復工協(xié)議書(2025年)

復工協(xié)議書(2025年)合同編號：__________復工協(xié)議書（2025年）甲方（用人單位）：__________地址：__________聯(lián)系電話：__________乙方（勞動者）：__________身份證號：__________聯(lián)系電話：__________鑒于甲方與乙方之間存在勞動合同關(guān)系，現(xiàn)因乙方個人原因暫離崗位，經(jīng)雙方協(xié)商一致，同意乙方自______年______月______日起恢復工作。為確保雙方合法權(quán)益，經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：一、復工時間1.乙方自______年______月______日起正式恢復工作。2.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的作息時間準時到崗，如有特殊情況需提前向甲方請假。二、工作崗位及職責1.乙方復工后，繼續(xù)履行勞動合同約定的工作崗位及職責。2.甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的崗位及工作內(nèi)容，乙方應(yīng)予以服從。三、勞動報酬1.乙方復工后，甲方按照勞動合同約定支付乙方工資及各項福利待遇。2.乙方請假、曠工等非正常出勤情況下，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)工資。四、勞動保護及安全生產(chǎn)1.甲方應(yīng)依法為乙方提供符合國家標準的勞動保護條件，確保乙方的人身安全。2.乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，自覺維護生產(chǎn)秩序。五、合同終止及解除1.本協(xié)議有效期至______年______月______日止。2.如雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除或終止勞動合同，本協(xié)議隨之失效。六、爭議解決1.雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。2.如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他約定1.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（用人單位）：__________乙方（勞動者）：__________簽訂日期：______年______月______日一、附件列表：1.勞動合同2.身份證復印件3.職業(yè)資格證書復印件4.健康證明5.社會保障卡復印件6.銀行賬戶信息7.雙方簽字蓋章的復工協(xié)議書二、違約行為及認定：1.甲方未按照約定時間支付乙方工資，視為違約。2.甲方未提供國家標準的勞動保護條件，視為違約。3.乙方未按照約定時間到崗，視為違約。4.乙方未遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，視為違約。5.雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除或終止勞動合同，本協(xié)議隨之失效。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：勞動者與用人單位確立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.復工協(xié)議書：雙方協(xié)商一致，同意勞動者恢復工作的書面協(xié)議。3.違約行為：違反合同約定，不履行合同義務(wù)的行為。4.勞動報酬：勞動者按照約定完成工作，用人單位支付的報酬。5.勞動保護：用人單位為勞動者提供符合國家標準的勞動條件，確保勞動者人身安全。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：甲方未按照約定時間支付乙方工資。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向勞動監(jiān)察部門投訴或提起勞動仲裁。2.問題：甲方未提供國家標準的勞動保護條件。解決辦法：乙方可以與甲方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以向當?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門投訴。3.問題：乙方未按照約定時間到崗。解決辦法：甲方可以與乙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可以根據(jù)實際情況扣除乙方工資。4.問題：乙方未遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度。解決辦法：甲方可以對乙方進行安全教育，如乙方仍不改正，可以按照甲方規(guī)章制度進行處罰。5.問題：雙方在協(xié)議有效期內(nèi)解除或終止勞動合同。解決辦法：本協(xié)議隨之失效，雙方按照勞動合同的約定辦理相關(guān)手續(xù)。五、所有應(yīng)用場景：1.用人單位與勞動者因個人原因暫離崗位后，同意恢復工作。2.用人單位與勞動者在勞動合同有效期內(nèi)