2025版家政公司家庭護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版家政公司家庭護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本本合同目錄一覽1.1勞動(dòng)合同的訂立與生效1.2合同期限1.3工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)1.4工作時(shí)間與休息休假1.5勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式1.6社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇1.7勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件1.8勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德1.9勞動(dòng)合同的變更與解除1.10違反勞動(dòng)合同的責(zé)任1.11爭(zhēng)議解決方式1.12合同附件與補(bǔ)充協(xié)議1.13合同解除后的處理1.14合同生效與終止1.15其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：第一條勞動(dòng)合同的訂立與生效1.1.2護(hù)理人員應(yīng)具備合法的勞動(dòng)能力，且符合國家關(guān)于家政服務(wù)人員的資格要求。1.1.3護(hù)理人員同意按照本合同約定，在公司的管理下為家庭提供護(hù)理服務(wù)。第二條合同期限2.1本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。2.2如雙方同意，合同期限可延長，但需提前____個(gè)月書面通知對(duì)方。第三條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)3.1護(hù)理人員的工作內(nèi)容為：____（具體工作內(nèi)容描述）。3.2工作地點(diǎn)為：____（具體地址描述）。3.3護(hù)理人員應(yīng)遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從家庭和公司的管理。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1護(hù)理人員每周工作時(shí)間為____小時(shí)，具體工作時(shí)間安排由雙方協(xié)商確定。4.2護(hù)理人員享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日和年休假。4.3如因工作需要，護(hù)理人員需加班，加班時(shí)間按國家規(guī)定支付加班費(fèi)。第五條勞動(dòng)報(bào)酬與支付方式5.1護(hù)理人員的月工資為____元，支付方式為____（如月薪、周薪等）。5.2護(hù)理人員的工資按月支付，支付日為每月____日。5.3公司按國家規(guī)定為護(hù)理人員繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇6.1公司為護(hù)理人員繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，具體繳費(fèi)比例按國家規(guī)定執(zhí)行。6.2公司為護(hù)理人員提供一定的福利待遇，包括但不限于____（具體福利待遇描述）。6.3護(hù)理人員享有國家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1公司為護(hù)理人員提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。7.2公司確保護(hù)理人員的人身安全和健康，提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。7.3公司對(duì)護(hù)理人員的工作進(jìn)行定期檢查，確保工作質(zhì)量和安全。第八條勞動(dòng)紀(jì)律與職業(yè)道德8.1護(hù)理人員應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。8.2護(hù)理人員應(yīng)尊重家庭成員，維護(hù)家庭和諧，不得泄露家庭成員隱私。第九條勞動(dòng)合同的變更與解除9.1合同的任何條款變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。9.2有下列情況之一的，公司可以解除勞動(dòng)合同：9.2.1護(hù)理人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，損害公司利益；9.2.2護(hù)理人員患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作；9.2.3護(hù)理人員不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作；9.2.4護(hù)理人員勞動(dòng)合同期滿，雙方協(xié)商不一致。9.3有下列情況之一的，護(hù)理人員可以解除勞動(dòng)合同：9.3.1公司未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬；9.3.2公司未提供符合合同約定的勞動(dòng)條件；9.3.3公司違反勞動(dòng)合同法的規(guī)定，侵害護(hù)理人員合法權(quán)益；9.3.4護(hù)理人員因家庭原因需要解除勞動(dòng)合同。第十條違反勞動(dòng)合同的責(zé)任10.1護(hù)理人員違反本合同約定，給公司造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。10.2公司違反本合同約定，給護(hù)理人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。第十一條爭(zhēng)議解決方式11.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向公司所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)保持正常的工作關(guān)系，不得影響工作秩序。第十二條合同附件與補(bǔ)充協(xié)議12.1本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。12.2補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同解除后的處理13.1合同解除后，雙方應(yīng)按合同約定辦理交接手續(xù)。13.2公司應(yīng)按國家規(guī)定支付護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。13.3護(hù)理人員應(yīng)將工作場(chǎng)所內(nèi)屬于公司的物品交還公司。第十四條合同生效與終止14.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正第八條第三方介入的定義與范圍8.1本合同所指的第三方，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、服務(wù)平臺(tái)、推薦人、擔(dān)保人等。8.2第三方介入的目的是為了提供招聘、推薦、擔(dān)保或其他相關(guān)服務(wù)，以協(xié)助雙方履行本合同。8.3第三方介入的范圍包括但不限于：提供招聘信息、協(xié)助合同簽訂、提供擔(dān)保服務(wù)等。第九條第三方介入的甲乙方責(zé)任9.1.1第三方應(yīng)保證其提供的服務(wù)真實(shí)、合法，且符合國家相關(guān)法律法規(guī)。9.1.2第三方對(duì)護(hù)理人員的基本信息、工作能力等負(fù)有審查責(zé)任，確保其符合本合同的要求。9.1.3第三方在提供擔(dān)保服務(wù)時(shí)，應(yīng)明確擔(dān)保責(zé)任范圍和限額。第十條第三方介入時(shí)的合同變更10.1當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的責(zé)任和義務(wù)。10.2.1第三方介入后，甲乙方應(yīng)將第三方協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。10.2.2第三方介入期間，甲乙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第十一條第三方的責(zé)任限額11.1第三方在介入本合同過程中，因自身原因造成甲乙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。11.2第三方的責(zé)任限額如下：11.2.1第三方提供擔(dān)保服務(wù)的，擔(dān)保責(zé)任限額為本合同約定勞動(dòng)報(bào)酬的____倍。11.2.2第三方提供其他服務(wù)的，責(zé)任限額由雙方在第三方協(xié)議中約定。第十二條第三方與其他各方的權(quán)利義務(wù)劃分12.1.1護(hù)理人員與甲方簽訂本合同，甲方應(yīng)履行合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.1.2第三方應(yīng)履行其在第三方協(xié)議中約定的各項(xiàng)義務(wù)。12.1.3護(hù)理人員與第三方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，由雙方在第三方協(xié)議中約定。第十三條第三方介入的終止13.1當(dāng)?shù)谌浇槿氲脑蛳Щ虻谌綗o法繼續(xù)履行其義務(wù)時(shí)，甲乙方可以終止第三方介入。13.2第三方介入終止后，甲乙方應(yīng)按照本合同和第三方協(xié)議的約定處理相關(guān)事宜。第十四條第三方介入的爭(zhēng)議解決14.1第三方介入過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，由甲乙方與第三方協(xié)商解決。14.2協(xié)商不成的，任何一方均可向第三方協(xié)議約定的仲裁機(jī)構(gòu)申請(qǐng)仲裁。第十五條第三方介入的補(bǔ)充條款15.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與第三方協(xié)議中的約定不一致，以第三方協(xié)議為準(zhǔn)。15.2本合同未盡事宜，甲乙方與第三方可根據(jù)實(shí)際情況另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《家政公司家庭護(hù)理人員勞動(dòng)合同》正本及副本2.《第三方介入?yún)f(xié)議》3.《護(hù)理人員基本信息表》4.《護(hù)理人員工作能力評(píng)估報(bào)告》5.《護(hù)理人員培訓(xùn)記錄》6.《護(hù)理人員體檢報(bào)告》7.《護(hù)理人員工資支付明細(xì)表》8.《護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》9.《護(hù)理人員工作交接記錄》10.《護(hù)理人員離職原因說明》11.《護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表》12.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》附件詳細(xì)要求和說明：2.《第三方介入?yún)f(xié)議》：明確第三方的責(zé)任和義務(wù)，雙方簽字蓋章后生效。3.《護(hù)理人員基本信息表》：記錄護(hù)理人員的基本信息，包括姓名、性別、年齡、學(xué)歷等。4.《護(hù)理人員工作能力評(píng)估報(bào)告》：評(píng)估護(hù)理人員的工作能力，包括專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)等。5.《護(hù)理人員培訓(xùn)記錄》：記錄護(hù)理人員接受培訓(xùn)的內(nèi)容、時(shí)間、考核結(jié)果等。6.《護(hù)理人員體檢報(bào)告》：護(hù)理人員入職前的體檢報(bào)告，確保其身體健康狀況符合工作要求。7.《護(hù)理人員工資支付明細(xì)表》：記錄護(hù)理人員工資的支付時(shí)間、金額、方式等。8.《護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)表》：記錄護(hù)理人員社會(huì)保險(xiǎn)的繳納情況，包括繳納時(shí)間、繳納基數(shù)、繳納比例等。9.《護(hù)理人員工作交接記錄》：記錄護(hù)理人員工作交接的時(shí)間、內(nèi)容、責(zé)任人等。10.《護(hù)理人員離職原因說明》：記錄護(hù)理人員離職的原因，包括個(gè)人原因、公司原因等。11.《護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算表》：根據(jù)合同約定計(jì)算護(hù)理人員經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的明細(xì)。12.《爭(zhēng)議解決協(xié)議》：約定爭(zhēng)議解決的方式和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.護(hù)理人員違約行為及責(zé)任認(rèn)定：護(hù)理人員未按合同約定提供護(hù)理服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合合同要求，甲方有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理人員承擔(dān)違約責(zé)任。護(hù)理人員泄露家庭成員隱私，或從事違法活動(dòng)，甲方有權(quán)解除合同，并要求護(hù)理人員承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。護(hù)理人員因個(gè)人原因提前解除合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方，并按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)立即支付欠付的工資，并支付相應(yīng)的滯納金。甲方未按合同約定提供符合要求的勞動(dòng)條件，應(yīng)立即改善勞動(dòng)條件，并賠償護(hù)理人員因此遭受的損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：第三方未按協(xié)議約定提供真實(shí)、合法的服務(wù)，或提供的服務(wù)不符合協(xié)議要求，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第三方未能履行擔(dān)保責(zé)任，應(yīng)按照協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例說明：護(hù)理人員因個(gè)人原因提前解除合同，未提前通知甲方，甲方有權(quán)解除合同，護(hù)理人員需支付相當(dāng)于一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。甲方未按合同約定支付工資，護(hù)理人員可以要求甲方支付欠付的工資，并支付相當(dāng)于欠付工資數(shù)額的____%的滯納金。第三方未能履行擔(dān)保責(zé)任，導(dǎo)致護(hù)理人員遭受損失，第三方應(yīng)按照協(xié)議約定支付護(hù)理人員相應(yīng)的賠償金。全文完。2024版家政公司家庭護(hù)理人員勞動(dòng)合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方基本信息1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)1.4合同生效時(shí)間1.5合同解除條件1.6合同爭(zhēng)議解決方式第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述2.2工作時(shí)間安排2.3工作地點(diǎn)2.4護(hù)理對(duì)象及范圍2.5工作職責(zé)與義務(wù)2.6工作考核與評(píng)價(jià)第三章工資待遇3.1基本工資3.2獎(jiǎng)金與提成3.3工資支付方式與時(shí)間3.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金第四章休息與休假4.1休息日與節(jié)假日安排4.2年假4.3事假與病假4.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假4.5喪假與婚假第五章試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期5.2轉(zhuǎn)正條件5.3轉(zhuǎn)正程序第六章離職與解除合同6.1離職手續(xù)6.2解除合同條件6.3解除合同程序6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)谄哒卤Ｃ芘c競(jìng)業(yè)禁止7.1保密義務(wù)7.2競(jìng)業(yè)禁止條款7.3競(jìng)業(yè)禁止期限與范圍第八章違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)第九章合同變更與解除9.1合同變更9.2合同解除9.3合同解除后的處理第十章合同附件10.1工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)10.2工資待遇明細(xì)10.3休息與休假安排10.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)第十一章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理11.1勞動(dòng)關(guān)系終止11.2勞動(dòng)合同解除后的待遇11.3勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理第十二章合同解除后的保密義務(wù)12.1保密期限12.2保密范圍12.3違約責(zé)任第十三章合同解除后的競(jìng)業(yè)禁止13.1競(jìng)業(yè)禁止期限13.2競(jìng)業(yè)禁止范圍13.3違約責(zé)任第十四章其他14.1合同附件清單14.2合同份數(shù)14.3合同簽署日期合同編號(hào)_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024版家政公司家庭護(hù)理人員勞動(dòng)合同1.2合同雙方基本信息：1.2.1家政公司名稱：1.2.2家庭護(hù)理人員姓名：1.2.3家庭護(hù)理人員身份證號(hào)碼：1.2.4家政公司地址：1.2.5家庭護(hù)理人員住址：1.3合同簽訂時(shí)間與地點(diǎn)：____年____月____日于____地1.4合同生效時(shí)間：自雙方簽字（或蓋章）之日起生效1.5合同解除條件：1.5.1雙方協(xié)商一致1.5.2人員健康原因1.5.3違反合同約定1.5.4法定解除情形1.6合同爭(zhēng)議解決方式：協(xié)商；協(xié)商不成，提交____仲裁委員會(huì)仲裁第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容概述：2.1.1負(fù)責(zé)家庭護(hù)理對(duì)象的日常生活照料2.1.2負(fù)責(zé)家庭護(hù)理對(duì)象的健康監(jiān)測(cè)2.1.3負(fù)責(zé)家庭護(hù)理對(duì)象的康復(fù)訓(xùn)練2.2工作時(shí)間安排：2.2.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：____小時(shí)/天2.2.2超時(shí)工作需經(jīng)雙方協(xié)商同意2.3工作地點(diǎn)：____地址2.4護(hù)理對(duì)象及范圍：2.4.1護(hù)理對(duì)象：____人2.4.2護(hù)理對(duì)象病情：____2.5工作職責(zé)與義務(wù)：2.5.1按照護(hù)理計(jì)劃執(zhí)行護(hù)理工作2.5.2保持護(hù)理對(duì)象生活環(huán)境的清潔衛(wèi)生2.5.3愛護(hù)護(hù)理對(duì)象，尊重其個(gè)人隱私2.5.4接受家政公司及家庭的培訓(xùn)和指導(dǎo)2.6工作考核與評(píng)價(jià)：2.6.1家政公司定期對(duì)護(hù)理工作進(jìn)行考核2.6.2考核結(jié)果作為工資調(diào)整和續(xù)約的依據(jù)第三章工資待遇3.1基本工資：3.1.1基本工資數(shù)額：____元/月3.2獎(jiǎng)金與提成：3.2.1鼓勵(lì)性獎(jiǎng)金：根據(jù)工作表現(xiàn)和公司政策3.3工資支付方式與時(shí)間：3.3.1每月____日前支付上月工資3.4加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：3.4.1法定節(jié)假日加班工資：____倍3.4.2法定工作日加班工資：____倍3.5社會(huì)保險(xiǎn)與公積金：3.5.1家政公司按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)和公積金3.5.2具體繳納比例及基數(shù)根據(jù)當(dāng)?shù)匾?guī)定執(zhí)行第四章休息與休假4.1休息日與節(jié)假日安排：4.1.1休息日：每周____天4.1.2節(jié)假日：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.2年假：4.2.1按照國家規(guī)定享受年休假4.3事假與病假：4.3.1事假：根據(jù)公司規(guī)定執(zhí)行4.3.2病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行4.4產(chǎn)假與陪產(chǎn)假：4.4.1產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.4.2陪產(chǎn)假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.5喪假與婚假：4.5.1喪假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行4.5.2婚假：根據(jù)國家規(guī)定執(zhí)行第五章試用期與轉(zhuǎn)正5.1試用期：5.1.1試用期時(shí)長：____個(gè)月5.2轉(zhuǎn)正條件：5.2.1試用期表現(xiàn)良好5.2.2符合公司規(guī)定5.3轉(zhuǎn)正程序：5.3.1家政公司提出轉(zhuǎn)正申請(qǐng)5.3.2家庭護(hù)理人員同意5.3.3雙方簽訂正式勞動(dòng)合同第六章離職與解除合同6.1離職手續(xù)：6.1.1提前____天向家政公司提出離職申請(qǐng)6.1.2完成離職前的相關(guān)工作交接6.2解除合同條件：6.2.1雙方協(xié)商一致6.2.2人員健康原因6.2.3違反合同約定6.2.4法定解除情形6.3解除合同程序：6.3.1雙方協(xié)商達(dá)成一致6.3.2簽訂解除合同協(xié)議6.3.3完成離職手續(xù)6.4離職經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：6.4.1按照國家規(guī)定和公司政策執(zhí)行6.4.2具體補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定第七章違約責(zé)任7.1違約情形：7.1.1未按照合同約定履行工作職責(zé)7.1.2嚴(yán)重違反工作紀(jì)律7.1.3損害護(hù)理對(duì)象利益7.1.4嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度7.2違約責(zé)任承擔(dān)：7.2.1家政公司有權(quán)解除合同，并要求賠償損失7.2.2家庭護(hù)理人員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任7.3違約金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)：7.3.1根據(jù)合同約定和實(shí)際情況確定7.3.2具體違約金數(shù)額由雙方協(xié)商確定第八章合同變更與解除8.1合同變更：8.1.1合同內(nèi)容變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致8.1.2變更內(nèi)容應(yīng)以書面形式記載8.2合同解除：8.2.1合同解除需提前____天書面通知對(duì)方8.2.2解除原因應(yīng)明確說明8.3合同解除后的處理：8.3.1雙方應(yīng)按照合同約定完成工作交接8.3.2解除合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按照合同約定執(zhí)行第九章合同附件9.1工作職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)：9.1.1工作職責(zé)詳細(xì)說明9.1.2考核標(biāo)準(zhǔn)具體規(guī)定9.2工資待遇明細(xì)：9.2.1基本工資構(gòu)成9.2.2獎(jiǎng)金與提成明細(xì)9.3休息與休假安排：9.3.1休息日與節(jié)假日安排9.3.2年假、事假、病假等休假規(guī)定9.4社會(huì)保險(xiǎn)與公積金明細(xì)：9.4.1社會(huì)保險(xiǎn)繳納明細(xì)9.4.2公積金繳納明細(xì)第十章合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系處理10.1勞動(dòng)關(guān)系終止：10.1.1合同解除后，勞動(dòng)關(guān)系自然終止10.1.2雙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)10.2勞動(dòng)合同解除后的待遇：10.2.1按照合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.2.2辦理社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)10.3勞動(dòng)合同解除后的爭(zhēng)議處理：10.3.1雙方應(yīng)通過協(xié)商解決爭(zhēng)議10.3.2協(xié)商不成，可依法申請(qǐng)仲裁或提起訴訟第十一章合同解除后的保密與競(jìng)業(yè)禁止11.1保密期限：11.1.1保密期限為____年11.2保密范圍：11.2.1公司的商業(yè)秘密11.2.2護(hù)理對(duì)象的個(gè)人信息11.3違約責(zé)任：11.3.1違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任11.4競(jìng)業(yè)禁止期限與范圍：11.4.1競(jìng)業(yè)禁止期限為____年11.4.2競(jìng)業(yè)禁止范圍：____行業(yè)11.5違約責(zé)任：11.5.1違反競(jìng)業(yè)禁止義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任第十二章其他12.1合同附件清單：12.1.1列出所有合同附件的名稱和編號(hào)12.2合同份數(shù)：12.2.1本合同一式____份，雙方各執(zhí)____份12.3合同簽署日期：12.3.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效合同附件：（此處列出所有合同附件）甲方（家政公司）：____________________乙方（家庭護(hù)理人員）：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：1.1技能培訓(xùn)與晉升：1.1.1家政公司應(yīng)定期為乙方提供專業(yè)培訓(xùn)，提升乙方護(hù)理技能。1.1.2乙方在培訓(xùn)期間應(yīng)積極參與，并配合公司安排。1.1.3乙方晉升為高級(jí)護(hù)理員或資深護(hù)理員，公司將提供相應(yīng)待遇和獎(jiǎng)勵(lì)。1.2工作設(shè)備與用品：1.2.1家政公司為乙方提供必要的工作設(shè)備與用品，如護(hù)理床、護(hù)理車等。1.2.2乙方應(yīng)妥善使用公司提供的設(shè)備與用品，如有損壞，應(yīng)賠償或修復(fù)。1.3工作環(huán)境與安全：1.3.1家政公司確保乙方工作環(huán)境安全，定期進(jìn)行安全檢查。1.3.2乙方在工作中應(yīng)遵守安全操作規(guī)程，防止意外事故發(fā)生。1.4健康保障：1.4.1家政公司為乙方提供必要的健康保障，如定期體檢、健康咨詢等。1.4.2乙方在工作中如出現(xiàn)健康問題，應(yīng)及時(shí)告知家政公司，并按公司規(guī)定處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：2.1工作時(shí)間靈活性：2.1.1乙方有權(quán)根據(jù)自身情況提出工作時(shí)間調(diào)整請(qǐng)求。2.1.2家政公司應(yīng)盡量滿足乙方的工作時(shí)間調(diào)整需求，但需考慮護(hù)理對(duì)象的需求。2.2工資調(diào)整：2.2.1乙方有權(quán)根據(jù)市場(chǎng)行情和個(gè)人工作表現(xiàn)，提出工資調(diào)整請(qǐng)求。2.2.2家政公司應(yīng)定期評(píng)估乙方的工作表現(xiàn)，并考慮工資調(diào)整。2.3工作內(nèi)容調(diào)整：2.3.1乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣，提出工作內(nèi)容調(diào)整請(qǐng)求。2.3.2家政公司應(yīng)充分考慮乙方請(qǐng)求，合理調(diào)整工作內(nèi)容。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明：3.1中介服務(wù)費(fèi)用：3.1.1第三方中介機(jī)構(gòu)提供的服務(wù)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。3.1.2乙方在合同期間因中介機(jī)構(gòu)原因造成的損失，由中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)。3.2中介機(jī)構(gòu)責(zé)任：3.2.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)保證提供的服務(wù)真實(shí)、有效。3.2.2中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中應(yīng)履行相應(yīng)的監(jiān)督和管理職責(zé)。3.3中介機(jī)構(gòu)變更：3.3.1合同簽訂后，如需更換中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。3.3.2更換中介機(jī)構(gòu)后，原中介機(jī)構(gòu)與乙方之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系終止。3.4中介機(jī)構(gòu)保密：3.4.1第三方中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，不得泄露乙方個(gè)人信息。3.4.2乙方有權(quán)