企業(yè)員工心理調適指南

企業(yè)員工心理調適指南合同編號：__________合同各方信息：甲方：（填寫甲方全稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）乙方：（填寫乙方全稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）鑒于甲方為一家企業(yè)，乙方為專業(yè)從事心理調適服務的機構，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就甲方員工心理調適服務事宜達成如下協(xié)議：第一條服務內容1.1乙方根據(jù)甲方員工的實際情況，提供有針對性的心理調適服務，包括但不限于心理評估、心理咨詢、心理培訓等。1.2乙方應確保提供的心理調適服務符合國家相關法律法規(guī)的規(guī)定，保障甲方員工的合法權益。第二條服務期限2.1本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。2.2除非一方提前終止本協(xié)議，否則本協(xié)議到期后自動續(xù)約____年。第三條服務費用3.1甲方應支付乙方提供的心理調適服務費用，具體金額、支付方式等詳見附件。3.2乙方應提供正規(guī)發(fā)票，甲方按約定時間支付服務費用。第四條保密條款4.1除非依法應當向行政機關、司法機關提供本協(xié)議及雙方的商業(yè)秘密外，雙方應對本協(xié)議的內容和簽訂過程予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。4.2乙方應對甲方員工提供的個人信息保密，不得泄露給任何第三方。第五條違約責任5.1任何一方違反本協(xié)議的約定，導致協(xié)議無法履行或者造成對方損失的，應承擔違約責任，向對方支付違約金，并賠償因此給對方造成的損失。第六條爭議解決6.1雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向甲方所在地的人民法院提起訴訟。第七條其他約定7.1本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。7.2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方：（簽字或蓋章）乙方：（簽字或蓋章）簽訂日期：____年____月____日一、附件列表：1.心理調適服務內容明細表2.服務費用明細表3.心理調適服務時間表4.員工個人信息表5.保密協(xié)議6.違約金計算公式7.補充協(xié)議模板二、違約行為及認定：1.甲方未按約定時間支付服務費用2.乙方未按約定提供心理調適服務3.乙方泄露甲方員工個人信息4.雙方未履行保密義務5.雙方未按約定解決爭議6.甲方提前終止協(xié)議且未支付違約金7.乙方提前終止協(xié)議且未賠償甲方損失三、法律名詞及解釋：1.心理調適服務：專業(yè)心理服務機構為甲方員工提供的心理健康服務，包括心理評估、心理咨詢、心理培訓等。2.保密義務：雙方對協(xié)議內容和商業(yè)秘密予以保密，未經(jīng)對方同意不得向第三方披露。3.違約金：違約方應向守約方支付的違約賠償金。4.補充協(xié)議：對原協(xié)議未盡事宜進行補充約定的協(xié)議。5.爭議解決：雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的糾紛通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方延遲支付服務費用：乙方應及時與甲方溝通，督促甲方按時支付，必要時可依法申請支付令。2.乙方未按約定提供服務：乙方應及時向甲方說明情況，采取補救措施，如無法補救，需支付違約金。3.泄露員工個人信息：乙方應立即采取措施防止信息進一步泄露，向甲方道歉，賠償損失，并簽訂新的保密協(xié)議。4.雙方爭議解決：進行友好協(xié)商，協(xié)商不成時，可選擇調解、仲裁或向甲方所在地人民法院提起訴訟。5.提前終止協(xié)議：雙方應提前書面通知對方，并根據(jù)協(xié)議約定支付違約金或賠償損失。五、所有應用場景：1.企業(yè)為員工提供心理健康服務2.專業(yè)心理機構為企業(yè)提供心理調適服務3.企業(yè)與心理機構簽訂長期心理服務合同4.心理機構為企業(yè)員工提供心理評估、咨詢、培訓等服