2024年高校實習(xí)生人力資源助理試用期合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年高校實習(xí)生人力資源助理試用期合同書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名1.2實習(xí)生身份證號碼1.3實習(xí)生聯(lián)系方式1.4實習(xí)生所在學(xué)校1.5用人單位名稱1.6用人單位法定代表人1.7用人單位聯(lián)系方式1.8用人單位注冊地址2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2實習(xí)崗位描述2.3工作內(nèi)容2.4工作地點(diǎn)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間3.2實習(xí)結(jié)束時間3.3實習(xí)期限變更4.實習(xí)期限及工作安排4.1工作時間4.2工作日4.3休息日4.4節(jié)假日安排5.實習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3工作餐及住宿5.4節(jié)日福利6.實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)6.2實習(xí)生遵守單位規(guī)章制度6.3實習(xí)生保密義務(wù)6.4實習(xí)生離職手續(xù)7.用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位提供實習(xí)崗位7.2用人單位提供實習(xí)指導(dǎo)7.3用人單位保障實習(xí)生權(quán)益7.4用人單位提供實習(xí)證明8.違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除11.其他約定事項11.1不可抗力條款11.2合同附件11.3合同解釋權(quán)12.合同簽訂日期13.合同份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份13.2其他14.合同雙方簽字蓋章第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)生聯(lián)系方式：138001380001.4實習(xí)生所在學(xué)校：大學(xué)1.5用人單位名稱：科技有限公司1.6用人單位法定代表人：1.7用人單位聯(lián)系方式：02156781.8用人單位注冊地址：上海市浦東新區(qū)路號第二條實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：人力資源助理2.2實習(xí)崗位描述：負(fù)責(zé)協(xié)助人力資源部門的日常管理工作，包括招聘、培訓(xùn)、員工關(guān)系等。2.3工作內(nèi)容：2.3.1協(xié)助進(jìn)行招聘信息發(fā)布、篩選簡歷；2.3.2協(xié)助組織面試及面試后的跟進(jìn)；2.3.3協(xié)助制定培訓(xùn)計劃及組織實施；2.3.4協(xié)助處理員工關(guān)系及解決勞動爭議；2.3.5完成人力資源部門安排的其他工作；2.4工作地點(diǎn)：上海市浦東新區(qū)路號第三條實習(xí)期限3.1實習(xí)開始時間：2024年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束時間：2024年9月30日3.3實習(xí)期限變更：如需延長或縮短實習(xí)期限，雙方需協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第四條實習(xí)期限及工作安排4.1工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休1小時。4.2工作日：每月工作日為22天。4.3休息日：每月休息日為8天。4.4節(jié)假日安排：按照國家法定節(jié)假日安排休息。第五條實習(xí)生待遇5.1工資待遇：實習(xí)生實習(xí)期間每月工資為人民幣2000元，按月支付。5.2社會保險及福利：實習(xí)生實習(xí)期間不繳納社會保險，但用人單位將提供相應(yīng)的生活補(bǔ)貼。5.3工作餐及住宿：用人單位不提供工作餐，實習(xí)生自行解決飲食問題。住宿費(fèi)用由實習(xí)生自行承擔(dān)。5.4節(jié)日福利：實習(xí)生在法定節(jié)假日期間，用人單位將按照國家規(guī)定發(fā)放相應(yīng)的節(jié)日補(bǔ)貼。第六條實習(xí)生責(zé)任與義務(wù)6.1實習(xí)生職責(zé)：認(rèn)真履行實習(xí)崗位職責(zé)，遵守實習(xí)單位的規(guī)章制度，服從實習(xí)單位的安排。6.2實習(xí)生遵守單位規(guī)章制度：遵守國家法律法規(guī)，遵守實習(xí)單位的各項規(guī)章制度，維護(hù)實習(xí)單位的合法權(quán)益。6.3實習(xí)生保密義務(wù)：對實習(xí)期間了解到的用人單位的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露。6.4實習(xí)生離職手續(xù)：實習(xí)期間如需離職，需提前一個月向用人單位提出書面申請，并完成交接工作。第七條用人單位責(zé)任與義務(wù)7.1用人單位提供實習(xí)崗位：為實習(xí)生提供符合實習(xí)崗位要求的實習(xí)工作環(huán)境和工作條件。7.2用人單位提供實習(xí)指導(dǎo)：為實習(xí)生提供實習(xí)期間所需的專業(yè)指導(dǎo)，幫助實習(xí)生提高實習(xí)技能。7.3用人單位保障實習(xí)生權(quán)益：保障實習(xí)生的合法權(quán)益，為實習(xí)生提供必要的工作保障和福利待遇。7.4用人單位提供實習(xí)證明：實習(xí)期滿后，用人單位將根據(jù)實習(xí)情況出具實習(xí)證明。第八條違約責(zé)任8.1實習(xí)生違約責(zé)任：8.1.1實習(xí)生未經(jīng)用人單位同意擅自離職，需賠償用人單位一個月的工資作為違約金。8.1.2實習(xí)生違反保密協(xié)議，造成用人單位損失的，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任：8.2.1用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇的，需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)金額的賠償。8.2.2用人單位未提供實習(xí)崗位或?qū)嵙?xí)條件不符合約定的，需賠償實習(xí)生相應(yīng)的損失。第九條爭議解決9.1爭議解決方式：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。9.2.1上海市勞動爭議仲裁委員會；9.2.2雙方共同認(rèn)可的第三方調(diào)解機(jī)構(gòu)。第十條合同生效及終止10.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。10.3合同解除：10.3.1實習(xí)生因故需要提前解除合同的，應(yīng)提前一個月向用人單位提出書面申請，并辦理離職手續(xù)。10.3.2用人單位因故需要提前解除合同的，應(yīng)提前一個月通知實習(xí)生，并支付相當(dāng)于一個月工資的賠償。第十一條其他約定事項11.1不可抗力條款：因不可抗力因素導(dǎo)致合同無法履行的，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任，并協(xié)商解決后續(xù)事宜。11.2合同附件：本合同附件包括但不限于實習(xí)計劃、實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)等。11.3合同解釋權(quán)：本合同的解釋權(quán)歸用人單位所有。第十二條合同簽訂日期12.1本合同簽訂日期為2024年6月15日。第十三條合同份數(shù)13.1雙方各執(zhí)一份，共計兩份。第十四條合同雙方簽字蓋章14.1實習(xí)生（簽字）：_________________14.2用人單位（蓋章）：_________________14.3簽字日期：_________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義：指在本合同履行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，介入本合同關(guān)系，提供中介、咨詢、培訓(xùn)、技術(shù)服務(wù)等服務(wù)的第三方機(jī)構(gòu)或個人。15.2.1招聘中介服務(wù)；15.2.2培訓(xùn)與職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)；15.2.3技術(shù)支持與維護(hù)；15.2.4法律咨詢與合規(guī)審查；15.2.5其他經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可的第三方服務(wù)。16.第三方介入的程序16.1第三方介入需經(jīng)甲乙雙方書面同意，并簽訂相應(yīng)的合作協(xié)議。16.2第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)將第三方介入的事項通知對方，并確保第三方介入的活動符合本合同的約定。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方在履行其職責(zé)過程中，因自身原因?qū)е录追交蛞曳皆馐軗p失的，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：17.2.1第三方應(yīng)承擔(dān)的最高賠償責(zé)任為乙方在本合同項下實際發(fā)生的直接經(jīng)濟(jì)損失的50%；17.2.2乙方應(yīng)在本合同簽訂前，向第三方明確告知可能存在的風(fēng)險，并要求第三方在合作協(xié)議中承諾承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.第三方與甲乙雙方的權(quán)責(zé)劃分18.1第三方與甲方：18.1.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向甲方提供所需的服務(wù)；18.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；18.1.3第三方對甲方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。18.2第三方與乙方：18.2.1第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的約定，向乙方提供所需的服務(wù)；18.2.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和乙方的規(guī)章制度；18.2.3第三方對乙方提供的服務(wù)質(zhì)量負(fù)責(zé)，如出現(xiàn)質(zhì)量問題，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.第三方介入后的合同變更19.1第三方介入后，如需對本合同進(jìn)行變更，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并書面通知第三方。19.2第三方介入后的合同變更，不影響本合同中未變更部分的效力。20.第三方介入后的爭議解決20.1第三方介入后，如出現(xiàn)爭議，甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動合同履行地的人民法院提起訴訟。20.2第三方介入后的爭議解決，不影響第三方與其他各方的權(quán)責(zé)劃分。21.第三方介入后的保密義務(wù)21.1第三方在介入本合同關(guān)系期間，應(yīng)遵守保密義務(wù)，對甲乙雙方提供的商業(yè)秘密和保密信息負(fù)有保密責(zé)任。21.2第三方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。22.第三方介入后的合同解除22.1如第三方違反本合同或合作協(xié)議的約定，甲乙雙方有權(quán)解除本合同或合作協(xié)議。22.2第三方介入后的合同解除，不影響本合同中未解除部分的效力。23.第三方介入后的后續(xù)事宜23.1第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)妥善處理與第三方相關(guān)的后續(xù)事宜，包括但不限于：23.1.1服務(wù)的交接；23.1.2損失的賠償；23.1.3費(fèi)用的結(jié)算。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)計劃詳細(xì)要求和說明：實習(xí)計劃應(yīng)包括實習(xí)生的實習(xí)目標(biāo)、實習(xí)內(nèi)容、實習(xí)周期、考核標(biāo)準(zhǔn)等，由用人單位制定并提供給實習(xí)生。2.實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求和說明：實習(xí)考核標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)明確實習(xí)生的考核項目、考核方式、考核評分標(biāo)準(zhǔn)等，由用人單位制定并提供給實習(xí)生。3.保密協(xié)議詳細(xì)要求和說明：保密協(xié)議應(yīng)明確保密信息的范圍、保密期限、違約責(zé)任等，由用人單位與實習(xí)生簽訂。4.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求和說明：第三方合作協(xié)議應(yīng)包括第三方服務(wù)的具體內(nèi)容、服務(wù)費(fèi)用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等，由甲乙雙方與第三方簽訂。5.實習(xí)證明詳細(xì)要求和說明：實習(xí)證明應(yīng)包括實習(xí)生的姓名、實習(xí)崗位、實習(xí)時間、實習(xí)表現(xiàn)等，由用人單位出具。6.薪資支付記錄詳細(xì)要求和說明：薪資支付記錄應(yīng)包括支付日期、支付金額、支付方式等，由用人單位保留。7.離職證明詳細(xì)要求和說明：離職證明應(yīng)包括實習(xí)生的姓名、離職原因、離職時間等，由用人單位出具。8.爭議解決文件詳細(xì)要求和說明：爭議解決文件應(yīng)包括爭議雙方、爭議事項、解決方案等，由爭議解決機(jī)構(gòu)提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：實習(xí)生未經(jīng)用人單位同意擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生需賠償用人單位一個月的工資作為違約金。示例：實習(xí)生因個人原因在實習(xí)期間提前一個月離職，需向用人單位支付2000元違約金。2.用人單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：用人單位未按照合同約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：用人單位需向?qū)嵙?xí)生支付相應(yīng)金額的賠償。示例：用人單位未按照約定在每月5日前支付實習(xí)生工資，需向?qū)嵙?xí)生支付拖欠工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：第三方未按照合作協(xié)議的約定提供服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。示例：第三方未按照約定時間完成技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致甲方遭受損失，需向甲方支付相應(yīng)賠償金。4.其他違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：任何一方違反本合同或合作協(xié)議的約定。責(zé)任認(rèn)定：違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：任何一方未履行保密義務(wù)，泄露對方商業(yè)秘密，需承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。全文完。2024年高校實習(xí)生人力資源助理試用期合同書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號碼1.2實習(xí)單位名稱及法人代表2.實習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作地點(diǎn)3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期3.2實習(xí)結(jié)束日期4.實習(xí)生工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)4.2工作標(biāo)準(zhǔn)4.3工作時間5.實習(xí)生待遇5.1工資待遇5.2社會保險及福利5.3工作餐及住宿6.實習(xí)生考核6.1考核內(nèi)容6.2考核方式6.3考核結(jié)果7.實習(xí)生權(quán)益保障7.1勞動保護(hù)7.2工傷賠償7.3保密條款8.實習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1離職程序8.2離職補(bǔ)償8.3違約責(zé)任9.合同變更及終止9.1合同變更9.2合同終止10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機(jī)構(gòu)11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效日期12.其他約定事項12.1不可抗力12.2合同附件13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管14.合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人簽字第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號碼：056781.3實習(xí)單位名稱：科技有限公司1.4實習(xí)單位法人代表：2.實習(xí)崗位及工作地點(diǎn)2.1實習(xí)崗位名稱：人力資源助理2.2工作地點(diǎn)：市區(qū)路號3.實習(xí)期限3.1實習(xí)起始日期：2024年7月1日3.2實習(xí)結(jié)束日期：2024年9月30日4.實習(xí)生工作內(nèi)容4.1工作職責(zé)：協(xié)助完成人力資源部門的日常工作；負(fù)責(zé)招聘信息的收集、篩選和發(fā)布；協(xié)助處理員工入職、離職手續(xù)；協(xié)助完成員工培訓(xùn)計劃的制定和實施；負(fù)責(zé)員工檔案的管理和更新；完成人力資源經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。4.2工作標(biāo)準(zhǔn)：嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度，服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排；工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動，具有團(tuán)隊精神；4.3工作時間：工作時間為每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00。5.實習(xí)生待遇5.1工資待遇：實習(xí)期間工資為人民幣2000元/月，每月10日發(fā)放；實習(xí)期間享有國家法定節(jié)假日休息。5.2社會保險及福利：實習(xí)期間，公司為實習(xí)生繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；實習(xí)期間，公司為實習(xí)生提供午餐補(bǔ)助，每月200元。5.3工作餐及住宿：實習(xí)生在工作期間，公司提供工作餐；實習(xí)生如需住宿，可自行解決，公司提供一定范圍內(nèi)的住宿補(bǔ)貼，每月500元。6.實習(xí)生考核6.1考核內(nèi)容：工作態(tài)度、工作能力、團(tuán)隊協(xié)作；工作完成質(zhì)量、工作效率；實習(xí)期間的學(xué)習(xí)態(tài)度和進(jìn)步。6.2考核方式：定期考核，每月一次；由人力資源部門進(jìn)行考核，實習(xí)生所在部門主管參與。6.3考核結(jié)果：考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格；考核結(jié)果作為實習(xí)生轉(zhuǎn)正及晉升的依據(jù)。8.實習(xí)生離職及違約責(zé)任8.1離職程序：實習(xí)生如需離職，需提前30日以書面形式向公司提出申請；公司收到離職申請后，雙方應(yīng)協(xié)商確定離職日期；實習(xí)生離職前需完成所有工作交接。8.2離職補(bǔ)償：實習(xí)生在實習(xí)期間因個人原因離職，無補(bǔ)償；實習(xí)生因公司原因或不可抗力因素離職，公司應(yīng)給予適當(dāng)補(bǔ)償。8.3違約責(zé)任：實習(xí)生違反合同約定，提前離職，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任；實習(xí)生泄露公司商業(yè)秘密，造成損失，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。9.合同變更及終止9.1合同變更：任何一方提出合同變更，需以書面形式通知對方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致；合同變更后，雙方應(yīng)簽署書面協(xié)議，作為合同附件。9.2合同終止：實習(xí)期限屆滿，合同自然終止；1.實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.實習(xí)生嚴(yán)重失職，營私舞弊，給公司造成重大損失；3.公司因經(jīng)營需要，提前終止實習(xí)合同。10.爭議解決10.1爭議解決方式：雙方應(yīng)本著友好協(xié)商的原則解決爭議；如協(xié)商不成，任何一方均可向勞動合同履行地人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機(jī)構(gòu)：雙方同意將爭議提交至勞動合同履行地的人民法院。11.合同生效11.1合同生效條件：雙方簽字蓋章后，合同生效；合同自生效之日起具有法律約束力。11.2合同生效日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。12.其他約定事項12.1不可抗力：發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行時，雙方應(yīng)相互理解，并根據(jù)不可抗力的影響，部分或全部免除責(zé)任。12.2合同附件：本合同附件包括但不限于：實習(xí)生簡歷、實習(xí)協(xié)議、工作交接清單等。13.合同份數(shù)13.1合同份數(shù)及保管：本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；合同由雙方妥善保管。14.合同簽署14.1簽署日期：本合同自雙方簽字蓋章之日起簽署。14.2簽署人簽字：實習(xí)生：實習(xí)單位代表：第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方的定義：本合同中所述第三方是指除合同雙方（甲方：實習(xí)單位，乙方：實習(xí)生）之外的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢公司、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的目的：第三方介入旨在協(xié)助合同雙方履行合同義務(wù)，提供專業(yè)服務(wù)，提高合同履行的效率和效果。16.第三方介入的協(xié)議16.1第三方介入的同意：甲方和乙方同意，在合同履行過程中，可以引入第三方提供所需的服務(wù)或協(xié)助。16.2第三方介入的流程：任何第三方介入前，需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂專門的合作協(xié)議。合作協(xié)議應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)、責(zé)任以及費(fèi)用支付方式。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任定義：第三方在履行協(xié)議過程中，因其自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額：第三方責(zé)任限額由合作協(xié)議約定，原則上不超過合作協(xié)議總金額的10%。若第三方責(zé)任造成甲方或乙方損失超過責(zé)任限額，甲方和乙方可另行協(xié)商解決。18.第三方權(quán)利和義務(wù)18.1第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合作協(xié)議的要求，提供專業(yè)服務(wù)，并收取相應(yīng)的費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助和配合。18.2第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合作協(xié)議的規(guī)定，履行其職責(zé)，確保服務(wù)質(zhì)量。第三方應(yīng)保守甲方和乙方的商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1責(zé)任劃分：甲方和乙方對第三方的行為承擔(dān)連帶責(zé)任，但第三方在協(xié)議中的責(zé)任不應(yīng)影響其本身的賠償責(zé)任。第三方對甲方和乙方的行為不承擔(dān)責(zé)任，除非其自身存在過錯。19.2爭議解決：若第三方與甲方或乙方之間發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決。協(xié)商不成，任何一方均可將爭議提交至合作協(xié)議約定的爭議解決機(jī)構(gòu)。20.第三方變更和終止20.1第三方變更：若需變更第三方，應(yīng)經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，并簽訂新的合作協(xié)議。20.2第三方終止：1.合作協(xié)議約定的期限屆滿；2.甲方或乙方單方面終止，但需提前通知對方；3.合作協(xié)議約定的終止條件成就。21.第三方協(xié)議的附件21.1協(xié)議附件：本合同附件包括但不限于：第三方合作協(xié)議、第三方資質(zhì)證明、第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)等。22.第三方協(xié)議的份數(shù)22.1協(xié)議份數(shù)及保管：第三方合作協(xié)議一式兩份，甲方、乙方和第三方各執(zhí)一份；協(xié)議由各方妥善保管。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習(xí)生簡歷要求：簡歷應(yīng)包含姓名、性別、年齡、教育背景、實習(xí)意向、聯(lián)系方式等基本信息。2.實習(xí)協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含實習(xí)崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、福利待遇、考核標(biāo)準(zhǔn)等條款。說明：雙方簽訂的實習(xí)協(xié)議，作為合同的重要組成部分。3.工作交接清單要求：清單應(yīng)詳細(xì)記錄實習(xí)生離職前的工作內(nèi)容和完成情況。說明：用于確保實習(xí)生離職后，工作能夠順利進(jìn)行交接。4.第三方合作協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含第三方服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任、期限等條款。說明：第三方介入時，雙方簽訂的協(xié)議，明確各方的權(quán)利和義務(wù)。5.第三方資質(zhì)證明要求：證明應(yīng)包含第三方的基本信息、服務(wù)資質(zhì)、業(yè)績等。說明：用于確認(rèn)第三方的資質(zhì)和服務(wù)能力。6.第三方服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)要求：標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)詳細(xì)規(guī)定第三方的服務(wù)內(nèi)容和質(zhì)量要求。說明：用于評估第三方服務(wù)質(zhì)量的標(biāo)準(zhǔn)。7.爭議解決協(xié)議要求：協(xié)議應(yīng)包含爭議解決方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：用于解決合同履行過程中可能出現(xiàn)的爭議。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.實習(xí)生違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未經(jīng)甲方同意，擅自離職。責(zé)任認(rèn)定：實習(xí)生應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。2.甲方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按約定支付工資或福利待遇。責(zé)任認(rèn)定：甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資和福利待遇，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。示例：甲方未按約定支付乙方工資，應(yīng)支付乙方工資及賠償金。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：未按協(xié)議提供約定服務(wù)或服務(wù)質(zhì)量不符合要求。責(zé)任認(rèn)定：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方或乙方的損失。示例：第三方未按約定提供招聘服務(wù)，導(dǎo)致甲方招聘工作受阻，應(yīng)賠償甲方損失。4.雙方共同違約行為及責(zé)任認(rèn)定：違約行為：雙方未按合同約定履行義務(wù)。責(zé)任認(rèn)定：雙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償對方的損失。示例：雙方未按約定完成工作交接，導(dǎo)致項目延期，雙方應(yīng)共同承擔(dān)違約責(zé)任。全文完。2024年高校實習(xí)生人力資源助理試用期合同書2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名及身份證號1.2學(xué)校名稱及專業(yè)1.3用人單位名稱及地址1.4聯(lián)系人及聯(lián)系電話2.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱2.2工作職責(zé)及任務(wù)2.3工作地點(diǎn)及工作時間3.實習(xí)期限及試用期3.1實習(xí)期限3.2試用期4.實習(xí)工資及待遇4.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)4.2獎金及補(bǔ)貼4.3社會保險及公積金5.實習(xí)期間工作安排5.1工作安排及分配5.2工作培訓(xùn)及指導(dǎo)5.3工作考核及評價6.實習(xí)期間權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益保障6.2用人單位責(zé)任與義務(wù)7.實習(xí)期間保密條款7.1保密內(nèi)容7.2保密期限7.3違約責(zé)任8.實習(xí)期間解除合同的條件8.1實習(xí)生解除合同條件8.2用人單位解除合同條件8.3解除合同通知及手續(xù)9.實習(xí)期間爭議解決方式9.1爭議解決途徑9.2爭議解決機(jī)構(gòu)9.3爭議解決程序10.合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除手續(xù)11.合同附件11.1附件一：實習(xí)崗位說明書11.2附件二：實習(xí)生考核表12.合同簽署日期及地點(diǎn)12.1簽署日期12.2簽署地點(diǎn)13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)13.2合同保管14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1實習(xí)生姓名：1.2實習(xí)生身份證號：110101199003021.3學(xué)校名稱：北京大學(xué)1.4學(xué)校專業(yè)：人力資源管理1.5用人單位名稱：科技有限公司1.6用人單位地址：北京市朝陽區(qū)路號1.7聯(lián)系人：1.8聯(lián)系電話：138001380002.實習(xí)崗位及工作內(nèi)容2.1實習(xí)崗位名稱：人力資源助理2.2工作職責(zé)：2.2.1協(xié)助處理人力資源部門的日常工作；2.2.2負(fù)責(zé)招聘信息的收集、整理和發(fā)布；2.2.3參與面試及候選人評估；2.2.4協(xié)助辦理員工入職、離職手續(xù)；2.2.5跟進(jìn)員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃；2.2.6完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。2.3工作地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號2.4工作時間：每周一至周五，上午9:00至下午18:00，午休12:00至13:003.實習(xí)期限及試用期3.1實習(xí)期限：自2024年6月1日至2024年8月31日3.2試用期：自2024年6月1日至2024年6月30日4.實習(xí)工資及待遇4.1實習(xí)工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣3000元，按月發(fā)放；4.2獎金及補(bǔ)貼：根據(jù)公司規(guī)定，表現(xiàn)優(yōu)秀者可獲得獎金；4.3社會保險及公積金：按照國家及地方政策繳納，由用人單位承擔(dān)。5.實習(xí)期間工作安排5.1工作安排及分配：由人力資源部門根據(jù)實習(xí)生能力及部門需求進(jìn)行安排；5.2工作培訓(xùn)及指導(dǎo)：提供入職培訓(xùn)，安排導(dǎo)師進(jìn)行一對一指導(dǎo)；6.實習(xí)期間權(quán)益保障6.1實習(xí)生權(quán)益保障：6.1.1實習(xí)生享有國家法定節(jié)假日及休息日；6.1.2實習(xí)生享有參加公司組織的活動及培訓(xùn)的機(jī)會；6.1.3實習(xí)生享有對公司提出的合理建議權(quán)。6.2用人單位責(zé)任與義務(wù)：6.2.1用人單位為實習(xí)生提供必要的工作條件及安全保障；6.2.2用人單位對實習(xí)生的個人信息進(jìn)行保密；6.2.3用人單位對實習(xí)生的合法權(quán)益予以保護(hù)。8.實習(xí)期間解除合同的條件8.1實習(xí)生解除合同條件：8.1.1實習(xí)期間，如發(fā)現(xiàn)用人單位存在嚴(yán)重違法、違規(guī)行為，實習(xí)生有權(quán)立即解除合同；8.1.2實習(xí)生因個人原因需提前結(jié)束實習(xí)，需提前一個月向用人單位提出書面申請；8.1.3實習(xí)生因不可抗力因素導(dǎo)致無法繼續(xù)實習(xí)，可解除合同。8.2用人單位解除合同條件：8.2.1實習(xí)生在試用期內(nèi)被證明不符合崗位要求，用人單位可解除合同；8.2.2實習(xí)生嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，用人單位可解除合同；8.2.3實習(xí)生因個人原因無法履行合同義務(wù)，用人單位可解除合同。8.3解除合同通知及手續(xù)：8.3.1雙方解除合同需提前通知對方，并以書面形式確認(rèn)；8.3.2解除合同后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算等。9.實習(xí)期間爭議解決方式9.1爭議解決途徑：9.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；9.1.2如協(xié)商不成，可向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁；9.1.3仲裁裁決為終局裁決，對雙方具有法律約束力。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)：9.2.1當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會9.3爭議解決程序：9.3.1提出申請9.3.2仲裁委員會受理9.3.3開庭審理9.3.4作出裁決10.合同生效及終止10.1合同生效條件：10.1.1雙方在合同上簽字蓋章；10.1.2合同經(jīng)用人單位審核批準(zhǔn)。10.2合同終止條件：10.2.1實習(xí)期限屆滿；10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.2.3符合法律、法規(guī)規(guī)定的其他終止條件。10.3合同解除手續(xù)：10.3.1雙方簽署解除合同協(xié)議；10.3.2辦理工作交接和工資結(jié)算。11.合同附件11.1附件一：實習(xí)崗位說明書11.2附件二：實習(xí)生考核表12.合同簽署日期及地點(diǎn)12.1簽署日期：2024年5月20日12.2簽署地點(diǎn)：北京市朝陽區(qū)路號13.合同份數(shù)及保管13.1合同份數(shù)：一式兩份，雙方各執(zhí)一份；13.2合同保管：由雙方各自妥善保管。14.其他約定事項14.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決；14.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；14.3本合同一式兩份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義：本合同所稱第三方，是指除合同雙方外的任何個人或組織，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、咨詢服務(wù)提供者、技術(shù)支持服務(wù)商等，在合同履行過程中提供相關(guān)服務(wù)或協(xié)助。15.2.1為實習(xí)生提供職業(yè)規(guī)劃、技能培訓(xùn)等服務(wù)；15.2.2為用人單位提供招聘信息發(fā)布、候選人推薦等服務(wù)；15.2.3為實習(xí)生提供實習(xí)期間的人身意外傷害保險；15.2.4為合同履行提供其他必要的服務(wù)或協(xié)助。16.第三方的責(zé)任與權(quán)利16.1責(zé)任：16.1.1第三方應(yīng)按照合同約定提供專業(yè)、高效的服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量；16.1.2第三方在提供服務(wù)過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；16.1.3第三方對因其服務(wù)導(dǎo)致實習(xí)生或用人單位權(quán)益受損的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。16.2權(quán)利：16.2.1第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；16.2.2第三方有權(quán)要求實習(xí)生或用人單位提供必要的信息和配合；16.2.3第三方有權(quán)根據(jù)合同約定調(diào)整服務(wù)內(nèi)容和方式。17.第三方與其他各方的劃分說明17.1第三方與實習(xí)生的關(guān)系：17.1.1第三方與實習(xí)生之間應(yīng)簽訂單獨(dú)的服務(wù)協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.1.2實習(xí)生與第三方之間的爭議，應(yīng)依據(jù)服務(wù)協(xié)議解決。17.2第三方與用人單位的關(guān)系：17.2.1第三方與用人單位之間應(yīng)簽訂合作協(xié)議，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.2.2用人單位與第三方之間的爭議，應(yīng)依據(jù)合作協(xié)議解決。17.3第三方與合同雙方的關(guān)系：17.3.1第三方介入合同履行，不影響合同雙方的權(quán)利和義務(wù)；17.3.2第三方應(yīng)遵守合同約定，不得損害合同雙方的利益。18.第三方的責(zé)任限額18.1責(zé)任限額：18.1.1第三方因提供的服務(wù)導(dǎo)致實習(xí)生或用人單位權(quán)益受損的，其賠償責(zé)任應(yīng)按照合同約定或法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)；18.1.2第三方的責(zé)任限額，可根據(jù)服務(wù)內(nèi)容和風(fēng)險程度由合同雙方協(xié)商確定；18.1.3如第三方責(zé)任限額超出其自身承受能力，合同雙方可要求第三方提供擔(dān)?；虿扇∑渌胧?。19.第三方介入的合同變更19.1變更程序：19.1.1第三方介入合同履行，需經(jīng)合同雙方同意；19.1.2合同雙方應(yīng)就第三方介入事項簽訂補(bǔ)充協(xié)議，明確第三方在合同履行中的地位和責(zé)任。19.2變更內(nèi)容：19.2.1補(bǔ)充協(xié)議應(yīng)包括第三方的服務(wù)內(nèi)容、費(fèi)用、責(zé)任限額等內(nèi)容；19.2.2補(bǔ)充協(xié)議作為本合同的附件，與本合同具有同等法