2025派遣員工勞務(wù)合同樣本

2025派遣員工勞務(wù)合同樣本合同編號：__________甲方（派遣單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（接收單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________丙方（派遣員工）：__________身份證號碼：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需求，需要將丙方派遣至乙方從事相關(guān)工作，為確保三方合法權(quán)益，經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商一致，特訂立本派遣員工勞務(wù)合同，具體內(nèi)容如下：第一條派遣崗位及工作內(nèi)容1.1甲方根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事__________崗位的工作。1.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。第二條派遣期限2.1本勞務(wù)合同期限為______年，自派遣通知書發(fā)出之日起計算。2.2合同期滿后，如乙方繼續(xù)需要丙方提供勞務(wù)，甲乙雙方可協(xié)商續(xù)簽。第三條派遣費用3.1甲方承擔丙方在派遣期間的社會保險、公積金等費用，并按約定向乙方支付派遣員工工資。3.2乙方應(yīng)按時向甲方支付派遣費用，具體金額及支付方式由甲乙雙方協(xié)商確定。第四條丙方權(quán)益保障4.1丙方在派遣期間享有與乙方同類崗位員工同工同酬的權(quán)利。4.2丙方在派遣期間享有依法參加社會保險、公積金的權(quán)利。4.3丙方在派遣期間的工作時間、休息休假、勞動保護等權(quán)益，參照乙方同類崗位員工的規(guī)定執(zhí)行。第五條甲方職責5.1甲方負責為丙方辦理派遣手續(xù)，包括簽訂合同、繳納社會保險、公積金等。5.2甲方負責對丙方的工作情況進行監(jiān)督、管理，確保丙方按照乙方的要求履行工作職責。5.3甲方應(yīng)在合同期內(nèi)為丙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第六條乙方職責6.1乙方負責為丙方提供正常的工作條件和環(huán)境，確保丙方能夠順利開展工作。6.2乙方負責對丙方的工作表現(xiàn)進行評估，并為丙方提供工作指導和幫助。6.3乙方應(yīng)在合同期內(nèi)為丙方提供必要的培訓和職業(yè)發(fā)展機會。第七條丙方職責7.1丙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，認真履行工作職責，服從甲乙雙方的管理。7.2丙方應(yīng)按照乙方的要求，完成工作任務(wù)，保持工作場所的整潔和安全。7.3丙方應(yīng)積極參加甲方和乙方組織的培訓和學習，提高自身職業(yè)技能。第八條違約責任8.1任何一方違反本合同的約定，導致合同無法履行，應(yīng)承擔相應(yīng)的違約責任。8.2丙方在派遣期間出現(xiàn)違法違紀行為的，甲方有權(quán)終止合同，并要求丙方承擔相應(yīng)責任。第九條爭議解決9.1本合同的簽訂、履行、終止、解除及解釋等事項，如有爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。9.2如協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)向合同簽訂地人民法院提起訴訟。第十條其他約定10.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。10.2本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至合同約定的派遣期限屆滿之日。甲方（派遣單位）：__________乙方（接收單位）：__________丙方（派遣員工）：__________簽訂日期：__________一、附件列表：

1.派遣員工簡歷

2.派遣單位資質(zhì)證明

3.接收單位委托書

4.社會保險繳納證明

5.公積金繳納證明

6.培訓記錄

7.工作評價報告

8.違約金計算公式二、違約行為及認定：

1.派遣單位未按時支付派遣員工工資，視為違約。

2.派遣單位未按時為派遣員工繳納社會保險、公積金，視為違約。

3.接收單位未按時支付派遣費用，視為違約。

4.丙方未按約定完成工作任務(wù)，視為違約。

5.任何一方違反合同約定，導致合同無法履行，視為違約。三、法律名詞及解釋：

1.派遣單位：指與丙方簽訂合同，根據(jù)乙方的需求，將丙方派遣至乙方從事工作的單位。

2.接收單位：指接受丙方派遣，并為丙方提供工作條件和環(huán)境的單位。

3.派遣員工：指與派遣單位簽訂合同，被派遣至接收單位工作的員工。

4.派遣費用：指接收單位支付給派遣單位的，用于支付派遣員工工資、社會保險、公積金等費用的金額。

5.社會保險：指國家法律規(guī)定的，為保障勞動者基本生活權(quán)益，由用人單位為勞動者繳納的保險。

6.公積金：指國家法律規(guī)定的，由用人單位和勞動者共同繳納的，用于住房消費的長期儲蓄。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：

1.問題：派遣員工在工作中發(fā)生意外傷害。

解決辦法：及時報告甲方和乙方，按照合同約定和有關(guān)法律法規(guī)處理。

2.問題：派遣員工未按約定完成工作任務(wù)。

解決辦法：乙方對丙方進行工作指導，如仍無法解決問題，可按照合同約定追究丙方責任。

3.問題：甲方未按時支付派遣員工工資。

解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方盡快支付。如甲方仍不支付，乙方可以依法追討。五、所有應(yīng)用場景