



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
?2025年月小學(xué)校本研修工作方案一、背景及意義在新時代背景下,教育改革不斷深化,對老師的專業(yè)素養(yǎng)和教育教學(xué)才能提出了更高的要求。為適應(yīng)這一形勢,進(jìn)步我校老師隊伍的整體素質(zhì),確保教育教學(xué)質(zhì)量,根據(jù)我國教育政策和相關(guān)規(guī)定,結(jié)合我校實際情況,制定2025年月小學(xué)校本研修工作方案。二、工作目的1.進(jìn)步老師教育教學(xué)程度,促進(jìn)教育教學(xué)質(zhì)量的提升。2.增強(qiáng)老師隊伍的凝聚力,提升團(tuán)隊協(xié)作才能。3.促進(jìn)老師專業(yè)開展,培養(yǎng)一批在教育教學(xué)領(lǐng)域具有影響力的優(yōu)秀老師。4.深化課程改革,推動教育教學(xué)方法創(chuàng)新。三、研修內(nèi)容1.教育教學(xué)理念更新:學(xué)習(xí)國家教育政策,把握教育開展趨勢,樹立正確的教育教學(xué)觀念。2.教育教學(xué)方法研究:討論適應(yīng)新時代要求的教學(xué)方法,進(jìn)步課堂教學(xué)效果。3.學(xué)科素養(yǎng)提升:加強(qiáng)學(xué)科專業(yè)知識學(xué)習(xí),進(jìn)步老師學(xué)科素養(yǎng)。4.課程資開發(fā)與應(yīng)用:挖掘和利用校內(nèi)外課程資,豐富教育教學(xué)內(nèi)容。5.教育技術(shù)應(yīng)用:進(jìn)步老師教育技術(shù)應(yīng)用才能,推動教育教學(xué)現(xiàn)代化。6.心理安康教育:關(guān)注學(xué)生心理安康,進(jìn)步老師心理安康教育程度。7.班級管理才能提升:討論科學(xué)有效的班級管理方法,進(jìn)步班主任工作程度。四、研修方式1.集中研修:組織全校性研修活動,邀請專家進(jìn)展講座、示范課等。2.分散研修:鼓勵老師自主學(xué)習(xí),開展教育教學(xué)研究。3.校際交流:與其他學(xué)校開展研修交流活動,共享優(yōu)質(zhì)教育資。4.網(wǎng)絡(luò)研修:利用網(wǎng)絡(luò)平臺,開展線上學(xué)習(xí)、交流與合作。5.理論鍛煉:組織老師參加教育教學(xué)理論,進(jìn)步實際操作才能。五、組織施行1.成立研修工作領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)全校研修工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。2.設(shè)立研修工作辦公室,詳細(xì)負(fù)責(zé)研修活動的組織施行。3.制定詳細(xì)的研修方案,明確研修內(nèi)容、時間、地點、對象等。4.落實研修經(jīng)費,確保研修活動順利進(jìn)展。5.對研修成果進(jìn)展評價和表彰,激發(fā)老師參與研修的積極性。六、時間安排1.第一季度:制定研修方案,開展教育教學(xué)理念更新研討。2.第二季度:開展教育教學(xué)方法研究,組織校際交流活動。3.第三季度:加強(qiáng)學(xué)科素養(yǎng)提升,開展課程資開發(fā)與應(yīng)用研討。4.第四季度:進(jìn)步教育技術(shù)應(yīng)用才能,組織心理安康教育培訓(xùn)。七、預(yù)期成果1.老師教育教學(xué)程度得到明顯提升,教育教學(xué)質(zhì)量不斷進(jìn)步。2.老師隊伍凝聚力增強(qiáng),團(tuán)隊協(xié)作才能進(jìn)步。3.培養(yǎng)一批在教育教學(xué)領(lǐng)域具有影響力的優(yōu)秀老師。4.深化推進(jìn)課程改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法。5.老師教育技術(shù)應(yīng)用才能不斷進(jìn)步,教育教學(xué)現(xiàn)代化獲得新進(jìn)展。2025年月小學(xué)校本研修工作方案將緊緊圍繞教育教學(xué)質(zhì)量提升這一核心,積極開展各項工作,為打造一支高素質(zhì)、專業(yè)化的老師隊伍而努力。一、補充點1.研修資共享:搭建校本研修資共享平臺,促進(jìn)老師間的教育教學(xué)資交流,實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)教育資的共享。2.老師隊伍建立:加強(qiáng)老師隊伍建立,關(guān)注青年老師成長,開展師徒結(jié)對、教研組長領(lǐng)航等系列活動。3.教育教學(xué)評價改革:探究科學(xué)合理的的評價體系,關(guān)注學(xué)生全面開展,鼓勵老師積極投身教育教學(xué)改革。4.學(xué)生個性化教育:關(guān)注學(xué)生個體差異,開展個性化教育研究,進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)。5.家校合作:加強(qiáng)家校聯(lián)絡(luò),發(fā)揮家長學(xué)校作用,促進(jìn)家校共育。6.師德師風(fēng)建立:加強(qiáng)師德師風(fēng)建立,樹立老師良好形象,進(jìn)步老師職業(yè)道德程度。二、重點和考前須知1.重點:〔1〕老師隊伍建立,進(jìn)步老師教育教學(xué)程度?!?〕深化課程改革,創(chuàng)新教育教學(xué)方法?!?〕關(guān)注學(xué)生全面開展,進(jìn)步學(xué)生綜合素質(zhì)?!?〕加強(qiáng)家校合作,促進(jìn)家校共育?!?〕加強(qiáng)師德師風(fēng)建立,樹立老師良好形象。2.考前須知:〔1〕確保研修工作方案落實到位,防止形式。〔2〕注重研修實效,確保老師在研修
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- GB/T 4948-2025鋁合金犧牲陽極
- GB/T 2941-2025橡膠物理試驗方法試樣制備和調(diào)節(jié)通用程序
- 2025年模具維修技師知識技能資格知識考試題與答案
- 裝修市場專員培訓(xùn)
- 生產(chǎn)管理知識培訓(xùn)
- 資產(chǎn)采購管理培訓(xùn)課件
- 紅旗車駕駛員培訓(xùn):從盛夏酷熱到金秋豐收的旅程
- 售后服務(wù)顧問培訓(xùn)體系構(gòu)建
- 制定個人稅務(wù)籌劃的發(fā)展目標(biāo)計劃
- 運輸合同終止協(xié)議范本
- 幼兒園大班科學(xué):《樹葉為什么會變黃》課件
- 公司職工創(chuàng)新創(chuàng)效項目申報表
- 鐵路路基大維修規(guī)則
- 3D打印圖二評分標(biāo)準(zhǔn)
- 砂漿配合比標(biāo)識牌
- 初生雛雞的性別鑒定課件
- 鋼筋籠加工檢驗流程圖
- 全套電子課件:機(jī)械制造工藝基礎(chǔ)(第六版)
- T∕CAME 1-2019 家庭式產(chǎn)房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)
- 善意的謊言辯論賽正反方觀點
- QC新老7種工具表格
評論
0/150
提交評論