政治學與行政學實習協(xié)議

政治學與行政學實習協(xié)議合同編號：__________甲方（實習單位）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________乙方（實習生）：________________地址：________________________聯(lián)系人：_______________________聯(lián)系電話：_____________________鑒于甲方為乙方提供實習機會，為明確雙方的權利義務，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本實習協(xié)議。一、實習崗位及職責1.甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景和興趣，為乙方提供政治學與行政學相關的實習崗位。2.乙方在實習期間，應認真履行實習崗位職責，積極參與甲方的工作，服從甲方的管理和指導。3.乙方實習期間的主要職責包括但不限于：（1）參與政治學與行政學相關的研究項目，協(xié)助甲方完成研究工作；（2）參與甲方組織的各類學術活動，如研討會、講座等；（3）協(xié)助甲方處理日常行政事務；（4）其他與政治學與行政學相關的實習工作。二、實習期限1.本實習協(xié)議自雙方簽字之日起生效，有效期為____個月。2.實習期滿后，如雙方同意續(xù)約，應簽訂書面續(xù)約協(xié)議。三、實習待遇1.甲方為乙方提供實習期間的工作條件，包括辦公環(huán)境、研究資料等。2.乙方實習期間，甲方不支付工資，但給予乙方一定的生活補貼，具體金額雙方協(xié)商確定。3.乙方實習期間，如需參加甲方組織的培訓、考察等活動，相關費用由甲方承擔。四、知識產(chǎn)權1.乙方在實習期間所形成的學術成果、研究成果等，包括但不限于論文、報告、專著等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方在實習期間所形成的職務作品，包括但不限于策劃、設計、文案等，其知識產(chǎn)權歸甲方所有。3.乙方在實習期間所獲得的甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，應予以嚴格保密，未經(jīng)甲方同意，不得泄露給第三方。五、保密條款1.乙方在實習期間，應嚴格遵守甲方的保密制度，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術秘密等。2.乙方在實習結束后，仍應繼續(xù)承擔保密義務，直至甲方公開相關信息或泄露風險消除。六、違約責任1.任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付賠償金。2.乙方在實習期間，如有違法、違紀行為，甲方有權終止實習協(xié)議，并向乙方追償因此給甲方造成的損失。七、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。八、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：______________________乙方（簽字）：______________________簽訂日期：_________________________一、附件列表：1.實習單位資質證明文件2.實習生身份證明文件3.實習崗位說明文檔4.實習工作計劃與目標5.實習評價標準與考核辦法6.知識產(chǎn)權歸屬確認函7.保密協(xié)議8.培訓與考察活動安排9.生活補貼發(fā)放細則10.實習協(xié)議續(xù)約申請表二、違約行為及認定：1.乙方未按約定時間完成實習任務或未達到實習評價標準，視為違約。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術秘密等，視為違約。3.乙方在實習期間出現(xiàn)違法、違紀行為，視為違約。4.甲方未按約定提供實習條件或工作環(huán)境，視為違約。5.甲方未按約定支付生活補貼或拒絕續(xù)約，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.實習單位：指提供實習崗位、指導實習生完成實習任務的企事業(yè)單位、研究機構等。2.實習生：指在實習單位進行實習的學生或畢業(yè)生，具備一定的專業(yè)知識和技能。3.知識產(chǎn)權：指乙方在實習期間所形成的學術成果、研究成果、職務作品等。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的信息。5.技術秘密：指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.實習生未按約定完成任務：與實習生溝通，明確任務要求和完成時間，必要時進行培訓和指導。2.實習生泄露商業(yè)秘密：立即終止實習協(xié)議，要求實習生承擔違約責任，必要時采取法律手段。4.甲方拒絕續(xù)約：提前溝通，了解甲方拒絕續(xù)約的原因，爭取達成一致意見，如無法達成可尋找其他實習機會。5.知識產(chǎn)權歸屬爭議：參照知識產(chǎn)權歸屬確認函解決，如無法解決可尋求法律途徑。五、所有應用場景：1.高校學生政治學與行