2025版餐廳服務(wù)員聘用及餐飲服務(wù)規(guī)范執(zhí)行合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版餐廳服務(wù)員聘用及餐飲服務(wù)規(guī)范執(zhí)行合同本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方法定代表人或負責(zé)人1.3雙方聯(lián)系方式1.4合同簽訂日期第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位2.2職責(zé)范圍2.3工作時間2.4工作地點第三條薪酬待遇3.1基本工資3.2獎金及津貼3.3社會保險及公積金3.4薪酬支付方式及時間第四條工作內(nèi)容及要求4.1服務(wù)規(guī)范4.2工作流程4.3服務(wù)質(zhì)量4.4工作紀律第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容5.2考核方式5.3考核結(jié)果及處理第六條保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任7.2乙方違約責(zé)任第八條合同解除8.1合同解除條件8.2合同解除程序8.3解除合同后的處理第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)9.3爭議解決期限第十條合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同終止后的處理第十一條合同附件11.1附件一：餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)11.2附件二：餐廳服務(wù)員服務(wù)規(guī)范11.3附件三：餐廳服務(wù)員考核標(biāo)準第十二條其他約定12.1不可抗力12.2合同變更12.3合同解除12.4合同補充第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)13.2合同副本份數(shù)13.3份數(shù)分配第十四條合同簽訂14.1簽字蓋章14.2合同生效14.3合同備案第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：[餐廳名稱]乙方：[服務(wù)員姓名]1.2雙方法定代表人或負責(zé)人甲方負責(zé)人：[甲方負責(zé)人姓名]乙方負責(zé)人：[乙方負責(zé)人姓名]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話]1.4合同簽訂日期[簽訂合同的具體日期]第二條聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位乙方被聘用為甲方餐廳的服務(wù)員。2.2職責(zé)范圍乙方負責(zé)餐廳內(nèi)的顧客接待、點餐、結(jié)賬、餐后服務(wù)等工作。2.3工作時間乙方工作時間按照甲方餐廳的營業(yè)時間確定，具體排班由甲方安排。2.4工作地點乙方的工作地點為甲方餐廳所在地。第三條薪酬待遇3.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣[基本工資數(shù)額]元。3.2獎金及津貼根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和餐廳的業(yè)績，甲方將給予相應(yīng)的獎金及津貼。3.3社會保險及公積金甲方將為乙方繳納社會保險和住房公積金，具體標(biāo)準按照國家及地方相關(guān)政策執(zhí)行。3.4薪酬支付方式及時間乙方的薪酬每月支付一次，具體支付時間為每月的[具體日期]。第四條工作內(nèi)容及要求4.1服務(wù)規(guī)范乙方需遵守甲方制定的餐廳服務(wù)規(guī)范，確保服務(wù)質(zhì)量。4.2工作流程乙方需按照甲方規(guī)定的工作流程進行服務(wù)，提高工作效率。4.3服務(wù)質(zhì)量乙方需保證提供的服務(wù)質(zhì)量達到甲方的要求，對顧客進行禮貌、熱情、周到的服務(wù)。4.4工作紀律乙方需遵守餐廳的工作紀律，不得遲到、早退、擅離職守。第五條培訓(xùn)及考核5.1培訓(xùn)內(nèi)容甲方將為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)，包括服務(wù)規(guī)范、操作流程等。5.2考核方式甲方將定期對乙方進行考核，考核內(nèi)容包括服務(wù)質(zhì)量、工作態(tài)度等。5.3考核結(jié)果及處理考核結(jié)果將作為乙方薪酬和晉升的依據(jù)，不合格者將進行培訓(xùn)和改進。第六條保密條款6.1保密范圍乙方在任職期間，應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，包括但不限于經(jīng)營信息、客戶資料等。6.2保密義務(wù)乙方不得泄露、傳播或利用甲方的商業(yè)秘密，未經(jīng)甲方同意，不得以任何形式公開或提供給第三方。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第七條違約責(zé)任7.1甲方違約責(zé)任如甲方未按時足額支付乙方薪酬，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的違約金。7.2乙方違約責(zé)任如乙方嚴重違反工作紀律或服務(wù)規(guī)范，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第八條合同解除8.1合同解除條件8.1.1乙方提出解除合同乙方有權(quán)在合同期滿前一個月向甲方提出書面解除合同申請。8.1.2甲方提出解除合同8.1.2.1乙方嚴重違反工作紀律或服務(wù)規(guī)范如乙方嚴重違反工作紀律或服務(wù)規(guī)范，甲方有權(quán)立即解除合同。8.1.2.2乙方無法勝任工作如乙方無法勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)后仍無法達到要求，甲方有權(quán)解除合同。8.1.2.3甲方經(jīng)營狀況如甲方因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，無法繼續(xù)履行合同，甲方有權(quán)解除合同。8.2合同解除程序合同解除前，雙方應(yīng)就解除事宜進行協(xié)商，協(xié)商不成時，可依法向勞動仲裁委員會申請仲裁。8.3解除合同后的處理8.3.1薪酬支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方截至解除合同當(dāng)月的全部薪酬。8.3.2社會保險及公積金甲方應(yīng)辦理乙方社會保險及公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)。8.3.3其他待遇甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)政策，為乙方辦理相關(guān)待遇的結(jié)算。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。9.2爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成時，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.3爭議解決期限雙方應(yīng)在爭議發(fā)生后三十日內(nèi)提出解決爭議的請求。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。10.3合同終止后的處理合同終止后，雙方應(yīng)按照約定處理剩余事務(wù)。第十一條合同附件11.1附件一：餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)11.2附件二：餐廳服務(wù)員服務(wù)規(guī)范11.3附件三：餐廳服務(wù)員考核標(biāo)準第十二條其他約定12.1不可抗力如遇不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。12.2合同變更本合同如有變更，應(yīng)以書面形式進行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。12.3合同解除本合同解除需雙方協(xié)商一致，并簽訂書面解除協(xié)議。12.4合同補充本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。第十三條合同份數(shù)13.1合同正本份數(shù)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本份數(shù)本合同副本若干份，用于存檔和報送相關(guān)部門。13.3份數(shù)分配甲乙雙方各執(zhí)合同正本一份，合同副本按照實際需要分配。第十四條合同簽訂14.1簽字蓋章本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。14.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.3合同備案本合同需向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會保障部門備案。第二部分：第三方介入后的修正第十五條第三方定義及介入目的15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)、技術(shù)支持或相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。15.2介入目的第三方介入本合同的目的是為了提高合同的履行效率、降低風(fēng)險或?qū)崿F(xiàn)合同目的。第十六條第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入?yún)f(xié)議甲乙雙方同意，在必要時可引入第三方介入本合同，具體事宜由雙方另行簽訂《第三方介入?yún)f(xié)議》。16.2第三方介入?yún)f(xié)議內(nèi)容第三方的名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人；第三方的職責(zé)和權(quán)利；第三方的責(zé)任和限制；第三方介入的費用及支付方式；第三方介入的期限；第三方介入的終止條件。第十七條第三方權(quán)利和義務(wù)17.1第三方權(quán)利第三方有權(quán)根據(jù)《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，獲得相應(yīng)的報酬和補償。17.2第三方義務(wù)第三方應(yīng)遵守《第三方介入?yún)f(xié)議》的約定，履行其職責(zé)，確保合同目的的實現(xiàn)。第十八條第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額在《第三方介入?yún)f(xié)議》中，應(yīng)明確第三方的責(zé)任限額，包括但不限于：第三方因自身過錯導(dǎo)致合同無法履行的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；第三方提供的信息或服務(wù)存在重大錯誤或遺漏的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；第三方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十九條第三方與其他各方的責(zé)任劃分19.1責(zé)任劃分甲方對乙方有直接的管理和監(jiān)督職責(zé)，對乙方的工作表現(xiàn)和合同履行負責(zé)；乙方應(yīng)按照合同約定履行其職責(zé)，對自身的工作行為負責(zé)；第三方按照《第三方介入?yún)f(xié)議》的規(guī)定，對自身提供的服務(wù)或信息負責(zé)；任何第三方介入行為不應(yīng)影響甲乙雙方的直接權(quán)利和義務(wù)。第二十條第三方介入的變更和解除20.1變更《第三方介入?yún)f(xié)議》的任何變更，均需經(jīng)甲乙雙方和第三方協(xié)商一致，并以書面形式作出。20.2解除如《第三方介入?yún)f(xié)議》中約定的介入目的無法實現(xiàn)，或第三方無法履行其職責(zé)，甲乙雙方有權(quán)解除《第三方介入?yún)f(xié)議》；解除《第三方介入?yún)f(xié)議》后，第三方應(yīng)立即停止介入行為，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第二十一條第三方介入的爭議解決21.1爭議解決《第三方介入?yún)f(xié)議》履行過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)按照《第三方介入?yún)f(xié)議》約定的爭議解決方式解決。21.2爭議解決機構(gòu)如《第三方介入?yún)f(xié)議》未約定爭議解決機構(gòu)，爭議應(yīng)提交有管轄權(quán)的人民法院解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：餐廳服務(wù)員崗位職責(zé)詳細要求：列出餐廳服務(wù)員的具體崗位職責(zé)，包括接待顧客、點餐、結(jié)賬、餐后服務(wù)等。說明：此附件為合同的一部分，用于明確乙方的工作職責(zé)。2.附件二：餐廳服務(wù)員服務(wù)規(guī)范詳細要求：詳細說明餐廳服務(wù)員的服務(wù)標(biāo)準，如禮貌用語、服務(wù)流程、突發(fā)事件處理等。說明：此附件為合同的一部分，用于指導(dǎo)乙方提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。3.附件三：餐廳服務(wù)員考核標(biāo)準詳細要求：設(shè)定考核指標(biāo)和評分標(biāo)準，包括服務(wù)質(zhì)量、工作效率、團隊協(xié)作等。說明：此附件為合同的一部分，用于評估乙方的工作表現(xiàn)。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細要求：詳細說明第三方介入的具體事宜，包括第三方職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額等。說明：此附件為合同的一部分，用于規(guī)范第三方介入的行為。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細要求：明確合同變更的條件、程序和內(nèi)容。說明：此附件為合同的一部分，用于處理合同履行過程中的變更事宜。6.附件六：合同解除協(xié)議詳細要求：明確合同解除的條件、程序和后果。說明：此附件為合同的一部分，用于處理合同解除的相關(guān)事宜。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時足額支付乙方薪酬。未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機會。未能提供乙方應(yīng)享有的社會保險及公積金待遇。乙方違約行為：未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量。違反工作紀律，如遲到、早退、擅離職守。泄露甲方商業(yè)秘密。2.責(zé)任認定標(biāo)準：甲方違約責(zé)任認定：如甲方未按時足額支付乙方薪酬，應(yīng)支付乙方相應(yīng)的違約金。如甲方未能提供乙方應(yīng)得的培訓(xùn)機會，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方違約責(zé)任認定：如乙方未能按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方違反工作紀律，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例說明：甲方違約示例：甲方未能按照合同約定在每月的15日支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難。甲方應(yīng)支付乙方違約金，并賠償乙方因此產(chǎn)生的損失。乙方違約示例：乙方在服務(wù)過程中，對顧客態(tài)度惡劣，造成顧客不滿。甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)因此產(chǎn)生的賠償責(zé)任。全文完。2024版餐廳服務(wù)員聘用及餐飲服務(wù)規(guī)范執(zhí)行合同1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2餐廳基本信息2.聘用條款2.1聘用性質(zhì)2.2工作崗位2.3聘用期限2.4工作時間及休息日3.工資待遇3.1基本工資3.2獎金及補貼3.3工資支付方式及時間4.社會保險及福利4.1社會保險4.2住房公積金4.3其他福利5.工作內(nèi)容及職責(zé)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.2服務(wù)員行為規(guī)范5.3工作區(qū)域及職責(zé)劃分6.培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)6.2定期培訓(xùn)6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃7.違約責(zé)任7.1服務(wù)員違約責(zé)任7.2餐廳違約責(zé)任8.離職與終止8.1離職條件8.2離職手續(xù)8.3終止合同條件9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定12.1緊急聯(lián)絡(luò)方式12.2合同附件13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽名第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.1.1姓名：1.1.2性別：1.1.3身份證號碼：1.1.4出生日期：1.1.5聯(lián)系電話：1.1.6聯(lián)系地址：1.2餐廳基本信息1.2.1餐廳名稱：1.2.2餐廳地址：1.2.3聯(lián)系電話：1.2.4法定代表人：第二條聘用條款2.1聘用性質(zhì)2.1.1本合同為勞動合同，乙方為餐廳服務(wù)員。2.2工作崗位2.2.1乙方擔(dān)任餐廳服務(wù)員，負責(zé)餐廳內(nèi)的餐飲服務(wù)工作。2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.4工作時間及休息日2.4.1乙方每日工作時間不超過____小時，每周工作時間不超過____小時。2.4.2乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及帶薪年休假。第三條工資待遇3.1基本工資3.1.1乙方基本工資為每月人民幣____元。3.2獎金及補貼3.2.1乙方享有績效獎金，根據(jù)工作表現(xiàn)及餐廳業(yè)績進行發(fā)放。3.2.2乙方享有法定補貼，包括但不限于加班費、夜班補貼等。3.3工資支付方式及時間3.3.1乙方工資每月____日前支付，以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。第四條社會保險及福利4.1社會保險4.1.1餐廳依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.2住房公積金4.2.1餐廳依法為乙方繳納住房公積金。4.3其他福利4.3.1餐廳為乙方提供工作餐、制服及必要的工作用品。第五條工作內(nèi)容及職責(zé)5.1服務(wù)質(zhì)量要求5.1.1乙方應(yīng)按照餐廳規(guī)定，提供優(yōu)質(zhì)、高效的餐飲服務(wù)。5.2服務(wù)員行為規(guī)范5.2.1乙方應(yīng)遵守餐廳的規(guī)章制度，維護餐廳形象。5.3工作區(qū)域及職責(zé)劃分5.3.1乙方負責(zé)餐廳內(nèi)的服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀等。第六條培訓(xùn)與發(fā)展6.1基本培訓(xùn)6.1.1餐廳對乙方進行入職培訓(xùn)，包括餐廳規(guī)章制度、服務(wù)流程等。6.2定期培訓(xùn)6.2.1餐廳定期組織乙方參加培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量。6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.3.1餐廳為乙方提供職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，鼓勵乙方提升自身能力。第八條違約責(zé)任8.1服務(wù)員違約責(zé)任8.1.1乙方如有下列行為之一，餐廳有權(quán)解除本合同：8.1.1.1擅離職守，未經(jīng)餐廳同意擅自離開工作崗位；8.1.1.2拒不執(zhí)行餐廳的規(guī)章制度和工作安排；8.1.1.3被依法追究刑事責(zé)任；8.1.1.4損害餐廳利益，造成重大經(jīng)濟損失。8.1.2乙方違約，應(yīng)賠償餐廳因此遭受的直接經(jīng)濟損失，包括但不限于培訓(xùn)費用、招聘費用等。8.2餐廳違約責(zé)任8.2.1餐廳如有下列行為之一，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：8.2.1.1未按時足額支付乙方工資；8.2.1.2未按約定提供社會保險及福利；8.2.1.3侵犯乙方合法權(quán)益。8.2.2餐廳違約，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為____元。第九條離職與終止9.1離職條件9.1.1乙方提出書面辭職，經(jīng)餐廳同意后，可解除本合同。9.1.2餐廳提出解除本合同，需提前____天書面通知乙方。9.2離職手續(xù)9.2.1乙方離職前需完成手頭工作，并辦理離職手續(xù)。9.2.2餐廳應(yīng)協(xié)助乙方辦理離職手續(xù)，包括但不限于社會保險轉(zhuǎn)移、工資結(jié)算等。9.3終止合同條件9.3.1乙方因法定退休、死亡、失蹤等情形，本合同自動終止。9.3.2餐廳因經(jīng)營不善、停業(yè)等原因，可提前____個月通知乙方終止合同。第十條保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1餐廳的經(jīng)營秘密、客戶信息、員工信息等。10.2保密期限10.2.1本保密條款自合同簽訂之日起____年內(nèi)有效。10.3違反保密責(zé)任10.3.1任何一方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議。11.1.2協(xié)商不成，任何一方可向餐廳所在地人民法院提起訴訟。第十二條合同生效及變更12.1合同生效條件12.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序12.2.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議。第十三條其他約定13.1緊急聯(lián)絡(luò)方式13.1.1雙方應(yīng)保持緊急聯(lián)絡(luò)方式的暢通，以便及時溝通。13.2合同附件13.2.1本合同附件包括但不限于：乙方個人信息表、培訓(xùn)記錄等。第十四條合同簽署14.1簽署日期14.1.1本合同一式兩份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2簽署人簽名14.2.1餐廳代表（簽名）：14.2.2乙方（簽名）：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，在合同履行過程中，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、評估等服務(wù)的獨立法人或其他組織。15.2責(zé)任15.2.1第三方在履行其職責(zé)時，應(yīng)遵守相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，對因其自身原因造成的損失，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。15.3權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取合理的服務(wù)費用。15.4第三方與其他各方的劃分說明15.4.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系是獨立的，第三方不參與甲乙雙方的合同主體地位，不承擔(dān)甲乙雙方的權(quán)利義務(wù)。16.第三方介入的具體情形16.1中介方16.1.1當(dāng)甲乙雙方需要第三方提供中介服務(wù)時，中介方應(yīng)提供真實、準確的信息，并協(xié)助甲乙雙方完成合同簽訂和履行。16.2咨詢方16.2.1當(dāng)甲乙雙方需要第三方提供咨詢服務(wù)時，咨詢方應(yīng)根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)、客觀的建議。16.3培訓(xùn)方16.3.1當(dāng)甲乙雙方需要第三方提供培訓(xùn)服務(wù)時，培訓(xùn)方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供培訓(xùn)，提高乙方的工作技能。16.4評估方16.4.1當(dāng)甲乙雙方需要第三方進行評估時，評估方應(yīng)客觀、公正地進行評估，并提供評估報告。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任限額17.1.1第三方因履行合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定。17.2責(zé)任免除17.2.1第三方在履行合同過程中，如因不可抗力、甲乙雙方提供的信息錯誤等原因?qū)е碌呢?zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。18.第三方介入后的合同修改18.1合同修改18.1.1當(dāng)?shù)谌浇槿牒贤男袝r，甲乙雙方可根據(jù)實際情況，對合同進行必要的修改，但需書面通知第三方。18.2修改生效18.2.1合同修改經(jīng)甲乙雙方和第三方書面確認后，自確認之日起生效。19.第三方介入后的合同履行19.1履行方式19.1.1第三方介入后，甲乙雙方的合同履行方式按合同約定執(zhí)行。19.2履行責(zé)任19.2.1第三方介入后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，各自履行相應(yīng)的權(quán)利和義務(wù)。20.第三方介入后的爭議解決20.1爭議解決20.1.1第三方介入后的爭議，仍按本合同第十二條“爭議解決”條款執(zhí)行。20.2第三方責(zé)任爭議20.2.1第三方責(zé)任爭議，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，甲乙雙方不承擔(dān)責(zé)任。21.第三方介入后的合同終止21.1終止條件21.1.1第三方介入后的合同終止，按本合同第九條“離職與終止”條款執(zhí)行。21.2終止手續(xù)21.2.1合同終止需甲乙雙方和第三方書面確認，并辦理相應(yīng)的終止手續(xù)。21.3終止責(zé)任21.3.1合同終止后，甲乙雙方和第三方應(yīng)按照合同約定，各自承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.乙方個人信息表要求：包含乙方的基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、健康狀況等。說明：用于記錄乙方的基本情況，以便餐廳了解乙方的工作能力和健康狀況。2.培訓(xùn)記錄要求：記錄乙方參加的培訓(xùn)課程、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)效果等。說明：用于評估乙方的工作能力和培訓(xùn)效果，以及作為乙方職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。3.工作考核表要求：記錄乙方的工作表現(xiàn)、服務(wù)質(zhì)量、客戶滿意度等。說明：用于評估乙方的工作表現(xiàn)，作為工資調(diào)整和晉升的依據(jù)。4.社會保險及福利繳納憑證要求：記錄乙方繳納的社會保險和住房公積金的金額、繳納時間等。說明：用于證明乙方享受的社會保險和福利待遇。5.保密協(xié)議要求：明確雙方在保密方面的權(quán)利和義務(wù)。說明：用于保護雙方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。6.合同修改協(xié)議要求：記錄合同修改的內(nèi)容、日期、雙方簽字等。說明：用于證明合同的修改已得到雙方同意。7.第三方介入?yún)f(xié)議要求：明確第三方介入的職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)及費用等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同履行的順利進行。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.服務(wù)員違約行為1.1.1擅離職守：乙方未經(jīng)餐廳同意，擅自離開工作崗位。責(zé)任認定：乙方需賠償餐廳因招聘和培訓(xùn)產(chǎn)生的費用。1.1.2拒不執(zhí)行餐廳規(guī)章制度：乙方不遵守餐廳的規(guī)章制度和工作安排。責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的罰款，并可能面臨解除合同。1.1.3被依法追究刑事責(zé)任：乙方因違法行為被追究刑事責(zé)任。責(zé)任認定：乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，合同自動終止。1.2餐廳違約行為1.2.1未按時足額支付工資：餐廳未按時支付乙方工資。責(zé)任認定：餐廳需向乙方支付違約金，并補足未支付工資。1.2.2未按約定提供社會保險及福利：餐廳未按約定為乙方繳納社會保險和福利。責(zé)任認定：餐廳需補繳社會保險和福利，并支付相應(yīng)的違約金。1.3第三方違約行為1.3.1提供虛假信息：第三方提供虛假信息，導(dǎo)致合同履行受阻。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。1.3.2未履行合同義務(wù)：第三方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認定：第三方需承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲乙雙方的損失。全文完。2024版餐廳服務(wù)員聘用及餐飲服務(wù)規(guī)范執(zhí)行合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息1.2雇主單位信息2.聘用條件與條款2.1聘用崗位及職責(zé)2.2聘用期限2.3工作時間與休息時間2.4基本工資及待遇2.5績效考核與獎金3.餐飲服務(wù)規(guī)范3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)流程與標(biāo)準3.3餐廳衛(wèi)生與安全規(guī)范3.4客戶投訴處理4.培訓(xùn)與進修4.1基本培訓(xùn)內(nèi)容4.2進修與提升機會4.3培訓(xùn)考核與結(jié)果5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納5.2福利待遇5.3假期規(guī)定6.薪資支付與結(jié)算6.1薪資支付方式6.2結(jié)算時間與流程6.3激勵與獎勵7.違約責(zé)任與處理7.1違約行為定義7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約處理程序8.解除與終止合同8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止合同的手續(xù)9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密義務(wù)10.適用法律與爭議解決10.1適用法律10.2爭議解決方式11.合同生效與變更11.1合同生效條件11.2合同變更程序12.其他約定事項12.1合同附件12.2其他補充條款13.合同簽訂與生效13.1合同簽訂程序13.2合同生效日期14.合同解除與終止后事宜14.1解除與終止后的工資結(jié)算14.2福利待遇的終止14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1服務(wù)員個人信息姓名：____________________性別：____________________出生日期：________________身份證號碼：________________聯(lián)系方式：________________住址：____________________1.2雇主單位信息單位名稱：________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________2.聘用條件與條款2.1聘用崗位及職責(zé)服務(wù)員崗位，負責(zé)餐廳服務(wù)工作，包括但不限于：迎賓、點餐、上菜、收銀、餐廳清潔等。2.2聘用期限本合同聘用期限為一年，自____年__月__日起至____年__月__日止。2.3工作時間與休息時間每日工作時間為8小時，每周工作5天，每周休息2天。具體工作時間由雇主單位根據(jù)實際情況安排。2.4基本工資及待遇基本工資：人民幣____元/月。工資支付方式：每月支付一次，于每月____日前支付。2.5績效考核與獎金雇主單位將根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)進行績效考核，并根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放獎金。3.餐飲服務(wù)規(guī)范3.1服務(wù)質(zhì)量要求3.2服務(wù)流程與標(biāo)準服務(wù)員需按照雇主單位制定的服務(wù)流程進行工作，確保服務(wù)效率與質(zhì)量。3.3餐廳衛(wèi)生與安全規(guī)范服務(wù)員需嚴格遵守餐廳衛(wèi)生與安全規(guī)范，保持餐廳環(huán)境衛(wèi)生，確保顧客安全。3.4客戶投訴處理服務(wù)員在接到客戶投訴時，應(yīng)耐心傾聽，及時處理，并向雇主單位匯報。4.培訓(xùn)與進修4.1基本培訓(xùn)內(nèi)容雇主單位將為服務(wù)員提供基本的服務(wù)培訓(xùn)，包括餐廳服務(wù)流程、禮儀規(guī)范、衛(wèi)生與安全知識等。4.2進修與提升機會服務(wù)員有權(quán)利參加雇主單位組織的進修活動，提升自身技能。4.3培訓(xùn)考核與結(jié)果服務(wù)員需通過培訓(xùn)考核，考核不合格者將根據(jù)情況進行補考或調(diào)整工作崗位。5.社會保險與福利待遇5.1社會保險繳納雇主單位將為服務(wù)員繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險。5.2福利待遇服務(wù)員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、喪假等福利待遇。5.3假期規(guī)定服務(wù)員在合同期限內(nèi)，享有帶薪年休假、病假等假期。6.薪資支付與結(jié)算6.1薪資支付方式工資以人民幣現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬方式支付。6.2結(jié)算時間與流程工資結(jié)算時間為每月____日，具體流程由雇主單位制定。6.3激勵與獎勵雇主單位將根據(jù)服務(wù)員的工作表現(xiàn)，給予一定的激勵與獎勵。8.違約責(zé)任與處理8.1違約行為定義（1）服務(wù)員未按照約定時間到崗或擅自離崗；（2）服務(wù)員在工作中違反餐廳規(guī)定，造成客人投訴或損失；（3）服務(wù)員嚴重違反餐廳衛(wèi)生與安全規(guī)范，造成安全隱患；（4）服務(wù)員泄露雇主單位商業(yè)秘密；（5）服務(wù)員未經(jīng)允許，擅自將他人介紹至餐廳工作。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）服務(wù)員違反合同規(guī)定，雇主單位有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、罰款、降職、辭退等處理；（2）因服務(wù)員違約給雇主單位造成經(jīng)濟損失的，服務(wù)員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.3違約處理程序（1）服務(wù)員違約，雇主單位應(yīng)給予警告，并要求服務(wù)員改正；（2）如服務(wù)員在規(guī)定時間內(nèi)未改正或再次發(fā)生違約行為，雇主單位有權(quán)采取相應(yīng)的處理措施。9.解除與終止合同9.1合同解除條件（1）服務(wù)員提出解除合同，需提前一個月書面通知雇主單位；（2）雇主單位因服務(wù)員嚴重違約，有權(quán)解除合同；（3）雙方協(xié)商一致，決定解除合同。9.2合同終止條件（1）聘用期限屆滿，雙方未續(xù)簽合同；（2）服務(wù)員因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）雇主單位因經(jīng)營需要，決定終止合同。9.3解除與終止合同的手續(xù)（1）服務(wù)員提出解除合同，應(yīng)向雇主單位提交書面申請；（2）雇主單位收到服務(wù)員解除合同申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)；（3）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，結(jié)清工資和福利待遇。10.保密條款10.1保密內(nèi)容服務(wù)員在任職期間及離職后，應(yīng)對雇主單位的商業(yè)秘密負有保密義務(wù)。10.2保密期限保密期限自合同簽訂之日起至離職后3年。10.3保密義務(wù)（1）服務(wù)員未經(jīng)雇主單位同意，不得泄露雇主單位的商業(yè)秘密；（2）服務(wù)員離職后，不得利用在任職期間所掌握的雇主單位商業(yè)秘密從事與雇主單位有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。11.適用法律與爭議解決11.1適用法律本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效與變更12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同變更程序合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽署書面協(xié)議。13.其他約定事項13.1合同附件本合同附件包括但不限于：服務(wù)員入職登記表、培訓(xùn)計劃、績效考核標(biāo)準等。13.2其他補充條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.合同解除與終止后事宜14.1解除與終止后的工資結(jié)算合同解除或終止后，雇主單位應(yīng)在5個工作日內(nèi)支付服務(wù)員應(yīng)得的工資及福利待遇。14.2福利待遇的終止合同解除或終止后，服務(wù)員不再享有合同約定的福利待遇。14.3知識產(chǎn)權(quán)歸屬本合同涉及的所有知識產(chǎn)權(quán)歸雇主單位所有。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方外的其他任何單位或個人，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢顧問、技術(shù)服務(wù)提供商等。15.2范圍（1）協(xié)助甲乙雙方進行合同簽訂、履行過程中的咨詢與協(xié)調(diào)；（2）提供技術(shù)支持、專業(yè)服務(wù)或管理咨詢；（3）參與合同的監(jiān)督與執(zhí)行；（4）其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方介入事項。16.第三方介入的申請與審批16.1申請甲乙雙方任何一方需引入第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明第三方介入的目的、范圍、期限及預(yù)期效果。16.2審批對方收到申請后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)給予答復(fù)。如同意第三方介入，雙方應(yīng)共同簽訂第三方服務(wù)協(xié)議。17.第三方的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任（1）履行服務(wù)協(xié)議約定的職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量；（2）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（3）不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。17.2義務(wù)（1）按照服務(wù)協(xié)議約定的時間、地點、方式履行服務(wù)；（2）對服務(wù)過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時與甲乙雙方溝通；（3）不得收取甲乙雙方未授權(quán)的費用。18.第三方的權(quán)利18.1權(quán)利（1）根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定，獲得相應(yīng)的報酬；（2）在履行職責(zé)過程中，有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助；（3）對甲乙雙方的行為提出合理建議。19.第三方的責(zé)任限額19.1限額定義本合同中，第三方責(zé)任限額是指第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。19.2限額確定第三方責(zé)任限額根據(jù)服務(wù)協(xié)議約定確定，如未約定，則以