社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書

社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書在一步步向前發(fā)展的社會(huì)中，用到申請書的地方很多，寫作層面上，申請書下級向上級的行文方式。一起來參考申請書是怎么寫的吧，以下是小編為大家收集的社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書，僅供參考，大家一起來看看吧。社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書1申訴人：_________________，男，漢族，__________年_____月_____日出生，身份證號：_________________住住址：_________________通訊方式：_________________代理人;__________，__________律師事務(wù)所律師電話：_________________被訴人：_________________有限公司(勞務(wù)派遣單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________通訊方式：_________________被訴人：_________________建設(shè)工程有限公司(用工單位)法定代表人：_________________職務(wù)：_________________總經(jīng)理住所地：_________________電話：_________________申請事項(xiàng)：1、請求裁決被訴人支付申訴人9級工傷傷殘補(bǔ)償金合計(jì)人民幣_____________元。2、請求裁決被訴人支付申訴人將來必然會(huì)發(fā)生的后續(xù)治療費(fèi)_________________元(司法鑒定書確認(rèn)),請求裁決被訴人支付申訴人在醫(yī)院治療工傷期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)_____________元。3、請求裁決被訴人補(bǔ)交申訴人于_____________年_____月__________日開始參保至今的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn))。4、請求裁決被訴人向申訴人支付因沒有與勞動(dòng)者簽訂書面勞動(dòng)合同而應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，即__________月的工資賠償共計(jì)_________________元的賠償。5、請求裁決被訴人支付給申訴人經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償_____________元(解除勞動(dòng)合同時(shí)每滿一年工齡支付一個(gè)月工資給勞動(dòng)者,不足六個(gè)月的按半個(gè)月工資予以補(bǔ)充)。6、請求裁決被訴人支付申訴人_____________年_____月致_____________年_____月的加班工資_________________元事實(shí)與理由：為了維護(hù)法律的尊嚴(yán)，保護(hù)勞動(dòng)者的合法利益，懇請仲裁委員會(huì)依法支持申訴人的`主張。此致__________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申訴人：______________________________年_____月__________日附：1、《勞動(dòng)爭議仲裁申請書》副本2份2、《證據(jù)清單》一份社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書2申請人：_______，女，_____年___月___日生，漢族，住________________________，電話：______________。被申請人：__________有限公司住所地：________________________，法定代表人：_______，聯(lián)系電話________________。請求事項(xiàng)：1、要求依法解除勞動(dòng)合同關(guān)系并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(1個(gè)月工資)共計(jì)人民幣________元;2、要求被申請人立即支付申請人拖欠工資共計(jì)人民幣________元，并賠償25%的賠償金即人民幣____元;3、要求被申請人補(bǔ)交_____年___月至勞動(dòng)合同解除之日止的養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用;4、要求被申請人支付申請人工作期間的加班工資共計(jì)人民幣________元。事實(shí)與理由：申請人于_____年___月___日進(jìn)入被申請人單位從事保潔工作，簽訂勞動(dòng)合同。申請人月平均工資為________元/月。入職以來，被申請人從未繳納過養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)等其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。自上班之日起，申請人在工作日經(jīng)常加班，且從未享受過休息日及法定節(jié)假日，但是被申請人從未支付過期間的加班工資。從_____年___月開始，被申請人從未按時(shí)足額給申請人發(fā)放工資。至起訴前，扔拖欠_______年___月、___月的工資共________元。為維護(hù)申請人合法權(quán)益，特依法提出上述仲裁請求，請勞動(dòng)爭議仲裁委依法裁決。此致________________勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請人：_____________年___月___日加班費(fèi)計(jì)算詳單：(天平均工資：________元÷________天=________元/天)1、雙休日加班費(fèi)：________天___________元/天___1=________元2、法定節(jié)假日加班費(fèi)：________天___________元/天___2=________元3、工作日加班費(fèi)：(按計(jì)時(shí)工作日計(jì)算共48.5小時(shí))________元/天÷8小時(shí)___________元÷2=________元4、合計(jì)：總加班費(fèi)：______________元社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書3申請人：_________________________，女，漢族，住址：______________。電話：______________。被申請人：________________，法定代表人：______________，職務(wù)：______________。電話：______________。仲裁請求：1.請求裁決解除被申請人與申請人之間的勞動(dòng)合同關(guān)系;2.請求裁決被申請人向申請人支付6個(gè)月經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金10467.4元;3.請求裁決被申請人為申訴人補(bǔ)繳20__年1月至20__年10月社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi).事實(shí)與理由：_____________年__________月，申請人經(jīng)錄用進(jìn)入廣州白云服裝有限公司上班，工作內(nèi)容主要為操作平車、特種車等。_____________年_____月，公司提出勞動(dòng)合同由其關(guān)聯(lián)公司廣州用品有限公司(即被申請人)繼續(xù)履行，除用人單位名稱變更外，其余勞動(dòng)合同內(nèi)容包括勞動(dòng)崗位、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)地點(diǎn)等一切照舊不變。勞動(dòng)合同履行期間，被申請人曾數(shù)次侵犯申請人勞動(dòng)權(quán)益，其中_____________年_____月，因被申請人扣克申請人底薪工資數(shù)千元，申請人等人提出強(qiáng)烈反對，被申請人因此補(bǔ)發(fā)申請人人民幣1000元草草解決此事。_____________年_______________月__________日，被申請人與申請人簽訂期限為1年勞動(dòng)合同。入廠至今，申請人勤勤懇懇、加班加點(diǎn)，奉獻(xiàn)青春，被申請人卻從未理會(huì)申請人今后的社會(huì)保障，逃避法律法規(guī)不為申請人繳納社會(huì)保險(xiǎn)金，嚴(yán)重?fù)p害申請人勞動(dòng)權(quán)益。_____________年_____月份以來，被申訴人單方面擅自變更工作地點(diǎn)，將主要生產(chǎn)設(shè)備從廣州市搬到往河源市，至今已基本搬遷完畢并要求申訴人跟隨前往，申訴人則多次要求被申訴人補(bǔ)交社會(huì)保險(xiǎn)金但遭拒絕。為維持自身權(quán)益，特提出解除勞動(dòng)合同，同時(shí)，要求被申請人支付相應(yīng)經(jīng)濟(jì)的補(bǔ)償金及補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)金，以上請求，請仲裁委支持。此致_______________市勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請人：______________________年_____月_____日社會(huì)保險(xiǎn)勞動(dòng)仲裁申請書4申請人：_________，男，漢族，_________年_________月_________日出生住址：_________身份證號：_________代理人：__________________市_________律師事務(wù)所律師聯(lián)系電話：_________被申請人：_________有限公司法定代表人：_________聯(lián)系電話：_________聯(lián)系地址：______________請求1、請求撤銷被申請人于_________年_________月_________日作出的的《解除勞動(dòng)合同通知書》并繼續(xù)履行勞動(dòng)合同;2、請求裁決被申請人補(bǔ)發(fā)從_________年_________月_________日起至裁決生效之日止的工資(按3.5萬元/月計(jì)算)和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金(按照工資的25%計(jì)算);3、請求裁決被申請人支付從_________年1月至_________年2月期間未簽訂書面勞動(dòng)合同應(yīng)支付的雙倍工資計(jì)38.5萬元(按3.5萬元/月計(jì)算，共11個(gè)月工資)。事實(shí)與理由：被申請人于_________年與申請人建立勞動(dòng)關(guān)系，但在建立勞動(dòng)關(guān)系后直至_________年2月6日，被申請人未能按照《中華人民共和國_____》(以下簡稱“_____”)的規(guī)定與申請人簽訂書面的勞動(dòng)合同。根據(jù)_____第八十二條的規(guī)定，用人單位自用工之日起超過一個(gè)月不滿一年未與勞動(dòng)者訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資，申請人在被申請人的平均工資為3.5萬元，故被申請人應(yīng)當(dāng)為此另行支付38.5萬元的二倍工資。_________年8月25日，被申請人在沒有任何證據(jù)的情況下以申請人違反被申請人勞動(dòng)人事手冊第12.2.4.3條和