工作態(tài)度自律承諾書

工作態(tài)度自律承諾書合同編號：__________鑒于甲乙雙方共同遵守的法律法規(guī)，為了保障雙方的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)甲乙雙方友好協(xié)商，特訂立本工作態(tài)度自律承諾書。一、甲乙雙方應(yīng)嚴格遵守國家的法律法規(guī)，誠實守信，公平交易，不得有任何違法行為。二、甲方承諾：1.甲方應(yīng)按照約定向乙方支付勞動報酬，不低于當?shù)刈畹凸べY標準。2.甲方應(yīng)保障乙方的休息時間和勞動安全，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件。3.甲方應(yīng)尊重乙方的人格尊嚴，不得進行侮辱、誹謗、體罰、虐待等行為。4.甲方應(yīng)按時足額支付乙方工資，不得拖欠。5.甲方應(yīng)按約定為乙方繳納社會保險費，并依法為乙方提供福利待遇。三、乙方承諾：1.乙方應(yīng)認真履行工作職責，遵守甲方制定的工作紀律和規(guī)章制度。2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)，提高工作質(zhì)量。3.乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。4.乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得利用職務(wù)之便謀取不正當利益。5.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。四、違約責任：1.如甲方違反本承諾書的規(guī)定，乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求支付相應(yīng)的賠償。2.如乙方違反本承諾書的規(guī)定，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。五、爭議解決：1.本承諾書履行過程中發(fā)生的爭議，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。六、其他：1.本承諾書一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本承諾書自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為____年。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：簽訂日期：__________一、附件列表：1.甲方營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.工作職責說明4.工作紀律和規(guī)章制度5.培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃6.社會保險費繳納證明7.福利待遇證明8.商業(yè)秘密保密協(xié)議二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付勞動報酬：低于當?shù)刈畹凸べY標準、拖欠工資。2.甲方未保障乙方休息時間和勞動安全：未提供符合國家規(guī)定的勞動條件。3.甲方侮辱、誹謗、體罰、虐待乙方：違背尊重人格尊嚴的原則。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：未依法提供福利待遇。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：違反保守商業(yè)秘密的義務(wù)。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當利益：違反國家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動報酬：勞動者為實現(xiàn)勞動價值，用人單位支付給勞動者的相應(yīng)經(jīng)濟補償。3.最低工資標準：國家規(guī)定的勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供的勞動所應(yīng)得的最低勞動報酬。4.勞動安全：國家規(guī)定的勞動者在勞動過程中的人身安全和健康保障。5.商業(yè)秘密：不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.甲方未按約定支付勞動報酬：乙方有權(quán)要求甲方支付違約金，并依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。2.甲方未保障乙方休息時間和勞動安全：乙方有權(quán)要求甲方改正，并依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。3.甲方侮辱、誹謗、體罰、虐待乙方：乙方有權(quán)要求甲方承擔違約責任，并要求支付相應(yīng)的賠償。4.甲方未按約定為乙方繳納社會保險費：乙方有權(quán)要求甲方補繳社會保險費，并依法申請勞動仲裁或向法院提起訴訟。5.乙方未認真履行工作職責：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。6.乙方泄露甲方商業(yè)秘密：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。7.乙方利用職務(wù)之便謀取不正當利益：甲方有權(quán)解除勞動合同，并要求乙方承擔相應(yīng)的違約責任。五、所有應(yīng)用場景：1.甲方為用人單位，乙方為勞動者。2.甲方乙雙方依法簽訂勞動合同，確立勞動關(guān)系。3.甲方乙雙方遵