2025年度出租車行業(yè)駕駛員勞動合同范本（含保密協(xié)議）3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度出租車行業(yè)駕駛員勞動合同范本（含保密協(xié)議）本合同目錄一覽1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.2合同訂立的時間1.3合同訂立的方式2.合同主體及基本情況2.1雇主的基本信息2.2駕駛員的基本信息3.合同期限3.1合同的有效期限3.2合同的續(xù)簽4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.2具體工作職責5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.2休息時間規(guī)定6.工資待遇6.1工資構成6.2工資支付方式6.3工資調(diào)整7.社會保險與福利待遇7.1社會保險7.2福利待遇8.離職與終止合同8.1離職條件8.2終止合同的條件8.3離職手續(xù)與補償9.違約責任9.1雇主的違約責任9.2駕駛員的違約責任10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責任11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.2爭議解決方式12.其他約定事項12.1駕駛員行為規(guī)范12.2車輛使用規(guī)定12.3違規(guī)處罰13.合同附件13.1車輛使用合同13.2保密協(xié)議14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.2合同修改程序第一部分：合同如下：1.合同訂立的基本原則1.1合同訂立的條件1.1.1雇主應具備合法經(jīng)營資格，并持有有效的營業(yè)執(zhí)照。1.1.2駕駛員應具備合法駕駛資格，持有有效的駕駛證。1.1.3雙方均應自愿簽訂本合同。1.2合同訂立的時間1.2.1合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.2.2合同簽訂時間應不晚于2025年1月1日。1.3合同訂立的方式1.3.1合同應以書面形式訂立。1.3.2合同應由雇主代表和駕駛員本人親自簽字。2.合同主體及基本情況2.1雇主的基本信息2.1.1雇主名稱：_______2.1.2法定代表人：_______2.1.3注冊地址：_______2.2駕駛員的基本信息2.2.1駕駛員姓名：_______2.2.2身份證號碼：_______2.2.3駕駛證號碼：_______3.合同期限3.1合同的有效期限3.1.1本合同有效期為一年，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。3.1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽。3.2合同的續(xù)簽3.2.1雙方在合同期滿前30日內(nèi)可協(xié)商續(xù)簽。3.2.2續(xù)簽合同期限不得超過原合同期限。4.工作內(nèi)容與職責4.1工作內(nèi)容概述4.1.1駕駛員應按照雇主安排，駕駛出租車從事合法的營運活動。4.1.2駕駛員應遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。4.2具體工作職責4.2.1遵守交通規(guī)則，確保行車安全。4.2.2保持車輛整潔，確保車輛技術狀況良好。4.2.3提供優(yōu)質服務，滿足乘客需求。5.工作時間與休息5.1工作時間規(guī)定5.1.1駕駛員每日工作時間不得超過12小時。5.1.2駕駛員每周工作時間為40小時，休息日不得少于1天。5.2休息時間規(guī)定5.2.1駕駛員在連續(xù)工作6小時后，應安排至少1小時的休息時間。5.2.2駕駛員每月累計休息時間不得少于24小時。6.工資待遇6.1工資構成6.1.1駕駛員的月工資由基本工資、加班費、獎金等構成。6.1.2基本工資按約定標準計算。6.2工資支付方式6.2.1駕駛員的工資每月支付一次。6.2.2工資支付日期為每月的_______日。6.3工資調(diào)整6.3.1駕駛員的工資可根據(jù)市場行情和公司經(jīng)營狀況進行調(diào)整。6.3.2工資調(diào)整方案由雙方協(xié)商確定。8.離職與終止合同8.1離職條件8.1.1駕駛員因個人原因提出離職，應提前_______日向雇主書面提出申請。8.1.2駕駛員因健康原因無法繼續(xù)工作，應提供醫(yī)療機構出具的病休證明。8.2終止合同的條件8.2.1雇主因業(yè)務調(diào)整或駕駛員嚴重違反合同約定，有權終止合同。8.2.2駕駛員因嚴重違反國家法律法規(guī)或行業(yè)規(guī)定，雇主有權立即終止合同。8.3離職手續(xù)與補償8.3.1駕駛員離職時應辦理相關手續(xù)，并結清工資和福利待遇。8.3.2駕駛員離職后，雇主應按約定支付經(jīng)濟補償金。9.違約責任9.1雇主的違約責任9.1.1雇主未按時支付工資，應按應付工資的_______%支付違約金。9.1.2雇主未按約定提供工作條件，應承擔相應的違約責任。9.2駕駛員的違約責任9.2.1駕駛員未按時完成工作任務，應承擔相應的違約責任。9.2.2駕駛員嚴重違反合同約定，雇主有權解除合同，并要求賠償損失。10.保密協(xié)議10.1保密內(nèi)容10.1.1駕駛員應對雇主提供的商業(yè)秘密、客戶信息等保密內(nèi)容予以保密。10.1.2保密內(nèi)容不包括公開的信息或已為公眾所知的商業(yè)秘密。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起_______年。10.3違約責任10.3.1駕駛員違反保密協(xié)議，應承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金。11.法律適用與爭議解決11.1適用法律11.1.1本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式11.2.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2.2協(xié)商不成的，任何一方均可向有管轄權的人民法院提起訴訟。12.其他約定事項12.1駕駛員行為規(guī)范12.1.1駕駛員應文明駕駛，禮貌服務，不得有違規(guī)行為。12.2車輛使用規(guī)定12.2.1駕駛員應妥善使用出租車，不得擅自改裝車輛。12.3違規(guī)處罰12.3.1駕駛員違反上述規(guī)定，雇主有權進行處罰，包括但不限于警告、罰款、解除合同等。13.合同附件13.1車輛使用合同13.1.1本合同附件一為車輛使用合同，駕駛員應遵守其規(guī)定。13.2保密協(xié)議13.2.1本合同附件二為保密協(xié)議，駕駛員應遵守其規(guī)定。14.合同生效及修改14.1合同生效條件14.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同修改程序14.2.1本合同的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指本合同簽訂過程中，為促成合同訂立、履行或提供專業(yè)服務的獨立第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、評估機構、咨詢機構等。15.2第三方介入情形15.2.1雇主與駕駛員在合同訂立過程中，可聘請第三方機構或個人提供中介、評估、咨詢等服務。15.2.2駕駛員在履行合同過程中，如需專業(yè)培訓、維修保養(yǎng)等服務，可引入第三方機構或個人。15.3第三方責任限額15.3.1第三方在介入本合同過程中，應承擔相應的責任，但責任限額不得超過其服務費用的一倍。15.3.2第三方責任限額的計算，以實際發(fā)生損失為限，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。15.4第三方責任劃分15.4.1第三方在介入本合同過程中，其責任與雇主、駕駛員的責任劃分如下：15.4.1.1第三方提供的服務或咨詢導致合同訂立或履行過程中出現(xiàn)損失的，由第三方承擔相應責任。15.4.1.2第三方提供的服務或咨詢未導致合同訂立或履行過程中出現(xiàn)損失的，雇主和駕駛員對第三方不承擔任何責任。15.5第三方介入的程序15.5.1雇主或駕駛員需引入第三方機構或個人時，應提前_______日向對方書面告知。15.5.2雙方應共同與第三方協(xié)商確定服務內(nèi)容、費用及責任范圍。15.5.3第三方介入后，雇主、駕駛員與第三方應簽訂補充協(xié)議，明確各方的權利義務。16.額外條款及說明16.1雇主根據(jù)本合同引入第三方時，應確保第三方具備合法資質和相應能力，并提供相關證明材料。16.2駕駛員在合同履行過程中，如需引入第三方提供服務，應征得雇主同意，并確保第三方符合相關規(guī)定。16.3雇主和駕駛員應共同監(jiān)督第三方的工作，確保其履行職責，并承擔相應的責任。17.第三方權利17.1第三方有權要求雇主和駕駛員提供必要的信息和資料，以便其履行服務職責。17.2第三方有權根據(jù)服務內(nèi)容收取合理的服務費用。17.3第三方有權要求雇主和駕駛員在合同履行過程中，遵守相關法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)定。18.第三方義務18.1第三方應按照約定提供專業(yè)、高效的服務。18.2第三方應保守雇主和駕駛員的商業(yè)秘密。18.3第三方應按照合同約定，承擔相應的責任。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.車輛使用合同詳細要求：包括車輛的基本信息、使用規(guī)定、維護保養(yǎng)責任、保險條款等。說明：本附件詳細規(guī)定了出租車的基本使用條款，確保駕駛員在使用車輛時遵守相關規(guī)定。2.保密協(xié)議詳細要求：包括保密內(nèi)容、保密期限、違約責任等。說明：本附件規(guī)定了駕駛員在合同期間應保守的機密信息，以及違反保密協(xié)議的后果。3.駕駛員培訓記錄詳細要求：包括培訓內(nèi)容、培訓時間、培訓效果評估等。說明：本附件記錄了駕駛員參加的培訓情況，用于評估駕駛員的專業(yè)技能和服務水平。4.工資支付記錄詳細要求：包括工資支付時間、支付金額、支付方式等。說明：本附件記錄了駕駛員的工資支付情況，確保工資的準確性和及時性。5.社會保險繳納記錄詳細要求：包括社會保險種類、繳納金額、繳納時間等。說明：本附件記錄了駕駛員的社會保險繳納情況，確保社會保險的合規(guī)性。6.離職手續(xù)辦理記錄詳細要求：包括離職原因、離職時間、經(jīng)濟補償金支付情況等。說明：本附件記錄了駕駛員離職時的相關手續(xù)辦理情況，確保離職過程的規(guī)范性和合法性。7.違約責任認定記錄詳細要求：包括違約行為、違約責任認定、賠償金額等。說明：本附件記錄了合同履行過程中發(fā)生的違約行為及相應的責任認定，用于后續(xù)的糾紛解決。說明二：違約行為及責任認定：1.雇主違約行為及責任認定違約行為：未按時支付工資。責任認定：雇主應按應付工資的_______%支付違約金。示例：若雇主未在約定支付工資的日期支付工資，則應向駕駛員支付相當于應付工資_______%的違約金。2.駕駛員違約行為及責任認定違約行為：嚴重違反合同約定，如故意損壞車輛。責任認定：駕駛員應承擔相應的賠償責任，包括但不限于車輛維修費用。示例：若駕駛員故意損壞出租車，則應承擔車輛維修費用，并可能被解除合同。3.第三方違約行為及責任認定違約行為：提供的服務不符合合同約定。責任認定：第三方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失。示例：若第三方提供的服務未達到合同約定的標準，導致駕駛員遭受損失，則第三方應賠償相應損失。全文完。2025年度出租車行業(yè)駕駛員勞動合同范本（含保密協(xié)議）1合同目錄一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同簽訂時間及地點3.合同生效時間4.合同終止條件二、駕駛員基本信息1.駕駛員姓名2.駕駛員身份證號碼3.駕駛員聯(lián)系方式4.駕駛員家庭住址三、出租車公司基本信息1.出租車公司名稱2.出租車公司地址3.出租車公司法定代表人4.出租車公司聯(lián)系方式四、勞動合同期限1.合同起始時間2.合同終止時間3.合同續(xù)簽條件五、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位2.工作內(nèi)容3.工作時間4.工作地點六、工作職責與義務1.遵守國家法律法規(guī)2.遵守公司規(guī)章制度3.保證車輛安全行駛4.保持車輛整潔七、工資與福利待遇1.基本工資2.獎金制度3.社會保險4.住房公積金5.年假、病假、事假等假期八、工作紀律與考核1.工作紀律2.考核標準3.考核結果及處理九、保密協(xié)議1.保密范圍2.保密期限3.違約責任4.保密協(xié)議解除條件十、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除或終止后的處理十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決程序3.爭議解決費用十二、其他1.合同附件2.合同變更3.合同解除4.合同終止十三、合同簽署1.雙方代表簽字2.雙方蓋章3.簽署日期十四、合同附件1.駕駛員身份證復印件2.駕駛員駕駛證復印件3.駕駛員其他相關證明材料合同編號_________一、合同概述1.合同訂立依據(jù)2.合同簽訂時間及地點本合同于2025年1月1日在公司所在地簽訂。3.合同生效時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。4.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：乙方辭職、公司解除合同、合同到期等。二、駕駛員基本信息1.駕駛員姓名2.駕駛員身份證號碼3.駕駛員聯(lián)系方式4.駕駛員家庭住址三、出租車公司基本信息1.出租車公司名稱2.出租車公司地址3.出租車公司法定代表人4.出租車公司聯(lián)系方式四、勞動合同期限1.合同起始時間2025年1月1日2.合同終止時間2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，合同期滿前一個月，可續(xù)簽合同。五、工作內(nèi)容與崗位1.工作崗位出租車駕駛員2.工作內(nèi)容駕駛出租車，按照公司規(guī)定提供服務。3.工作時間每日工作時間為早6:00至晚22:00，具體工作時長根據(jù)訂單情況調(diào)整。4.工作地點公司指定的服務區(qū)域六、工作職責與義務1.遵守國家法律法規(guī)2.遵守公司規(guī)章制度3.保證車輛安全行駛4.保持車輛整潔七、工資與福利待遇1.基本工資每月人民幣元。2.獎金制度根據(jù)公司規(guī)定，完成一定訂單量或服務質量達到標準可獲得相應獎金。3.社會保險公司按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。4.住房公積金公司按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金。5.年假、病假、事假等假期乙方享有國家規(guī)定的年假、病假、事假等假期，具體天數(shù)和待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。八、工作紀律與考核1.工作紀律乙方應遵守公司制定的各項規(guī)章制度，確保行車安全，不得違反交通法規(guī)。2.考核標準公司將對乙方的工作進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于服務質量、安全駕駛、車輛維護等。3.考核結果及處理考核結果將作為乙方工資、獎金及晉升的依據(jù)。如考核不合格，公司將根據(jù)情況采取相應措施。九、保密協(xié)議1.保密范圍乙方在任職期間及離職后，對于公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術秘密等負有保密義務。2.保密期限本保密協(xié)議的保密期限自簽訂之日起至乙方離職后兩年。3.違約責任如乙方違反保密義務，導致公司遭受損失的，乙方應承擔相應的法律責任。4.保密協(xié)議解除條件雙方協(xié)商一致或保密信息已不再具有保密價值時，本保密協(xié)議可解除。十、合同解除與終止1.合同解除條件合同解除條件包括但不限于：乙方嚴重違反工作紀律、公司因經(jīng)營需要解除合同等。2.合同終止條件合同終止條件包括但不限于：合同到期、雙方協(xié)商一致等。3.解除或終止后的處理合同解除或終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。十一、爭議解決1.爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決程序仲裁委員會受理爭議后，按照仲裁程序進行審理，并作出裁決。3.爭議解決費用仲裁費用由敗訴方承擔，雙方另有約定的除外。十二、其他1.合同附件本合同附件包括但不限于：乙方身份證復印件、駕駛證復印件等。2.合同變更任何一方對本合同的變更，必須以書面形式進行，并經(jīng)雙方簽字蓋章確認。3.合同解除任何一方解除合同，必須提前30日以書面形式通知對方。4.合同終止合同終止后，雙方應按照國家法律法規(guī)和本合同約定處理相關事宜。十三、合同簽署1.雙方代表簽字公司代表：（簽字）駕駛員：（簽字）十四、合同附件1.駕駛員身份證復印件2.駕駛員駕駛證復印件3.駕駛員其他相關證明材料駕駛員：（簽字）公司代表：（簽字）日期：____年__月__日多方為主導時的，附件條款及說明一、甲方為主導時的附加條款及說明1.駕駛員培訓與考核甲方應負責對乙方進行入職培訓，包括業(yè)務知識、安全駕駛技能等，并通過考核確保乙方具備相應的職業(yè)素養(yǎng)。培訓期間，甲方應支付乙方培訓津貼。2.車輛使用與管理甲方提供車輛供乙方使用，乙方應妥善保管車輛，并按照甲方規(guī)定進行日常維護。如因乙方疏忽導致車輛損壞，乙方應承擔維修費用。3.服務區(qū)域調(diào)整甲方有權根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要對乙方服務區(qū)域進行調(diào)整，乙方應服從安排。如服務區(qū)域調(diào)整導致乙方收入減少，甲方應給予適當補償。4.工作時間調(diào)整甲方在保證乙方休息時間的前提下，可根據(jù)業(yè)務需求調(diào)整乙方工作時間，但需提前通知乙方。5.福利待遇調(diào)整甲方有權根據(jù)公司經(jīng)營狀況和行業(yè)政策調(diào)整乙方的福利待遇，但不得低于國家規(guī)定最低標準。二、乙方為主導時的附加條款及說明1.駕駛員自主選擇工作乙方有權根據(jù)自身情況選擇工作班次和休息時間，甲方應尊重乙方的選擇。2.駕駛員休息與調(diào)休乙方享有國家規(guī)定的休息日和調(diào)休，甲方應保證乙方休息時間，如因工作需要調(diào)整休息時間，應提前通知并給予相應補償。3.駕駛員薪資結構乙方薪資結構包括基本工資、提成、獎金等，甲方應明確薪資構成，并確保乙方收入透明。4.駕駛員晉升機制甲方應建立駕駛員晉升機制，為有能力的乙方提供晉升機會，并保障晉升后的待遇。5.駕駛員離職補償乙方離職時，甲方應根據(jù)乙方在公司的工作年限和貢獻給予合理補償。三、第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務費用乙方通過第三方中介入職，中介服務費用由甲方支付，具體費用由雙方協(xié)商確定。2.中介責任承擔第三方中介在提供招聘服務過程中，應保證信息的真實性，如因中介提供虛假信息導致乙方損失，中介應承擔相應責任。3.中介費用結算中介服務費用在乙方入職后一定期限內(nèi)結算，具體時間由雙方協(xié)商確定。4.中介保密義務第三方中介在提供招聘服務過程中，應遵守保密原則，不得泄露乙方個人信息。5.中介解除合同如第三方中介在提供服務過程中出現(xiàn)嚴重違約行為，甲方有權解除與中介的合作關系，并要求中介承擔相應責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.駕駛員身份證復印件2.駕駛員駕駛證復印件3.駕駛員其他相關證明材料4.第三方中介合同（如有）5.保密協(xié)議6.培訓記錄7.考核結果記錄8.工資支付記錄9.福利待遇記錄10.車輛使用記錄11.休息時間記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：駕駛員未遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。認定：根據(jù)公司規(guī)章制度和考核結果記錄進行認定。2.違約行為：駕駛員未妥善保管車輛，造成車輛損壞。認定：根據(jù)車輛維修記錄和駕駛員責任認定進行認定。3.違約行為：駕駛員未按約定時間提供服務。認定：根據(jù)工作記錄和服務訂單記錄進行認定。4.違約行為：駕駛員泄露公司商業(yè)秘密或客戶信息。認定：根據(jù)保密協(xié)議和調(diào)查結果進行認定。5.違約行為：駕駛員違反合同約定擅自離職。認定：根據(jù)合同條款和離職通知記錄進行認定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利義務的協(xié)議。2.保密協(xié)議：雙方約定對特定信息保密的協(xié)議。3.違約責任：一方違反合同約定應承擔的法律責任。4.勞動爭議仲裁：勞動爭議雙方通過仲裁解決爭議的程序。5.社會保險：國家為勞動者提供的基本保障制度，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：駕駛員對合同條款理解不清。解決辦法：提供合同條款解讀，組織駕駛員培訓。2.問題：駕駛員工作不滿，影響服務質量。解決辦法：了解駕駛員不滿原因，提供改善措施，如調(diào)整工作環(huán)境、提高待遇等。3.問題：車輛維護不到位，影響運營。解決辦法：加強車輛維護管理，定期檢查車輛，確保車輛狀態(tài)良好。五、所有應用場景：1.出租車公司與新駕駛員簽訂勞動合同。2.出租車公司與現(xiàn)有駕駛員續(xù)簽勞動合同。3.出租車公司調(diào)整駕駛員服務區(qū)域。4.出租車公司對駕駛員進行考核和獎懲。5.出租車公司處理駕駛員離職事宜。全文完。2025年度出租車行業(yè)駕駛員勞動合同范本（含保密協(xié)議）2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（駕駛員）：姓名：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關方：名稱：________________地址：________________聯(lián)系人：________________聯(lián)系電話：________________二、合同前言2.1背景本合同依據(jù)我國《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規(guī)，為明確甲方（用人單位）與乙方（駕駛員）在出租車行業(yè)的勞動關系，保障雙方合法權益，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達成一致意見，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方（用人單位）與乙方（駕駛員）在出租車行業(yè)的權利義務關系，規(guī)范雙方行為，維護出租車行業(yè)的正常運營秩序，促進出租車行業(yè)的健康發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）出租車行業(yè)：指從事城市客運服務的出租車經(jīng)營行業(yè)；（2）駕駛員：指從事出租車行業(yè)駕駛業(yè)務的人員。3.2關鍵詞解釋（1）甲方（用人單位）：指在出租車行業(yè)從事經(jīng)營活動，具有獨立法人資格的單位；（2）乙方（駕駛員）：指在甲方（用人單位）處從事出租車行業(yè)駕駛業(yè)務的人員。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權對乙方進行培訓、考核，并要求乙方遵守國家法律法規(guī)和出租車行業(yè)的相關規(guī)定；（2）甲方有權根據(jù)出租車行業(yè)的發(fā)展需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作內(nèi)容；（3）甲方有權對乙方進行獎懲，并按照國家規(guī)定支付乙方工資和福利；（4）甲方有義務為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（5）甲方有義務對乙方進行保密，保護乙方的隱私權。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照國家規(guī)定支付工資和福利；（2）乙方有權要求甲方為其提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境；（3）乙方有權要求甲方對其提供必要的培訓；（4）乙方有義務遵守國家法律法規(guī)和出租車行業(yè)的相關規(guī)定；（5）乙方有義務服從甲方的管理，完成甲方交辦的工作任務；（6）乙方有義務保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方（用人單位）所在地。5.3合同履行方式本合同履行方式為乙方（駕駛員）在甲方（用人單位）提供的出租車從事駕駛業(yè)務，甲方（用人單位）提供必要的支持和保障。七、費用與支付7.1費用構成本合同約定的費用構成如下：（1）基本工資：根據(jù)國家規(guī)定和出租車行業(yè)工資標準，乙方每月的基本工資為人民幣____元；（2）提成工資：根據(jù)乙方實際完成的工作量，甲方按照約定的提成比例支付提成工資；（3）加班費：乙方在法定工作時間外加班，甲方按照國家規(guī)定支付加班費；（4）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司業(yè)績，按季度或年度給予獎金；（5）社會保險和公積金：甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金；（6）其他費用：根據(jù)國家規(guī)定和雙方約定，乙方應承擔的其他費用。7.2支付方式（1）基本工資和提成工資：每月____日前支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）加班費：在加班結束后____日內(nèi)支付；（3）獎金：在季度或年度結束后____日內(nèi)支付；（4）社會保險和公積金：按月繳納，于每月____日前支付；（5）其他費用：按照國家規(guī)定和雙方約定的時間支付。7.3支付時間甲方支付乙方工資和費用的具體時間如下：（1）基本工資和提成工資：每月____日前；（2）加班費：加班結束后____日內(nèi)；（3）獎金：季度或年度結束后____日內(nèi)；（4）社會保險和公積金：每月____日前；（5）其他費用：按照國家規(guī)定和雙方約定的時間。7.4支付條款（1）甲方支付給乙方的工資和費用，應保證真實、準確、及時；（2）乙方應在收到工資和費用后，向甲方出具收據(jù)；（3）如因乙方原因導致甲方無法按時支付工資和費用，甲方有權根據(jù)實際情況進行調(diào)整。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方工資和費用的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金的，應承擔相應的法律責任；（3）甲方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行駕駛業(yè)務的，應向甲方支付____%的違約金；（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密的，應承擔相應的法律責任；（3）乙方違反保密條款的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金額的具體數(shù)額，由雙方協(xié)商確定；（2）賠償方式為現(xiàn)金支付或等價物。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方的商業(yè)秘密；（2）乙方的個人隱私；（3）雙方在履行合同過程中知悉的對方商業(yè)秘密。9.2保密期限本合同的保密期限為自合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）乙方應采取合理措施，防止保密信息的泄露；（2）乙方不得以任何形式向第三方泄露保密信息；（3）乙方在保密期限結束后，仍應遵守本合同約定的保密義務。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災害、政府行為、社會異常事件等不可預見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件；（3）其他雙方無法預見、不可避免、不可克服的客觀情況。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方；（2）雙方應積極采取措施，減輕不可抗力事件的影響；（3）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任。10.4不可抗力實例（1）地震、洪水等自然災害；（2）戰(zhàn)爭、罷工等社會異常事件；（3）政府禁令、政策調(diào)整等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟，或向雙方約定的仲裁機構申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉讓本合同。12.2不得轉讓的情形（1）乙方因個人原因離職的，本合同自動終止；（2）甲方因破產(chǎn)、解散等原因終止經(jīng)營的，本合同自動終止。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對出租車行業(yè)經(jīng)營策略、業(yè)務范圍、管理制度的調(diào)整權；（2）乙方保留在合同有效期內(nèi)，因個人原因離職的權利。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定的情形下，解除合同的權利；（2）乙方保留在甲方違反合同約定的情形下，要求甲方承擔違約責任的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序合同的修改和補充，應經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。14.2修改和補充效力經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成出租車行業(yè)的經(jīng)營和發(fā)展。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的支持和保障，確保乙方履行合同義務；（2）乙方應服從甲方的管理，積極配合甲方的各項工作。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同為雙方簽訂的完整合同，具有獨立性，不因其他合同的存在而影響其效力。16.3增減條款本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________乙方（駕駛員）：簽字：________________日期：____年____月____日蓋章：________________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方個人身份證明文件復印件；2.乙方駕駛證復印件；3.乙方體檢報告；4.乙方社會保險繳納證明；5.乙方住房公積金繳納證明；6.乙方培訓記錄；7.乙方工作考核記錄；8.保密協(xié)議；9.任何雙方協(xié)商一致認為需要作為附件的文件。二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：未按約定支付乙方工資和費用；未按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和公積金；違反保密條款。乙方違約：未按約定履行駕駛業(yè)務；泄露甲方商業(yè)秘密；違反保密條款。2.違約行為的認定：違約行為的認定依據(jù)雙方簽訂的合同條款以及相關法律法規(guī)。甲方違約的認定：乙方提供支付憑證、社會保險繳納證明等文件；乙方違約的認定：甲方通過監(jiān)控、調(diào)查等方式獲取證據(jù)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位建立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.保密協(xié)