2025年度白酒銷售顧問績效考核合同協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度白酒銷售顧問績效考核合同協(xié)議本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的2.2合同原則3.考核范圍和對象3.1考核范圍3.2考核對象4.考核指標(biāo)和權(quán)重4.1考核指標(biāo)4.2指標(biāo)權(quán)重5.考核周期和方法5.1考核周期5.2考核方法6.考核結(jié)果評定6.1評定標(biāo)準(zhǔn)6.2評定程序7.考核結(jié)果運(yùn)用7.1薪酬調(diào)整7.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰8.考核資料和檔案管理8.1考核資料8.2檔案管理9.合同變更和終止9.1變更條件9.2終止條件10.違約責(zé)任10.1違約情形10.2違約責(zé)任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機(jī)構(gòu)12.合同生效和期限12.1生效條件12.2合同期限13.其他約定13.1保密條款13.2法律適用13.3合同附件14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期14.2生效日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1賣方：白酒有限公司1.1.2買方：1.2雙方地址1.2.1賣方地址：省市區(qū)路號1.2.2買方地址：省市區(qū)路號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同目的和原則2.1合同目的本合同旨在明確雙方在2025年度內(nèi)，就白酒銷售顧問的績效考核事宜達(dá)成一致，確?？己斯ぷ鞯墓?、公正和有效。2.2合同原則2.2.1公平原則考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)公平合理，確保所有考核對象在同等條件下進(jìn)行考核。2.2.2公正原則考核結(jié)果應(yīng)客觀公正，不受個(gè)人感情和利益影響。2.2.3透明原則考核過程和結(jié)果應(yīng)向所有考核對象公開，接受監(jiān)督。3.考核范圍和對象3.1考核范圍本合同考核范圍包括但不限于銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場活動(dòng)參與度等方面。3.2考核對象考核對象為賣方旗下所有擔(dān)任白酒銷售顧問的員工。4.考核指標(biāo)和權(quán)重4.1考核指標(biāo)4.1.1銷售業(yè)績4.1.2客戶滿意度4.1.3市場活動(dòng)參與度4.2指標(biāo)權(quán)重4.2.1銷售業(yè)績：60%4.2.2客戶滿意度：20%4.2.3市場活動(dòng)參與度：20%5.考核周期和方法5.1考核周期本合同考核周期為每季度一次。5.2考核方法5.2.1定量考核：根據(jù)銷售業(yè)績、客戶滿意度等數(shù)據(jù)指標(biāo)進(jìn)行量化評估。5.2.2定性考核：根據(jù)市場活動(dòng)參與度、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等非量化指標(biāo)進(jìn)行綜合評估。6.考核結(jié)果評定6.1評定標(biāo)準(zhǔn)考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等級。6.2評定程序6.2.1考核人根據(jù)考核指標(biāo)和標(biāo)準(zhǔn)，對考核對象進(jìn)行評估。6.2.2考核人將評估結(jié)果提交給考核委員會(huì)。6.2.3考核委員會(huì)對評估結(jié)果進(jìn)行審核，確定最終評定等級。7.考核結(jié)果運(yùn)用7.1薪酬調(diào)整根據(jù)考核結(jié)果，對考核對象進(jìn)行薪酬調(diào)整，優(yōu)秀等級的員工可獲得額外獎(jiǎng)金。7.2獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰7.2.1獎(jiǎng)勵(lì)對考核結(jié)果為優(yōu)秀等級的員工，公司將給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。7.2.2懲罰對考核結(jié)果為不合格等級的員工，公司將進(jìn)行警告或降職處理。8.考核資料和檔案管理8.1考核資料考核資料包括但不限于考核表格、評估報(bào)告、工作記錄、銷售數(shù)據(jù)等。8.2檔案管理考核資料應(yīng)由賣方指定專人負(fù)責(zé)歸檔管理，確保資料的安全、完整和保密。9.合同變更和終止9.1變更條件任何一方提出變更本合同，需書面通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后，以書面形式修改合同內(nèi)容。9.2終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方未續(xù)簽；9.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；9.2.3出現(xiàn)合同約定的違約情形，且違約方在接到違約通知后30日內(nèi)未采取補(bǔ)救措施；9.2.4因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；9.2.5法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行。10.違約責(zé)任10.1違約情形10.1.1一方未按約定履行合同義務(wù)；10.1.2一方泄露對方商業(yè)秘密；10.1.3一方故意拖延履行合同；10.2違約責(zé)任違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.爭議解決11.1爭議解決方式雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中產(chǎn)生的爭議。協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.2.1仲裁委員會(huì)11.2.2合同簽訂地人民法院12.合同生效和期限12.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.2合同期限本合同期限為2025年1月1日至2025年12月31日。13.其他約定13.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容以及合同履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.2法律適用本合同適用中華人民共和國法律。13.3合同附件本合同附件包括但不限于考核指標(biāo)體系、考核表格等。14.合同簽署和生效日期14.1簽署日期本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2生效日期本合同自2025年1月1日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，“第三方”是指除合同雙方外的任何個(gè)人或機(jī)構(gòu)，包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、咨詢顧問等，其介入旨在提供專業(yè)服務(wù)、監(jiān)督考核過程或協(xié)助解決合同履行中的問題。15.2第三方介入目的第三方的介入旨在提高績效考核的客觀性、專業(yè)性和效率，確保合同的順利履行。15.3第三方介入方式15.3.1中介方：負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)雙方關(guān)系，協(xié)助合同談判和簽訂。15.3.2評估機(jī)構(gòu)：負(fù)責(zé)制定考核指標(biāo)體系，進(jìn)行考核評估，提供評估報(bào)告。15.3.3咨詢顧問：提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決合同履行中的問題。15.4第三方介入程序15.4.1介入申請：任何一方需第三方介入時(shí)，應(yīng)提前30日向?qū)Ψ教岢鰰嫔暾?，并說明介入原因和預(yù)期目標(biāo)。15.4.2介入同意：對方在收到申請后7日內(nèi)，以書面形式回復(fù)是否同意第三方介入。15.4.3第三方選定：雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同選定合適的第三方，并簽訂相關(guān)協(xié)議。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方責(zé)任16.1.1第三方在履行合同過程中，應(yīng)遵守本合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。16.1.2第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行或造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2第三方權(quán)利16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取履行合同所需的信息和資料。16.2.2第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和支持。16.3第三方義務(wù)16.3.1第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合合同要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.3.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方對本合同履行的責(zé)任限額為人民幣萬元。17.1.2超過責(zé)任限額的部分，由甲乙雙方共同承擔(dān)。17.2責(zé)任限額適用范圍17.2.1第三方責(zé)任限額適用于第三方因故意或重大過失導(dǎo)致合同不能履行或造成損失的情況。17.2.2第三方責(zé)任限額不適用于因不可抗力、自然災(zāi)害等原因?qū)е碌膿p失。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分18.1.1第三方與甲方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對甲方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。18.1.2甲方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同履行的責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任。18.2第三方與乙方的劃分18.2.1第三方與乙方的關(guān)系僅限于合同約定的范圍內(nèi)，第三方不對乙方承擔(dān)超出合同約定的責(zé)任。18.2.2乙方應(yīng)獨(dú)立承擔(dān)合同履行的責(zé)任，包括但不限于合同違約責(zé)任。18.3第三方與其他第三方的劃分18.3.1第三方與其他第三方之間不存在直接的法律關(guān)系，各自獨(dú)立承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。18.3.2第三方之間應(yīng)通過協(xié)商解決合作中的爭議，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.考核指標(biāo)體系詳細(xì)要求：列出所有考核指標(biāo)，包括銷售業(yè)績、客戶滿意度、市場活動(dòng)參與度等，以及每個(gè)指標(biāo)的權(quán)重和評分標(biāo)準(zhǔn)。說明：此附件作為考核的基礎(chǔ)，用于指導(dǎo)考核工作的實(shí)施。2.考核表格詳細(xì)要求：設(shè)計(jì)用于記錄考核數(shù)據(jù)的表格，包括考核周期、考核對象、考核指標(biāo)、評分等。說明：此附件用于收集和整理考核數(shù)據(jù)，確?？己说臏?zhǔn)確性和完整性。3.評估報(bào)告詳細(xì)要求：根據(jù)考核數(shù)據(jù)編制的評估報(bào)告，包括考核結(jié)果、分析、建議等。說明：此附件用于向雙方提供考核結(jié)果的詳細(xì)分析，為決策提供依據(jù)。4.工作記錄詳細(xì)要求：記錄銷售顧問日常工作情況的文件，包括銷售活動(dòng)、客戶溝通、市場反饋等。說明：此附件用于評估銷售顧問的工作表現(xiàn)和成果。5.銷售數(shù)據(jù)詳細(xì)要求：記錄銷售業(yè)績的詳細(xì)數(shù)據(jù)，包括銷售額、銷售量、銷售區(qū)域等。說明：此附件用于評估銷售顧問的銷售業(yè)績。6.獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰方案詳細(xì)要求：明確獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的標(biāo)準(zhǔn)、條件和程序。說明：此附件用于確保獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰的公正性和透明度。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：雙方簽訂的保密協(xié)議，確保合同內(nèi)容和商業(yè)秘密的保密性。說明：此附件用于保護(hù)雙方的商業(yè)利益。8.第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：與第三方簽訂的協(xié)議，明確第三方的職責(zé)、權(quán)利和義務(wù)。說明：此附件用于規(guī)范第三方介入的行為。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為1.1一方未按合同約定的時(shí)間、數(shù)量和質(zhì)量提供產(chǎn)品或服務(wù)。1.2一方未履行合同約定的保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密。1.3一方未按合同約定支付費(fèi)用或報(bào)酬。1.4一方未履行合同約定的其他義務(wù)。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。2.2違約金數(shù)額根據(jù)違約行為對合同履行造成的影響程度確定。2.3賠償損失包括直接損失和間接損失，由違約方承擔(dān)。3.違約責(zé)任示例3.1違約方未按合同約定時(shí)間交付產(chǎn)品，導(dǎo)致甲方無法按時(shí)完成銷售計(jì)劃，甲方因此遭受損失。3.2違約方泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方市場份額下降，甲方因此遭受損失。3.3違約方未按合同約定支付銷售顧問的報(bào)酬，導(dǎo)致銷售顧問離職，甲方因此遭受損失。全文完。2025年度白酒銷售顧問績效考核合同協(xié)議1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同目的3.合同期限二、雙方基本信息1.銷售顧問基本信息2.公司基本信息三、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.銷售目標(biāo)2.客戶滿意度3.產(chǎn)品知識掌握4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作5.工作態(tài)度四、績效考核指標(biāo)1.銷售量指標(biāo)2.完成率指標(biāo)3.客戶回訪率指標(biāo)4.市場占有率指標(biāo)5.產(chǎn)品推廣指標(biāo)五、績效考核方法1.定量考核2.定性考核3.綜合評價(jià)六、績效考核流程1.考核周期2.考核時(shí)間3.考核方式4.考核結(jié)果反饋七、績效獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施1.績效獎(jiǎng)金比例2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間3.激勵(lì)措施4.晉升機(jī)會(huì)八、合同變更及解除1.合同變更2.合同解除3.解除條件4.解除程序九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決費(fèi)用十一、合同生效及終止1.合同生效2.合同終止3.終止后的處理十二、其他約定事項(xiàng)1.通知方式2.不可抗力3.合同附件十三、合同簽署1.簽署時(shí)間2.簽署地點(diǎn)3.簽署人員十四、合同附件1.白酒銷售顧問績效考核表2.績效考核相關(guān)制度文件3.其他相關(guān)文件合同編號2025年度白酒銷售顧問績效考核合同協(xié)議一、合同概述1.合同名稱：2025年度白酒銷售顧問績效考核合同協(xié)議2.合同目的：明確銷售顧問的績效考核標(biāo)準(zhǔn)、流程、獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施，確保銷售目標(biāo)的達(dá)成3.合同期限：自2025年1月1日起至2025年12月31日止二、雙方基本信息1.銷售顧問基本信息姓名：身份證號碼：聯(lián)系電話：電子郵箱：2.公司基本信息公司名稱：注冊地址：聯(lián)系電話：電子郵箱：三、績效考核標(biāo)準(zhǔn)1.銷售目標(biāo)：根據(jù)市場情況和銷售計(jì)劃，設(shè)定年度銷售目標(biāo)2.客戶滿意度：通過客戶滿意度調(diào)查評估銷售顧問的服務(wù)質(zhì)量3.產(chǎn)品知識掌握：通過產(chǎn)品知識測試或培訓(xùn)考核銷售顧問的產(chǎn)品知識水平4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作：評估銷售顧問在團(tuán)隊(duì)中的協(xié)作能力和貢獻(xiàn)5.工作態(tài)度：考察銷售顧問的工作積極性、責(zé)任心和職業(yè)道德四、績效考核指標(biāo)1.銷售量指標(biāo)：設(shè)定月度、季度和年度的銷售量目標(biāo)2.完成率指標(biāo)：計(jì)算銷售完成率，作為績效考核的重要指標(biāo)3.客戶回訪率指標(biāo)：設(shè)定客戶回訪率目標(biāo)，以評估客戶服務(wù)質(zhì)量4.市場占有率指標(biāo)：分析市場占有率變化，評估銷售顧問的市場拓展能力5.產(chǎn)品推廣指標(biāo)：評估銷售顧問在產(chǎn)品推廣方面的表現(xiàn)五、績效考核方法1.定量考核：通過數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析，量化銷售顧問的工作成果2.定性考核：通過客戶反饋、同事評價(jià)等方式，對銷售顧問的工作進(jìn)行定性評價(jià)3.綜合評價(jià)：結(jié)合定量和定性考核結(jié)果，對銷售顧問進(jìn)行全面評價(jià)六、績效考核流程1.考核周期：每月、每季度和年度進(jìn)行一次績效考核2.考核時(shí)間：每月考核時(shí)間為次月的前5個(gè)工作日內(nèi)完成；每季度考核時(shí)間為季度結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)完成；年度考核時(shí)間為次年1月10日前完成3.考核方式：采取自評、互評、上級評價(jià)等多種方式4.考核結(jié)果反饋：考核結(jié)束后，將考核結(jié)果及時(shí)反饋給銷售顧問，并說明改進(jìn)措施七、績效獎(jiǎng)金及激勵(lì)措施1.績效獎(jiǎng)金比例：根據(jù)銷售完成率和績效考核結(jié)果，設(shè)定績效獎(jiǎng)金比例2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間：每月績效考核結(jié)束后15個(gè)工作日內(nèi)發(fā)放績效獎(jiǎng)金3.激勵(lì)措施：設(shè)立優(yōu)秀銷售顧問、團(tuán)隊(duì)突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等激勵(lì)措施4.晉升機(jī)會(huì)：根據(jù)績效考核結(jié)果，為銷售顧問提供晉升機(jī)會(huì)八、合同變更及解除1.合同變更：在合同履行期間，如遇國家政策調(diào)整、市場環(huán)境變化等客觀原因，雙方可協(xié)商變更合同內(nèi)容。銷售顧問因個(gè)人原因提出解除合同；公司因銷售顧問嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度或績效考核不合格等原因提出解除合同；雙方協(xié)商一致解除合同。3.解除條件：合同解除需滿足法定解除條件，并按照法定程序進(jìn)行。4.解除程序：合同解除需提前30日書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。九、保密條款1.保密內(nèi)容：包括公司商業(yè)秘密、客戶信息、產(chǎn)品技術(shù)等。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責(zé)任：違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。2.爭議解決機(jī)構(gòu)：如雙方協(xié)商一致，可約定仲裁機(jī)構(gòu)解決爭議。3.爭議解決費(fèi)用：爭議解決費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。十一、合同生效及終止1.合同生效：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同終止：合同期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止。3.終止后的處理：合同終止后，雙方應(yīng)妥善處理合同終止后的遺留問題。十二、其他約定事項(xiàng)1.通知方式：雙方通訊地址、電話、電子郵箱等聯(lián)系方式如有變更，應(yīng)及時(shí)通知對方。2.不可抗力：因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行時(shí)，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。3.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十三、合同簽署1.簽署時(shí)間：____年____月____日2.簽署地點(diǎn)：____3.簽署人員：銷售顧問簽名：公司代表簽名：十四、合同附件1.白酒銷售顧問績效考核表2.績效考核相關(guān)制度文件3.其他相關(guān)文件銷售顧問：公司代表：多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.甲方培訓(xùn)責(zé)任甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行必要的專業(yè)培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、市場分析等。培訓(xùn)時(shí)間：每年至少組織兩次集中培訓(xùn)，每次不少于2天。培訓(xùn)內(nèi)容：根據(jù)市場變化和產(chǎn)品更新，制定相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃。2.甲方市場支持甲方提供市場推廣資源，包括廣告宣傳、促銷活動(dòng)等。甲方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)市場推廣活動(dòng)的策劃與執(zhí)行，確保乙方能夠充分利用市場資源。3.甲方考核監(jiān)督甲方設(shè)立專門的考核監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)監(jiān)督乙方績效考核的公正性和準(zhǔn)確性?？己吮O(jiān)督小組有權(quán)對考核流程和結(jié)果進(jìn)行審查，確?？己说耐该鞫?。4.甲方信息保密甲方對乙方提供的市場信息、客戶信息等商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。未經(jīng)乙方同意，甲方不得向任何第三方泄露乙方商業(yè)秘密。二、乙方為主導(dǎo)時(shí)的附加條款及說明1.乙方銷售自主權(quán)乙方在銷售過程中擁有自主權(quán)，包括銷售策略、客戶選擇等。甲方應(yīng)尊重乙方的銷售決策，不得干預(yù)乙方的正常銷售活動(dòng)。2.乙方產(chǎn)品推薦權(quán)乙方有權(quán)根據(jù)市場需求和客戶反饋，向甲方推薦產(chǎn)品改進(jìn)或新產(chǎn)品的引入。甲方應(yīng)充分考慮乙方的建議，并定期評估乙方的推薦意見。3.乙方培訓(xùn)需求乙方有權(quán)根據(jù)自身工作需要，向甲方提出培訓(xùn)需求。甲方應(yīng)盡快安排相關(guān)培訓(xùn)，以滿足乙方的成長需求。4.乙方考核申訴乙方對績效考核結(jié)果有異議時(shí)，有權(quán)向甲方提出申訴。甲方應(yīng)在收到申訴后5個(gè)工作日內(nèi)給予答復(fù)，并對申訴進(jìn)行核實(shí)。三、有第三方中介時(shí)的附加條款及說明1.中介機(jī)構(gòu)職責(zé)中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，并提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)。中介機(jī)構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性。2.中介費(fèi)用承擔(dān)中介費(fèi)用由雙方按照協(xié)商的比例分擔(dān)。中介費(fèi)用應(yīng)在合同簽訂時(shí)一次性支付。3.中介保密義務(wù)中介機(jī)構(gòu)對合同內(nèi)容和雙方信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露。4.中介變更及解除如中介機(jī)構(gòu)無法履行職責(zé)或雙方有其他原因需要更換中介，應(yīng)提前30日書面通知對方。中介變更或解除不影響合同的履行。5.中介責(zé)任中介機(jī)構(gòu)在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。雙方應(yīng)共同監(jiān)督中介機(jī)構(gòu)的履約情況，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.白酒銷售顧問績效考核表2.績效考核相關(guān)制度文件3.雙方基本信息確認(rèn)書4.甲方培訓(xùn)計(jì)劃及記錄5.市場推廣活動(dòng)策劃書及執(zhí)行報(bào)告6.考核監(jiān)督小組組成及職責(zé)說明7.保密協(xié)議8.中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議9.爭議解決相關(guān)文件10.其他雙方認(rèn)為必要的文件二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定提供培訓(xùn)或市場支持；甲方泄露乙方商業(yè)秘密；乙方未按約定完成銷售目標(biāo)；乙方泄露甲方或第三方商業(yè)秘密；中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)；雙方未按約定履行合同變更或解除程序。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)。雙方應(yīng)提供證據(jù)證明違約行為的存在。三、法律名詞及解釋：1.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁：指雙方在爭議發(fā)生前或發(fā)生后達(dá)成協(xié)議，將爭議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行裁決的一種爭議解決方式。4.法律責(zé)任：指違反法律規(guī)定應(yīng)承擔(dān)的法律后果，包括民事責(zé)任、行政責(zé)任和刑事責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定提供培訓(xùn)或市場支持。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方提出書面異議，要求甲方履行義務(wù)。2.問題：乙方未按約定完成銷售目標(biāo)。解決辦法：乙方應(yīng)分析原因，制定改進(jìn)措施，并向甲方匯報(bào)。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未能履行職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商更換中介機(jī)構(gòu)，或要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.白酒銷售顧問與公司簽訂的年度績效考核合同。2.白酒銷售顧問與第三方中介機(jī)構(gòu)簽訂的服務(wù)協(xié)議。3.白酒銷售顧問在執(zhí)行銷售任務(wù)時(shí)遇到的市場推廣活動(dòng)。4.白酒銷售顧問在合同履行過程中的績效評估和獎(jiǎng)金發(fā)放。5.白酒銷售顧問與公司之間可能發(fā)生的爭議解決。全文完。2025年度白酒銷售顧問績效考核合同協(xié)議2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關(guān)方：名稱：（如有其他相關(guān)方，填寫其名稱）地址：（如有其他相關(guān)方，填寫其地址）聯(lián)系人：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有其他相關(guān)方，填寫其聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景和目的為規(guī)范2025年度白酒銷售顧問的績效考核工作，明確甲乙雙方的權(quán)利與義務(wù)，提高白酒銷售顧問的績效水平，甲方與乙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“白酒銷售顧問”是指甲方聘請的負(fù)責(zé)白酒銷售工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）績效考核：指對白酒銷售顧問在合同期間的工作表現(xiàn)、業(yè)績、工作態(tài)度等進(jìn)行綜合評估。（2）績效考核結(jié)果：指甲方根據(jù)績效考核標(biāo)準(zhǔn)對白酒銷售顧問的績效考核結(jié)果。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行績效考核，并對考核結(jié)果進(jìn)行公示。（2）甲方有權(quán)根據(jù)績效考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎(jiǎng)懲。（3）甲方有權(quán)要求乙方遵守合同約定，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)了解甲方對其的績效考核標(biāo)準(zhǔn)。（2）乙方有權(quán)對績效考核結(jié)果提出異議。（3）乙方應(yīng)按照甲方要求，完成各項(xiàng)工作任務(wù)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)合同履行地點(diǎn)為甲方指定的工作地點(diǎn)。5.3合同履行方式（1）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在合同履行期間，全力以赴地完成各項(xiàng)工作任務(wù)。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，參加相關(guān)培訓(xùn)、會(huì)議等活動(dòng)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）合同期限屆滿，雙方協(xié)商一致解除合同。（2）因乙方嚴(yán)重違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）任何一方提出解除合同，應(yīng)提前30日書面通知對方。（2）雙方應(yīng)在接到解除合同通知后15日內(nèi)辦理合同解除手續(xù)。6.4終止后果（1）合同解除后，乙方應(yīng)按照甲方要求，妥善處理相關(guān)工作。（2）合同解除后，甲方應(yīng)向乙方支付合同終止后的報(bào)酬。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：乙方按照約定的工作時(shí)間、工作性質(zhì)及甲方規(guī)定的工資標(biāo)準(zhǔn)獲得的基本工資。（2）提成工資：根據(jù)乙方實(shí)際完成的銷售業(yè)績，按照約定的提成比例計(jì)算出的提成工資。（3）獎(jiǎng)金：乙方在合同期間因特殊貢獻(xiàn)或完成特定任務(wù)所獲得的獎(jiǎng)金。（4）補(bǔ)貼：包括但不限于交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼等，具體由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。（5）加班費(fèi)：乙方加班工作所應(yīng)得的加班費(fèi)，按照國家規(guī)定計(jì)算。7.2支付方式（1）基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金：每月末前支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）補(bǔ)貼和加班費(fèi)：根據(jù)實(shí)際情況，在相應(yīng)的時(shí)間內(nèi)支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、提成工資和獎(jiǎng)金：每月一個(gè)工作日支付上一個(gè)月度的費(fèi)用。（2）補(bǔ)貼和加班費(fèi)：在相關(guān)費(fèi)用產(chǎn)生后十個(gè)工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月末前提交完整的工資單，包括工作時(shí)間和業(yè)績證明。（2）甲方在收到乙方提交的工資單及相關(guān)證明后，應(yīng)在七個(gè)工作日內(nèi)完成支付。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）支付違約金，違約金為合同金額的百分之十。（2）賠償因甲方違約給乙方造成的實(shí)際損失。8.2乙方違約（1）支付違約金，違約金為合同金額的百分之十。（2）賠償因乙方違約給甲方造成的實(shí)際損失。（3）如乙方擅自離職，應(yīng)立即返還甲方已支付的全部費(fèi)用。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額應(yīng)按照實(shí)際損失計(jì)算，包括直接經(jīng)濟(jì)損失和間接經(jīng)濟(jì)損失。（2）賠償方式包括但不限于貨幣賠償、實(shí)物賠償?shù)?。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密，包括但不限于產(chǎn)品信息、客戶信息、技術(shù)資料等。（2）本合同的條款和內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取合理的措施，防止保密信息的泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭：包括軍事行動(dòng)、戰(zhàn)爭狀態(tài)等。（3）政府行為：如政策調(diào)整、法律變更等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）不可抗力事件發(fā)生時(shí)，雙方應(yīng)立即通知對方。（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同。（3）不可抗力事件解除后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)正常履行。10.4不可抗力實(shí)例（1）2025年某地區(qū)發(fā)生地震，導(dǎo)致合同無法履行。（2）國家政策調(diào)整，影響合同履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決若甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解協(xié)商不成時(shí)，可向雙方共同認(rèn)可的中介機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。11.3仲裁或訴訟調(diào)解不成或調(diào)解無效時(shí)，雙方可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同認(rèn)可的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將本合同權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任公司高級管理職務(wù)期間。（2）乙方處于競業(yè)限制期內(nèi)的。（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，甲方保留所有權(quán)利。（2）乙方在合同履行過程中，不得侵犯甲方的知識產(chǎn)權(quán)、商業(yè)秘密等合法權(quán)益。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方績效考核結(jié)果進(jìn)行審核和調(diào)整的權(quán)力。（2）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)和反饋的權(quán)力。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）任何一方提出修改或補(bǔ)充本合同內(nèi)容，應(yīng)以書面形式提出。（2）雙方就修改或補(bǔ)充內(nèi)容達(dá)成一致后，應(yīng)以書面形式簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）甲乙雙方應(yīng)相互協(xié)作，共同完成合同約定的各項(xiàng)任務(wù)。（2）乙方應(yīng)積極配合甲方的工作，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，溝通工作進(jìn)展，解決存在的問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、郵件等方式保持溝通，及時(shí)傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款任何一方不得單方面增減本合同條款，除非雙方另行簽訂書面協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年____月____日請雙方代表仔細(xì)閱讀本合同，確認(rèn)無誤后簽字或蓋章，本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。附件及其他說明解釋一、附件列表：1.白酒銷售顧問績效考核標(biāo)準(zhǔn)及細(xì)則2.白酒銷售業(yè)績統(tǒng)計(jì)報(bào)表3.白酒銷售顧問工作手冊4.白酒銷售顧問培訓(xùn)資料5.保密協(xié)議6.補(bǔ)充協(xié)議（如有）二、違約行為及認(rèn)定：違約行為及認(rèn)定如下：1.甲方違約：未按時(shí)支付乙方費(fèi)用，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定提供工作條件，認(rèn)定為違約行為。未按合同約定進(jìn)行績效考核，認(rèn)定為違約行為。2.乙方違約：未按合同約定完成銷售任務(wù)，認(rèn)定為違約行為。泄露甲方商業(yè)秘密，認(rèn)定為違約行為。未遵守保密條款，認(rèn)定為違約行為。未經(jīng)甲方同意擅自離職，認(rèn)定為違約行為。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調(diào)整平等主體之間設(shè)立、變更、終止民事權(quán)利義務(wù)關(guān)系的法律規(guī)范。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系，保護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益，規(guī)范用人單位行為，維護(hù)勞動(dòng)秩序的法律。3.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.不可抗力：不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。5.仲裁：當(dāng)事人根據(jù)仲裁協(xié)議，自愿將爭議提交仲裁委員會(huì)進(jìn)行裁決，以解決爭議的方式。6.訴訟：當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，