2025年度企業(yè)員工加班費計算及勞動合同續(xù)簽書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度企業(yè)員工加班費計算及勞動合同續(xù)簽書本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方地址1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同期限2.1合同起始日期2.2合同終止日期2.3合同續(xù)簽條件及流程3.員工加班費計算方法3.1加班費計算標準3.2加班費支付方式3.3加班費支付時間3.4加班費調(diào)整機制4.工作時間與休息時間4.1工作時間規(guī)定4.2休息時間規(guī)定4.3假期規(guī)定4.4加班時間記錄與審批5.工資及福利待遇5.1基本工資標準5.2績效獎金發(fā)放條件及標準5.3社會保險及住房公積金繳納標準5.4其他福利待遇6.勞動合同續(xù)簽條件6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽流程6.3續(xù)簽期限7.勞動合同解除條件7.1解除條件7.2解除流程7.3解除經(jīng)濟補償8.違約責任8.1違約行為8.2違約責任承擔8.3違約爭議解決9.保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3違反保密責任10.法律適用與爭議解決10.1法律適用10.2爭議解決方式10.3爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止手續(xù)12.合同附件12.1附件一：加班費計算表格12.2附件二：員工加班申請表12.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表13.合同修訂13.1合同修訂方式13.2合同修訂生效條件13.3合同修訂通知14.其他約定事項14.1其他約定事項一14.2其他約定事項二14.3其他約定事項三第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：企業(yè)乙方：員工1.2合同雙方地址甲方地址：省市區(qū)街道號乙方地址：省市區(qū)街道號1.3合同雙方聯(lián)系方式1.4合同雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：X乙方授權(quán)代表：X2.合同期限2.1合同起始日期：2025年1月1日2.2合同終止日期：2025年12月31日2.3合同續(xù)簽條件及流程續(xù)簽條件：根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及公司發(fā)展需要續(xù)簽流程：雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議3.員工加班費計算方法3.1加班費計算標準加班費按照國家規(guī)定的加班費計算標準執(zhí)行，即：法定工作時間外延長工作時間的加班費為工資的150%，休息日加班費為工資的200%，法定節(jié)假日加班費為工資的300%。3.2加班費支付方式加班費每月與工資一同支付，具體支付日為每月5日。3.3加班費支付時間加班費應在加班后第一個工作日內(nèi)支付。3.4加班費調(diào)整機制如國家調(diào)整最低工資標準，本合同中加班費計算標準將相應調(diào)整。4.工作時間與休息時間4.1工作時間規(guī)定甲方實行標準工時制，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息時間規(guī)定甲方確保員工每周至少休息1天，休息時間不得少于36小時。4.3假期規(guī)定甲方依照國家規(guī)定給予員工法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等假期。4.4加班時間記錄與審批員工加班需提前填寫加班申請表，經(jīng)甲方批準后方可加班。甲方應記錄員工加班時間，并作為計算加班費依據(jù)。5.工資及福利待遇5.1基本工資標準乙方基本工資按月支付，具體金額為人民幣元/月。5.2績效獎金發(fā)放條件及標準根據(jù)公司年度業(yè)績及員工個人績效，按月或年度發(fā)放績效獎金，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。5.3社會保險及住房公積金繳納標準甲方按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金，具體繳納比例及金額按當?shù)卣邎?zhí)行。5.4其他福利待遇6.勞動合同續(xù)簽條件6.1續(xù)簽條件乙方在合同期間表現(xiàn)良好，無嚴重違紀行為，且公司認為乙方符合公司發(fā)展需求。6.2續(xù)簽流程合同到期前一個月，雙方協(xié)商一致后，簽訂書面續(xù)簽協(xié)議。6.3續(xù)簽期限續(xù)簽期限為一年，自上一合同終止之日起計算。8.勞動合同解除條件8.1解除條件8.1.1乙方因個人原因提出解除勞動合同；8.1.2甲方因乙方嚴重違紀、重大過失等情形提出解除勞動合同；8.1.3乙方因健康原因無法勝任工作，經(jīng)甲方安排調(diào)整工作崗位后仍不能勝任；8.1.4乙方因公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，導致勞動合同無法履行；8.1.5依照法律規(guī)定或雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2解除流程8.2.1乙方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方；8.2.2甲方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方，并說明理由；8.2.3雙方解除勞動合同，應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利待遇等。8.3解除經(jīng)濟補償8.3.1乙方因個人原因解除勞動合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償；8.3.2甲方因乙方原因解除勞動合同，應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償；8.3.3雙方協(xié)商一致解除勞動合同，甲方應按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償。9.違約責任9.1違約行為9.1.1甲方未按時足額支付乙方工資、加班費、福利待遇等；9.1.2甲方未依法繳納社會保險及住房公積金；9.1.3乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失；9.1.4雙方違反合同約定的其他行為。9.2違約責任承擔9.2.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.2乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；9.2.3雙方違約，應根據(jù)各自違約情況承擔相應的責任。9.3違約爭議解決9.3.1雙方應友好協(xié)商解決違約爭議；9.3.2協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；9.3.3對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.1.1甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等；10.1.2乙方在工作中知悉的甲方上述保密信息。10.2保密期限10.2.1保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后兩年。10.3違反保密責任10.3.1乙方違反保密義務，應承擔相應的法律責任；10.3.2乙方違反保密義務，給甲方造成損失的，應賠償損失。11.法律適用與爭議解決11.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。11.2爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；11.3爭議解決機構(gòu)協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。12.合同生效及終止12.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2合同終止條件本合同因期滿、解除或雙方協(xié)商一致終止。12.3合同終止手續(xù)合同終止后，雙方應辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于辦理離職手續(xù)、結(jié)算工資和福利待遇等。13.合同附件13.1附件一：加班費計算表格13.2附件二：員工加班申請表13.3附件三：勞動合同續(xù)簽申請表14.其他約定事項14.1其他約定事項一本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。14.2其他約定事項二本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。14.3其他約定事項三本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1本合同所稱第三方，是指除甲乙雙方以外的，為履行本合同提供中介、咨詢、技術(shù)服務或其他輔助服務的獨立法人、非法人組織或個人。15.1.2第三方介入合同，是指甲乙雙方在履行本合同過程中，經(jīng)協(xié)商一致，邀請第三方參與合同履行，以實現(xiàn)合同目的的行為。15.2第三方責任15.2.1第三方在合同履行過程中，應遵守國家法律法規(guī)和本合同約定，對因其原因?qū)е碌暮贤男姓系K或違約行為，應承擔相應的法律責任。15.2.2第三方應確保其提供的服務符合合同要求，如因第三方服務不符合要求導致甲乙雙方損失，第三方應承擔賠償責任。15.3第三方權(quán)利15.3.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。15.3.2第三方有權(quán)在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的要求，提供必要的協(xié)助和服務。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，邀請第三方介入合同履行。15.4.2第三方同意介入后，甲乙雙方與第三方簽訂書面協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務和責任。15.4.3第三方介入后，甲乙雙方應繼續(xù)履行本合同約定的權(quán)利和義務。16.甲乙雙方額外條款16.1.1明確第三方介入的具體內(nèi)容和范圍；16.1.2約定第三方介入期間，甲乙雙方的權(quán)利和義務；16.1.3約定第三方介入期間，甲乙雙方與第三方的溝通方式和爭議解決機制。16.2.1第三方介入不影響甲乙雙方作為合同主體的權(quán)利和義務；16.2.2第三方介入不改變甲乙雙方在合同中的法律地位；16.2.3第三方介入不增加甲乙雙方在合同中的責任。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額是指第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應承擔的最高賠償限額。17.2第三方責任限額的確定：17.2.1根據(jù)第三方提供的服務性質(zhì)和內(nèi)容，參照市場同類服務價格，合理確定；17.2.2甲乙雙方在簽訂第三方協(xié)議時，應明確約定第三方責任限額；17.2.3第三方責任限額不得低于本合同標的金額的10%。17.3第三方責任限額的履行：17.3.1第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方損失，應按照約定的責任限額承擔賠償責任；17.3.2第三方未按約定履行賠償責任，甲乙雙方有權(quán)要求其承擔全部賠償責任。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分：18.1.1第三方與甲方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.1.2第三方在合同履行過程中，對甲方承擔的責任，不得影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務。18.2第三方與乙方的劃分：18.2.1第三方與乙方之間的關(guān)系，由雙方另行簽訂協(xié)議約定；18.2.2第三方在合同履行過程中，對乙方承擔的責任，不得影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務。18.3第三方與合同履行的其他方的劃分：18.3.1第三方在合同履行過程中，對其他方承擔的責任，不得影響甲乙雙方之間的權(quán)利義務；18.3.2第三方在合同履行過程中，如涉及與其他方的權(quán)利義務關(guān)系，應另行協(xié)商解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算表格要求：詳細列出加班費計算的具體公式、計算標準、支付方式等。說明：本附件作為合同附件，用于明確加班費的計算方法和支付細節(jié)。2.附件二：員工加班申請表要求：包括加班時間、加班原因、加班時長、預計加班費等信息。說明：本附件用于員工申請加班，甲方需根據(jù)實際情況審批。3.附件三：勞動合同續(xù)簽申請表要求：包括續(xù)簽意愿、續(xù)簽期限、續(xù)簽條件等信息。說明：本附件用于員工申請勞動合同續(xù)簽，甲方需根據(jù)實際情況審批。4.附件四：員工入職登記表要求：包括員工基本信息、聯(lián)系方式、入職日期、工作崗位等。說明：本附件用于記錄員工入職信息，作為合同簽訂的依據(jù)。5.附件五：員工離職登記表要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件用于記錄員工離職信息，作為合同解除的依據(jù)。6.附件六：社會保險及住房公積金繳納明細表要求：詳細列出每月社會保險及住房公積金的繳納金額。說明：本附件用于記錄員工社會保險及住房公積金的繳納情況。7.附件七：工資支付明細表要求：詳細列出每月工資的組成、支付日期、支付方式等。說明：本附件用于記錄員工工資的支付情況。8.附件八：員工績效評估表要求：包括員工績效評估標準、評估結(jié)果、改進措施等。說明：本附件用于記錄員工的績效評估情況。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：1.1.1未按時足額支付乙方工資、加班費、福利待遇等；1.1.2未依法繳納社會保險及住房公積金；1.1.3未按照合同約定提供工作條件；1.1.4甲方其他違約行為。1.2乙方違約行為：1.2.1未按照合同約定履行工作職責；1.2.2嚴重違反公司規(guī)章制度；1.2.3未經(jīng)甲方同意，擅自離職；1.2.4乙方其他違約行為。1.3第三方違約行為：1.3.1未按照合同約定提供服務；1.3.2因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行；1.3.3第三方其他違約行為。2.責任認定標準：2.1甲方違約責任認定：2.1.1甲方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.1.2甲方違約，給乙方造成損失的，應按照實際損失賠償；2.1.3甲方違約，給第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.2乙方違約責任認定：2.2.1乙方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.2.2乙方違約，給甲方造成損失的，應按照實際損失賠償；2.2.3乙方違約，給第三方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。2.3第三方違約責任認定：2.3.1第三方違約，應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等；2.3.2第三方違約，給甲乙雙方造成損失的，應承擔相應的賠償責任。3.違約行為示例說明：3.1甲方違約示例：3.1.1甲方未按照合同約定支付乙方工資，應支付違約金，并賠償乙方因未及時支付工資造成的損失。3.2乙方違約示例：3.2.1乙方因嚴重違反公司規(guī)章制度被解除勞動合同，應支付違約金，并賠償甲方因乙方違約造成的損失。3.3第三方違約示例：3.3.1第三方未按照合同約定提供服務，導致合同無法履行，應支付違約金，并賠償甲乙雙方因第三方違約造成的損失。全文完。2025年度企業(yè)員工加班費計算及勞動合同續(xù)簽書1合同目錄一、合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂背景1.2合同目的二、合同主體2.1企業(yè)基本信息2.2員工基本信息三、加班費計算方法3.1加班費計算依據(jù)3.2加班費計算公式3.3加班費支付標準四、加班費支付時間與方式4.1支付時間4.2支付方式五、加班費調(diào)整機制5.1調(diào)整原因5.2調(diào)整程序5.3調(diào)整頻率六、勞動合同續(xù)簽條件6.1續(xù)簽條件6.2續(xù)簽程序七、合同期限7.1合同起始日期7.2合同終止日期八、合同解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序九、違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任賠償十、爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決程序十一、合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序十二、合同附件12.1附件一：加班費計算表格12.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表十三、其他約定事項13.1保密條款13.2通知條款13.3法律適用與爭議解決十三、合同簽署13.1簽署日期13.2簽署人13.3簽署單位蓋章合同編號_________一、合同簽訂背景與目的1.1合同簽訂背景本合同由甲乙雙方于2025年1月1日簽訂，旨在明確雙方在2025年度內(nèi)關(guān)于員工加班費的計算方式及勞動合同續(xù)簽的相關(guān)事宜。1.2合同目的本合同的目的在于規(guī)范甲乙雙方在加班費計算和勞動合同續(xù)簽方面的權(quán)利義務，保障雙方合法權(quán)益，維護企業(yè)正常運營。二、合同主體2.1企業(yè)基本信息甲方（企業(yè)名稱）：[企業(yè)全稱]地址：[企業(yè)地址]法定代表人：[法定代表人姓名]2.2員工基本信息乙方（員工姓名）：[員工姓名]身份證號碼：[員工身份證號碼]崗位：[員工崗位]入職日期：[員工入職日期]三、加班費計算方法3.1加班費計算依據(jù)本合同所指加班費計算依據(jù)為國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度。3.2加班費計算公式加班費=基本工資×加班工資系數(shù)×加班時長3.3加班費支付標準加班工資系數(shù)按照國家規(guī)定執(zhí)行，具體如下：（1）正常工作日加班：1.5倍（2）休息日加班：2倍（3）法定節(jié)假日加班：3倍四、加班費支付時間與方式4.1支付時間加班費應在每月工資發(fā)放日與正常工資一并支付。4.2支付方式加班費通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。五、加班費調(diào)整機制5.1調(diào)整原因因國家法律法規(guī)調(diào)整、企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度變動等原因，導致加班費計算標準發(fā)生變化的，可進行適當調(diào)整。5.2調(diào)整程序調(diào)整程序由企業(yè)人力資源部門提出，經(jīng)企業(yè)領(lǐng)導批準后，通知全體員工。5.3調(diào)整頻率加班費調(diào)整頻率為每年一次。六、勞動合同續(xù)簽條件6.1續(xù)簽條件乙方在合同期內(nèi)表現(xiàn)良好，無重大違紀行為，且企業(yè)同意續(xù)簽的，雙方可協(xié)商續(xù)簽勞動合同。6.2續(xù)簽程序續(xù)簽程序由乙方提出續(xù)簽申請，經(jīng)企業(yè)人力資源部門審核，報企業(yè)領(lǐng)導批準后，雙方簽訂新的勞動合同。七、合同期限7.1合同起始日期本合同自2025年1月1日起生效。7.2合同終止日期本合同至2025年12月31日止。八、合同解除與終止8.1合同解除條件（1）乙方因個人原因提出解除勞動合同；（2）甲方因乙方嚴重違紀或重大過失解除勞動合同；（3）雙方協(xié)商一致解除勞動合同。8.2合同終止條件合同期滿，雙方無續(xù)簽意愿，合同自行終止。8.3解除與終止程序解除與終止程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。八、違約責任9.1違約情形（1）甲方未按照約定支付加班費；（2）甲方未按照約定履行勞動合同續(xù)簽義務；（3）乙方未按照約定提供勞動，給甲方造成損失；（4）雙方違反合同約定，給對方造成損失的。9.2違約責任承擔（1）甲方違約的，應向乙方支付違約金，違約金數(shù)額為合同未履行部分應支付加班費總額的[百分比]%；（2）乙方違約的，應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。9.3違約責任賠償違約方應按照違約責任承擔條款，在違約行為發(fā)生后[時間]內(nèi)向?qū)Ψ街Ц哆`約金或賠償金。十、爭議解決10.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.2爭議解決機構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.3爭議解決程序按照勞動爭議仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十一、合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同期滿；（2）雙方協(xié)商一致解除合同；（3）因不可抗力導致合同無法履行；（4）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。11.3合同解除程序合同解除程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)及企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度執(zhí)行。十二、合同附件12.1附件一：加班費計算表格12.2附件二：勞動合同續(xù)簽申請表十三、其他約定事項13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。13.2通知條款雙方的通知應以書面形式進行，送達地址為合同中約定的地址。13.3法律適用與爭議解決本合同適用中華人民共和國法律。因本合同產(chǎn)生的爭議，應按照中華人民共和國法律解決。十四、合同簽署14.1簽署日期[簽署日期]14.2簽署人甲方（企業(yè)名稱）：[法定代表人姓名]乙方（員工姓名）：[員工姓名][甲方（企業(yè)名稱）蓋章][乙方（員工姓名）簽字][甲方（企業(yè)名稱）簽字][乙方（員工姓名）蓋章]甲方（企業(yè)名稱）：____________________法定代表人：________________________日期：______________________________乙方（員工姓名）：____________________身份證號碼：________________________日期：______________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明：1.1甲方培訓責任甲方負責對乙方進行崗位技能和業(yè)務知識的培訓，確保乙方能夠勝任工作。培訓費用由甲方承擔，培訓時間計入乙方的工作時間。1.2甲方工作調(diào)整權(quán)甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責，但應提前[時間]通知乙方，并給予乙方合理的工作適應期。1.3甲方績效評估甲方應定期對乙方的工作績效進行評估，評估結(jié)果作為乙方工資調(diào)整和獎金發(fā)放的依據(jù)。1.4甲方信息保密甲方對乙方在工作中接觸到的商業(yè)秘密和客戶信息負有保密義務，未經(jīng)乙方同意，不得向任何第三方泄露。1.5甲方福利待遇甲方應按照國家規(guī)定和公司制度，為乙方提供相應的福利待遇，包括但不限于社會保險、住房公積金等。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明：2.1乙方工作選擇權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和職業(yè)規(guī)劃選擇工作內(nèi)容，甲方應尊重乙方的選擇權(quán)，并提供必要的支持。2.2乙方工作環(huán)境權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境，甲方應采取措施保障乙方的人身安全和健康。2.3乙方休息休假權(quán)乙方有權(quán)依法享受帶薪年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假等休假待遇，甲方應予以保障。2.4乙方職業(yè)發(fā)展權(quán)乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展機會，包括但不限于培訓、晉升等，甲方應積極支持乙方的發(fā)展。2.5乙方勞動報酬權(quán)乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定和法律規(guī)定支付勞動報酬，甲方應按時足額支付。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機構(gòu)責任中介機構(gòu)作為乙方與甲方之間的橋梁，應確保雙方信息的真實、準確、完整，并對所提供的服務承擔相應的責任。3.2中介費用承擔中介費用由甲方支付，具體費用標準由雙方協(xié)商確定，并在合同中明確。3.3中介保密義務中介機構(gòu)對雙方提供的信息負有保密義務，未經(jīng)雙方同意，不得向任何第三方泄露。3.4中介服務期限中介服務期限為合同簽訂之日起至乙方入職甲方單位之日止。3.5中介爭議解決中介機構(gòu)與甲方或乙方發(fā)生爭議時，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向相關(guān)監(jiān)管部門投訴或申請仲裁。3.6中介服務終止（1）乙方與甲方簽訂勞動合同；（2）中介機構(gòu)無法繼續(xù)履行中介職責；（3）雙方協(xié)商一致終止中介服務。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：加班費計算表格2.附件二：勞動合同續(xù)簽申請表二、違約行為及認定：違約行為：1.甲方未按約定支付加班費。2.甲方未按約定履行勞動合同續(xù)簽義務。3.乙方未按約定提供勞動，給甲方造成損失。4.雙方違反合同約定，給對方造成損失。違約行為的認定：1.甲方未支付加班費，經(jīng)乙方提出，甲方在[時間]內(nèi)仍未支付。2.甲方未履行勞動合同續(xù)簽義務，經(jīng)乙方提出，甲方在[時間]內(nèi)未提出續(xù)簽意見。3.乙方未提供勞動，導致甲方遭受直接經(jīng)濟損失。4.雙方違反合同約定，造成對方損失，且雙方無爭議。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系、明確雙方權(quán)利和義務的協(xié)議。2.加班費：勞動者在法定工作時間外延長工作時間的勞動報酬。3.違約責任：當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的法律責任。4.爭議解決：當事人之間就合同履行過程中產(chǎn)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：加班費計算標準不明確。解決辦法：在合同中明確加班費的計算依據(jù)、公式和支付標準，并附上加班費計算表格。2.問題：勞動合同續(xù)簽程序復雜。解決辦法：簡化勞動合同續(xù)簽程序，明確續(xù)簽條件、程序和所需材料。3.問題：員工對加班費有異議。解決辦法：建立加班費申訴機制，由人力資源部門進行調(diào)查處理。4.問題：合同執(zhí)行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：及時溝通協(xié)商，協(xié)商不成時，可通過仲裁或訴訟解決爭議。五、所有應用場景：1.企業(yè)與員工簽訂2025年度勞動合同，約定加班費計算及續(xù)簽事宜。2.企業(yè)內(nèi)部員工加班費計算及勞動合同續(xù)簽。3.企業(yè)與第三方中介機構(gòu)合作，為員工提供加班費計算及勞動合同續(xù)簽服務。全文完。2025年度企業(yè)員工加班費計算及勞動合同續(xù)簽書2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2025年度企業(yè)員工加班費計算標準，規(guī)范勞動合同續(xù)簽流程，保障甲方和乙方雙方的合法權(quán)益，確保企業(yè)運營的穩(wěn)定和持續(xù)發(fā)展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語本合同中涉及的專業(yè)術(shù)語如下：（1）加班費：指員工在法定工作時間外，因工作需要延長工作時間所支付的勞動報酬。（2）勞動合同：指甲方與乙方簽訂的明確雙方權(quán)利義務的書面協(xié)議。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）加班：指員工在法定工作時間外，因工作需要延長工作時間。（2）法定工作時間：指國家規(guī)定的工作時間，即每周工作時間不超過40小時，每日工作時間不超過8小時。四、權(quán)利與義務4.1甲方的權(quán)利和義務（1）甲方有權(quán)按照本合同約定，對乙方進行工作安排、考核和獎懲。（2）甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方加班費。（3）甲方應按照合同約定，及時續(xù)簽勞動合同。4.2乙方的權(quán)利和義務（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定，支付加班費。（2）乙方應按照甲方的要求，完成工作任務。（3）乙方應按照國家規(guī)定，履行勞動合同約定的義務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為2025年度。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方所在地區(qū)。5.3合同履行方式本合同履行方式為甲方按月支付乙方加班費，雙方按季度進行勞動合同續(xù)簽。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）勞動合同期滿；（2）乙方因故提出解除勞動合同；（3）甲方因故提出解除勞動合同。6.3終止程序（1）勞動合同期滿，雙方應按照國家規(guī)定，辦理勞動合同續(xù)簽手續(xù)；（2）乙方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知甲方；（3）甲方提出解除勞動合同，應提前30日書面通知乙方。6.4終止后果（1）勞動合同終止后，甲方應按照國家規(guī)定，支付乙方相應的經(jīng)濟補償；（2）勞動合同終止后，乙方應按照國家規(guī)定，辦理離職手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同所述加班費費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方在合同期間的實際工資計算；（2）加班工資：按照國家規(guī)定及甲方內(nèi)部規(guī)定計算；（3）其他相關(guān)費用：包括加班期間產(chǎn)生的交通費、餐費等。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方將加班費直接轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：甲方可在規(guī)定時間內(nèi)，將加班費支付給乙方。7.3支付時間（1）每月工資發(fā)放日：甲方應在每月工資發(fā)放日支付上個月加班費；（2）加班費支付：甲方應在加班結(jié)束后五個工作日內(nèi)，支付當月加班費。7.4支付條款（1）甲方應在支付加班費時，向乙方提供詳細的支付憑證；（2）乙方應在收到加班費后，對支付憑證進行核對并簽字確認；（3）如乙方對加班費支付有異議，應在收到支付憑證后五個工作日內(nèi)提出，甲方應在收到異議后七個工作日內(nèi)予以答復。八、違約責任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定支付加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按未支付加班費總額的1%計算；（2）如甲方未按約定續(xù)簽勞動合同，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，違約金按乙方一個月工資計算。8.2乙方違約（2）如乙方違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，違約金按保密內(nèi)容價值的1%計算。8.3賠償金額和方式（1）違約金及賠償金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟；（2）賠償方式為一次性支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）乙方不得以任何形式泄露保密內(nèi)容；（2）乙方不得將保密內(nèi)容用于與本合同無關(guān)的用途；（3）乙方不得向任何第三方提供保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同所述不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）政府行為：政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等；（3）社會事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應相互理解，共同努力解決合同履行中出現(xiàn)的問題；（2）如因不可抗力事件導致合同無法履行，雙方應協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。10.4不可抗力實例本合同所述不可抗力實例包括但不限于：（1）地震導致甲方辦公場所損壞，影響合同履行；（2）政策調(diào)整導致乙方業(yè)務無法正常開展。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中出現(xiàn)的爭議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟如協(xié)商不成，雙方可向有關(guān)部門申請調(diào)解，或依法向仲裁機構(gòu)申請仲裁，或向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定本合同未經(jīng)雙方書面同意，不得轉(zhuǎn)讓。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情況；（2）法律法規(guī)禁止轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對加班費計算標準的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方；（2）甲方保留對勞動合同續(xù)簽條件的調(diào)整權(quán)，但需提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估的權(quán)利；（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經(jīng)雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內(nèi)容應以書面形式進行。14.2修改和補充效力修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字之日起生效，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應相互協(xié)助，共同完成合同約定的各項任務。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應提供必要的資料和條件，支持乙方完成工作任務；（2）乙方應按照甲方的要求，提供相關(guān)資料和協(xié)助。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于加班費計算及勞動合同續(xù)簽的完整協(xié)議，任何補充或修改均應以書面形式進行。16.3增減條款本合同中任何條款的增減，均需雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：簽字日期：____年____月____日乙方（蓋章）：法定代表人（或授權(quán)代表）簽字：簽字日期：____年____月____日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復印件2.乙方身份證復印件3.勞動合同樣本4.加班費計算標準說明5.保密協(xié)議樣本6.不可抗力事件清單7.爭議解決流程說明二、違約行為及認定：1.甲方違約：未按約定支付加班費，認定違約；未按約定續(xù)簽勞動合同，認定