2024年科研機構(gòu)人員聘用合同標準格式3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年科研機構(gòu)人員聘用合同標準格式本合同目錄一覽1.合同基本信息1.1.合同雙方信息1.2.合同簽訂日期1.3.合同生效日期2.聘用人員基本信息2.1.姓名2.2.性別2.3.出生日期2.4.民族2.5.政治面貌2.6.身份證號碼2.7.聯(lián)系方式2.8.學歷2.9.專業(yè)2.10.技術職稱3.聘用崗位及職責3.1.崗位名稱3.2.崗位職責3.3.崗位要求4.聘用期限4.1.聘用起始時間4.2.聘用終止時間4.3.合同續(xù)簽條件5.工作時間及休息休假5.1.工作時間5.2.休息時間5.3.休假制度6.工資待遇6.1.基本工資6.2.績效工資6.3.獎金6.4.補貼6.5.社會保險6.6.住房公積金7.福利待遇7.1.醫(yī)療保險7.2.意外傷害保險7.3.生育保險7.4.養(yǎng)老保險7.5.喪葬補助8.勞動保護8.1.勞動條件8.2.勞動安全8.3.職業(yè)病防治9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.2.被聘用方違約責任10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.2.爭議解決機構(gòu)11.合同變更11.1.合同變更條件11.2.合同變更程序12.合同解除12.1.合同解除條件12.2.合同解除程序13.合同終止13.1.合同終止條件13.2.合同終止程序14.其他約定14.1.法律適用14.2.合同附件第一部分：合同如下：1.合同基本信息1.1.合同雙方信息1.1.1.聘用方名稱：[聘用方全稱]1.1.2.聘用方地址：[聘用方詳細地址]1.1.3.聘用方法定代表人或負責人：[聘用方法定代表人或負責人姓名]1.1.4.聘用方聯(lián)系電話：[聘用方聯(lián)系電話]1.2.合同簽訂日期：[簽訂合同的具體日期]1.3.合同生效日期：[合同正式生效的具體日期]2.聘用人員基本信息2.1.姓名：[聘用人員姓名]2.2.性別：[聘用人員性別]2.3.出生日期：[聘用人員出生年月日]2.4.民族：[聘用人員民族]2.5.政治面貌：[聘用人員政治面貌]2.6.身份證號碼：[聘用人員身份證號碼]2.7.聯(lián)系方式：[聘用人員聯(lián)系電話及電子郵箱]2.8.學歷：[聘用人員學歷]2.9.專業(yè)：[聘用人員所學專業(yè)]2.10.技術職稱：[聘用人員擁有的技術職稱]3.聘用崗位及職責3.1.崗位名稱：[聘用人員所聘崗位名稱]3.2.崗位職責：3.2.1.負責執(zhí)行上級下達的科研任務；3.2.2.參與科研項目的研究與開發(fā)；3.2.3.參加學術交流，提高科研水平；3.2.4.遵守科研機構(gòu)的相關規(guī)章制度；3.3.崗位要求：3.3.1.具備扎實的專業(yè)知識；3.3.3.具有較強的創(chuàng)新意識和科研能力。4.聘用期限4.1.聘用起始時間：[聘用起始的具體日期]4.2.聘用終止時間：[聘用終止的具體日期]4.3.合同續(xù)簽條件：4.3.1.聘用期滿后，雙方均同意續(xù)簽合同；4.3.2.聘用期間，聘用人員表現(xiàn)良好，無違規(guī)行為。5.工作時間及休息休假5.1.工作時間：[聘用人員的工作時間規(guī)定，如：每周五天，每天8小時]5.2.休息時間：[聘用人員的休息時間規(guī)定，如：每周休息兩天，每天8小時]5.3.休假制度：5.3.1.法定節(jié)假日休假；5.3.2.年休假；5.3.3.事假、病假等休假規(guī)定。6.工資待遇6.1.基本工資：[聘用人員的基本工資數(shù)額]6.2.績效工資：[聘用人員的績效工資數(shù)額及考核標準]6.3.獎金：[聘用人員的獎金種類及發(fā)放標準]6.4.補貼：[聘用人員的補貼種類及發(fā)放標準]6.5.社會保險：[聘用人員的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險等社會保險繳納情況]6.6.住房公積金：[聘用人員的住房公積金繳納情況]7.福利待遇7.1.醫(yī)療保險：[聘用人員的醫(yī)療保險繳納情況及待遇]7.2.意外傷害保險：[聘用人員的意外傷害保險繳納情況及待遇]7.3.生育保險：[聘用人員的生育保險繳納情況及待遇]7.4.養(yǎng)老保險：[聘用人員的養(yǎng)老保險繳納情況及待遇]7.5.喪葬補助：[聘用人員的喪葬補助標準及待遇]8.勞動保護8.1.勞動條件8.1.1.聘用方應提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全衛(wèi)生的工作環(huán)境；8.1.2.聘用方應確保工作場所的設施設備符合國家安全標準，定期進行檢查和維護；8.1.3.聘用方應配備必要的安全防護用品，并指導聘用人員正確使用。8.2.勞動安全8.2.1.聘用方應制定并實施勞動安全管理制度，定期進行安全教育和培訓；8.2.2.聘用方應設置必要的安全警示標志，確保聘用人員的人身安全；8.2.3.發(fā)生安全事故時，聘用方應及時采取應急措施，并按規(guī)定報告和處理。8.3.職業(yè)病防治8.3.1.聘用方應識別和評價工作中的職業(yè)病危害因素，采取有效措施進行防治；8.3.2.聘用方應定期對聘用人員進行職業(yè)病危害因素檢測和健康監(jiān)護；8.3.3.聘用方應按照國家規(guī)定，為聘用人員提供職業(yè)病防治所需的費用和條件。9.違約責任9.1.聘用方違約責任9.1.1.如聘用方未按時支付工資，應支付違約金，并賠償聘用人員因此遭受的損失；9.1.2.如聘用方未提供符合合同規(guī)定的勞動條件，應承擔相應責任，并賠償聘用人員的損失；9.1.3.如聘用方違反合同約定解除合同，應支付聘用人員相應的經(jīng)濟補償。9.2.被聘用方違約責任9.2.1.如聘用人員未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應支付違約金；9.2.2.如聘用人員違反聘用方規(guī)章制度，聘用方有權解除合同，并要求聘用人員承擔相應責任。10.爭議解決10.1.爭議解決方式10.1.1.雙方應通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議；10.1.2.如協(xié)商不成，任何一方均有權向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。10.2.爭議解決機構(gòu)10.2.1.如雙方協(xié)商不成，可提交[指定仲裁委員會]仲裁；10.2.2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。11.合同變更11.1.合同變更條件11.1.1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可對合同進行變更；11.1.2.合同變更需書面形式，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。11.2.合同變更程序11.2.1.雙方應就合同變更事項進行充分協(xié)商；11.2.2.協(xié)商一致后，由聘用方起草合同變更協(xié)議；11.2.3.雙方簽字蓋章后，合同變更協(xié)議生效。12.合同解除12.1.合同解除條件12.1.1.如聘用人員嚴重違反聘用方規(guī)章制度，聘用方有權解除合同；12.1.2.如聘用人員因健康原因無法繼續(xù)履行合同，雙方可協(xié)商解除合同；12.1.3.如聘用方因經(jīng)營需要或特殊原因，可提前30日通知聘用人員解除合同。12.2.合同解除程序12.2.1.如聘用方解除合同，應提前30日以書面形式通知聘用人員；12.2.2.如聘用人員解除合同，應提前30日以書面形式通知聘用方。13.合同終止13.1.合同終止條件13.1.1.合同期限屆滿；13.1.2.雙方協(xié)商一致解除合同；13.1.3.法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。13.2.合同終止程序13.2.1.合同終止前，雙方應就合同終止后的相關事宜進行協(xié)商；13.2.2.合同終止后，雙方應按照合同約定履行各自的義務。14.其他約定14.1.法律適用14.1.1.本合同適用中華人民共和國法律；14.1.2.如合同條款與法律法規(guī)相抵觸，以法律法規(guī)為準。14.2.合同附件14.2.1.本合同附件包括但不限于：14.2.1.1.聘用人員個人簡歷；14.2.1.2.聘用方提供的科研條件說明；14.2.1.3.其他雙方認為需要作為合同附件的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1.定義15.1.1.本合同中所稱的“第三方”是指除聘用方和聘用人員之外，為合同履行提供相關服務或參與合同履行的任何個人、法人或其他組織。15.1.2.第三方的類型15.1.2.1.中介方：為合同簽訂或履行提供中介服務的機構(gòu)或個人；15.1.2.2.技術支持方：為合同履行提供技術支持或服務的機構(gòu)或個人；15.1.2.3.資金提供方：為合同履行提供資金支持的機構(gòu)或個人；15.1.2.4.其他第三方：根據(jù)合同需要介入的其他服務提供方。16.第三方介入程序16.1.第三方介入的申請16.1.1.第三方介入需由聘用方或聘用人員提出書面申請；16.1.2.申請應包括第三方的類型、服務內(nèi)容、預期效果等。16.1.2.第三方介入的批準16.1.2.1.聘用方有權決定是否同意第三方介入；16.1.2.2.聘用人員有權對第三方介入提出異議。17.第三方責任限額17.1.責任范圍17.1.1.第三方在合同履行過程中，僅限于其提供服務或參與合同履行的范圍承擔相應責任；17.1.2.第三方的責任不涉及聘用方和聘用人員的基本權利和義務。17.2.責任限額17.2.1.第三方的責任限額由聘用方和第三方在合同中約定；17.2.2.責任限額應合理確定，以保障聘用方和聘用人員的合法權益。18.第三方權利18.1.第三方有權要求聘用方和聘用人員提供必要的信息和資料，以便其履行合同義務；18.2.第三方有權根據(jù)合同約定，收取相應的服務費用。19.第三方義務19.1.第三方應按照合同約定，履行其服務或參與合同履行的義務；19.2.第三方應確保其提供的服務或參與的行為不違反法律法規(guī)，不侵犯他人合法權益。20.第三方與其他各方的劃分20.1.聘用方與第三方20.1.1.聘用方與第三方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應另行簽訂服務協(xié)議；20.1.2.聘用方對第三方的行為承擔責任，但第三方應承擔其自身的責任。20.2.聘用人員與第三方20.2.1.聘用人員與第三方之間的合同關系獨立于本合同，雙方應另行簽訂服務協(xié)議；20.2.2.聘用人員對第三方的行為承擔責任，但第三方應承擔其自身的責任。21.第三方介入后的合同變更21.1.第三方介入后，如需對本合同進行變更，聘用方、聘用人員與第三方應共同協(xié)商一致；21.2.合同變更應書面形式，并經(jīng)各方簽字蓋章后生效。22.第三方介入后的爭議解決22.1.第三方介入后，如發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；22.2.協(xié)商不成的，任何一方均有權向聘用方所在地的人民法院提起訴訟。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.聘用人員個人簡歷詳細要求：包括個人基本信息、教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、科研成果等。附件說明：此簡歷用于了解聘用人員的背景和能力，作為合同簽訂的依據(jù)。2.聘用方提供的科研條件說明詳細要求：包括實驗室設施、設備清單、實驗材料、科研經(jīng)費等。附件說明：此說明用于明確聘用方提供的科研條件，確保聘用人員能夠正常開展科研工作。3.第三方服務協(xié)議詳細要求：包括第三方服務內(nèi)容、服務期限、費用、責任等。附件說明：此協(xié)議用于規(guī)范第三方介入后的服務關系，明確各方的權利和義務。4.合同變更協(xié)議詳細要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更日期、各方簽字等。附件說明：此協(xié)議用于記錄合同變更過程，確保合同變更的合法性和有效性。5.聘用人員考勤記錄詳細要求：包括聘用人員出勤情況、請假記錄、加班記錄等。附件說明：此記錄用于考核聘用人員的工作表現(xiàn)，作為工資發(fā)放和績效評定的依據(jù)。6.聘用人員科研成果匯總詳細要求：包括科研項目、論文發(fā)表、專利申請等。附件說明：此匯總用于評估聘用人員的科研能力，作為考核和獎勵的依據(jù)。說明二：違約行為及責任認定：1.聘用方違約行為違約行為：未按時支付工資、未提供符合合同規(guī)定的勞動條件、違反合同約定解除合同等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，賠償聘用人員的損失。示例說明：如聘用方未按時支付工資，應支付相當于未支付工資金額的違約金，并賠償聘用人員因此遭受的利息損失。2.聘用人員違約行為違約行為：未經(jīng)聘用方同意擅自離職、違反聘用方規(guī)章制度、泄露商業(yè)秘密等。責任認定標準：根據(jù)違約行為的嚴重程度，支付違約金，承擔相應的法律責任。示例說明：如聘用人員未經(jīng)聘用方同意擅自離職，應支付相當于一個月工資的違約金，并承擔由此給聘用方造成的經(jīng)濟損失。3.第三方違約行為違約行為：未按合同約定提供服務質(zhì)量、違反合同約定終止服務、損害聘用方或聘用人員合法權益等。責任認定標準：第三方應承擔相應的法律責任，賠償聘用方或聘用人員的損失。示例說明：如第三方未按合同約定提供技術支持服務，應賠償聘用方因此遭受的損失，包括但不限于經(jīng)濟損失、信譽損失等。全文完。2024年科研機構(gòu)人員聘用合同標準格式1本合同目錄一覽1.合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效1.3合同文本2.定義與解釋2.1定義2.2解釋3.人員信息3.1基本信息登記3.2身份證明3.3職稱與學歷4.聘用形式4.1聘用類型4.2聘用期限4.3聘用合同續(xù)簽5.工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容5.2職責范圍5.3工作量5.4工作地點6.工作時間與休息休假6.1工作時間6.2休息休假6.3年假6.4事假7.工資與福利7.1基本工資7.2績效工資7.3獎金7.4福利待遇7.5社會保險7.6住房公積金8.研究成果權益8.1研究成果歸屬8.2知識產(chǎn)權8.3著作權8.4專利權9.違約責任9.1違約行為9.2違約責任9.3違約賠償10.保密與競業(yè)限制10.1保密義務10.2競業(yè)限制11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.2合同終止條件11.3解除與終止程序12.違約責任與爭議解決12.1違約責任12.2爭議解決13.合同變更與續(xù)簽13.1合同變更13.2合同續(xù)簽14.其他約定事項14.1通知方式14.2合同附件14.3合同附件效力第一部分：合同如下：第一條合同訂立與生效1.1合同訂立1.2合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。1.3合同文本本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二條定義與解釋2.1定義（1）甲方：指從事科研活動的機構(gòu)；（2）乙方：指受甲方聘用的科研人員；（3）工作內(nèi)容：指乙方在甲方從事的科研工作及相關事務；（4）工作時間：指乙方在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)從事科研工作的時間；（5）工資：指乙方按照本合同約定，由甲方支付的勞動報酬。2.2解釋本合同中的定義和解釋，如有不一致之處，以本合同為準。第三條人員信息3.1基本信息登記乙方應按照甲方的要求，提供真實、完整的基本信息，包括姓名、身份證號碼、出生日期、學歷、職稱等。3.2身份證明乙方應在簽訂本合同時，向甲方出示有效身份證件，甲方應予以核實并予以登記。3.3職稱與學歷乙方應具備甲方要求的相應職稱和學歷，并在合同中注明。第四條聘用形式4.1聘用類型本合同采用固定期限聘用形式。4.2聘用期限本合同期限為三年，自雙方簽訂之日起生效。4.3聘用合同續(xù)簽如雙方同意，本合同期限屆滿后，可續(xù)簽合同。第五條工作內(nèi)容與職責5.1工作內(nèi)容乙方應在甲方規(guī)定的工作時間內(nèi)，按照甲方的要求，從事科研工作及相關事務。5.2職責范圍（1）參與科研項目的研究工作；（3）完成甲方交辦的其他工作任務。5.3工作量乙方每月工作量為40小時，具體工作安排由甲方根據(jù)項目需求確定。5.4工作地點乙方應在甲方指定的工作地點從事科研工作。第六條工作時間與休息休假6.1工作時間乙方應按照甲方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間由甲方根據(jù)項目需求確定。6.2休息休假乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、事假等休息休假。6.3年假乙方每年享有10天年假，年假時間由甲方根據(jù)項目需求安排。6.4事假乙方因特殊情況需要請事假，應提前向甲方提出書面申請，經(jīng)甲方批準后，按實際請假天數(shù)扣除相應工資。第七條工資與福利7.1基本工資乙方的基本工資為每月人民幣元。7.2績效工資乙方根據(jù)項目完成情況和績效考核結(jié)果，可獲得相應績效工資。7.3獎金乙方在年度績效考核中，如達到甲方規(guī)定的標準，可獲得獎金。7.4福利待遇乙方享有國家規(guī)定的五險一金待遇，以及甲方提供的其他福利待遇。7.5社會保險甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。7.6住房公積金甲方按規(guī)定為乙方繳納住房公積金。第八條研究成果權益8.1研究成果歸屬乙方在甲方工作期間所取得的研究成果，包括但不限于論文、專利、軟件著作權等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。8.2知識產(chǎn)權乙方在甲方工作期間，甲方有權以自己的名義申請或轉(zhuǎn)讓相關知識產(chǎn)權。8.3著作權8.4專利權乙方在甲方工作期間所發(fā)明的專利，甲方有權申請專利并享有專利權。第九條違約責任9.1違約行為任何一方違反本合同約定的義務，均構(gòu)成違約。9.2違約責任違約方應承擔相應的違約責任，包括但不限于賠償守約方因此遭受的損失。9.3違約賠償違約賠償?shù)木唧w金額由雙方協(xié)商確定，如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。第十條保密與競業(yè)限制10.1保密義務乙方對本合同涉及的技術秘密、商業(yè)秘密等信息負有保密義務，未經(jīng)甲方同意，不得向任何第三方泄露。10.2競業(yè)限制乙方在本合同有效期內(nèi)及終止后兩年內(nèi)，不得在甲方所在地的同行業(yè)或相關行業(yè)內(nèi)，從事與甲方業(yè)務直接競爭的活動。第十一條合同解除與終止11.1合同解除條件（1）乙方嚴重違反合同約定；（2）甲方因經(jīng)營需要調(diào)整業(yè)務方向，不再需要乙方；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。11.2合同終止條件（1）合同期限屆滿；（2）合同解除；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。11.3解除與終止程序合同解除或終止，任何一方應提前一個月以書面形式通知對方。第十二條違約責任與爭議解決12.1違約責任如一方違約，應承擔相應的違約責任。12.2爭議解決因本合同發(fā)生的爭議，雙方應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。第十三條合同變更與續(xù)簽13.1合同變更本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更。變更后的合同文本具有同等法律效力。13.2合同續(xù)簽如雙方同意，本合同期限屆滿前，可續(xù)簽合同。第十四條其他約定事項14.1通知方式（1）直接送達；（2）郵寄；（3）傳真；（4）電子郵件。14.2合同附件本合同附件作為合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。14.3合同附件效力（1）乙方個人簡歷；（2）工作職責說明書；（3）項目任務書；（4）其他雙方認為必要的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1第三方定義本合同所稱的第三方，是指除甲乙雙方以外的其他個人或機構(gòu)，包括但不限于中介方、咨詢機構(gòu)、技術供應商、審計機構(gòu)等。15.2第三方介入范圍（1）協(xié)助甲方或乙方完成合同項下的工作；（2）提供專業(yè)服務或技術支持；（3）進行合同項下的審計、評估或鑒定；（4）參與合同的訂立、執(zhí)行或監(jiān)督。16.第三方介入的程序與要求16.1介入程序甲乙雙方在合同中明確需要第三方介入的情況，并約定第三方介入的程序如下：（1）甲乙雙方共同選擇合適的第三方；（2）第三方同意介入并簽署相關協(xié)議；（3）甲乙雙方與第三方就介入事宜達成一致意見。16.2介入要求（1）具備相應的資質(zhì)和能力；（2）遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標準；（3）保守甲乙雙方的商業(yè)秘密；（4）獨立、客觀、公正地履行職責。17.第三方責任限額17.1責任限額定義本合同中第三方責任限額是指第三方因履行合同或介入合同履行過程中產(chǎn)生的違約責任，其賠償金額不得超過約定的限額。17.2責任限額約定甲乙雙方應在合同中約定第三方責任限額，具體如下：（1）第三方因違約行為造成甲方或乙方損失的，賠償金額不超過人民幣萬元；（2）第三方因自身過錯導致合同無法履行或履行不當?shù)?，賠償金額不超過人民幣萬元；（3）第三方因提供的服務或技術支持不符合約定標準的，賠償金額不超過人民幣萬元。18.第三方與其他各方的責任劃分18.1責任劃分原則（1）明確各方的權利義務；（2）公平合理；（3）符合法律法規(guī)和行業(yè)標準。18.2責任劃分具體內(nèi)容（1）甲方責任：甲方應按合同約定支付第三方費用，并協(xié)助第三方完成合同項下的工作；（2）乙方責任：乙方應按合同約定提供必要的資料和條件，配合第三方完成合同項下的工作；（3）第三方責任：第三方應按照合同約定履行職責，對因其違約行為造成的損失承擔相應責任。19.第三方變更與替換19.1變更條件（1）原第三方無法繼續(xù)履行合同；（2）變更后的第三方具備相應資質(zhì)和能力；（3）甲乙雙方同意變更。19.2變更程序（1）甲乙雙方共同協(xié)商確定變更后的第三方；（2）變更后的第三方同意介入并簽署相關協(xié)議；（3）甲乙雙方與變更后的第三方就介入事宜達成一致意見。20.第三方介入合同的終止20.1終止條件（1）合同項下的工作已完成；（2）第三方完成合同項下的工作后，甲乙雙方解除合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。20.2終止程序（1）提前通知第三方終止合同；（2）第三方應按照合同約定完成剩余工作；（3）甲乙雙方與第三方結(jié)算費用；（4）合同終止后，第三方應向甲乙雙方提供工作成果和報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表1.附件一：乙方個人簡歷要求：詳細記錄乙方的教育背景、工作經(jīng)歷、專業(yè)技能、研究成果等，以證明乙方符合甲方聘用要求。2.附件二：工作職責說明書要求：詳細列出乙方在甲方工作期間的具體職責和工作內(nèi)容，包括項目參與、成果產(chǎn)出、工作標準等。3.附件三：項目任務書要求：詳細描述乙方在甲方工作期間需完成的項目任務，包括項目目標、預期成果、進度安排等。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議要求：詳細記錄第三方介入的具體內(nèi)容、雙方的權利義務、責任劃分、費用支付等。5.附件五：合同變更協(xié)議要求：詳細記錄合同變更的原因、內(nèi)容、時間、雙方協(xié)商結(jié)果等。6.附件六：合同解除協(xié)議要求：詳細記錄合同解除的原因、時間、雙方協(xié)商結(jié)果等。說明二：違約行為及責任認定1.違約行為：（1）甲方未按時支付乙方工資；（2）乙方未按合同規(guī)定完成工作任務；（3）第三方未按協(xié)議履行職責；（4）合同雙方未履行保密義務；（5）合同雙方未按約定履行合同解除或終止程序。2.責任認定標準：（1）甲方違約責任：甲方未按時支付工資，應向乙方支付工資及賠償金；甲方未提供必要的工作條件，應承擔相應責任。（2）乙方違約責任：乙方未按合同規(guī)定完成工作任務，應承擔違約責任，賠償甲方因此遭受的損失；乙方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔保密責任。（3）第三方違約責任：第三方未按協(xié)議履行職責，應承擔違約責任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失；第三方泄露甲方商業(yè)秘密，應承擔保密責任。3.違約責任示例說明：（1）示例一：甲方未按時支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及賠償金，賠償金額為每月工資的%。（2）示例二：乙方未按合同規(guī)定完成工作任務，甲方有權要求乙方承擔違約責任，賠償金額為項目總金額的%。（3）示例三：第三方未按協(xié)議履行職責，甲乙雙方有權要求第三方承擔違約責任，賠償金額為協(xié)議約定的%。全文完。2024年科研機構(gòu)人員聘用合同標準格式2本合同目錄一覽第一條合同基本信息1.1甲方基本信息1.2乙方基本信息1.3合同編號1.4合同簽訂日期1.5合同期限第二條人員聘用崗位2.1崗位名稱2.2崗位職責2.3崗位任職條件第三條人員聘用條件3.1乙方應聘條件3.2體檢要求3.3任職資格審核第四條人員聘用程序4.1招聘公告4.2報名及資格審查4.3考核與選拔4.4體檢與錄用第五條人員聘用待遇5.1工資待遇5.2獎金及福利5.3社會保險5.4住房公積金第六條人員聘用合同期限6.1合同期限類型6.2合同期限起始日期6.3合同期限終止日期6.4合同續(xù)簽第七條人員聘用合同解除與終止7.1合同解除條件7.2合同終止條件7.3合同解除與終止程序第八條人員聘用合同變更8.1合同變更條件8.2合同變更程序8.3合同變更內(nèi)容第九條保密條款9.1保密內(nèi)容9.2保密期限9.3保密責任第十條違約責任10.1違約行為10.2違約責任承擔10.3違約賠償?shù)谑粭l爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決程序11.3爭議解決機構(gòu)第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書12.2附件二：人員聘用合同書12.3附件三：其他相關文件第十三條合同生效13.1合同生效條件13.2合同生效日期13.3合同生效地點第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資支付14.2合同解除與終止后的社會保險轉(zhuǎn)移14.3合同解除與終止后的其他處理事項第一部分：合同如下：第一條合同基本信息1.1甲方基本信息甲方名稱：[甲方全稱]甲方地址：[甲方詳細地址]法定代表人：[甲方法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]電子郵箱：[甲方電子郵箱]1.2乙方基本信息乙方姓名：[乙方姓名]身份證號碼：[乙方身份證號碼]性別：[乙方性別]出生日期：[乙方出生日期]學歷：[乙方學歷]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]電子郵箱：[乙方電子郵箱]1.3合同編號合同編號：[合同編號]1.4合同簽訂日期簽訂日期：[簽訂日期]1.5合同期限合同期限：自[起始日期]至[終止日期]，共計[合同期限年數(shù)]年。第二條人員聘用崗位2.1崗位名稱崗位名稱：[崗位名稱]2.2崗位職責[崗位名稱]崗位職責如下：[列出崗位職責的具體內(nèi)容]2.3崗位任職條件[崗位名稱]任職條件如下：[列出崗位任職的具體條件]第三條人員聘用條件3.1乙方應聘條件[列出乙方應聘的具體條件]3.2體檢要求乙方須通過甲方指定的體檢機構(gòu)的體檢，體檢結(jié)果符合崗位要求。3.3任職資格審核甲方對乙方的任職資格進行審核，包括但不限于學歷、工作經(jīng)驗等。第四條人員聘用程序4.1招聘公告甲方通過公告形式發(fā)布招聘信息。4.2報名及資格審查乙方按照公告要求進行報名，甲方對報名者進行資格審查。4.3考核與選拔甲方對資格審查合格的乙方進行考核，考核形式包括但不限于筆試、面試等。4.4體檢與錄用乙方通過考核后，進行體檢，體檢合格者，甲方予以錄用。第五條人員聘用待遇5.1工資待遇乙方的工資標準為[工資數(shù)額]，按月支付。5.2獎金及福利乙方享有[獎金及福利的具體內(nèi)容]。5.3社會保險乙方參加[社會保險的具體種類]，由甲方按國家規(guī)定繳納。5.4住房公積金乙方參加住房公積金制度，由甲方按國家規(guī)定繳納。第六條人員聘用合同期限6.1合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。6.2合同期限起始日期合同期限起始日期：[起始日期]6.3合同期限終止日期合同期限終止日期：[終止日期]6.4合同續(xù)簽經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽本合同。第七條人員聘用合同解除與終止7.1合同解除條件[列出甲方可以解除合同的具體條件][列出乙方可以解除合同的具體條件]7.2合同終止條件合同期限屆滿，合同自然終止。7.3合同解除與終止程序合同解除或終止，應提前[提前通知期限]通知對方，并辦理相關手續(xù)。第八條人員聘用合同變更8.1合同變更條件[列出合同變更的具體條件]8.2合同變更程序變更合同應當經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂書面變更協(xié)議。8.3合同變更內(nèi)容變更內(nèi)容包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點、工資待遇等。第九條保密條款9.1保密內(nèi)容乙方對本單位的商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等負有保密義務。9.2保密期限保密期限自合同終止之日起[保密期限年數(shù)]年內(nèi)。9.3保密責任違反保密義務的，乙方應承擔相應的法律責任。第十條違約責任10.1違約行為[列出違約行為的具體內(nèi)容]10.2違約責任承擔違約方應承擔違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.3違約賠償違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可向人民法院提起訴訟。第十一條爭議解決11.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向[爭議解決機構(gòu)]申請仲裁。11.2爭議解決程序仲裁程序按照[爭議解決機構(gòu)]的仲裁規(guī)則執(zhí)行。11.3爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)：[爭議解決機構(gòu)名稱]第十二條合同附件12.1附件一：崗位職責說明書附件一詳細列出了[崗位名稱]的崗位職責。12.2附件二：人員聘用合同書附件二為本合同書的正式文本。12.3附件三：其他相關文件附件三包括但不限于乙方提供的個人簡歷、學歷證明等。第十三條合同生效13.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同生效日期合同生效日期：[生效日期]13.3合同生效地點合同生效地點：[生效地點]第十四條合同解除與終止后的處理14.1合同解除與終止后的工資支付合同解除或終止后，甲方應在[支付期限]內(nèi)支付乙方工資及福利待遇。14.2合同解除與終止后的社會保險轉(zhuǎn)移合同解除或終止后，乙方應按照國家規(guī)定辦理社會保險轉(zhuǎn)移手續(xù)。14.3合同解除與終止后的其他處理事項合同解除或終止后，雙方應辦理合同解除或終止手續(xù)，包括但不限于檔案移交、物品歸還等。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中，第三方是指除甲方、乙方以外的，為合同履行提供相關服務、協(xié)助或參與合同履行的任何自然人、法人或其他組織。1.2類型1.2.1人力資源服務機構(gòu)1.2.2技術咨詢服務機構(gòu)1.2.3保險經(jīng)紀機構(gòu)1.2.4法律服務機構(gòu)1.2.5其他提供合同履行所需服務的第三方第二條第三方介入的必要條件2.1甲方或乙方根據(jù)合同履行需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意引入第三方介入。2.2第三方介入應當符合國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。第三條第三方責任限額3.1第三方在合同履行過程中，因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應當承擔相應的法律責任。3.2第三方的責任限額由甲方和乙方在合同中約定，具體如下：3.2.1人力資源服務機構(gòu)：[責任限額金額]3.2.2技術咨詢服務機構(gòu)：[責任限額金額]3.2.3保險經(jīng)紀機構(gòu)：[責任限額金額]3.2.4法律服務機構(gòu)：[責任限額金額]3.2.5其他第三方：[責任限額金額]第四條第三方權利和義務4.1第三方權利4.1.1第三方有權根據(jù)合同約定，獲得相應的服務費用。4.1.2第三方有權要求甲方和乙方按照合同約定提供必要的配合。4.1.3第三方有權在合同履行過程中，對甲方和乙方進行監(jiān)督和指導。4.2第三方義務4.2.1第三方應按照合同約定，提供專業(yè)、高效的服務。4.2.2第三方應遵守國家法律法規(guī)及政策規(guī)定。4.2.3第三方應保守甲方和乙方的商業(yè)秘密。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方、乙方之間的關系是合同關系，第三方不參與甲方與乙方之間的勞動關系。5.2第三方在合同履行過程中的權利和義務，僅限于合同約定范圍內(nèi)。5.3第三方在合同履行過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行的，應承擔相應的法律責任。第六條第三方介入的程序6.1甲方或乙方提出第三方介入的申請。6.2