建造師聘用合同模板新版

?##甲方（用人單位）：_____________________法定代表人或委托代理人：_________________##乙方（勞動(dòng)者）：_____________________居民身份證號(hào)碼：_____________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定，甲乙雙方本著平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本聘用合同：一、生產(chǎn)（工作）任務(wù)甲方根據(jù)生產(chǎn)（工作）實(shí)際需要，聘用乙方在__________________崗位從事______________工種工作，擔(dān)任__________________職務(wù)。二、聘用合同期限甲乙雙方選擇以下第____種形式確定合同期限：1.合同期限為_(kāi)_____年______個(gè)月，從__________年______月______日起至__________年______月______日止。其中前____個(gè)月為試用期（見(jiàn)習(xí)期）。2.以完成一定的工作任務(wù)為期限。具體工作任務(wù)為_(kāi)___________，期限自__________年______月______日起，預(yù)計(jì)至__________年______月______日止。三、工作時(shí)間甲方對(duì)乙方實(shí)行第_______種工作制：1.每日工作8小時(shí)、每周工作40小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制。2.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行不定時(shí)工作制。3.經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制。四、工資待遇1.工資收入構(gòu)成-乙方的工資收入由__________________________幾部分構(gòu)成。2.工資標(biāo)準(zhǔn)-試用期（見(jiàn)習(xí)期）工資待遇為_(kāi)________________________。-試用期（見(jiàn)習(xí)期）滿后的工資待遇為_(kāi)__________________。-雙方約定的工資標(biāo)準(zhǔn)不得低于示范區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)。乙方的工資待遇調(diào)整按甲方工資分配制度和管理辦法執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲乙雙方依法參加社會(huì)保險(xiǎn)，甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)，并承擔(dān)相應(yīng)社會(huì)保險(xiǎn)義務(wù)，乙方應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從乙萬(wàn)工資中代扣代繳。2.甲方依法執(zhí)行國(guó)家有關(guān)福利待遇的規(guī)定。六、合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時(shí)解除本合同：-在試用期間被證明不符合錄用條件的；-嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方依法制定的規(guī)章制度的；-嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的。3.具有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：-在試用期內(nèi)的；-甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；-甲方未按照勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。4.因其它原因解除勞動(dòng)合同，須提前____天書(shū)面通知對(duì)方。5.一方解除勞動(dòng)合同，須提交相關(guān)證明材料，說(shuō)明理由，并向?qū)Ψ綍?shū)面送達(dá)解除勞動(dòng)合同通知書(shū)。七、故意或者重大過(guò)失責(zé)任保證1.如因乙方故意或者重大過(guò)失導(dǎo)致甲方發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失，則乙方必項(xiàng)盡責(zé)處理善后事宜，挽回相應(yīng)經(jīng)濟(jì)損失。甲方可以根據(jù)損失的大小及乙方的態(tài)度進(jìn)行相應(yīng)的處罰。在本條事項(xiàng)未完全處理完畢之前，乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動(dòng)關(guān)系。原勞動(dòng)合同期屆滿的，則相應(yīng)順延到本條事項(xiàng)處理完畢。2.在乙方任職期間，以及勞動(dòng)合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業(yè)秘密（包括本合同內(nèi)容）進(jìn)行保密，不得向外界透露，并不得使用它們同甲方競(jìng)爭(zhēng)。八、其他事項(xiàng)1.本合同在履行中發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方均可向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（小組）或工會(huì)申請(qǐng)調(diào)解，也可直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.本合同未盡事項(xiàng)，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行。3.本合同簽訂之前，雙方簽訂的所有勞動(dòng)合同，自本合同簽訂之日起，其法律效力自然終止。4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)勞動(dòng)部門(mén)備案。九、合同的效力1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.雙方必須嚴(yán)格履行本合同，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方（蓋章）：_________________________法定代表人（簽字）：______________________________年_______月_______日乙方（簽字）：_________________________