企業(yè)衛(wèi)生管理制度15篇

企業(yè)衛(wèi)生管理制度

企業(yè)衛(wèi)生管理制度15篇

企業(yè)衛(wèi)生管理制度1

一下是從飲食場所、個人衛(wèi)生及食品的采購、制作到售賣等各個

環(huán)節(jié)描述食品的衛(wèi)生管理制度及影響食品安全的相關(guān)因素。

一、飲食衛(wèi)生制度

L配備專職或兼職食品衛(wèi)生管理人員，對食品衛(wèi)生進(jìn)行監(jiān)督、檢

查和考核，以確保食品的質(zhì)量。

2、嚴(yán)格貫徹如發(fā)現(xiàn)食物中毒或可疑食品中毒事故時，必須立即向

公司和醫(yī)療部報告，并保持現(xiàn)場和可疑食品，配合事故的調(diào)查和處理。

3、執(zhí)行《食品衛(wèi)生法》，搞好飲食衛(wèi)生，防止食物中毒。

4、采購的食品來源清楚，質(zhì)量新鮮，注意食品有效期，不買可疑

食品。

5、生產(chǎn)及銷售的食品，必須符合衛(wèi)生要求，不采購、不驗收、不

使用、不出售腐爛變質(zhì)的原料和成品，嚴(yán)把食品質(zhì)量關(guān)。

6、生熟食品要分開存放，堅持廚具、餐具清洗消毒制度，防止食

品污染。

7、各種原料加工做到一摘、二洗、三清、四切配。

8、對餐具和盛放直接入口食品的容器必須洗凈、保潔，食品包裝

材料必須符合衛(wèi)生要求，出售食品必須使用售貨工具。

二、環(huán)境衛(wèi)生制度

1、環(huán)境衛(wèi)生劃片分工，責(zé)任到人，每天按保潔區(qū)進(jìn)行衛(wèi)生清掃，

保持內(nèi)外環(huán)境整潔。

2、設(shè)備布局合理，存放整齊有條理。容器、用具、工具、臺面、

機械設(shè)備保持清潔。

3、室內(nèi)無積塵，無蛛網(wǎng)，地面無積水、不滑、無油膩，保持干燥

清潔，墻壁、房頂無油污、無霉斑、無滴水。

4、垃圾和廢棄物存放在專用容器中，垃圾袋裝化，每天清除。

三、個人衛(wèi)生制度

1、從業(yè)人員必須每年體檢，取得健康證后方可上崗。

2、工作時，必須穿戴整潔的全套制服（合身、清潔、無油污）并著

深色平跟防滑鞋；按標(biāo)準(zhǔn)佩戴工牌；長衣袖、褲管不能卷起。

3、在工作時間，不可戴任何首飾及手表。手指甲應(yīng)修剪整齊，指

甲長度以不超過手指頭為標(biāo)準(zhǔn)，并不可涂指甲油。

4、女性可化淡妝，男性不可蓄須、染發(fā)或怪異發(fā)型。女性頭發(fā)應(yīng)

當(dāng)梳理整齊，不得遮面、披頭散發(fā)；長發(fā)劉海不過眉，觸及衣領(lǐng)的頭

發(fā)，必須綁緊并整齊扎于帽子內(nèi)，不得使用夸張耀眼的發(fā)夾，男性短

發(fā)前不及眉，旁不及耳，后不及衣領(lǐng)。

5、在開始工作前，休息后回到工作區(qū)域或任何手可能變臟的時候,

必須洗手消毒。操作直接入口食品時應(yīng)戴口罩、手套。

6、在生產(chǎn)、經(jīng)營場所內(nèi)不吸煙，不喝酒，不吃食物，不隨地吐痰,

不亂丟廢棄物，不把個人用品帶入，不得對著食品咳嗽、打噴嚏。

7、應(yīng)做到勤洗手，勤剪指甲，勤理發(fā)洗澡，勤換洗工作服、帽。

8、凡患痢疾、傷害、病毒性肝炎等消化道傳染?。òú≡磾y帶

者），活動性肺結(jié)核，化膿性或者滲出性皮膚病及其它有礙食品衛(wèi)生

的疾病，不得參加接觸食品工作，病愈后必須持區(qū)（縣）以上醫(yī)療機

構(gòu)證明方能恢復(fù)工作。

四、廚房操作間衛(wèi)生制度

1、盛放生、熟、葷、素食品的用具要嚴(yán)格區(qū)分開，并做到不落地,

洗凈消毒，保持干燥，擺放整齊。加工生、熟食品的菜墩、刀具要有

明顯標(biāo)志。

2、操作臺、貨物架、調(diào)料臺、蒸箱要清潔無灰塵、無油壇，洗菜

池、車、筐無泥沙、無臟垢及異味。

3、各種炊事機械、電器設(shè)備用具必須擺放整齊，做到清潔衛(wèi)生，

有專人負(fù)責(zé)。

4、廚房地面、墻壁、頂棚、爐灶、地溝、案板等經(jīng)常擦掃、洗刷，

保持通風(fēng)、排煙、排水良好,物品堆放整齊。

5、堅持每次操作完畢后徹底清掃一次，每周大掃除一次，以保持

操作間光亮、整齊、干燥、衛(wèi)生。

6、積極采取措施，消滅蒼蠅、老鼠、嶂螂等害蟲及其孳生條件。

7、廚房操作間內(nèi)不準(zhǔn)喝酒、吸煙、洗衣服、停放自行車等車輛。

五、食品粗加工衛(wèi)生制度

1、清洗加工食品先檢查質(zhì)量，腐敗變質(zhì)、有毒有害食品不加工。

2、肉類、水產(chǎn)品等易腐食品不落地存放。

3、肉類、水產(chǎn)品、蔬菜分池清洗，洗凈后放在食品貨架上。

4、蔬菜按一揀二洗三切的順序操作，清洗后的蔬菜無殘留污物、

雜草。

5、盛放葷食品與盛放蔬菜的容器分開使用，用后及時清洗干凈。

6、加工結(jié)束將地面、水池、加工臺、工具、容器清掃洗刷干凈。

7、應(yīng)有收集垃圾及廢棄物的帶蓋的垃圾箱（筒），實行垃圾袋裝化

六、配菜衛(wèi)生制度

L檢查食品質(zhì)量，不新鮮食品、腐敗變質(zhì)和有毒有害食品不切配。

2、食品不著地存放，以銷定量及時加工切配，暫時不用或用不完

的新鮮食品及時放入冰箱保存。嚴(yán)禁把食品大量加工成半成品放人冰

箱內(nèi)備用。

3、切配水產(chǎn)品的刀、砧板、抹布和切配其他食品的需分開使用。

4、食品容器清潔衛(wèi)生，配菜盆與出菜盆分開，并能明顯區(qū)分。

5、工具用具清潔，做到刀不銹，砧板不霉，加工臺面、抹布干凈。

6、配菜結(jié)束后，刀、砧板、抹布、工具、用具、容器清洗干凈，

配菜臺面、菜架、食品櫥整理干凈，地面拖清，保持室內(nèi)清潔衛(wèi)生。

七、烹飪區(qū)衛(wèi)生制度

L保持加工場地清潔，無污物，保持干爽。

2、天花板、墻面定期清掃，保持無霉斑、油垢和剝脫現(xiàn)象。

3、烹飪用的調(diào)味品應(yīng)加蓋。

4、生、熟食品的菜臺分開，保持臺面整潔、干凈。

5、制作好的食品應(yīng)有防塵、防蠅設(shè)施。

八、貨倉管理制度

1、貨物擺放及進(jìn)出倉需做到先進(jìn)先出，易壞先用。

2、貨倉內(nèi)的食品需具有貨架、墊倉板，應(yīng)分類、分架、隔離、離

2、每餐、每樣食品必須按要求留足100g,分別盛放在已消毒的

留樣容器中，在留樣過程中應(yīng)避免被污染。

3、留樣食品冷卻后，必須加蓋，并在外面標(biāo)明留樣日期、品名、

餐次、留樣人，放入冰箱內(nèi)保存。

4、留樣冰箱必須專用，留樣冰箱內(nèi)嚴(yán)禁存放與留樣食品無關(guān)的其

它食品。

5、每餐必須作好留樣記錄：留樣時期、食品名稱，便于檢查。

6、留樣食品必須保留48小時后方可倒掉。

十一、餐廳衛(wèi)生制度

L餐廳應(yīng)保持整潔，飯前整理，飯后清潔。

2、做到四壁無塵，地面清潔，桌面潔凈，環(huán)境舒適。

3、殘肴、骨渣及時清除，不亂丟地上。

4、餐廳內(nèi)不準(zhǔn)堆雜物，有設(shè)置盛裝廢物的容器。

5、銷售直接入口的食品，要使用專用工具分檢及傳遞食品。

6、用餐自取的餐具要置于清潔容器內(nèi)。

7、貨款分開，設(shè)專人收款。

8、發(fā)現(xiàn)或顧客告知所提供的食品有感官性狀異常，可疑變質(zhì)時，

供餐人員應(yīng)立即撤換該食品并停止供應(yīng)同類食品，確保供餐的安全衛(wèi)

生。

十二、餐具衛(wèi)生制度

L餐具要做到〃五過關(guān)〃一刮、二洗、三沖、四消毒（溫度100

攝氏度持續(xù)15—20分鐘或100~200Ppm的消毒液內(nèi)浸泡lOmin）

五保潔。

2、化學(xué)消毒后必須用清水將餐飲具上的殘留消毒液清洗干凈并將

清洗好的餐飲具倒放在專用貨架上讓其晾干。

3、消毒后的餐具必須貯存在餐具專用保潔柜內(nèi)或?qū)Ｓ秘浖苌希?/p>

要時蓋上干凈的紗布，避免遭受二次污染，存放時間超過24h的餐飲

具使用前須重新進(jìn)行清洗消毒。

4、洗滌、消毒餐具用的洗滌劑，必須符合食品洗滌劑的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)

和要求。

5、設(shè)置消毒柜、保潔柜，并定期清洗，保持清潔衛(wèi)生。

6、已消毒和未消毒的餐具應(yīng)分開存放，并在餐具貯存柜上有明顯

標(biāo)志。

十三、安全生產(chǎn)

1、作業(yè)中應(yīng)嚴(yán)格按要求使用和放置刀具，不準(zhǔn)隨意拿刀具嚇虎他

人或用刀具對指他人。

2、各種設(shè)備均由專人負(fù)責(zé)管理及操作，每周檢查廚房的各種設(shè)施

設(shè)備，及時消除不安全隱患。

3、油炸食品時，油鍋擱置要平穩(wěn)，油不能過滿，并控制好油溫。

4、爐灶加熱食物階段，必須有人看管，人走必須關(guān)火或關(guān)電。

5、爐灶在點火時和使用中，都必須遠(yuǎn)離可燃物或用阻燃物將其隔

開。

6、電源線要保證絕緣，無裸露現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)有漏電現(xiàn)象或隱患，須

及時通知維修人員進(jìn)行修理。

7、每周至少一次對排煙罩上的油垢進(jìn)行清理，確保排煙通暢。

8、現(xiàn)場必須配備在有效期內(nèi)的干粉滅火器。

9、煤氣、液化氣貯存區(qū)域嚴(yán)禁使用明火。

10、廚房發(fā)生火災(zāi)時，應(yīng)立即關(guān)閉氣閥和電源，并組織人員進(jìn)行

滅火；油鍋起火，切忌使用水進(jìn)行滅火，應(yīng)使用滅火毯或干粉滅火器

進(jìn)行滅火，并及時搶救受損物資。

11.及時關(guān)燈、關(guān)汽、關(guān)水、關(guān)煤氣，降低能耗。

12、安全使用燃?xì)?、電，做好安全防火工作?/p>

13、無長明燈、長流水。

應(yīng)建立值班或交接班制度，重點檢查班后的水、電、氣及門窗的

關(guān)閉情況以及菜品的回收、車間衛(wèi)生等情況，并對當(dāng)班檢查到的情況

進(jìn)行記錄。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度2

1、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施系指為保障員工身心健康、預(yù)防職業(yè)衛(wèi)

生事故、防止事故擴大，以及在應(yīng)急情況下?lián)岆U救災(zāi)而設(shè)置的設(shè)備、

設(shè)施、器材等.

2、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施實行部門監(jiān)督和專業(yè)管理相結(jié)合的管理

方法

3、設(shè)備管理部門（人員）要建立完整的職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施檔

案，制定其檢修、維護(hù)、保養(yǎng)及更新制度.

4、設(shè)備管理部門（人員）負(fù)責(zé)組織職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施施工及

投用前的檢查、驗收；負(fù)責(zé)審核制定年（季）度檢修計劃；負(fù)責(zé)運行

狀況、檢維修質(zhì)量的檢查；將職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的完好使用情況

列為設(shè)備考核評比的內(nèi)容，確保安裝率、使用率、完好率達(dá)到百分之

百.

5、組織編制、修訂職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的技術(shù)操作規(guī)程，其工

藝指標(biāo)必須符合相關(guān)要求.

6、根據(jù)工藝要求，如有必要，須建立嚴(yán)格的安全聯(lián)鎖系統(tǒng)的管理

制度.生產(chǎn)期間安全聯(lián)鎖系統(tǒng)應(yīng)100%投入使用.

7、報警器應(yīng)由取得國家和行業(yè)規(guī)定的相應(yīng)資質(zhì)的單位校驗.

8、職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)施設(shè)備的使用部門要嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，按照

安全裝備和安全附件的用途及配置數(shù)量，安裝、放置在規(guī)定的使用位

置，確定管理人員和維護(hù)責(zé)任，不允許挪作他用.

9、結(jié)合生產(chǎn)實際，組織對操作人員進(jìn)行正確使用職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)

備設(shè)施的技術(shù)培訓(xùn)，定期開展崗位練兵和應(yīng)急演練，提高員工使用安

全裝備的能力.

10、執(zhí)行職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施的更新、檢修、停用（臨時停

用）、報廢、拆除申報程序，未經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)和部門批準(zhǔn)，嚴(yán)禁擅自拆

除、停用（臨時停用）職業(yè)衛(wèi)生安全設(shè)備設(shè)施.

企業(yè)衛(wèi)生管理制度3

為創(chuàng)造一個舒適、優(yōu)美、整潔的工作環(huán)境，樹立公司的良好形象，

制定本制度。

一、衛(wèi)生管理的范圍為公司各部門、工地辦公室的辦公室、會議

室、微機室、廁所、花壇、綠地及走廊、門窗等辦公場所及其設(shè)施的

衛(wèi)生。

二、衛(wèi)生清理的標(biāo)準(zhǔn)是：門窗（玻璃、窗臺、窗樓）上無浮塵；

地面無污物、污水、浮土；四周墻壁及其附屬物、裝飾品無蜘蛛網(wǎng)、

浮塵；照明燈、電風(fēng)扇、空調(diào)上無浮塵；書櫥、鏡子上無浮塵、污跡，

書櫥、檔案櫥內(nèi)各類書籍資料排列整齊，無灰塵，櫥頂無亂堆亂放現(xiàn)

象；辦公桌上無浮塵，物品擺放整齊，水具無茶銹、水垢；桌椅擺放

端正，各類座套干凈整潔；微機、打印機等設(shè)備保養(yǎng)良好，無灰塵、

浮土;廁所墻面、地面、便池清潔干凈，無雜物、無異味；花壇、綠

地內(nèi)無雜草、雜物。

三、衛(wèi)生清理實行部門責(zé)任制，部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任人。各部門辦

公室的衛(wèi)生，由各部門負(fù)責(zé)日常保潔。公共衛(wèi)生清理實行區(qū)域負(fù)責(zé)，

區(qū)域劃分為：南辦公室走廊大門以東辦公室負(fù)責(zé)，走廊大門以西財務(wù)

部負(fù)責(zé)；院子以走廊大門中心界定東西，以局西辦公樓門洞中心界定

南北，大門以東南部及東南角花壇由辦公室負(fù)責(zé)，大門以西南部由財

務(wù)部負(fù)責(zé)，大門以東北部及東北角花壇由城建資產(chǎn)部負(fù)責(zé)，大門以北

部及花壇由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負(fù)責(zé)。市場營銷部負(fù)責(zé)門前三包。

文苑小區(qū)工地辦公室的衛(wèi)生保潔分別由投資發(fā)展部和項目技術(shù)部負(fù)責(zé)。

四、責(zé)任區(qū)衛(wèi)生清理每周集中進(jìn)行一次，日常保潔每月由辦公室

牽頭進(jìn)行衛(wèi)生檢查評比。

五、各部門要認(rèn)真對待衛(wèi)生清理和衛(wèi)生檢查評比工作，積極主動

地搞好衛(wèi)生清理，不得因衛(wèi)生清理不達(dá)標(biāo)而影響公司的整體評分。

六、衛(wèi)生檢查評比結(jié)果累計存檔匯總，列入年終評先樹優(yōu)工作的

內(nèi)容。

公司衛(wèi)生間管理制度

衛(wèi)生間管理是企業(yè)管理水平和員工文明素質(zhì)的綜合體現(xiàn)，為樹立

良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制訂本制度：

一、公司男、女宿舍樓衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)，其它區(qū)域衛(wèi)生間

管理由所在單位責(zé)任人負(fù)責(zé)。

二、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、

冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時維修。

三、訂時打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢,

地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭，一處不合格罰款10元。

四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無

異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物，一處不合

格罰款10元。

五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄

報紙和雜物，以免造成管道堵塞,違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

六、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根

據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。

衛(wèi)生管理準(zhǔn)則

1、本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本準(zhǔn)則。

2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。

3、本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會）負(fù)責(zé)

外,全體人員，須一體確實遵行。

4、凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。

5、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙

衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用

適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。

7、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度4

L單位各級領(lǐng)導(dǎo)和崗位職工必須熟悉本崗位職業(yè)衛(wèi)生管理與職業(yè)

病防治職責(zé)，掌握本崗位及管理范圍內(nèi)職業(yè)病危害情況、治理情況和

預(yù)防措施.

2、單位要督促和安排職業(yè)衛(wèi)生管理人員參加職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)知識與

法律法規(guī)的教育培訓(xùn)工作,每年至少組織一次學(xué)習(xí)，或參加學(xué)習(xí)講座，

以提高職業(yè)衛(wèi)生管理人員的業(yè)務(wù)水平和管理水平.

3、單位要對全體職工進(jìn)行職業(yè)病防治的法規(guī)教育和基礎(chǔ)知識培訓(xùn)

與考核.要組織職工認(rèn)真學(xué)習(xí)國家職業(yè)病防治的法律法規(guī)、單位有關(guān)職

業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)病危害及其后果、以及職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)備設(shè)施

和防護(hù)用品的使用，并做好培訓(xùn)記錄.

4、生產(chǎn)崗位管理和作業(yè)人員必須掌握并能正確使用、維護(hù)職業(yè)衛(wèi)

生防護(hù)設(shè)施和個體職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)用品，掌握生產(chǎn)現(xiàn)場中毒自救基本知

識和基本技能，開展相應(yīng)的演練活動.

5、從事職業(yè)病危害作業(yè)崗位職工必須接受上崗前職業(yè)衛(wèi)生和職業(yè)

病防治法規(guī)教育、崗位勞動保護(hù)知識教育及防護(hù)用具使用方法的培訓(xùn)，

經(jīng)考試合格合方可上崗操作.

6、單位要做好生產(chǎn)檢維修前的職業(yè)衛(wèi)生教育與培訓(xùn)，結(jié)合檢維修

過程中會產(chǎn)生的接觸職業(yè)病危害因素及可能發(fā)生的急性中毒事故，重

點掌握自我防護(hù)要點和急性職業(yè)病危害事故情況下的緊急處理措施.

7、做好各類職業(yè)衛(wèi)生教育培訓(xùn)的檔案管理工作.

企業(yè)衛(wèi)生管理制度5

1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹《食品衛(wèi)生法》，及時辦理衛(wèi)生許可證，并將食

品衛(wèi)生許可證懸掛于醒目處。

2、生產(chǎn)企業(yè)周圍環(huán)境良好，25米內(nèi)不得有暴露的垃圾堆、垃圾

場、坑式廁所、糞池等孳生有害昆蟲的場所，衛(wèi)生區(qū)采取〃四定〃辦

法，即：定人、定物、定時間、定質(zhì)量，劃片分工，責(zé)任到人，確保

內(nèi)外環(huán)境整潔。

3、嚴(yán)把食品及原料采購關(guān)，采購員采購食品必須按規(guī)定向供貨方

索取有效的檢驗合格證明及衛(wèi)生許可證復(fù)印件，禁止采購不符合衛(wèi)生

要求的食品。

4、食品入庫前要進(jìn)行驗收登記，食品貯存應(yīng)做到分類存放，離地

離墻先入先出，定期檢驗，及時清理；食品倉庫內(nèi)應(yīng)防鼠、防潮，嚴(yán)

禁存放亞硝酸鹽及殺蟲劑等有害有毒物質(zhì)。

5、食品加工人員要認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按良好的生產(chǎn)規(guī)范進(jìn)行操

作，確保各工序連續(xù)進(jìn)行，嚴(yán)禁往返，防止交叉污染。

6、加工后的廢棄物存放設(shè)施應(yīng)密閉或帶蓋，存放應(yīng)遠(yuǎn)離生產(chǎn)車間，

且位于生產(chǎn)車間的下風(fēng)向；廢棄食用油脂專人管理，盛放于標(biāo)有〃廢

棄食用油脂專用〃字樣的密閉容器內(nèi)，定期按有關(guān)規(guī)定及時清理。

7、食品加工人員每年必須進(jìn)行健康檢查，取得健康培訓(xùn)合格證明

后方可參加工作；工作期間應(yīng)穿戴清潔的工作衣帽，保持良好的個人

衛(wèi)生習(xí)慣，防止人為因素造成的食品污染。

8、建立完善的質(zhì)量控制體系，按照國家規(guī)定的衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方

法進(jìn)行檢驗，要逐批次對投產(chǎn)前的原材料、半成品和出廠前的成品進(jìn)

行檢驗，保證每批產(chǎn)品檢驗合格后出廠。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度6

一、總則

按照〃管生產(chǎn)必須管職業(yè)衛(wèi)生〃的原則，各級管理人員及各部門

員工須認(rèn)真履行職業(yè)病防治的相應(yīng)責(zé)任，各司其職，各負(fù)其責(zé)，落實

職業(yè)病防治各項工作。本公司實行責(zé)任倒查制度，如因未履行崗位職

責(zé)，造成職業(yè)病危害事故，將依據(jù)《職業(yè)病防治法》等規(guī)定追究相關(guān)

責(zé)任人責(zé)任，包括行政責(zé)任、民事責(zé)任與刑事責(zé)任。

二、職責(zé)

（-）職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)

公司成立以廠長為組長的職業(yè)衛(wèi)生管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組，成員有副

總經(jīng)理、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員和工會代表

組成，具體職責(zé)：

1、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理制度

及年度職業(yè)病防治計劃；

2、審議對本公司員工職業(yè)病防治工作方面的獎懲決定；

3、審議并監(jiān)督落實本公司職業(yè)衛(wèi)生的其他重大事項。

（二）廠長（主要負(fù)責(zé)人）職責(zé)

廠長是本公司職業(yè)病防治的第一責(zé)任人，對本公司的職業(yè)衛(wèi)生工

作負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：

1、組織制訂并督促落實本公司職業(yè)病防治責(zé)任制、職業(yè)衛(wèi)生管理

制度及年度職業(yè)病防治計劃；

2、建立職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，配備職業(yè)衛(wèi)生管理人員；

3、落實職業(yè)病防治資金投入；

4、責(zé)成有關(guān)部門及時解決員工對職業(yè)衛(wèi)生的合理化建議和正當(dāng)要

求；

5、落實法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治職責(zé)。

（三）廠務(wù)副理（分管負(fù)責(zé)人）職責(zé)

廠務(wù)副理是本公司職業(yè)病防治直接責(zé)任人，對本公司職業(yè)病防治

工作負(fù)直接領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，履行下列職責(zé)：

1、組織實施年度職業(yè)病防治計劃，保證經(jīng)費和人員落實到位；

2、協(xié)助廠長具體實施有關(guān)職業(yè)病防治工作。

（四）專（兼）職職業(yè)衛(wèi)生管理人員職責(zé)

1、協(xié)助廠務(wù)副理（分管負(fù)責(zé)人）開展職業(yè)衛(wèi)生工作，負(fù)責(zé)聯(lián)系政

府職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門；

2、組織對職工進(jìn)行職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)教育；

3、組織職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并建立健康檢查檔案；

4、組織開展職業(yè)病危害因素的日常監(jiān)測；

5、協(xié)助制訂職業(yè)衛(wèi)生管理制度、職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，對這些制度

的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督檢查；

6、每季度組織現(xiàn)場檢查，發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害隱患有權(quán)責(zé)令改正，或

報告廠務(wù)副理（分管負(fù)責(zé)人）研究處理；

7、負(fù)責(zé)職業(yè)病危害事故報告，參加事故調(diào)查處理；

8、負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳和檔案；

9、負(fù)責(zé)承辦職業(yè)病危害項目申報等工作。

（五）職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)和職責(zé)

環(huán)境健康安全部（EHS）是本公司的職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)，在廠務(wù)

副理的領(lǐng)導(dǎo)下，具體組織落實本公司職業(yè)病防治工作。環(huán)境健康安全

部履行下列職責(zé)：

L起草本公司職業(yè)病防治管理年度工作計劃并組織實施；

2、起草本公司職業(yè)衛(wèi)生管理制度和各崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程，并

組織實施；

3、建立健全本公司職業(yè)衛(wèi)生管理檔案和職業(yè)衛(wèi)生管理臺帳；

4、配合調(diào)查和處理本公司職業(yè)病危害事故；

5、定期檢查公司各部門職業(yè)病防治工作開展情況，對查出的問題

制訂整改措施，落實解決；

6、負(fù)責(zé)本公司職業(yè)衛(wèi)生知識培訓(xùn)的組織和實施工作；

7、監(jiān)督管理和評估本單位的職業(yè)病防治工作。

（六）生產(chǎn)部的職責(zé)

1、貫徹落實職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

2、編制本公司生產(chǎn)工藝、技術(shù)改進(jìn)方案，發(fā)現(xiàn)有利于保護(hù)員工健

康的新技術(shù)、新工藝、新材料時，及時上報主要負(fù)責(zé)人，申請逐步替

代現(xiàn)有存在職業(yè)病危害的技術(shù)、工藝、材料。

3、配合環(huán)境健康安全部建立健全工作場所職業(yè)病危害因素種類清

單、崗位分布以及作業(yè)人員接觸情況等資料；

4、定期檢查職業(yè)病防護(hù)設(shè)施，對職業(yè)病防護(hù)設(shè)備、應(yīng)急救援設(shè)施

進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，檢修，確保安全運行，對存在的問題，應(yīng)及時報告環(huán)

境健康安全部；

5、領(lǐng)用并發(fā)放個人防護(hù)用品，督促工人正確使用，定期對個人防

護(hù)用品進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)；

6、發(fā)生職業(yè)病危害事故時，按規(guī)定上報，并及時組織搶救。

（七）員工的職責(zé)和義務(wù)

1、學(xué)習(xí)和掌握相關(guān)的職業(yè)衛(wèi)生知識，增強職業(yè)病防范意識；

2、自覺遵守職業(yè)病防治法律、法規(guī)、規(guī)章和操作規(guī)程；

3、正確使用、維護(hù)職業(yè)病防護(hù)設(shè)備和個人使用的職業(yè)病防護(hù)用品；

4、發(fā)現(xiàn)職業(yè)病危害事故隱患應(yīng)當(dāng)及時報告。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度7

1.目的

為有效地預(yù)防、控制和消除職業(yè)危害，保護(hù)員工的身體健康，全

面提升公司的安全管理水平，根據(jù)《職業(yè)病防治法》的要求，結(jié)合公

司實際情況，特制訂本制度。

2.適用范圍

本制度適用于公司職業(yè)危害的防治工作。

3.職責(zé)

3.1辦公室負(fù)責(zé)從業(yè)人員的安全培訓(xùn)教育，對有毒有害崗位進(jìn)行分

類，建立職業(yè)危害人員的檔案。

3.2安全生產(chǎn)管理部門負(fù)責(zé)組織職業(yè)危害因素的安全檢測工作，督

促落實職業(yè)危害因素的整改和整治，以及職業(yè)危害因素的申報工作。

3.3辦公室負(fù)責(zé)建立職業(yè)衛(wèi)生檔案，組織有毒有害崗位人員的健康

查體和職業(yè)病的醫(yī)治工作。

3.4各部門負(fù)責(zé)本部門的職業(yè)危害因素的整治工作。

4.工作程序

4.1崗位和人員的確定

安全生產(chǎn)管理部門按照職業(yè)危害因素和國家有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，確定公司

內(nèi)具有職業(yè)病危害的崗位和人員，并建立職業(yè)危害人員的個人檔案。

4.2培訓(xùn)與教育

對從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前和在崗期間要組織

職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，普及職業(yè)衛(wèi)生知識，督促遵守職業(yè)病防治的各項規(guī)定，

指導(dǎo)從業(yè)人員正確使用防護(hù)用品和防護(hù)設(shè)備。

4.3健康檢查

從事接觸職業(yè)危害因素的作業(yè)人員，上崗前要經(jīng)過職業(yè)健康檢查，

有職業(yè)禁忌的不得從事其所禁忌的作業(yè)；在崗期間要組織進(jìn)行定期職

業(yè)健康檢查，發(fā)現(xiàn)有與從事作業(yè)相關(guān)的健康損害人員，應(yīng)及時調(diào)離原

工作崗位，同時要妥善安置；離崗時也要按規(guī)定組織健康檢查。每次

的檢查結(jié)果要告知作業(yè)人員。

4.4職業(yè)危害因素的檢測與整治

按照確定的職業(yè)危害因素，公司定期組織對危害因素進(jìn)行檢測，

粉塵、噪音、有毒有害物質(zhì)等每年檢測一次。檢測數(shù)據(jù)不符合國家規(guī)

定的，要徹底整改整治或采取有效的預(yù)防措施，確保達(dá)到國家規(guī)定標(biāo)

準(zhǔn)，符合國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，也要不斷增加投入，努力降低危害程度。

4.5危害告知

職業(yè)危害因素的危害和檢測結(jié)果要如實地告知員工，公司采用廣

播、簡報、宣傳欄、有毒有害物質(zhì)周知欄、安全教育培訓(xùn)、提供安全

技術(shù)說明書和安全標(biāo)簽等多種有效形式，對員工進(jìn)行宣傳，使員工了

解所從事的工作中的危害，掌握預(yù)防和應(yīng)急處理措施。

4.6安全防護(hù)

具有職業(yè)危害因素的部門，要從以下四個方面進(jìn)行預(yù)防控制，做

好安全防護(hù)：

1）采用工程技術(shù)措施，實現(xiàn)本質(zhì)安全，如在有毒有害場所安裝通

風(fēng)機、通風(fēng)帽、有毒有害氣體泄漏報警儀，通風(fēng)廚、隔離操作室等。

2）加強防護(hù)、減少職業(yè)傷害，公司為消除或降低職業(yè)危害因素所

安裝的設(shè)施、配備的個體防護(hù)用品，必須按規(guī)定使用，不得以任何理

由不按規(guī)定使用。

3）加強教育，提高安全防范意識，在作業(yè)時處于上風(fēng)側(cè)，工作完

畢講究個人衛(wèi)生，洗浴換衣，盡可能不在通風(fēng)不暢的場所作業(yè)，必要

時應(yīng)開啟強制通風(fēng)設(shè)施，在有危害的場所不得飲水進(jìn)食。

4）加強管理，規(guī)范作業(yè)行為，在作業(yè)時應(yīng)認(rèn)真遵守公司的職業(yè)衛(wèi)

生安全管理制度和崗位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)程，各部門要嚴(yán)格檢查，嚴(yán)肅查處。

4.7防護(hù)用品和設(shè)施管理

公司按計劃購進(jìn)合格的安全防護(hù)器材、用具；各部門要在可能發(fā)

生急性職業(yè)損傷的工作場所設(shè)置警示標(biāo)志、報警設(shè)施、沖洗設(shè)施和應(yīng)

急撤離通道，配置防護(hù)裝置，配備必要的現(xiàn)場急救用品，并對防護(hù)用

品、設(shè)施進(jìn)行維護(hù)、保養(yǎng)、檢修和定期檢測，保證其正常運行、使用，

不得擅自拆除或停止使用。

4.8急性職業(yè)病事故的處理

發(fā)生急性職業(yè)病危害事故，各部門要根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素

情況，采取正確的處理措施，迅速組織救援人員進(jìn)行搶救，同時以最

快的速度送醫(yī)院治療。

4.9學(xué)習(xí)貫徹《職業(yè)病防治法》

各部門要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)貫徹《《職業(yè)病防治法》，按照該法規(guī)定

開展職業(yè)病防治工作，進(jìn)一步提高公司的職業(yè)病防治水平和員工的。

自我防護(hù)能力。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度8

一、工作內(nèi)容：

L燒好開水，保證上班前各辦公室開水供應(yīng)；

2、每天早上淋花；

3、各辦公室的關(guān)燈、關(guān)電、關(guān)門；

4、待領(lǐng)導(dǎo)離開后方能最后離開。

第六條以上制度辦公室人員要嚴(yán)格遵守，由大家共同監(jiān)督。

目的:為徹底做好公司內(nèi)部公共區(qū)域的環(huán)境衛(wèi)生，營造一個良好的生

產(chǎn)、生活環(huán)境和氛圍，塑造清潔、整齊的廠容廠貌,特制定此管理條例。

二、適應(yīng)范圍:公司全體干部員工。

三、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求和標(biāo)準(zhǔn)：

1、本規(guī)定中公共場所是指集團內(nèi)公共通道、籃球場、羽毛球場、

停車場等公共區(qū)域。

2、公共場所環(huán)境衛(wèi)生的要求：

A、地面無垃圾、污垢、積水、落葉、水果皮、煙蒂等；

B、墻面無污垢、臟物，保持潔凈。

C、綠化帶要求定時修剪，保持水分充足，并隨時清掃殘枝落葉。

3、清潔要求和標(biāo)準(zhǔn)：

A、清潔工須每日將公共場所清掃一遍，有污垢處需要沖洗一遍。

但必須保證每周沖洗兩遍。

B、清潔工要保證綠化植物的泥土水分充足，定時修剪枝葉,及時清

除雜草、枯葉、垃圾等。

C、對于公共區(qū)域衛(wèi)生的清掃,清潔工需在上班時間前一個半小時

做好清掃,保證所有清掃工作、垃圾處理工作在上班前完畢;下班前再清

掃一遍，須日掃日清。

D、對于花草,清潔工要定期（每周兩次,周三、周六）培土、整理。

4、其他管理規(guī)定：

A、集團所有干部員工必須將垃圾（紙屑、煙頭、果皮等）放入指定

的垃圾桶，不得隨地亂扔。

B、集團所有干部員工不得在墻壁上亂涂亂畫。

C、集團所有干部員工不得損害、折傷公司的一草一木。

D、嚴(yán)禁攜帶有包裝、有瓜果皮、紙屑的食品進(jìn)入公司內(nèi)部。

對違反公司環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)、舉報或查處，將在公司

保安的監(jiān)督下，強制按要求義務(wù)清掃指定區(qū)域的衛(wèi)生。

F、對于舉報違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定者，公司為其舉報者保密并獎

勵10元/人?次。

G、對于員工在工作或搬運過程中不慎灑落在地面的紙屑、包裝盒、

泡沫、垃圾等，清潔工和保安員有權(quán)可以要求當(dāng)事員工將地面清掃干凈；

如果員工拒絕或態(tài)度惡劣,可立即向人力資源中心報告，由人力資源中心

將按照本管理條例的相關(guān)規(guī)定給予處理。

H、清潔工必須要按照規(guī)定和要求給予清掃公司內(nèi)部所有公共區(qū)

域的清潔衛(wèi)生，保安員要堅守崗位工作職責(zé),對環(huán)境衛(wèi)生的監(jiān)督管理并要

勇于值勤。

5、本管理規(guī)定自公布之日起開始執(zhí)行，原有環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定與

本規(guī)定有異的，以本管理規(guī)定為準(zhǔn)。

6本管理規(guī)定歸屬集團人力資源中心解釋。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度9

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)〃設(shè)置或者指定職業(yè)

衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)

責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作〃.根據(jù)自20xx年9月1日起施行的《作業(yè)

場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局令第

23號）的規(guī)定〃存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定職業(yè)

健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)本單位

的職業(yè)危害防治工作

1.企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)主要有哪些職責(zé)

根據(jù)《職業(yè)病防治法》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)〃設(shè)置或者指定職業(yè)

衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)

責(zé)本單位的職業(yè)病防治工作……〃根據(jù)自20xx年9月1日起施行的

《作業(yè)場所職業(yè)健康監(jiān)督管理暫行規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總

局令第23號）的規(guī)定〃存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指

定職業(yè)健康管理機構(gòu)，配備專職或者兼職的職業(yè)健康管理人員，負(fù)責(zé)

本單位的職業(yè)危害防治工作.〃

存在職業(yè)危害的生產(chǎn)經(jīng)營單位應(yīng)當(dāng)建立、健全下列職業(yè)危害防治

制度和操作規(guī)程：職業(yè)危害防治責(zé)任制度；職業(yè)危害告知制度；職業(yè)

危害申報制度；職業(yè)健康宣傳教育培訓(xùn)制度；職業(yè)危害防護(hù)設(shè)施維護(hù)

檢修制度；從業(yè)人員防護(hù)用品管理制度；職業(yè)危害日常監(jiān)測管理制度；

從業(yè)人員職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案管理制度；崗位職業(yè)健康操作規(guī)程；新建、

擴建、改建建設(shè)項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論證階段可

能存在的職業(yè)病危害進(jìn)行預(yù)評價，以及在竣工驗收前的職業(yè)病危害控

制效果進(jìn)行評價，對建設(shè)項目職業(yè)病危害申報制度；職業(yè)病危害事故

報告與應(yīng)急救援制度；法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)危害防治制

度.制定年度職業(yè)衛(wèi)生工作計劃與實施方案.對職業(yè)衛(wèi)生管理責(zé)任制等各

項職業(yè)衛(wèi)生管理制度、年度工作計劃與實施方案的落實，進(jìn)行全過程

的管理.對本企業(yè)的職業(yè)衛(wèi)生工作進(jìn)行年度總結(jié).全面掌握本企業(yè)從原料、

中間體及成品等生產(chǎn)全過程、生產(chǎn)各環(huán)節(jié)存在的各種職業(yè)病危害因素.

2.什么是企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制

企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制是根據(jù)我國《職業(yè)病防治法》《安全生

產(chǎn)法》等安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)法律及其配套法規(guī)規(guī)章建立的各級領(lǐng)導(dǎo)、

職能部門、工程技術(shù)人員、崗位操作人員在生產(chǎn)勞動過程中，對職業(yè)

危害防治層層負(fù)責(zé)的制度.企業(yè)職業(yè)危害防治責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)、

勞動保護(hù)責(zé)任制的一個重要組成部分，是企業(yè)中最基本的一項職業(yè)安

全衛(wèi)生制度.實踐證明，凡是建立、健全了職業(yè)危害防治責(zé)任制的企業(yè)，

各級領(lǐng)導(dǎo)重視安全生產(chǎn)、勞動保護(hù)工作，在認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織生產(chǎn)的同

時，積極采取勞動保護(hù)措施，控制職業(yè)病危害，改善勞動條件，職業(yè)

病的發(fā)病率就會降低.反之，就會因職責(zé)不清，互相推諉，職業(yè)危害防

治無人負(fù)責(zé)，而導(dǎo)致職業(yè)病危害嚴(yán)重，職業(yè)病不斷發(fā)生.

3.什么是職業(yè)健康檢查

《職業(yè)病防治法》規(guī)定，對從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)的勞動者,

用人單位應(yīng)當(dāng)按照國務(wù)院衛(wèi)生行政部門的規(guī)定組織上崗前、在崗期間

和離崗位時的職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實告知勞動者.

職業(yè)健康檢查費用由用人單位承擔(dān).用人單位不得安排未經(jīng)上崗前

職業(yè)健康檢查的勞動者從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排有職業(yè)

禁忌的勞動者從事其所禁忌的作業(yè)；對在職業(yè)健康檢查中發(fā)現(xiàn)有與從

事的職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，應(yīng)當(dāng)調(diào)離原工作崗位，并妥善安

置；對未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查的勞動者不得解除或者終止與其訂

立的勞動合同.該法還規(guī)定，職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)由省級以上人民政府衛(wèi)

生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān).

為了使職業(yè)健康檢查工作進(jìn)一步規(guī)范化，《職業(yè)病防治法》頒布

后，衛(wèi)生部頒發(fā)了與該法配套實施的《職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法》，明

確要求用人單位應(yīng)當(dāng)組織接觸職業(yè)病危害因素的勞動者進(jìn)行定期職業(yè)

健康檢查.發(fā)現(xiàn)職業(yè)禁忌或'者有與所從事職業(yè)相關(guān)的健康損害的勞動者，

應(yīng)及時調(diào)離原工作崗位，并妥善安置.對需要復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察的勞動者,

應(yīng)當(dāng)按照體檢機構(gòu)要求的時間，安排其復(fù)查和醫(yī)學(xué)觀察用人單位不得

安排未成年工從事接觸職業(yè)病危害的作業(yè)；不得安排孕期、哺乳期的

女職工從事對本人和胎兒、嬰兒有危害的作業(yè).用人單位發(fā)生分立、合

并、解散、破產(chǎn)等情形的，應(yīng)當(dāng)對從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者

進(jìn)行健康檢查，并按照國家有關(guān)規(guī)定妥善安置職業(yè)病病人.用人單位對

遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，應(yīng)當(dāng)及時組織進(jìn)行健康

檢查和醫(yī)學(xué)觀察.

體檢機構(gòu)發(fā)現(xiàn)疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)定向所在地衛(wèi)生行政部門

報告，并通知用人單位和勞動者.用人單位對疑似職業(yè)病病人應(yīng)當(dāng)按規(guī)

定向所在地衛(wèi)生行政部門報告，并按照體檢機構(gòu)的要求安排其進(jìn)行職

業(yè)病診斷或者醫(yī)學(xué)觀察.勞動者職業(yè)健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察的費用，應(yīng)當(dāng)

由用人單位承擔(dān).

職業(yè)健康檢查應(yīng)當(dāng)根據(jù)所接觸的職業(yè)危害因素類別，按衛(wèi)生部頒

布的《職業(yè)健康檢查項目及周期》的規(guī)定確定檢查項目和檢查周期，

需復(fù)查時可根據(jù)復(fù)查要求相應(yīng)增加檢查項目.

職業(yè)健康檢查應(yīng)填寫《職業(yè)健康檢查表》，從事放射性作業(yè)的勞

動者的健康檢查應(yīng)填寫《放射工作人員健康檢查表》.體檢機構(gòu)應(yīng)當(dāng)自

體檢工作結(jié)束之日起30日內(nèi)，將體檢結(jié)果書面告知用人單位，有特殊

情況需要延長的，應(yīng)說明理由并告知用人單位.用人單位應(yīng)當(dāng)及時將職

業(yè)健康檢查結(jié)果如實告知勞動者,發(fā)現(xiàn)健康損害或者需要復(fù)查的，體檢

機構(gòu)除及時通知用人單位外，還應(yīng)當(dāng)及時告知勞動者本人.體檢機構(gòu)應(yīng)

當(dāng)按統(tǒng)計年度匯總職業(yè)健康檢查結(jié)果，并將匯總材料和患有職業(yè)禁忌

證的勞動者名單，報告用人單位及其所在地縣級衛(wèi)生行政部門.

4.什么是職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)為勞動者建

立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案，并按照規(guī)定的期限妥善保存.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案

應(yīng)當(dāng)包括勞動者的職業(yè)史、既往史和職業(yè)病危害接觸史；相應(yīng)作業(yè)場

所職業(yè)病危害因素監(jiān)測結(jié)果；職業(yè)健康檢查結(jié)果及處理情況；職業(yè)病

診療等有關(guān)個人健康資料.勞動者有權(quán)查閱、復(fù)印其本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)

檔案.勞動者離開用人單位時，有權(quán)索取本人職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案復(fù)印件,

用人單位應(yīng)當(dāng)如實、無償提供，并在所提供的復(fù)印件上簽章.

5.發(fā)生職業(yè)危害事故應(yīng)如何報告

根據(jù)《職業(yè)病防治法》及其配套規(guī)章《職業(yè)病危害事故調(diào)查處理

辦法》（20xx年衛(wèi)生部令第25號）的規(guī)定，按一次職業(yè)病危害事故

所造成的危害嚴(yán)重程度，職業(yè)病危害事故分為三類：

①一般事故，發(fā)生急性職業(yè)病10人以下的；

②重大事故，發(fā)生急性職業(yè)病10人以上50人以下或者死亡5人

以下的，或者發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以下的；

③特大事故：發(fā)生急性職業(yè)病50人以上或者死亡5人以上，或者

發(fā)生職業(yè)性炭疽5人以上的.放射事故的分類及調(diào)查處理按照衛(wèi)生部制

定的《放射事故管理規(guī)定》執(zhí)行.縣級以上衛(wèi)生行政部門負(fù)責(zé)本轄區(qū)內(nèi)

職業(yè)病危害事故的調(diào)查處理；重大與特大職業(yè)病危害事故由省級以上

衛(wèi)生行政部門會同安全生產(chǎn)監(jiān)管等有關(guān)部門和工會組織，按照規(guī)定的

程序和職責(zé)進(jìn)行調(diào)查處理.

發(fā)生職業(yè)病危害事故時，用人單位應(yīng)當(dāng)立即向所在地縣級衛(wèi)生行

政部門和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門報告.縣級衛(wèi)生行政部門接到職業(yè)病危害事

故報告后，應(yīng)當(dāng)實施緊急報告：

①特大和重大事故，應(yīng)當(dāng)立即向同級人民政府、省級衛(wèi)生行政部

門和衛(wèi)生部報告；

②一般事故，應(yīng)當(dāng)于6h內(nèi)向同級人民政府和上級衛(wèi)生行政部門報

告.接收遭受急性職業(yè)病危害勞動者的首診醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)，應(yīng)當(dāng)及時向

所在地縣級衛(wèi)生行政部門報告.職業(yè)病危害事故報告的內(nèi)容包括事故發(fā)

生的地點、時間、發(fā)病情況、死亡人數(shù)、可能發(fā)生原因、已采取措施

和發(fā)展趨勢等.地方各級衛(wèi)生行政部門按照《衛(wèi)生監(jiān)督統(tǒng)計報告管理規(guī)

定》，負(fù)責(zé)管轄范圍內(nèi)職業(yè)病危害事故的統(tǒng)計報告工作，并應(yīng)當(dāng)定期

向有關(guān)部門和同級工會組織通報職業(yè)病危害事故發(fā)生情況.職業(yè)病危害

事故發(fā)生的情況，由省級以上衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一對夕公布.任何單位和

個人不得以任何借口對職業(yè)病危害事故瞞報、虛報、漏報和遲報.

6.發(fā)生職業(yè)危害事故應(yīng)如何處理

企業(yè)發(fā)生職業(yè)病危害事故時，應(yīng)當(dāng)根據(jù)情況立即采取以下緊急措

施：

①停止導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的作業(yè)，控制事故現(xiàn)場，防止事態(tài)擴

大，把事故危害降到最低限度；

②疏通應(yīng)急撤離通道，撤離作業(yè)人員，組織泄險；

③保護(hù)事故現(xiàn)場，保留導(dǎo)致職業(yè)病危害事故的材料、設(shè)備和工具

等；

④對遭受或者可能遭受急性職業(yè)病危害的勞動者，及時組織救治、

進(jìn)行健康檢查和醫(yī)學(xué)觀察；

⑤按照規(guī)定進(jìn)行事故報告；

⑥配合衛(wèi)生、安監(jiān)部門進(jìn)行調(diào)查，按照衛(wèi)生、安監(jiān)部門的要求如

實提供事故發(fā)生情況、有關(guān)材料和樣品；

⑦落實衛(wèi)生、安監(jiān)部門要術(shù)采取的其他措施.

企業(yè)衛(wèi)生管理制度10

一、公司男、女衛(wèi)生間管理由專人負(fù)責(zé)。

二、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、

冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞要及時維修。

三、訂時打掃，全天保潔，通風(fēng)良好，做到各種設(shè)施干凈無污垢,

地面無積水、無痰跡、無異味、無蠅蛆和煙頭。

四、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無

異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無腳印、無雜物。

五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄

報紙和雜物,以免造成管道堵塞。

六、衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根

據(jù)情節(jié)輕重罰款。

衛(wèi)生管理準(zhǔn)則

1、本公司為維護(hù)員工健康及工作場所環(huán)境衛(wèi)生，特訂定本港則。

2、凡本公司衛(wèi)生事宜，除另有規(guī)定外，悉依本準(zhǔn)則行之。

3、本公司衛(wèi)生事宜，除總務(wù)及生產(chǎn)單位（安全衛(wèi)生委員會）負(fù)責(zé)外,

全體人員，須一體確實遵行。

4、凡新進(jìn)入員必須了解衛(wèi)生的重要與應(yīng)用的知識。

5、各工作場所內(nèi)，均須保持整潔，不得堆積足以發(fā)生臭氣或有礙

衛(wèi)生之垃圾、污垢或碎屑。

6、各工作場所內(nèi)之走道及階梯，至少須每日清掃一次，并須采用

適當(dāng)方法減少灰塵的飛揚。

7、各工作場所內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)禁隨地吐痰。

L目的為保持衛(wèi)生間的干凈、整潔、衛(wèi)生，規(guī)范員工行為，提高

員工素養(yǎng)及公德意識，特制定本規(guī)定。

2、適用范圍

3、公司各部門衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）。

3.1講究衛(wèi)生，保持衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）內(nèi)清潔、干凈,

無異味。

3.2愛護(hù)公共設(shè)施，對故意損壞的，按價賠償，非人為損壞的，及

時申報維修。

3.3嚴(yán)禁在廁所門上亂寫亂劃（畫）。

3.4文明用廁，嚴(yán)禁向衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）扔雜物。

3.5嚴(yán)禁在廁所內(nèi)抽煙。

3.6對衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）地面較滑的，應(yīng)在門口和地

面鋪設(shè)防滑墊。

3.7洗手間內(nèi)應(yīng)放置清潔劑并及時更換。

3.8節(jié)約用水、用電，用后即關(guān)閉水龍頭，人走后即隨手關(guān)燈。

3.9做好衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）及附屬設(shè)施的目視化治理。

3.10清潔工清掃時，應(yīng)懸掛〃現(xiàn)正清掃，請稍侯10分鐘”提示

牌，員工在清潔工清掃時，嚴(yán)禁如廁。

3.11各部門必須指派專人對廁所進(jìn)行治理，廁所治理員必須對清

潔員進(jìn)行監(jiān)督和考核。

3.12公司對各部門（單位）衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）進(jìn)行不定

期檢查，于每半年組織1次衛(wèi)生間（廁所、洗手間、盥洗室）專項檢查。

4、本規(guī)定由管理部負(fù)責(zé)解釋。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度11

一、生產(chǎn)場區(qū)周圍保持清潔,無污染源。

二、原材料要符合衛(wèi)生要求，盛裝原材料的'容器要定期清洗，原

材料與成品分開，材料庫有防鼠、防蟲設(shè)施。

三、進(jìn)入生產(chǎn)車間前必須洗手消毒，在過腳池中浸腳后方可進(jìn)入

車間。

四、生產(chǎn)車間不得帶入或存放個人生活用品，工作人員工作時不

準(zhǔn)吸煙，吃食物。

五、生產(chǎn)車間有照明、通風(fēng)、防塵、防蠅、防鼠設(shè)施；并設(shè)密閉

垃圾容器，垃圾、雜物隨E寸清理。

六、進(jìn)入車間后工作人員必須穿戴整潔的工作衣、褲、帽，工作

服要定期清洗。

七、生產(chǎn)人員（包括臨時工）每年進(jìn)行健康體檢和知識培訓(xùn)，取

得健康證后方可上崗。

八、生產(chǎn)設(shè)備、工具、容器在使用前徹底清洗消毒，用后要清洗。

九、產(chǎn)品檢驗合格后要按品種、批次、分類存放，先進(jìn)先出，產(chǎn)

品要與地面、墻壁有一段距離。

十、倉庫有防鼠、防蟲、防濕設(shè)施。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度12

1.前期預(yù)防

工作場所應(yīng)符合《職業(yè)病防治法》的規(guī)定要求.

對新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目在可行性論

證階段向衛(wèi)生行政部門提交職業(yè)病危害預(yù)評價報告.預(yù)評價報告應(yīng)對可

能產(chǎn)生的職業(yè)病危害因素及其對工作場所和勞動者健康的影響作出評

價，確定危害類別和職業(yè)病防護(hù)措施.

新建、擴建、改建項目和技術(shù)改造、技術(shù)引進(jìn)項目的職業(yè)病防護(hù)

設(shè)施所需費用應(yīng)當(dāng)納入建設(shè)項目工程預(yù)算，并與主體工程同時設(shè)計，

同時施工，同時投入生產(chǎn)和使用.

凡有職業(yè)病目錄所列職業(yè)病的危害項目，及時、如實向衛(wèi)生行政

部門申報，接受監(jiān)督.

2.防護(hù)與管理

采取下列職業(yè)病防治管理措施：

(1)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作規(guī)程；

(2)職業(yè)病防治計劃和實施方案；

(3)建立、健全職業(yè)衛(wèi)生檔案和從業(yè)人員健康監(jiān)護(hù)檔案；

3.個體防護(hù)用品

根據(jù)接觸毒物的種類、濃度和作業(yè)性質(zhì)、勞動強度，為從業(yè)人員

提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)或行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的個體防護(hù)用品和器具，并監(jiān)督、教育

從業(yè)人員按照使用規(guī)則佩戴、使用.

各種防護(hù)器具應(yīng)定點存放在安全、方便的地方，并有專人負(fù)責(zé)保

管，定期校驗和維護(hù)，每次校驗后應(yīng)記錄或鉛封，主管人員應(yīng)經(jīng)常檢

查.

建立職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施及個體防護(hù)用品管理臺帳，加強對勞動防

護(hù)用品使用情況的檢查監(jiān)督，凡不按規(guī)定使用勞動防護(hù)用品者不得上

崗作業(yè).

企業(yè)衛(wèi)生管理制度13

量化分級管理是一種實行標(biāo)準(zhǔn)化操作的管理模式，從目標(biāo)出發(fā)，

使用科學(xué)、量化的手段進(jìn)行組織體系設(shè)計和為具體工作建立標(biāo)準(zhǔn)的理

論。量化分級管理作為一種較為科學(xué)的衛(wèi)生管理模式和路徑選擇，在

實際管理工作中可操作性強，目前已在食品、公共場所等衛(wèi)生監(jiān)督工

作中推廣使用。此次編制《消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化分級管理

制度》旨在將量化分級管理的思想引入到消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督

工作中，加強對消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督管理力度，實現(xiàn)消毒產(chǎn)品生產(chǎn)

企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督由定性管理向定性與定量相結(jié)合管理模式轉(zhuǎn)變。

一、制定原則

1、科學(xué)性原則：納入考評的每個指標(biāo)能獨立提供信息，反映消毒

產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)的實際情況，各指標(biāo)既相對獨立，又相互關(guān)聯(lián)，使指標(biāo)

體系成為一個有機整體。

2、代表性原則：考評表中選擇的均是一些具有代表性的，對企業(yè)

的生產(chǎn)和質(zhì)量控制具有重大意義的指標(biāo)，同時將一些對企業(yè)未來發(fā)展

具有引導(dǎo)作用和監(jiān)控作用的指標(biāo)也納入指標(biāo)體系。

3、完備性原則：整個指標(biāo)體系當(dāng)力求全面客觀，能夠反映評價對

象的整體情況，以達(dá)到全面反映消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督量化評價

的本質(zhì)和評價目標(biāo)。當(dāng)然在滿足評價要求的情況下，盡可能簡化評價

指標(biāo)，以利于評價工作的開展。

二、量化指標(biāo)

根據(jù)《消毒管理辦法》、《消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生規(guī)范》《消毒

產(chǎn)品標(biāo)簽說明書管理規(guī)范》等要求，考評表制定了六大類指標(biāo)體系，

分別為：衛(wèi)生質(zhì)量管理、從業(yè)人員衛(wèi)生要求、物料和倉儲要求、檢驗

質(zhì)量控制、生產(chǎn)區(qū)衛(wèi)生管理和產(chǎn)品外包裝。在每大類指標(biāo)下又設(shè)定若

干子指標(biāo)，用于具體衛(wèi)生要求的評價。每類指標(biāo)根據(jù)不同的衛(wèi)生權(quán)重

指數(shù)，設(shè)定不同的分值，并細(xì)化到每個子指標(biāo)中，以便于實際操作。

三、量化評分

L在評價各消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)時，可以有合理缺項，但分值需標(biāo)

化。

標(biāo)化分二實得的分?jǐn)?shù)/該單位應(yīng)得的最高總分x100

根據(jù)標(biāo)化分核定等級，具體標(biāo)準(zhǔn)如下：

(1)標(biāo)化分為90分以上者，評為優(yōu)秀，核定為A級；

(2)標(biāo)化分為70—89分者,評為良好,核定為B級；

(3)標(biāo)化分為60—69分者,評為合格，核定為C級；

(4)標(biāo)化分低于60分者，不予評定等級，責(zé)令限期整改，整改

后重新量化評定，仍低于60分者，列入消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)黑名單，由

當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門定期通報。

2、消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)監(jiān)督頻次可參考其衛(wèi)生信譽度等級確定，等

級越高，監(jiān)督頻次越低，不同衛(wèi)生信譽度等級的最低監(jiān)督頻次具體如

下：

(1)A級，不少于1次/年；

(2)B級，不少于2次/年；

(3)C級，不少于3次/年；

(4)未評定等級生產(chǎn)企業(yè)，監(jiān)督頻次不少于1次/季，并列入重

點監(jiān)管黑名單。

四、考評公示

各轄區(qū)衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)依據(jù)《消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督分級量化

評分標(biāo)準(zhǔn)》，每兩年集中組織對當(dāng)?shù)叵井a(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行一次量化

分級評定，凡未達(dá)到評定等級的生產(chǎn)企業(yè)，在規(guī)定時限完成整改后，

可向當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)主動審請一次補評。轄區(qū)衛(wèi)生行政部門根據(jù)消

毒產(chǎn)品日常監(jiān)督管理情況，每季度公示一次量化分級情況，重點列出

未評定等級需加強監(jiān)管的消毒產(chǎn)品企業(yè)名單，期間符合下列條件之一

的企業(yè)，評定等級自動降低一個檔次：(1)企業(yè)三次受到衛(wèi)生監(jiān)督部

門協(xié)查并查實的；

(2)兩次以上對衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)下達(dá)整改要求置之不理的；

(3)因違法違規(guī)生產(chǎn)銷售消毒產(chǎn)品，受到《特別規(guī)定》相關(guān)條款

處罰的。

年度兩次公示均列入未評定等級的消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，當(dāng)?shù)匦l(wèi)生

監(jiān)督機構(gòu)對其年度綜合監(jiān)督意見評定為不合格消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)；在

一個許可周期內(nèi)，兩年綜合監(jiān)督意見評定為不合格的企業(yè)，衛(wèi)生許可

證到期后將不予延續(xù)。消毒產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)三次列入未評定等級的消毒

產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)，由當(dāng)?shù)匦l(wèi)生監(jiān)督部門組織約談企業(yè)負(fù)責(zé)人，責(zé)令限期

完成整改，如其未按要求整改到位，可上報省級衛(wèi)生行政部門依法注

銷企業(yè)消毒產(chǎn)品衛(wèi)生許可證。

企業(yè)衛(wèi)生管理制度14

為樹立良好的企業(yè)形象，創(chuàng)造一個干凈、衛(wèi)生的生活環(huán)境，特制

訂本制度：

一、衛(wèi)生間必須保證設(shè)施完好，標(biāo)志醒目，上下水道暢通，無跑、

冒、滴、漏現(xiàn)象，如有損壞當(dāng)月負(fù)責(zé)班組要及時維修。

二、衛(wèi)生間必須每日清理、清掃衛(wèi)生間，全天保潔，通風(fēng)良好，

做到各種設(shè)施干凈無污垢，地面無積水、無痰跡、無異味、無煙頭，

一處不合格罰款10元。

三、衛(wèi)生潔具做到清潔，無水跡、無浮塵、無頭發(fā)、無銹斑、無

異味，墻面四角保持干燥，無蛛網(wǎng)，地面無雜物，一處不合格罰款10

）Lo

四、衛(wèi)生間地漏過濾網(wǎng)起到放至堵塞作用，請不要為方便下水而

移除。

五、便后及時沖洗，做到手紙入簍，當(dāng)天清理，便池內(nèi)嚴(yán)禁丟棄

報紙和雜物，以免造成管道堵塞，違者發(fā)現(xiàn)一次罰款20元。

六、衛(wèi)生間照明、潔具設(shè)施若損壞，負(fù)責(zé)班組應(yīng)聯(lián)系車間辦公室

進(jìn)行及時回復(fù)。

七、員工應(yīng)愛護(hù)好衛(wèi)生間的設(shè)施，衛(wèi)生間墻壁上嚴(yán)禁亂寫亂畫，

對故意損壞衛(wèi)生設(shè)施者，將根據(jù)情節(jié)輕重罰款50—100元。

計控信息中心一車間

20xx年7月

企業(yè)衛(wèi)生管理制度15

職業(yè)健康規(guī)章制度和操作規(guī)程應(yīng)當(dāng)是管理人員和作業(yè)人員共同遵

守的行為規(guī)范，是消除或降低職業(yè)病危害因素對作業(yè)人員健康造成影

響的管理手段和技術(shù)保障措施。目前，很多企業(yè)雖然建立了職業(yè)健康

管理制度，但可操作性差，有的企業(yè)的管理制度只是為了應(yīng)付監(jiān)管部

門檢查而設(shè)立的一紙空文，甚至有的企業(yè)完全沒有建立職業(yè)衛(wèi)生管理

制度。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

令第47號第十一條規(guī)定：存在職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)當(dāng)制定職業(yè)病

危害防治計劃和實施方案，建立、健全）下列職業(yè)衛(wèi)生管理制度和操作

規(guī)程：

（一）職業(yè)病危害防治責(zé)任制度；

（二）職業(yè)病危害警示與告知制度；

（三）職業(yè)病危害項目申報制度；

（四）職業(yè)病防治宣傳教育培訓(xùn)制度；

（五）職業(yè)病防護(hù)設(shè)施維護(hù)檢修制度；

（六）職業(yè)病防護(hù)用品管理制度；

（七）職業(yè)病危害監(jiān)測及評價管理制度；

（八）建設(shè)項目職業(yè)衛(wèi)生〃三同時〃管理制度；

（九）勞動者職業(yè)健康監(jiān)護(hù)及其檔案管理制度；

（十）職業(yè)病危害事故處置與報告制度；

（十一）職業(yè)病危害應(yīng)急救援與管理制度；

（十二）崗位職業(yè)衛(wèi)生操作規(guī)程；

（十三）法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他職業(yè)病防治制度

一、職業(yè)病危害防治責(zé)任制度

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)是指用人單位內(nèi)部從事本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的

實體職能部門或?qū)ＴO(shè)機構(gòu)，而職業(yè)衛(wèi)生管理組織則是由用人單位有關(guān)

部門的人員組成負(fù)責(zé)本單位職業(yè)衛(wèi)生管理的組織，如職業(yè)衛(wèi)生管理委

員會、管理領(lǐng)導(dǎo)小組等。用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)本單位的實際情況，設(shè)置

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或職業(yè)衛(wèi)生管理組織，也可以指定某些職能機構(gòu)或

組織，配備專職或兼職職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員，負(fù)責(zé)本單位的職業(yè)衛(wèi)生管

理工作。職業(yè)衛(wèi)生專業(yè)人員是指取得職業(yè)資格的公共衛(wèi)生醫(yī)師或注冊

安全工程師或注冊助理安全工程師等，用人單位可以向社會聘任或聘

用。

《工作場所職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理規(guī)定》（國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局

令第47號第八條規(guī)定：職業(yè)病危害嚴(yán)重的用人單位，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指

定職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員。其他存

在職業(yè)病危害的用人單位，勞動者超過100人的，應(yīng)當(dāng)設(shè)置或者指定

職業(yè)衛(wèi)生管理機構(gòu)或者組織，配備專職職業(yè)衛(wèi)生管理人員;勞動者在

100人以下的，應(yīng)當(dāng)配備專職或者兼職的職業(yè)衛(wèi)生管理人員，負(fù)責(zé)本

單位的職業(yè)病防治工作。第九條規(guī)定：用人單位的主要負(fù)責(zé)人和職業(yè)

衛(wèi)生管理人員應(yīng)當(dāng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的職業(yè)

衛(wèi)生知識和管理能力，并接受職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。

相關(guān)負(fù)責(zé)人的職責(zé)要求

L生產(chǎn)經(jīng)營單位負(fù)責(zé)人或最高管理者

用人單位的主要負(fù)責(zé)人是本單位職業(yè)衛(wèi)生的第一責(zé)任人，對用人

單位的職業(yè)衛(wèi)生工作全面負(fù)責(zé)：

建立健全本單位職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制；

組織制定本單位職業(yè)衛(wèi)生規(guī)章制度和操作規(guī)程；

保證本單位職業(yè)衛(wèi)生投入的有效實施；

督促檢查本單位職業(yè)衛(wèi)生工作，組織領(lǐng)導(dǎo)對職業(yè)病危害因素的控

制、治理和消除；

組織制訂實施本單位職業(yè)衛(wèi)生事故應(yīng)急救援預(yù)案；

及時、如實報告職業(yè)衛(wèi)生事故。

2、用人單位其它負(fù)責(zé)人

用人單位其它負(fù)責(zé)人的職責(zé)是協(xié)助主要負(fù)責(zé)人搞好職業(yè)衛(wèi)生工作。

不同負(fù)責(zé)人分管的工作不同，應(yīng)根據(jù)其分管的工作，對其在職業(yè)衛(wèi)生

方面應(yīng)該承擔(dān)的具體職責(zé)作出規(guī)定。

3、用人單位各職能部門負(fù)責(zé)人及其工作人員

各職能部門都會涉及職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，需根據(jù)各部門職責(zé)分工作出

具體規(guī)定。各職能部門負(fù)責(zé)人的職責(zé)是按照本部門的職業(yè)衛(wèi)生職責(zé)，

組織有關(guān)人員做好本部門職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制的落實，并對本部門職責(zé)范

圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé);各職能部門的工作人員則是在本人職責(zé)范圍

內(nèi)做好職業(yè)衛(wèi)生工作，并對自己職責(zé)范圍內(nèi)的職業(yè)衛(wèi)生工作負(fù)責(zé)；

4、車間主任和班組長

車間主任和班組長是搞好企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作的關(guān)鍵。車間主任和

班組長全面負(fù)責(zé)本車間和班組的職業(yè)衛(wèi)生工作，是職業(yè)衛(wèi)生法律、法

規(guī)和規(guī)章制度的直接執(zhí)行者。車間主任和班組長的主要職責(zé)是貫徹執(zhí)

行本單位對職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)定和要求，督促車間和班組的職工遵守有關(guān)

職業(yè)衛(wèi)生的規(guī)章制度的操作規(guī)程，帶領(lǐng)職工切實做到遵章守紀(jì)。

企業(yè)實施職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制存在的問題：

L企業(yè)沒有建立職業(yè)衛(wèi)生責(zé)任制。

一些企業(yè)對職業(yè)衛(wèi)生工作沒有給予足夠的重視，對職業(yè)衛(wèi)生管理、

宣傳、治理等工作沒有落實到相應(yīng)的部門和人員，職業(yè)衛(wèi)生管理工作

還是一片空白。將職業(yè)衛(wèi)生工作作為臨時性任務(wù)指派給部門去完成。

這樣就造成工作不夠系統(tǒng)，沒有連續(xù)性、沒有針對性，達(dá)不到預(yù)防為

主，綜合治理的目的。

2、規(guī)定了主管部門的管理職責(zé)，但規(guī)定不夠全面，沒有層層分解,

工作存在死角。如，有的企業(yè)答為只在給職工做了健康體檢就是職業(yè)

衛(wèi)生了，只要求某個部門聯(lián)系、組織體檢工作，沒有將體檢后續(xù)的如

職業(yè)病統(tǒng)計、職業(yè)禁忌癥的調(diào)離及工程控制措施等工作落實下去，使

得企業(yè)職業(yè)衛(wèi)生工作只停留在表面，沒有全面展開。

3、只規(guī)定了職能部門的職責(zé)，忽略了全員參與一勞動者的民主管

理、意見建議、勞動者在職業(yè)衛(wèi)生管理中的權(quán)利和義務(wù)未得到體現(xiàn)。

編制要點：

明確職業(yè)病危害防治責(zé)任制度的目的、依據(jù)。

明確將職業(yè)病危害防治工作納入用人單位主要負(fù)責(zé)人的目標(biāo)管理

責(zé)任制中。

明確職業(yè)病危害防治相關(guān)部門和人員的職責(zé)

責(zé)任制度應(yīng)具體包括主要負(fù)責(zé)人、分管負(fù)責(zé)人、管理人員以及勞

動者等各類人員的職業(yè)病防治職責(zé)和義務(wù)，還應(yīng)包括職業(yè)衛(wèi)生領(lǐng)導(dǎo)機

構(gòu)、職業(yè)衛(wèi)生管理部門以及用人單位其他相關(guān)管理部門在職業(yè)衛(wèi)生管

理方面的職責(zé)和要求。

二、職業(yè)病危害警示與告知制度

職業(yè)病危害告知是指用人單位通過與勞動者簽訂勞動合同、公告、

培訓(xùn)等方式，使勞動者知曉工作場所產(chǎn)生或存在的職業(yè)病危害因素、

防護(hù)措施、對健康的影響以及健康檢查結(jié)果等的行為。職業(yè)病危害警

示標(biāo)識是指在工作場所中設(shè)置的可以提醒勞動者對職業(yè)病危害產(chǎn)生警

覺并采取相應(yīng)防護(hù)措施的圖形標(biāo)識、警示線、警示語句和文字說明以

及組合使用的標(biāo)識等。

職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理工作是職業(yè)衛(wèi)生管理的一項基礎(chǔ)

性工作，對于提高勞動者的自我防護(hù)意識、提升用人單位職業(yè)病防治

水平具有重要作用。為此，國家安全監(jiān)管總局辦公廳印發(fā)了《關(guān)于印

發(fā)用人單位職業(yè)病危害告知與警示標(biāo)識管理規(guī)范的通知》安監(jiān)總廳安

健[20xx]111號第四條用人單位應(yīng)將工作場所可能產(chǎn)生的職業(yè)病危

害如實告知勞動者，在醒目位置設(shè)置職業(yè)病防治公告欄，并在可能產(chǎn)

生嚴(yán)重職業(yè)病危害的作業(yè)崗位以及產(chǎn)生職業(yè)病危害的設(shè)備、材料、貯

存場所等設(shè)置警示標(biāo)識。第五條用人單位應(yīng)當(dāng)依法開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)I,

使勞動者了解警示標(biāo)識的含義，并針對警示的職業(yè)病危害因素采取有

效的防護(hù)措施。

職業(yè)病危害告知

產(chǎn)生職業(yè)病危害的用人單位應(yīng)將工作過程中可能接觸的職業(yè)病危

害因素的種類、危害程度、危害后果、提供的職業(yè)病防護(hù)設(shè)施、個人

使用的職業(yè)病防護(hù)用品、職業(yè)健康檢查和相關(guān)待遇等如實告知勞動者,

不得隱瞞或者欺騙。

用人單位與勞動者訂立勞動合同（含聘用合同，下同州寸，應(yīng)當(dāng)在勞

動合同中寫明工作過程可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及其后果、職業(yè)病危害

防護(hù)措施和待遇（崗位津貼、工傷保險等）等內(nèi)容。同時，以書面形式告

知勞務(wù)派遣人員

勞動者在履行勞動合同期間因工作崗位或者工作內(nèi)容變更，從事

與所訂立勞動合同中未告知的存在職業(yè)病危害的作業(yè)時，用人單位應(yīng)

當(dāng)依照本規(guī)范第七條的規(guī)定，向勞動者履行如實告知的義務(wù)，并協(xié)商

變更原勞動合同相關(guān)條款。

用人單位應(yīng)對勞動者進(jìn)行上崗前的職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)和在崗期間的定

期職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)，使勞動者知悉工作場所存在的