1損耗率3.3.3.2損耗原因3.4節(jié)能減排情況3.4.1油耗情況3.4.1.1日均油耗3.4.1.2油耗降低目標3.4.2環(huán)保排放情況3.4.2.1二氧化碳排放量3.4.2.2排放達標情況4.考核指標及評分標準4.1安全駕駛指標及評分標準4.1.1行車記錄儀數(shù)據(jù)4.1.1.1日均行駛里程：滿分10分4.1.1.2日均行駛時間：滿分10分4.1.1.3行車速度控制：滿分10分4.1.2道路交通事故記錄4.1.2.1事故次數(shù)：每次扣分5分4.1.2.2事故責(zé)任：責(zé)任方扣分10分4.1.2.3事故處理情況：滿分5分4.1.3遵守交通法規(guī)情況4.1.3.1交通違章次數(shù)：每次扣分3分4.1.3.2交通違法行為：每次扣分5分4.2運輸任務(wù)完成指標及評分標準4.2.1完成任務(wù)數(shù)量4.2.1.1運輸訂單數(shù)量：完成率100%為滿分10分4.2.1.2完成率：每降低1%扣1分4.2.2完成任務(wù)質(zhì)量4.2.2.1貨物完好率：100%為滿分10分4.2.2.2服務(wù)質(zhì)量：滿分10分4.2.3完成任務(wù)效率4.2.3.1完成時間：按時完成為滿分10分4.2.3.2返程利用率：每提高1%加1分4.3貨物運輸質(zhì)量指標及評分標準4.3.1貨物損壞情況4.3.1.1損壞件數(shù)：每次扣分5分4.3.1.2損壞原因：根據(jù)原因扣分4.3.2貨物丟失情況4.3.2.1丟失件數(shù)：每次扣分5分4.3.2.2丟失原因：根據(jù)原因扣分4.3.3貨物損耗情況4.3.3.1損耗率：每降低1%加1分4.3.3.2損耗原因：根據(jù)原因扣分4.4節(jié)能減排指標及評分標準4.4.1油耗情況4.4.1.1日均油耗：每降低1L加1分4.4.1.2油耗降低目標：完成目標加5分4.4.2環(huán)保排放情況4.4.2.1二氧化碳排放量：每降低1%加1分4.4.2.2排放達標情況：達標加5分5.考核流程及方法5.1考核流程5.1.1每月收集考核數(shù)據(jù)5.1.2考核數(shù)據(jù)匯總與分析5.1.3考核結(jié)果評定5.1.4考核結(jié)果反饋與獎懲5.2考核方法5.2.1數(shù)據(jù)統(tǒng)計與分析5.2.2質(zhì)量跟蹤與反饋5.2.3節(jié)能減排措施實施與監(jiān)督6.考核結(jié)果應(yīng)用6.1獎懲措施6.1.1對考核成績優(yōu)秀的司機，給予物質(zhì)獎勵或晉升機會6.1.2對考核成績不合格的司機，進行警告或降級處理6.2晉升、調(diào)崗、辭退等人事決策依據(jù)6.2.1考核成績作為晉升、調(diào)崗、辭退等人事決策的重要依據(jù)6.2.2考核成績不合格者，將根據(jù)公司規(guī)定進行相應(yīng)處理7.合同解除及終止7.1合同解除條件7.1.1司機方因故無法履行合同7.1.2車主方因故無法履行合同7.1.3雙方協(xié)商一致解除合同7.2合同終止條件7.2.1合同期限屆滿7.2.2合同解除7.2.3法律法規(guī)規(guī)定或政策調(diào)整導(dǎo)致合同終止8.違約責(zé)任8.1違約情形8.1.1司機方未按時完成運輸任務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不達標8.1.2司機方違反交通法規(guī)，造成事故或違法行為8.1.3司機方損壞或丟失貨物，未及時賠償8.1.4車主方未按時支付工資或扣除司機方應(yīng)得報酬8.1.5雙方未按合同約定履行其他義務(wù)8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.2.1司機方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.2車主方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任8.2.3雙方均存在違約行為，應(yīng)根據(jù)各自違約程度承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議9.1.2協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟9.2爭議解決機構(gòu)9.2.1爭議解決機構(gòu)：合同簽訂地人民法院10.合同附件10.1考核標準及評分細則10.1.1安全駕駛考核標準及評分細則10.1.2運輸任務(wù)完成考核標準及評分細則10.1.3貨物運輸質(zhì)量考核標準及評分細則10.1.4節(jié)能減排考核標準及評分細則10.2考核表格10.2.1考核數(shù)據(jù)記錄表10.2.2考核結(jié)果評定表11.合同簽署11.1雙方代表簽字11.1.1車主方代表簽字：姓名、職務(wù)11.1.2司機方代表簽字：姓名、職務(wù)11.2蓋章11.2.1車主方蓋章：公司名稱及公章11.2.2司機方蓋章：簽字人身份證復(fù)印件12.合同生效12.1合同生效條件12.1.1雙方代表簽字12.1.2雙方蓋章12.1.3合同條款明確12.2合同生效日期12.2.1合同生效日期：雙方簽字蓋章之日起13.其他約定事項13.1合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充13.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力14.合同份數(shù)及保管14.1合同份數(shù)：一式兩份14.2保管：雙方各自妥善保管，不得泄露合同內(nèi)容第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義15.1.1第三方是指除合同雙方（甲方：車主方，乙方：司機方）以外的獨立第三方機構(gòu)或個人，包括但不限于中介方、評估機構(gòu)、監(jiān)理方、保險公司等。15.1.2第三方介入的目的15.1.2.1保障合同雙方的合法權(quán)益15.1.2.2提高合同履行的透明度和公正性15.1.2.3提升合同管理的專業(yè)性和效率16.第三方介入程序16.1介入申請16.1.1任何一方均有權(quán)提出第三方介入的申請。16.1.2申請時應(yīng)明確介入的原因、目的和預(yù)期效果。16.1.2介入批準16.1.2.1雙方應(yīng)在收到介入申請后X日內(nèi)共同決定是否批準介入。16.1.2.2如一方反對介入，則需提供書面反對理由。16.1.3第三方選定16.1.3.1雙方可共同協(xié)商選定第三方。16.1.3.2如無法協(xié)商一致，可由仲裁機構(gòu)或法院指定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額定義17.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，對合同雙方可能產(chǎn)生的直接損失承擔(dān)的最高賠償金額。17.1.2責(zé)任限額設(shè)定17.1.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體職責(zé)和合同標的的價值確定。17.1.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合同中明確約定。17.1.3責(zé)任限額調(diào)整17.1.3.1如合同標的或第三方介入的職責(zé)發(fā)生變化，責(zé)任限額可經(jīng)雙方協(xié)商后調(diào)整。18.第三方權(quán)利與義務(wù)18.1第三方權(quán)利18.1.1獲得合同雙方提供的必要信息和資料。18.1.2要求合同雙方遵守合同約定。18.1.3行使合同約定的其他權(quán)利。18.1.2第三方義務(wù)18.1.2.1按照合同約定履行職責(zé)。18.1.2.2確保其行為符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.1.2.3對其履行職責(zé)過程中知悉的商業(yè)秘密予以保密。18.1.2.4對其職責(zé)范圍內(nèi)的損失承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任限額。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1第三方與甲方（車主方）的關(guān)系19.1.1第三方作為甲方委托的第三方，應(yīng)服從甲方的指導(dǎo)和監(jiān)督。19.1.2第三方對甲方負責(zé)，但甲方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.1.2第三方與乙方（司機方）的關(guān)系19.1.2.1第三方作為乙方合作的第三方，應(yīng)尊重乙方的合法權(quán)益。19.1.2.2第三方對乙方負責(zé)，但乙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。19.1.3第三方與合同雙方的關(guān)系19.1.3.1第三方作為合同雙方共同認可的第三方，應(yīng)公正、客觀地履行職責(zé)。19.1.3.2第三方對合同雙方均有責(zé)任，但雙方對第三方的行為不承擔(dān)直接責(zé)任。20.第三方介入的費用承擔(dān)20.1費用承擔(dān)方式20.1.1第三方介入的費用由合同雙方協(xié)商確定，并在合同中明確約定。20.1.2如合同未約定，則由提出介入申請的一方先行承擔(dān)。20.1.2費用支付20.1.2.1費用支付方式：按照合同約定的支付方式和時間支付。20.1.2.2費用結(jié)算：由第三方提供費用結(jié)算報告，合同雙方核對無誤后支付。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核標準及評分細則詳細要求：包括各項考核指標的定義、評分標準、權(quán)重分配等。說明：此附件為考核工作的依據(jù)，應(yīng)詳細、具體、易于操作。2.考核表格詳細要求：表格應(yīng)包含考核周期、考核項目、評分、備注等欄目。說明：此附件用于記錄和展示考核結(jié)果，便于雙方查閱和核對。3.行車記錄儀數(shù)據(jù)記錄表詳細要求：記錄每日行駛里程、行駛時間、行駛速度等數(shù)據(jù)。說明：此附件用于證明司機的行駛行為，是安全駕駛考核的重要依據(jù)。4.道路交通事故記錄表詳細要求：記錄事故時間、地點、原因、責(zé)任、處理結(jié)果等。說明：此附件用于記錄司機在行駛過程中發(fā)生的事故，是安全駕駛考核的重要依據(jù)。5.運輸任務(wù)完成情況記錄表詳細要求：記錄每月運輸任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率等。說明：此附件用于記錄司機每月完成的運輸任務(wù)，是運輸任務(wù)完成情況考核的重要依據(jù)。6.貨物運輸質(zhì)量記錄表詳細要求：記錄每月貨物損壞、丟失、損耗情況。說明：此附件用于記錄貨物運輸過程中的質(zhì)量問題，是貨物運輸質(zhì)量考核的重要依據(jù)。7.節(jié)能減排記錄表詳細要求：記錄每月油耗、排放等數(shù)據(jù)。說明：此附件用于記錄司機的節(jié)能減排情況，是節(jié)能減排考核的重要依據(jù)。8.獎懲記錄表詳細要求：記錄每月獎懲情況，包括獎勵類型、金額、處罰類型、金額等。說明：此附件用于記錄司機每月的獎懲情況，是考核結(jié)果應(yīng)用的重要依據(jù)。9.合同附件清單詳細要求：列出所有附件的名稱、數(shù)量、存放地點等。說明：此附件用于確認合同附件的完整性，便于雙方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為未按時完成運輸任務(wù)：司機未按合同約定時間完成運輸任務(wù)。服務(wù)質(zhì)量不達標：司機提供的服務(wù)未達到合同約定的標準。違反交通法規(guī)：司機在行駛過程中違反交通法規(guī)。損壞或丟失貨物：司機在運輸過程中損壞或丟失貨物。未按時支付工資：車主方未按時支付司機工資。未履行其他義務(wù)：雙方未按合同約定履行其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標準未按時完成運輸任務(wù)：根據(jù)合同約定的完成時間和實際完成時間計算延遲天數(shù)，每延遲一天扣除一定比例的報酬。服務(wù)質(zhì)量不達標：根據(jù)合同約定的服務(wù)質(zhì)量標準，扣除相應(yīng)的報酬。違反交通法規(guī)：根據(jù)交通法規(guī)的處罰標準，扣除相應(yīng)金額的賠償金。損壞或丟失貨物：根據(jù)貨物價值計算賠償金額，由司機承擔(dān)。未按時支付工資：按照中國人民銀行同期貸款利率支付延遲期間的利息。未履行其他義務(wù)：根據(jù)合同約定，扣除相應(yīng)的賠償金或違約金。3.違約責(zé)任示例說明司機未按時完成運輸任務(wù)，延遲3天，扣除報酬的10%。司機在運輸過程中損壞貨物，貨物價值5000元，司機承擔(dān)賠償責(zé)任。車主方未按時支付工資，延遲5天，按照中國人民銀行同期貸款利率支付延遲期間的利息。全文完。2024版貨車司機崗位績效考核合同2本合同目錄一覽1.合同訂立1.1合同雙方基本信息1.2合同簽訂時間及地點1.3合同生效條件及日期2.職位概述2.1崗位名稱2.2崗位職責(zé)2.3工作內(nèi)容3.考核指標3.1工作量考核3.2安全考核3.3服務(wù)質(zhì)量考核3.4團隊協(xié)作考核3.5考核指標權(quán)重分配4.考核方法4.1考核周期4.2考核流程4.3考核結(jié)果評定標準5.考核結(jié)果應(yīng)用5.1獎懲措施5.2職業(yè)晉升5.3培訓(xùn)與發(fā)展6.薪酬及福利6.1基本工資6.2獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利7.合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止條件7.3合同續(xù)簽及解除8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約賠償9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密措施10.法律適用及爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式11.合同附件11.1考核指標明細表11.2獎懲措施明細表12.合同簽署12.1簽署日期12.2簽署人13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項14.1不可抗力14.2合同變更14.3合同解除14.4合同附件14.5合同解釋第一部分：合同如下：1.合同訂立1.1合同雙方基本信息甲方（用人單位）名稱：____________________甲方法定代表人（或負責(zé)人）：____________________甲方地址：____________________乙方（勞動者）姓名：____________________乙方身份證號碼：____________________乙方地址：____________________1.2合同簽訂時間及地點合同簽訂時間：____年____月____日合同簽訂地點：____________________1.3合同生效條件及日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.職位概述2.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方貨車司機的職務(wù)。2.2崗位職責(zé)（1）遵守國家法律法規(guī)、交通規(guī)則和公司規(guī)章制度；（2）負責(zé)駕駛貨車完成運輸任務(wù)；（3）負責(zé)貨物的安全運輸，確保貨物完好無損；（4）負責(zé)車輛的安全行駛，確保自身和他人生命財產(chǎn)安全；（5）協(xié)助公司完成其他相關(guān)工作。2.3工作內(nèi)容（1）按照公司安排，按時完成運輸任務(wù)；（2）負責(zé)車輛日常維護和保養(yǎng)；（3）遵守公司對車輛使用和管理的相關(guān)規(guī)定。3.考核指標3.1工作量考核（1）完成運輸任務(wù)的公里數(shù)；（2）運輸任務(wù)的完成時間；（3）運輸任務(wù)的完成質(zhì)量。3.2安全考核（1）駕駛安全記錄；（2）事故責(zé)任認定；（3）安全培訓(xùn)及考核。3.3服務(wù)質(zhì)量考核（1）客戶滿意度調(diào)查；（2）貨物送達及時率；（3）貨物損壞率。3.4團隊協(xié)作考核（1）與同事的溝通與合作；（2）對團隊工作的支持與貢獻；（3）對團隊紀律的遵守。3.5考核指標權(quán)重分配（1）工作量：30%（2）安全：30%（3）服務(wù)質(zhì)量：20%（4）團隊協(xié)作：20%4.考核方法4.1考核周期每月進行一次考核。4.2考核流程（1）甲方根據(jù)考核指標對乙方的工作進行評估；（2）乙方對考核結(jié)果進行申訴；（3）甲方對申訴進行審核，并作出最終決定。4.3考核結(jié)果評定標準（1）優(yōu)秀：各項指標均達到預(yù)期目標；（2）良好：大部分指標達到預(yù)期目標；（3）合格：部分指標達到預(yù)期目標；（4）不合格：未達到預(yù)期目標。5.考核結(jié)果應(yīng)用5.1獎懲措施（1）優(yōu)秀者：給予一定的物質(zhì)獎勵；（2）合格者：保持現(xiàn)狀；（3）不合格者：進行培訓(xùn)或調(diào)整崗位。5.2職業(yè)晉升根據(jù)考核結(jié)果，乙方有機會獲得晉升機會。5.3培訓(xùn)與發(fā)展甲方將為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。6.薪酬及福利6.1基本工資乙方基本工資為____元/月。6.2獎金根據(jù)考核結(jié)果，乙方可獲得____元/月的獎金。6.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納相應(yīng)的社會保險及公積金。6.4其他福利（1）節(jié)假日加班工資；（2）帶薪年假；（3）定期體檢。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未能按照合同約定完成運輸任務(wù)；（2）乙方違反交通規(guī)則或公司規(guī)章制度，造成事故或損失；（3）乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密條款；（4）甲方未能按照合同約定支付薪酬或福利；（5）甲方未能按照合同約定提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機會。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）若乙方違約，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失；（2）若甲方違約，甲方應(yīng)立即糾正違約行為，并賠償乙方因此遭受的損失。8.3違約賠償（1）乙方因違約導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)按實際損失的一定比例進行賠償；（2）甲方因違約導(dǎo)致乙方損失的，甲方應(yīng)按實際損失的一定比例進行賠償。9.保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）涉及甲方業(yè)務(wù)的技術(shù)、經(jīng)營信息；（3）合同內(nèi)容及其相關(guān)資料。9.2保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后____年。9.3保密措施（1）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方；（2）乙方不得利用保密內(nèi)容進行不正當競爭或損害甲方利益；（3）乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容泄露。10.法律適用及爭議解決10.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。10.2爭議解決方式（1）雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同爭議；（2）協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.合同附件11.1考核指標明細表11.2獎懲措施明細表12.合同簽署12.1簽署日期本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起____個工作日后生效。12.2簽署人甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)本合同一式____份，甲方執(zhí)____份，乙方執(zhí)____份。13.2合同保管雙方應(yīng)妥善保管合同原件，不得遺失。14.其他約定事項14.1不可抗力（1）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減少損失。14.2合同變更本合同的任何變更，必須以書面形式經(jīng)雙方協(xié)商一致，并由雙方簽字（或蓋章）確認。14.3合同解除（1）合同期滿后，雙方有權(quán)解除合同；（2）發(fā)生合同約定的解除情形，任何一方均可解除合同；（3）合同解除后，雙方應(yīng)按照合同約定履行各自的義務(wù)。14.4合同附件本合同附件包括但不限于考核指標明細表和獎懲措施明細表。14.5合同解釋本合同的解釋權(quán)歸甲方所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指除甲方和乙方以外的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、咨詢機構(gòu)、監(jiān)理機構(gòu)等。15.2第三方介入情形（