創(chuàng)建市級(jí)文明單位工作計(jì)劃

?創(chuàng)立市級(jí)文明單位工作方案一、背景與意義創(chuàng)立市級(jí)文明單位，是推動(dòng)單位文明素質(zhì)提升、構(gòu)建和諧單位的重要舉措。本方案旨在明確創(chuàng)立目的、任務(wù)和措施，確保創(chuàng)立工作的有序開展。二、創(chuàng)立目的2.加強(qiáng)單位內(nèi)部管理，進(jìn)步工作效率和效勞質(zhì)量。3.落實(shí)社會(huì)責(zé)任，積極參與社會(huì)公益事業(yè)。三、創(chuàng)立任務(wù)1.進(jìn)步員工文明素養(yǎng)〔1〕開展文明禮儀培訓(xùn)，進(jìn)步員工文明素養(yǎng)?！?〕定期舉辦道德講堂，引導(dǎo)員工樹立正確價(jià)值觀?！?〕加強(qiáng)員工心理安康教育，提升員工心理素質(zhì)。2.加強(qiáng)單位內(nèi)部管理〔1〕建立健全內(nèi)部管理制度，進(jìn)步管理效率。〔2〕優(yōu)化工作流程，進(jìn)步效勞質(zhì)量?！?〕加強(qiáng)單位平安保衛(wèi)工作，確保單位平安。3.落實(shí)社會(huì)責(zé)任〔1〕積極參與社會(huì)公益事業(yè)，助力社會(huì)和諧開展?！?〕開展志愿效勞活動(dòng)，傳播正能量。四、創(chuàng)立措施1.加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)〔1〕成立創(chuàng)立市級(jí)文明單位領(lǐng)導(dǎo)小組，明確責(zé)任分工?！?〕定期召創(chuàng)始立工作調(diào)度會(huì)，研究解決創(chuàng)立過程中的問題。2.落實(shí)工作任務(wù)〔1〕制定創(chuàng)立工作方案，明確時(shí)間節(jié)點(diǎn)和責(zé)任人?！?〕加強(qiáng)工作考核，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。3.營(yíng)造濃重氣氛〔1〕利用單位內(nèi)部媒體，宣傳創(chuàng)立工作的重要意義。〔2〕開展豐富多彩的創(chuàng)立活動(dòng)，激發(fā)員工參與熱情。〔3〕加強(qiáng)與外部單位的交流與合作，共同推進(jìn)文明單位創(chuàng)立。4.加強(qiáng)迫度建立〔1〕建立健全文明單位創(chuàng)立制度，確保創(chuàng)立工作有章可循。〔2〕加強(qiáng)內(nèi)部監(jiān)視，確保制度落實(shí)到位。5.落實(shí)保障措施〔1〕加大投入，為創(chuàng)立工作提供必要的經(jīng)費(fèi)保障?！?〕加強(qiáng)人員培訓(xùn)，進(jìn)步創(chuàng)立工作才能。五、創(chuàng)立步驟1.準(zhǔn)備階段〔1〕開展創(chuàng)立工作調(diào)研，理解單位現(xiàn)狀。〔2〕制定創(chuàng)立工作方案，明確創(chuàng)立目的、任務(wù)和措施。2.施行階段〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作任務(wù)?！?〕開展創(chuàng)立活動(dòng)，營(yíng)造濃重氣氛?！?〕加強(qiáng)迫度建立，確保創(chuàng)立工作有序開展。3.催促檢查階段〔1〕定期對(duì)創(chuàng)立工作進(jìn)展催促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)整改。4.驗(yàn)收階段〔1〕對(duì)照創(chuàng)立標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)展自查自評(píng)?！?〕向上級(jí)文明單位創(chuàng)立部門申請(qǐng)驗(yàn)收。2.分析創(chuàng)立過程中存在的問題和缺乏，提出改良措施。3.為持續(xù)推動(dòng)單位文明單位創(chuàng)立工作，制定長(zhǎng)期規(guī)劃。補(bǔ)充點(diǎn)：1.創(chuàng)立市級(jí)文明單位的詳細(xì)指標(biāo)〔1〕員工文明素養(yǎng)提升的詳細(xì)指標(biāo)：如文明禮儀知曉率、道德講堂參與率、員工心理安康狀況等。〔2〕單位內(nèi)部管理優(yōu)化的詳細(xì)指標(biāo)：如管理制度完善程度、工作效率提升幅度、效勞質(zhì)量滿意度等。〔3〕社會(huì)責(zé)任落實(shí)的詳細(xì)指標(biāo)：如參與社會(huì)公益活動(dòng)的次數(shù)、志愿效勞活動(dòng)的影響力、與社區(qū)及企事業(yè)單位的交流合作成果等。2.創(chuàng)立市級(jí)文明單位的鼓勵(lì)機(jī)制〔1〕對(duì)在創(chuàng)立工作中表現(xiàn)突出的個(gè)人和集體給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。〔2〕設(shè)立創(chuàng)立工作專項(xiàng)資金，用于支持創(chuàng)立活動(dòng)的開展。〔3〕將創(chuàng)立工作成果納入員工績(jī)效考核體系，鼓勵(lì)員工積極參與。3.創(chuàng)立市級(jí)文明單位的長(zhǎng)效機(jī)制〔1〕建立文明單位創(chuàng)立工作檔案，記錄創(chuàng)立過程和成果。〔2〕定期開展文明單位創(chuàng)立工作“回頭看”，穩(wěn)固創(chuàng)立成果?！?〕加強(qiáng)與上級(jí)文明單位創(chuàng)立部門的溝通聯(lián)絡(luò)，及時(shí)掌握創(chuàng)立工作動(dòng)態(tài)。重點(diǎn)與考前須知：1.重點(diǎn)〔1〕進(jìn)步員工文明素養(yǎng)：通過文明禮儀培訓(xùn)、道德講堂、心理安康教育等手段，全面提升員工文明素質(zhì)?！?〕加強(qiáng)單位內(nèi)部管理：優(yōu)化管理制度、進(jìn)步工作效率、提升效勞質(zhì)量，確保單位內(nèi)部管理標(biāo)準(zhǔn)有序。2.考前須知〔1〕加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)：明確創(chuàng)立工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員職責(zé)，確保創(chuàng)立工作有序推進(jìn)?！?〕注重氣氛營(yíng)造：通過多種渠道宣傳創(chuàng)立工作，激發(fā)員工參與熱情，營(yíng)造濃重氣氛。〔3〕強(qiáng)化制度建立：建立健全創(chuàng)立工作制度，確保創(chuàng)立工作有章可循，有法可依?！?〕注重實(shí)際效果