版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
?合同編號:甲方(用人單位):地址:法定代表人:聯(lián)系電話:乙方(受傷員工):身份證號碼:住址:聯(lián)系電話:鑒于甲方與乙方之間存在勞動關(guān)系,乙方在工作過程中不幸發(fā)生工傷,為妥善解決乙方工傷待遇問題,經(jīng)雙方友好協(xié)商,特訂立本協(xié)議,共同遵照執(zhí)行:一、工傷認定1.乙方所遭受的傷害已被當(dāng)?shù)貏趧有姓块T認定為工傷。2.甲方應(yīng)按照國家和地方工傷保險法律法規(guī)的規(guī)定,承擔(dān)乙方的工傷待遇責(zé)任。二、工傷待遇1.甲方按照國家和地方工傷保險政策,為乙方支付工傷醫(yī)療費、康復(fù)費、護理費、一次性傷殘補助金、一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金等各項工傷待遇。2.甲方應(yīng)在乙方傷愈后安排其適當(dāng)?shù)墓ぷ鳎_保乙方的生活來源。三、賠償金額及支付方式1.雙方確認,甲方應(yīng)支付給乙方的工傷賠償金額為人民幣(大寫):元整(小寫):元。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后__個工作日內(nèi),將賠償金額一次性支付給乙方。四、雙方權(quán)利義務(wù)1.甲方應(yīng)依法為乙方辦理工傷認定和待遇申報手續(xù),及時足額支付工傷待遇。2.乙方應(yīng)如實提供相關(guān)證明材料,配合甲方辦理工傷認定和待遇申報手續(xù)。3.雙方應(yīng)共同維護勞動關(guān)系和諧,遵循法律法規(guī),保守協(xié)議內(nèi)容。五、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議,應(yīng)通過友好協(xié)商解決;協(xié)商不成的,可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。2.仲裁裁決不服的,可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他約定1.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效,有效期至工傷待遇全部履行完畢之日止。甲方(用人單位):乙方(受傷員工):簽訂日期:注意事項:1.確保合同雙方信息填寫準(zhǔn)確無誤,特別是甲方用人單位和乙方受傷員工的基本信息。2.確認工傷認定已經(jīng)完成,并且雙方對工傷的性質(zhì)和程度有共同的認識。3.明確工傷賠償金額的計算依據(jù)和支付時間,確保符合國家和地方的工傷保險政策。4.雙方應(yīng)仔細閱讀協(xié)議內(nèi)容,確保理解各自的權(quán)利和義務(wù)。5.在簽訂協(xié)議之前,建議乙方尋求法律專業(yè)人士的咨詢,確保自己的權(quán)益不受損害。6.協(xié)議簽訂后,雙方應(yīng)嚴格遵守協(xié)議條款,履行各自的義務(wù)。解決辦法:1.信息填寫錯誤:一旦發(fā)現(xiàn)信息有誤,應(yīng)及時聯(lián)系對方進行更正,重新簽訂協(xié)議。2.工傷認定問題:若工傷認定存在爭議,應(yīng)向勞動行政部門申請重新認定,或通過法律途徑解決。3.賠償金額計算:若雙方對賠償金額有分歧,應(yīng)參照國家和地方的工傷保險政策和法規(guī)進行協(xié)商解決。4.法律咨詢:若乙方對協(xié)議內(nèi)容有疑問,應(yīng)尋求專業(yè)法律人士的幫助,以明確自己的權(quán)益。5.協(xié)議履行:若一方未履行協(xié)議義務(wù),另一方可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等途徑維護自己的權(quán)益。法律名詞及名詞解釋:1.工傷:在工作時間、工作地點因工作原因受到的傷害。2.工傷保險:一種社會保險制度,旨在保障職工在工作中遭受意外傷害或患職業(yè)病時,能夠獲得必要的經(jīng)濟補償和醫(yī)療幫助。3.工傷醫(yī)療費:工傷職工因治療工傷所需的醫(yī)療費用,包括診療費、藥費、住院費等。4.一次性傷殘補助金:對工傷致殘的職工給予的一次性經(jīng)濟補償。5.一次性工傷醫(yī)療補助金:對工傷職工因工致殘,不能繼續(xù)從事原工作,解除或終止勞動合同后給予的一次性經(jīng)濟補償。6.一次性傷殘就業(yè)補助金:對工傷致殘的職工,在解除或終止勞動合同后,為幫助其就業(yè)或自主創(chuàng)業(yè)給予的一次性經(jīng)濟補償。7.勞動爭議:用人單位與勞動者之間因勞動權(quán)利和義務(wù)產(chǎn)生分歧而引起的爭議。8.勞動爭議仲裁委員會:依法設(shè)立的處理勞動爭議的仲裁機構(gòu)。9.訴訟:指當(dāng)事人通過人民法院,依法解決糾紛的一種司法途徑。應(yīng)用場合:1.甲方(用人單位)與乙方(受傷員工)之間,當(dāng)乙方在工作過程中發(fā)生工傷,需要根據(jù)國家和地方工傷保險政策協(xié)商賠償事宜時。2.雙方需要明確各自的權(quán)利和義務(wù),確保工傷待遇得到妥善解決。補充條款:1.雙方同意,如遇國家法律法規(guī)調(diào)整,本協(xié)議相關(guān)內(nèi)容應(yīng)作相應(yīng)調(diào)整,以符合新的法律法規(guī)要求。2.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。3.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)遵守協(xié)議約定,如有違反,應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.本協(xié)議一式兩份,甲
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 蘭州外語職業(yè)學(xué)院《五官醫(yī)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 江西科技職業(yè)學(xué)院《中國民間美術(shù)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 濟南大學(xué)《現(xiàn)代控制理論及其仿真》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖南信息職業(yè)技術(shù)學(xué)院《人體形態(tài)學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 湖南工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院《體育舞蹈摩登》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 衡水健康科技職業(yè)學(xué)院《生物工程實訓(xùn)理論與實踐》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶智能工程職業(yè)學(xué)院《手繪空間快速表現(xiàn)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 重慶健康職業(yè)學(xué)院《信號與系統(tǒng)理論教學(xué)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 中原科技學(xué)院《熱儲工程課程設(shè)計》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 浙江汽車職業(yè)技術(shù)學(xué)院《土建工程基礎(chǔ)》2023-2024學(xué)年第一學(xué)期期末試卷
- 2024-2025學(xué)年八年級上學(xué)期1月期末物理試題(含答案)
- 2025年國新國際投資有限公司招聘筆試參考題庫含答案解析
- 制造車間用洗地機安全操作規(guī)程
- 2025河南省建筑安全員-A證考試題庫及答案
- 油氣田智能優(yōu)化設(shè)計-洞察分析
- 陜西2020-2024年中考英語五年真題匯編學(xué)生版-專題09 閱讀七選五
- 磚混結(jié)構(gòu)基礎(chǔ)加固技術(shù)方案
- 助產(chǎn)專業(yè)的職業(yè)生涯規(guī)劃
- 新《國有企業(yè)管理人員處分條例》知識競賽考試題庫500題(含答案)
- MOOC 有機化學(xué)(上)-北京師范大學(xué) 中國大學(xué)慕課答案
- 五年級上冊脫式計算100題及答案
評論
0/150
提交評論