2025年小學第二學期校本培訓計劃例文表2

?2025年小學第二學期校本培訓方案例文表一、培訓目的1.加強師資隊伍建立，進步教師教育教學程度。2.提升教師對新課程、新教材的理解和運用才能。3.增強教師教育教學創(chuàng)新意識，進步教育教學質(zhì)量。二、培訓對象1.全校教職工。2.特別針對新入職教師和擬晉升職稱的教師。三、培訓內(nèi)容1.教育教學理念更新：學習國家教育政策，把握教育開展趨勢，強化素質(zhì)教育理念。2.教育教學方法提升：掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，創(chuàng)新教育教學方式，進步教育教學效果。3.學科教學才能培養(yǎng)：深化學習學科理論，進步學科教學程度，提升學生學科素養(yǎng)。四、培訓方式1.校內(nèi)培訓：邀請專家、名師進展講座、研討、示范課等形式開展培訓。2.校外培訓：組織教師參加上級部門組織的各類培訓活動。3.網(wǎng)絡培訓：利用遠程教育平臺，開展線上學習、交流等活動。4.自學互助：鼓勵教師自主學習，開展同伴互助、小組研討等活動。五、培訓時間第二學期開學之日起至學期完畢。六、培訓安排1.2025年春季學期第一周：開展教師職業(yè)道德修養(yǎng)培訓。2.2025年春季學期第二周：開展教育教學理念更新培訓。3.2025年春季學期第三周：開展教育教學方法提升培訓。4.2025年春季學期第四周：開展學科教學才能培養(yǎng)培訓。5.2025年春季學期第五周：開展班級管理才能培養(yǎng)培訓。6.2025年春季學期第六周至學期完畢：開展校內(nèi)、校外、網(wǎng)絡培訓及自學互助活動。七、培訓效果評估1.教師培訓參與率：確保全校教職工參與培訓，新入職教師和擬晉升職稱的教師必須參加。2.培訓課程完成率：確保教師完成培訓課程，不得缺課、遲到、早退。3.培訓成果展示：鼓勵教師將培訓成果運用到實際教學中，進步教育教學質(zhì)量。4.教師滿意度調(diào)查：開展教師滿意度調(diào)查，理解培訓效果，不斷優(yōu)化培訓方案。八、培訓經(jīng)費1.培訓經(jīng)費由學校財務部門統(tǒng)一安排，確保專款專用。2.培訓經(jīng)費包括：培訓場地租賃、培訓資料費、專家講座費、教師交通住宿費用等。3.培訓經(jīng)費報銷按照學校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、培訓組織與管理1.學校成立校本培訓領(lǐng)導小組，負責培訓工作的整體部署和組織施行。2.學校教務處、政教處、教研組等相關(guān)部門共同參與，分工協(xié)作，確保培訓工作順利進展。3.各年級組、教研組要認真落實培訓任務，確保培訓內(nèi)容豐富、形式多樣。4.學校對培訓工作進展定期檢查和評估，對培訓成果顯著的部門和個人給予表彰和獎勵。十、培訓紀律與要求1.教師要高度重視培訓工作，認真參加各項培訓活動，進步自身教育教學程度。2.培訓期間，教師要遵守培訓紀律，不得遲到、早退、缺課，不得隨意請假。3.教師要積極參與培訓討論，認真做好筆記，主動請教專家、名師。4.教師要將在培訓中學到的知識和技能運用到實際教學中，進步教育教學質(zhì)量。2.學校對培訓效果進展評估，對存在的問題及時進展整改。補充點：十二、校本培訓鼓勵機制1.設立培訓獎勵基金，對培訓成果顯著的教師給予一定的物質(zhì)獎勵。2.培訓期間，教師完成的課題研究、發(fā)表的論文等，可作為職稱晉升的根據(jù)。3.對積極參與培訓、表現(xiàn)突出的教師，學校將在職務晉升、評優(yōu)評先等方面給予優(yōu)先考慮。十四、校本培訓資共享1.建立校本培訓資庫，共享優(yōu)質(zhì)培訓課程、教學案例、教學設計等資。2.教師可在校內(nèi)進展教育教學交流，共享教育教學經(jīng)歷，共同進步教育教學程度。十五、校本培訓跟蹤與支持1.學校為教師提供持續(xù)的專業(yè)開展支持，關(guān)注教師在教育教學過程中的實際需求。2.學校定期組織教育教學研討活動，為教師提供展示、交流的平臺。3.學校鼓勵教師參與校本培訓工程，支持教師在教育教學改革中發(fā)揮積極作用。重點和本卷須知：1.培訓目的：進步教師教育教學程度，強化師資隊伍建立。2.培訓對象：全校教職工，重點關(guān)注新入職教師和擬晉升職稱的教師。3.培訓內(nèi)容：涵蓋教育教學理念更新、教育教學方法提升、學科教學才能培養(yǎng)、班級管理才能培養(yǎng)、教師職業(yè)道德修養(yǎng)等方面。4.培訓方式：校內(nèi)培訓、校外培訓、網(wǎng)絡培訓、自學互助等多種形式。5.培訓時間：第二學期開學之日起至學期完畢。6.培訓安排：按照學期方案，有序開展各項培訓活動。7.培訓效果評估：關(guān)注教師培訓參與率、課程完成率、滿意度調(diào)查等方面，優(yōu)化培訓方案。8.培訓經(jīng)費：確保專款專用，合理使用培訓經(jīng)費。9.培訓組織與管理：成立校本培訓領(lǐng)導小組，明確各部門職責，確保培訓工作順利進展。10.培訓紀律與要求：教師要高度重視培訓，遵守培訓紀律，積極參與培訓活動。