二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工加班費支付合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工加班費支付合同本合同目錄一覽1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介2.2員工加班情況概述3.加班費計算方式3.1加班時間界定3.2加班費計算基數(shù)3.3加班費計算公式4.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)4.1常規(guī)加班費標(biāo)準(zhǔn)4.2特殊加班費標(biāo)準(zhǔn)4.3加班費支付時間5.加班費支付方式5.1支付方式選擇5.2支付賬戶信息5.3支付時間安排6.加班費調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整原因6.2調(diào)整程序6.3調(diào)整通知7.員工加班申請與審批7.1加班申請流程7.2加班審批權(quán)限7.3加班審批時間8.加班費發(fā)放記錄8.1發(fā)放記錄內(nèi)容8.2發(fā)放記錄保存8.3發(fā)放記錄查詢9.加班費爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決程序9.3爭議解決期限10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.2合同終止條件10.3合同解除條件11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約責(zé)任追究12.不可抗力12.1不可抗力定義12.2不可抗力處理12.3不可抗力通知13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.2合同解除程序13.3合同解除條件14.合同附件14.1附件一：加班費計算表14.2附件二：加班申請表14.3附件三：加班費發(fā)放記錄表第一部分：合同如下：1.合同雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)1.1.2員工姓名：1.2雙方地址1.2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)地址：省市區(qū)街道號1.2.2員工地址：省市區(qū)街道號1.3雙方聯(lián)系方式2.合同背景2.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)簡介2.1.1培訓(xùn)機(jī)構(gòu)成立于年，是一家專注于職業(yè)技能培訓(xùn)的機(jī)構(gòu)。2.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)擁有豐富的教學(xué)資源和專業(yè)的師資隊伍。2.2員工加班情況概述2.2.1員工加班情況主要發(fā)生在周末和法定節(jié)假日。2.2.2加班原因包括培訓(xùn)課程安排、機(jī)構(gòu)運營需求等。3.加班費計算方式3.1加班時間界定3.1.1加班時間指員工在正常工作時間以外，經(jīng)批準(zhǔn)加班的工作時間。3.1.2加班時間以小時為單位計算。3.2加班費計算基數(shù)3.2.1加班費計算基數(shù)為員工當(dāng)月正常工作時間工資的平均值。3.3加班費計算公式3.3.1加班費=加班時間×加班費率3.3.2加班費率按照國家規(guī)定和當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)執(zhí)行。4.加班費支付標(biāo)準(zhǔn)4.1常規(guī)加班費標(biāo)準(zhǔn)4.1.1周末加班費率為正常工資的150%。4.1.2法定節(jié)假日加班費率為正常工資的300%。4.2特殊加班費標(biāo)準(zhǔn)4.2.1因特殊原因需要加班，經(jīng)批準(zhǔn)的加班費率可適當(dāng)提高。4.3加班費支付時間4.3.1加班費應(yīng)在加班完成后一個月內(nèi)支付。5.加班費支付方式5.1支付方式選擇5.1.1員工可選擇銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金支付方式。5.2支付賬戶信息5.2.1銀行轉(zhuǎn)賬支付時，需提供員工銀行賬戶信息。5.3支付時間安排5.3.1銀行轉(zhuǎn)賬支付應(yīng)在每月支付日前完成。6.加班費調(diào)整機(jī)制6.1調(diào)整原因6.1.1加班費調(diào)整原因包括國家政策調(diào)整、企業(yè)薪酬調(diào)整等。6.2調(diào)整程序6.2.1加班費調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。6.3調(diào)整通知6.3.1加班費調(diào)整通知應(yīng)以書面形式通知員工。8.加班費發(fā)放記錄8.1發(fā)放記錄內(nèi)容8.1.1記錄員工姓名、加班時間、加班費計算基數(shù)、加班費率、加班費總額、支付方式、支付時間等。8.2發(fā)放記錄保存8.2.1發(fā)放記錄應(yīng)保存至少三年，并按照檔案管理規(guī)定進(jìn)行保管。8.3發(fā)放記錄查詢8.3.1員工可隨時向培訓(xùn)機(jī)構(gòu)查詢本人的加班費發(fā)放記錄。9.加班費爭議解決9.1爭議解決方式9.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決加班費爭議。9.2爭議解決程序9.2.1如協(xié)商不成，可提交至勞動爭議仲裁委員會仲裁。9.2.2仲裁委員會作出的裁決為終局裁決。9.3爭議解決期限9.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)在三十日內(nèi)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可提交仲裁。10.合同生效與終止10.1合同生效條件10.1.1雙方簽字蓋章后，合同自即日起生效。10.2合同終止條件10.2.1員工離職或培訓(xùn)機(jī)構(gòu)終止業(yè)務(wù)。10.3合同解除條件10.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。10.3.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1未按時支付加班費。11.1.2未按規(guī)定計算加班費。11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于支付違約金、賠償損失等。11.3違約責(zé)任追究11.3.1違約責(zé)任追究程序按照國家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。12.不可抗力12.1不可抗力定義12.1.1不可抗力指因自然災(zāi)害、社會事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或者履行困難的客觀情況。12.2不可抗力處理12.2.1發(fā)生不可抗力時，雙方應(yīng)及時通知對方，并采取一切可能措施減輕損失。12.3不可抗力通知12.3.1不可抗力發(fā)生后，雙方應(yīng)在二十四小時內(nèi)以書面形式通知對方。13.合同變更與解除13.1合同變更程序13.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.2合同解除程序13.2.1合同解除需提前三十日書面通知對方。13.3合同解除條件13.3.1雙方協(xié)商一致，可解除合同。13.3.2如一方違反合同約定，另一方有權(quán)解除合同。14.合同附件14.1附件一：加班費計算表14.1.1包括員工姓名、加班時間、加班費計算基數(shù)、加班費率、加班費總額等。14.2附件二：加班申請表14.2.1包括員工姓名、加班時間、加班原因、審批人意見等。14.3附件三：加班費發(fā)放記錄表14.3.1包括員工姓名、加班時間、加班費總額、支付方式、支付時間等。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入的概念和范圍1.1第三方是指在本合同履行過程中，為協(xié)助合同履行而介入的獨立主體，包括但不限于中介機(jī)構(gòu)、審計機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.1.1協(xié)助合同雙方進(jìn)行加班費的計算和審核；1.1.2提供專業(yè)意見和解決方案；1.1.3監(jiān)督合同履行情況；1.1.4處理合同履行過程中的爭議。2.第三方的選擇和介入程序2.1第三方的選擇2.1.1第三方的選擇由合同雙方協(xié)商確定，并簽訂書面協(xié)議。2.1.2第三方應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力，能夠勝任介入工作。2.2第三方的介入程序2.2.1第三方介入前，合同雙方應(yīng)明確第三方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。2.2.2第三方介入后，應(yīng)按照合同雙方的要求和授權(quán)，獨立開展工作。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1第三方的責(zé)任3.1.1第三方應(yīng)對其提供的服務(wù)負(fù)責(zé)，確保其工作的準(zhǔn)確性和及時性。3.1.2第三方在介入過程中，如因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)問題的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2第三方的權(quán)利3.2.1第三方有權(quán)要求合同雙方提供必要的信息和資料。3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同授權(quán)，對合同履行情況進(jìn)行監(jiān)督。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的關(guān)系4.1.1第三方與培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間是合作關(guān)系，雙方應(yīng)基于誠信原則進(jìn)行合作。4.1.2培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)向第三方提供必要的支持和協(xié)助。4.2第三方與員工的關(guān)系4.2.1第三方與員工之間沒有直接的合同關(guān)系，但應(yīng)尊重員工的合法權(quán)益。4.2.2第三方在介入過程中，應(yīng)充分保障員工的權(quán)益。4.3第三方與中介方的關(guān)系4.3.1如第三方為中介機(jī)構(gòu)，則與中介方之間的關(guān)系應(yīng)按照中介協(xié)議執(zhí)行。4.3.2中介方應(yīng)承擔(dān)中介服務(wù)相關(guān)的責(zé)任和義務(wù)。5.第三方的責(zé)任限額5.1第三方的責(zé)任限額5.1.1第三方的責(zé)任限額由合同雙方在簽訂第三方介入?yún)f(xié)議時約定。5.1.2第三方的責(zé)任限額不得低于因其介入行為導(dǎo)致的實際損失。5.2責(zé)任限額的調(diào)整5.2.1如有特殊情況需要調(diào)整責(zé)任限額，雙方應(yīng)重新協(xié)商并簽訂書面協(xié)議。6.第三方介入的合同變更6.1合同變更程序6.1.1第三方介入的合同變更需經(jīng)合同雙方和第三方協(xié)商一致。6.1.2合同變更應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并明確變更后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。6.2合同變更的生效6.2.1合同變更自雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。7.第三方介入的爭議解決7.1爭議解決方式7.1.1第三方介入產(chǎn)生的爭議，由合同雙方和第三方協(xié)商解決。7.1.2協(xié)商不成的，可提交至有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。8.第三方介入的合同終止8.1合同終止條件8.1.1.1合同雙方和第三方協(xié)商一致；8.1.1.2第三方無法繼續(xù)履行其職責(zé)；8.1.1.3出現(xiàn)不可抗力事件。8.2合同終止程序8.2.1合同終止需簽訂書面協(xié)議，明確終止后的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。8.3合同終止的生效8.3.1合同終止自雙方和第三方簽字蓋章之日起生效。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：加班費計算表詳細(xì)要求：包括員工姓名、加班時間、加班費計算基數(shù)、加班費率、加班費總額等。說明：此表用于記錄和計算員工的加班費，每月一份。2.附件二：加班申請表詳細(xì)要求：包括員工姓名、加班時間、加班原因、審批人意見等。說明：員工需填寫此表申請加班，經(jīng)審批后生效。3.附件三：加班費發(fā)放記錄表詳細(xì)要求：包括員工姓名、加班時間、加班費總額、支付方式、支付時間等。說明：此表用于記錄和核對加班費的發(fā)放情況。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、責(zé)任限額、合同變更和終止條款等。說明：此協(xié)議用于明確第三方介入的細(xì)節(jié)和雙方的權(quán)利義務(wù)。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：包括變更內(nèi)容、變更原因、變更生效日期等。說明：此協(xié)議用于記錄合同變更的細(xì)節(jié)。6.附件六：違約責(zé)任認(rèn)定書詳細(xì)要求：包括違約行為描述、違約責(zé)任認(rèn)定、賠償金額等。說明：此書用于記錄違約行為的認(rèn)定和相應(yīng)的賠償。7.附件七：不可抗力事件證明詳細(xì)要求：包括不可抗力事件描述、發(fā)生時間、影響范圍等。說明：此證明用于證明不可抗力事件的存在及其對合同履行的影響。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：1.1未按時支付加班費1.2未按規(guī)定計算加班費1.3未履行合同約定的第三方介入程序1.4未按照合同約定進(jìn)行合同變更1.5未按照合同約定處理違約行為2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：2.1違約行為的認(rèn)定應(yīng)根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行。2.2責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)包括：2.2.1違約行為的性質(zhì)和嚴(yán)重程度；2.2.2違約行為對合同履行的影響；2.2.3違約方的過錯程度。3.違約責(zé)任認(rèn)定示例：3.1違約行為：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)未按時支付員工加班費。3.2責(zé)任認(rèn)定：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，向員工支付違約金，并賠償因違約造成的損失。3.3賠償金額：根據(jù)合同約定和實際情況確定。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工加班費支付合同1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同適用范圍第二章加班費計算方法2.1加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.2加班費計算公式2.3加班時間界定2.4加班費支付方式第三章加班費支付時間3.1支付周期3.2支付時間3.3支付方式3.4逾期支付處理第四章加班費支付比例4.1法定加班費支付比例4.2特殊情況加班費支付比例4.3節(jié)假日加班費支付比例第五章加班費支付記錄5.1記錄方式5.2記錄內(nèi)容5.3記錄保存期限5.4記錄查閱第六章合同變更與解除6.1合同變更條件6.2合同變更程序6.3合同解除條件6.4合同解除程序第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)7.4違約糾紛解決方式第八章爭議解決8.1爭議解決方式8.2爭議解決程序8.3爭議解決機(jī)構(gòu)8.4爭議解決費用第九章合同附件9.1附件一：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表9.2附件二：加班費支付記錄表9.3附件三：合同變更、解除通知函模板第十章合同生效及終止10.1合同生效條件10.2合同生效日期10.3合同終止條件10.4合同終止日期第十一章合同解除后的處理11.1加班費支付11.2合同解除通知11.3交接手續(xù)辦理11.4合同解除后的后續(xù)事宜第十二章合同簽訂與備案12.1合同簽訂12.2合同備案12.3合同備案機(jī)構(gòu)12.4合同備案流程第十三章合同其他事項13.1合同解釋13.2合同爭議處理13.3合同簽訂地點13.4合同簽署人第十四章合同簽署14.1簽署人14.2簽署日期14.3簽署地點合同編號_________第一章合同基本信息1.1合同名稱本合同名稱為“二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工加班費支付合同”。1.2合同雙方甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________1.3合同簽訂日期本合同于二零二五年____月____日簽訂。1.4合同有效期本合同自簽訂之日起生效，至二零二五年十二月三十一日止。1.5合同適用范圍本合同適用于甲方全體員工在二零二五年度內(nèi)的加班費支付。第二章加班費計算方法2.1加班費計算標(biāo)準(zhǔn)2.1.1法定加班：在正常工作時間外延長工作時間的，按照不低于工資的150%支付加班費。2.1.2法定節(jié)假日加班：在法定節(jié)假日安排工作的，按照不低于工資的300%支付加班費。2.1.3特殊情況加班：因甲方生產(chǎn)經(jīng)營需要安排加班的，按照不低于工資的200%支付加班費。2.2加班費計算公式加班費=加班時長×基本工資×加班費支付比例2.3加班時間界定2.3.1正常工作時間：甲方規(guī)定的每日工作時間。2.3.2加班時間：超過正常工作時間的時間。2.4加班費支付方式加班費按月支付，與當(dāng)月工資一并發(fā)放。第三章加班費支付時間3.1支付周期加班費支付周期為每月一次。3.2支付時間加班費應(yīng)在每月的____日前支付。3.3支付方式加班費通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定賬戶。3.4逾期支付處理如甲方未按時支付加班費，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于加班費金額的____%的違約金。第四章加班費支付比例4.1法定加班費支付比例法定加班費支付比例為150%。4.2特殊情況加班費支付比例特殊情況加班費支付比例為200%。4.3節(jié)假日加班費支付比例節(jié)假日加班費支付比例為300%。第五章加班費支付記錄5.1記錄方式甲方應(yīng)建立加班費支付記錄，包括加班時間、加班費計算等。5.2記錄內(nèi)容記錄內(nèi)容包括員工姓名、加班時間、加班時長、加班費計算結(jié)果等。5.3記錄保存期限記錄保存期限為____年。5.4記錄查閱乙方有權(quán)查閱自己的加班費支付記錄。第六章合同變更與解除6.1合同變更條件經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以對本合同進(jìn)行變更。6.2合同變更程序變更合同應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。6.3合同解除條件6.3.1乙方提出解除合同，需提前____個工作日通知甲方。6.3.2甲方有嚴(yán)重違約行為，乙方有權(quán)解除合同。6.4合同解除程序合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，并由雙方簽署。第七章違約責(zé)任7.1違約情形7.1.1甲方未按時支付加班費的；7.1.2乙方未按照合同約定提供勞動的；7.1.3雙方違反合同其他約定的。7.2違約責(zé)任承擔(dān)7.2.1甲方未按時支付加班費的，應(yīng)向乙方支付違約金。7.2.2乙方未按照合同約定提供勞動的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.2.3雙方違反合同其他約定的，應(yīng)按照約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。7.3違約賠償標(biāo)準(zhǔn)違約賠償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。7.4違約糾紛解決方式違約糾紛解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。第八章爭議解決8.1爭議解決方式本合同的爭議解決方式為協(xié)商、調(diào)解或仲裁。8.2爭議解決程序8.2.1協(xié)商：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可進(jìn)入下一階段解決程序。8.2.2調(diào)解：協(xié)商不成時，任何一方可向雙方共同認(rèn)可的調(diào)解機(jī)構(gòu)申請調(diào)解。8.2.3仲裁：調(diào)解不成或一方拒絕調(diào)解時，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟，或向雙方共同選擇的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.3爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)為______。8.4爭議解決費用爭議解決費用由敗訴方承擔(dān)，或根據(jù)雙方協(xié)商結(jié)果分擔(dān)。第九章合同附件9.1附件一：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表9.2附件二：加班費支付記錄表9.3附件三：合同變更、解除通知函模板第十章合同生效及終止10.1合同生效條件本合同經(jīng)雙方簽署后生效。10.2合同生效日期本合同自雙方簽署之日起生效。10.3合同終止條件10.3.1合同期限屆滿；10.3.2雙方協(xié)商一致解除合同；10.3.3出現(xiàn)法律、法規(guī)規(guī)定的合同終止情形。10.4合同終止日期合同終止日期為____年____月____日。第十一章合同解除后的處理11.1加班費支付合同解除后，甲方應(yīng)支付乙方尚未支付的加班費。11.2合同解除通知合同解除應(yīng)當(dāng)以書面形式通知對方。11.3交接手續(xù)辦理合同解除后，雙方應(yīng)辦理交接手續(xù)。11.4合同解除后的后續(xù)事宜合同解除后的后續(xù)事宜，雙方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定處理。第十二章合同簽訂與備案12.1合同簽訂本合同由雙方代表簽署。12.2合同備案本合同簽訂后，雙方應(yīng)向相關(guān)部門備案。12.3合同備案機(jī)構(gòu)合同備案機(jī)構(gòu)為______。12.4合同備案流程合同備案流程按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十三章合同其他事項13.1合同解釋本合同條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。13.2合同爭議處理本合同爭議處理適用中華人民共和國法律。13.3合同簽訂地點本合同簽訂地點為______。13.4合同簽署人甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：_________________乙方（員工姓名）：_________________甲方代表（簽字）：_________________乙方代表（簽字）：_________________日期：_________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.1加班安排與通知1.1.1甲方應(yīng)提前____天通知乙方加班安排，包括加班時間、加班時長等信息。1.1.2甲方未提前通知或未按照約定安排加班的，乙方有權(quán)拒絕加班，甲方不得以此為由降低乙方工資。1.2加班記錄與核對1.2.1甲方應(yīng)確保加班記錄的準(zhǔn)確性，并由乙方簽字確認(rèn)。1.2.2乙方應(yīng)在收到加班記錄后____日內(nèi)向甲方提出異議，逾期視為確認(rèn)。1.3加班費調(diào)整1.3.1如國家或地方政策調(diào)整，導(dǎo)致加班費計算標(biāo)準(zhǔn)發(fā)生變化的，甲方應(yīng)按照新的標(biāo)準(zhǔn)計算加班費，并通知乙方。1.3.2加班費調(diào)整后的計算結(jié)果，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致后執(zhí)行。1.4加班費爭議處理1.4.1如乙方對加班費計算或支付有異議，應(yīng)在收到支付憑證后____日內(nèi)向甲方提出。1.4.2甲方應(yīng)在收到異議后____日內(nèi)給予書面答復(fù)，如雙方協(xié)商不成，可按照第八章爭議解決方式進(jìn)行解決。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：2.1加班申請與批準(zhǔn)2.1.1乙方需提前____天向甲方申請加班，甲方應(yīng)在____小時內(nèi)給予答復(fù)。2.1.2甲方未在規(guī)定時間內(nèi)答復(fù)的，視為同意乙方加班申請。2.2加班時間變更2.2.1乙方在加班過程中，如需變更加班時間，應(yīng)提前____小時向甲方提出申請。2.2.2甲方應(yīng)在____小時內(nèi)給予答復(fù)，如未答復(fù)，視為同意乙方變更加班時間。2.3加班費用結(jié)算2.3.1乙方有權(quán)要求甲方每月提供加班費用結(jié)算明細(xì)，包括加班時間、加班費計算等。2.3.2甲方應(yīng)在收到乙方結(jié)算明細(xì)請求后____日內(nèi)提供。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：3.1中介機(jī)構(gòu)職責(zé)3.1.1中介機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)監(jiān)督甲乙雙方履行本合同，確保加班費支付及時、準(zhǔn)確。3.1.2中介機(jī)構(gòu)有權(quán)查閱甲乙雙方的加班費支付記錄，并要求雙方提供相關(guān)資料。3.2中介機(jī)構(gòu)費用3.2.1中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費用由甲方承擔(dān)，具體費用雙方另行協(xié)商確定。3.2.2中介機(jī)構(gòu)服務(wù)費用應(yīng)在合同簽訂后____個工作日內(nèi)支付。3.3中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任3.3.1中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或違反本合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。3.3.2中介機(jī)構(gòu)違約責(zé)任的承擔(dān)方式由雙方協(xié)商確定，或按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.4中介機(jī)構(gòu)保密義務(wù)3.4.1中介機(jī)構(gòu)應(yīng)遵守保密原則，對甲乙雙方的商業(yè)秘密和本合同內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)。3.4.2中介機(jī)構(gòu)未經(jīng)甲乙雙方同意，不得向任何第三方泄露本合同內(nèi)容或相關(guān)信息。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：加班費計算標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)表2.附件二：加班費支付記錄表3.附件三：合同變更、解除通知函模板4.附件四：中介機(jī)構(gòu)服務(wù)協(xié)議（如有）5.附件五：員工加班申請表二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：1.1甲方未按時支付加班費。1.2甲方未按照約定安排加班或未提前通知加班安排。1.3甲方未提供準(zhǔn)確的加班記錄。1.4乙方未按照合同約定提供勞動。1.5中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)或違反保密義務(wù)。2.違約行為的認(rèn)定：2.1違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及雙方協(xié)商一致的意見。2.2如有爭議，可按照第八章爭議解決方式處理。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指員工在法定工作時間外，因工作需要延長工作時間所獲得的報酬。2.法定工作時間：指國家法律規(guī)定的工作時間。3.法定節(jié)假日：指國家規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.違約金：指因一方違約而向另一方支付的一定金額的賠償。5.爭議解決：指雙方在合同履行過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按時支付加班費。解決辦法：乙方可在收到支付憑證后____日內(nèi)向甲方提出異議，甲方應(yīng)在____日內(nèi)給予書面答復(fù)；如協(xié)商不成，可按照第八章爭議解決方式處理。2.問題：加班時間與實際工作不符。解決辦法：乙方應(yīng)及時向甲方提出，甲方應(yīng)核實情況并調(diào)整加班時間或費用。3.問題：中介機(jī)構(gòu)未履行職責(zé)。解決辦法：雙方可協(xié)商解決，如協(xié)商不成，可要求中介機(jī)構(gòu)承擔(dān)違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場景：1.應(yīng)用場景：培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的加班費支付關(guān)系。2.應(yīng)用場景：中介機(jī)構(gòu)在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)與員工之間的加班費支付中的服務(wù)角色。3.應(yīng)用場景：合同變更、解除或終止時的加班費支付處理。全文完。二零二五年度培訓(xùn)機(jī)構(gòu)員工加班費支付合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________2.乙方（員工姓名）：姓名：____________________地址：____________________聯(lián)系人：__________________聯(lián)系電話：________________3.其他相關(guān)方：（如有其他相關(guān)方，請在此處填寫）二、合同前言2.1背景為了保障甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常運營，提高員工的工作積極性，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲方?jīng)Q定與乙方簽訂本合同，就乙方在2025年度的加班費支付事宜進(jìn)行約定。2.2目的本合同旨在明確甲方在2025年度對乙方加班費的支付標(biāo)準(zhǔn)、支付方式及支付時間，確保乙方合法權(quán)益得到保障，同時促進(jìn)甲乙雙方的和諧發(fā)展。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）加班費：指乙方在法定工作時間之外，因工作需要延長工作時間所應(yīng)得的報酬。（2）法定工作時間：指國家規(guī)定的每日工作時間及每周工作時間。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）加班：指乙方在法定工作時間之外，因工作需要延長工作時間。（2）加班費支付標(biāo)準(zhǔn)：指乙方加班費的計算方式及支付金額。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)及工作量，決定乙方是否需要加班。（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，及時足額支付乙方加班費。（3）甲方有權(quán)對乙方加班情況進(jìn)行監(jiān)督，確保乙方加班的合理性和必要性。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付加班費。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。（3）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方規(guī)章制度，不得無故拒絕加班。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點本合同履行地點為甲方培訓(xùn)機(jī)構(gòu)所在地。5.3合同履行方式（1）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，及時足額支付乙方加班費。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，在規(guī)定的時間內(nèi)完成工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效。6.2終止條件（1）本合同履行完畢。（2）乙方因個人原因離職。（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）本合同終止前，甲乙雙方應(yīng)就終止事宜進(jìn)行協(xié)商。（2）協(xié)商一致后，甲乙雙方應(yīng)簽署終止協(xié)議。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應(yīng)按照本合同約定支付乙方加班費。（2）合同終止后，甲乙雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）加班費的計算基礎(chǔ)為乙方正常工作時間工資。（2）加班費按照國家規(guī)定的加班費計算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，包括但不限于法定節(jié)假日加班費、休息日加班費和法定工作日加班費。（3）加班費的計算公式為：加班費=加班時長×基本工資×加班費率。7.2支付方式（1）甲方將加班費以銀行轉(zhuǎn)賬或現(xiàn)金形式支付給乙方。（2）如采用銀行轉(zhuǎn)賬方式，乙方需提供有效的銀行賬戶信息。（3）如采用現(xiàn)金支付，乙方需在工作日到甲方指定地點領(lǐng)取。7.3支付時間（1）甲方應(yīng)在乙方完成加班后的次月5日前，將加班費支付給乙方。（2）如遇節(jié)假日，支付時間順延至節(jié)假日后的第一個工作日。7.4支付條款（1）甲方在支付加班費時，應(yīng)提供支付憑證，包括但不限于支付明細(xì)、銀行轉(zhuǎn)賬記錄或現(xiàn)金支付證明。（2）乙方收到加班費后，應(yīng)在支付憑證上簽字確認(rèn)。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按約定時間支付加班費，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為應(yīng)支付加班費的1%。（2）如甲方故意拖延或拒絕支付加班費，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。8.2乙方違約（1）如乙方無故拒絕加班，甲方有權(quán)扣除乙方相應(yīng)月份的加班費。（2）如乙方提供虛假加班記錄，甲方有權(quán)追回已支付的加班費，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）違約金和賠償金的具體金額由甲乙雙方協(xié)商確定。（2）如協(xié)商不成，可依法向人民法院提起訴訟。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲乙雙方在本合同履行過程中所知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營信息等。（2）本合同內(nèi)容及其履行情況。9.2保密期限本合同保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式（1）甲乙雙方應(yīng)采取合理措施，確保保密內(nèi)容的保密性。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：政策調(diào)整、法律變更等。（3）社會異常事件：罷工、暴亂等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件，甲乙雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方互不承擔(dān)責(zé)任。10.4不可抗力實例（1）國家政策調(diào)整導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)無法正常運營。（2）自然災(zāi)害導(dǎo)致培訓(xùn)機(jī)構(gòu)設(shè)施損壞，無法繼續(xù)營業(yè)。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟（1）協(xié)商不成的，可申請第三方調(diào)解。（2）調(diào)解不成的，可申請仲裁或依法向人民法院提起訴訟。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定（1）未經(jīng)對方同意，甲乙雙方不得轉(zhuǎn)讓本合同。（2）如甲方需要轉(zhuǎn)讓本合同，應(yīng)提前三十日通知乙方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）合同中的保密條款。（2）合同中的知識產(chǎn)權(quán)條款。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對本合同內(nèi)容的解釋權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時對合同條款進(jìn)行修改，但應(yīng)提前通知乙方。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方加班情況的監(jiān)督權(quán)。（2）乙方同意甲方在必要時調(diào)整加班費支付標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）對本合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致。（2）修改和補充的內(nèi)容應(yīng)以書面形式進(jìn)行。14.2修改和補充效力（1）經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)的修改和補充內(nèi)容，與本合同具有同等法律效力。（2）修改和補充的內(nèi)容自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲乙雙方應(yīng)相互配合，確保本合同的順利履行。（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成相關(guān)工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲乙雙方應(yīng)定期召開會議，溝通工作進(jìn)展。（2）乙方應(yīng)按時提交工作匯報，接受甲方監(jiān)督。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了之前所有口頭或書面協(xié)議。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。十七、簽字、日期、蓋章甲方（培訓(xùn)機(jī)構(gòu)名稱）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：乙方（員工姓名）：代表（簽字）：日期：____年____月____日蓋章：附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方加班記錄表2.加班費計算標(biāo)準(zhǔn)說明3.不可抗力事件清單4.爭議解決程序說明5.保密協(xié)議6.修改和補充合同書（如有）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按約定時間支付加班費，視為違約。故意拖延或拒絕支付加班費，視為違約。2.乙方違約：無故拒絕加班，視為違約。提供虛假加班記錄，視為違約。違約行為的認(rèn)定依據(jù)為合同條款及國家相關(guān)法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋：1.加班費：指勞動者在法定