玉石公司總經(jīng)理聘用合同

玉石公司總經(jīng)理聘用合同合同編號：__________甲方（聘用方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受聘方）：__________身份證號：__________住址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________一、聘用崗位、期限及職責(zé)1.1乙方擔(dān)任甲方的總經(jīng)理，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營管理，向甲方董事會匯報(bào)工作。1.2乙方的聘用期限為____年，自合同簽訂之日起計(jì)算。1.3乙方應(yīng)全面履行總經(jīng)理職責(zé)，確保公司經(jīng)營目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。二、薪酬待遇2.1乙方的薪酬由基本工資、績效獎金、年終獎等組成，具體金額及支付方式如下：（1）基本工資：每月人民幣____元；（2）績效獎金：根據(jù)公司年度經(jīng)營業(yè)績，按照約定的比例發(fā)放；（3）年終獎：根據(jù)公司年度經(jīng)營成果，按照約定的比例發(fā)放。2.2甲方應(yīng)按月足額支付乙方薪酬，并為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。三、試用期及考核3.1本合同簽訂后，乙方享有____個月的試用期。3.2試用期滿，甲方對乙方的工作進(jìn)行考核，考核不合格的，甲方有權(quán)解除本合同；考核合格的，雙方繼續(xù)履行本合同。四、保密協(xié)議4.1乙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)承擔(dān)保密義務(wù)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密。4.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償因此給甲方造成的損失。五、合同的解除和終止5.1在合同期內(nèi)，如甲方提前解除本合同，應(yīng)支付乙方相當(dāng)于一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。5.2在合同期內(nèi)，如乙方主動提出解除本合同，應(yīng)提前一個月通知甲方。5.3本合同期滿，雙方未續(xù)簽的，自動終止。六、爭議解決6.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定7.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（聘用方）：__________乙方（受聘方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷學(xué)位證書復(fù)印件3.乙方工作經(jīng)歷證明4.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件5.甲方組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件6.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件7.甲方經(jīng)營范圍說明8.甲方財(cái)務(wù)報(bào)表9.甲方管理制度10.雙方簽訂的保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方未按約定履行總經(jīng)理職責(zé)，導(dǎo)致公司經(jīng)營目標(biāo)未實(shí)現(xiàn)。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息。3.甲方未按約定支付乙方薪酬。4.甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)和住房公積金。5.甲方提前解除合同未支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。6.乙方未提前通知甲方解除合同。7.乙方在合同期內(nèi)違反保密義務(wù)。三、法律名詞及解釋：1.獨(dú)立法人資格：指具有法人地位，能夠獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任的組織。2.玉石加工：指對玉石進(jìn)行雕刻、打磨等加工處理的過程。3.經(jīng)營管理：指對公司的經(jīng)營活動進(jìn)行計(jì)劃、組織、指揮、協(xié)調(diào)和控制。4.總經(jīng)理：指公司最高行政負(fù)責(zé)人，負(fù)責(zé)公司的整體經(jīng)營管理。5.薪酬待遇：指員工工資、獎金、福利等收入總和。6.績效獎金：根據(jù)員工工作業(yè)績、公司經(jīng)營狀況等因素發(fā)放的獎勵。7.保密義務(wù)：指對知悉的公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等保密信息予以保密的義務(wù)。8.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：指因合同解除或終止，用人單位依法支付給勞動者的補(bǔ)償。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方在試用期內(nèi)未能達(dá)到甲方預(yù)期的業(yè)績。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方溝通，提供培訓(xùn)和指導(dǎo)，共同制定改進(jìn)計(jì)劃，以提高乙方的工作能力。2.問題：甲方未按時(shí)支付乙方薪酬。解決辦法：甲方應(yīng)及時(shí)足額支付乙方薪酬，避免產(chǎn)生勞動糾紛。3.問題：乙方在工作中泄露了甲方的重要信息。解決辦法：雙方應(yīng)加強(qiáng)信息安全管理，簽訂保密協(xié)議，對泄露信息的行為進(jìn)行追究。4.問題：合同期滿后，雙方未能就續(xù)約達(dá)成一致。解決辦法：提前溝通，充分了解彼此的需求和期望，爭取達(dá)成續(xù)約協(xié)議。五、所有應(yīng)用場景：1.玉石公司與其他企業(yè)進(jìn)行合作，需要簽訂合同明確雙方權(quán)利義務(wù)。2.玉石公司招聘總經(jīng)理，需要明確總經(jīng)理的職責(zé)和薪酬待遇。3.玉