醫(yī)療穿戴設(shè)備企業(yè)招聘協(xié)議模板

醫(yī)療穿戴設(shè)備企業(yè)招聘協(xié)議模板合同編號(hào)：__________名稱(chēng)：__________地址：__________法定代表人：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________姓名：__________身份證號(hào)：__________聯(lián)系電話：__________電子郵箱：__________鑒于甲方為一家專(zhuān)業(yè)從事醫(yī)療穿戴設(shè)備研發(fā)、生產(chǎn)和銷(xiāo)售的高新技術(shù)企業(yè)，乙方愿意加入甲方，雙方經(jīng)充分協(xié)商，就乙方的招聘事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條職位與工作內(nèi)容1.1乙方擔(dān)任的職位為：__________1.2乙方的工作內(nèi)容為：__________1.3乙方的工作地點(diǎn)為：__________1.4乙方的工作時(shí)間按照甲方規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，即：__________第二條試用期2.1乙方的試用期為：__________個(gè)月，自雙方簽訂本協(xié)議之日起計(jì)算。2.2試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，決定是否正式錄用乙方。2.3試用期內(nèi)，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真履行工作職責(zé)。第三條薪酬待遇3.1乙方的薪酬由基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、津補(bǔ)貼等組成，具體金額及發(fā)放方式如下：（1）基本工資：每月__________元；（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)乙方工作業(yè)績(jī)，每月發(fā)放；（3）津補(bǔ)貼：包括但不限于通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放方式按照甲方規(guī)定執(zhí)行。3.2甲方應(yīng)按時(shí)足額支付乙方工資，不得拖欠。3.3乙方享有法定節(jié)假日、年假、產(chǎn)假、婚假、喪假等休假待遇，具體按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利待遇4.1甲方應(yīng)依法為乙方參加社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、住房公積金等。第五條保密協(xié)議5.1乙方在甲方工作期間及離職后一年內(nèi)，不得泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。5.2乙方違反本協(xié)議保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方損失。第六條合同解除與終止6.1在試用期內(nèi)，甲方解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)提前通知乙方。6.2除法律、法規(guī)規(guī)定的情形外，甲方不得隨意解除勞動(dòng)合同。（1）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（3）患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作；（4）因客觀原因，甲方依法進(jìn)行裁減人員。6.4本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)立即辦理工作交接手續(xù)，甲方依法支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第七條爭(zhēng)議解決7.1雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生糾紛的，應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第八條其他約定8.1本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。8.2本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為：__________年。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字）：__________代表（簽字）：__________代表（簽字）：__________簽訂日期：__________年__________月__________日一、附件列表：1.乙方個(gè)人簡(jiǎn)歷2.乙方的學(xué)歷和資格證書(shū)3.甲方公司的規(guī)章制度4.甲方公司的社會(huì)保險(xiǎn)政策5.甲方公司的公積金政策6.甲方公司的保密協(xié)議范本7.甲方公司的勞動(dòng)合同范本二、違約行為及認(rèn)定：1.乙方泄露甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度。3.乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失。4.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其他工作。5.甲方未經(jīng)乙方同意，隨意解除勞動(dòng)合同。6.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指用人單位與勞動(dòng)者確定的勞動(dòng)關(guān)系的書(shū)面協(xié)議。2.試用期：用人單位和勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同中約定的，勞動(dòng)者在正式工作時(shí)，為適應(yīng)工作而進(jìn)行試驗(yàn)和考核的期限。3.社會(huì)保險(xiǎn)：指國(guó)家為保障勞動(dòng)者基本生活，依法建立的一種社會(huì)保障制度。4.公積金：指用人單位和勞動(dòng)者按照一定比例繳存的，用于職工購(gòu)房、建房、大修、租房及償還購(gòu)房貸款本息等住房消費(fèi)支出的一種長(zhǎng)期住房?jī)?chǔ)金。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益，具有實(shí)用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息。6.違約：指合同當(dāng)事人不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定的行為。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方在試用期內(nèi)表現(xiàn)不佳，甲方是否可以立即解除勞動(dòng)合同？解決辦法：甲方應(yīng)根據(jù)乙方的實(shí)際表現(xiàn)，給予適當(dāng)?shù)闹笇?dǎo)和培訓(xùn)，觀察其在試用期的表現(xiàn)，再?zèng)Q定是否正式錄用。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)足額支付乙方工資，乙方如何維權(quán)？解決辦法：乙方有權(quán)向勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴或者向人民法院提起訴訟，要求甲方支付應(yīng)付工資及賠償金。3.問(wèn)題：乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方如何維護(hù)自身權(quán)益？解決辦法：甲方可以與乙方解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，賠償損失。同時(shí)，甲方還可以向公安機(jī)關(guān)報(bào)案，追究乙方的刑事責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.甲方作為一家醫(yī)療穿戴設(shè)備企業(yè)，需要招聘相關(guān)崗位的員工。2.