2024實習生職場素養(yǎng)提升服務協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024實習生職場素養(yǎng)提升服務協(xié)議本合同目錄一覽1.服務內容概述1.1服務目標1.2服務范圍1.3服務期限1.4服務方式2.雙方權利與義務2.1實習生權利2.2實習生義務2.3機構權利2.4機構義務3.職場素養(yǎng)培訓內容3.1培訓課程設置3.2培訓師資力量3.3培訓教材與資料3.4培訓場地與設施4.服務費用與支付方式4.1費用構成4.2支付方式4.3付款時間4.4付款方式5.保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款5.2知識產(chǎn)權歸屬5.3知識產(chǎn)權使用6.合同解除與終止6.1合同解除條件6.2合同終止條件6.3解除或終止程序7.違約責任7.1實習生違約責任7.2機構違約責任7.3違約賠償8.爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機構9.法律適用與管轄9.1適用法律9.2管轄法院10.合同生效與修改10.1合同生效條件10.2合同修改程序10.3合同附件11.其他約定11.1通知與送達11.2不可抗力11.3爭議解決方式補充12.合同附件12.1培訓計劃12.2培訓課程表12.3服務費用明細表12.4其他附件13.合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點13.3簽署人員14.合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)14.2備案要求14.3合同保管第一部分：合同如下：第一條服務內容概述1.1服務目標本協(xié)議旨在通過系統(tǒng)化的職場素養(yǎng)培訓，提升實習生的職業(yè)素養(yǎng)，增強其實際工作能力，為實習生順利進入職場打下堅實基礎。1.2服務范圍包括但不限于職場禮儀、團隊協(xié)作、溝通技巧、時間管理、壓力應對、自我管理等職場必備技能。1.3服務期限自雙方簽訂本協(xié)議之日起至2024年12月31日止。1.4服務方式采用線上線下相結合的方式，包括但不限于專題講座、小組討論、角色扮演、案例分析、實踐操作等。第二條雙方權利與義務2.1實習生權利享有接受職場素養(yǎng)培訓的權利，獲取培訓資料，對培訓提出意見和建議。2.2實習生義務2.3機構權利制定培訓計劃，安排培訓師資，對實習生的培訓情況進行監(jiān)督和評估。2.4機構義務提供優(yōu)質培訓服務，確保培訓質量和效果，為實習生提供必要的幫助和支持。第三條職場素養(yǎng)培訓內容3.1培訓課程設置包括但不限于職場禮儀、團隊協(xié)作、溝通技巧、時間管理、壓力應對、自我管理等課程。3.2培訓師資力量由具備豐富職場經(jīng)驗和專業(yè)知識的講師團隊擔任。3.3培訓教材與資料提供專業(yè)教材、電子課件、實踐案例等培訓資料。3.4培訓場地與設施提供適合培訓的場地和設施，確保培訓順利進行。第四條服務費用與支付方式4.1費用構成包括但不限于培訓費用、場地費用、教材費用等。4.2支付方式實習生需在培訓開始前支付全部培訓費用。4.3付款時間自簽訂本協(xié)議之日起15個工作日內支付。4.4付款方式通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付。第五條保密與知識產(chǎn)權5.1保密條款雙方對本協(xié)議內容及培訓過程中的商業(yè)秘密負有保密義務。5.2知識產(chǎn)權歸屬培訓教材、課件等知識產(chǎn)權歸培訓機構所有。5.3知識產(chǎn)權使用實習生可在培訓期間使用相關教材和資料，但不得用于商業(yè)用途。第六條合同解除與終止6.1合同解除條件在合同履行期間，如一方嚴重違約，另一方有權解除本合同。6.2合同終止條件合同期滿或雙方協(xié)商一致解除本合同。6.3解除或終止程序解除或終止合同需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。第七條違約責任7.1實習生違約責任實習生未按約定支付培訓費用，應向機構支付違約金。7.2機構違約責任機構未按約定提供培訓服務，應向實習生支付違約金。7.3違約賠償違約方應承擔因其違約行為給對方造成的損失。第八部分：合同如下：第八條爭議解決8.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權將爭議提交至合同簽訂地的人民法院訴訟解決。8.2爭議解決程序提交法院訴訟時，應按照我國《民事訴訟法》的相關規(guī)定進行。8.3爭議解決機構如雙方同意，也可選擇仲裁方式解決爭議，仲裁機構為我國某仲裁委員會。第九條法律適用與管轄9.1適用法律本合同簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。9.2管轄法院本合同履行過程中發(fā)生的爭議，由合同簽訂地人民法院管轄。第十條合同生效與修改10.1合同生效條件本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。10.2合同修改程序對本合同的任何修改，均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力。第十一部分：其他約定11.1通知與送達雙方之間的通知應以書面形式進行，送達方式為：通過掛號郵寄或專人遞送至對方指定地址。11.2不可抗力如因不可抗力導致本合同無法履行，雙方均不承擔違約責任，并應采取一切必要措施減輕損失。11.3爭議解決方式補充第十二條合同附件12.1培訓計劃培訓計劃包括但不限于培訓課程表、培訓時間安排、培訓地點等。12.2培訓課程表培訓課程表詳細列出每門課程的名稱、課時、講師等信息。12.3服務費用明細表服務費用明細表列出各項費用的具體金額。12.4其他附件其他附件包括但不限于實習生的培訓需求調查表、培訓效果評估表等。第十三條合同簽署13.1簽署日期本合同自雙方代表簽字（或蓋章）之日起生效。13.2簽署地點本合同簽署地點為雙方協(xié)商一致確定的地點。13.3簽署人員本合同由雙方代表簽字（或蓋章）確認。第十四條合同份數(shù)與備案14.1合同份數(shù)本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2備案要求本合同需按照我國相關法律法規(guī)進行備案。14.3合同保管雙方應妥善保管本合同，確保合同的有效性。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方介入的概念與范圍1.1定義本合同所稱第三方，是指除甲方（實習機構）和乙方（實習生）以外的任何自然人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構、培訓顧問、法律顧問、評估機構等。1.2范圍（1）提供培訓課程、師資或教材；（2）協(xié)助甲方或乙方進行合同履行；（3）提供咨詢服務；（4）進行質量評估或監(jiān)督；（5）其他經(jīng)雙方同意的介入事項。第二條甲乙方的額外條款及說明2.1甲方責任（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其提供的服務進行監(jiān)督；（2）甲方應對第三方提供的服務質量和效果承擔連帶責任。2.2乙方責任（1）乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范和操作流程；（2）乙方應對第三方提供的服務質量和效果提出意見和建議。第三條第三方的責任與權利3.1責任（1）第三方應按照合同約定和行業(yè)標準提供優(yōu)質服務；（2）第三方應對其提供的服務質量和效果承擔責任；（3）第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔相應的違約責任。3.2權利（1）第三方有權按照合同約定獲得報酬；（2）第三方有權要求甲方和乙方提供必要的工作條件和信息；（3）第三方有權在合同履行過程中提出合理化建議。第四條第三方責任限額4.1明確責任限額本合同中，第三方責任限額為人民幣______元。4.2限額計算方式第三方責任限額的計算方式如下：（1）根據(jù)第三方提供的服務類型和內容，確定責任限額的具體金額；（2）責任限額可根據(jù)實際情況進行調整，調整需經(jīng)雙方協(xié)商一致。第五條第三方與其他各方的劃分說明5.1責任劃分（1）甲方與乙方應各自承擔因自身原因導致的合同責任；（2）第三方在介入過程中，如因自身原因導致合同目的無法實現(xiàn)，應承擔相應的違約責任；（3）第三方在介入過程中，如因不可抗力等原因導致合同無法履行，不負有違約責任。5.2義務劃分（1）甲方應確保第三方具備相應的資質和能力，并對其提供的服務進行監(jiān)督；（2）乙方應遵守第三方提供的服務規(guī)范和操作流程；（3）第三方應按照合同約定和行業(yè)標準提供優(yōu)質服務。第六條第三方變更與退出6.1變更如需變更第三方，雙方應協(xié)商一致，并書面通知對方。6.2退出（1）第三方在合同履行期間，如因自身原因退出，應提前______個工作日通知甲方和乙方；（2）第三方退出后，甲方和乙方應協(xié)商確定替代第三方或自行履行合同義務。第七條第三方介入的合同效力7.1合同效力第三方介入不影響本合同的效力，本合同仍適用于第三方介入后的情況。7.2銜接條款如第三方介入導致合同條款不明確或存在爭議，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，按本合同約定處理。第八條本條款的解釋與適用8.1解釋本條款的解釋應遵循誠實信用原則，并結合合同目的、行業(yè)慣例等綜合判斷。8.2適用本條款適用于本合同中涉及第三方介入的所有情況。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.培訓計劃詳細要求：（1）培訓課程表應包括課程名稱、課時、講師、培訓時間、培訓地點等詳細信息；（2）培訓計劃應包含培訓目標、培訓內容、培訓方式、考核方式等；（3）培訓計劃應附有培訓師資介紹，包括講師資質、教學經(jīng)驗等。2.服務費用明細表詳細要求：（1）費用明細表應列出所有服務項目的名稱、單價、數(shù)量、總價等；（2）費用明細表應明確支付方式、付款時間、付款截止日期等；（3）費用明細表應附有相關稅費說明。3.實習生培訓需求調查表詳細要求：（1）調查表應包括實習生基本信息、培訓需求、職業(yè)規(guī)劃等；（2）調查表應便于實習生填寫，并提供填寫指南。4.培訓效果評估表詳細要求：（1）評估表應包括培訓內容、培訓方式、講師表現(xiàn)、學員滿意度等評估項目；（2）評估表應便于學員填寫，并提供填寫指南。5.第三方資質證明文件詳細要求：（1）第三方資質證明文件應包括營業(yè)執(zhí)照、資質證書、專業(yè)資格證書等；（2）資質證明文件應真實、有效，并注明有效期。6.保密協(xié)議詳細要求：（1）保密協(xié)議應包括保密內容、保密期限、違約責任等；（2）保密協(xié)議應明確雙方的權利和義務。7.爭議解決協(xié)議詳細要求：（1）爭議解決協(xié)議應包括爭議解決方式、爭議解決機構、爭議解決程序等；（2）爭議解決協(xié)議應明確雙方的權利和義務。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為（1）甲方違約行為：a.未按時提供培訓服務；b.提供的培訓服務不符合合同約定；c.未按照約定支付培訓費用；d.違反保密協(xié)議，泄露實習生信息。（2）乙方違約行為：a.未按時參加培訓；b.未能完成培訓任務；c.違反保密協(xié)議，泄露培訓內容；d.未按照約定支付培訓費用。2.責任認定標準（1）甲方違約責任認定標準：a.甲方未按時提供培訓服務的，應向乙方支付違約金；b.甲方提供的培訓服務不符合合同約定的，應根據(jù)實際情況退還部分或全部培訓費用；c.甲方未按時支付培訓費用的，應向乙方支付違約金；d.甲方違反保密協(xié)議的，應根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任。（2）乙方違約責任認定標準：a.乙方未按時參加培訓的，應根據(jù)實際情況支付違約金；b.乙方未能完成培訓任務的，應根據(jù)實際情況支付違約金；c.乙方違反保密協(xié)議的，應根據(jù)泄露信息的嚴重程度，承擔相應的法律責任；d.乙方未按時支付培訓費用的，應向甲方支付違約金。示例說明：（1）甲方未按時提供培訓服務，導致乙方無法按時參加培訓，甲方應向乙方支付違約金人民幣______元。（2）乙方未按時參加培訓，經(jīng)核實確有特殊原因，甲方應免收該次培訓費用。全文完。2024實習生職場素養(yǎng)提升服務協(xié)議1本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1實習生定義1.2職場素養(yǎng)定義1.3服務定義2.服務內容2.1職場素養(yǎng)培訓課程2.2實習生指導與輔導2.3職場實踐機會3.服務期限3.1服務開始日期3.2服務結束日期3.3服務延期條件4.服務費用4.1費用總額4.2費用支付方式4.3費用支付時間5.實習生權益5.1學習與培訓權益5.2實習機會權益5.3個人發(fā)展權益6.公司權益6.1實習生選拔權6.2實習生管理權6.3服務成果評估權7.信息保密7.1雙方信息保密義務7.2信息保密范圍7.3違反保密義務的后果8.違約責任8.1實習生違約責任8.2公司違約責任8.3違約金及賠償9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決地點10.合同解除10.1合同解除條件10.2合同解除程序10.3合同解除后果11.合同生效11.1合同生效條件11.2合同生效時間11.3合同生效地點12.合同修改12.1合同修改程序12.2合同修改效力12.3合同修改通知13.合同終止13.1合同終止條件13.2合同終止程序13.3合同終止后果14.其他約定14.1法律適用14.2合同份數(shù)14.3合同附件第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1實習生定義：本合同所指實習生系指由甲方（公司）根據(jù)本合同規(guī)定選派的、具有全日制學歷且尚未畢業(yè)的學生。1.2職場素養(yǎng)定義：職場素養(yǎng)是指實習生在職場中應具備的職業(yè)道德、職業(yè)技能、團隊協(xié)作能力、溝通能力、自我管理能力等方面的綜合素質。1.3服務定義：服務是指乙方（服務提供方）根據(jù)本合同約定，為甲方提供的職場素養(yǎng)提升服務，包括但不限于培訓課程、實習指導、實踐機會等。2.服務內容2.1職場素養(yǎng)培訓課程：乙方應提供包括職業(yè)規(guī)劃、時間管理、溝通技巧、團隊協(xié)作等方面的培訓課程。2.2實習生指導與輔導：乙方應指派專業(yè)導師，對實習生進行一對一的指導與輔導，幫助其快速融入職場環(huán)境。2.3職場實踐機會：乙方應提供與實習生所學專業(yè)相關的職場實踐機會，包括實習項目、企業(yè)參觀等。3.服務期限3.1服務開始日期：本合同服務期限自甲方、乙方雙方簽字蓋章之日起開始。3.2服務結束日期：服務期限為一年，自服務開始之日起計算。3.3服務延期條件：如需延期，甲方應在服務期限到期前一個月向乙方提出書面延期申請，經(jīng)雙方協(xié)商一致后可予以延期。4.服務費用4.1費用總額：本合同服務費用總額為人民幣拾萬元整（￥100,000.00）。4.2費用支付方式：服務費用分兩次支付，首期人民幣伍萬元整（￥50,000.00）在合同簽訂后五日內支付，尾期人民幣伍萬元整（￥50,000.00）在服務期限屆滿后三十日內支付。4.3費用支付時間：具體支付時間以雙方協(xié)商一致的時間為準。5.實習生權益5.1學習與培訓權益：實習生有權參加乙方提供的所有培訓課程，并獲得相應的培訓證書。5.2實習機會權益：實習生有權參與乙方提供的職場實踐機會，并在實習期間享受乙方提供的相應待遇。5.3個人發(fā)展權益：實習生有權在服務期間向乙方提出個人發(fā)展規(guī)劃建議，乙方應根據(jù)實習生實際情況給予支持。6.公司權益6.1實習生選拔權：甲方有權根據(jù)實習生的表現(xiàn)和需求，對實習生進行選拔和調整。6.2實習生管理權：甲方有權對實習生在實習期間的行為進行管理，確保其符合職場規(guī)范。6.3服務成果評估權：甲方有權對乙方提供的服務成果進行評估，并提出改進意見。8.違約責任8.1實習生違約責任：如實習生違反本合同約定，導致服務無法正常進行，甲方有權要求實習生承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.2公司違約責任：如甲方違反本合同約定，導致乙方無法正常提供服務，乙方有權要求甲方承擔相應的違約責任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。8.3違約金及賠償：違約金的數(shù)額為服務費用總額的10%，賠償損失應根據(jù)實際情況由雙方協(xié)商確定。9.爭議解決9.1爭議解決方式：雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。9.2爭議解決程序：如協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。9.3爭議解決地點：爭議解決地點為合同簽訂地，即甲方所在地。10.合同解除10.1合同解除條件：如一方違反合同約定，給對方造成重大損失，另一方有權解除合同。10.2合同解除程序：合同解除需提前三十日書面通知對方，并說明解除原因。10.3合同解除后果：合同解除后，雙方應按照合同約定進行結算，并互不追究違約責任。11.合同生效11.1合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2合同生效時間：合同生效時間為甲方、乙方雙方簽字蓋章之日。11.3合同生效地點：合同生效地點為合同簽訂地。12.合同修改12.1合同修改程序：合同任何條款的修改需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。12.2合同修改效力：經(jīng)雙方簽字蓋章的合同修改條款與本合同具有同等法律效力。12.3合同修改通知：合同修改內容應及時通知對方。13.合同終止13.1合同終止條件：合同服務期限屆滿或雙方協(xié)商一致解除合同時，合同終止。13.2合同終止程序：合同終止需提前三十日書面通知對方。13.3合同終止后果：合同終止后，雙方應按照合同約定進行結算，并互不追究違約責任。14.其他約定14.1法律適用：本合同適用中華人民共和國法律。14.2合同份數(shù)：本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。14.3合同附件：本合同附件為本合同不可分割的一部分，與本合同具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義：本合同所指第三方是指在本合同履行過程中，經(jīng)甲方或乙方同意，介入合同履行并提供相關服務的第三方機構、個人或其他實體。15.2第三方介入方式：第三方介入方式包括但不限于中介服務、技術支持、培訓服務等。15.3第三方介入程序：15.3.1介入申請：甲方或乙方需向對方提出第三方介入申請，并說明第三方介入的原因、目的和服務內容。15.3.2同意與通知：對方應在收到介入申請后五日內予以書面同意，并將同意意見通知第三方。15.3.3第三方協(xié)議：甲方、乙方與第三方應簽訂相應的協(xié)議，明確各方的權利、義務和責任。16.甲乙方額外條款16.1甲方額外條款：16.1.1甲方應確保第三方介入不影響實習生權益和服務質量。16.1.2甲方應監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方服務結果負責。16.1.3甲方有權要求第三方提供相關資質證明和服務記錄。16.2乙方額外條款：16.2.1乙方應協(xié)助甲方監(jiān)督第三方履行合同義務，并對第三方服務結果負責。16.2.2乙方應確保第三方提供的服務符合合同約定，并對第三方服務質量負責。16.2.3乙方有權要求第三方提供相關資質證明和服務記錄。17.第三方責任限額17.1責任限額定義：本合同所指第三方責任限額是指第三方因履行合同過程中發(fā)生違約行為，應承擔的最高賠償責任。17.2責任限額確定：17.2.1第三方責任限額由甲方、乙方與第三方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。17.2.2若第三方責任限額未在協(xié)議中明確，則以服務費用總額的一定比例作為責任限額。17.3責任限額適用：17.3.1第三方責任限額僅適用于第三方因履行合同過程中發(fā)生的違約行為。17.3.2第三方責任限額不包括因不可抗力、意外事件等原因導致的損失。18.第三方與其他各方的劃分18.1責任劃分：18.1.1第三方應承擔其履行合同過程中發(fā)生的直接經(jīng)濟損失。18.1.2甲方、乙方應承擔因其自身原因導致的損失。18.1.3第三方、甲方、乙方之間因合同履行發(fā)生的損失，應根據(jù)各自過錯程度承擔相應的責任。18.2權利劃分：18.2.1第三方有權要求甲方、乙方按照合同約定支付服務費用。18.2.2甲方、乙方有權要求第三方按照合同約定提供服務。18.2.3第三方、甲方、乙方之間的權利義務應在協(xié)議中明確約定。19.第三方資質要求19.1第三方應具備相應的資質證明，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。20.第三方變更與退出20.1第三方變更：在合同履行過程中，如需變更第三方，甲方、乙方應協(xié)商一致，并重新簽訂相關協(xié)議。20.2第三方退出：如第三方因故退出合同履行，甲方、乙方應協(xié)商一致，并采取措施保障合同履行。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.實習生名單及個人信息表要求：包含實習生姓名、性別、專業(yè)、聯(lián)系方式等基本信息。說明：用于記錄參與實習的實習生名單及個人信息。2.職場素養(yǎng)培訓課程大綱要求：詳細列出培訓課程名稱、課程內容、授課時間等。說明：作為乙方提供培訓服務的依據(jù)。3.實習生指導與輔導計劃要求：明確導師職責、指導內容、輔導頻率等。說明：用于指導實習生在實習期間的個人發(fā)展。4.職場實踐機會安排表要求：列出實踐機會名稱、實踐時間、實踐內容等。說明：用于安排實習生參與職場實踐的機會。5.第三方服務協(xié)議要求：詳細列出第三方服務內容、服務費用、服務期限等。說明：作為甲方、乙方與第三方合作的法律依據(jù)。6.服務費用支付憑證要求：提供支付服務費用的銀行匯款憑證或轉賬記錄。說明：用于證明服務費用已支付。7.爭議解決記錄要求：記錄雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議及解決過程。8.合同修改協(xié)議要求：詳細列出修改內容、修改原因等。說明：作為合同修改的法律依據(jù)。9.合同終止協(xié)議要求：明確合同終止原因、終止時間等。說明：作為合同終止的法律依據(jù)。10.第三方資質證明文件要求：提供第三方營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資格證書等。說明：用于證明第三方具備提供服務的資質。說明二：違約行為及責任認定：1.實習生違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間參加培訓或實習。責任認定：實習生應承擔相應的違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：實習生未參加培訓，需支付違約金人民幣伍佰元（￥500.00）。2.甲方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定時間支付服務費用。責任認定：甲方應向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。示例：甲方未按時支付服務費用，需支付違約金人民幣壹萬元（￥10,000.00）。3.乙方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供培訓或實習服務。責任認定：乙方應向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。示例：乙方未提供培訓服務，需支付違約金人民幣壹萬元（￥10,000.00）。4.第三方違約行為及責任認定：違約行為：未按約定提供第三方服務。責任認定：第三方應向甲方或乙方支付違約金，并賠償因此遭受的損失。示例：第三方未提供技術服務，需支付違約金人民幣壹萬元（￥10,000.00）。5.不可抗力違約行為及責任認定：違約行為：因不可抗力導致合同無法履行。責任認定：雙方互不追究違約責任。示例：因自然災害導致培訓無法進行，雙方無需承擔違約責任。全文完。2024實習生職場素養(yǎng)提升服務協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1本合同術語定義1.2專用術語解釋2.雙方信息2.1實習生基本信息2.2服務方基本信息3.服務內容3.1職場素養(yǎng)培訓3.2實習生實習指導3.3職場技能提升4.服務期限4.1服務開始日期4.2服務結束日期5.服務費用5.1費用總額5.2付款方式5.3付款期限6.雙方責任與義務6.1實習生責任與義務6.2服務方責任與義務7.服務交付7.1服務交付方式7.2服務交付地點7.3服務交付時間8.服務質量保證8.1服務質量標準8.2質量問題處理9.知識產(chǎn)權與保密9.1知識產(chǎn)權歸屬9.2保密條款10.違約責任10.1實習生違約責任10.2服務方違約責任11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構12.合同終止12.1合同終止條件12.2合同終止程序13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.2合同補充條款14.其他條款14.1合同生效日期14.2合同附件14.3合同解除14.4合同解除程序14.5合同解除通知14.6合同解除效力第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1本合同術語定義1.1.1"實習生"指本協(xié)議簽訂之日起至服務結束日期止，在本公司進行實習的人員。1.1.2"服務方"指提供職場素養(yǎng)提升服務的公司或個人。1.1.3"職場素養(yǎng)"指在職場中所需具備的專業(yè)技能、職業(yè)道德、團隊協(xié)作能力等。1.1.4"服務內容"指服務方根據(jù)本協(xié)議提供的一系列職場素養(yǎng)提升相關服務。1.2專用術語解釋1.2.1"服務期限"指本協(xié)議約定的服務開始至服務結束的期間。1.2.2"服務費用"指實習生支付給服務方以換取服務的費用。2.雙方信息2.1實習生基本信息2.1.1姓名：2.1.2性別：2.1.3出生日期：2.1.4身份證號碼：2.1.5聯(lián)系電話：2.1.6電子郵箱：2.2服務方基本信息2.2.1公司名稱：2.2.2法定代表人：2.2.3注冊地址：2.2.4聯(lián)系電話：2.2.5電子郵箱：3.服務內容3.1職場素養(yǎng)培訓3.1.1培訓課程：包括但不限于溝通技巧、團隊協(xié)作、時間管理、職場禮儀等。3.1.2培訓方式：線上課程、線下講座、一對一輔導等。3.2實習生實習指導3.2.1指導內容：實習生的職業(yè)規(guī)劃、工作技能提升、職場人際關系處理等。3.2.2指導方式：定期溝通、現(xiàn)場指導、在線解答等。3.3職場技能提升3.3.1技能培訓：辦公軟件操作、項目管理、數(shù)據(jù)分析等。3.3.2技能考核：定期進行技能考核，以評估實習生技能提升情況。4.服務期限4.1服務開始日期：____年____月____日4.2服務結束日期：____年____月____日5.服務費用5.1費用總額：____元5.2付款方式：銀行轉賬、、支付等。5.3付款期限：自服務開始之日起____個工作日內支付。6.雙方責任與義務6.1實習生責任與義務6.1.1積極參與培訓，認真完成實習任務。6.1.2遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度。6.1.3保守公司商業(yè)秘密。6.2服務方責任與義務6.2.1按時提供優(yōu)質服務，確保服務質量。6.2.2為實習生提供必要的工作條件和設備。6.2.3保護實習生隱私，不得泄露實習生個人信息。8.服務質量保證8.1服務質量標準8.1.1服務方應確保培訓內容的專業(yè)性和實用性，滿足實習生提升職場素養(yǎng)的需求。8.1.2服務方應提供合格的專業(yè)講師，確保教學質量。8.1.3服務方應定期收集實習生反饋，不斷優(yōu)化服務內容。8.2質量問題處理8.2.1實習生對服務質量有異議時，應及時與服務方溝通。8.2.2服務方應在接到實習生反饋后____個工作日內予以答復和處理。8.2.3如因服務方原因導致質量問題，服務方應承擔相應的責任，并采取補救措施。9.知識產(chǎn)權與保密9.1知識產(chǎn)權歸屬9.1.1本合同中涉及的所有知識產(chǎn)權歸服務方所有。9.1.2實習生在實習期間創(chuàng)作的作品，如無特殊約定，其著作權歸實習生所有。9.2保密條款9.2.1雙方對本合同內容以及實習期間所獲得的信息負有保密義務。9.2.2未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露本合同內容或相關信息。10.違約責任10.1實習生違約責任10.1.1實習生未按時支付服務費用，應向服務方支付____%的違約金。10.1.2實習生違反保密條款，應承擔相應的法律責任。10.2服務方違約責任10.2.1服務方未按時提供服務的，應向實習生支付____%的違約金。10.2.2服務方泄露實習生個人信息的，應承擔相應的法律責任。11.爭議解決11.1爭議解決方式11.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議。11.1.2如協(xié)商不成，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。11.2爭議解決機構11.2.1本合同爭議解決機構為____。12.合同終止12.1合同終止條件12.1.1本合同期滿自動終止。12.1.2雙方協(xié)商一致，可提前終止合同。12.2合同終止程序12.2.2合同終止后，雙方應互不影響對方權益。13.合同變更與補充13.1合同變更程序13.1.1雙方協(xié)商一致，可對本合同進行變更。13.1.2變更后的內容與本合同具有同等法律效力。13.2合同補充條款13.2.1本合同如有未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。14.其他條款14.1合同生效日期14.1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同附件14.2.1本合同附件一：服務內容詳細清單。14.3合同解除14.3.1雙方協(xié)商一致，可解除本合同。14.4合同解除程序14.4.2合同解除后，雙方應互不影響對方權益。14.5合同解除通知14.5.1合同解除通知應以書面形式發(fā)出，并送達對方。14.6合同解除效力14.6.1合同解除后，本合同自解除之日起失效。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與范圍1.1"第三方"指在合同履行過程中，經(jīng)甲方（實習生）或乙方（服務方）邀請或同意，介入合同履行，提供協(xié)助或服務的個人、企業(yè)或其他組織。1.2第三方的范圍包括但不限于中介方、培訓師、教練、顧問、技術支持服務提供者等。2.第三方介入的條件2.1第三方介入需經(jīng)甲方或乙方書面同意，并簽訂書面協(xié)議。2.1.1第三方的名稱、地址、聯(lián)系方式；2.1.2第三方的職責和權利；2.1.3第三方的責任和義務；2.1.4第三方的責任限額；2.1.5第三方介入的時間范圍；2.1.6第三方介入的費用及支付方式；2.1.7第三方介入的終止條件。3.第三方的權利和義務3.1第三方的權利：3.1.1按照合同約定，獲得相應的服務費用；3.1.2在其職責范圍內，獨立履行職責；3.1.3在合同約定范圍內，代表甲方或乙方與相關方進行溝通。3.2第三方的義務：3.2.1按照合同約定，提供高質量的服務；3.2.2遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)規(guī)范；3.2.3對甲方或乙方提供的信息保密；3.2.4在其職責范圍內，對服務結果承擔責任。4.第三方的責任限額4.1第三方的責任限額應根據(jù)第三方介入?yún)f(xié)議中的約定執(zhí)行。4.2若第三方介入?yún)f(xié)議未約定責任限額，則第三方的責任限額為合同總金額的____%。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方介入期間，甲方、乙方和第三方之間應明確各自的權責范圍。5.2甲方和乙方應確保第三方在履行職責過程中，不得侵犯對方的合法權益。5.3第三方在履行職責過程中，如因