2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)心理輔導(dǎo)師聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)心理輔導(dǎo)師聘用合同合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方全稱]地址：[甲方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方全稱]地址：[乙方詳細(xì)地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人姓名]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的鑒于我國社會對心理健康的重視程度不斷提高，甲方為滿足教育培訓(xùn)機構(gòu)對心理輔導(dǎo)師的需求，特制定本合同。乙方同意接受甲方聘用，擔(dān)任甲方心理輔導(dǎo)師一職。本合同的簽訂旨在明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)教育培訓(xùn)機構(gòu)心理健康工作的順利開展。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)制定，并經(jīng)雙方協(xié)商一致。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“心理輔導(dǎo)師”指具備心理學(xué)專業(yè)背景，持有相關(guān)資格證書，能夠為教育培訓(xùn)機構(gòu)提供心理咨詢服務(wù)、心理測評、心理培訓(xùn)等服務(wù)的專業(yè)人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）教育培訓(xùn)機構(gòu)：指從事教育培訓(xùn)活動的機構(gòu)，包括學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)、企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)機構(gòu)等。（2）心理咨詢服務(wù)：指心理輔導(dǎo)師運用心理學(xué)知識和技術(shù)，為個人或團(tuán)體提供心理問題咨詢、心理疏導(dǎo)、心理治療等服務(wù)。（3）心理測評：指心理輔導(dǎo)師運用心理學(xué)測評工具，對個人或團(tuán)體的心理狀況進(jìn)行評估。（4）心理培訓(xùn)：指心理輔導(dǎo)師針對特定需求，為教育培訓(xùn)機構(gòu)提供心理知識、心理技能等方面的培訓(xùn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、教育培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度及本合同約定。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方履行合同約定的各項義務(wù)。（3）甲方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。（4）甲方應(yīng)按照合同約定支付乙方報酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（2）乙方應(yīng)按照甲方要求，按時完成心理輔導(dǎo)、心理測評、心理培訓(xùn)等工作任務(wù)。（3）乙方應(yīng)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露甲方及學(xué)生的個人信息。（4）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、教育培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度及本合同約定。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為2025年度，自2025年1月1日起至2025年12月31日止。5.2合同履行地點乙方應(yīng)在甲方指定的教育培訓(xùn)機構(gòu)工作地點履行合同約定的各項義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)在甲方指導(dǎo)下，根據(jù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的實際需求，開展心理輔導(dǎo)、心理測評、心理培訓(xùn)等工作。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成本合同約定的費用包括但不限于基本工資、加班費、獎金、津貼等。具體費用構(gòu)成如下：（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作性質(zhì)、經(jīng)驗和市場行情，甲方每月向乙方支付基本工資人民幣[基本工資數(shù)額]元。（2）加班費：乙方在規(guī)定工作時間外加班，甲方將按照國家規(guī)定的加班費標(biāo)準(zhǔn)支付加班費。（3）獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和教育培訓(xùn)機構(gòu)的經(jīng)營狀況，甲方將定期或不定期地向乙方支付獎金。（4）津貼：包括交通津貼、通訊津貼等，具體金額和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由雙方另行約定。7.2支付方式（1）基本工資：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶。（2）加班費、獎金、津貼：根據(jù)實際情況，通過銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付。7.3支付時間甲方將在每月的[具體日期]前，將當(dāng)月應(yīng)支付的費用支付給乙方。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)保證支付給乙方的費用真實、準(zhǔn)確、及時。（2）乙方應(yīng)提供有效的銀行賬戶信息，以便甲方及時支付費用。（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法及時支付費用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按約定支付乙方費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付費用金額的[違約金比例]%。（2）甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）乙方未按約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約方應(yīng)根據(jù)違約情況，向守約方支付相應(yīng)的賠償金額。賠償方式包括但不限于支付違約金、賠償損失、承擔(dān)法律責(zé)任等。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、學(xué)生個人信息等均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[保密期限年數(shù)]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）乙方不得將保密內(nèi)容泄露給任何第三方。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的情況。10.2不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、火災(zāi)、戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方，并提供相關(guān)證明材料。（2）不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難時，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（3）如不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行，雙方可根據(jù)實際情況解除合同。10.4不可抗力實例地震、洪水、戰(zhàn)爭、政府禁令等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方認(rèn)可的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同或合同項下的權(quán)利和義務(wù)。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中明確約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。（2）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）本合同中未明確規(guī)定的權(quán)利，雙方保留各自的權(quán)利。（2）未經(jīng)對方同意，任何一方不得單方面變更或撤銷合同中的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方保留對甲方提供的保密信息的保密權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充，自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)相互配合，確保本合同的順利履行。（2）雙方應(yīng)積極協(xié)助對方解決合同履行過程中遇到的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作情況，協(xié)調(diào)解決問題。（2）雙方應(yīng)通過電話、電子郵件等方式保持溝通，及時傳遞相關(guān)信息。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方之間的完整協(xié)議，任何一方不得以口頭或書面形式對本合同的內(nèi)容進(jìn)行修改或補充。16.3增減條款未經(jīng)雙方同意，任何一方不得單方面增減本合同中的條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：甲方代表（簽字）：乙方代表（簽字）：簽訂日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方心理輔導(dǎo)師資格證書復(fù)印件2.乙方身份證復(fù)印件3.乙方銀行賬戶信息證明4.雙方協(xié)商達(dá)成的補充協(xié)議5.不可抗力事件的相關(guān)證明材料6.爭議解決的相關(guān)文件7.其他雙方認(rèn)為需要作為附件的材料二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按約定支付乙方費用。乙方未按約定履行工作職責(zé)。乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息。未經(jīng)對方同意，任何一方單方面變更或撤銷合同。2.違約行為的認(rèn)定：甲方未按時支付費用，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付的，視為違約。乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍未改正的，視為違約。乙方泄露保密信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，視為違約。未經(jīng)對方同意，任何一方單方面變更或撤銷合同，視為違約。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。2.合同法：調(diào)整合同關(guān)系的法律規(guī)范，包括合同的訂立、履行、變更、解除、終止等方面的規(guī)定。3.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者權(quán)益的法律規(guī)范，包括勞動合同、勞動條件、勞動保護(hù)等方面的規(guī)定。4.賠償損失：因違約行為給對方造成的經(jīng)濟損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。5.仲裁：指由仲裁機構(gòu)對爭議進(jìn)行審理并作出裁決的爭議解決方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響教育培訓(xùn)機構(gòu)聲譽。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解情況，并給予相應(yīng)的培訓(xùn)或指導(dǎo)；如乙方仍無法改進(jìn)，甲方有權(quán)解除合同。2.問題：乙方泄露學(xué)生個人信息。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任；同時，甲方應(yīng)加強對保密信息的保護(hù)措施。3.問題：不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行。解決辦法：雙方應(yīng)積極協(xié)商，尋求替代方案或解除合同，并按照法律規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議。解決辦法：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成時，可申請仲裁或向人民法院提起訴訟。5.問題：合同條款不明確，導(dǎo)致雙方理解不一致。解決辦法：雙方應(yīng)重新協(xié)商，明確合同條款，必要時可尋求法律專業(yè)人士的幫助。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任第三方應(yīng)承擔(dān)其提供的心理輔導(dǎo)服務(wù)或相關(guān)產(chǎn)品的質(zhì)量責(zé)任。第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)或產(chǎn)品符合國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.第三方權(quán)利第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付服務(wù)費用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境。3.第三方義務(wù)第三方應(yīng)按照合同約定提供高質(zhì)量的心理輔導(dǎo)服務(wù)。第三方應(yīng)遵守甲方的相關(guān)規(guī)定，確保服務(wù)過程中的保密性。4.第三方違約責(zé)任如第三方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方或乙方權(quán)益受損，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和環(huán)境，包括但不限于辦公場所、設(shè)備、資料等。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付報酬及福利。乙方有權(quán)要求甲方提供必要的培訓(xùn)和發(fā)展機會。2.乙方利益條款乙方在合同期間，享有晉升和加薪的機會。乙方享有帶薪年假、病假等權(quán)益。3.甲方違約及限制條款如甲方未按時支付報酬，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。如甲方違反合同約定，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損，乙方有權(quán)解除合同。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評估。甲方有權(quán)要求乙方遵守教育培訓(xùn)機構(gòu)的規(guī)章制度。甲方有權(quán)要求乙方提供必要的心理輔導(dǎo)服務(wù)。2.甲方利益條款甲方享有乙方提供的心理輔導(dǎo)服務(wù)的優(yōu)先權(quán)。甲方享有乙方在服務(wù)過程中積累的客戶資源。3.乙方違約及限制條款如乙方未履行合同義務(wù)，導(dǎo)致甲方權(quán)益受損，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。如乙方泄露甲方商業(yè)秘密或?qū)W生個人信息，乙方應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。全文完。2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)心理輔導(dǎo)師聘用合同1合同目錄一、合同簽訂背景與目的1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)簡介1.2心理輔導(dǎo)師崗位設(shè)置1.3合同簽訂依據(jù)二、合同主體2.1聘用方信息2.2被聘用方信息三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)3.2工作內(nèi)容3.3工作標(biāo)準(zhǔn)四、聘用期限4.1起止時間4.2合同續(xù)簽五、工作地點及時間5.1工作地點5.2工作時間5.3休息時間六、薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3社會保險及公積金6.4其他福利七、工作條件與保障7.1工作環(huán)境7.2設(shè)備與設(shè)施7.3安全保障八、保密條款8.1保密內(nèi)容8.2保密期限8.3違約責(zé)任九、合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3解除與終止程序十、違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任10.2被聘用方違約責(zé)任十一、爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)十二、其他約定12.1不可抗力12.2合同附件12.3合同生效十三、合同附件13.1聘用方資質(zhì)證明13.2被聘用方身份證明13.3其他相關(guān)文件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章合同編號2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)心理輔導(dǎo)師聘用合同一、合同簽訂背景與目的1.1教育培訓(xùn)機構(gòu)簡介a.教育培訓(xùn)機構(gòu)名稱b.教育培訓(xùn)機構(gòu)性質(zhì)c.教育培訓(xùn)機構(gòu)宗旨1.2心理輔導(dǎo)師崗位設(shè)置a.崗位名稱b.崗位職責(zé)c.崗位要求1.3合同簽訂依據(jù)a.國家相關(guān)法律法規(guī)b.地方政府相關(guān)政策c.教育培訓(xùn)機構(gòu)規(guī)章制度二、合同主體2.1聘用方信息a.名稱b.地址c.法定代表人2.2被聘用方信息a.姓名b.性別c.身份證號碼三、聘用崗位及職責(zé)3.1崗位職責(zé)a.負(fù)責(zé)學(xué)生心理輔導(dǎo)工作b.開展心理健康教育活動c.協(xié)助解決學(xué)生心理問題3.2工作內(nèi)容a.定期對學(xué)生進(jìn)行心理測評b.提供個別心理輔導(dǎo)服務(wù)c.組織心理健康講座和活動3.3工作標(biāo)準(zhǔn)a.遵守職業(yè)道德規(guī)范b.確保輔導(dǎo)效果c.及時反饋工作情況四、聘用期限4.1起止時間a.起始日期b.終止日期4.2合同續(xù)簽a.續(xù)簽條件b.續(xù)簽程序五、工作地點及時間5.1工作地點a.具體地址b.工作區(qū)域5.2工作時間a.工作班次b.工作時長5.3休息時間a.周休日安排b.休息時間長度六、薪酬待遇6.1基本工資a.工資數(shù)額b.發(fā)放時間6.2績效獎金a.績效考核標(biāo)準(zhǔn)b.獎金數(shù)額6.3社會保險及公積金a.社會保險種類b.公積金繳納比例6.4其他福利a.休息日補休b.節(jié)假日安排七、工作條件與保障7.1工作環(huán)境a.辦公場所b.設(shè)備設(shè)施7.2設(shè)備與設(shè)施a.心理測評工具b.輔導(dǎo)室布置7.3安全保障a.工作場所安全b.個人安全防護(hù)八、保密條款8.1保密內(nèi)容a.教育培訓(xùn)機構(gòu)內(nèi)部經(jīng)營管理信息b.學(xué)生個人信息及隱私c.教育培訓(xùn)機構(gòu)合作伙伴的商業(yè)秘密8.2保密期限a.自合同終止之日起三年內(nèi)8.3違約責(zé)任a.違約方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任b.損害賠償九、合同解除與終止9.1合同解除條件a.雙方協(xié)商一致b.被聘用方嚴(yán)重違反合同約定c.聘用方未按時支付工資9.2合同終止條件a.聘用期限屆滿b.雙方達(dá)成終止協(xié)議9.3解除與終止程序a.提前一個月書面通知對方b.結(jié)算工資和福利待遇c.歸還培訓(xùn)機構(gòu)提供的資料和物品十、違約責(zé)任10.1聘用方違約責(zé)任a.未按時支付工資b.未能提供必要的工作條件c.未能履行合同約定的保密義務(wù)10.2被聘用方違約責(zé)任a.未履行合同約定的工作職責(zé)b.泄露學(xué)生個人信息c.嚴(yán)重違反職業(yè)道德十一、爭議解決11.1爭議解決方式a.協(xié)商解決b.仲裁c.法院訴訟11.2爭議解決機構(gòu)a.雙方協(xié)商確定的仲裁機構(gòu)b.當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ菏?、其他約定12.1不可抗力a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行b.雙方互不承擔(dān)責(zé)任12.2合同附件a.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件b.被聘用方身份證復(fù)印件12.3合同生效a.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效十三、合同附件13.1聘用方資質(zhì)證明13.2被聘用方身份證明13.3其他相關(guān)文件十四、合同簽署14.1簽署日期14.2簽署人14.3簽署單位蓋章[聘用方（蓋章）]法定代表人（簽字）：[被聘用方（簽字）]姓名：日期：年月日多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明1.1甲方主導(dǎo)培訓(xùn)計劃說明：甲方有權(quán)根據(jù)教育培訓(xùn)機構(gòu)的整體教學(xué)計劃和市場需求，制定心理輔導(dǎo)師的培訓(xùn)計劃和課程安排，乙方應(yīng)按照甲方的要求參加培訓(xùn)和課程。1.2甲方主導(dǎo)工作評價說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行定期評價，包括教學(xué)質(zhì)量、學(xué)生滿意度等，評價結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整和職業(yè)發(fā)展的依據(jù)。1.3甲方主導(dǎo)工作調(diào)整說明：甲方有權(quán)根據(jù)工作需要和機構(gòu)發(fā)展，對乙方的崗位和工作內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整，乙方應(yīng)服從甲方的安排。1.4甲方主導(dǎo)培訓(xùn)資源說明：甲方負(fù)責(zé)提供乙方所需的培訓(xùn)資源，包括教材、課件、場地等，乙方應(yīng)合理使用這些資源。1.5甲方主導(dǎo)工作監(jiān)督說明：甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方的工作符合合同約定和教育培訓(xùn)機構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明2.1乙方主導(dǎo)個人發(fā)展說明：乙方有權(quán)根據(jù)自己的職業(yè)規(guī)劃和發(fā)展需求，與甲方協(xié)商確定個人發(fā)展計劃，包括參加專業(yè)培訓(xùn)、學(xué)術(shù)交流等。2.2乙方主導(dǎo)工作內(nèi)容說明：乙方有權(quán)根據(jù)自身的專業(yè)能力和特長，提出工作內(nèi)容改進(jìn)建議，甲方應(yīng)給予充分考慮。2.3乙方主導(dǎo)工作成果說明：乙方有權(quán)對工作成果進(jìn)行自我評價，并將評價結(jié)果與甲方進(jìn)行溝通，共同探討改進(jìn)措施。2.4乙方主導(dǎo)工作條件說明：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件，如專業(yè)設(shè)備、圖書資料等，甲方應(yīng)及時予以滿足。2.5乙方主導(dǎo)工作溝通說明：乙方有權(quán)要求甲方定期召開工作溝通會議，及時了解工作動態(tài)和需求，確保工作順利進(jìn)行。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構(gòu)職責(zé)說明：中介機構(gòu)負(fù)責(zé)協(xié)助雙方簽訂合同，提供合同履行過程中的咨詢服務(wù)，并監(jiān)督合同履行情況。3.2中介機構(gòu)費用說明：中介機構(gòu)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。3.3中介機構(gòu)保密說明：中介機構(gòu)應(yīng)嚴(yán)格遵守保密原則，不得泄露任何一方的商業(yè)秘密和個人信息。3.4中介機構(gòu)責(zé)任說明：中介機構(gòu)應(yīng)確保合同的合法性和有效性，對合同履行過程中的糾紛負(fù)有協(xié)調(diào)和調(diào)解責(zé)任。3.5中介機構(gòu)變更說明：如中介機構(gòu)需要更換，雙方應(yīng)提前一個月通知對方，并協(xié)商確定新的中介機構(gòu)。3.6中介機構(gòu)終止說明：中介機構(gòu)在合同履行期間如出現(xiàn)違約行為，雙方有權(quán)終止其服務(wù)，并要求其承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.聘用方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.被聘用方身份證復(fù)印件3.中介機構(gòu)營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件（如有）4.心理輔導(dǎo)師資質(zhì)證書（如有）5.培訓(xùn)計劃及課程安排6.工作評價標(biāo)準(zhǔn)7.薪酬福利明細(xì)8.工作條件及設(shè)施清單9.保密協(xié)議10.合同履行過程中的相關(guān)文件及記錄二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方未按時支付工資認(rèn)定：甲方未在約定的支付工資日期前支付乙方工資，經(jīng)乙方催告后仍未支付。2.違約行為：乙方未履行合同約定的工作職責(zé)認(rèn)定：乙方未能按照合同約定履行心理輔導(dǎo)師的工作職責(zé)，影響教育培訓(xùn)機構(gòu)正常運營。3.違約行為：泄露學(xué)生個人信息認(rèn)定：乙方未經(jīng)授權(quán)，泄露學(xué)生個人信息，造成不良后果。4.違約行為：嚴(yán)重違反職業(yè)道德認(rèn)定：乙方在工作過程中，有嚴(yán)重違反職業(yè)道德的行為，損害學(xué)生和教育培訓(xùn)機構(gòu)的利益。三、法律名詞及解釋：1.聘用合同：指用人單位與勞動者之間確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.違約責(zé)任：指合同當(dāng)事人一方不履行合同義務(wù)或者履行合同義務(wù)不符合約定，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的法律責(zé)任。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭等。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的一致意見，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未能提供必要的工作條件解決辦法：乙方應(yīng)與甲方協(xié)商，要求甲方提供必要的工作條件，如設(shè)備、場地等。2.問題：乙方工作內(nèi)容調(diào)整后，甲方未履行相關(guān)職責(zé)解決辦法：乙方應(yīng)向甲方提出書面申請，要求甲方履行相應(yīng)職責(zé)，如提供培訓(xùn)、設(shè)備等。3.問題：合同履行過程中出現(xiàn)爭議解決辦法：雙方應(yīng)通過協(xié)商或仲裁解決爭議，如協(xié)商不成，可向人民法院提起訴訟。五、所有應(yīng)用場景：1.教育培訓(xùn)機構(gòu)與心理輔導(dǎo)師之間的勞動關(guān)系2.心理輔導(dǎo)師個人發(fā)展與培訓(xùn)機構(gòu)合作3.心理輔導(dǎo)師通過第三方中介機構(gòu)與培訓(xùn)機構(gòu)簽訂合同4.心理輔導(dǎo)師在教育培訓(xùn)機構(gòu)擔(dān)任兼職或全職職位全文完。2025年度教育培訓(xùn)機構(gòu)心理輔導(dǎo)師聘用合同2本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱及地址1.2聘用單位法定代表人1.3聘用單位聯(lián)系方式1.4被聘用心理輔導(dǎo)師姓名及身份證號碼1.5被聘用心理輔導(dǎo)師聯(lián)系方式2.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱2.2職責(zé)范圍2.3工作內(nèi)容2.4工作標(biāo)準(zhǔn)3.聘用期限3.1起止日期3.2試用期3.3續(xù)聘條件4.工作時間與地點4.1工作時間4.2工作地點4.3工作班次5.工資待遇5.1基本工資5.2獎金及補貼5.3工資支付方式5.4工資調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險6.2福利待遇6.3休假制度7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容7.2培訓(xùn)方式7.3培訓(xùn)費用7.4職業(yè)資格認(rèn)證8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作保密8.2知識產(chǎn)權(quán)8.3違約責(zé)任9.違約責(zé)任9.1被聘用心理輔導(dǎo)師違約責(zé)任9.2聘用單位違約責(zé)任9.3違約賠償10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3解除或終止程序10.4解除或終止后的處理11.爭議解決11.1爭議解決方式11.2爭議解決機構(gòu)11.3爭議解決程序12.合同生效與變更12.1合同生效條件12.2合同變更程序12.3合同解除與終止13.其他約定事項13.1不可抗力13.2通知與送達(dá)13.3附件14.合同簽署與附件14.1合同簽署14.2附件內(nèi)容第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1聘用單位名稱：教育培訓(xùn)機構(gòu)1.2聘用單位地址：省市區(qū)路號1.3聘用單位法定代表人：1.4聯(lián)系電話：027876543211.5被聘用心理輔導(dǎo)師姓名：1.6身份證號碼：1101011990050500121.7聯(lián)系電話：13856782.聘用崗位及職責(zé)2.1聘用崗位名稱：心理輔導(dǎo)師2.2職責(zé)范圍：a.對學(xué)生進(jìn)行心理輔導(dǎo)，提供心理咨詢和輔導(dǎo)服務(wù)；b.參與制定和實施心理輔導(dǎo)計劃；c.開展心理健康教育宣傳活動；d.參與教師培訓(xùn)和心理課程開發(fā)；2.3工作內(nèi)容：a.每周至少進(jìn)行10小時的心理輔導(dǎo)工作；b.參加每周一次的心理輔導(dǎo)師例會；c.每季度提交心理輔導(dǎo)工作報告；2.4工作標(biāo)準(zhǔn)：a.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和學(xué)校規(guī)章制度；b.保持高度職業(yè)操守，尊重學(xué)生隱私；c.提高自身專業(yè)能力，不斷學(xué)習(xí)新知識；3.聘用期限3.1起止日期：2025年1月1日至2025年12月31日3.2試用期：3個月3.3續(xù)聘條件：試用期表現(xiàn)良好，雙方均可提出續(xù)聘意向4.工作時間與地點4.1工作時間：周一至周五，上午9:00至下午17:004.2工作地點：教育培訓(xùn)機構(gòu)心理輔導(dǎo)室4.3工作班次：根據(jù)工作需要調(diào)整5.工資待遇5.1基本工資：每月人民幣8000元5.2獎金及補貼：a.績效獎金：根據(jù)年度考核結(jié)果發(fā)放；b.交通補貼：每月人民幣500元；5.3工資支付方式：每月10日支付上一個月工資5.4工資調(diào)整：根據(jù)國家相關(guān)政策及學(xué)校規(guī)定進(jìn)行調(diào)整6.社會保險與福利6.1社會保險：按照國家規(guī)定繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險6.2福利待遇：a.享有國家法定節(jié)假日及年休假；b.提供工作期間必要的職業(yè)培訓(xùn)機會；c.提供心理健康咨詢服務(wù)7.職業(yè)培訓(xùn)與發(fā)展7.1培訓(xùn)內(nèi)容：心理輔導(dǎo)專業(yè)知識和技能培訓(xùn)7.2培訓(xùn)方式：線上課程、線下培訓(xùn)、工作坊等7.3培訓(xùn)費用：由聘用單位承擔(dān)7.4職業(yè)資格認(rèn)證：鼓勵參加相關(guān)職業(yè)資格認(rèn)證考試8.工作保密與知識產(chǎn)權(quán)8.1工作保密：a.被聘用心理輔導(dǎo)師應(yīng)保守聘用單位的商業(yè)秘密和學(xué)生的個人隱私；b.未經(jīng)聘用單位同意，不得泄露工作中獲取的任何信息；8.2知識產(chǎn)權(quán)：a.被聘用心理輔導(dǎo)師創(chuàng)作的心理輔導(dǎo)材料、課程等知識產(chǎn)權(quán)歸聘用單位所有；b.被聘用心理輔導(dǎo)師在使用過程中產(chǎn)生的創(chuàng)新成果，雙方應(yīng)協(xié)商確定歸屬；8.3違約責(zé)任：a.被聘用心理輔導(dǎo)師違反保密義務(wù)，造成聘用單位損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任；b.聘用單位違反知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定，侵犯被聘用心理輔導(dǎo)師權(quán)益的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任；9.違約責(zé)任9.1被聘用心理輔導(dǎo)師違約責(zé)任：a.未經(jīng)聘用單位同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的違約金；b.違反保密義務(wù)或知識產(chǎn)權(quán)規(guī)定的，除賠償損失外，聘用單位有權(quán)解除合同；9.2聘用單位違約責(zé)任：a.未按時支付工資或福利待遇的，應(yīng)支付違約金，并補足欠付部分；b.未經(jīng)被聘用心理輔導(dǎo)師同意，單方面解除合同的，應(yīng)支付相當(dāng)于一個月工資的賠償金；9.3違約賠償：a.雙方因違約造成的損失，應(yīng)按照實際損失進(jìn)行賠償；b.賠償金應(yīng)在違約行為發(fā)生之日起10日內(nèi)支付；10.合同解除與終止10.1合同解除條件：a.被聘用心理輔導(dǎo)師因個人原因提出解除合同；b.聘用單位因被聘用心理輔導(dǎo)師嚴(yán)重違紀(jì)或能力不足等原因提出解除合同；10.2合同終止條件：a.聘用期限屆滿，雙方均未提出續(xù)聘意向；b.聘用單位因經(jīng)營需要或被聘用心理輔導(dǎo)師達(dá)到法定退休年齡等原因終止合同；10.3解除或終止程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除或終止合同協(xié)議；b.單方面解除或終止合同的，應(yīng)提前30日書面通知對方；10.4解除或終止后的處理：a.被聘用心理輔導(dǎo)師應(yīng)結(jié)清所有工資和福利待遇；b.聘用單位應(yīng)協(xié)助被聘用心理輔導(dǎo)師辦理離職手續(xù)；11.爭議解決11.1爭議解決方式：a.雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議；b.協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟；11.2爭議解決機構(gòu)：a.爭議解決機構(gòu)為市區(qū)人民法院；11.3爭議解決程序：a.雙方應(yīng)按照法定程序提交證據(jù)和進(jìn)行訴訟；12.合同生效與變更12.1合同生效條件：a.雙方簽字蓋章；b.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定；12.2合同變更程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂合同變更協(xié)議；b.合同變更協(xié)議具有同等法律效力；12.3合同解除與終止：a.合同變更不影響原合同的履行；b.合同解除或終止按照本合同第十條的規(guī)定執(zhí)行；13.其他約定事項13.1不可抗力：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任；b.不可抗力事件發(fā)生后，應(yīng)及時通知對方并提供相關(guān)證明；13.2通知與送達(dá)：a.通知應(yīng)以書面形式進(jìn)行；b.送達(dá)方式為郵寄或直接送達(dá)；14.合同簽署與附件14.1合同簽署：a.本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份；b.雙方簽字蓋章后生效；14.2附件內(nèi)容：a.聘用單位營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件；b.被聘用心理輔導(dǎo)師身份證復(fù)印件；c.其他相關(guān)證明文件。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念與定義1.1第三方是指在本合同執(zhí)行過程中，經(jīng)甲乙雙方同意，參與合同履行或提供相關(guān)服務(wù)的獨立法人、自然人或其他組織。1.2第三方介入包括但不限于中介方、技術(shù)服務(wù)方、咨詢顧問等。2.第三方介入的同意與選擇2.2第三方的選擇由甲乙雙方協(xié)商確定，并簽訂相關(guān)協(xié)議。3.第三方介入的程序與條件3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方的角色、職責(zé)和權(quán)利義務(wù)。a.具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；b.不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；c.不得違反國家法律法規(guī)和本合同約定。4.第三方介入的職責(zé)與權(quán)利4.1第三方應(yīng)按照甲乙雙方約定的職責(zé)和權(quán)利履行相關(guān)服務(wù)。4.2第三方有權(quán)獲得甲乙雙方支付的報酬。4.3第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合。5.第三方介入的責(zé)任與義務(wù)5.1第三方應(yīng)對其履行職責(zé)過程中的行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。5.2第三方應(yīng)確保其提供的服務(wù)符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。5.3第三方應(yīng)保守甲乙雙方的商業(yè)秘密和隱私。6.第三方的責(zé)任限額6.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在相關(guān)協(xié)議中約定，包括但不限于：a.第三方因自身原因造成甲乙雙方損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任；b.第三方在履行職責(zé)過程中，因不可抗力等原因?qū)е聯(lián)p失的，甲乙雙方互不承擔(dān)責(zé)任；c.第三方的責(zé)任限額不得超過甲乙雙方約定的賠償金額。7.第三方與其他各方的劃分說明7.1第三方與甲乙雙方之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.2第三方與被聘用心理輔導(dǎo)師之間的關(guān)系為獨立合同關(guān)系，第三方不承擔(dān)被聘用心理輔導(dǎo)師與甲乙雙方之間的合同責(zé)任。7.3第三方在履行職責(zé)過程中，如需與被聘用心理輔導(dǎo)師進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào)，應(yīng)遵守甲乙雙方的相關(guān)規(guī)定。8.第三方介入的變更與解除8.1第三方介入的變更或解