互聯(lián)網(wǎng)金融人才分布與企業(yè)分布

互聯(lián)網(wǎng)金融人才分布與企業(yè)分布

一引言

近年來(lái)，隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，各類(lèi)新興的互聯(lián)網(wǎng)金融產(chǎn)品相繼出現(xiàn)。P2P貸款、阿

里小貸、眾籌融資、網(wǎng)絡(luò)貨幣等互聯(lián)網(wǎng)金融形式，正在悄悄地改變消費(fèi)者原有的消費(fèi)結(jié)構(gòu)，

影響著消費(fèi)者的支付能力與支付行為。面對(duì)這一大的發(fā)展趨勢(shì)，以國(guó)內(nèi)互聯(lián)網(wǎng)巨頭BATJ

（阿里、騰訊、百度、京東）為代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也相繼涉足金融領(lǐng)域，借助互聯(lián)網(wǎng)盤(pán)活大

眾閑散資金。數(shù)據(jù)顯示，2017年，我國(guó)網(wǎng)絡(luò)借貸、互聯(lián)網(wǎng)資產(chǎn)管理等平臺(tái)超過(guò)了1.9萬(wàn)

個(gè)。網(wǎng)絡(luò)借貸、網(wǎng)絡(luò)眾籌、互聯(lián)網(wǎng)支付的累計(jì)交易額達(dá)到70萬(wàn)億元，覆蓋了融資借貸、資

產(chǎn)管理等21種業(yè)態(tài)。對(duì)促進(jìn)我國(guó)經(jīng)濟(jì)金融市場(chǎng)現(xiàn)代化發(fā)展，提高我國(guó)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力發(fā)揮了很

大的作用。

在這一大的趨勢(shì)下，不同類(lèi)型的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)應(yīng)運(yùn)而生，已有的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)范圍不斷

擴(kuò)大，產(chǎn)品形式更為豐富?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)不再局限于傳統(tǒng)的借貸融資型企業(yè)和支付清算型

企業(yè)，其對(duì)應(yīng)的主要經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)也拓展到支付清算、借貸融資、資產(chǎn)管理、金融征信、信息檢

索等諸多領(lǐng)域?；ヂ?lián)網(wǎng)金融企業(yè)作為經(jīng)濟(jì)發(fā)展過(guò)程中重要微觀主體，明確其互金企業(yè)定位，

創(chuàng)新互金企業(yè)服務(wù)，完善互金企業(yè)分布，從微觀上了解互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展，從宏觀

上把握互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的整體分布，對(duì)于促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展具有重要意義。

同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的發(fā)展使得企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)不斷加劇。現(xiàn)代企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的實(shí)質(zhì)是人才競(jìng)爭(zhēng)，行業(yè)

人才的發(fā)展已經(jīng)成為制約行業(yè)發(fā)展的重要因素之一。因此了解互聯(lián)網(wǎng)金融人才結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)對(duì)

相關(guān)人才的培養(yǎng)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的生存和發(fā)展具有重大意義?！?016年互聯(lián)網(wǎng)金融人

才白皮書(shū)》顯示，目前互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的人才存量?jī)H為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的1/10,供不應(yīng)求情況

嚴(yán)重。比較互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)和互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的職位分布，可以發(fā)現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)

的初級(jí)職位人才比例介于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)之間，但高級(jí)職位人才的比例卻遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于互

聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)。未來(lái)幾年，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人4供不應(yīng)求的局面將繼續(xù)延續(xù)，人

才缺口將達(dá)百萬(wàn)人以上。

二互聯(lián)網(wǎng)金融的企業(yè)分布

近年來(lái)，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)不斷增加，質(zhì)量不斷提高，各種類(lèi)型的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)相繼出

現(xiàn)，企業(yè)提供的業(yè)務(wù)類(lèi)型也更為多樣化。

（一）互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)種類(lèi)分布

1.借貸融資型金融企業(yè)

借貸融資型金融企業(yè)主要負(fù)責(zé)解決各類(lèi)企業(yè)發(fā)展過(guò)程中的融資問(wèn)題。其通過(guò)連接資金的供給

方與需求方，實(shí)現(xiàn)資金的合理融通。目前我國(guó)主要的借貸融資型金融企業(yè)包括眾籌類(lèi)金融企

業(yè)和P2P借貸金融企業(yè)。

（1）眾籌類(lèi)金融企業(yè)

眾籌類(lèi)金融企業(yè)，也稱(chēng)眾籌平臺(tái)企業(yè)。其發(fā)展模式為發(fā)起人通過(guò)眾籌融資平臺(tái)實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目的展

示與推介，投資人根據(jù)相應(yīng)的信息決定是否投資，如何進(jìn)行投資。目前我國(guó)的眾籌融資平臺(tái)

主要包括股權(quán)投資平臺(tái)和非股權(quán)投資平臺(tái)兩類(lèi)。

（2）P2P網(wǎng)絡(luò)信貸類(lèi)金融企業(yè)

P2P網(wǎng)絡(luò)信貸類(lèi)金融企業(yè)主要從事點(diǎn)對(duì)點(diǎn)的信貸中介服務(wù)，是連接借款人和貸款人的橋梁與

紐帶。借款人向P2P網(wǎng)絡(luò)信貸類(lèi)金融企業(yè)提供相關(guān)材料，信貸類(lèi)金融企業(yè)進(jìn)行信用評(píng)級(jí)與預(yù)

測(cè)。通過(guò)后，交易雙方借助P2P網(wǎng)絡(luò)信貸平臺(tái)自由競(jìng)價(jià)、撮合成交。與傳統(tǒng)的銀行貸款相

比，P2P網(wǎng)絡(luò)信貸要求較低，更為靈活，很好地填補(bǔ)了傳統(tǒng)融資方式的空白，發(fā)展速度較

快。

2.信息化金融機(jī)構(gòu)

信息化金融機(jī)構(gòu)改變了傳統(tǒng)金融機(jī)構(gòu)的產(chǎn)品特點(diǎn)與運(yùn)營(yíng)模式，包含了更多電子化、信息化的

因素，實(shí)現(xiàn)了機(jī)構(gòu)治理的優(yōu)化升級(jí)以及機(jī)構(gòu)產(chǎn)品的發(fā)展創(chuàng)新。我國(guó)的信息化金融機(jī)構(gòu)主要包

括互聯(lián)網(wǎng)銀行、互聯(lián)網(wǎng)證券公司和互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司。

（1）互聯(lián)網(wǎng)銀行

互聯(lián)網(wǎng)銀行作為互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展過(guò)程中的一大產(chǎn)物，實(shí)現(xiàn)了傳統(tǒng)銀行業(yè)務(wù)與新興金融科技的

有效結(jié)合。其通過(guò)云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等方式，充分滿(mǎn)足了客戶(hù)存款、貸款、支付結(jié)算、投資理

財(cái)?shù)刃枨蟆Ｔ诮?jīng)營(yíng)模式上，互聯(lián)網(wǎng)銀行突破了實(shí)體銀行的限制，不再局限于網(wǎng)點(diǎn)和柜臺(tái)業(yè)

務(wù)，客戶(hù)不受時(shí)間和地域的限制，節(jié)約了時(shí)間成本，也降低了管理費(fèi)用，使得整體的運(yùn)營(yíng)成

本降低。目前，我國(guó)典型的互聯(lián)網(wǎng)銀行包括微眾銀行、網(wǎng)商銀行、新網(wǎng)銀行等（見(jiàn)表1）。

表1我國(guó)主要的互聯(lián)網(wǎng)銀行

銀行名稱(chēng)開(kāi)業(yè)時(shí)間注冊(cè)資本參與的互聯(lián)網(wǎng)公司

微眾銀行2014.12.2842億元騰訊持有30%股權(quán)

網(wǎng)商銀行2015.06.2540億元螞蟻金服持有30%股權(quán)

小米持有29.5%股權(quán)，

新網(wǎng)銀行2016.12.2830億元與新希望、紅旗連鎖

等共同設(shè)立

美團(tuán)點(diǎn)評(píng)關(guān)聯(lián)方為第

億聯(lián)銀行2017.05.1620億元

二大股東,持股28.5%

蘇寧云商為第一大股

蘇寧銀行2017.06.1649億元

東，持股30，

中信銀行控股70%,百

百信銀行2017.11.1820億元

度持股30%

資料來(lái)源：中國(guó)產(chǎn)業(yè)信息網(wǎng)C

表1我國(guó)主要的互聯(lián)網(wǎng)銀行

（2）互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司

互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司是一種網(wǎng)絡(luò)化的金融機(jī)構(gòu)，其依托自身的網(wǎng)絡(luò)平臺(tái)實(shí)現(xiàn)保險(xiǎn)合同訂立等多項(xiàng)

網(wǎng)絡(luò)化的保險(xiǎn)服務(wù)。在我國(guó)，互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司主要包括“百安保險(xiǎn)”“眾安保險(xiǎn)”“泰康在

線”“安心財(cái)險(xiǎn)”等。對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)公司而言，其業(yè)務(wù)主要包括產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)和服務(wù)三個(gè)方

面。相關(guān)數(shù)據(jù)顯示，從2012年到2016年，我國(guó)總保費(fèi)收入由15487.93億元上升至

30959.1億元（見(jiàn)圖1）?；ヂ?lián)網(wǎng)保費(fèi)收入則由2012年的110.7億元上升至2016年的2347

億元。

圖12012?2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)保險(xiǎn)增長(zhǎng)情況

（3）互聯(lián)網(wǎng)證券公司

1997年3月，中國(guó)華融信托投資公司湛江營(yíng)業(yè)部推出了多媒體公眾信息網(wǎng)網(wǎng)上交易系統(tǒng)，

標(biāo)志著中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)證券化業(yè)務(wù)的起步-其主要通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)的方式，完成簽約開(kāi)戶(hù)、委托交

易、交易執(zhí)行等業(yè)務(wù)，打破地域限制，使得證券交易更為靈活方便。目前，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)證券

公司發(fā)展模式主要有兩種。一種是終端業(yè)務(wù)模式，例如雪球、老虎等。另一種是借助大宗商

品渠道開(kāi)展業(yè)務(wù)，例如雪豹金融等。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展，越來(lái)越多的券商開(kāi)始涉足互聯(lián)

網(wǎng)金融領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)證券公司的類(lèi)型也將更為豐富。

券商踏足互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域情況見(jiàn)表2。

表2券商踏足互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域情況

時(shí)間證券公司合作方具體內(nèi)容

推出證券通，提供資

2014.08.18中信證券金融界證券之星訊解讀、在線開(kāi)戶(hù)、

實(shí)盤(pán)交易等服務(wù)

大智慧整體收購(gòu)湘財(cái)

2014.08.12湘財(cái)證券大智慧

證券

互聯(lián)網(wǎng)渠道，大數(shù)據(jù)

2014.07.09東吳證券同花順?lè)?wù)和互聯(lián)網(wǎng)信用領(lǐng)

域合作

騰訊企業(yè)QQ證券理財(cái)

中山證券、華龍證

服務(wù)平臺(tái)，是集多項(xiàng)

2014.06.25券、西藏同信證券、騰訊金證股份

服務(wù)于一體的全新金

華林證券、廣州證券

融服務(wù)平臺(tái)

互聯(lián)網(wǎng)金融綜合理財(cái)

2014.06.23海通證券自建平臺(tái)

服務(wù)平臺(tái)

網(wǎng)上開(kāi)戶(hù)，傭金萬(wàn)分

2014.04.09華泰證券網(wǎng)易

之三

手機(jī)移動(dòng)開(kāi)戶(hù)、理財(cái)

2014.05.08國(guó)元證券WIND產(chǎn)品銷(xiāo)售和對(duì)沖基金

頭等艙等業(yè)務(wù)

君弘金融商城、金融

2013.12.18國(guó)泰君安自建平臺(tái)

超市、一戶(hù)通

傭金寶、在線理財(cái)?shù)?/p>

2013.11.22國(guó)金證券騰訊

服務(wù)

資料來(lái)源：平安證券研究所c

表2券商踏足互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域情況

3.支付清算型企業(yè)

支付清算型企業(yè)作為客戶(hù)與銀行之間溝通的媒介，主要借助大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等金融科技，實(shí)

現(xiàn)互聯(lián)網(wǎng)支付與移動(dòng)支付兩種第三方支付交易模式，實(shí)現(xiàn)對(duì)傳統(tǒng)支付方式的有效補(bǔ)充。同

時(shí)，大數(shù)據(jù)技術(shù)的應(yīng)用實(shí)現(xiàn)了賬戶(hù)歷史交易信息的分析匯總，有效地降低了支付風(fēng)險(xiǎn)。根據(jù)

中國(guó)支付清算協(xié)會(huì)發(fā)布的《中國(guó)支付清算行業(yè)運(yùn)行報(bào)告（2017）》，近幾年我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)支付

業(yè)務(wù)和移動(dòng)支付'業(yè)務(wù)均呈現(xiàn)增長(zhǎng)的趨勢(shì)。2016年，商業(yè)銀行和非銀行支付機(jī)構(gòu)的網(wǎng)上支付

業(yè)務(wù)共計(jì)1125.08億筆，金額達(dá)2139.2萬(wàn)億元。商業(yè)銀行的移動(dòng)支付業(yè)務(wù)共計(jì)257.10億

筆，金額達(dá)157.55萬(wàn)億元。因此，支付清算企業(yè)市場(chǎng)廣闊，發(fā)展?jié)摿薮蟆?/p>

（二）互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)業(yè)務(wù)分布

互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展必將對(duì)傳統(tǒng)的金融業(yè)務(wù)產(chǎn)生顛覆性的影響。金融業(yè)發(fā)展不需要物流的特

點(diǎn)，決定了其必然受到信息技術(shù)的影響。具體而言，這一影響主要表現(xiàn)在借貸融資、支付清

算和投資管理業(yè)務(wù)等多個(gè)方面。

L借貸融資業(yè)務(wù)

借貸融資業(yè)務(wù)通過(guò)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、區(qū)塊鏈等技術(shù)的有效運(yùn)用，實(shí)現(xiàn)了對(duì)客戶(hù)情況的有效分

析，形成了合理的風(fēng)險(xiǎn)管理模式，緩解了“信息不對(duì)稱(chēng)”帶來(lái)的融資難、融資貴等問(wèn)題，有

效地提升了金融機(jī)構(gòu)的風(fēng)險(xiǎn)控制能力。數(shù)據(jù)顯示，在P2P借貸領(lǐng)域，2010?2017年P(guān)2P網(wǎng)

絡(luò)平臺(tái)貸款余額始終呈現(xiàn)上升趨勢(shì)，由2010年的0.6億元上升至2017年的10450億元（見(jiàn)

圖2）。P2P借貸融資業(yè)務(wù)具有方便、快捷和降低信息不對(duì)稱(chēng)等優(yōu)勢(shì)，受到大多數(shù)投資人的

青睞。P2P借貸拓寬了現(xiàn)有的融資渠道，提高了社會(huì)資金利用效率，促進(jìn)了經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

圖22010~2017年P(guān)2P網(wǎng)貸平臺(tái)貸款余額

在眾籌領(lǐng)域，我國(guó)的眾籌平臺(tái)類(lèi)型主要包括回報(bào)眾籌、股權(quán)眾籌、綜合眾籌、物權(quán)眾籌和公

益眾籌五類(lèi)，其中回報(bào)眾籌和股權(quán)眾籌作為兩種主要的眾籌平臺(tái)，合計(jì)占比高達(dá)一半以上。

數(shù)據(jù)顯示，2016年底，眾籌平臺(tái)共有511家，其中正常運(yùn)營(yíng)平臺(tái)415家，下線89家，轉(zhuǎn)型

7家?；ヂ?lián)網(wǎng)非公開(kāi)股權(quán)融資平臺(tái)118家，下線26家，轉(zhuǎn)型平臺(tái)1家。

2.支付清算業(yè)務(wù)

在支付清算領(lǐng)域，互聯(lián)網(wǎng)金融的影響主要表現(xiàn)在第三方互聯(lián)網(wǎng)支付和第三方移動(dòng)支付兩個(gè)方

面。2010年，我國(guó)第三方支付金額僅為L(zhǎng)1萬(wàn)億元，2016年這一數(shù)額上升至48.9萬(wàn)億元。

預(yù)計(jì)2018年，我國(guó)第三方支付金額將達(dá)到85.6萬(wàn)億元?；ヂ?lián)網(wǎng)金融在支付清算領(lǐng)域內(nèi)的應(yīng)

用使得支付服務(wù)的覆蓋范圍不斷擴(kuò)大。同時(shí)，隨著第三方支付企業(yè)的不斷發(fā)展，信息化的金

融解決方案被不斷提出，差異化的發(fā)展戰(zhàn)略被不斷強(qiáng)化，更好地助力小微企業(yè)的成長(zhǎng)。同

時(shí)，第二方支付的逐漸普及也使得金融交易更為方便快捷，加速了金融體系的發(fā)展和完善。

3.投資管理業(yè)務(wù)

科技金融在金融業(yè)投資管理領(lǐng)域的應(yīng)用，主要表現(xiàn)為資產(chǎn)的有效配置以及智能投顧投資策略

的研究。其所依托的技術(shù)主要包括大數(shù)據(jù)和人工智能。在資產(chǎn)配置方面，亞洲投資者學(xué)會(huì)風(fēng)

險(xiǎn)管理中心執(zhí)行董事陸晨博士表示，大數(shù)據(jù)和人工智能主要通過(guò)資金、資產(chǎn)和產(chǎn)品三個(gè)方面

提高資產(chǎn)的配置效率與水平。在資金方面，充分了解客戶(hù)需要，利用機(jī)器學(xué)習(xí)進(jìn)行更為精準(zhǔn)

的客戶(hù)定位，從而提供更有針對(duì)性的產(chǎn)品與服務(wù)。在資產(chǎn)方面，進(jìn)行更為細(xì)致的劃分，充分

了解企業(yè)的資產(chǎn)與風(fēng)險(xiǎn)情況；在產(chǎn)品方面，利用大數(shù)據(jù)和智能算法，進(jìn)行更為有效的動(dòng)態(tài)投

資組合。

在智能投顧領(lǐng)域，金融科技的作用主要表現(xiàn)在信息的收集、整理、分析和歸納，主要應(yīng)用于

投資決策和風(fēng)險(xiǎn)管理當(dāng)中。智能投顧通過(guò)對(duì)海量信息的收集和分析，得出投資者的風(fēng)險(xiǎn)偏

好，進(jìn)而采用人工智能的算法構(gòu)造合理的投資方式，能夠有效地降低成本、分散風(fēng)險(xiǎn)。以

2016年9月安信證券的A股機(jī)器人為例。其以24.06%的累計(jì)收益率戰(zhàn)勝了98%的用戶(hù)。通

過(guò)建立數(shù)據(jù)因子庫(kù)的方式生成訓(xùn)練樣本，不斷進(jìn)行機(jī)器學(xué)習(xí)，最終建立模型并輸出有效的投

資組合。

我國(guó)主要的智能投顧平臺(tái)見(jiàn)表3。

表3我國(guó)主要的智能投顧平臺(tái)

類(lèi)型代表平臺(tái)主要特點(diǎn)

智能分析型慧理財(cái)智能選股、理財(cái)產(chǎn)品智能推薦

提供專(zhuān)業(yè)的量化投資工具，提

智能交易型微量網(wǎng)

供不同風(fēng)格的量化產(chǎn)品

智能配置型平安一賬通創(chuàng)新式綜合金融理財(cái)平臺(tái)

以銷(xiāo)售公募基金為主，與德圣

智能配置型錢(qián)景私人理財(cái)基金研究中心合作進(jìn)行組合推

薦

采用3D全息技術(shù)、語(yǔ)音智能

智能陪伴型錢(qián)大白交互系統(tǒng)，為用戶(hù)提供面對(duì)面

的交互服務(wù)

消息選股和主題選股，基于百

智能資訊型百度股市通

度大數(shù)據(jù)，為股民在全球股市

提供選股信息

單策略智投、多策略組合智

智能交易型寬策略

投、ETF智投模塊

資料來(lái)源：搜狐財(cái)經(jīng)。

表3我國(guó)主要的智能投顧平臺(tái)

與此同時(shí)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的不斷發(fā)展，私人財(cái)富不斷增加，理財(cái)觀念漸漸普及，智能投

顧投資管理的發(fā)展前景將更為廣闊。根據(jù)波士頓研究報(bào)告，2018年，我國(guó)的私人財(cái)富總規(guī)

模將達(dá)到40萬(wàn)億美元，若按10%的滲透率進(jìn)行計(jì)算，用于智能投顧領(lǐng)域的資金將達(dá)到4萬(wàn)

億美元，這為智能投顧領(lǐng)域的發(fā)展提供了廣闊的市場(chǎng)基礎(chǔ)。同時(shí)，智能投顧通過(guò)構(gòu)建投資組

合的方式，能夠更為精準(zhǔn)有效地分散風(fēng)險(xiǎn)，迎合大眾理財(cái)需求。數(shù)據(jù)顯示，2015?2020年

我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)用戶(hù)規(guī)模將持續(xù)擴(kuò)大，互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)將成為更為普遍的理財(cái)方式（見(jiàn)圖3）。

智能投顧長(zhǎng)尾客戶(hù)潛在市場(chǎng)巨大，千億元市場(chǎng)空間可期。

圖32015?2020年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)理財(cái)用戶(hù)規(guī)模及預(yù)測(cè)

（三）互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)地域分布

目前，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)地域分布尚不平衡，東部地區(qū)相對(duì)較多，西部地區(qū)相對(duì)較少。

數(shù)據(jù)顯示，2016年?yáng)|部地區(qū)有88家互聯(lián)網(wǎng)百?gòu)?qiáng)企業(yè)，其互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)收入總額為7436.6億

元，占全國(guó)百?gòu)?qiáng)互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)業(yè)務(wù)收入的98.36%。然而，在未來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的地域差異有

望逐漸縮小。

三互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的Fintech人才分布

（一）Fintech人才特點(diǎn)

1.多樣化的人才背景

互聯(lián)網(wǎng)金融人才與傳統(tǒng)的金融人才不同，具有跨行業(yè)、跨學(xué)科的基本特點(diǎn)。未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融

的發(fā)展必然依賴(lài)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)優(yōu)勢(shì)與金融學(xué)的結(jié)合，包括金融業(yè)務(wù)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)

銷(xiāo)、法律的充分結(jié)合。其將大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等金融科技融入資金融通、支付、投資等過(guò)程當(dāng)

中，因而具有明顯的金融和互聯(lián)網(wǎng)二重屬性，這決定了互聯(lián)網(wǎng)人才必須具有多樣化的知識(shí)與

思維，既要擁有扎實(shí)的金融知識(shí)，又要理解互聯(lián)網(wǎng)精神，掌握大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、人工智能、

區(qū)塊鏈和信息安全等數(shù)字技術(shù)。

2.專(zhuān)業(yè)化的人才水平

對(duì)于傳統(tǒng)金融行業(yè)，數(shù)字化轉(zhuǎn)型對(duì)人才專(zhuān)業(yè)化水平的要求包括數(shù)據(jù)分析、基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)與管

理、移動(dòng)應(yīng)用管理、支付應(yīng)用管理、風(fēng)險(xiǎn)管理等。然而，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)而言，其對(duì)從

業(yè)人才的要求則更為細(xì)致。通過(guò)整理國(guó)內(nèi)領(lǐng)先互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的招聘條件，我們發(fā)現(xiàn)目前互聯(lián)網(wǎng)

金融企業(yè)對(duì)互金人才的要求還包括熟悉編程語(yǔ)言、代碼語(yǔ)言、機(jī)器學(xué)習(xí)等。

3.創(chuàng)新化的人才思維

互聯(lián)網(wǎng)金融與傳統(tǒng)金融有所不同，其通過(guò)互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與金融發(fā)展的有效結(jié)合，孕育了第三方

支付、智能投顧、眾籌等不同金融業(yè)態(tài)。然而，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融的發(fā)展并沒(méi)有進(jìn)入一個(gè)成熟

的階段，金融2.0將會(huì)向金融3.0逐步發(fā)展演進(jìn)。在這一過(guò)程中，除了互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的發(fā)展作

為條件支持之外，如何使互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)與金融發(fā)展的現(xiàn)狀充分結(jié)合，并根據(jù)發(fā)展情況不斷調(diào)

整，需要互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)者的創(chuàng)新型思維。

4.較高的人才薪資水平

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)不同于傳統(tǒng)的互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)，人才缺口相對(duì)較大。這使得現(xiàn)有的互

聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)不得不通過(guò)增加員工薪資等方式，吸納和留住市場(chǎng)中的互聯(lián)網(wǎng)金融人才。

《2016年互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書(shū)》數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)員工的起薪水平大約為年薪

10萬(wàn)元，骨干員工大約為25萬(wàn)?35萬(wàn)元，主管可達(dá)45萬(wàn)元。從互聯(lián)網(wǎng)金融各細(xì)分行業(yè)來(lái)

看，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的調(diào)薪率高達(dá)10.9%,僅次于排名首位的資產(chǎn)管理行業(yè)的11.現(xiàn)（見(jiàn)圖

4）o

圖42017年金融各細(xì)分行業(yè)調(diào)薪率

5.具備扎實(shí)的金融理論基礎(chǔ)和實(shí)際業(yè)務(wù)能力

互聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，在促進(jìn)整體經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平提高的同時(shí)，也帶動(dòng)了各行業(yè)的發(fā)展與轉(zhuǎn)

型，這就要求互聯(lián)網(wǎng)金融從業(yè)人員充分理解銀行、證券、保險(xiǎn)相關(guān)知識(shí)，并能根據(jù)不同轉(zhuǎn)型

行業(yè)的具體特點(diǎn)靈活運(yùn)用C除此之外，互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員應(yīng)充分把握互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展模式，具

有互聯(lián)網(wǎng)金融思維，從理論與實(shí)際業(yè)務(wù)兩個(gè)角度出發(fā)，進(jìn)行更為全面的思考，實(shí)現(xiàn)理論與實(shí)

踐的有效結(jié)合。

（二）Fintech人才結(jié)構(gòu)

1.不同職能人才所占比重

從職能構(gòu)成上看，互聯(lián)網(wǎng)金融人才的職能分布主要包括工程、信息技術(shù)、金融、人力資源、

項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)等幾大方面。其中，工程與信息技術(shù)合計(jì)占一半以上的比重，工程單項(xiàng)占比34%

（見(jiàn)圖5）Q

圖5互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才的職能分布

2.不同年齡人才所占比重

從年齡分布上看，我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融人才呈現(xiàn)年輕化趨勢(shì)，原因在于互聯(lián)網(wǎng)金融概念的日益普

及以及互聯(lián)網(wǎng)金融意識(shí)的不斷提高。一方面，高校作為人才培養(yǎng)的重要來(lái)源，更加注重互聯(lián)

網(wǎng)人才的培養(yǎng)，使得互聯(lián)網(wǎng)金融畢業(yè)生的數(shù)量增加。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)及金融行業(yè)相關(guān)人才

也紛紛跳槽到互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，使得互聯(lián)網(wǎng)金融人才隊(duì)伍中的年輕力量供給有所增加，30?

40歲年齡段人才比重上升。

3.不同地區(qū)人才所占比重

與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)分布相同，互聯(lián)網(wǎng)金融人才分布也呈現(xiàn)一定的地區(qū)差異。從勞動(dòng)力需求上

看，上海、北京、杭州、廣州和成都五大城市的互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)數(shù)量較多，勞動(dòng)力需求也相

應(yīng)較大，互聯(lián)網(wǎng)金融人才占比合計(jì)達(dá)到32.60%（見(jiàn)表4）。然而，由于互聯(lián)網(wǎng)具有跨地區(qū)、

覆蓋性較強(qiáng)等特點(diǎn)，加之國(guó)家經(jīng)濟(jì)政策的不斷實(shí)行，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)和人才的地區(qū)分布差異

正在逐漸縮小。

表4三大行業(yè)人才的城市分布

單位：%

北京上海深圳廣州杭州其他

互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)22.9011.707.506.005.5046.40

上海北京深圳廣州成都其他

金融行業(yè)14.8013.805.604.102.6059.10

上海北京杭州廣州成都其他

互聯(lián)網(wǎng)金融

12.408.005.703.602.9067.40

行業(yè)

資料來(lái)源：《2016年中國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融人才白皮書(shū)》。

表4三大行業(yè)人才的城市分布

4.不同學(xué)歷人才所占比重

從學(xué)歷分布上看，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)人才大多為本科學(xué)歷，其占比高達(dá)60.70乳除MBA外碩

士占比33.10%,MBA占比4.10%,博士占比2.10%（見(jiàn)圖6）?；ヂ?lián)網(wǎng)金融行業(yè)本科生占比

高于金融行業(yè)的54.3%,低于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的68.5%：碩士生占比合計(jì)低于金融行業(yè)的

43.3%,高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的29.7%。隨著我國(guó)教育水平的不斷提高和人口素質(zhì)的不斷提升,

互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)從業(yè)人員中，碩士生所占的比重有望進(jìn)一步上升。

5.不同梯度人才所占比重

從人才梯隊(duì)來(lái)看，四種不同產(chǎn)品類(lèi)型對(duì)應(yīng)的互聯(lián)網(wǎng)人才構(gòu)成也有所不同（見(jiàn)圖7）。其中開(kāi)

發(fā)類(lèi)和產(chǎn)品類(lèi)的新員工所占比重較低，基層員工相對(duì)較多。而銷(xiāo)售類(lèi)和風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)的新員工所占

比重較高，基層員工占比較小。數(shù)據(jù)顯示，開(kāi)發(fā)類(lèi)和產(chǎn)品類(lèi)的基層員工與骨干人員梯度比約

為1.4：1,管理人員與員工梯度比約為6：1。風(fēng)險(xiǎn)類(lèi)和銷(xiāo)售類(lèi)員工層各級(jí)別梯度比為

2：1,管理人員與員工梯度比為12：lo

圖6三大行業(yè)不同學(xué)歷人才所占比重

圖7四類(lèi)產(chǎn)品不同梯度的互聯(lián)網(wǎng)人才構(gòu)成

（三）FinTech人才來(lái)源

互聯(lián)網(wǎng)金融人才來(lái)源主要包括高校畢業(yè)生和轉(zhuǎn)職人員兩個(gè)來(lái)源。一方面，對(duì)于互聯(lián)網(wǎng)金融企

業(yè)而言，其通過(guò)競(jìng)賽、實(shí)習(xí)項(xiàng)目等方式發(fā)掘和吸納優(yōu)秀人才。例如微軟中國(guó)的“編程之美挑

戰(zhàn)賽”、“微軟校園極客加速計(jì)劃”和Google的“Google學(xué)生俱樂(lè)部”、“Google大學(xué)生

創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培育項(xiàng)目”等項(xiàng)目，通過(guò)校園活動(dòng)、校園比賽平臺(tái)，將優(yōu)秀的人才資源吸納到對(duì)接

的孵化項(xiàng)目當(dāng)中。另一方面，互聯(lián)網(wǎng)金融作為一個(gè)新興行業(yè)，具有良好的發(fā)展前景和巨大的

發(fā)展?jié)摿Γ瑢?duì)不同行業(yè)人才的吸引力較大。數(shù)據(jù)顯示，互聯(lián)網(wǎng)金融人才對(duì)高科技人才的吸引

力指數(shù)可以達(dá)到2.66,高于互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和金融行業(yè)的吸引力指數(shù)。這使得高科技行業(yè)人才

在互聯(lián)網(wǎng)金融人才的轉(zhuǎn)職人員中占據(jù)較大比重。除此之外，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)和

金融行業(yè)的人才，也具有較大的吸引力。吸引力指數(shù)分別達(dá)到1.86和1.61。與此同時(shí)，越

來(lái)越多的青年人選擇從事互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)，這與互金行業(yè)的年輕化趨勢(shì)相適應(yīng)。

四傳統(tǒng)金融發(fā)展與IT人才相對(duì)隔離問(wèn)題分析一一基于BATJ等互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)

（一）問(wèn)題現(xiàn)狀

與傳統(tǒng)金融行業(yè)相比，互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展對(duì)其從業(yè)者的能力和素質(zhì)提出了更高的要求，

這使得互聯(lián)網(wǎng)金融人才的缺口進(jìn)一步加大。從傳統(tǒng)人才上看，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)人才和金融人才

供給量大。金融專(zhuān)業(yè)與計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)作為熱門(mén)專(zhuān)業(yè)，每年的畢業(yè)生數(shù)量均保持在較高水平。教

育部陽(yáng)光高考信息平臺(tái)數(shù)據(jù)顯示，截至2016年12月30Fh當(dāng)年全國(guó)普通高校金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)

業(yè)本科畢業(yè)生數(shù)量為82850?90050人,全國(guó)普通高校計(jì)算機(jī)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生數(shù)量為

189100?199200人（見(jiàn)表5、表6）。

表52016年全國(guó)普通高校金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生人數(shù)

單位：人

學(xué)科類(lèi)別全國(guó)普通高校金融學(xué)類(lèi)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生人數(shù)

金融學(xué)70000-75000

金融工程3500-4000

保險(xiǎn)學(xué)5000-6000

投資學(xué)3000-3500

金融數(shù)學(xué)350?400

信用管理900—1000

經(jīng)濟(jì)與金融100-150

合計(jì)82850?90050

資料來(lái)源：教育部陽(yáng)光高考信息平臺(tái)。

表52016年全國(guó)普通高校金融學(xué)專(zhuān)業(yè)本科畢業(yè)生人數(shù)

表62016年全國(guó)普通高校計(jì)算機(jī)類(lèi)本科畢業(yè)生人數(shù)

單位：人

學(xué)科類(lèi)別全國(guó)普通高校計(jì)算機(jī)類(lèi)本科畢業(yè)生人數(shù)

計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)100000以上

軟件工程50000?55000

網(wǎng)絡(luò)工程20000-22000

信息安全4500-5000

物聯(lián)網(wǎng)工程7000-8000

數(shù)字媒體技術(shù)6000-7000

智能科學(xué)與技術(shù)1000~1500

空間信息與數(shù)字技術(shù)450~500

電子與計(jì)算機(jī)工程150?200

合計(jì)189100—199200

資料來(lái)源：教育部陽(yáng)光高考信息平臺(tái)。

表62016年全國(guó)普通高校計(jì)算機(jī)類(lèi)本科畢業(yè)生人數(shù)

另外，從金融市場(chǎng)的從業(yè)者數(shù)量來(lái)看，其更是呈現(xiàn)逐年增加的趨勢(shì)。2005年，我國(guó)金融業(yè)

從業(yè)人員數(shù)量?jī)H為307萬(wàn)人，而2016年上升到800萬(wàn)人，增長(zhǎng)達(dá)到160.59虬然而，互聯(lián)

網(wǎng)金融行業(yè)的人才卻相對(duì)較少，僅為互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的1/10。且其在數(shù)量和質(zhì)量上均呈現(xiàn)供不

應(yīng)求的特點(diǎn)。與此同時(shí)，傳統(tǒng)金融以理論傳授為主導(dǎo)的教育模式，使得學(xué)生的實(shí)踐能力較

弱，導(dǎo)致人才的供給與企業(yè)的實(shí)際需求間存在較大的差距，無(wú)法滿(mǎn)足互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)發(fā)展的

實(shí)際需要。此外，我國(guó)的互聯(lián)網(wǎng)金融教育仍處于起步階段，普及范圍相對(duì)較小，這也加劇了

互聯(lián)網(wǎng)人才供需不平衡的矛盾。

以我國(guó)的BATJ互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)為對(duì)象，對(duì)其人才需求與供給進(jìn)行分析，不難發(fā)現(xiàn)當(dāng)前傳統(tǒng)

金融發(fā)展與IT人才相對(duì)隔離問(wèn)題嚴(yán)重，需要政府、企業(yè)、高校相互配合，加強(qiáng)互聯(lián)網(wǎng)金融

人才培養(yǎng)，緩解互聯(lián)網(wǎng)金融領(lǐng)域人才供不應(yīng)求的局面，促進(jìn)互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的發(fā)展?；仡?/p>

BATJ互聯(lián)網(wǎng)龍頭企業(yè)人才招聘要求，也不難發(fā)現(xiàn)其對(duì)復(fù)合型人才的需求不斷提高，

1.百度

百度作為目前全球最大的中文搜索引擎網(wǎng)站，在搜索、人工智能、云計(jì)算、大數(shù)據(jù)等領(lǐng)域均

處于領(lǐng)先水平。其在人才選拔過(guò)程中，除注重傳統(tǒng)金融知識(shí)外，更加注重軟件使用、代碼運(yùn)

用等方面的能力。以百度在線網(wǎng)絡(luò)技術(shù)（北京）有限公司為例，其崗位職責(zé)要求中特別提到

了對(duì)社交軟件系統(tǒng)有所了解，并能獨(dú)立使用discuz后臺(tái)操作系統(tǒng)，并對(duì)FTP應(yīng)用程序、

html等代碼語(yǔ)言、PHP開(kāi)發(fā)桂架提出了相應(yīng)的要求。對(duì)于傳統(tǒng)的金融人才來(lái)說(shuō)，這些條件均

無(wú)法得到滿(mǎn)足，傳統(tǒng)人才與互聯(lián)網(wǎng)人才之間相互隔離現(xiàn)象較為嚴(yán)重。

2.阿里巴巴集團(tuán)

阿里巴巴集團(tuán)致力于改變企業(yè)的銷(xiāo)售和經(jīng)營(yíng)方式，其借助互聯(lián)網(wǎng)營(yíng)銷(xiāo)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)了互聯(lián)網(wǎng)與

客戶(hù)間的交流互動(dòng)。登錄阿里巴巴集團(tuán)的招聘網(wǎng)站，在校園招聘方面，主要包括體驗(yàn)設(shè)計(jì)

師、算法工程師、測(cè)試開(kāi)發(fā)工程師、研發(fā)工程師Java、創(chuàng)意設(shè)計(jì)師等職位。招聘要求大多

包括熟悉C/C++/Java等至少一種編程語(yǔ)言，有Shell或Ruby/PHP/Perl/Python等使用經(jīng)驗(yàn)

者。對(duì)于其中的算法工程師招聘，阿里巴巴提出應(yīng)熟悉深度學(xué)習(xí)以及常見(jiàn)機(jī)器學(xué)習(xí)算法的原

理，運(yùn)用聚類(lèi)、回歸等模型解決問(wèn)題等要求。這與當(dāng)前互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的大趨勢(shì)相適應(yīng)。然

而，傳統(tǒng)的金融人才大多只熟悉金融領(lǐng)域知識(shí)，對(duì)人工智能、大數(shù)據(jù)等金融科技尚不熟悉，

更達(dá)不到熟練掌握的程度。

3.騰訊

騰訊作為中國(guó)最大的互聯(lián)網(wǎng)綜合服務(wù)提供商之一，在社交、娛樂(lè)、資訊等方面均具有很大的

市場(chǎng)份額和市場(chǎng)占有率。登錄騰訊校園招聘網(wǎng)站，其在編程語(yǔ)言、數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)和算法基礎(chǔ)等方

面均有相應(yīng)的要求。部分崗位要求深入理解MapReduce,熟練使用Storm、Hadoop、Sparks

Flink,并閱讀部分源碼。隨著互聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，這些要求可能變得更為普遍，對(duì)傳

統(tǒng)的金融人才形成沖擊。

4.京東

京東，作為中國(guó)自營(yíng)式電商企業(yè)，所經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品包括13大類(lèi)3150萬(wàn)種。其產(chǎn)品品牌主要包

括京東商城、京東金融、京東云和JINI機(jī)器人。其中的JINI機(jī)器人借助自然語(yǔ)言處理、機(jī)

器學(xué)習(xí)等技術(shù)，通過(guò)人工智能系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)了產(chǎn)品與服務(wù)的銷(xiāo)售咨詢(xún)和售后服務(wù)。分析京東的人

才招聘要求，可以發(fā)現(xiàn)其在要求人才具有基礎(chǔ)的財(cái)務(wù)金融知識(shí)之外，還加入了對(duì)互聯(lián)網(wǎng)金融

知識(shí)的把握，數(shù)據(jù)的監(jiān)測(cè)、分析與挖掘等方面的內(nèi)容，同時(shí)提出了有APP數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)

先。

基于以上分析，我們不難發(fā)現(xiàn)，傳統(tǒng)的金融人才已經(jīng)不能適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)發(fā)展的需要。

在傳統(tǒng)金融發(fā)展與IT人才培養(yǎng)相對(duì)隔離的情況下，對(duì)其原因進(jìn)行分析，并提出相應(yīng)的人才

培養(yǎng)模式意義重大。

（二）原因分析

從供給方的角度來(lái)看，一方面，我國(guó)的科技人才培養(yǎng)具有滯后性。另一方面，科技人才的自

身轉(zhuǎn)型比較困難，使得我國(guó)互聯(lián)網(wǎng)金融人才的供給無(wú)法滿(mǎn)足需求。

1.人才培養(yǎng)具有滯后性

互聯(lián)網(wǎng)市場(chǎng)發(fā)展帶來(lái)的市場(chǎng)需求上升與互聯(lián)網(wǎng)人才教育的滯后性之間存在矛盾。隨著中國(guó)互

聯(lián)網(wǎng)金融的不斷發(fā)展，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等技術(shù)不斷運(yùn)用，為金融市場(chǎng)帶來(lái)更大發(fā)展空間的同

時(shí)，也對(duì)從業(yè)人員提出了更高的要求。然而，我國(guó)現(xiàn)有的金融人才培養(yǎng)模式尚且較為傳統(tǒng)，

在課程設(shè)置、教材選用等方面更新較慢，教育滯后性較為明顯。與此同時(shí)，高等院校專(zhuān)業(yè)的

調(diào)整與更新，需要一個(gè)相對(duì)較長(zhǎng)的時(shí)間周期。這在一定程度上，也加劇了互聯(lián)網(wǎng)金融人才培

養(yǎng)的滯后性。

2.人才自身轉(zhuǎn)型較難

互聯(lián)網(wǎng)金融人才對(duì)金融和互聯(lián)網(wǎng)知識(shí)的要求，使得金融人才和互聯(lián)網(wǎng)人才實(shí)現(xiàn)自主轉(zhuǎn)型的難

度上升。因?yàn)榛ヂ?lián)網(wǎng)與金融兩者在知識(shí)結(jié)構(gòu)上具有不同，因而需要較長(zhǎng)的時(shí)間理解與消化。

這在一定程度上限制了互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)與金融行業(yè)人才向互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的流動(dòng)。

3.缺乏體系化的人才培養(yǎng)模式

目前，國(guó)內(nèi)高校圍繞互聯(lián)網(wǎng)金融開(kāi)設(shè)的課程主要包括在職培訓(xùn)、MBA課程、專(zhuān)業(yè)碩士、高級(jí)

研修班、在職研究生、本科專(zhuān)業(yè)設(shè)置以及研究生教育（見(jiàn)表7）。大多仍局限在短期培訓(xùn)和

單一課程方面，尚未形成人才培養(yǎng)的模式體系。

表7國(guó)內(nèi)高校互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)情況

主要類(lèi)別培養(yǎng)方向開(kāi)設(shè)學(xué)校

在職培訓(xùn)企業(yè)互聯(lián)網(wǎng)金融復(fù)旦大學(xué)、武漢大學(xué)

MBA課程EMBA公開(kāi)課上海財(cái)經(jīng)大學(xué)

北京大學(xué)、電子科技大學(xué)、西

高級(jí)研修班互聯(lián)網(wǎng)金融高級(jí)研修班南財(cái)經(jīng)大學(xué)、對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大

學(xué)、上海交通大學(xué)

浙江大學(xué)、北京航空航天大

碩士招生互聯(lián)網(wǎng)金融專(zhuān)業(yè)學(xué)、北京交通大學(xué)北京理工大

學(xué)、清華大學(xué)

本科招生互聯(lián)網(wǎng)金融專(zhuān)業(yè)中國(guó)人民大學(xué)、廣州金融學(xué)院

資料來(lái)源：根據(jù)公開(kāi)資料整理。

表7國(guó)內(nèi)高?；ヂ?lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)情況

從需求方的角度看，近年來(lái)互聯(lián)網(wǎng)金融快速增長(zhǎng)，不同業(yè)態(tài)相繼出現(xiàn)，金融企業(yè)的數(shù)量增

加，崗位數(shù)量也隨之上升，使得對(duì)應(yīng)的人才需求不斷增長(zhǎng)。

五隔離下互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)FinTech基因的培養(yǎng)模式一基于BATJ企業(yè)分析

（一）政策鼓勵(lì)科技金融復(fù)合型人才的發(fā)展

政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)互聯(lián)網(wǎng)人才的資金與政策支持力度，增加資金投入，支持互聯(lián)網(wǎng)金融人才的培

育與發(fā)展，鼓勵(lì)互聯(lián)網(wǎng)金融人才的研究與創(chuàng)新。同時(shí)，互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與地方政府進(jìn)

行合作，建立合理的人才引入機(jī)制。充分發(fā)揮政府在人才引進(jìn)方面的作用，成立地方性校企

合作專(zhuān)項(xiàng)基金，實(shí)現(xiàn)高校與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)間的合作，并對(duì)成績(jī)突出的高校、企業(yè)和個(gè)人進(jìn)

行獎(jiǎng)勵(lì)。

案例分析：阿里巴巴一一企業(yè)與政府合作，創(chuàng)新科技人才引進(jìn)機(jī)制

在首屆世界西商大會(huì)上，阿里巴巴與西安政府簽訂協(xié)議。一方面，在智慧城市和大數(shù)據(jù)等方

面與政府建立合作聯(lián)系。另一方面，與高校、科研院所合作，建立互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)模式

和培養(yǎng)平臺(tái)，打造“一帶一路”高科技數(shù)據(jù)人才。

（二）建立系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)的人才培訓(xùn)機(jī)構(gòu)

從國(guó)家層面來(lái)看，2010年12月18日，中國(guó)科技金融人才創(chuàng)新促進(jìn)研究院成立。其將科技

人才與金融人才結(jié)合起來(lái)，提供教育、維權(quán)、咨詢(xún)等一系列服務(wù)，有效地促進(jìn)了科技金融人

才的發(fā)展，對(duì)于科技金融整體的發(fā)展布局具有重要意義。從微觀企業(yè)層面來(lái)看，以BATJ為

代表的互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)也紛紛建立自身的互聯(lián)網(wǎng)金融人才培養(yǎng)機(jī)構(gòu)與培養(yǎng)體系，包括騰訊學(xué)院、

百度金融學(xué)院等。

案例分析：百度&騰訊一建立企業(yè)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)學(xué)院

（1）騰訊學(xué)院

騰訊學(xué)院作為騰訊的企業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)學(xué)院，由領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展中心、職業(yè)發(fā)展中心、培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)中心

等多個(gè)部分組成。其依托“培訓(xùn)發(fā)展大廈”，為基層、中層和高層干部提供更有針對(duì)性的課

程體系，主要包括“飛龍”“潛龍”“育龍”等（見(jiàn)表8）。以針對(duì)中層管理者的飛龍計(jì)劃

為例，其主要通過(guò)面授課堂和學(xué)術(shù)沙龍的方式建立起一套完善的培訓(xùn)體系。學(xué)員對(duì)理論知識(shí)

進(jìn)行學(xué)習(xí)，并應(yīng)用到具體的實(shí)踐當(dāng)中。學(xué)習(xí)結(jié)束后按照飛龍計(jì)劃為全體學(xué)員舉行結(jié)業(yè)典禮，

形成了良好的校友關(guān)系。數(shù)據(jù)顯示，目前參與這一計(jì)劃的中層管理者已經(jīng)達(dá)到70%以上，其

對(duì)公司互聯(lián)網(wǎng)人才的培育和發(fā)展具有重大意義。

表8騰訊學(xué)院培訓(xùn)體系

培訓(xùn)類(lèi)型課程體系經(jīng)典項(xiàng)目

中層干部培訓(xùn)

干部培訓(xùn)飛龍、潛龍、育龍

基層干部培訓(xùn)

技術(shù)族培訓(xùn)、市場(chǎng)族培訓(xùn)、專(zhuān)

新攀登計(jì)劃、飛躍計(jì)劃、創(chuàng)意

職業(yè)培訓(xùn)業(yè)族培訓(xùn)、設(shè)計(jì)族培訓(xùn)、產(chǎn)品

馬拉松、魔鬼訓(xùn)練營(yíng)

項(xiàng)目族培訓(xùn)

社會(huì)招募新人崗前培訓(xùn)

新人培訓(xùn)校園招聘新人崗前封閉培訓(xùn)畢業(yè)生回歸日，騰訊達(dá)人

實(shí)習(xí)生培養(yǎng)項(xiàng)目

表8騰訊學(xué)院培訓(xùn)體系

（2）百度金融學(xué)院

百度金融學(xué)院作為一所企業(yè)大學(xué)，旨在培養(yǎng)適應(yīng)互聯(lián)網(wǎng)金融發(fā)展的復(fù)合型人才，其吸納了學(xué)

術(shù)界和業(yè)界優(yōu)秀的師資力量，建立了一套完整有效的培養(yǎng)模式與培養(yǎng)體系。百度金融學(xué)院針

對(duì)不同員工，設(shè)置融道班、融智班和融英班三門(mén)課程（見(jiàn)表9）。

表9百度金融學(xué)院基本課程

課程名稱(chēng)基本內(nèi)容

面向TPU9及M3以上的FSG高管人群，構(gòu)建

融道班交流溝通平臺(tái)，旨在明確戰(zhàn)略方向，強(qiáng)化戰(zhàn)

略思考，培養(yǎng)行業(yè)領(lǐng)軍人才

面向TPU6-TPU9及Ml、M2的中堅(jiān)人才,提供

融智班金融專(zhuān)業(yè)課程與企業(yè)管理課程，促進(jìn)中堅(jiān)人

才多方面發(fā)展

引進(jìn)專(zhuān)業(yè)化的師資力量，建立系統(tǒng)化的培訓(xùn)

體系。融英班主要專(zhuān)注于專(zhuān)'也課程的輔導(dǎo)與

融英班

培訓(xùn)，幫助員工熟悉基本金融業(yè)務(wù)，實(shí)現(xiàn)利

用金融語(yǔ)言進(jìn)行溝通

資料來(lái)源：根據(jù)公開(kāi)資料整理。

表9百度金融學(xué)院基本課程

未來(lái)互聯(lián)網(wǎng)和金融的發(fā)展一定是充分結(jié)合的，僅僅了解互聯(lián)網(wǎng)或者金融是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，李彥

宏曾經(jīng)這樣說(shuō)。百度作為全球最大的中文搜索引擎，不僅要為客戶(hù)提供有效的信息，也應(yīng)為

客戶(hù)提供便捷的金融服務(wù)。百度金融學(xué)院院長(zhǎng)朱光認(rèn)為百度金融學(xué)院是一個(gè)學(xué)習(xí)創(chuàng)新的平

臺(tái)，員工應(yīng)該不斷地提高和充實(shí)自己，在FSG成長(zhǎng)為一名跨界金融科技人才。

案例分析：阿里巴巴一一建立全面的人才培養(yǎng)平臺(tái)

阿里巴巴旨在賦能企業(yè)，改變傳統(tǒng)的營(yíng)銷(xiāo)方式。其成立的阿里巴巴人才培養(yǎng)平臺(tái)針對(duì)在職人

才和入職新人的不同需要，提供不同的培養(yǎng)內(nèi)容。其借助技術(shù)百家講壇、回爐培訓(xùn)等多個(gè)平

臺(tái)，建立了企業(yè)專(zhuān)屬的培養(yǎng)模式與培養(yǎng)體系。同時(shí)，阿里巴巴的阿里技術(shù)沙龍，為其員工提

供了參與Qcon、Velocity、JavaOnc等大會(huì)的機(jī)會(huì)（見(jiàn)表10）。

（三）發(fā)揮高校的橋梁紐帶作用，加強(qiáng)學(xué)生與企業(yè)間的聯(lián)系

一方面，高校應(yīng)加強(qiáng)與互聯(lián)網(wǎng)金融企業(yè)的聯(lián)系，明確企業(yè)的用人需求，改變理論與實(shí)踐相脫

節(jié)的教育情況。以企業(yè)的實(shí)際需求作為參考，制訂切實(shí)可行的人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升畢業(yè)生的

求職競(jìng)爭(zhēng)力。對(duì)于高校的研究生教育，可以聯(lián)系互聯(lián)網(wǎng)金融行業(yè)的專(zhuān)業(yè)人士作為兼職導(dǎo)師，

走進(jìn)學(xué)校，加大互聯(lián)網(wǎng)人才的培養(yǎng)力度，使培養(yǎng)的人才更加適應(yīng)實(shí)際的發(fā)展需要。另一方

面，企業(yè)應(yīng)主動(dòng)與高校建立聯(lián)系，充分重視高校這一重要的人才培養(yǎng)基地，通過(guò)比賽、訓(xùn)練

營(yíng)等方式，為學(xué)生提供良好的實(shí)踐平臺(tái)，發(fā)掘和培養(yǎng)優(yōu)秀人才。

表10阿里巴巴人才培養(yǎng)平臺(tái)

培養(yǎng)對(duì)象培養(yǎng)內(nèi)容培養(yǎng)平臺(tái)

業(yè)內(nèi)技術(shù)深入對(duì)外技術(shù)交流

技術(shù)領(lǐng)域深入技術(shù)圈技術(shù)

在職人才培養(yǎng)

技術(shù)視野拓展百家講壇

崗位技能提升在職體系課程培訓(xùn)

新人軟技能培養(yǎng)回爐培訓(xùn)

新人入職培養(yǎng)

入職文化技能培養(yǎng)逐浪堂培訓(xùn)

資料來(lái)源：阿里巴巴官網(wǎng)。

表10阿里巴巴人才培養(yǎng)平臺(tái)

案例分析：京東——通過(guò)“JDATA算法大賽”吸收人才

京東作為全球領(lǐng)先的電商企業(yè)，其定期通過(guò)“JDATA算法大賽”的方式，發(fā)掘和孵化人才。

其以“創(chuàng)響中國(guó)”在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域落地為契機(jī)，旨在激發(fā)算法創(chuàng)新，培養(yǎng)數(shù)據(jù)人才。選手利用

脫敏后的真實(shí)數(shù)據(jù)，建立相應(yīng)的算法模型，對(duì)未來(lái)的銷(xiāo)售情況進(jìn)行預(yù)測(cè)。獲勝的選手將有機(jī)

會(huì)得到豐厚的獎(jiǎng)金和京東的SpecialOffer。

案例分析：微軟中國(guó)一一通過(guò)“編程之美挑戰(zhàn)賽”吸收人才

“編程之美挑戰(zhàn)賽”作為微軟發(fā)掘篩選優(yōu)秀人才的途徑之一，已經(jīng)成功舉辦了五屆，先后有

超過(guò)7萬(wàn)名高校學(xué)生參加。其通過(guò)競(jìng)賽的形式，為學(xué)生展示先進(jìn)的技術(shù)理念，并提供了熨踐

的有效平臺(tái)。微軟中國(guó)通過(guò)這樣競(jìng)賽的方式，發(fā)掘了更多的優(yōu)秀學(xué)生，并將其加入自身的人

才孵化項(xiàng)目當(dāng)中。數(shù)據(jù)顯示，在微軟加速器已經(jīng)“畢業(yè)”的85個(gè)項(xiàng)目中，90%以上獲得了新

一輪融資。

案例分析：Google—建立“Google學(xué)生俱樂(lè)部”

“Google學(xué)生俱樂(lè)部”作為一種學(xué)生社團(tuán)，由Google提供資助，學(xué)生管理。它搭建了不同

學(xué)校大學(xué)生進(jìn)行學(xué)習(xí)交流的平臺(tái)，是Google精神和理念的有效應(yīng)用。"Google學(xué)生俱樂(lè)

部”定期舉辦豐富多彩的學(xué)生活動(dòng)，實(shí)現(xiàn)現(xiàn)有資源的充分利用。在這一過(guò)程中，