金融機(jī)構(gòu)工資薪酬制度

金融機(jī)構(gòu)工資薪酬制度合同編號：__________甲方：__________（金融機(jī)構(gòu)名稱）地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________乙方：__________（員工姓名）性別：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方為一家金融機(jī)構(gòu)，乙方愿意加入甲方工作，雙方本著平等自愿、誠實(shí)守信的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本工資薪酬制度合同，以便共同遵守。第一條工資待遇1.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元（大寫：__________元整）。1.2乙方的工作獎金、津貼、補(bǔ)貼等，按照甲方的相關(guān)規(guī)定和乙方的實(shí)際工作業(yè)績另行確定。1.3乙方工資的支付周期為每月一次，甲方應(yīng)在每月__________日前將乙方工資支付到乙方的銀行賬戶。第二條薪酬結(jié)構(gòu)2.1乙方的薪酬結(jié)構(gòu)包括基本工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等，具體構(gòu)成如下：（1）基本工資：人民幣__________元/月；（2）獎金：根據(jù)乙方的工作業(yè)績和甲方相關(guān)規(guī)定確定；（3）津貼：根據(jù)乙方的工作崗位和甲方相關(guān)規(guī)定確定；（4）補(bǔ)貼：根據(jù)乙方的實(shí)際出勤情況和甲方相關(guān)規(guī)定確定。2.2乙方薪酬的具體數(shù)額，按照甲方的薪酬政策和乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)適時(shí)調(diào)整。第三條工作時(shí)間與休息休假3.1乙方的工作時(shí)間為每周__________天，每天__________小時(shí)，具體工作時(shí)間按照甲方的工作制度執(zhí)行。3.2乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權(quán)利，甲方應(yīng)按照國家的相關(guān)規(guī)定為乙方安排休息。第四條社會保險(xiǎn)和福利待遇4.1甲方應(yīng)按照國家的規(guī)定為乙方繳納社會保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國家法定的福利待遇，包括但不限于年假、病假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等。4.3甲方應(yīng)為乙方提供安全健康的工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和健康。第五條合同解除與終止5.1本合同的解除或終止，必須符合國家的相關(guān)法律法規(guī)。5.2甲方提前解除或終止本合同，應(yīng)向乙方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，具體標(biāo)準(zhǔn)按照國家的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第六條保密協(xié)議6.1乙方同意在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。6.2乙方違反保密義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，并有權(quán)要求乙方支付違約金。第七條其他7.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。7.2本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方（蓋章）：__________乙方（簽名）：__________法定代表人（簽名）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡歷2.甲方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件3.甲方稅務(wù)登記證復(fù)印件4.甲方社會保險(xiǎn)登記證復(fù)印件5.乙方身份證復(fù)印件6.乙方銀行賬戶信息7.甲方薪酬制度相關(guān)文件8.甲方保密協(xié)議二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方提前解除或終止合同，未按約定提前通知甲方，或未經(jīng)甲方同意擅自離職。2.甲方未按時(shí)支付乙方工資、獎金、津貼、補(bǔ)貼等。3.甲方未按約定為乙方繳納社會保險(xiǎn)。4.甲方未提供乙方安全健康的工作環(huán)境，導(dǎo)致乙方人身安全或健康受損。5.乙方違反保密義務(wù)，泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。6.雙方其他違反合同約定的行為。三、法律名詞及解釋：1.金融機(jī)構(gòu)：指依法成立的銀行、證券、保險(xiǎn)等金融機(jī)構(gòu)。2.工資：指乙方為甲方提供勞動所得到的報(bào)酬。3.獎金：指根據(jù)乙方工作業(yè)績、工作質(zhì)量、工作數(shù)量等給予的獎勵(lì)。4.津貼：指為補(bǔ)償乙方特殊工作環(huán)境、特殊工作時(shí)間等因素給予的額外報(bào)酬。5.補(bǔ)貼：指為補(bǔ)償乙方因工作產(chǎn)生的實(shí)際支出而給予的額外報(bào)酬。6.社會保險(xiǎn)：指國家規(guī)定的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。7.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。8.保密義務(wù)：指乙方在合同期限內(nèi)和解除合同后的一定期限內(nèi)，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密的義務(wù)。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按時(shí)支付工資：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求按時(shí)支付；如甲方仍不支付，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。2.甲方未按約定繳納社會保險(xiǎn)：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方指出，要求補(bǔ)繳；如甲方仍不補(bǔ)繳，乙方可依法向社會保險(xiǎn)行政部門投訴或申請社會保險(xiǎn)仲裁。3.工作環(huán)境不安全：乙方應(yīng)及時(shí)向甲方報(bào)告，要求改善；如甲方不改善，乙方可依法向勞動監(jiān)察部門投訴或申請勞動仲裁。4.乙方泄露商業(yè)秘密：甲方應(yīng)及時(shí)采取措施保護(hù)自己的權(quán)益，可與乙方協(xié)商解決，或依法向法院提起訴訟。5.其他問題：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可依法向相關(guān)部門投訴或申請仲裁。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為新招聘員