雇傭農民工合同(2025年)

雇傭農民工合同(2025年)合同編號：__________甲方（雇傭方）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________乙方（受雇方）：__________身份證號碼：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________聯(lián)系人：__________鑒于甲方為乙方提供就業(yè)機會，乙方愿意在甲方的指導下從事農事勞動，雙方本著平等自愿、誠實守信的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、工作內容1.乙方在甲方規(guī)定的地點和時間內，按照甲方的要求從事農事勞動。2.乙方應遵守甲方的勞動紀律和管理制度，服從甲方的指揮和管理。二、工作時間和休息休假1.乙方每周工作時間為40小時，具體工作時間根據(jù)甲方生產(chǎn)需要合理安排。2.乙方享有國家法定的節(jié)假日休息權利，甲方應按照法律規(guī)定支付乙方加班費。三、勞動報酬1.乙方的工資按照甲方所在地區(qū)的最低工資標準執(zhí)行，具體工資待遇由雙方協(xié)商確定。2.乙方工資支付方式為每月支付，每月__日前支付上月工資。四、社會保險1.甲方應依法為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方應按時足額繳納個人應承擔的社會保險費。五、勞動保護和勞動條件1.甲方應提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，保障乙方的人身安全和健康。2.甲方應定期對乙方進行安全生產(chǎn)培訓，提高乙方的安全生產(chǎn)意識和技能。六、違約責任1.任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應承擔相應的違約責任。2.甲方未按照約定支付乙方工資、加班費、社會保險費等，乙方有權依法解除合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。七、合同的變更、解除和終止1.雙方協(xié)商一致，可以變更、解除或終止本合同。a)未按照約定提供勞動條件；b)未按照約定支付勞動報酬；c)未依法為乙方繳納社會保險費；d)違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。八、爭議解決1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。九、其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為__年，自合同生效之日起計算。甲方（雇傭方）：__________乙方（受雇方）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：1.乙方身份證復印件2.乙方健康證明3.社會保險參保證明4.勞動合同備案登記表5.勞動爭議仲裁申請書6.人民法院訴訟通知書二、違約行為及認定：1.甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險費等，乙方有權解除合同。2.甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件，乙方有權解除合同。3.甲方未依法為乙方繳納社會保險費，乙方有權解除合同。4.甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益，乙方有權解除合同。5.乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點工作，甲方有權解除合同。6.乙方未遵守甲方勞動紀律和管理制度，甲方有權解除合同。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位之間建立的一種長期、穩(wěn)定的勞動關系。2.雇傭關系：用人單位與勞動者之間因提供勞動而建立的社會經(jīng)濟關系。3.勞動報酬：勞動者因提供勞動而取得的報酬。4.社會保險：國家為保障勞動者基本生活、促進社會穩(wěn)定而實行的一種社會保障制度。5.勞動爭議：勞動關系雙方在勞動合同履行過程中發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按約定支付工資、加班費、社會保險費等。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。2.問題：甲方未提供符合國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)的勞動保護設施和勞動條件。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方承擔違約責任。3.問題：甲方未依法為乙方繳納社會保險費。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償。4.問題：甲方違反法律法規(guī)，侵犯乙方合法權益。解決辦法：乙方有權解除合同，并要求甲方承擔相應的法律責任。5.問題：乙方未按照甲方規(guī)定的時間和地點工作。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。6.問題：乙方未遵守甲方勞動紀律和管理制度。解決辦法：甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。五、所有應用場景：1.農業(yè)合作社