玩具制造企業(yè)員工停薪留職

玩具制造企業(yè)員工停薪留職合同編號(hào)：__________甲方：__________（玩具制造企業(yè)）地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方：__________（員工）身份證號(hào)碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方是一家專業(yè)從事玩具制造的企業(yè)，乙方是甲方的正式員工，雙方為了維護(hù)各自的合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條停薪留職1.1乙方自愿提出停薪留職申請(qǐng)，甲方同意乙方的申請(qǐng)。1.2停薪留職期間，乙方不再享有甲方提供的工資、福利等待遇。1.3停薪留職期間，乙方應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)了解甲方的工作安排。第二條停薪留職期限2.1乙方停薪留職的期限自____年__月__日起至____年__月__日止，共計(jì)____個(gè)月。2.2如乙方在停薪留職期限內(nèi)提出書面申請(qǐng)?zhí)崆敖Y(jié)束停薪留職，甲方應(yīng)予以批準(zhǔn)。2.3如乙方在停薪留職期限內(nèi)未能重新回到甲方工作，視為乙方自動(dòng)解除與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。第三條保密協(xié)議3.1乙方在停薪留職期間及結(jié)束后，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等予以保密，不得向任何第三方泄露。3.2乙方違反保密協(xié)議的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第四條勞動(dòng)合同的延續(xù)4.1停薪留職期間，乙方的勞動(dòng)合同有效期順延。4.2停薪留職結(jié)束后，乙方應(yīng)按照甲方的安排重新回到工作崗位。第五條其他事項(xiàng)5.1雙方在簽訂本協(xié)議時(shí)，應(yīng)認(rèn)真閱讀本協(xié)議，充分理解協(xié)議內(nèi)容。5.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。5.3本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________代表（簽名）：__________代表（簽名）：__________日期：____年__月__日日期：____年__月__日一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方勞動(dòng)合同復(fù)印件3.停薪留職申請(qǐng)書4.保密協(xié)議5.勞動(dòng)合同延續(xù)證明二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前結(jié)束停薪留職未提交書面申請(qǐng)2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等3.乙方在停薪留職期間未能重新回到甲方工作4.乙方未按照甲方安排重新回到工作崗位三、法律名詞及解釋：1.停薪留職：?jiǎn)T工在保留職位的前提下，暫時(shí)停止工作，不享有工資、福利等待遇。2.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的信息。3.技術(shù)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的技術(shù)信息。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.乙方在停薪留職期間提出提前結(jié)束停薪留職，甲方應(yīng)要求乙方提交書面申請(qǐng)，并根據(jù)實(shí)際情況審批。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并可解除勞動(dòng)合同。3.乙方在停薪留職期限內(nèi)未能重新回到甲方工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并根據(jù)實(shí)際情況要求乙方支付違約金。4.乙方未按照甲方安排重新回到工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方按照甲方的工作安排履行職責(zé)，乙方如有異議，可通過(guò)協(xié)商解決。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.員工因個(gè)人原因需要暫時(shí)停止工作，但希望保