2025年度外籍員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議二零二五3篇

20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專(zhuān)業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度外籍員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議二零二五合同編號(hào)_________一、合同主體1.1甲方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________1.2乙方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________1.3其他相關(guān)方：名稱(chēng)：_____________________地址：_____________________聯(lián)系人：_____________________聯(lián)系電話(huà)：_____________________二、合同前言2.1背景：鑒于甲乙雙方于2024年簽訂了《2024年度外籍員工勞動(dòng)合同》，為確保合同內(nèi)容與實(shí)際需求相符，經(jīng)雙方友好協(xié)商，特訂立本協(xié)議。2.2目的：本協(xié)議旨在對(duì)2024年度外籍員工勞動(dòng)合同進(jìn)行變更，以適應(yīng)雙方在2025年度的實(shí)際需求。三、定義與解釋3.1專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)：1）外籍員工：指非中華人民共和國(guó)國(guó)籍的員工；2）勞動(dòng)合同：指甲乙雙方依法簽訂的，約定雙方權(quán)利義務(wù)的書(shū)面合同。3.2關(guān)鍵詞解釋?zhuān)?）本合同：指《2025年度外籍員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議》；2）變更：指對(duì)原勞動(dòng)合同的部分內(nèi)容進(jìn)行修改；3）生效：指本合同正式開(kāi)始履行；4）終止：指本合同因特定原因不再履行。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)：1）根據(jù)本合同，甲方有權(quán)要求乙方履行合同約定的義務(wù)；2）甲方應(yīng)保障乙方在合同履行期間的人身安全和合法權(quán)益；3）甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等；4）甲方應(yīng)按照合同約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)：1）乙方應(yīng)按照本合同約定，履行合同規(guī)定的義務(wù)；2）乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；3）乙方應(yīng)保證其提供的個(gè)人信息真實(shí)、準(zhǔn)確；4）乙方應(yīng)按時(shí)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和考核。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間：本合同自雙方簽字之日起生效，至2025年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)：本合同履行地點(diǎn)為甲方所在地。5.3合同履行方式：1）乙方應(yīng)按照合同約定，按時(shí)到崗工作；2）甲方應(yīng)按照合同約定，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境；3）雙方應(yīng)按照合同約定，履行合同規(guī)定的各項(xiàng)義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件：本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件：1）合同期滿(mǎn)；2）雙方協(xié)商一致解除合同；3）因不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法履行；4）法律法規(guī)規(guī)定或合同約定其他終止條件。6.3終止程序：1）一方提出終止合同，應(yīng)提前30日書(shū)面通知對(duì)方；2）雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理合同終止后的有關(guān)事宜。6.4終止后果：1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，辦理相關(guān)手續(xù)；2）乙方應(yīng)按照合同約定，退還甲方提供的物品；3）雙方應(yīng)按照合同約定，結(jié)算勞動(dòng)報(bào)酬和相關(guān)費(fèi)用。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成：1）工資：根據(jù)乙方的工作崗位、職責(zé)和業(yè)績(jī)，甲方將按照國(guó)家規(guī)定和公司薪酬制度支付乙方工資；2）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方將為乙方繳納包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用；3）住房公積金：甲方將為乙方繳納住房公積金，具體數(shù)額按照國(guó)家規(guī)定和公司相關(guān)政策執(zhí)行；4）其他福利：甲方將根據(jù)公司政策為乙方提供包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等福利；5）其他費(fèi)用：包括但不限于差旅費(fèi)、通訊費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)等，具體費(fèi)用按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7.2支付方式：甲方將采用銀行轉(zhuǎn)賬方式支付乙方的工資和其他費(fèi)用，具體賬戶(hù)信息由甲方在合同履行期間告知乙方。7.3支付時(shí)間：1）工資：甲方將在每月的一個(gè)工作日支付上一個(gè)月的工資；2）社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金：甲方將在每月的15日前繳納乙方當(dāng)月的社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金；3）其他費(fèi)用：按照費(fèi)用發(fā)生的時(shí)間點(diǎn)支付。7.4支付條款：1）甲方保證按照本合同約定的支付方式和時(shí)間支付乙方工資和其他費(fèi)用；2）乙方應(yīng)確保其銀行賬戶(hù)信息的準(zhǔn)確性，以便甲方能夠及時(shí)支付；3）如因乙方原因?qū)е轮Ц妒?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約：1）甲方未按照合同約定支付工資和其他費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算；2）甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約：1）乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失；2）乙方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式：1）違約金的計(jì)算和支付方式按照本合同第七條的規(guī)定執(zhí)行；2）賠償金額的確定將基于實(shí)際損失和合理預(yù)期損失，雙方協(xié)商確定；3）賠償方式為現(xiàn)金支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容：1）甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶(hù)信息等；2）乙方在工作中獲得的任何非公開(kāi)信息。9.2保密期限：本合同簽訂之日起至合同終止后三年。9.3保密履行方式：1）乙方不得以任何形式泄露或使用保密信息；2）乙方應(yīng)采取合理措施，防止保密信息的泄露；3）乙方離職后，仍應(yīng)遵守本保密條款。十、不可抗力10.1不可抗力定義：不可抗力是指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。10.2不可抗力事件：1）地震、洪水、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害；2）戰(zhàn)爭(zhēng)、罷工、政府行為等社會(huì)異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)：1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方，并提供相關(guān)證明；2）不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)合同履行。10.4不可抗力實(shí)例：1）地震導(dǎo)致甲方辦公場(chǎng)所損壞，無(wú)法正常工作；2）戰(zhàn)爭(zhēng)導(dǎo)致乙方無(wú)法正常返回工作地點(diǎn)。十一、爭(zhēng)議解決11.1協(xié)商解決：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決合同履行過(guò)程中產(chǎn)生的爭(zhēng)議。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟：協(xié)商不成時(shí)，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定：未經(jīng)對(duì)方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形：1）合同未履行完畢；2）乙方處于試用期內(nèi)；3）法律法規(guī)規(guī)定的其他不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留：1）本合同簽訂后，甲方保留對(duì)乙方工作表現(xiàn)和績(jī)效的評(píng)估權(quán)；2）甲方保留根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)的權(quán)利；3）甲方保留對(duì)乙方進(jìn)行培訓(xùn)、考核和獎(jiǎng)懲的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留：1）甲方保留在合同履行期間，根據(jù)法律法規(guī)和公司政策對(duì)合同條款進(jìn)行修改的權(quán)利；2）甲方保留在合同履行期間，對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)道德教育的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序：1）任何一方要求修改或補(bǔ)充本合同，應(yīng)書(shū)面通知對(duì)方；2）雙方經(jīng)協(xié)商一致，對(duì)本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。14.2修改和補(bǔ)充效力：本合同的修改或補(bǔ)充具有與本合同相同的法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)：1）雙方應(yīng)相互提供必要的信息和資料，確保合同的履行；2）雙方應(yīng)相互協(xié)助，共同解決合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。15.2協(xié)作與配合方式：1）雙方應(yīng)通過(guò)書(shū)面或口頭方式及時(shí)溝通，共同推進(jìn)合同履行；2）雙方應(yīng)按照合同約定，采取有效措施，確保合同目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。十六、其他條款16.1法律適用：本合同適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。16.2合同的完整性和獨(dú)立性：本合同構(gòu)成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，取代了以前所有關(guān)于本合同主題的口頭或書(shū)面協(xié)議。16.3增減條款：本合同的增減條款，應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書(shū)面形式修改。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日乙方（蓋章）：代表（簽字）：日期：____年____月____日附件及其他說(shuō)明解釋一、附件列表：1.原始的2024年度外籍員工勞動(dòng)合同；2.乙方的工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)；3.公司薪酬制度及福利政策；4.社會(huì)保險(xiǎn)繳納證明；5.住房公積金繳納證明；6.不可抗力事件的相關(guān)證明材料；7.爭(zhēng)議解決過(guò)程中的相關(guān)文件；8.合同修改和補(bǔ)充的書(shū)面文件。二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時(shí)支付工資和其他費(fèi)用；未按照合同約定調(diào)整乙方工作崗位和職責(zé)；違反保密條款。2.乙方違約：未履行合同約定的工作職責(zé)；泄露甲方商業(yè)秘密或技術(shù)秘密；離職后違反保密條款。違約行為的認(rèn)定需根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行，由合同主體或仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行判定。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、政府行為、社會(huì)異常事件等。2.仲裁：指雙方在爭(zhēng)議發(fā)生前或發(fā)生后，自愿將爭(zhēng)議提交仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行審理和裁決。3.訴訟：指一方當(dāng)事人向人民法院提起訴訟，請(qǐng)求法院通過(guò)審判程序解決爭(zhēng)議。4.費(fèi)用構(gòu)成：指合同中規(guī)定的各項(xiàng)費(fèi)用及其組成。5.支付方式：指合同中規(guī)定的支付工資和其他費(fèi)用的具體方法。6.保密條款：指合同中關(guān)于保密義務(wù)和保密期限的規(guī)定。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作職責(zé)調(diào)整有異議。解決辦法：雙方應(yīng)通過(guò)溝通協(xié)商，明確工作職責(zé)調(diào)整的原因和目的，確保乙方理解并接受。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付工資。解決辦法：乙方應(yīng)及時(shí)與甲方溝通，要求甲方按照合同約定支付工資，必要時(shí)可通過(guò)法律途徑解決。3.問(wèn)題：乙方泄露公司商業(yè)秘密。解決辦法：甲方應(yīng)立即采取措施，要求乙方停止泄露行為，并追究其法律責(zé)任。4.問(wèn)題：合同履行中出現(xiàn)不可抗力事件。解決辦法：雙方應(yīng)根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，協(xié)商解決由此產(chǎn)生的合同履行問(wèn)題。5.問(wèn)題：合同執(zhí)行中出現(xiàn)爭(zhēng)議。解決辦法：雙方應(yīng)嘗試協(xié)商解決爭(zhēng)議，協(xié)商不成時(shí)，可通過(guò)仲裁或訴訟途徑解決。多方為主導(dǎo)的條款說(shuō)明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款1.第三方主體名稱(chēng)：_____________________2.第三方主體地址：_____________________3.第三方主體聯(lián)系人：_____________________4.第三方主體聯(lián)系電話(huà)：_____________________5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)提供乙方所需的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)；第三方應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容的準(zhǔn)確性和實(shí)用性；第三方應(yīng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中乙方的人身安全負(fù)責(zé)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取培訓(xùn)費(fèi)用；第三方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定的時(shí)間和質(zhì)量要求完成培訓(xùn)；第三方應(yīng)保護(hù)乙方的個(gè)人隱私和商業(yè)秘密。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的勞動(dòng)條件和安全保障；乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利；乙方有權(quán)要求甲方提供職業(yè)發(fā)展和晉升機(jī)會(huì)。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的帶薪年假、病假等合法權(quán)益；甲方應(yīng)提供乙方必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)；甲方應(yīng)保障乙方的勞動(dòng)權(quán)益，不得無(wú)故辭退乙方。3.甲方的違約及限制條款：甲方未按照合同約定支付工資或福利的，應(yīng)向乙方支付違約金；甲方違反保密條款的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任；甲方不得無(wú)故辭退乙方，如需辭退，應(yīng)提前30日通知乙方。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權(quán)利：甲方可根據(jù)公司發(fā)展和業(yè)務(wù)需要調(diào)整乙方的工作崗位和職責(zé)；甲方可對(duì)乙方的工作表現(xiàn)和績(jī)效進(jìn)行考核；甲方可要求乙方遵守公司規(guī)章制度。2.甲方的利益條款：甲方有權(quán)要求乙方按照合同約定完成工作任務(wù)；甲方有權(quán)要求乙方保守公司商業(yè)秘密；甲方有權(quán)要求乙方接受必要的培訓(xùn)和考核。3.乙方的違約及限制條款：乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同；乙方泄露公司商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同；乙方違反保密條款的，甲方有權(quán)解除合同。全文完。2025年度外籍員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議二零二五1合同目錄第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)1.2合同雙方名稱(chēng)及地址1.3合同簽訂日期1.4合同生效日期1.5合同期限1.6合同變更內(nèi)容概述第二章合同主體變更2.1員工基本信息2.2原合同主體信息2.3新合同主體信息第三章職位及工作內(nèi)容變更3.1原職位及工作內(nèi)容3.2新職位及工作內(nèi)容3.3職位變更原因3.4工作內(nèi)容變更原因第四章工作地點(diǎn)及工作時(shí)間變更4.1原工作地點(diǎn)4.2新工作地點(diǎn)4.3原工作時(shí)間4.4新工作時(shí)間4.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間變更原因第五章薪酬及福利待遇變更5.1原薪酬待遇5.2新薪酬待遇5.3薪酬待遇變更原因5.4福利待遇變更5.5福利待遇變更原因第六章工作條件及環(huán)境變更6.1原工作條件6.2新工作條件6.3工作條件變更原因6.4工作環(huán)境變更6.5工作環(huán)境變更原因第七章保密及競(jìng)業(yè)限制條款7.1原保密條款7.2新保密條款7.3原競(jìng)業(yè)限制條款7.4新競(jìng)業(yè)限制條款7.5競(jìng)業(yè)限制變更原因第八章解除合同的條件及程序8.1原解除合同條件8.2新解除合同條件8.3解除合同程序8.4解除合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)诰耪逻`約責(zé)任9.1原違約責(zé)任條款9.2新違約責(zé)任條款9.3違約責(zé)任變更原因第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1原爭(zhēng)議解決方式10.2新?tīng)?zhēng)議解決方式10.3爭(zhēng)議解決變更原因第十一章合同附件11.1附件一：原勞動(dòng)合同11.2附件二：變更協(xié)議附件11.3附件三：相關(guān)證明材料第十二章合同簽署12.1簽署人12.2簽署日期12.3簽署地點(diǎn)第十三章合同生效及備案13.1合同生效條件13.2合同備案13.3備案機(jī)構(gòu)第十四章其他14.1通知方式14.2法律適用14.3合同解釋14.4合同附件效力合同編號(hào)_________第一章合同基本信息1.1合同編號(hào)：2025FE0011.2合同雙方名稱(chēng)及地址：甲方：公司地址：市區(qū)路號(hào)乙方：外籍員工地址：_____1.3合同簽訂日期：2025年1月1日1.4合同生效日期：自雙方簽署之日起生效1.5合同期限：自2025年1月1日至2025年12月31日1.6合同變更內(nèi)容概述：職位變更工作地點(diǎn)變更工作時(shí)間變更薪酬待遇變更福利待遇變更第二章合同主體變更2.1員工基本信息：姓名：_____國(guó)籍：_____性別：_____出生日期：_____2.2原合同主體信息：原職位：_____原工作地點(diǎn)：_____原工作時(shí)間：_____2.3新合同主體信息：新職位：_____新工作地點(diǎn)：_____新工作時(shí)間：_____第三章職位及工作內(nèi)容變更3.1原職位及工作內(nèi)容：原職位：_____原工作內(nèi)容：_____3.2新職位及工作內(nèi)容：新職位：_____新工作內(nèi)容：_____3.3職位變更原因：_____3.4工作內(nèi)容變更原因：_____第四章工作地點(diǎn)及工作時(shí)間變更4.1原工作地點(diǎn)：原工作地點(diǎn)：_____4.2新工作地點(diǎn)：新工作地點(diǎn)：_____4.3原工作時(shí)間：原工作時(shí)間：_____4.4新工作時(shí)間：新工作時(shí)間：_____4.5工作地點(diǎn)及工作時(shí)間變更原因：_____第五章薪酬及福利待遇變更5.1原薪酬待遇：原基本工資：_____原獎(jiǎng)金：_____原福利待遇：_____5.2新薪酬待遇：新基本工資：_____新獎(jiǎng)金：_____新福利待遇：_____5.3薪酬待遇變更原因：_____5.4福利待遇變更：_____5.5福利待遇變更原因：_____第六章工作條件及環(huán)境變更6.1原工作條件：原工作條件：_____6.2新工作條件：新工作條件：_____6.3工作條件變更原因：_____6.4工作環(huán)境變更：_____6.5工作環(huán)境變更原因：_____第七章保密及競(jìng)業(yè)限制條款7.1原保密條款：原保密內(nèi)容：_____原保密期限：_____7.2新保密條款：新保密內(nèi)容：_____新保密期限：_____7.3原競(jìng)業(yè)限制條款：原競(jìng)業(yè)限制范圍：_____原競(jìng)業(yè)限制期限：_____7.4新競(jìng)業(yè)限制條款：新競(jìng)業(yè)限制范圍：_____新競(jìng)業(yè)限制期限：_____7.5競(jìng)業(yè)限制變更原因：_____第八章解除合同的條件及程序8.1原解除合同條件：甲方單方面解除合同的條件：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.員工因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。乙方單方面解除合同的條件：1.甲方未按合同約定支付工資；2.甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；3.雙方協(xié)商一致解除合同。8.2新解除合同條件：甲方單方面解除合同的條件：1.員工嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；2.員工因犯罪被追究刑事責(zé)任；3.員工因不可抗力無(wú)法繼續(xù)履行合同；4.雙方協(xié)商一致解除合同。乙方單方面解除合同的條件：1.甲方未按本協(xié)議約定支付工資；2.甲方未提供本協(xié)議約定的勞動(dòng)條件；3.雙方協(xié)商一致解除合同。8.3解除合同程序：1.解除合同前，甲方應(yīng)提前30天書(shū)面通知乙方；2.乙方應(yīng)在收到解除合同通知后15日內(nèi)，辦理相關(guān)離職手續(xù)；3.雙方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及合同約定，妥善處理解除合同后的相關(guān)事宜。第九章違約責(zé)任9.1原違約責(zé)任條款：甲方未按合同約定支付工資；甲方未提供合同約定的勞動(dòng)條件；乙方未按合同約定履行工作職責(zé)。9.2新違約責(zé)任條款：甲方未按本協(xié)議約定支付工資；甲方未提供本協(xié)議約定的勞動(dòng)條件；乙方未按本協(xié)議約定履行工作職責(zé)。第十章?tīng)?zhēng)議解決10.1原爭(zhēng)議解決方式：根據(jù)原勞動(dòng)合同約定，爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。10.2新?tīng)?zhēng)議解決方式：根據(jù)本協(xié)議約定，爭(zhēng)議解決方式為協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟。第十一章合同附件11.1附件一：原勞動(dòng)合同11.2附件二：變更協(xié)議附件11.3附件三：相關(guān)證明材料第十二章合同簽署12.1簽署人：甲方代表：________________乙方代表：________________12.2簽署日期：________________12.3簽署地點(diǎn)：________________第十三章合同生效及備案13.1合同生效條件：本協(xié)議自雙方代表簽署之日起生效。13.2合同備案：本協(xié)議應(yīng)報(bào)送相關(guān)勞動(dòng)行政部門(mén)備案。第十四章其他14.1通知方式：雙方之間的通知、函件等文件，應(yīng)以書(shū)面形式發(fā)送至對(duì)方指定的地址，并自發(fā)送之日起視為送達(dá)。14.2法律適用：本協(xié)議適用中華人民共和國(guó)法律。14.3合同解釋?zhuān)罕緟f(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。14.4合同附件效力：本協(xié)議附件與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：________________乙方（簽字）：________________日期：________________日期：________________多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說(shuō)明1.當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：1.1甲方責(zé)任與義務(wù)：1.1.1甲方保證為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和工作條件。1.1.2甲方應(yīng)按照合同約定，及時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。1.1.3甲方應(yīng)保障乙方的人身安全和健康，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施。1.2甲方變更通知：1.2.1甲方如需變更乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間等，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方，并說(shuō)明變更原因。1.2.2乙方在收到變更通知后，有權(quán)在10日內(nèi)提出書(shū)面異議，甲方應(yīng)在收到異議后7日內(nèi)給予答復(fù)。1.3甲方違約責(zé)任：1.3.1甲方如未按時(shí)支付乙方工資，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金按應(yīng)支付工資的_____%計(jì)算。1.3.2甲方如未按約定提供勞動(dòng)條件，導(dǎo)致乙方無(wú)法正常工作，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：2.1乙方責(zé)任與義務(wù)：2.1.1乙方應(yīng)按照合同約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，確保工作質(zhì)量。2.1.2乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，不得從事違法活動(dòng)。2.2乙方離職通知：2.2.1乙方如需離職，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，并說(shuō)明離職原因。2.2.2乙方在離職前應(yīng)完成工作交接，確保工作順利進(jìn)行。2.3乙方違約責(zé)任：2.3.1乙方如未按約定履行工作職責(zé)，導(dǎo)致工作進(jìn)度延誤或質(zhì)量不合格，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.3.2乙方如違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除合同，并追究其法律責(zé)任。3.當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說(shuō)明：3.1第三方中介責(zé)任：3.1.1第三方中介應(yīng)確保所提供的外籍員工符合甲方要求，并具備合法的工作資格。3.1.2第三方中介應(yīng)對(duì)外籍員工的背景調(diào)查和資質(zhì)審核負(fù)責(zé)。3.2第三方中介費(fèi)用：3.2.1第三方中介費(fèi)用由甲方支付，具體金額根據(jù)雙方協(xié)商確定。3.2.2第三方中介費(fèi)用在合同簽訂后一次性支付。3.3第三方中介違約責(zé)任：3.3.1第三方中介如未履行合同約定，導(dǎo)致甲方遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.3.2第三方中介如泄露甲方商業(yè)秘密，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.4第三方中介合同解除：3.4.1如第三方中介違反合同約定，甲方有權(quán)解除與第三方中介的合同。3.4.2合同解除后，第三方中介應(yīng)退還甲方已支付的費(fèi)用，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。附件及其他補(bǔ)充說(shuō)明一、附件列表：1.原勞動(dòng)合同2.變更協(xié)議附件3.相關(guān)證明材料4.第三方中介服務(wù)協(xié)議（如有）5.第三方中介費(fèi)用支付憑證（如有）6.第三方中介背景調(diào)查報(bào)告（如有）7.乙方工作職責(zé)說(shuō)明書(shū)8.甲方規(guī)章制度二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：甲方違約行為：未按時(shí)支付乙方工資；未提供合同約定的勞動(dòng)條件；未履行合同約定的變更通知義務(wù)。乙方違約行為：未按約定履行工作職責(zé)；未提前通知甲方離職；違反國(guó)家法律法規(guī)及公司規(guī)章制度。第三方中介違約行為：未履行合同約定提供合格的外籍員工；泄露甲方商業(yè)秘密；未按約定退還費(fèi)用。2.違約行為的認(rèn)定：違約行為的認(rèn)定依據(jù)合同條款及國(guó)家法律法規(guī)。三、法律名詞及解釋?zhuān)?.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動(dòng)條件：指勞動(dòng)者在用人單位從事勞動(dòng)所應(yīng)具備的必要條件，包括工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)保護(hù)等。3.違約金：指當(dāng)事人因違反合同約定而應(yīng)向?qū)Ψ街Ц兜慕疱X(qián)。4.不可抗力：指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)等。四、執(zhí)行中遇到的問(wèn)題及解決辦法：1.問(wèn)題：乙方對(duì)工作地點(diǎn)變更提出異議。解決辦法：雙方協(xié)商解決，必要時(shí)可尋求第三方調(diào)解。2.問(wèn)題：甲方未按時(shí)支付乙方工資。解決辦法：乙方可要求甲方支付違約金，并保留通過(guò)法律途徑解決的權(quán)利。3.問(wèn)題：第三方中介提供的外籍員工不符合要求。解決辦法：甲方有權(quán)要求第三方中介更換員工，并追究其違約責(zé)任。五、所有應(yīng)用場(chǎng)景：1.適用于外籍員工工作內(nèi)容、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、薪酬待遇等變更的情況。2.適用于雙方在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中出現(xiàn)爭(zhēng)議的情況。3.適用于第三方中介提供外籍員工服務(wù)的情況。全文完。2025年度外籍員工勞動(dòng)合同變更協(xié)議二零二五2本合同目錄一覽第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)1.2雙方地址1.3雙方聯(lián)系方式第二條合同變更原因2.1原合同內(nèi)容概述2.2變更原因說(shuō)明第三條變更內(nèi)容3.1工作內(nèi)容變更3.2工作地點(diǎn)變更3.3工作時(shí)間變更3.4工資待遇變更3.5休假制度變更3.6福利待遇變更第四條合同期限4.1合同起始日期4.2合同終止日期第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3加班費(fèi)計(jì)算方法第六條休假6.1事假6.2病假6.3帶薪年假6.4其他休假第七條保密條款7.1保密信息范圍7.2保密期限7.3違約責(zé)任第八條解除與終止8.1合同解除條件8.2合同終止條件8.3解除與終止程序第九條違約責(zé)任9.1違約行為9.2違約責(zé)任承擔(dān)9.3違約金計(jì)算第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)10.3爭(zhēng)議解決程序第十一條不可抗力11.1不可抗力事件范圍11.2不可抗力處理第十二條其他12.1合同附件12.2合同生效條件12.3合同變更程序第十三條合同簽署13.1簽署日期13.2簽署地點(diǎn)13.3簽署人第十四條合同附件清單14.1附件一：原勞動(dòng)合同14.2附件二：變更事項(xiàng)說(shuō)明14.3附件三：其他相關(guān)文件第一部分：合同如下：第一條合同雙方基本信息1.1雙方名稱(chēng)甲方：公司乙方：[外籍員工姓名]1.2雙方地址甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3雙方聯(lián)系方式甲方聯(lián)系方式：[甲方聯(lián)系電話(huà)]乙方聯(lián)系方式：[乙方聯(lián)系電話(huà)]第二條合同變更原因2.1原合同內(nèi)容概述原勞動(dòng)合同于[原合同簽訂日期]簽訂，約定乙方在甲方擔(dān)任[原職位]一職。2.2變更原因說(shuō)明由于[具體變更原因，如：公司業(yè)務(wù)調(diào)整、個(gè)人職業(yè)發(fā)展需要等]，經(jīng)雙方協(xié)商一致，對(duì)原勞動(dòng)合同進(jìn)行如下變更。第三條變更內(nèi)容3.1工作內(nèi)容變更乙方工作內(nèi)容調(diào)整為[變更后工作內(nèi)容]，主要職責(zé)包括：1.[具體職責(zé)1]2.[具體職責(zé)2]3.[具體職責(zé)3]3.2工作地點(diǎn)變更乙方工作地點(diǎn)變更為[變更后工作地點(diǎn)]。3.3工作時(shí)間變更乙方工作時(shí)間調(diào)整為[變更后工作時(shí)間]，具體為：1.上班時(shí)間：[具體上班時(shí)間]2.休息時(shí)間：[具體休息時(shí)間]3.4工資待遇變更乙方基本工資調(diào)整為[變更后基本工資]，獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。3.5休假制度變更乙方休假制度按照新崗位相關(guān)休假規(guī)定執(zhí)行。3.6福利待遇變更乙方福利待遇按照新崗位相關(guān)福利規(guī)定執(zhí)行。第四條合同期限4.1合同起始日期原合同起始日期為[原合同起始日期]。4.2合同終止日期原合同終止日期為[原合同終止日期]。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1基本工資乙方基本工資調(diào)整為[變更后基本工資]。5.2獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼乙方獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼按照新崗位標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，具體包括：1.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目1]2.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目2]3.[獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼項(xiàng)目3]5.3加班費(fèi)計(jì)算方法乙方加班費(fèi)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。第六條休假6.1事假乙方事假按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。6.2病假乙方病假按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司規(guī)定執(zhí)行。6.3帶薪年假乙方帶薪年假按照新崗位相關(guān)休假規(guī)定執(zhí)行。6.4其他休假乙方其他休假按照新崗位相關(guān)休假規(guī)定執(zhí)行。第七條保密條款7.1保密信息范圍1.[保密信息1]2.[保密信息2]3.[保密信息3]7.2保密期限乙方對(duì)本合同約定的保密信息承擔(dān)保密義務(wù)至合同終止后[保密期限]。7.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。第八條解除與終止8.1合同解除條件1.乙方提出書(shū)面解除合同，并按照甲方要求完成工作交接。2.甲方因乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或合同約定，經(jīng)書(shū)面警告后，乙方仍不改正的。3.甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整、經(jīng)營(yíng)困難等原因，需要裁減人員時(shí)，按照法定程序進(jìn)行。8.2合同終止條件1.合同期限屆滿(mǎn)，雙方無(wú)續(xù)簽意向。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或因其他原因無(wú)法繼續(xù)工作。3.甲方因破產(chǎn)、解散、被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照等原因終止運(yùn)營(yíng)。8.3解除與終止程序1.合同解除或終止前，乙方應(yīng)完成當(dāng)前工作并交接工作資料。2.甲方應(yīng)在合同解除或終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得工資及福利待遇。3.甲方應(yīng)在合同解除或終止后[具體時(shí)間]內(nèi)，辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于社會(huì)保險(xiǎn)的轉(zhuǎn)移、工作證的注銷(xiāo)等。第九條違約責(zé)任9.1違約行為1.乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)。2.甲方未按照合同約定支付工資或福利待遇。3.任何一方違反保密條款。9.2違約責(zé)任承擔(dān)1.違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。2.違約金的計(jì)算方法按照合同約定或相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.因違約行為造成的損失，違約方應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決10.1爭(zhēng)議解決方式1.雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決爭(zhēng)議。2.如協(xié)商不成，可提交[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)]仲裁。10.2爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)[具體爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)的名稱(chēng)和地址]10.3爭(zhēng)議解決程序1.爭(zhēng)議發(fā)生后，雙方應(yīng)在[具體時(shí)間]內(nèi)提交書(shū)面爭(zhēng)議解決申請(qǐng)。2.爭(zhēng)議解決機(jī)構(gòu)應(yīng)在收到申請(qǐng)后[具體時(shí)間]內(nèi)組織仲裁。3.仲裁裁決為終局裁決，對(duì)雙方具有法律約束力。第十一條不可抗力11.1不可抗力事件范圍1.自然災(zāi)害2.戰(zhàn)爭(zhēng)3.疫情等公共衛(wèi)生事件4.政府行為等11.2不可抗力處理1.發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對(duì)方。2.不可抗力事件導(dǎo)致合同無(wú)法履行時(shí)，合同可部分或全部免除履行責(zé)任。3.不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)在合理期限內(nèi)恢復(fù)正常履行。第十二條其他12.1合同附件1.原勞動(dòng)合同2.變更事項(xiàng)說(shuō)明3.其他相關(guān)文件12.2合同生效條件1.雙方簽字蓋章。2.合同簽訂后[具體時(shí)間]內(nèi)，乙方到崗工作。12.3合同變更程序1.合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致。2.合同變更需以書(shū)面形式進(jìn)行。3.合同變更經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。第十三條合同簽署13.1簽署日期[合同簽署日期]13.2簽署地點(diǎn)[合同簽署地點(diǎn)]13.3簽署人1.甲方代表：[甲方代表姓名]（簽字）2.乙方代表：[乙方代表姓名]（簽字）第十四條合同附件清單14.1附件一：原勞動(dòng)合同14.2附件二：變更事項(xiàng)說(shuō)明14.3附件三：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方定義1.1第三方是指在本合同履行過(guò)程中，為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢(xún)、技術(shù)服務(wù)、培訓(xùn)服務(wù)或其他服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個(gè)人。第二條第三方介入范圍1.提供中介服務(wù)，協(xié)助甲方招聘乙方。2.提供咨詢(xún)服務(wù)，為甲方提供人力資源管理方面的建議。3.提供技術(shù)服務(wù)，為甲方提供專(zhuān)業(yè)設(shè)備或軟件支持。4.提供培訓(xùn)服務(wù)，為乙方提供職業(yè)技能培訓(xùn)。5.其他經(jīng)甲乙雙方同意的服務(wù)。第三條第三方責(zé)任3.1第三方應(yīng)按照合同約定提供服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。3.2第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保乙方具備相應(yīng)的工作能力和資質(zhì)。3.3第三方在提供咨詢(xún)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證提供的信息和建議的準(zhǔn)確性。3.4第三方在提供技術(shù)服務(wù)時(shí)，應(yīng)確保所提供的技術(shù)設(shè)備或軟件符合甲方需求。3.5第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，應(yīng)保證培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和有效性。第四條第三方責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體包括：1.第三方因自身原因造成的直接經(jīng)濟(jì)損失。2.第三方因違反合同約定給甲乙雙方造成的間接經(jīng)濟(jì)損失。4.2第三方的責(zé)任限額最高不超過(guò)[具體金額]。第五條第三方與其他各方的責(zé)任劃分5.1第三方與甲方之間的責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。2.甲方因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方在提供中介服務(wù)時(shí)，甲方有權(quán)要求第三方對(duì)乙方的資質(zhì)進(jìn)行審核。5.2第三方與乙方之間的責(zé)任劃分：1.第三方應(yīng)承擔(dān)因自身原因造成的損失或違約責(zé)任。2.乙方因第三方原因造成的損失，第三方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.第三方在提供培訓(xùn)服務(wù)時(shí)，乙方應(yīng)按照合同約定參