二零二五年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱及住所1.2勞務(wù)派遣單位名稱及住所1.3被派遣勞動者個人信息2.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱2.2工作內(nèi)容描述2.3工作地點3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限3.2合同起止日期4.勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位設(shè)置4.1派遣人數(shù)4.2崗位設(shè)置要求5.勞務(wù)派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成5.2費用支付方式及時間5.3付款憑證及手續(xù)6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)6.3繳費比例及基數(shù)7.勞動者權(quán)益保障7.1工資及福利待遇7.2工作時間及休息休假7.3工傷保險及意外傷害保險8.勞動合同管理8.1勞動合同簽訂8.2勞動合同變更8.3勞動合同解除9.勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂及履行9.1協(xié)議簽訂主體9.2協(xié)議履行期限9.3協(xié)議變更及解除10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.3違約爭議解決11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效及終止12.1合同生效條件12.2合同終止條件12.3合同終止手續(xù)13.合同附件13.1附件名稱及內(nèi)容13.2附件簽訂及生效14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容14.2其他約定事項生效第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1派遣單位名稱：公司1.2派遣單位住所：省市區(qū)路號1.3勞務(wù)派遣單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司1.4勞務(wù)派遣單位住所：省市區(qū)路號1.5被派遣勞動者姓名：1.6被派遣勞動者身份證號碼：56199001011.7被派遣勞動者聯(lián)系電話：138xxxx56782.勞務(wù)派遣崗位及工作內(nèi)容2.1派遣崗位名稱：生產(chǎn)操作員2.2工作內(nèi)容描述：負責(zé)生產(chǎn)線上產(chǎn)品的組裝、檢測及包裝工作2.3工作地點：省市區(qū)路號工廠3.勞務(wù)派遣期限3.1合同期限：自2024年1月1日起至2024年12月31日止3.2合同起止日期：2024年1月1日至2024年12月31日4.勞務(wù)派遣人數(shù)及崗位設(shè)置4.1派遣人數(shù)：30人4.2崗位設(shè)置要求：按照生產(chǎn)需求合理設(shè)置各崗位人數(shù)，確保生產(chǎn)線的正常運行5.勞務(wù)派遣費用及支付方式5.1派遣費用構(gòu)成：基本工資、加班費、社會保險及公積金5.2費用支付方式及時間：每月5日前支付上月工資及費用5.3付款憑證及手續(xù)：勞務(wù)派遣單位應(yīng)在支付工資及費用時提供相應(yīng)的付款憑證及手續(xù)6.社會保險及公積金6.1社會保險繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.2公積金繳納標(biāo)準(zhǔn)：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行6.3繳費比例及基數(shù)：按照國家及地方政策規(guī)定執(zhí)行，并按月繳納7.勞動者權(quán)益保障7.1工資及福利待遇：參照公司同崗位員工工資及福利待遇執(zhí)行，包括但不限于基本工資、績效工資、餐補、住宿補貼等7.2工作時間及休息休假：按照國家規(guī)定執(zhí)行，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，依法享受休息休假7.3工傷保險及意外傷害保險：按照國家規(guī)定，為被派遣勞動者購買工傷保險及意外傷害保險8.勞動合同管理8.1勞動合同簽訂：勞務(wù)派遣單位應(yīng)在被派遣勞動者入職前與其簽訂書面勞動合同，合同期限應(yīng)與勞務(wù)派遣期限一致8.2勞動合同變更：勞動合同的任何變更，均應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認8.3勞動合同解除：勞動合同的解除，應(yīng)按照國家法律規(guī)定及合同約定執(zhí)行，雙方應(yīng)提前通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)9.勞務(wù)派遣協(xié)議簽訂及履行9.1協(xié)議簽訂主體：本合同由派遣單位與勞務(wù)派遣單位雙方簽訂9.2協(xié)議履行期限：自協(xié)議簽訂之日起至勞務(wù)派遣期限屆滿之日止9.3協(xié)議變更及解除：協(xié)議的變更或解除，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行確認10.違約責(zé)任10.1違約情形：包括但不限于未按時支付工資、未按約定提供勞動保護、違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行等10.2違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等10.3違約爭議解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決違約爭議，協(xié)商不成的，可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟11.爭議解決方式11.1爭議解決途徑：雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭議，如協(xié)商不成，可選擇仲裁或訴訟11.2爭議解決機構(gòu)：如選擇仲裁，爭議應(yīng)提交至雙方約定的仲裁委員會進行仲裁11.3爭議解決程序：仲裁或訴訟程序應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)法律規(guī)定進行12.合同生效及終止12.1合同生效條件：合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效12.2合同終止條件：合同期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除合同、發(fā)生法定解除合同情形等12.3合同終止手續(xù)：合同終止前，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、退還押金等13.合同附件13.1附件名稱及內(nèi)容：包括但不限于崗位說明書、工作職責(zé)、工作時間表、福利待遇明細等13.2附件簽訂及生效：附件作為本合同不可分割的部分，與合同同時簽訂并生效14.其他約定事項14.1其他約定事項內(nèi)容：包括但不限于保密條款、知識產(chǎn)權(quán)歸屬、不可抗力條款等14.2其他約定事項生效：其他約定事項作為本合同不可分割的部分，與合同同時簽訂并生效第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入說明15.1第三方概念：本合同中所述第三方，指在合同履行過程中，因特定目的或服務(wù)需要，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系中的個人或單位，包括但不限于中介機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)、技術(shù)支持單位等。16.第三方介入的同意16.1甲乙雙方同意，在合同履行過程中，如有必要，可引入第三方參與合同相關(guān)事宜，但需征得對方書面同意。17.第三方介入的職責(zé)17.1第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守甲乙雙方的相關(guān)約定，履行其職責(zé)。17.2第三方在合同履行過程中，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.第三方介入的程序18.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的資質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、費用、責(zé)任等達成一致。18.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方的相關(guān)信息通知對方，并確保對方知曉。19.第三方介入的責(zé)任19.1第三方因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。19.2第三方在介入過程中，如違反合同約定或法律法規(guī)，甲乙雙方有權(quán)要求其停止介入，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。20.第三方責(zé)任限額20.1第三方責(zé)任限額：第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，如無約定，則按法律規(guī)定執(zhí)行。20.2責(zé)任限額的計算方式：責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方提供的服務(wù)內(nèi)容、可能造成的損失等因素綜合確定。21.第三方與其他各方的劃分21.1第三方與甲方的劃分：第三方僅對甲方提供約定的服務(wù)，甲方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負責(zé)。21.2第三方與乙方的劃分：第三方僅對乙方提供約定的服務(wù)，乙方對第三方的服務(wù)質(zhì)量和結(jié)果負責(zé)。21.3第三方與被派遣勞動者：第三方在提供勞務(wù)派遣服務(wù)時，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，保障被派遣勞動者的合法權(quán)益。22.第三方介入的終止22.1第三方介入的終止條件：包括但不限于合同履行完畢、服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致解除等。22.2第三方介入的終止程序：第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進行協(xié)商，并辦理相關(guān)手續(xù)。23.第三方介入的費用23.1第三方費用：第三方提供的服務(wù)費用，由甲乙雙方另行約定。23.2費用支付方式：第三方費用按照雙方約定的方式支付。24.第三方介入的保密24.1第三方保密義務(wù)：第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。24.2保密期限：保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后一定年限。25.第三方介入的其他事項25.1第三方介入的其他事項，如需調(diào)整或補充，甲乙雙方可另行協(xié)商一致，并以書面形式予以確認。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.崗位說明書要求：詳細描述派遣崗位的工作職責(zé)、工作內(nèi)容、工作環(huán)境、任職資格等。說明：崗位說明書作為合同附件，用于明確派遣崗位的具體要求。2.工作職責(zé)說明書要求：詳細列舉被派遣勞動者的具體工作職責(zé)和任務(wù)。說明：工作職責(zé)說明書作為合同附件，用于明確被派遣勞動者的工作范圍和責(zé)任。3.工作時間表要求：明確被派遣勞動者的工作時間、休息時間、加班時間等。說明：工作時間表作為合同附件，用于明確被派遣勞動者的工作時間和休息安排。4.福利待遇明細要求：詳細列出被派遣勞動者的工資結(jié)構(gòu)、福利項目及標(biāo)準(zhǔn)。說明：福利待遇明細作為合同附件，用于明確被派遣勞動者的福利待遇。5.社會保險及公積金繳納明細要求：詳細列出被派遣勞動者的社會保險及公積金繳納比例、基數(shù)等。說明：社會保險及公積金繳納明細作為合同附件，用于明確被派遣勞動者的社會保險及公積金繳納情況。6.勞動合同要求：合同內(nèi)容應(yīng)包括雙方基本信息、崗位信息、工作時間、工資福利、合同期限、違約責(zé)任等。說明：勞動合同作為合同附件，用于明確甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)。7.勞務(wù)派遣協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括派遣單位、勞務(wù)派遣單位、被派遣勞動者基本信息、派遣崗位、合同期限、費用等。說明：勞務(wù)派遣協(xié)議作為合同附件，用于明確派遣單位與勞務(wù)派遣單位之間的合作關(guān)系。8.保密協(xié)議要求：協(xié)議內(nèi)容應(yīng)包括保密范圍、保密期限、違約責(zé)任等。說明：保密協(xié)議作為合同附件，用于明確甲乙雙方的保密義務(wù)。9.違約責(zé)任說明要求：詳細列出各種違約行為及相應(yīng)的責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)。說明：違約責(zé)任說明作為合同附件，用于明確違約行為的認定和處理。10.爭議解決機制要求：明確爭議解決途徑、機構(gòu)、程序等。說明：爭議解決機制作為合同附件，用于明確爭議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：未按時支付工資責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方應(yīng)按照合同約定的支付時間支付工資，未按時支付工資的，應(yīng)向守約方支付違約金。示例：甲方未能在每月5日前支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金。2.違約行為：未提供勞動保護責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：甲方未提供符合國家規(guī)定的勞動保護措施，導(dǎo)致乙方受傷，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.違約行為：違反合同約定導(dǎo)致合同無法履行責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方違反合同約定，導(dǎo)致合同無法履行，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：甲方違反合同約定，未能按期提供派遣崗位，導(dǎo)致乙方無法正常工作，甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。4.違約行為：泄露商業(yè)秘密責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)賠償責(zé)任。5.違約行為：未按時履行保密協(xié)議責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：違約方未按時履行保密協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。示例：乙方未按時履行保密協(xié)議，泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。二零二四年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)1本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)1.2合同訂立的目的與原則2.合同主體與基本信息2.1派遣單位基本信息2.2用工單位基本信息2.3勞務(wù)派遣人員基本信息3.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位名稱3.2工作內(nèi)容與職責(zé)3.3工作時間與工作地點4.勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔4.1招聘方式4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序4.3培訓(xùn)與考核5.勞務(wù)派遣人員的勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間5.2勞動合同期限5.3勞動合同內(nèi)容6.勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2福利待遇6.3薪酬調(diào)整與績效獎勵7.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障7.1工作條件保障7.2社會保險與住房公積金7.3工傷保險與意外傷害保險8.勞務(wù)派遣人員的離職與終止合同8.1離職條件與程序8.2終止合同的條件與程序8.3離職補償與經(jīng)濟補償9.勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)與發(fā)展9.1培訓(xùn)計劃與實施9.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.3培訓(xùn)考核與評估10.勞務(wù)派遣合同的變更與解除10.1合同變更的條件與程序10.2合同解除的條件與程序10.3解除合同的經(jīng)濟補償11.勞務(wù)派遣合同爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決期限12.合同履行與監(jiān)督管理12.1合同履行要求12.2監(jiān)督管理職責(zé)12.3違約責(zé)任與處理13.合同生效、終止與存續(xù)13.1合同生效條件13.2合同終止條件13.3合同存續(xù)期限14.其他約定事項14.1不可抗力條款14.2合同附件14.3合同簽署與生效第一部分：合同如下：1.合同訂立依據(jù)與目的1.1合同訂立的法律依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》《中華人民共和國勞動合同法實施條例》《中華人民共和國就業(yè)促進法》1.2合同訂立的目的與原則明確雙方的權(quán)利義務(wù)保障勞務(wù)派遣人員的合法權(quán)益促進合規(guī)經(jīng)營，維護市場秩序2.合同主體與基本信息2.1派遣單位基本信息單位名稱：勞務(wù)派遣有限公司法定代表人：X注冊地址：市區(qū)路號2.2用工單位基本信息單位名稱：有限公司法定代表人：X注冊地址：市區(qū)路號2.3勞務(wù)派遣人員基本信息姓名：X性別：男/女身份證號碼：X聯(lián)系電話：X3.勞務(wù)派遣崗位與工作內(nèi)容3.1勞務(wù)派遣崗位名稱崗位名稱：生產(chǎn)操作工3.2工作內(nèi)容與職責(zé)負責(zé)生產(chǎn)線的日常操作按照生產(chǎn)計劃完成生產(chǎn)任務(wù)維護生產(chǎn)設(shè)備的正常運行3.3工作時間與工作地點工作時間：每日8小時，每周40小時，實行標(biāo)準(zhǔn)工時制工作地點：市區(qū)路號4.勞務(wù)派遣人員的招聘與選拔4.1招聘方式通過招聘會、網(wǎng)絡(luò)招聘等渠道4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與程序符合崗位要求的專業(yè)技能通過面試、筆試等選拔程序4.3培訓(xùn)與考核入職前進行崗前培訓(xùn)定期進行業(yè)務(wù)技能考核5.勞務(wù)派遣人員的勞動合同簽訂5.1勞動合同簽訂時間入職后一個月內(nèi)5.2勞動合同期限試用期：1個月合同期限：2年5.3勞動合同內(nèi)容工作崗位、工作內(nèi)容工作時間、休息休假薪酬待遇、福利待遇社會保險、住房公積金勞動紀(jì)律、勞動合同解除條件6.勞務(wù)派遣人員的薪酬與福利6.1薪酬標(biāo)準(zhǔn)與支付方式基本工資：人民幣元/月績效工資：根據(jù)個人績效評定支付方式：每月10日支付上月工資6.2福利待遇五險一金：養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險、住房公積金帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司制度6.3薪酬調(diào)整與績效獎勵薪酬調(diào)整：根據(jù)公司薪酬制度及市場行情績效獎勵：根據(jù)個人績效評定及公司制度7.勞務(wù)派遣人員的權(quán)益保障7.1工作條件保障提供符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護設(shè)施保障勞務(wù)派遣人員的勞動權(quán)益7.2社會保險與住房公積金按照國家規(guī)定繳納社會保險及住房公積金7.3工傷保險與意外傷害保險按照國家規(guī)定購買工傷保險和意外傷害保險8.勞務(wù)派遣人員的離職與終止合同8.1離職條件與程序8.1.1正式離職：員工提出書面離職申請，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理離職手續(xù)。8.1.2非因工離職：因個人原因離職，需提前30天書面通知。8.1.3因工離職：因工傷、疾病等原因無法繼續(xù)工作，按國家相關(guān)規(guī)定辦理。8.2終止合同的條件與程序8.2.1違反合同規(guī)定：嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，經(jīng)教育無效。8.2.2調(diào)動工作：因工作需要調(diào)動至其他崗位或部門。8.2.3單位原因：因公司經(jīng)營困難等原因，經(jīng)雙方協(xié)商一致。8.3離職補償與經(jīng)濟補償8.3.1正式離職：按國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金。8.3.2非因工離職：支付相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟補償金。8.3.3因工離職：按國家工傷保險規(guī)定支付相關(guān)待遇。9.勞務(wù)派遣合同的變更與解除9.1合同變更的條件與程序9.1.1雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更合同內(nèi)容。9.1.2法律法規(guī)變更：因國家法律法規(guī)變動，需變更合同條款。9.2合同解除的條件與程序9.2.1合同到期：合同期滿，自然解除。9.2.2雙方協(xié)商一致：經(jīng)雙方協(xié)商一致，可解除合同。9.2.3違約解除：一方違約，另一方有權(quán)解除合同。9.3解除合同的經(jīng)濟補償9.3.1合同到期：無經(jīng)濟補償。9.3.2雙方協(xié)商一致：按雙方約定支付經(jīng)濟補償。9.3.3違約解除：按國家規(guī)定支付違約金。10.勞務(wù)派遣合同爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1內(nèi)部調(diào)解：雙方協(xié)商解決爭議。10.1.2行政調(diào)解：向勞動行政部門申請調(diào)解。10.1.3司法訴訟：向人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)10.2.1勞動爭議仲裁委員會10.2.2人民法院10.3爭議解決期限10.3.1內(nèi)部調(diào)解：自爭議發(fā)生之日起30日內(nèi)。10.3.2行政調(diào)解：自申請之日起60日內(nèi)。10.3.3司法訴訟：自起訴之日起6個月內(nèi)。11.合同履行與監(jiān)督管理11.1合同履行要求11.1.1派遣單位應(yīng)按照合同約定提供工作條件。11.1.2用工單位應(yīng)按照合同約定接受勞務(wù)派遣人員。11.1.3勞務(wù)派遣人員應(yīng)按照合同約定履行工作職責(zé)。11.2監(jiān)督管理職責(zé)11.2.1派遣單位負責(zé)對勞務(wù)派遣人員進行日常管理。11.2.2用工單位負責(zé)對勞務(wù)派遣人員的工作情況進行監(jiān)督。11.2.3勞務(wù)派遣人員應(yīng)自覺遵守合同規(guī)定。11.3違約責(zé)任與處理11.3.1派遣單位違約：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償用工單位損失。11.3.2用工單位違約：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位損失。11.3.3勞務(wù)派遣人員違約：承擔(dān)違約責(zé)任，賠償派遣單位損失。12.合同生效、終止與存續(xù)12.1合同生效條件12.1.1雙方簽字蓋章。12.1.2合同內(nèi)容符合法律規(guī)定。12.2合同終止條件12.2.1合同期滿。12.2.2雙方協(xié)商一致解除合同。12.2.3因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。12.3合同存續(xù)期限12.3.1合同期限自雙方簽字蓋章之日起計算。13.其他約定事項13.1不可抗力條款13.1.1因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。13.1.2不可抗力包括自然災(zāi)害、政府行為等。13.2合同附件13.2.1勞務(wù)派遣人員名單13.2.2勞務(wù)派遣崗位說明書13.3合同簽署與生效13.3.1雙方代表簽字蓋章。13.3.2合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的定義與范圍1.1第三方的定義第三方是指在勞務(wù)派遣合同中，除派遣單位（甲方）和用工單位（乙方）之外的獨立法人、非法人組織或個人。1.2第三方介入的范圍第三方介入包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、擔(dān)保方等。第三方介入的目的是協(xié)助合同履行，提高合同效率，保障各方權(quán)益。2.第三方介入的引入方式2.1甲方或乙方根據(jù)合同需要，經(jīng)協(xié)商一致，可引入第三方。2.2第三方的引入需經(jīng)過雙方書面同意，并在合同中明確第三方的責(zé)任與義務(wù)。3.第三方的責(zé)權(quán)利3.1責(zé)任第三方應(yīng)按照合同約定，履行相應(yīng)的職責(zé)，對因自身原因造成的損失承擔(dān)責(zé)任。3.2權(quán)利第三方有權(quán)獲得合同中約定的報酬。3.3義務(wù)第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和合同約定，保守商業(yè)秘密。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方合作方，應(yīng)積極配合甲方的工作。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方合作方，應(yīng)積極配合乙方的工作。4.3第三方與勞務(wù)派遣人員的關(guān)系第三方對勞務(wù)派遣人員的服務(wù)僅限于合同約定范圍內(nèi)，不承擔(dān)直接的勞動關(guān)系。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額應(yīng)按照合同約定執(zhí)行。5.2若合同未約定責(zé)任限額，第三方的責(zé)任限額應(yīng)不超過其收取的報酬總額。5.3第三方的責(zé)任限額包括但不限于：直接經(jīng)濟損失因第三方原因?qū)е碌暮贤男醒舆t因第三方原因?qū)е碌暮贤獬?.第三方介入的合同條款第三方的名稱、住所、法定代表人或負責(zé)人第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)第三方的責(zé)任限額第三方的報酬及支付方式第三方的保密義務(wù)第三方的合作期限6.2第三方介入的合同條款應(yīng)作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。7.第三方介入的變更與解除7.1第三方介入的變更需經(jīng)過甲方、乙方和第三方書面同意。第三方無法履行合同約定的職責(zé)第三方違反合同約定，經(jīng)催告后仍不改正合同約定的合作期限屆滿8.第三方介入的爭議解決8.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。8.2協(xié)商不成的，可向合同履行地的仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。9.第三方介入的記錄與歸檔9.1第三方介入的相關(guān)文件、記錄等應(yīng)妥善保存，并歸檔備查。9.2第三方介入的記錄應(yīng)真實、完整，符合法律法規(guī)和合同約定。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.勞務(wù)派遣人員名單要求：包含人員姓名、性別、身份證號碼、入職日期、離職日期、崗位、合同期限等信息。說明：用于記錄勞務(wù)派遣人員的基本信息和變動情況。2.勞務(wù)派遣崗位說明書要求：詳細描述崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境、工作時間、薪酬福利等信息。說明：用于明確崗位要求，保障勞務(wù)派遣人員的權(quán)益。3.第三方介入合同要求：明確第三方介入的具體內(nèi)容、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任限額、報酬、保密義務(wù)等。說明：用于規(guī)范第三方介入的行為，保障合同各方的權(quán)益。4.勞務(wù)派遣人員培訓(xùn)記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的培訓(xùn)時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員接受了必要的培訓(xùn)。5.勞務(wù)派遣人員考核記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員的績效考核時間、內(nèi)容、考核結(jié)果等信息。說明：用于評估勞務(wù)派遣人員的工作表現(xiàn)。6.勞務(wù)派遣人員離職證明要求：記錄勞務(wù)派遣人員離職時間、原因、離職手續(xù)等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員已正式離職。7.勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員工資發(fā)放的時間、金額、支付方式等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員已按合同約定獲得薪酬。8.勞務(wù)派遣人員社會保險繳納記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員社會保險繳納的時間、金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員已按國家規(guī)定繳納社會保險。9.勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納記錄要求：記錄勞務(wù)派遣人員住房公積金繳納的時間、金額、繳納基數(shù)等信息。說明：用于證明勞務(wù)派遣人員已按國家規(guī)定繳納住房公積金。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：甲方違約：1.1未按時支付勞務(wù)派遣人員工資；1.2未按合同約定提供工作條件；1.3未能按時履行合同約定的其他義務(wù)。乙方違約：2.1未按時支付派遣單位費用；2.2未能按照合同約定接受勞務(wù)派遣人員；2.3未能按時履行合同約定的其他義務(wù)。第三方違約：3.1未按時履行合同約定的職責(zé)；3.2違反合同約定的保密義務(wù)；3.3未能按時履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認定標(biāo)準(zhǔn)：甲方違約責(zé)任：2.1.1一次性支付違約金，金額為應(yīng)付款項的%；2.1.2恢復(fù)勞務(wù)派遣人員因違約遭受的損失。乙方違約責(zé)任：2.2.1一次性支付違約金，金額為應(yīng)付款項的%；2.2.2恢復(fù)派遣單位因違約遭受的損失。第三方違約責(zé)任：3.1.1一次性支付違約金，金額為應(yīng)付款項的%；3.1.2恢復(fù)因違約給甲方或乙方造成的損失。3.示例說明：甲方違約示例：甲方未按時支付勞務(wù)派遣人員工資，應(yīng)支付違約金，金額為應(yīng)付款項的10%，并賠償勞務(wù)派遣人員因違約遭受的損失。全文完。二零二四年度【合規(guī)經(jīng)營】勞務(wù)派遣合同簽訂標(biāo)準(zhǔn)2本合同目錄一覽第一條合同簽訂原則1.1合法合規(guī)原則1.2雙方自愿原則1.3公平公正原則1.4誠實信用原則1.5保障權(quán)益原則第二條合同主體2.1派遣單位2.2勞務(wù)派遣單位2.3受派遣員工第三條合同期限3.1合同期限3.2合同續(xù)簽第四條派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位4.2工作內(nèi)容4.3工作地點第五條工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假5.3加班第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利待遇第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護7.2職業(yè)健康7.3安全生產(chǎn)第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任8.3受派遣員工違約責(zé)任第九條爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構(gòu)第十條合同變更及解除10.1合同變更10.2合同解除第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件第十二條合同附件12.1合同附件一：派遣崗位說明書12.2合同附件二：薪酬福利明細表第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期13.2合同生效日期第十四條合同其他約定14.1保密條款14.2解密條款14.3法律適用14.4其他約定第一部分：合同如下：第一條合同簽訂原則1.1合法合規(guī)原則本合同簽訂應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及政策，符合社會公共利益，不得違反相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。1.2雙方自愿原則合同雙方應(yīng)基于自愿原則，通過平等協(xié)商達成一致，簽訂本合同。1.3公平公正原則合同簽訂過程中，雙方應(yīng)公平公正，不得采取欺詐、脅迫等不正當(dāng)手段。1.4誠實信用原則合同雙方應(yīng)遵循誠實信用原則，履行合同約定的義務(wù)。1.5保障權(quán)益原則合同簽訂應(yīng)保障雙方合法權(quán)益，確保合同履行過程中不損害任何一方的利益。第二條合同主體2.1派遣單位派遣單位應(yīng)為依法成立并取得合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。2.2勞務(wù)派遣單位勞務(wù)派遣單位應(yīng)為依法成立并取得合法經(jīng)營資格的企業(yè)、事業(yè)單位或其他組織。2.3受派遣員工受派遣員工應(yīng)為符合國家勞動法律法規(guī)規(guī)定的具有勞動能力的自然人。第三條合同期限3.1合同期限本合同期限為一年，自雙方簽署之日起生效。3.2合同續(xù)簽合同期滿前，雙方可協(xié)商一致續(xù)簽合同，續(xù)簽期限最長不超過一年。第四條派遣崗位及工作內(nèi)容4.1派遣崗位派遣崗位應(yīng)符合國家法律法規(guī)及派遣單位的業(yè)務(wù)需求。4.2工作內(nèi)容受派遣員工應(yīng)按照派遣單位要求，完成約定的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。4.3工作地點受派遣員工應(yīng)按照派遣單位要求，在指定的工作地點履行職責(zé)。第五條工作時間及休息休假5.1工作時間受派遣員工應(yīng)遵守國家規(guī)定的工時制度，每天工作時間不超過八小時，每周工作時間不超過四十四小時。5.2休息休假受派遣員工享有國家規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括法定節(jié)假日、年休假、婚喪假等。5.3加班受派遣員工在加班情況下，加班工資按國家有關(guān)規(guī)定支付。第六條薪酬及福利待遇6.1基本工資受派遣員工的基本工資按月支付，具體數(shù)額根據(jù)崗位要求和勞務(wù)派遣單位的規(guī)定確定。6.2績效獎金受派遣員工在完成工作任務(wù)和達到績效要求的情況下，可獲得績效獎金。6.3社會保險及公積金受派遣員工依法參加社會保險，繳納相應(yīng)保險費。勞務(wù)派遣單位應(yīng)按時足額繳納社會保險費和住房公積金。6.4其他福利待遇受派遣員工享有國家規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年休假、節(jié)假日福利等。第七條勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護派遣單位應(yīng)確保受派遣員工在工作過程中的人身安全和健康，提供必要的勞動保護措施。7.2職業(yè)健康受派遣員工應(yīng)按照國家職業(yè)健康法規(guī)要求，參加職業(yè)健康檢查，勞務(wù)派遣單位應(yīng)配合相關(guān)檢查工作。7.3安全生產(chǎn)受派遣員工應(yīng)遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，確保生產(chǎn)安全。勞務(wù)派遣單位應(yīng)定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時消除安全隱患。第八條違約責(zé)任8.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未按時支付受派遣員工工資，應(yīng)按中國人民銀行同期貸款利率支付延遲付款的利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。8.2勞務(wù)派遣單位違約責(zé)任若勞務(wù)派遣單位未按時足額繳納社會保險費和住房公積金，應(yīng)按國家規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并賠償受派遣員工因此遭受的損失。8.3受派遣員工違約責(zé)任若受派遣員工在合同期內(nèi)擅自離職，未履行合同約定的通知義務(wù)，應(yīng)賠償勞務(wù)派遣單位相應(yīng)的經(jīng)濟損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。協(xié)商不成的，可以向勞動合同爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為市勞動合同爭議仲裁委員會。第十條合同變更及解除10.1合同變更合同任何一方提出變更合同內(nèi)容，應(yīng)提前三十日書面通知對方，經(jīng)雙方協(xié)商一致后簽訂書面變更協(xié)議。10.2合同解除（1）合同約定的期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（4）一方違約，對方在合理期限內(nèi)未采取補救措施；（5）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。第十一條合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件合同期滿或根據(jù)本合同約定終止合同，合同即行終止。第十二條合同附件12.1合同附件一：派遣崗位說明書12.2合同附件二：薪酬福利明細表第十三條合同簽署及生效日期13.1合同簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期本合同自簽署之日起生效。第十四條合同其他約定14.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。14.2解密條款（1）法律法規(guī)要求公開；（2）雙方書面同意；（3）非因違約方原因?qū)е滦畔⑿孤丁?4.3法律適用本合同適用中華人民共和國法律。14.4其他約定本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決，并簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同所指的第三方，是指在本合同履行過程中，因特定目的而介入合同關(guān)系的非合同主體，包括但不限于中介方、咨詢服務(wù)提供方、技術(shù)支持方、風(fēng)險評估方等。1.2分類（1）中介方：協(xié)助合同雙方進行交易、協(xié)商和履行的第三方；（2）咨詢服務(wù)提供方：為合同雙方提供專業(yè)咨詢服務(wù)的第三方；（3）技術(shù)支持方：為合同雙方提供技術(shù)支持服務(wù)的第三方；（4）風(fēng)險評估方：對合同風(fēng)險進行評估并提供相關(guān)服務(wù)的第三方。第二條甲乙雙方責(zé)任劃分2.1派遣單位責(zé)任（1）派遣單位應(yīng)對第三方的資質(zhì)進行審查，確保第三方具備履行合同所需的能力和條件；（2）派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。2.2勞務(wù)派遣單位責(zé)任（1）勞務(wù)派遣單位應(yīng)配合派遣單位對第三方的審查；（2）勞務(wù)派遣單位應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)；（3）勞務(wù)派遣單位應(yīng)監(jiān)督第三方在合同履行過程中的行為，確保其符合合同約定。2.3受派遣員工責(zé)任（1）受派遣員工應(yīng)遵守合同約定，服從第三方的管理和安排；（2）受派遣員工應(yīng)向第三方提供必要的信息和協(xié)助，確保合同順利履行；（3）受派遣員工應(yīng)遵守第三方的規(guī)章制度，保護第三方合法權(quán)益。第三條第三方責(zé)權(quán)利界定3.1