2025天禧大酒店女職工權(quán)益保護(hù)專項集體合同

?合同編號：甲方（用人單位）：地址：聯(lián)系電話：乙方（勞動者）：性別：身份證號碼：聯(lián)系電話：第一條乙方的權(quán)益保護(hù)1.1甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有平等就業(yè)和選擇職業(yè)的權(quán)利。1.2甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有取得勞動報酬的權(quán)利。1.3甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有休息、休假的權(quán)利。1.4甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有獲得勞動安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利。1.5甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有接受職業(yè)技能培訓(xùn)的權(quán)利。1.6甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有享受社會保險和福利的權(quán)利。1.7甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方享有法律法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)益。第二條乙方的義務(wù)2.1乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，按時到崗上班，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，服從甲方的管理和調(diào)度。2.2乙方應(yīng)遵守國家和地方法律法規(guī)，遵守甲方的規(guī)章制度，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。2.3乙方應(yīng)尊重同事，團(tuán)結(jié)合作，共同完成工作任務(wù)。2.4乙方應(yīng)積極參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高自身綜合素質(zhì)。第三條合同的變更、解除和終止3.1合同的變更、解除和終止，應(yīng)嚴(yán)格按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方不得擅自變更乙方的勞動合同，如確需變更，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并書面通知乙方。3.3甲方不得無故解除乙方勞動合同，如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，甲方可以解除勞動合同，但應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.4合同終止時，甲方應(yīng)按照國家和地方法律法規(guī)的規(guī)定，支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第四條違約責(zé)任4.1雙方違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。4.2甲方違反本合同，造成乙方損失的，應(yīng)依法賠償乙方的損失。4.3乙方違反本合同，給甲方造成損失的，應(yīng)依法賠償甲方的損失。第五條其他約定5.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。5.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（用人單位）：乙方（勞動者）：簽訂日期：注意事項及解決辦法：1.注意事項：確保合同雙方在簽訂合準(zhǔn)確填寫合同方的詳細(xì)信息，包括但不限于甲方（用人單位）和乙方（勞動者）的名稱、地址、聯(lián)系電話等。解決辦法：在簽訂合同前，雙方應(yīng)認(rèn)真核對合同填寫的內(nèi)容，確保信息的準(zhǔn)確無誤。如有疑問，應(yīng)及時溝通更正。2.注意事項：合同中的權(quán)利義務(wù)條款可能涉及專業(yè)法律術(shù)語，雙方應(yīng)確保理解其含義。解決辦法：雙方可以就合同中的專業(yè)法律術(shù)語咨詢專業(yè)律師，確保對相關(guān)條款的理解一致。3.注意事項：合同的變更、解除和終止應(yīng)嚴(yán)格按照法律法規(guī)執(zhí)行，避免擅自操作。解決辦法：在任何合同變更、解除或終止前，雙方應(yīng)仔細(xì)審查相關(guān)法律法規(guī)，必要時尋求法律咨詢，確保合法合規(guī)操作。4.注意事項：違約責(zé)任是雙方必須關(guān)注的問題，一旦違約，應(yīng)按合同約定承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。解決辦法：雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定，如發(fā)生違約情況，應(yīng)立即協(xié)商解決，并根據(jù)合同約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。法律名詞及名詞解釋：1.用人單位：指依法設(shè)立，擁有勞動者，提供就業(yè)崗位，支付勞動報酬的企業(yè)、個體經(jīng)濟(jì)組織、民辦非企業(yè)單位等。2.勞動者：指在用人單位提供就業(yè)崗位，接受勞動管理，享有勞動報酬的個人。3.勞動合同：指用人單位與勞動者確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的書面協(xié)議。4.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指用人單位根據(jù)國家規(guī)定，在勞動合同解除或終止時，支付給勞動者的補(bǔ)償金。5.休息日：指法律規(guī)定的，用人單位安排給勞動者的不從事工作的時間。6.休假：指法律規(guī)定的，用人單位安排給勞動者在一定時間內(nèi)暫停工作，享受自由時間的狀態(tài)。7.勞動安全衛(wèi)生保護(hù)：指用人單位為防止勞動者在勞動過程中發(fā)生事故，采取的各種保護(hù)措施。8.職業(yè)技能培訓(xùn)：指用人單位為提高勞動者的工作技能，提供的各種培訓(xùn)活動。9.社會保險：指國家通過法律強(qiáng)制實施的，為喪失勞動能力、暫時失去工作或因健康原因造成損失的勞動者提供一定生活保障的制度。10.法律法規(guī)：指國家立法機(jī)關(guān)制定的，具有普遍約束力的法律和行政法規(guī)。應(yīng)用場合：1.本合同適用于甲方（用人單位）與乙方（勞動者）之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的情況。2.本合同適用于乙方在甲方工作期間，甲方對乙方進(jìn)行管理、支付報酬、提供福利等情形。3.本合同適用于乙方在工作過程中，享有休息、休假、培訓(xùn)、社會保險等權(quán)益的情形。補(bǔ)充條款：1.補(bǔ)充條款一：雙方在簽訂合如對合同內(nèi)容有爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.補(bǔ)充條款二：本合同的修訂和補(bǔ)充，應(yīng)由雙方共同協(xié)商達(dá)成一致，并以書面形式簽訂。3.補(bǔ)充條款三：本合同自雙方簽訂之日起生效，有效期為年，除非雙方另有約定。附件列表