二零二五年度外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)合同2025年版3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)合同2025年版合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________2.乙方：名稱：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________3.其他相關(guān)方：（如有，請(qǐng)?zhí)顚懀┟Q：_________地址：_________聯(lián)系人：_________聯(lián)系電話：_________二、合同前言2.1背景鑒于我國對(duì)外籍員工的管理和保護(hù)日益重視，為了確保外籍員工在我國工作期間的合法權(quán)益得到有效保障，根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合雙方的實(shí)際情況，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲乙雙方在外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)方面的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任，保障外籍員工在我國工作期間的合法權(quán)益，維護(hù)雙方的合法權(quán)益，促進(jìn)雙方的合作與發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）外籍員工：指非我國公民，在我國境內(nèi)工作的人員。（2）勞動(dòng)權(quán)益：指外籍員工在勞動(dòng)合同中享有的工資、工時(shí)、休假、社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等方面的權(quán)益。（3）社會(huì)保險(xiǎn)：指按照我國法律規(guī)定，為外籍員工繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方簽訂的關(guān)于外籍員工在我國境內(nèi)工作期間的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任的書面協(xié)議。（2）社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)：指計(jì)算外籍員工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)時(shí)，按照我國法律規(guī)定確定的繳費(fèi)基數(shù)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)按照本合同約定，對(duì)外籍員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。（2）甲方有義務(wù)按照我國法律規(guī)定，為外籍員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（3）甲方有義務(wù)保障外籍員工的勞動(dòng)權(quán)益，包括但不限于工資、工時(shí)、休假、福利待遇等方面的權(quán)益。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，接受甲方提供的勞動(dòng)崗位，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。（2）乙方有義務(wù)遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。（3）乙方有義務(wù)按照甲方的要求，參加社會(huì)保險(xiǎn)。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。5.2合同履行地點(diǎn)本合同履行地點(diǎn)為：_________5.3合同履行方式（1）甲方按照本合同約定，對(duì)外籍員工進(jìn)行招聘、選拔、培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲。（2）乙方按照本合同約定，接受甲方提供的勞動(dòng)崗位，并按照甲方的要求完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自動(dòng)終止。（2）因乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)解除合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)提前一個(gè)月書面通知對(duì)方。（2）因乙方違反本合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同。（3）因不可抗力等原因，導(dǎo)致合同無法繼續(xù)履行，雙方應(yīng)協(xié)商一致解除合同。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照本合同約定，妥善處理外籍員工的離職手續(xù)。（2）合同終止后，雙方應(yīng)按照我國法律規(guī)定，依法處理相關(guān)事宜。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）外籍員工的基本工資。（2）外籍員工的加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和津貼。（3）外籍員工的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（4）外籍員工的福利待遇，包括但不限于住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、餐費(fèi)補(bǔ)貼等。（5）外籍員工的培訓(xùn)費(fèi)用。（6）因履行本合同而產(chǎn)生的其他費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和津貼等按月支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用按照我國法律規(guī)定和合同約定繳納。（3）福利待遇及其他費(fèi)用按照合同約定的時(shí)間和方式支付。7.3支付時(shí)間（1）基本工資、加班費(fèi)、獎(jiǎng)金和津貼等應(yīng)在每月的____日前支付。（2）社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用應(yīng)按月繳納，具體繳納時(shí)間按照我國法律規(guī)定和合同約定執(zhí)行。（3）福利待遇及其他費(fèi)用應(yīng)在合同約定的時(shí)間支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付相關(guān)費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證。（2）乙方應(yīng)提供有效的收款憑證，以證明已收到甲方支付的費(fèi)用。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資、獎(jiǎng)金、津貼等費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付_____%的違約金。（2）甲方未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定完成工作任務(wù)，或違反我國法律法規(guī)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因此造成的損失。（2）乙方泄露甲方商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。8.3賠償金額和方式（1）違約金的計(jì)算方式為：違約金額×_____%。（2）賠償金額的支付方式為：甲方應(yīng)將賠償金額支付給乙方，支付方式為現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方公司的商業(yè)秘密。（2）乙方在工作中了解的甲方公司的技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)策略、客戶信息等。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起____年。9.3保密履行方式（1）雙方應(yīng)嚴(yán)格履行保密義務(wù)，未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方應(yīng)采取必要的保密措施，確保保密內(nèi)容的安全。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指由于自然或社會(huì)因素導(dǎo)致的不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害，如地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)、動(dòng)亂等社會(huì)事件。（3）政府行為，如政策變動(dòng)、法律法規(guī)的修訂等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，致使合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。（2）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方不承擔(dān)違約責(zé)任。10.4不可抗力實(shí)例（1）地震導(dǎo)致甲方公司無法正常經(jīng)營(yíng)。（2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無法正常到崗工作。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）提交第三方進(jìn)行調(diào)解。（2）向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。（3）提交仲裁機(jī)構(gòu)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方仍在合同履行期內(nèi)。（2）合同項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)尚未全部履行完畢。（3）存在法律、法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對(duì)本合同內(nèi)容進(jìn)行解釋和調(diào)整的權(quán)利。（2）甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)價(jià)的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在緊急情況下，單方面調(diào)整乙方工作安排的權(quán)利。（2）甲方保留在乙方違反合同約定時(shí)，采取必要措施的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序（1）對(duì)本合同的修改和補(bǔ)充，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容應(yīng)與本合同其他條款具有同等法律效力。14.2修改和補(bǔ)充效力（1）經(jīng)雙方簽字蓋章的修改和補(bǔ)充協(xié)議，自雙方簽字蓋章之日起生效。（2）修改和補(bǔ)充的內(nèi)容與本合同原有條款不一致的，以修改和補(bǔ)充的內(nèi)容為準(zhǔn)。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)（1）雙方應(yīng)相互提供必要的協(xié)助，確保合同的有效履行。（2）雙方應(yīng)共同解決合同履行過程中出現(xiàn)的問題。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面、口頭或其他約定的方式進(jìn)行溝通和協(xié)作。（2）雙方應(yīng)保持及時(shí)、有效的溝通，確保信息的準(zhǔn)確傳遞。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間關(guān)于外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)的全部協(xié)議，具有完整性和獨(dú)立性。16.3增減條款（1）任何增減條款均需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進(jìn)行。（2）未經(jīng)雙方書面同意，任何一方不得單方面增減合同條款。十七、簽字、日期、蓋章甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂日期：_________甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________甲方（蓋章）：_________乙方（蓋章）：_________簽訂日期：_________附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方公司營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件。2.乙方護(hù)照復(fù)印件。3.乙方工作簽證復(fù)印件。4.社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)明細(xì)。5.乙方工資支付憑證。6.乙方福利待遇明細(xì)。7.乙方培訓(xùn)記錄。8.不可抗力事件證明文件。9.爭(zhēng)議解決相關(guān)文件。10.合同修改和補(bǔ)充協(xié)議。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付工資：認(rèn)定甲方違約，需支付違約金。未按合同約定繳納社會(huì)保險(xiǎn)：認(rèn)定甲方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按合同約定完成工作任務(wù)：認(rèn)定乙方違約，甲方有權(quán)解除合同并要求賠償損失。泄露甲方商業(yè)秘密：認(rèn)定乙方違約，需承擔(dān)法律責(zé)任并賠償損失。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位之間建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.社會(huì)保險(xiǎn)：指國家依法設(shè)立的社會(huì)保險(xiǎn)制度，為勞動(dòng)者提供養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等方面的保障。3.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。4.爭(zhēng)議解決：指雙方在合同履行過程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。5.保密條款：指雙方約定對(duì)特定信息保密的條款，包括保密內(nèi)容、保密期限和保密履行方式。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響工作效率。解決辦法：甲方應(yīng)與乙方進(jìn)行溝通，了解原因并制定改進(jìn)措施，必要時(shí)可調(diào)整乙方工作內(nèi)容或進(jìn)行培訓(xùn)。2.問題：外籍員工簽證到期，無法繼續(xù)工作。解決辦法：甲方應(yīng)提前與乙方溝通，辦理簽證延期手續(xù)或?qū)ふ姨娲桨浮?.問題：合同履行過程中發(fā)生不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商解決，如合同無法履行，可協(xié)商解除合同或調(diào)整履行方式。4.問題：乙方違反保密協(xié)議，泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，防止信息進(jìn)一步泄露，并追究乙方法律責(zé)任。5.問題：合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可提交第三方調(diào)解、仲裁或訴訟。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方責(zé)任：第三方應(yīng)對(duì)其提供的勞務(wù)或服務(wù)承擔(dān)質(zhì)量責(zé)任，確保符合合同約定標(biāo)準(zhǔn)。第三方應(yīng)遵守我國法律法規(guī)，不得從事違法活動(dòng)。2.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付勞務(wù)費(fèi)用。第三方有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和設(shè)施。3.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間、質(zhì)量和數(shù)量完成工作。第三方應(yīng)配合甲方和乙方的工作，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。4.第三方違約責(zé)任：第三方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)要求其承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利條款：乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定提供必要的勞動(dòng)條件和保障。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。乙方有權(quán)要求甲方提供培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日和帶薪休假。乙方有權(quán)參加甲方組織的各類活動(dòng)，提升自身職業(yè)技能。乙方有權(quán)在合同期滿后，優(yōu)先獲得續(xù)簽合同的機(jī)會(huì)。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按時(shí)支付工資或福利待遇，應(yīng)向乙方支付違約金。甲方不得無故解除乙方勞動(dòng)合同，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。甲方不得要求乙方從事超出合同約定的工作內(nèi)容。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利條款：甲方可根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的崗位和工作內(nèi)容。甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。2.甲方的利益條款：甲方可享受乙方工作帶來的經(jīng)濟(jì)效益。甲方可根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，給予相應(yīng)的晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按合同約定完成工作，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方泄露公司商業(yè)秘密或違反保密協(xié)議，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方承擔(dān)法律責(zé)任。乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。全文完。二零二五年度外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)合同2025年版1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同編號(hào)3.合同簽訂日期4.合同雙方信息5.合同簽訂地點(diǎn)二、合同背景1.當(dāng)事人背景2.合同目的3.合同依據(jù)三、合同期限1.合同生效日期2.合同終止日期3.合同續(xù)簽條件四、外籍員工信息1.員工姓名2.國籍3.性別4.出生日期5.身份證號(hào)碼五、工作內(nèi)容1.工作崗位2.工作地點(diǎn)3.工作時(shí)間4.工作職責(zé)六、工資待遇1.基本工資2.績(jī)效獎(jiǎng)金3.加班費(fèi)4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)a.養(yǎng)老保險(xiǎn)b.醫(yī)療保險(xiǎn)c.工傷保險(xiǎn)d.失業(yè)保險(xiǎn)e.生育保險(xiǎn)2.福利待遇a.節(jié)假日安排b.休假制度c.職業(yè)培訓(xùn)d.其他福利八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序九、違約責(zé)任1.當(dāng)事人違約行為2.違約責(zé)任承擔(dān)3.違約金計(jì)算十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)3.爭(zhēng)議解決程序十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表十二、其他約定1.保密條款2.不可抗力條款3.法律適用條款十三、合同生效1.合同生效條件2.合同生效日期十四、合同解除與終止通知1.解除通知2.終止通知合同編號(hào)_________一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)合同2025年版2.合同編號(hào)：_______3.合同簽訂日期：2025年1月1日4.合同雙方信息：a.甲方（用人單位）：_________________________b.乙方（外籍員工）：_________________________5.合同簽訂地點(diǎn)：_________________________二、合同背景1.當(dāng)事人背景：a.甲方為依法成立并有效存續(xù)的企業(yè)，具有獨(dú)立法人資格。b.乙方為具有合法外籍身份，愿意受聘于甲方工作的人員。2.合同目的：保障乙方在甲方工作期間的合法權(quán)益，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。3.合同依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》等相關(guān)法律法規(guī)。三、合同期限1.合同生效日期：2025年1月1日2.合同終止日期：2025年12月31日3.合同續(xù)簽條件：雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。四、外籍員工信息1.員工姓名：_________________________2.國籍：_________________________3.性別：_________________________4.出生日期：_________________________5.身份證號(hào)碼：_________________________五、工作內(nèi)容1.工作崗位：_________________________2.工作地點(diǎn)：_________________________3.工作時(shí)間：_________________________4.工作職責(zé)：a.負(fù)責(zé)_________________________b.負(fù)責(zé)_________________________c.負(fù)責(zé)_________________________六、工資待遇1.基本工資：人民幣_(tái)________________________元/月2.績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)公司年度績(jī)效考核結(jié)果，最高可達(dá)人民幣_(tái)________________________元3.加班費(fèi)：按照國家規(guī)定計(jì)算4.獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼：a.住房補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________________________元/月b.交通補(bǔ)貼：人民幣_(tái)________________________元/月七、社會(huì)保險(xiǎn)及福利1.社會(huì)保險(xiǎn)：a.養(yǎng)老保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納b.醫(yī)療保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納c.工傷保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納d.失業(yè)保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納e.生育保險(xiǎn)：按照國家規(guī)定繳納2.福利待遇：a.節(jié)假日安排：按照國家規(guī)定執(zhí)行b.休假制度：i.帶薪年假：根據(jù)工作年限，最高可達(dá)_________________________天ii.事假：根據(jù)實(shí)際情況，經(jīng)批準(zhǔn)后可享受iii.病假：按照國家規(guī)定執(zhí)行c.職業(yè)培訓(xùn)：甲方為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會(huì)d.其他福利：根據(jù)公司實(shí)際情況提供其他福利待遇八、勞動(dòng)合同解除與終止1.解除條件：a.乙方提出解除合同，并提前30日書面通知甲方。b.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書面警告后仍不改正的。c.乙方因健康原因無法繼續(xù)履行工作職責(zé)，經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明無法恢復(fù)工作的。d.甲方因經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員的。e.法律法規(guī)規(guī)定的其他解除合同的情形。2.解除程序：a.雙方協(xié)商一致，簽訂解除合同協(xié)議。b.甲方書面通知乙方解除合同，并支付解除合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。3.終止條件：a.合同期限屆滿，雙方無續(xù)簽意愿。b.乙方退休、死亡或者失蹤。4.終止程序：a.合同期限屆滿，雙方不再續(xù)簽。b.乙方退休、死亡或者失蹤，甲方應(yīng)依法終止合同。九、違約責(zé)任1.當(dāng)事人違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。b.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。d.乙方違反保密協(xié)議。2.違約責(zé)任承擔(dān)：a.甲方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。b.乙方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.違約金計(jì)算：a.甲方違約，應(yīng)按每日應(yīng)支付工資的百分比支付違約金。b.乙方違約，應(yīng)按合同約定的違約金比例支付違約金。十、爭(zhēng)議解決1.爭(zhēng)議解決方式：a.雙方協(xié)商解決。b.爭(zhēng)議提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。c.爭(zhēng)議提起訴訟。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)：a.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)。b.人民法院。3.爭(zhēng)議解決程序：a.雙方協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.協(xié)商不成，提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁。c.仲裁不服，可向人民法院提起訴訟。十一、合同附件1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表十二、其他約定1.保密條款：a.雙方對(duì)本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。b.未經(jīng)對(duì)方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容。2.不可抗力條款：a.因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。b.不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并采取必要措施減少損失。3.法律適用條款：a.本合同適用中華人民共和國法律。b.爭(zhēng)議解決過程中，適用中華人民共和國法律。十三、合同生效1.合同生效條件：a.雙方簽字蓋章。b.合同符合法律法規(guī)的規(guī)定。2.合同生效日期：a.雙方簽字蓋章之日起生效。十四、合同解除與終止通知1.解除通知：a.甲方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知乙方。b.乙方解除合同，應(yīng)提前30日書面通知甲方。2.終止通知：a.合同期限屆滿，無需另行通知。b.乙方退休、死亡或者失蹤，甲方無需另行通知。甲方（用人單位）：_________________________乙方（外籍員工）：_________________________甲方代表簽字：_________________________乙方簽字：_________________________簽訂日期：_________________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.甲方提供的工作條件a.甲方應(yīng)確保乙方工作場(chǎng)所符合國家相關(guān)安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要的安全防護(hù)措施。b.甲方應(yīng)保證乙方工作環(huán)境整潔、舒適，并提供必要的工作設(shè)施。2.甲方培訓(xùn)與晉升a.甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方專業(yè)技能。b.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和潛力，為其提供晉升機(jī)會(huì)。3.甲方對(duì)乙方隱私的保護(hù)a.甲方應(yīng)尊重乙方的個(gè)人隱私，不得泄露乙方個(gè)人信息。b.甲方在乙方離職后，應(yīng)妥善處理乙方個(gè)人檔案。4.甲方對(duì)乙方勞動(dòng)權(quán)益的保障a.甲方應(yīng)按照國家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。b.甲方應(yīng)保障乙方享有法定節(jié)假日、年假、病假等權(quán)益。5.甲方對(duì)乙方工作時(shí)間的調(diào)整a.甲方在特殊情況下，可調(diào)整乙方工作時(shí)間，但應(yīng)提前通知乙方。b.甲方應(yīng)確保乙方每周工作時(shí)間不超過法定工作時(shí)間。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.乙方工作內(nèi)容的調(diào)整a.乙方有權(quán)要求調(diào)整工作內(nèi)容，甲方應(yīng)予以考慮。b.乙方在調(diào)整工作內(nèi)容前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。2.乙方對(duì)工作條件的建議a.乙方有權(quán)對(duì)工作條件提出建議，甲方應(yīng)認(rèn)真聽取并考慮合理建議。b.乙方提出的建議，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。3.乙方對(duì)工資待遇的協(xié)商a.乙方有權(quán)與甲方協(xié)商調(diào)整工資待遇，雙方應(yīng)本著公平、合理原則進(jìn)行協(xié)商。b.乙方在協(xié)商過程中，應(yīng)提供相關(guān)依據(jù)和理由。4.乙方對(duì)工作環(huán)境的改善a.乙方有權(quán)對(duì)工作環(huán)境提出改善建議，甲方應(yīng)予以考慮。b.乙方提出的改善建議，甲方應(yīng)在合理時(shí)間內(nèi)給予回復(fù)。5.乙方對(duì)工作時(shí)間的安排a.乙方有權(quán)要求調(diào)整工作時(shí)間，甲方應(yīng)予以考慮。b.乙方在調(diào)整工作時(shí)間前，應(yīng)提前向甲方提出書面申請(qǐng)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.第三方中介的職責(zé)a.第三方中介應(yīng)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲方與乙方之間的勞動(dòng)關(guān)系，確保雙方權(quán)益。b.第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，不得泄露乙方個(gè)人信息。2.第三方中介的收費(fèi)a.第三方中介的收費(fèi)應(yīng)合理，甲方與乙方應(yīng)共同協(xié)商確定收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。b.第三方中介的收費(fèi)應(yīng)明示，不得收取任何隱藏費(fèi)用。3.第三方中介的監(jiān)督a.甲方與乙方有權(quán)對(duì)第三方中介的工作進(jìn)行監(jiān)督，確保其履行職責(zé)。b.第三方中介應(yīng)定期向甲方與乙方匯報(bào)工作情況，接受雙方監(jiān)督。4.第三方中介的合同解除a.甲方與乙方均有權(quán)在合同期限內(nèi)解除與第三方中介的合作關(guān)系。b.第三方中介在合同解除后，應(yīng)協(xié)助雙方處理相關(guān)事宜。5.第三方中介的爭(zhēng)議解決a.甲方與乙方在第三方中介的協(xié)助下，應(yīng)協(xié)商解決爭(zhēng)議。b.如協(xié)商不成，雙方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：工作職責(zé)說明書2.附件二：工資明細(xì)表3.附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及福利明細(xì)表4.附件四：第三方中介服務(wù)協(xié)議5.附件五：勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁申請(qǐng)書二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方未按時(shí)足額支付乙方工資。b.甲方未按照約定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。c.乙方未按照約定履行工作職責(zé)。d.甲方違反保密協(xié)議。e.第三方中介未履行職責(zé)，泄露乙方個(gè)人信息。2.違約行為的認(rèn)定：a.甲方未按時(shí)支付工資，經(jīng)乙方書面催告后仍未支付。b.甲方未為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，經(jīng)乙方書面催告后仍未繳納。c.乙方未履行工作職責(zé)，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正。d.甲方泄露乙方個(gè)人信息，經(jīng)乙方書面要求后仍未采取措施。e.第三方中介泄露乙方個(gè)人信息，經(jīng)乙方書面要求后仍未采取措施。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)法：調(diào)整勞動(dòng)關(guān)系的基本法律，保障勞動(dòng)者合法權(quán)益。3.社會(huì)保險(xiǎn)：國家為保障公民基本生活而建立的社會(huì)保險(xiǎn)制度。4.保密協(xié)議：雙方約定保密事項(xiàng)的協(xié)議，保護(hù)商業(yè)秘密和個(gè)人隱私。5.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁：解決勞動(dòng)爭(zhēng)議的程序，由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)進(jìn)行。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方書面催告甲方支付工資，甲方逾期未支付，乙方可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁。2.問題：乙方未履行工作職責(zé)。解決辦法：甲方書面警告乙方，乙方仍不改正，甲方可解除合同并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。3.問題：第三方中介泄露乙方個(gè)人信息。解決辦法：乙方書面要求第三方中介采取措施，第三方中介逾期未采取措施，乙方可解除與中介的合作關(guān)系并追究其責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于甲方為企業(yè)的外籍員工勞動(dòng)合同。2.適用于乙方為外籍員工的勞動(dòng)合同。3.適用于涉及第三方中介服務(wù)的勞動(dòng)合同。4.適用于需要明確雙方權(quán)利義務(wù)的勞動(dòng)合同。5.適用于需要保障外籍員工合法權(quán)益的勞動(dòng)合同。全文完。二零二五年度外籍員工勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)合同2025年版2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.2法律法規(guī)1.3術(shù)語定義2.合同雙方信息2.1甲方法人基本信息2.2乙方員工基本信息3.勞動(dòng)關(guān)系確立3.1勞動(dòng)合同簽訂3.2合同生效與終止3.3勞動(dòng)關(guān)系變更4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)定4.2職責(zé)描述4.3工作內(nèi)容與要求5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.2休息日與休假5.3考勤與加班6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.2工資支付方式6.3福利待遇7.勞動(dòng)保護(hù)與安全7.1工作環(huán)境與條件7.2勞動(dòng)保護(hù)措施7.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理8.1爭(zhēng)議解決方式8.2爭(zhēng)議解決程序8.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.違約責(zé)任與賠償9.1違約行為定義9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)10.合同解除與終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除與終止程序11.合同續(xù)簽與變更11.1合同續(xù)簽條件11.2合同變更程序11.3合同變更內(nèi)容12.保密與競(jìng)業(yè)限制12.1保密條款12.2競(jìng)業(yè)限制條款12.3競(jìng)業(yè)限制期限與范圍13.合同解除后的權(quán)利義務(wù)13.1合同解除后的工資支付13.2合同解除后的福利待遇13.3合同解除后的勞動(dòng)關(guān)系終止14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.2爭(zhēng)議解決程序14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術(shù)語1.1.1“甲方”指雇傭外籍員工的用人單位。1.1.2“乙方”指被甲方雇傭的外籍員工。1.1.3“勞動(dòng)合同”指甲方與乙方之間簽訂的關(guān)于乙方在甲方處工作的協(xié)議。1.1.4“工作地點(diǎn)”指乙方在甲方處工作的具體地點(diǎn)。1.1.5“工作內(nèi)容”指乙方在甲方處應(yīng)承擔(dān)的工作職責(zé)和任務(wù)。1.2法律法規(guī)1.2.1本合同遵循中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)，包括但不限于《中華人民共和國勞動(dòng)法》、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》等。1.2.2乙方在履行合同過程中，應(yīng)遵守中國法律、法規(guī)及甲方內(nèi)部規(guī)章制度。1.3術(shù)語定義1.3.1“試用期”指乙方在甲方處工作的前三個(gè)月，甲方對(duì)乙方進(jìn)行考察的期間。1.3.2“正式工”指乙方通過試用期后，甲方正式錄用的員工。2.合同雙方信息2.1甲方法人基本信息2.1.1公司名稱：_______2.1.2注冊(cè)地址：_______2.1.3法定代表人：_______2.1.4營(yíng)業(yè)執(zhí)照號(hào)碼：_______2.2乙方員工基本信息2.2.1姓名：_______2.2.2性別：_______2.2.3出生日期：_______2.2.4護(hù)照號(hào)碼：_______2.2.5國籍：_______3.勞動(dòng)關(guān)系確立3.1勞動(dòng)合同簽訂3.1.1甲方應(yīng)在乙方入職前與乙方簽訂書面勞動(dòng)合同。3.1.2勞動(dòng)合同應(yīng)包括甲乙雙方的基本信息、工作內(nèi)容、工作時(shí)間、工資待遇、勞動(dòng)保護(hù)等條款。3.2合同生效與終止3.2.1勞動(dòng)合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。3.2.2合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。3.3勞動(dòng)關(guān)系變更3.3.1未經(jīng)雙方協(xié)商一致，任何一方不得擅自變更勞動(dòng)合同的條款。3.3.2任何一方提出變更勞動(dòng)合同，應(yīng)提前_______日以書面形式通知對(duì)方。4.工作崗位與職責(zé)4.1崗位設(shè)定4.1.1乙方在甲方處擔(dān)任的崗位為：_______4.1.2乙方在甲方處的工作崗位應(yīng)與乙方所具有的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)相匹配。4.2職責(zé)描述4.2.1乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成崗位規(guī)定的各項(xiàng)工作任務(wù)。4.2.2乙方應(yīng)遵守甲方的內(nèi)部規(guī)章制度，服從甲方的管理。4.3工作內(nèi)容與要求4.3.1乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：_______4.3.2乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。5.工作時(shí)間與休息5.1工作時(shí)間規(guī)定5.1.1乙方的工作時(shí)間為每周_______小時(shí)，每日工作時(shí)間為_______小時(shí)。5.1.2乙方的工作時(shí)間應(yīng)遵守國家法定工作時(shí)間和休息休假制度。5.2休息日與休假5.2.1乙方每周享有_______天的休息日。5.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、病假、事假等休假待遇。5.3考勤與加班5.3.1甲方應(yīng)建立健全考勤制度，確保乙方考勤的準(zhǔn)確性。5.3.2乙方加班應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。6.工資與福利待遇6.1工資構(gòu)成6.1.1乙方的工資包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資等。6.1.2乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月_______元。6.2工資支付方式6.2.1甲方每月_______日前將乙方的工資支付至乙方指定的銀行賬戶。6.2.2乙方工資支付方式為銀行轉(zhuǎn)賬。6.3福利待遇6.3.1乙方享有國家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇。6.3.2甲方為乙方提供一定的住房補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等福利。8.勞動(dòng)保護(hù)與安全8.1工作環(huán)境與條件8.1.1甲方應(yīng)確保乙方工作環(huán)境符合國家規(guī)定的安全、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。8.1.2甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。8.2勞動(dòng)保護(hù)措施8.2.1甲方應(yīng)提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、防護(hù)眼鏡、防塵口罩等。8.2.2甲方應(yīng)制定并實(shí)施應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。8.3安全生產(chǎn)責(zé)任8.3.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的工作規(guī)程和安全操作規(guī)程。8.3.2乙方在發(fā)生安全事故時(shí)，應(yīng)立即報(bào)告甲方，并配合調(diào)查處理。9.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理9.1爭(zhēng)議解決方式9.1.1勞動(dòng)爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商解決。9.1.2協(xié)商不成的，可申請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解。9.1.3調(diào)解不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。9.2爭(zhēng)議解決程序9.2.1爭(zhēng)議雙方應(yīng)在爭(zhēng)議發(fā)生后_______日內(nèi)提出解決請(qǐng)求。9.2.2爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循公開、公平、公正的原則。9.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)9.3.1勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)由甲方、乙方和第三方代表組成。9.3.2勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門指定的仲裁員組成。10.違約責(zé)任與賠償10.1違約行為定義10.1.1甲方違約行為包括但不限于未按時(shí)支付工資、未提供安全的工作環(huán)境等。10.1.2乙方違約行為包括但不限于未按時(shí)完成工作任務(wù)、違反勞動(dòng)紀(jì)律等。10.2違約責(zé)任承擔(dān)10.2.1甲方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。10.2.2乙方違約的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償甲方損失、解除勞動(dòng)合同等。10.3賠償范圍與標(biāo)準(zhǔn)10.3.1賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?0.3.2賠償標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)參照國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。11.合同解除與終止11.1合同解除條件11.1.1甲方解除合同的條件包括但不限于乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律、工作能力不足等。11.1.2乙方解除合同的條件包括但不限于甲方未按時(shí)支付工資、未履行合同約定的義務(wù)等。11.2合同終止條件11.2.1合同期滿自然終止。11.2.2甲方或乙方依法或經(jīng)雙方協(xié)商一致解除合同。11.3合同解除與終止程序11.3.1合同解除或終止前，甲方應(yīng)提前_______日書面通知乙方。11.3.2合同解除或終止后，甲方應(yīng)結(jié)清乙方的工資和福利待遇。12.合同續(xù)簽與變更12.1合同續(xù)簽條件12.1.1雙方均有意愿續(xù)簽合同。12.1.2合同續(xù)簽應(yīng)符合國家相關(guān)法律法規(guī)和甲方內(nèi)部規(guī)章制度。12.2合同變更程序12.2.1合同變更應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。12.2.2合同變更應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并經(jīng)雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。12.3合同變更內(nèi)容12.3.1合同變更內(nèi)容應(yīng)包括但不限于工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工資待遇等。13.保密與競(jìng)業(yè)限制13.1保密條款13.1.1乙方在甲方工作期間及離職后，應(yīng)對(duì)甲方商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。13.1.2乙方違反保密義務(wù)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。13.2競(jìng)業(yè)限制條款13.2.1乙方離職后_______年內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)或領(lǐng)域內(nèi)從事與甲方相競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。13.2.2競(jìng)業(yè)限制期間，甲方應(yīng)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償。14.合同爭(zhēng)議解決14.1爭(zhēng)議解決方式14.1.1合同爭(zhēng)議應(yīng)通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。14.1.2爭(zhēng)議解決方式應(yīng)由雙方協(xié)商確定。14.2爭(zhēng)議解決程序14.2.1爭(zhēng)議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)慣例。14.2.2爭(zhēng)議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，共同尋求解決方案。14.3爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)14.3.1爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)由雙方協(xié)商確定，可包括但不限于仲裁委員會(huì)、法院等。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，根據(jù)甲乙雙方的需要，介入合同履行的中介機(jī)構(gòu)、咨詢機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、法律服務(wù)機(jī)構(gòu)等。15.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，并遵守國家法律法規(guī)。15.2第三方介入條件15.2.1甲乙雙方協(xié)商一致，認(rèn)為需要第三方介入。15.2.2第三方介入不違反國家法律法規(guī)和合同約定。15.3第三方介入程序15.3.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)書面同意第三方的介入。15.3.2第三方介入后，應(yīng)按照甲乙雙方的要求，協(xié)助完成相關(guān)工作。15.4第三方責(zé)任15.4.1第三方在介入過程中，應(yīng)恪守職責(zé)，保證工作質(zhì)量。15.4.2第三方因自身原因造成合同履行障礙或損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。16.甲乙方額外條款及說明16.1甲方額外條款16.1.1甲方應(yīng)確保第三方具備履行合同所需的專業(yè)能力。16.1.2甲方應(yīng)與第三方簽訂保密協(xié)議，確保第三方對(duì)甲方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)。16.2乙方額外條款16.2.1乙方應(yīng)配合第三方的工作，提供必要的資料和信息。16.2.2乙方應(yīng)遵守第三方的指導(dǎo)和建議，確保合同履行。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任限額17.1.1第三方在介入合同履行過程中，因自身原因造成合同履行障礙或損失的，其責(zé)任限額為_______元。17.1.2第三方責(zé)任限額可根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行調(diào)整，但需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。17.2責(zé)任劃分17.2.1第三方在介入合同履行過程中，其責(zé)任僅限于自身工作范圍