2025年度書店臨時工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息1.2用工單位基本信息1.3臨時工基本信息2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1臨時工崗位職責(zé)2.2工作時間與工作地點(diǎn)2.3工作任務(wù)與工作量3.讀者服務(wù)體驗(yàn)提升方案3.1服務(wù)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)3.2服務(wù)流程與規(guī)范3.3服務(wù)效果評估4.臨時工招聘與選拔4.1招聘方式與程序4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程4.3試用與錄用5.臨時工培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式5.2管理制度與措施5.3考核與獎懲6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式6.2社會保險(xiǎn)與公積金6.3休息與休假7.工作安全與勞動保護(hù)7.1安全生產(chǎn)責(zé)任制7.2安全教育與培訓(xùn)7.3勞動保護(hù)措施8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.2爭議解決方式8.3仲裁與訴訟9.協(xié)議生效、變更與終止9.1協(xié)議生效條件9.2協(xié)議變更與解除9.3協(xié)議終止條件10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密義務(wù)10.3違約責(zé)任11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議附件11.2協(xié)議解釋11.3協(xié)議補(bǔ)充12.協(xié)議簽署與生效日期12.1簽署日期12.2生效日期13.協(xié)議份數(shù)與保管13.1協(xié)議份數(shù)13.2保管責(zé)任14.協(xié)議附件清單第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1派遣單位基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.2用工單位基本信息名稱：_______地址：_______法定代表人：_______聯(lián)系電話：_______1.3臨時工基本信息姓名：_______性別：_______出生日期：_______身份證號碼：_______2.派遣服務(wù)內(nèi)容2.1臨時工崗位職責(zé)2.1.1讀者咨詢服務(wù)2.1.2書籍整理與上架2.1.3讀者活動協(xié)助2.1.4其他臨時性工作2.2工作時間與工作地點(diǎn)工作時間：_______工作地點(diǎn)：_______2.3工作任務(wù)與工作量具體工作任務(wù)：_______工作量：_______3.讀者服務(wù)體驗(yàn)提升方案3.1服務(wù)目標(biāo)與標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)目標(biāo)：提升讀者服務(wù)體驗(yàn)，提高服務(wù)質(zhì)量服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)：_______3.2服務(wù)流程與規(guī)范服務(wù)流程：_______服務(wù)規(guī)范：_______3.3服務(wù)效果評估評估方法：_______評估指標(biāo)：_______4.臨時工招聘與選拔4.1招聘方式與程序招聘方式：_______招聘程序：_______4.2選拔標(biāo)準(zhǔn)與流程選拔標(biāo)準(zhǔn)：_______選拔流程：_______4.3試用與錄用試用期限：_______錄用條件：_______5.臨時工培訓(xùn)與管理5.1培訓(xùn)內(nèi)容與方式培訓(xùn)內(nèi)容：_______培訓(xùn)方式：_______5.2管理制度與措施管理制度：_______管理措施：_______5.3考核與獎懲考核方式：_______獎懲措施：_______6.工資與福利待遇6.1工資標(biāo)準(zhǔn)與支付方式工資標(biāo)準(zhǔn)：_______支付方式：_______6.2社會保險(xiǎn)與公積金社會保險(xiǎn)：_______公積金：_______6.3休息與休假休息日：_______休假制度：_______8.違約責(zé)任與爭議解決8.1違約責(zé)任承擔(dān)8.1.1派遣單位違約責(zé)任若派遣單位未按照協(xié)議約定派遣符合要求的臨時工，或派遣的臨時工不符合用工單位的要求，派遣單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金，違約金為合同總金額的_______%；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.1.2用工單位違約責(zé)任若用工單位未按照協(xié)議約定提供工作條件或未按時支付工資，用工單位應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于：（1）支付違約金，違約金為未支付工資金額的_______%；（2）賠償臨時工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失；（3）承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。8.2爭議解決方式雙方在履行協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向派遣單位所在地人民法院提起訴訟。8.3仲裁與訴訟若雙方選擇仲裁作為爭議解決方式，應(yīng)按照《中華人民共和國仲裁法》的規(guī)定，向雙方共同選定的仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。8.4訴訟管轄若雙方選擇訴訟作為爭議解決方式，協(xié)議簽訂地為管轄法院。9.協(xié)議生效、變更與終止9.1協(xié)議生效條件本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。9.2協(xié)議變更與解除9.2.1協(xié)議變更本協(xié)議的任何變更，必須經(jīng)雙方書面同意，并簽訂書面變更協(xié)議。9.2.2協(xié)議解除（1）因不可抗力導(dǎo)致協(xié)議無法履行；（2）一方違約，經(jīng)對方催告后在合理期限內(nèi)仍未履行；（3）雙方協(xié)商一致解除協(xié)議。9.3協(xié)議終止條件（1）協(xié)議約定的期限屆滿；（2）協(xié)議終止條件成就；（3）雙方協(xié)商一致終止協(xié)議。10.保密條款10.1保密內(nèi)容雙方在本協(xié)議履行過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、財(cái)務(wù)信息等，均屬于保密內(nèi)容。10.2保密義務(wù)雙方對本協(xié)議中的保密內(nèi)容負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。10.3違約責(zé)任若一方違反保密義務(wù)，導(dǎo)致對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等遭受損失，違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.其他約定事項(xiàng)11.1協(xié)議附件本協(xié)議附件包括但不限于：臨時工名單、工作安排、培訓(xùn)計(jì)劃等。11.2協(xié)議解釋本協(xié)議的條款如有歧義，應(yīng)以書面解釋為準(zhǔn)。11.3協(xié)議補(bǔ)充本協(xié)議未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。12.協(xié)議簽署與生效日期12.1簽署日期本協(xié)議自_______年_______月_______日雙方簽字（或蓋章）之日起生效。12.2生效日期本協(xié)議自簽署之日起生效。13.協(xié)議份數(shù)與保管13.1協(xié)議份數(shù)本協(xié)議一式_______份，雙方各執(zhí)_______份，具有同等法律效力。13.2保管責(zé)任雙方應(yīng)妥善保管本協(xié)議及其附件，確保協(xié)議的完整性和有效性。14.協(xié)議附件清單附件1：臨時工名單附件2：工作安排附件3：培訓(xùn)計(jì)劃附件4：其他相關(guān)文件第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入條款15.1第三方定義在本合同中，“第三方”指非協(xié)議雙方參與合同履行過程中的任何個人、企業(yè)或其他組織，包括但不限于中介方、咨詢方、評估機(jī)構(gòu)、監(jiān)管機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入情形15.2.1中介方介入在雙方協(xié)商一致的情況下，可引入中介方協(xié)助合同履行，包括但不限于招聘、培訓(xùn)、協(xié)調(diào)等工作。15.2.2咨詢方介入為提升服務(wù)質(zhì)量，雙方可邀請咨詢方提供專業(yè)意見，包括但不限于服務(wù)流程優(yōu)化、讀者需求分析等。15.2.3評估機(jī)構(gòu)介入為確保服務(wù)質(zhì)量，雙方可邀請?jiān)u估機(jī)構(gòu)對服務(wù)效果進(jìn)行評估，并提出改進(jìn)建議。15.2.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入在合同履行過程中，如遇監(jiān)管機(jī)構(gòu)要求，第三方可依規(guī)定介入，確保合同符合相關(guān)法律法規(guī)。16.第三方責(zé)任限額16.1責(zé)任界定第三方介入合同履行過程中，其責(zé)任僅限于其職責(zé)范圍，對于因第三方原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不符合約定的情形，由第三方承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。16.2責(zé)任限額16.2.1第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額為合同總金額的_______%，具體金額由雙方在協(xié)議中約定。16.2.2超額責(zé)任若第三方責(zé)任超出責(zé)任限額，超出部分由第三方自行承擔(dān)。16.2.3不可抗力因不可抗力導(dǎo)致第三方責(zé)任無法履行，且第三方已盡合理努力避免或減輕損失，則責(zé)任限額可相應(yīng)調(diào)整。17.第三方與各方的責(zé)權(quán)利劃分17.1第三方與派遣單位第三方作為派遣單位，應(yīng)確保臨時工符合用工單位要求，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。17.2第三方與用工單位第三方作為用工單位的合作方，應(yīng)協(xié)助用工單位提升服務(wù)質(zhì)量，并承擔(dān)因服務(wù)質(zhì)量問題產(chǎn)生的責(zé)任。17.3第三方與臨時工第三方應(yīng)保障臨時工的合法權(quán)益，包括但不限于工資支付、社會保險(xiǎn)、勞動保護(hù)等。18.第三方介入程序18.1中介方介入18.1.1雙方協(xié)商一致后，由中介方參與合同履行。18.1.2中介方應(yīng)遵守本合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。18.2咨詢方介入18.2.1用工單位或派遣單位邀請咨詢方參與。18.2.2咨詢方應(yīng)提供專業(yè)意見，并對其意見負(fù)責(zé)。18.3評估機(jī)構(gòu)介入18.3.1雙方協(xié)商一致后，由評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行評估。18.3.2評估機(jī)構(gòu)應(yīng)出具評估報(bào)告，并對報(bào)告負(fù)責(zé)。18.4監(jiān)管機(jī)構(gòu)介入18.4.1監(jiān)管機(jī)構(gòu)依規(guī)定介入。18.4.2雙方應(yīng)積極配合監(jiān)管機(jī)構(gòu)的工作。19.第三方變更與退出19.1第三方變更19.1.1雙方協(xié)商一致后，可變更第三方。19.1.2變更后的第三方應(yīng)遵守本合同約定，并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。19.2第三方退出19.2.1第三方因故退出，應(yīng)提前通知雙方。19.2.2第三方退出后，其職責(zé)由雙方另行協(xié)商確定。20.第三方介入費(fèi)用20.1費(fèi)用承擔(dān)第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由雙方協(xié)商確定，并在協(xié)議中明確。20.2費(fèi)用支付第三方介入費(fèi)用由雙方按約定支付。21.第三方責(zé)任追究21.1責(zé)任追究程序若第三方違反本合同約定，導(dǎo)致合同無法履行或履行不符合約定，雙方可依本合同約定追究其責(zé)任。21.2責(zé)任追究方式責(zé)任追究方式包括但不限于：（1）賠償損失；（2）支付違約金；（3）承擔(dān)其他法律責(zé)任。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.臨時工名單詳細(xì)要求：包括臨時工的姓名、性別、出生日期、身份證號碼、聯(lián)系方式、崗位、工作時間等。說明：此名單用于記錄參與本合同的所有臨時工的基本信息。2.工作安排詳細(xì)要求：包括每日工作內(nèi)容、工作時間、休息時間、工作地點(diǎn)等。說明：此安排用于明確臨時工每日的工作內(nèi)容和時間安排。3.培訓(xùn)計(jì)劃詳細(xì)要求：包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)講師等。說明：此計(jì)劃用于確保臨時工接受必要的培訓(xùn)，提升服務(wù)質(zhì)量。4.服務(wù)質(zhì)量評估報(bào)告詳細(xì)要求：包括評估時間、評估方法、評估指標(biāo)、評估結(jié)果、改進(jìn)建議等。說明：此報(bào)告用于評估服務(wù)質(zhì)量的實(shí)施效果，并提出改進(jìn)措施。5.保密協(xié)議詳細(xì)要求：包括保密內(nèi)容、保密義務(wù)、違約責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于保護(hù)雙方在合同履行過程中知悉的保密信息。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方名稱、職責(zé)、權(quán)利、義務(wù)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：此協(xié)議用于明確第三方在合同履行過程中的角色和責(zé)任。7.違約金支付憑證詳細(xì)要求：包括違約金金額、支付時間、支付方式等。說明：此憑證用于證明違約金的支付情況。8.爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：包括爭議解決方式、仲裁機(jī)構(gòu)、訴訟管轄等。說明：此協(xié)議用于明確爭議解決的途徑和程序。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.派遣單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定派遣符合要求的臨時工。責(zé)任認(rèn)定：賠償用工單位因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，支付違約金，承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。示例：派遣單位派遣的臨時工不符合用工單位要求，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，用工單位遭受損失，派遣單位需賠償損失并支付違約金。2.用工單位違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：未按照協(xié)議約定提供工作條件或未按時支付工資。責(zé)任認(rèn)定：支付違約金，賠償臨時工因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失，承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。示例：用工單位未按時支付臨時工工資，臨時工因此遭受損失，用工單位需支付違約金并賠償損失。3.第三方違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：第三方未按照協(xié)議約定履行職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：第三方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。示例：中介方未按照協(xié)議約定完成招聘工作，導(dǎo)致用工單位招聘進(jìn)度延誤，中介方需賠償損失并支付違約金。4.臨時工違約行為及責(zé)任認(rèn)定違約行為：臨時工未按照協(xié)議約定履行工作職責(zé)。責(zé)任認(rèn)定：臨時工承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金、承擔(dān)因違約行為導(dǎo)致的其他法律責(zé)任。示例：臨時工在工作中出現(xiàn)重大失誤，導(dǎo)致服務(wù)質(zhì)量下降，臨時工需賠償損失并支付違約金。全文完。2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升協(xié)議2本合同目錄一覽1.合同訂立依據(jù)與目的2.臨時工派遣范圍與崗位3.臨時工招聘與選拔4.工作時間與休息休假5.工資待遇與支付方式6.社會保險(xiǎn)與福利待遇7.讀者服務(wù)體驗(yàn)提升方案8.臨時工培訓(xùn)與考核9.工作績效評估與獎懲10.臨時工解雇與離職手續(xù)11.合同期限與續(xù)簽12.違約責(zé)任與爭議解決13.合同生效與終止條件14.其他約定事項(xiàng)第一部分：合同如下：1.1本合同訂立依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動合同法實(shí)施條例》等相關(guān)法律法規(guī)，旨在明確2024年度書店臨時工勞務(wù)派遣與讀者服務(wù)體驗(yàn)提升的相關(guān)事宜。1.2本合同目的為規(guī)范書店臨時工的派遣、管理及讀者服務(wù)體驗(yàn)提升，保障勞動者合法權(quán)益，提高書店服務(wù)質(zhì)量。2.1臨時工派遣范圍包括但不限于書店售書區(qū)、收銀區(qū)、圖書整理區(qū)等崗位。2.2臨時工崗位具體要求如下：2.1.2具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；2.1.3身體健康，能夠適應(yīng)工作強(qiáng)度。3.1臨時工招聘與選拔：3.1.1書店應(yīng)按照公平、公正、公開的原則，通過招聘廣告、內(nèi)部推薦等方式進(jìn)行招聘；3.1.2招聘過程中應(yīng)進(jìn)行初步篩選，確定面試名單；3.1.3面試合格者，書店應(yīng)與其簽訂《臨時工勞動合同》。4.1臨時工工作時間：4.1.1根據(jù)工作需要，實(shí)行靈活的工作時間制度，每周工作時間不超過40小時；4.1.2休息日及法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。4.2臨時工休息休假：4.2.1每周至少安排一天休息日；4.2.2臨時工在連續(xù)工作滿一個月后，可享受國家規(guī)定的帶薪年休假。5.1工資待遇：5.1.1臨時工工資按月支付，每月工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2臨時工加班工資按照國家規(guī)定計(jì)算。5.2工資支付方式：5.2.1工資每月支付一次，支付日期為每月的5日；5.2.2臨時工離職時，應(yīng)結(jié)清當(dāng)月工資。6.1社會保險(xiǎn)與福利待遇：6.1.1臨時工應(yīng)依法參加社會保險(xiǎn)，由書店代繳；6.1.2書店為臨時工提供必要的福利待遇，包括但不限于節(jié)日慰問、生日禮品等。6.2臨時工福利待遇：6.2.1臨時工享有國家法定節(jié)假日休息；6.2.2臨時工享有國家規(guī)定的帶薪年休假。7.1讀者服務(wù)體驗(yàn)提升方案：7.1.1書店應(yīng)定期對臨時工進(jìn)行服務(wù)技能培訓(xùn)，提高服務(wù)質(zhì)量和效率；7.1.2臨時工應(yīng)積極參與書店舉辦的各項(xiàng)活動，提升讀者服務(wù)體驗(yàn)；7.1.3書店應(yīng)設(shè)立讀者意見反饋渠道，及時收集讀者意見，改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。8.1臨時工培訓(xùn)與考核：8.1.1書店應(yīng)定期對臨時工進(jìn)行崗位技能和服務(wù)意識的培訓(xùn)，確保其具備合格的服務(wù)能力；8.1.2培訓(xùn)內(nèi)容包括書店規(guī)章制度、讀者服務(wù)流程、圖書知識等；8.1.3培訓(xùn)結(jié)束后，書店將對臨時工進(jìn)行考核，考核合格后方可上崗。8.2工作績效評估與獎懲：8.2.1書店將建立臨時工績效評估體系，定期對臨時工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估；8.2.2評估內(nèi)容包括服務(wù)態(tài)度、工作效率、讀者滿意度等；8.2.3根據(jù)評估結(jié)果，對表現(xiàn)優(yōu)秀的臨時工給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的進(jìn)行相應(yīng)處罰。9.1工作績效評估結(jié)果的應(yīng)用：9.1.1評估結(jié)果將作為臨時工晉升、調(diào)整工資待遇的依據(jù)；9.1.2評估結(jié)果將定期向臨時工本人反饋，以便其了解自身工作表現(xiàn)。10.1臨時工解雇與離職手續(xù)：10.1.1臨時工因個人原因要求離職，應(yīng)提前書面通知書店，并辦理離職手續(xù)；10.1.2臨時工在合同期內(nèi)因嚴(yán)重違紀(jì)或違反書店規(guī)章制度被解雇，書店有權(quán)解除勞動合同；10.1.3離職手續(xù)包括但不限于歸還工作證件、清點(diǎn)個人物品等。11.1合同期限與續(xù)簽：11.1.1本合同期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止；11.1.2合同期滿后，雙方可根據(jù)實(shí)際情況協(xié)商續(xù)簽。12.1違約責(zé)任與爭議解決：12.1.1如一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；12.1.2爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。13.1合同生效與終止條件：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效；13.1.2合同終止條件包括但不限于：合同期滿、雙方協(xié)商一致解除合同、一方違約導(dǎo)致合同解除等。14.1其他約定事項(xiàng)：14.1.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充；14.1.2本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。第二部分：第三方介入后的修正15.1第三方介入的概念：15.1.1本合同所稱第三方，是指在本合同履行過程中，因特定原因需要介入的任何第三方機(jī)構(gòu)或個人，包括但不限于勞務(wù)派遣公司、中介機(jī)構(gòu)、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、評估機(jī)構(gòu)等。15.2第三方介入的范圍：15.2.1第三方介入的范圍包括但不限于勞務(wù)派遣、招聘選拔、培訓(xùn)、考核、社會保險(xiǎn)繳納、讀者服務(wù)體驗(yàn)提升等與本合同相關(guān)的事項(xiàng)。15.3第三方責(zé)任限額：15.3.1第三方在履行本合同過程中，因自身原因?qū)е潞贤男谐霈F(xiàn)瑕疵或違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，責(zé)任限額由雙方在合同中另行約定。15.4第三方責(zé)任劃分：15.4.1第三方介入本合同后，其責(zé)任與權(quán)利由雙方在合同中明確劃分，具體如下：15.4.1.1第三方作為勞務(wù)派遣方，應(yīng)按照合同約定派遣符合要求的臨時工，并對派遣的臨時工進(jìn)行必要的培訓(xùn)和考核。15.4.1.2第三方作為中介機(jī)構(gòu)，應(yīng)協(xié)助甲乙雙方完成合同相關(guān)事宜的對接和協(xié)調(diào)。15.4.1.3第三方作為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，應(yīng)提供符合要求的培訓(xùn)課程，并對培訓(xùn)效果負(fù)責(zé)。15.4.1.4第三方作為評估機(jī)構(gòu)，應(yīng)客觀、公正地進(jìn)行工作績效評估，并提供評估報(bào)告。15.5第三方介入的程序：15.5.1第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)就第三方的選擇、責(zé)任、權(quán)利等事項(xiàng)達(dá)成一致意見，并在合同中明確約定。15.6第三方介入的變更：15.6.1如有需要，甲乙雙方可協(xié)商一致，對第三方的介入進(jìn)行調(diào)整或變更，并相應(yīng)修改合同條款。15.7第三方介入的費(fèi)用：15.7.1第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按照合同約定承擔(dān)，具體費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)和支付方式在合同中明確。15.8第三方介入的保密：15.8.1第三方在介入本合同過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密和合同內(nèi)容。15.9第三方介入的終止：15.9.1如第三方在介入本合同過程中出現(xiàn)嚴(yán)重違約行為，甲乙雙方有權(quán)終止與第三方的合作關(guān)系，并追究其違約責(zé)任。15.10第三方介入的法律適用：15.10.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，適用中華人民共和國相關(guān)法律法規(guī)。15.11第三方介入的爭議解決：15.11.1第三方介入過程中產(chǎn)生的爭議，應(yīng)由甲乙雙方與第三方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向合同簽訂地人民法院提起訴訟。15.12第三方介入的其他條款：15.12.1本合同中關(guān)于第三方介入的條款，為補(bǔ)充性條款，不影響本合同其他條款的效力。15.12.2本合同中關(guān)于第三方介入的條款，如與國家法律法規(guī)相沖突，以國家法律法規(guī)為準(zhǔn)。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.《勞務(wù)派遣合同》詳細(xì)要求：明確勞務(wù)派遣公司的名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話等基本信息；派遣工的崗位、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇等具體信息。說明：此附件用于明確勞務(wù)派遣公司與書店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系。2.《臨時工勞動合同》詳細(xì)要求：包括臨時工的個人信息、勞動合同期限、工作內(nèi)容、工作時間、工資待遇、社會保險(xiǎn)繳納情況等。說明：此附件用于明確臨時工與書店之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)