2025版機關(guān)單位員工勞動合同續(xù)簽執(zhí)行協(xié)議書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版機關(guān)單位員工勞動合同續(xù)簽執(zhí)行協(xié)議書本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表2.合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同基本情況2.2續(xù)簽原因3.續(xù)簽合同期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位4.2員工職責(zé)5.工作時間及休息休假5.1工作時間5.2休息休假6.工資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施7.2安全生產(chǎn)責(zé)任8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任9.2用人單位違約責(zé)任10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)11.合同生效及終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件12.其他約定12.1保密條款12.2不可抗力條款12.3其他約定事項13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章14.2簽署日期第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：機關(guān)單位名稱乙方：員工姓名1.2雙方地址甲方地址：[詳細地址]乙方地址：[詳細地址]1.3雙方法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人或授權(quán)代表：[姓名]乙方代表：[姓名]2.合同續(xù)簽背景2.1原勞動合同基本情況原勞動合同簽訂日期：[簽訂日期]原勞動合同終止日期：[終止日期]原勞動合同編號：[編號]2.2續(xù)簽原因鑒于乙方在原勞動合同期間表現(xiàn)良好，甲方?jīng)Q定與乙方續(xù)簽勞動合同。3.續(xù)簽合同期限3.1續(xù)簽起始日期續(xù)簽合同起始日期：[起始日期]3.2續(xù)簽終止日期續(xù)簽合同終止日期：[終止日期]4.員工崗位及職責(zé)4.1員工崗位乙方在甲方擔(dān)任的崗位：[崗位名稱]4.2員工職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和甲方各項規(guī)章制度；2.按照崗位要求完成工作任務(wù)；3.參加甲方組織的各項培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動；4.維護甲方的合法權(quán)益。5.工作時間及休息休假5.1工作時間乙方工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工作時間，即每周工作五天，每天工作八小時。5.2休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日及年休假。6.工資待遇6.1基本工資乙方基本工資為人民幣[金額]元/月。6.2獎金及津貼乙方享有甲方規(guī)定的各項獎金及津貼，具體金額及發(fā)放條件由甲方另行規(guī)定。6.3社會保險及公積金甲方按照國家及地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險及住房公積金。7.勞動保護及安全7.1勞動保護措施甲方為乙方提供符合國家及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護措施，確保乙方的人身安全。7.2安全生產(chǎn)責(zé)任乙方應(yīng)遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，履行安全生產(chǎn)責(zé)任。8.培訓(xùn)及職業(yè)發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供與其崗位相關(guān)的培訓(xùn)機會，包括但不限于專業(yè)技能培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。培訓(xùn)計劃將根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制定。8.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃甲方將協(xié)助乙方制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并提供必要的資源和支持，以幫助乙方實現(xiàn)職業(yè)目標(biāo)。9.違約責(zé)任9.1員工違約責(zé)任若乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)根據(jù)違約情節(jié)給予警告、記過、降級、解聘等處分。嚴(yán)重違約者，甲方有權(quán)立即解除合同。9.2用人單位違約責(zé)任若甲方違反本合同約定，如未按時支付工資、未提供約定的勞動保護等，乙方有權(quán)要求甲方改正，并可根據(jù)情況要求賠償損失。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為[具體機構(gòu)名稱]，雙方應(yīng)服從其裁決。11.合同生效及終止11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同終止條件1.合同期滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.依法或因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；4.乙方因違反合同被甲方解聘。12.其他約定12.1保密條款雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。12.2不可抗力條款因不可抗力導(dǎo)致本合同無法履行或部分無法履行時，雙方互不承擔(dān)責(zé)任，并應(yīng)及時通知對方。12.3其他約定事項本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充。13.合同附件13.1附件一：原勞動合同13.2附件二：員工培訓(xùn)計劃13.3附件三：其他相關(guān)文件14.合同簽署14.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________簽署日期：________________簽署日期：________________第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入的定義與范圍15.1定義本合同中“第三方”是指除甲乙雙方以外的，根據(jù)本合同約定或法律法規(guī)規(guī)定，介入合同履行過程的任何個人、法人或其他組織。15.2范圍1.人力資源中介機構(gòu)；2.法律服務(wù)機構(gòu)；3.技術(shù)服務(wù)提供商；4.保險機構(gòu)；5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的第三方。16.第三方介入的審批程序16.1甲方介入甲方如需引入第三方，應(yīng)提前向乙方提交第三方介入的申請，包括第三方的身份、介入目的、介入方式及預(yù)期影響等內(nèi)容。乙方應(yīng)在收到申請后[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。16.2乙方介入乙方如需引入第三方，應(yīng)提前向甲方提交第三方介入的申請，內(nèi)容與甲方相同。甲方應(yīng)在收到申請后[具體時間]內(nèi)給予答復(fù)。17.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)17.1責(zé)任第三方在介入本合同履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范和本合同的約定，對其行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2義務(wù)1.遵守甲乙雙方的約定，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；2.提供的服務(wù)或產(chǎn)品應(yīng)符合國家標(biāo)準(zhǔn)和行業(yè)規(guī)范；3.對其提供的服務(wù)或產(chǎn)品承擔(dān)質(zhì)量保證責(zé)任；4.在介入過程中，應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方。18.第三方責(zé)任限額18.1限額設(shè)定第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體金額應(yīng)考慮第三方的業(yè)務(wù)性質(zhì)、服務(wù)內(nèi)容、預(yù)期風(fēng)險等因素。18.2限額適用第三方責(zé)任限額適用于第三方在介入本合同履行過程中因疏忽、過失或故意行為導(dǎo)致甲乙雙方權(quán)益受損的情況。19.第三方與其他各方的劃分說明19.1權(quán)利劃分第三方在介入本合同履行過程中，享有其服務(wù)或產(chǎn)品所應(yīng)獲得的權(quán)利，但不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。19.2責(zé)任劃分第三方的責(zé)任僅限于其介入范圍，對于超出其介入范圍的責(zé)任，第三方不承擔(dān)責(zé)任。19.3爭議解決若第三方與其他方發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。20.第三方變更與退出20.1變更甲乙雙方如需變更第三方的身份、服務(wù)內(nèi)容或責(zé)任限額，應(yīng)書面通知對方，并經(jīng)對方同意后生效。20.2退出第三方在合同履行過程中，如需退出，應(yīng)提前向甲乙雙方書面通知，并經(jīng)雙方同意后方可退出。20.3后續(xù)責(zé)任第三方退出后，其在本合同履行過程中產(chǎn)生的責(zé)任，由其自行承擔(dān)。甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同約定的義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：原勞動合同詳細要求：提供甲乙雙方原勞動合同的掃描件或復(fù)印件，確保合同內(nèi)容完整、清晰。說明：附件一用于證明甲乙雙方原勞動合同的基本情況和續(xù)簽背景。2.附件二：員工培訓(xùn)計劃詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)目標(biāo)等詳細信息。說明：附件二用于記錄甲方為乙方提供的培訓(xùn)計劃，以促進乙方職業(yè)發(fā)展。3.附件三：其他相關(guān)文件詳細要求：包括但不限于甲乙雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的其他相關(guān)文件，如會議紀(jì)要、協(xié)議等。說明：附件三用于記錄甲乙雙方在合同履行過程中的其他重要信息。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方違約行為：a)未按時支付乙方工資；b)未提供約定的工作條件；c)未履行培訓(xùn)計劃；d)違反保密條款；e)其他違反本合同約定的事項。1.2乙方違約行為：a)未按約定完成工作任務(wù)；b)違反甲方規(guī)章制度；c)泄露甲方商業(yè)秘密；d)其他違反本合同約定的事項。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1甲方違約責(zé)任認(rèn)定：a)若甲方未按時支付乙方工資，乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金；b)若甲方未提供約定的工作條件，乙方有權(quán)要求甲方改善工作條件或解除合同并賠償損失；c)若甲方違反保密條款，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。2.2乙方違約責(zé)任認(rèn)定：a)若乙方未按約定完成工作任務(wù)，甲方有權(quán)要求乙方完成工作或解除合同并賠償損失；b)若乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)給予警告、記過、降級、解聘等處分；c)若乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；d)其他違約行為的責(zé)任認(rèn)定，參照相關(guān)法律法規(guī)和合同約定。3.違約示例說明：3.1甲方違約示例：a)甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。乙方有權(quán)要求甲方支付工資及違約金。3.2乙方違約示例：b)乙方因個人原因未按約定完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延誤。甲方有權(quán)要求乙方完成工作或解除合同并賠償損失。全文完。2024版機關(guān)單位員工勞動合同續(xù)簽執(zhí)行協(xié)議書1本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱1.2合同雙方法定代表人1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期3.2續(xù)簽終止日期4.員工基本信息4.1員工姓名4.2員工性別4.3員工出生日期4.4員工身份證號碼4.5員工學(xué)歷4.6員工入職日期4.7員工離職日期5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位名稱5.2員工崗位職責(zé)5.3員工工作地點6.員工薪資待遇6.1基本工資6.2獎金及津貼6.3社會保險及公積金6.4員工福利待遇7.工作時間及休息休假7.1工作時間7.2休息休假7.3加班規(guī)定8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃8.2發(fā)展規(guī)劃9.員工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)9.2晉升條件9.3晉升程序10.員工離職手續(xù)10.1離職通知10.2離職手續(xù)辦理10.3離職補償11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)13.合同生效與終止13.1合同生效條件13.2合同終止條件14.其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1合同雙方名稱甲方：機關(guān)單位乙方：X1.2合同雙方法定代表人甲方法定代表人：乙方法定代表人：1.3合同雙方聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。3.合同續(xù)簽期限3.1續(xù)簽起始日期本合同續(xù)簽起始日期為2024年1月1日。3.2續(xù)簽終止日期本合同續(xù)簽終止日期為2025年12月31日。4.員工基本信息4.1員工姓名員工姓名：4.2員工性別員工性別：男4.3員工出生日期員工出生日期：1985年2月2日4.4員工身份證號碼員工身份證號碼：56198502024.5員工學(xué)歷員工學(xué)歷：本科4.6員工入職日期員工入職日期：2010年3月3日4.7員工離職日期員工離職日期：無（本次為續(xù)簽合同）5.員工崗位及職責(zé)5.1員工崗位名稱員工崗位名稱：行政助理5.2員工崗位職責(zé)1.協(xié)助完成單位內(nèi)部行政管理事務(wù)；2.負責(zé)單位文件收發(fā)、歸檔和保密工作；3.協(xié)助完成單位會議組織、接待等工作；4.負責(zé)單位辦公用品采購和管理；5.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。5.3員工工作地點員工工作地點：機關(guān)單位辦公地點6.員工薪資待遇6.1基本工資員工基本工資：人民幣5000元/月6.2獎金及津貼1.績效獎金：根據(jù)年度績效考核結(jié)果發(fā)放；2.通訊補貼：人民幣200元/月；3.交通補貼：人民幣150元/月。6.3社會保險及公積金1.甲方依法為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險；2.甲方依法為乙方繳納住房公積金。6.4員工福利待遇1.乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假等；2.乙方享有單位提供的午餐補助；3.乙方享有單位組織的體檢和節(jié)日福利。7.工作時間及休息休假7.1工作時間1.工作時間：周一至周五，上午8:30至12:00，下午13:00至17:30；2.周六、周日及國家法定節(jié)假日休息。7.2休息休假1.乙方享有國家法定年假、病假、產(chǎn)假、婚假等；2.乙方享有調(diào)休制度。7.3加班規(guī)定1.乙方加班需經(jīng)甲方同意；2.甲方按國家規(guī)定支付加班費。第一部分：合同如下：8.員工培訓(xùn)與發(fā)展8.1培訓(xùn)計劃甲方將為乙方提供必要的崗位技能培訓(xùn)和專業(yè)知識更新，每年至少組織一次培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：崗位技能、法律法規(guī)、職業(yè)道德等。8.2發(fā)展規(guī)劃甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和職業(yè)發(fā)展意愿，制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，并為其提供晉升機會。9.員工考核與晉升9.1考核標(biāo)準(zhǔn)甲方將對乙方的工作績效進行定期考核，考核內(nèi)容包括但不限于：工作質(zhì)量、工作效率、團隊合作、創(chuàng)新能力等。9.2晉升條件1.乙方需具備晉升崗位所需的專業(yè)知識和技能；2.乙方在考核中表現(xiàn)優(yōu)異，獲得甲方好評；3.乙方無違反合同約定的行為。9.3晉升程序1.乙方提出晉升申請；2.甲方組織考核；3.考核合格后，甲方按照規(guī)定程序辦理晉升手續(xù)。10.員工離職手續(xù)10.1離職通知1.乙方提前30日向甲方書面提出離職申請；2.甲方應(yīng)在接到離職通知后10日內(nèi)，與乙方辦理離職手續(xù)。10.2離職手續(xù)辦理1.乙方需完成手頭工作，并將工作交接給接替人員；2.乙方需歸還工作證件、鑰匙等物品；3.甲方辦理相關(guān)社保和公積金轉(zhuǎn)移手續(xù)。10.3離職補償1.乙方在合同期內(nèi)提出離職，甲方將按照國家規(guī)定支付經(jīng)濟補償金；2.乙方因違反合同約定被甲方解除合同，甲方無需支付經(jīng)濟補償金。11.違約責(zé)任11.1違約情形1.乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)；2.乙方違反國家法律法規(guī)；3.乙方違反合同約定，給甲方造成經(jīng)濟損失。11.2違約責(zé)任承擔(dān)1.乙方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；2.甲方因乙方違約造成的經(jīng)濟損失，乙方應(yīng)予以賠償。12.爭議解決12.1爭議解決方式1.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；2.協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。12.2爭議解決機構(gòu)1.本合同爭議解決機構(gòu)為甲方所在地人民法院。13.合同生效與終止13.1合同生效條件1.雙方在合同上簽字蓋章；2.合同內(nèi)容符合法律法規(guī)。13.2合同終止條件1.合同約定的續(xù)簽期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除合同；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。14.其他約定事項1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補充；3.本合同未盡事宜，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、咨詢服務(wù)機構(gòu)等。15.2第三方介入情形1.雙方在合同履行過程中，可能需要第三方提供專業(yè)服務(wù)，如評估、審計、咨詢等；2.甲方或乙方在履行合同過程中，可能需要第三方進行調(diào)解、仲裁或訴訟；3.合同約定的其他需要第三方介入的情形。16.第三方介入程序16.1介入申請1.甲方或乙方需要第三方介入時，應(yīng)提前向?qū)Ψ綍嫣岢錾暾?，并說明介入理由和預(yù)期目標(biāo)；2.對方應(yīng)在收到申請后5個工作日內(nèi)，對介入申請進行審核并回復(fù)。16.2介入同意1.雙方同意第三方介入后，應(yīng)共同確定第三方及其服務(wù)內(nèi)容；2.雙方應(yīng)與第三方簽訂服務(wù)協(xié)議，明確服務(wù)內(nèi)容、費用、期限等。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任范圍1.第三方在本合同項下的責(zé)任僅限于其提供的服務(wù)范圍內(nèi)；2.第三方的責(zé)任不涉及甲乙雙方之間的合同責(zé)任。17.2責(zé)任限額1.第三方的責(zé)任限額由雙方在服務(wù)協(xié)議中約定，最高不超過人民幣50萬元；2.若第三方因自身原因造成甲方或乙方損失的，應(yīng)在責(zé)任限額內(nèi)承擔(dān)賠償責(zé)任。18.第三方權(quán)利18.1第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和配合；18.2第三方有權(quán)根據(jù)服務(wù)協(xié)議向甲方或乙方收取服務(wù)費用。19.第三方義務(wù)19.1第三方應(yīng)按照服務(wù)協(xié)議約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；19.2第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私；19.3第三方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得從事違法活動。20.第三方與其他各方的劃分說明20.1第三方與甲方的關(guān)系1.第三方與甲方之間為服務(wù)合同關(guān)系；2.第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用和責(zé)任由甲方承擔(dān)。20.2第三方與乙方的關(guān)系1.第三方與乙方之間為服務(wù)合同關(guān)系；2.第三方在服務(wù)過程中產(chǎn)生的費用和責(zé)任由乙方承擔(dān)。20.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系1.第三方在甲乙雙方之間為中介或協(xié)助方；2.第三方在介入過程中應(yīng)保持中立，不得偏袒任何一方；3.第三方在介入過程中產(chǎn)生的費用由甲乙雙方按約定的比例分擔(dān)。21.第三方介入的終止21.1第三方介入的終止條件1.服務(wù)協(xié)議約定的服務(wù)期限屆滿；2.雙方協(xié)商一致解除服務(wù)協(xié)議；3.出現(xiàn)合同約定的其他終止情形。21.2第三方介入的終止程序1.第三方介入終止后，甲乙雙方應(yīng)共同與第三方辦理終止手續(xù)；2.第三方應(yīng)在終止后5個工作日內(nèi)，向甲乙雙方提交服務(wù)報告。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：員工入職登記表詳細要求：包括員工個人信息、教育背景、工作經(jīng)歷、入職日期等。說明：本附件作為員工入職的重要文件，用于記錄員工的基本信息和工作情況。2.附件二：員工崗位說明書詳細要求：包括崗位名稱、崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。說明：本附件作為員工工作的重要依據(jù)，用于明確員工的工作內(nèi)容和要求。3.附件三：員工考核表詳細要求：包括考核周期、考核指標(biāo)、考核結(jié)果等。說明：本附件作為員工績效考核的重要工具，用于評估員工的工作表現(xiàn)。4.附件四：員工培訓(xùn)記錄詳細要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)效果等。說明：本附件作為員工培訓(xùn)的重要記錄，用于跟蹤員工的學(xué)習(xí)和發(fā)展。5.附件五：員工福利待遇明細詳細要求：包括社會保險、住房公積金、員工福利等。說明：本附件作為員工福利待遇的重要文件，用于明確員工的福利權(quán)益。6.附件六：員工加班記錄詳細要求：包括加班時間、加班原因、加班工資等。說明：本附件作為員工加班的重要記錄，用于計算和支付加班工資。7.附件七：員工離職手續(xù)清單詳細要求：包括離職原因、離職日期、離職手續(xù)辦理情況等。說明：本附件作為員工離職的重要文件，用于記錄員工的離職情況。8.附件八：第三方服務(wù)協(xié)議詳細要求：包括服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)期限、服務(wù)費用、責(zé)任限額等。說明：本附件作為第三方介入的重要文件，用于明確第三方服務(wù)的具體內(nèi)容和責(zé)任。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方未按合同規(guī)定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致甲方遭受經(jīng)濟損失或影響工作進度。示例說明：乙方未按時完成工作任務(wù)，導(dǎo)致甲方項目延期，甲方可要求乙方賠償項目延期造成的經(jīng)濟損失。2.違約行為：乙方違反國家法律法規(guī)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：乙方在履行合同過程中，違反國家法律法規(guī)，造成甲方或第三方損失。示例說明：乙方在合同履行過程中，違反環(huán)保法規(guī)，導(dǎo)致甲方遭受罰款，乙方需承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.違約行為：甲方未按時支付乙方工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時支付乙方工資，導(dǎo)致乙方生活困難。示例說明：甲方未按合同規(guī)定在每月15日前支付乙方工資，乙方可要求甲方支付工資及相應(yīng)的滯納金。4.違約行為：甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲方未按時為乙方繳納社會保險和住房公積金，違反國家法律法規(guī)。示例說明：甲方未按合同規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金，乙方可要求甲方補繳并承擔(dān)相應(yīng)的滯納金。5.違約行為：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方未按服務(wù)協(xié)議提供專業(yè)、高效的服務(wù)，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失。示例說明：第三方在提供咨詢服務(wù)時，未按約定時間完成報告，導(dǎo)致甲乙雙方項目延期，第三方需承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。全文完。2024版機關(guān)單位員工勞動合同續(xù)簽執(zhí)行協(xié)議書2本合同目錄一覽1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱1.2法定代表人或授權(quán)代表1.3住所地1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)2.2雙方協(xié)商一致2.3續(xù)簽勞動合同3.合同期限3.1合同起止日期3.2合同期限類型3.3合同續(xù)簽條件4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱4.2崗位職責(zé)描述4.3工作地點4.4工作時間5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及津貼5.3考勤及請假制度5.4工資支付方式6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類6.2社會保險繳納比例6.3福利待遇6.4假期制度7.勞動保護與職業(yè)健康7.1勞動保護措施7.2職業(yè)健康檢查7.3緊急情況處理8.違約責(zé)任8.1違約情形8.2違約責(zé)任承擔(dān)8.3違約責(zé)任賠償9.合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構(gòu)10.3爭議解決期限11.合同生效與解除11.1合同生效條件11.2合同解除條件11.3合同解除程序12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章13.2簽署日期13.3簽署地點14.其他約定事項14.1合同變更14.2合同補充14.3合同附件14.4其他約定事項第一部分：合同如下：1.合同簽訂雙方基本信息1.1雙方名稱甲方：機關(guān)單位乙方：X1.2法定代表人或授權(quán)代表甲方法定代表人：乙方授權(quán)代表：1.3住所地甲方住所地：市區(qū)街道號乙方住所地：市區(qū)街道號1.4聯(lián)系方式2.合同簽訂依據(jù)及目的2.1相關(guān)法律法規(guī)依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)。2.2雙方協(xié)商一致經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，達成一致意見。2.3續(xù)簽勞動合同續(xù)簽甲方與乙方于年月日簽訂的勞動合同。3.合同期限3.1合同起止日期本合同自年月日起至年月日止。3.2合同期限類型本合同為固定期限勞動合同。3.3合同續(xù)簽條件在合同期滿前，如雙方同意，可續(xù)簽本合同。4.崗位職責(zé)4.1崗位名稱乙方擔(dān)任甲方單位的X職位。4.2崗位職責(zé)描述（1）執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示，完成各項工作任務(wù)；（2）負責(zé)所轄部門的工作協(xié)調(diào)與監(jiān)督；（3）參與制定和實施工作計劃；（4）完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。4.3工作地點乙方工作地點為甲方單位所在地。4.4工作時間乙方工作時間為標(biāo)準(zhǔn)工時制，每周工作五天，每天工作八小時。5.工資待遇5.1基本工資乙方基本工資為每月人民幣元。5.2獎金及津貼乙方享有國家法定節(jié)假日加班工資、年假工資、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。5.3考勤及請假制度乙方應(yīng)遵守甲方的考勤及請假制度，按時出勤，如有特殊情況需請假，應(yīng)按規(guī)定程序辦理。5.4工資支付方式甲方每月支付乙方工資，支付日期為每月的日。6.社會保險及福利待遇6.1社會保險種類乙方應(yīng)參加國家規(guī)定的各項社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。6.2社會保險繳納比例乙方應(yīng)按照國家規(guī)定的比例繳納各項社會保險費，甲方負責(zé)代扣代繳。6.3福利待遇乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等福利待遇。6.4假期制度乙方應(yīng)遵守甲方的假期制度，合理安排工作和休假。8.違約責(zé)任8.1違約情形（1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密；（4）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行。8.2違約責(zé)任承擔(dān)（1）乙方未履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)要求乙方改正或承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；（2）乙方違反甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償損失；（3）乙方泄露甲方商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；（4）乙方因個人原因?qū)е潞贤瑹o法履行，乙方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。8.3違約責(zé)任賠償（1）乙方違約給甲方造成損失的，乙方應(yīng)賠償甲方直接經(jīng)濟損失；（2）乙方違約導(dǎo)致合同解除的，乙方應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金。9.合同解除與終止9.1合同解除條件（1）乙方嚴(yán)重違反合同約定；（2）甲方因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行；（3）雙方協(xié)商一致解除合同。9.2合同終止條件（1）合同期滿；（2）乙方達到法定退休年齡或喪失勞動能力；（3）雙方協(xié)商一致終止合同。9.3解除與終止程序（1）合同解除或終止前，雙方應(yīng)書面通知對方；（2）合同解除或終止后，雙方應(yīng)辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于結(jié)算工資、社會保險轉(zhuǎn)移等。10.爭議解決10.1爭議解決方式雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決合同履行過程中的爭議。10.2爭議解決機構(gòu)如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。10.3爭議解決期限爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)。11.合同生效與解除11.1合同生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同解除條件（1）合同解除條件符合本合同第九條的規(guī)定；（2）合同解除程序符合本合同第九條的規(guī)定。11.3合同解除程序合同解除應(yīng)書面通知對方，并辦理相關(guān)手續(xù)。12.合同附件12.1附件一：崗位職責(zé)說明書12.2附件二：工資待遇明細表12.3附件三：社會保險繳納明細表12.4附件四：其他相關(guān)文件13.合同簽署13.1雙方簽字蓋章本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。13.2簽署日期本合同于年月日簽署。13.3簽署地點本合同簽署地點為市區(qū)街道號。14.其他約定事項14.1合同變更本合同在履行過程中，如需變更，雙方應(yīng)書面協(xié)商一致，并簽訂補充協(xié)議。14.2合同補充本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商解決。14.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入概述15.1第三方定義本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因甲方或乙方的需求，經(jīng)雙方同意介入合同關(guān)系中的獨立第三方主體，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、審計機構(gòu)、律師事務(wù)所等。15.2第三方介入目的第三方介入的目的是為了保證合同的履行，提高合同履行的效率和公正性，以及解決合同履行過程中的爭議。16.第三方介入程序16.1第三方選定（1）甲方或乙方根據(jù)合同需要，可自行選定第三方；（2）第三方選定后，應(yīng)向另一方通報，并經(jīng)另一方同意。16.2第三方資質(zhì)要求第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和條件，能夠勝任其介入合同關(guān)系中的職責(zé)。17.第三方責(zé)權(quán)利17.1第三方責(zé)任（1）第三方在合同關(guān)系中的行為應(yīng)遵守法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；（2）第三方因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任；（3）第三方在介入合同關(guān)系過程中，如違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。17.2第三方權(quán)利（1）第三方有權(quán)根據(jù)合同約定，獲取必要的合同履行信息；（2）第三方有權(quán)要求甲方或乙方提供必要的協(xié)助和支持；（3）第三方有權(quán)在合同履行過程中，對甲乙雙方的行為進行監(jiān)督和評估。17.3第三方義務(wù)（1）第三方應(yīng)按照合同約定，履行其介入合同關(guān)系中的職責(zé)；（2）第三方應(yīng)保守合同秘密，不得泄露給任何第三方；（3）第三方應(yīng)按照合同約定，及時向甲乙雙方報告其介入合同關(guān)系中的工作進展。18.第三方責(zé)任限額18.1責(zé)任限額設(shè)定第三方在合同關(guān)系中的責(zé)任限額，由甲乙雙方在合同中約定，并在第三方介入?yún)f(xié)議中