2025年度互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售員勞動合同書3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售員勞動合同書本合同目錄一覽1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)1.2合同適用范圍2.雙方基本信息2.1廣告銷售員基本信息2.2用人單位基本信息3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1勞動崗位3.2工作內(nèi)容4.工作時間與休息休假4.1工作時間4.2休息休假5.工資與待遇5.1基本工資5.2績效獎金5.3社會保險與公積金5.4其他待遇6.勞動合同期限6.1合同期限6.2合同續(xù)簽7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)7.2職業(yè)健康8.違約責(zé)任8.1廣告銷售員違約責(zé)任8.2用人單位違約責(zé)任9.爭議解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機(jī)構(gòu)10.合同解除與終止10.1合同解除10.2合同終止11.合同生效與變更11.1合同生效11.2合同變更12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)12.2信息保密12.3通知與送達(dá)13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.合同簽訂依據(jù)與適用范圍1.1合同簽訂的法律依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)制定。1.2合同適用范圍本合同適用于2024年度用人單位與廣告銷售員之間的勞動關(guān)系。2.雙方基本信息2.1廣告銷售員基本信息姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：____________________出生日期：____________________聯(lián)系電話：____________________2.2用人單位基本信息單位名稱：____________________法定代表人：____________________住所地：____________________聯(lián)系電話：____________________3.勞動崗位與工作內(nèi)容3.1勞動崗位廣告銷售員3.2工作內(nèi)容廣告銷售員負(fù)責(zé)策劃、推廣、銷售互聯(lián)網(wǎng)廣告，完成公司下達(dá)的銷售任務(wù)。4.工作時間與休息休假4.1工作時間廣告銷售員實行標(biāo)準(zhǔn)工作時間，每周工作五天，每天工作8小時。4.2休息休假廣告銷售員享有國家法定節(jié)假日、休息日及年休假。5.工資與待遇5.1基本工資廣告銷售員的基本工資為人民幣____元/月。5.2績效獎金廣告銷售員每月根據(jù)績效考核結(jié)果獲得相應(yīng)績效獎金。5.3社會保險與公積金用人單位依法為廣告銷售員繳納社會保險和住房公積金。5.4其他待遇廣告銷售員享有用人單位提供的其他福利待遇。6.勞動合同期限6.1合同期限本合同期限為____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。6.2合同續(xù)簽合同期滿前一個月，雙方均可提出續(xù)簽合同，續(xù)簽期限為____年。7.勞動保護(hù)與職業(yè)健康7.1勞動保護(hù)用人單位為廣告銷售員提供符合國家規(guī)定的勞動保護(hù)用品。7.2職業(yè)健康用人單位為廣告銷售員提供定期職業(yè)健康檢查。8.違約責(zé)任8.1廣告銷售員違約責(zé)任1.嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度；2.泄露用人單位商業(yè)秘密；3.嚴(yán)重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害；4.被依法追究刑事責(zé)任。8.2用人單位違約責(zé)任1.未按時足額支付工資；2.未依法繳納社會保險和住房公積金；3.侵犯廣告銷售員合法權(quán)益；4.被依法追究刑事責(zé)任。9.爭議解決9.1爭議解決方式雙方因履行本合同發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。9.2爭議解決機(jī)構(gòu)勞動爭議仲裁委員會。10.合同解除與終止10.1合同解除1.廣告銷售員提出解除合同；2.用人單位提出解除合同；3.雙方協(xié)商一致解除合同。10.2合同終止1.合同期滿；2.廣告銷售員退休、死亡或喪失勞動能力；3.用人單位依法解散、破產(chǎn)。11.合同生效與變更11.1合同生效本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。11.2合同變更1.合同任何條款的變更，必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽署變更協(xié)議；2.變更后的合同具有同等法律效力。12.其他約定事項12.1隱私保護(hù)用人單位承諾對廣告銷售員的個人信息進(jìn)行保密，未經(jīng)廣告銷售員同意，不得向任何第三方泄露。12.2信息保密廣告銷售員承諾對本合同內(nèi)容、工作內(nèi)容、客戶信息等保密，未經(jīng)用人單位同意，不得向任何第三方泄露。12.3通知與送達(dá)1.除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至雙方約定的地址；2.通知送達(dá)日期以郵戳日期為準(zhǔn)。13.合同附件13.1附件一：崗位職責(zé)說明書13.2附件二：績效考核辦法13.3附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)14.合同簽署與生效日期14.1合同簽署本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同生效日期本合同自____年____月____日起生效。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義在本合同中，第三方是指為甲乙雙方提供中介服務(wù)、咨詢服務(wù)或其他相關(guān)服務(wù)的獨(dú)立法人、非法人組織或個人。15.2第三方介入的情形1.第三方介入合同簽訂：在合同簽訂過程中，第三方作為中介方協(xié)助甲乙雙方達(dá)成協(xié)議。2.第三方介入合同履行：在合同履行過程中，第三方提供咨詢服務(wù)或協(xié)助解決合同履行中的問題。3.第三方介入合同變更：在合同變更過程中，第三方提供法律意見或協(xié)助雙方達(dá)成變更協(xié)議。15.3第三方介入的職責(zé)1.中介方：負(fù)責(zé)協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同簽訂、履行和變更，確保合同內(nèi)容合法、合規(guī)。2.咨詢服務(wù)方：根據(jù)甲乙雙方的需求，提供專業(yè)咨詢意見，協(xié)助解決問題。3.其他第三方：根據(jù)合同約定，提供相應(yīng)的服務(wù)。15.4第三方介入的程序1.第三方介入前，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，明確第三方介入的具體事項、職責(zé)和費(fèi)用。2.第三方介入后，甲乙雙方應(yīng)與第三方簽訂書面協(xié)議，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。16.甲乙雙方在第三方介入時的額外條款16.1通知義務(wù)甲乙雙方在第三方介入時，應(yīng)及時通知對方，并確保對方了解第三方介入的具體情況。16.2第三方費(fèi)用的承擔(dān)1.第三方介入產(chǎn)生的費(fèi)用，由甲乙雙方按照約定分擔(dān)。2.若合同未明確費(fèi)用分擔(dān)方式，則由甲乙雙方平均分擔(dān)。16.3第三方介入的效果1.第三方介入的結(jié)果不影響甲乙雙方在合同中的權(quán)利義務(wù)。2.第三方介入過程中，若產(chǎn)生新的權(quán)利義務(wù)，由甲乙雙方與第三方另行約定。17.第三方責(zé)任限額17.1責(zé)任界定第三方在本合同項下的責(zé)任，限于其提供的服務(wù)范圍，且僅限于因其故意或重大過失造成的損失。17.2責(zé)任限額1.第三方在本合同項下的責(zé)任限額為人民幣____元。2.若第三方責(zé)任超過責(zé)任限額，超出部分由甲乙雙方按比例分擔(dān)。17.3責(zé)任承擔(dān)1.第三方責(zé)任由其自行承擔(dān)，甲乙雙方不承擔(dān)連帶責(zé)任。2.若第三方責(zé)任導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，甲乙雙方有權(quán)要求第三方賠償。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方與甲方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方不參與甲方的日常經(jīng)營管理。18.2第三方與乙方的劃分第三方與乙方的關(guān)系為委托代理或咨詢服務(wù)關(guān)系，第三方不參與乙方的日常經(jīng)營管理。18.3第三方與甲乙雙方的關(guān)系第三方作為獨(dú)立第三方，在合同履行過程中，僅提供協(xié)助和服務(wù)，不參與甲乙雙方的決策和利益分配。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：崗位職責(zé)說明書詳細(xì)要求：詳細(xì)描述廣告銷售員的崗位職責(zé)、工作內(nèi)容、工作標(biāo)準(zhǔn)、考核指標(biāo)等。說明：崗位職責(zé)說明書是合同的重要組成部分，用于明確廣告銷售員的工作職責(zé)。2.附件二：績效考核辦法詳細(xì)要求：明確績效考核的標(biāo)準(zhǔn)、方法、周期、結(jié)果運(yùn)用等。說明：績效考核辦法是合同中工資與待遇部分的補(bǔ)充，用于確保績效考核的公正性和合理性。3.附件三：社會保險與公積金繳納明細(xì)詳細(xì)要求：列明用人單位為廣告銷售員繳納的社會保險和住房公積金的具體項目和金額。說明：社會保險與公積金繳納明細(xì)是合同中工資與待遇部分的補(bǔ)充，確保雙方的權(quán)益。4.附件四：第三方介入?yún)f(xié)議詳細(xì)要求：明確第三方介入的具體事項、職責(zé)、費(fèi)用、責(zé)任等。說明：第三方介入?yún)f(xié)議是合同中關(guān)于第三方介入的補(bǔ)充，確保第三方介入的合法性和有效性。5.附件五：合同變更協(xié)議詳細(xì)要求：詳細(xì)記錄合同變更的內(nèi)容、時間、雙方簽字等。說明：合同變更協(xié)議是合同中關(guān)于合同變更的補(bǔ)充，確保合同變更的合法性和有效性。6.附件六：爭議解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確爭議解決的方式、機(jī)構(gòu)、程序等。說明：爭議解決協(xié)議是合同中關(guān)于爭議解決的補(bǔ)充，確保爭議解決的合法性和有效性。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為：廣告銷售員未按照合同約定完成銷售任務(wù)。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定的銷售任務(wù)和績效考核結(jié)果，判定廣告銷售員是否完成銷售任務(wù)。示例說明：若合同約定廣告銷售員每月銷售額為10萬元，實際完成額為8萬元，則視為違約。2.違約行為：廣告銷售員泄露用人單位商業(yè)秘密。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，判定廣告銷售員是否泄露商業(yè)秘密。示例說明：若廣告銷售員在離職后，將用人單位的商業(yè)秘密泄露給競爭對手，則視為違約。3.違約行為：用人單位未按時足額支付工資。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)合同約定和法律規(guī)定，判定用人單位是否按時足額支付工資。示例說明：若用人單位連續(xù)兩個月未按時支付廣告銷售員的工資，則視為違約。4.違約行為：用人單位未依法繳納社會保險和住房公積金。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，判定用人單位是否依法繳納社會保險和住房公積金。示例說明：若用人單位未為廣告銷售員繳納社會保險和住房公積金，則視為違約。5.違約行為：用人單位侵犯廣告銷售員合法權(quán)益。責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，判定用人單位是否侵犯廣告銷售員的合法權(quán)益。示例說明：若用人單位非法解雇廣告銷售員，則視為違約。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售員勞動合同書1合同目錄一、合同簽訂依據(jù)與目的1.合同簽訂依據(jù)2.合同目的二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息2.員工基本信息三、勞動合同期限1.合同期限2.合同期限延長3.合同期限終止四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容2.工作職責(zé)3.工作地點(diǎn)4.工作時間五、工資待遇1.基本工資2.獎金3.績效考核4.其他待遇六、社會保險和福利1.社會保險2.福利待遇3.保險繳納比例七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)2.勞動條件3.安全生產(chǎn)八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.解除與終止程序4.解除與終止補(bǔ)償九、保密條款1.保密內(nèi)容2.保密期限3.違約責(zé)任十、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機(jī)構(gòu)3.爭議解決程序十一、其他約定1.其他約定事項2.附件十二、合同生效與變更1.合同生效2.合同變更十三、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的處理2.社會保險和福利待遇3.其他相關(guān)事宜十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件合同編號_________一、合同簽訂依據(jù)與目的1.合同簽訂依據(jù)a.《中華人民共和國勞動合同法》b.《中華人民共和國勞動法》c.《中華人民共和國社會保險法》2.合同目的a.明確雙方的權(quán)利和義務(wù)b.規(guī)范勞動管理c.促進(jìn)企業(yè)發(fā)展二、合同雙方基本信息1.用人單位基本信息a.名稱：[用人單位名稱]b.注冊地址：[用人單位注冊地址]c.法定代表人：[法定代表人姓名]2.員工基本信息a.姓名：[員工姓名]b.性別：[性別]c.身份證號碼：[身份證號碼]d.聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]三、勞動合同期限1.合同期限a.本合同自2024年1月1日起至2024年12月31日止。2.合同期限延長a.雙方協(xié)商一致，可以延長合同期限。3.合同期限終止a.合同期滿，如雙方無異議，合同自動終止。四、工作內(nèi)容與職責(zé)1.工作內(nèi)容a.負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)廣告的銷售工作。b.完成公司分配的銷售任務(wù)。c.維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度。2.工作職責(zé)a.熟悉公司廣告產(chǎn)品及市場情況。b.制定銷售計劃，執(zhí)行銷售策略。c.按時提交銷售報告，分析銷售數(shù)據(jù)。3.工作地點(diǎn)a.[工作地點(diǎn)]4.工作時間a.每周工作五天，每天工作8小時。五、工資待遇1.基本工資a.基本工資為每月[基本工資數(shù)額]元。2.獎金a.根據(jù)業(yè)績表現(xiàn)，發(fā)放銷售獎金。3.績效考核a.每季度進(jìn)行一次績效考核。4.其他待遇a.依法享有國家法定節(jié)假日。b.享有帶薪年休假。六、社會保險和福利1.社會保險a.用人單位依法為員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.福利待遇a.提供員工宿舍。b.提供工作餐。3.保險繳納比例a.養(yǎng)老保險：[繳納比例]%b.醫(yī)療保險：[繳納比例]%c.失業(yè)保險：[繳納比例]%d.工傷保險：[繳納比例]%e.生育保險：[繳納比例]%七、勞動保護(hù)與勞動條件1.勞動保護(hù)a.提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和勞動條件。b.定期對員工進(jìn)行健康檢查。2.勞動條件a.工作場所安全、衛(wèi)生。b.提供必要的勞動保護(hù)用品。3.安全生產(chǎn)a.遵守國家安全生產(chǎn)法規(guī)。b.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。八、勞動合同解除與終止1.合同解除條件a.員工嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度。b.用人單位因經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，確需裁減人員。c.員工患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作。2.合同終止條件a.合同期滿，雙方無異議。b.員工退休、死亡或被宣告失蹤。c.用人單位依法注銷、吊銷營業(yè)執(zhí)照或被撤銷。3.解除與終止程序a.雙方應(yīng)提前30日書面通知對方。b.解除合同應(yīng)簽訂解除合同協(xié)議。4.解除與終止補(bǔ)償a.解除合同應(yīng)支付員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。b.終止合同應(yīng)支付員工工資及福利待遇。九、保密條款1.保密內(nèi)容a.公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。2.保密期限a.保密期限自合同終止之日起不少于[保密期限]年。3.違約責(zé)任a.違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。十、爭議解決1.爭議解決方式a.雙方應(yīng)協(xié)商解決。b.協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.爭議解決機(jī)構(gòu)a.[勞動爭議仲裁委員會名稱]3.爭議解決程序a.按照勞動爭議仲裁委員會的規(guī)定進(jìn)行。十一、其他約定1.其他約定事項a.本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商補(bǔ)充。2.附件a.附件一：崗位說明書b.附件二：保密協(xié)議c.附件三：其他相關(guān)文件十二、合同生效與變更1.合同生效a.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.合同變更a.合同的任何變更均需雙方書面同意。十三、合同解除與終止后的處理1.勞動關(guān)系終止后的處理a.員工應(yīng)按規(guī)定辦理工作交接。b.用人單位應(yīng)依法支付員工相關(guān)待遇。2.社會保險和福利待遇a.終止合同后，社會保險待遇按國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.其他相關(guān)事宜a.終止合同后，雙方應(yīng)遵守保密協(xié)議。十四、合同附件1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件甲方（用人單位）簽字（或蓋章）：日期：_________乙方（員工）簽字（或蓋章）：日期：_________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、甲方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.銷售目標(biāo)設(shè)定與調(diào)整a.甲方根據(jù)市場情況和公司戰(zhàn)略，設(shè)定年度銷售目標(biāo)。b.乙方需按照甲方設(shè)定的銷售目標(biāo)開展工作。c.如市場環(huán)境發(fā)生重大變化，經(jīng)雙方協(xié)商，可調(diào)整銷售目標(biāo)。2.銷售策略與支持a.甲方提供銷售策略、市場資料和客戶資源。b.甲方支持乙方參加行業(yè)培訓(xùn)、研討會等活動。c.甲方協(xié)助乙方解決銷售過程中遇到的技術(shù)問題。3.銷售區(qū)域與客戶分配a.甲方根據(jù)市場情況和乙方能力，分配銷售區(qū)域和客戶。b.乙方需維護(hù)分配給自己的銷售區(qū)域和客戶關(guān)系。c.如乙方客戶維護(hù)，甲方有權(quán)調(diào)整客戶分配。4.銷售獎勵與懲罰a.甲方根據(jù)乙方完成銷售目標(biāo)的情況，給予相應(yīng)的獎勵。c.獎勵與懲罰的具體標(biāo)準(zhǔn)由雙方協(xié)商確定。二、乙方為主導(dǎo)時的附加條款及說明1.工作時間與休息a.乙方有權(quán)根據(jù)自身情況和客戶需求，調(diào)整工作時間。b.甲方應(yīng)保障乙方享有國家規(guī)定的休息日和帶薪年休假。c.乙方在休息時間內(nèi)，如需加班，應(yīng)與甲方協(xié)商并支付加班費(fèi)。2.職業(yè)發(fā)展與培訓(xùn)a.乙方有權(quán)根據(jù)個人發(fā)展規(guī)劃，申請參加相關(guān)培訓(xùn)。b.甲方應(yīng)支持乙方參加行業(yè)培訓(xùn)，提高業(yè)務(wù)能力。c.乙方在培訓(xùn)期間，如需請假，應(yīng)提前與甲方協(xié)商。3.工作條件與設(shè)施a.甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施。b.乙方有權(quán)對工作條件提出合理改進(jìn)建議。c.甲方應(yīng)根據(jù)乙方建議，逐步改善工作條件。4.薪酬與晉升a.甲方應(yīng)按照合同約定，及時足額支付乙方工資。b.乙方有權(quán)根據(jù)個人表現(xiàn)，申請晉升和加薪。c.甲方應(yīng)建立公平、公正的晉升機(jī)制，為乙方提供發(fā)展空間。三、有第三方中介時的附加條款及說明1.中介服務(wù)費(fèi)用a.如乙方通過第三方中介找到工作，應(yīng)支付中介服務(wù)費(fèi)用。b.中介服務(wù)費(fèi)用的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定。c.中介服務(wù)費(fèi)用支付后，如甲方解除合同，不得向乙方追回。2.中介責(zé)任與義務(wù)a.第三方中介應(yīng)如實向甲方提供乙方的個人信息和簡歷。b.第三方中介應(yīng)協(xié)助雙方簽訂勞動合同，確保合同內(nèi)容合法有效。c.第三方中介不得泄露雙方的商業(yè)秘密和個人隱私。3.中介報酬與分成a.第三方中介的報酬由甲方支付，具體分成比例由雙方協(xié)商確定。b.第三方中介應(yīng)在合同約定的期限內(nèi)完成工作，否則甲方有權(quán)扣除部分報酬。c.第三方中介在履行職責(zé)過程中，如違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.中介合同終止a.如雙方協(xié)商一致，可提前終止中介合同。b.合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定處理相關(guān)事宜。c.合同終止后，中介不得再向甲方或乙方收取任何費(fèi)用。附件及其他補(bǔ)充說明一、附件列表：1.附件一：崗位說明書2.附件二：保密協(xié)議3.附件三：其他相關(guān)文件（如培訓(xùn)計劃、銷售策略等）二、違約行為及認(rèn)定：1.違約行為：a.甲方違約：未按時足額支付乙方工資；未提供符合國家規(guī)定的工作環(huán)境和設(shè)施；違反保密條款，泄露商業(yè)秘密；未履行合同約定的培訓(xùn)和支持義務(wù)。b.乙方違約：嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或公司規(guī)章制度；泄露公司商業(yè)秘密；未按合同約定履行工作職責(zé)。2.違約行為認(rèn)定：a.違約行為的認(rèn)定由雙方協(xié)商解決，協(xié)商不成可提交勞動爭議仲裁委員會。b.仲裁委員會根據(jù)合同條款和相關(guān)法律法規(guī)，對違約行為進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.勞動法：調(diào)整勞動關(guān)系，保障勞動者合法權(quán)益，促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定的法律。3.勞動爭議仲裁：指當(dāng)事人因勞動權(quán)利義務(wù)發(fā)生爭議，請求仲裁機(jī)構(gòu)依法作出裁決的活動。4.保密協(xié)議：指雙方就保密事項達(dá)成的協(xié)議，約定保密義務(wù)和違約責(zé)任。5.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：銷售目標(biāo)難以達(dá)成。解決辦法：調(diào)整銷售策略，提供更多支持，鼓勵員工積極參與。2.問題：員工離職率較高。解決辦法：改善工作條件，提高薪酬待遇，加強(qiáng)員工培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。3.問題：保密措施不到位。解決辦法：加強(qiáng)保密意識教育，完善保密制度，定期檢查保密措施落實情況。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售員與用人單位之間的勞動關(guān)系。3.適用于銷售業(yè)績與薪酬掛鉤的崗位。4.適用于需要保護(hù)商業(yè)秘密的崗位。全文完。2024年度互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售員勞動合同書2合同編號_________一、合同主體甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的本合同旨在明確2024年度甲方與乙方之間的勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保雙方在合同履行過程中的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中所提到的“互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售員”是指乙方在甲方公司從事互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售工作的人員。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）互聯(lián)網(wǎng)廣告：指在互聯(lián)網(wǎng)上進(jìn)行的各種形式的廣告活動；（2）銷售員：指乙方在甲方公司負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售工作的人員；（3）合同期限：指本合同的有效期限；（4）工作地點(diǎn)：指乙方在甲方公司從事互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售工作的地點(diǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)要求乙方按照本合同約定履行工作職責(zé)；（2）甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方進(jìn)行獎懲；（3）甲方有義務(wù)為乙方提供必要的勞動條件和安全保障；（4）甲方有義務(wù)按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬；（2）乙方有權(quán)要求甲方為其提供必要的勞動條件和安全保障；（3）乙方有義務(wù)按照甲方要求的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容履行工作職責(zé)；（4）乙方有義務(wù)保守甲方商業(yè)秘密，不得泄露給任何第三方；（5）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方公司規(guī)章制度。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字之日起生效，有效期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方在甲方公司指定的地點(diǎn)從事互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售工作。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方要求的工作時間、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容，全面履行本合同約定的各項義務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字之日起生效。6.2終止條件（1）合同期滿；（2）乙方因故辭職，經(jīng)甲方同意；（3）甲方因故辭退乙方，經(jīng)乙方同意；（4）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。6.3終止程序（1）合同期滿前，乙方應(yīng)提前一個月向甲方提出續(xù)簽申請；（2）乙方因故辭職，應(yīng)提前一個月書面通知甲方；（3）甲方因故辭退乙方，應(yīng)提前一個月書面通知乙方。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定為乙方辦理社會保險和住房公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；（3）合同終止后，雙方應(yīng)互不追究對方違約責(zé)任。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）基本工資：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方公司的薪酬制度確定；（2）提成收入：根據(jù)乙方所完成的互聯(lián)網(wǎng)廣告銷售業(yè)績，按照甲方公司的提成政策計算；（3）獎金：根據(jù)乙方年度業(yè)績考核結(jié)果，按照甲方公司的獎金政策發(fā)放；（4）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方公司的相關(guān)規(guī)定繳納；（5）其他福利：包括但不限于帶薪年假、節(jié)日福利等。7.2支付方式（1）基本工資、提成收入和獎金：每月通過銀行轉(zhuǎn)賬方式支付至乙方指定的銀行賬戶；（2）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方公司的相關(guān)規(guī)定繳納。7.3支付時間（1）基本工資、提成收入和獎金：每月的1日前支付上一個月度的費(fèi)用；（2）社會保險和住房公積金：按照國家規(guī)定和甲方公司的相關(guān)規(guī)定繳納。7.4支付條款（1）乙方應(yīng)在每月的1日前向甲方提交當(dāng)月的工作業(yè)績報告和銀行賬戶信息；（2）甲方在收到乙方提交的資料后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)完成費(fèi)用的支付；（3）如因乙方原因?qū)е录追綗o法按時支付費(fèi)用，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）如甲方未按時支付乙方費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付相當(dāng)于應(yīng)付款項金額的_____%的違約金；（2）如甲方未按照合同約定提供勞動條件和安全保障，乙方有權(quán)要求甲方立即改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.2乙方違約（1）如乙方未按時完成工作任務(wù)或違反甲方公司規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)情況給予警告、罰款或解除勞動合同；（2）如乙方泄露甲方商業(yè)秘密，甲方有權(quán)要求乙方賠償損失，并追究其法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式（1）賠償金額：根據(jù)實際情況確定，但不得低于實際損失；（2）賠償方式：甲方可根據(jù)實際情況選擇現(xiàn)金賠償或等價賠償。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同所指的保密內(nèi)容包括但不限于：（1）甲方公司的商業(yè)秘密；（2）甲方公司的客戶信息；（3）甲方公司的技術(shù)秘密；（4）甲方公司的經(jīng)營策略。9.2保密期限本合同的保密期限自合同簽訂之日起至合同終止后______年內(nèi)。9.3保密履行方式（1）乙方不得泄露、傳播或以任何方式使用本合同所指的保密內(nèi)容；（2）乙方應(yīng)采取必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指的不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。10.2不可抗力事件不可抗力事件包括但不限于：（1）自然災(zāi)害；（2）政府行為；（3）社會異常事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)立即通知對方，并提供相關(guān)證明；（2）在不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應(yīng)暫停履行合同；（3）不可抗力事件結(jié)束后，雙方應(yīng)盡快恢復(fù)履行合同。10.4不可抗力實例不可抗力實例包括但不限于：（1）地震；（2）洪水；（3）戰(zhàn)爭；（4）政府政策變動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在履行合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得將本合同的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）本合同涉及的商業(yè)秘密；（2）本合同涉及的國家秘密；（3）本合同涉及的甲方公司的客戶信息。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容的調(diào)整權(quán)；（3）甲方保留對乙方進(jìn)行培訓(xùn)和考核的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定時，根據(jù)合同規(guī)定采取必要措施的權(quán)利；（2）甲方保留在不可抗力事件發(fā)生時，根據(jù)合同規(guī)定調(diào)整合同履行方式的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序合同的修改和補(bǔ)充應(yīng)當(dāng)以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。14.2修改和補(bǔ)充效力合同的修改和補(bǔ)充作為合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項雙方應(yīng)在本合同履行過程中，相互提供必要的協(xié)助與配合，確保合同的順利履行。15.2協(xié)作與配合方式（1）甲方應(yīng)提供乙方所需的工作條件和工作指導(dǎo)；（2）乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成工作任務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成雙方之間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進(jìn)行修改或補(bǔ)充。16.3增減條款任何一方未經(jīng)對方書面同意，不得對本合同條款進(jìn)行增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______乙方（蓋章）：代表人（簽字）：日期：_______附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方工作表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)2.甲方公司薪酬制度3.甲方公司提成政策4.甲方公司獎金政策5.甲方公司規(guī)章制度6.乙方離職手續(xù)辦理指南7.甲方公司商業(yè)秘密清單8.甲方公司客戶信息保護(hù)措施9.不可抗力事件清單10.爭議解決流程圖二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約：未按時支付乙方費(fèi)用。未提供必要的勞動條件和安全保障。違反合同約定調(diào)整乙方工作內(nèi)容。2.乙方違約：未按時完成工作任務(wù)或違反甲方公司規(guī)章制度。泄露甲方商業(yè)秘密。未保守甲方公司的客戶信息。3.違約行為的認(rèn)定：違約行為的具體情況由甲方根據(jù)合同約定和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行認(rèn)定。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉，能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟(jì)利益，具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.爭議解決：指雙方在履行合同過程中發(fā)生的糾紛，通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式解決。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對薪酬制度