2025年度押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同雙方1.3合同簽訂日期1.4合同有效期1.5合同簽訂地點1.6合同目的1.7合同性質(zhì)1.8合同保密條款1.9合同解除條件1.10合同爭議解決方式第二章培訓內(nèi)容2.1基礎理論知識培訓2.2技能操作培訓2.3安全防范培訓2.4心理素質(zhì)培訓2.5法律法規(guī)培訓2.6案例分析培訓2.7實地考察培訓2.8培訓教材及資料第三章培訓方式3.1線上培訓3.2線下培訓3.3案例研討3.4實操演練3.5考核評估3.6培訓師資3.7培訓場地及設施第四章培訓時間4.1培訓總時長4.2每個培訓模塊時長4.3培訓起止時間4.4培訓休息時間4.5培訓調(diào)整及延期第五章培訓費用5.1培訓費用總額5.2費用支付方式5.3費用支付時間5.4費用調(diào)整及退還第六章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施步驟6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估與調(diào)整6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持與保障第七章培訓考核7.1考核方式7.2考核內(nèi)容7.3考核標準7.4考核結(jié)果應用7.5考核申訴及處理第八章合同履行8.1雙方權利義務8.2培訓組織實施8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施8.4信息保密與溝通8.5合同變更及解除8.6合同終止及后續(xù)處理第九章違約責任9.1違約情形9.2違約責任承擔9.3違約責任追究9.4違約賠償?shù)谑聽幾h解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決程序10.3爭議解決地點10.4爭議解決費用第十一章其他11.1合同附件11.2合同生效條件11.3合同解除條件11.4合同終止條件11.5合同補充條款第十二章合同生效及備案12.1合同生效條件12.2合同備案要求12.3合同備案機構第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件13.2合同終止條件13.3合同解除及終止程序13.4合同解除及終止后的處理第十四章合同附件14.1培訓計劃14.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案14.3考核評估標準14.4爭議解決機制14.5其他附件合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：2024年度押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同1.2合同雙方：甲方：[甲方全稱]乙方：[乙方全稱]1.3合同簽訂日期：____年__月__日1.4合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止1.5合同簽訂地點：[簽訂地點]1.6合同目的：為提高乙方押運員的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進其職業(yè)發(fā)展，雙方達成如下協(xié)議。1.7合同性質(zhì)：培訓服務合同1.8合同保密條款：雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。（1）一方違約，經(jīng)另一方書面通知后，違約方在合理期限內(nèi)仍未糾正；（2）一方發(fā)生重大經(jīng)營困難，無法履行合同義務；（3）法律法規(guī)變更導致合同無法繼續(xù)履行。1.10合同爭議解決方式：雙方應友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成時，提交[仲裁委員會]仲裁。第二章培訓內(nèi)容2.1基礎理論知識培訓：（1）押運員職業(yè)道德；（2）押運業(yè)務基礎知識；（3）相關法律法規(guī)；（4）押運安全知識；（5）押運操作流程。2.2技能操作培訓：（1）押運設備操作；（2）押運車輛駕駛；（3）押運應急處理；（4）押運物品識別；（5）押運裝備使用。2.3安全防范培訓：（1）安全意識培養(yǎng)；（2）安全防范措施；（3）突發(fā)事件應對；（4）緊急疏散演練；（5）安全知識競賽。2.4心理素質(zhì)培訓：（1）抗壓能力培養(yǎng)；（2）情緒管理；（3）團隊協(xié)作；（4）心理壓力釋放；（5）心理素質(zhì)測評。2.5法律法規(guī)培訓：（1）刑法相關條款；（2）治安管理處罰法；（3）道路交通安全法；（4）合同法；（5）勞動法。2.6案例分析培訓：（1）典型案例分析；（2）案例分析討論；（4）案例分析報告；（5）案例分析競賽。2.7實地考察培訓：（1）實地考察安排；（2）實地考察內(nèi)容；（3）實地考察成果；（4）實地考察報告；第三章培訓方式3.1線上培訓：（1）線上課程安排；（2）線上學習平臺；（3）線上學習時間；（4）線上學習考核；（5）線上學習交流。3.2線下培訓：（1）線下培訓課程；（2）線下培訓師資；（3）線下培訓時間；（4）線下培訓場地；（5）線下培訓考核。3.3案例研討：（1）案例研討主題；（2）案例研討形式；（3）案例研討時間；（4）案例研討成果；3.4實操演練：（1）實操演練項目；（2）實操演練時間；（3）實操演練場地；（4）實操演練考核；3.5考核評估：（1）考核方式；（2）考核內(nèi)容；（3）考核標準；（4）考核結(jié)果；（5）考核申訴。3.6培訓師資：（1）師資資質(zhì)要求；（2）師資培訓安排；（3）師資考核；（4）師資待遇；（5）師資調(diào)整。3.7培訓場地及設施：（1）培訓場地要求；（2）培訓設施配置；（3）培訓場地租賃；（4）培訓場地維護；（5）培訓場地調(diào)整。第四章培訓時間4.1培訓總時長：[培訓總時長]4.2每個培訓模塊時長：[每個模塊時長]4.3培訓起止時間：[培訓起止時間]4.4培訓休息時間：[培訓休息時間]4.5培訓調(diào)整及延期：[培訓調(diào)整及延期規(guī)定]第五章培訓費用5.1培訓費用總額：[培訓費用總額]5.2費用支付方式：[費用支付方式]5.3費用支付時間：[費用支付時間]5.4費用調(diào)整及退還：[費用調(diào)整及退還規(guī)定]第六章職業(yè)發(fā)展規(guī)劃6.1職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃目標]6.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃內(nèi)容]6.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施步驟：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施步驟]6.4職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估與調(diào)整：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃評估與調(diào)整]6.5職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持與保障：[職業(yè)發(fā)展規(guī)劃支持與保障]第七章培訓考核7.1考核方式：[考核方式]7.2考核內(nèi)容：[考核內(nèi)容]7.3考核標準：[考核標準]7.4考核結(jié)果應用：[考核結(jié)果應用]7.5考核申訴及處理：[考核申訴及處理]第八章合同履行8.1雙方權利義務：8.1.1甲方權利：（1）對乙方進行培訓；（2）對乙方進行考核；（3）監(jiān)督乙方履行合同義務。8.1.2甲方義務：（1）提供合格的培訓師資；（2）提供必要的培訓設施；（3）保障培訓時間；（4）支付培訓費用。8.1.3乙方權利：（1）接受甲方提供的培訓；（2）參加考核；（3）享受合同約定的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。8.1.4乙方義務：（1）遵守培訓紀律；（2）完成培訓任務；（3）遵守甲方規(guī)章制度；（4）接受甲方考核。8.2培訓組織實施：8.2.1甲方負責制定培訓計劃，并組織實施；8.2.2乙方應按照培訓計劃參加培訓；8.2.3雙方應保持溝通，及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。8.3職業(yè)發(fā)展規(guī)劃實施：8.3.1甲方根據(jù)乙方培訓表現(xiàn)，制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；8.3.2乙方應按照職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，提升自身能力；8.3.3雙方應定期評估職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的實施效果。8.4信息保密與溝通：8.4.1雙方對本合同內(nèi)容負有保密義務；8.4.2雙方應建立有效的溝通機制，及時交流信息。8.5合同變更及解除：8.5.1合同簽訂后，如需變更或解除，雙方應協(xié)商一致；8.5.2合同變更或解除后，雙方應簽署書面協(xié)議。8.6合同終止及后續(xù)處理：8.6.1合同期滿或雙方協(xié)商一致解除合同，合同終止；8.6.2合同終止后，雙方應妥善處理遺留問題。第九章違約責任9.1違約情形：9.1.1甲方違約：（1）未按約定提供培訓；（2）未按約定支付培訓費用；（3）泄露乙方保密信息。9.1.2乙方違約：（1）未按約定參加培訓；（2）泄露甲方保密信息；（3）違反甲方規(guī)章制度。9.2違約責任承擔：9.2.1甲方違約，應承擔違約責任，賠償乙方損失；9.2.2乙方違約，應承擔違約責任，賠償甲方損失。9.3違約責任追究：9.3.1雙方違約，應按照法律法規(guī)和合同約定追究責任；9.3.2追究違約責任的方式包括但不限于賠償損失、解除合同等。9.4違約賠償：9.4.1違約賠償金額根據(jù)損失情況確定；9.4.2違約賠償金額包括但不限于直接損失和間接損失。第十章爭議解決10.1爭議解決方式：10.1.1雙方應友好協(xié)商解決爭議；10.1.2協(xié)商不成，提交[仲裁委員會]仲裁。10.2爭議解決程序：10.2.1提出爭議；10.2.2爭議雙方協(xié)商；10.2.3提交仲裁申請；10.2.4仲裁委員會受理；10.2.5仲裁委員會仲裁；10.2.6裁決生效。10.3爭議解決地點：[仲裁委員會所在地]10.4爭議解決費用：10.4.1爭議解決費用由敗訴方承擔；10.4.2雙方另有約定的，從其約定。第十一章其他11.1合同附件：[附件清單]11.2合同生效條件：11.2.1雙方簽署合同；11.2.2合同經(jīng)[公證機關]公證。11.3合同解除條件：[合同解除條件]11.4合同終止條件：[合同終止條件]11.5合同補充條款：[補充條款]第十二章合同生效及備案12.1合同生效條件：12.1.1雙方簽署合同；12.1.2合同經(jīng)[公證機關]公證。12.2合同備案要求：[備案要求]12.3合同備案機構：[備案機構]第十三章合同解除及終止13.1合同解除條件：[合同解除條件]13.2合同終止條件：[合同終止條件]13.3合同解除及終止程序：[解除及終止程序]13.4合同解除及終止后的處理：[解除及終止后的處理]第十四章合同附件14.1培訓計劃14.2職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案14.3考核評估標準14.4爭議解決機制14.5其他附件甲方（蓋章）：________________乙方（蓋章）：________________甲方代表（簽字）：____________乙方代表（簽字）：____________日期：_______________________日期：_______________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1培訓內(nèi)容定制權甲方有權根據(jù)自身業(yè)務需求，對培訓內(nèi)容進行定制，乙方應配合甲方調(diào)整培訓計劃，確保培訓內(nèi)容與甲方業(yè)務發(fā)展相符。1.2培訓師資選拔權甲方有權選拔合適的培訓師資，確保培訓質(zhì)量。乙方應提供必要的師資信息，并協(xié)助甲方完成師資選拔工作。1.3培訓場地及設施要求甲方有權對培訓場地及設施提出具體要求，乙方應確保場地及設施符合甲方要求，并承擔相關費用。1.4培訓進度監(jiān)督權甲方有權對培訓進度進行監(jiān)督，確保培訓按計劃進行。乙方應定期向甲方匯報培訓進度，并及時解決培訓過程中出現(xiàn)的問題。1.5考核結(jié)果應用權甲方有權根據(jù)考核結(jié)果，對乙方押運員進行獎懲、晉升或調(diào)整。乙方應積極配合甲方進行考核結(jié)果的應用。1.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃調(diào)整權甲方有權根據(jù)市場變化和業(yè)務發(fā)展，對乙方押運員的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃進行調(diào)整。乙方應按照甲方的要求，更新職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1培訓內(nèi)容調(diào)整權乙方有權根據(jù)自身需求和實際情況，對培訓內(nèi)容進行調(diào)整，甲方應尊重乙方的調(diào)整意見，并協(xié)助乙方完成調(diào)整工作。2.2培訓師資選擇權乙方有權選擇合適的培訓師資，甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。乙方有權對師資進行評估，并提出更換師資的要求。2.3培訓場地及設施選擇權乙方有權選擇合適的培訓場地及設施，甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。乙方有權對場地及設施進行評估，并提出更換要求。2.4培訓進度調(diào)整權乙方有權根據(jù)自身情況，對培訓進度進行調(diào)整，甲方應尊重乙方的調(diào)整意見，并協(xié)助乙方完成調(diào)整工作。2.5考核方式選擇權乙方有權選擇合適的考核方式，甲方應尊重乙方的選擇，并提供必要的支持。乙方有權對考核方式進行評估，并提出改進建議。2.6職業(yè)發(fā)展規(guī)劃自主權乙方有權根據(jù)自身職業(yè)發(fā)展需求，制定和調(diào)整職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，甲方應尊重乙方的自主權，并提供必要的支持和指導。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介機構資質(zhì)要求合同中應明確第三方中介機構的資質(zhì)要求，包括但不限于營業(yè)執(zhí)照、專業(yè)資質(zhì)證書等。3.2中介機構職責（1）協(xié)助雙方進行合同簽訂；（2）監(jiān)督合同履行；（3）協(xié)調(diào)雙方解決爭議；（4）提供專業(yè)咨詢和建議。3.3中介機構費用合同中應明確第三方中介機構的費用，包括但不限于服務費、咨詢費等。3.4中介機構責任（1）遵守法律法規(guī)；（2）保守商業(yè)秘密；（3）提供真實、準確的信息；（4）確保合同履行。3.5中介機構更換如第三方中介機構無法履行職責或存在重大失誤，雙方有權更換中介機構。更換中介機構時，雙方應協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。3.6中介機構退出合同到期或雙方協(xié)商一致，第三方中介機構可以退出合同。退出時，中介機構應協(xié)助雙方完成合同終止后的相關工作。附件及其他補充說明一、附件列表：1.培訓計劃2.職業(yè)發(fā)展規(guī)劃方案3.考核評估標準4.爭議解決機制5.第三方中介機構資質(zhì)證明6.培訓師資名單及資質(zhì)證明7.培訓場地及設施清單8.合同變更及解除協(xié)議9.違約責任認定及處理方案10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按約定提供培訓內(nèi)容或師資（認定：甲方未按合同約定提供培訓服務）未按約定支付培訓費用（認定：甲方未按時支付培訓費用）泄露乙方保密信息（認定：甲方未經(jīng)乙方同意泄露乙方保密信息）2.乙方違約行為及認定：未按約定參加培訓（認定：乙方未參加合同約定的培訓）泄露甲方保密信息（認定：乙方未經(jīng)甲方同意泄露甲方保密信息）違反甲方規(guī)章制度（認定：乙方違反甲方制定的規(guī)章制度）三、法律名詞及解釋：1.違約：指合同當事人一方或雙方違反合同約定的義務，導致合同目的不能實現(xiàn)的行為。2.仲裁：指由仲裁機構對合同爭議進行裁決的爭議解決方式。3.公證：指由公證機關對法律行為、有法律意義的文書和事實的真實性、合法性進行證明的活動。4.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權利人采取保密措施的技術信息和經(jīng)營信息。5.保密義務：指合同當事人就合同內(nèi)容、商業(yè)秘密等事項，對第三方承擔的保密責任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：培訓時間沖突。解決辦法：協(xié)商調(diào)整培訓時間或提供線上培訓服務。2.問題：培訓師資不符合要求。解決辦法：更換師資或?qū)ΜF(xiàn)有師資進行培訓提升。3.問題：培訓場地及設施不達標。解決辦法：更換培訓場地或改善現(xiàn)有設施。4.問題：考核結(jié)果不公正。解決辦法：重新組織考核或調(diào)整考核標準。五、所有應用場景：1.企業(yè)內(nèi)部押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。2.行業(yè)協(xié)會組織的押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。3.政府部門對押運員進行的專業(yè)培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。4.第三方培訓機構與企業(yè)合作的押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。全文完。2024年度押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃合同范本2合同編號_________一、合同主體1.甲方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______3.其他相關方：名稱：_______地址：_______聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的隨著我國經(jīng)濟的快速發(fā)展和社會治安的穩(wěn)定，押運行業(yè)在金融、物流等領域發(fā)揮著越來越重要的作用。為提高押運員的專業(yè)素質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，滿足押運行業(yè)發(fā)展的需求，甲方?jīng)Q定開展2024年度押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃活動。乙方作為具有豐富培訓經(jīng)驗的教育機構，愿意為甲方提供相關培訓服務。雙方本著平等互利、共同發(fā)展的原則，經(jīng)友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國教育法》等相關法律法規(guī)制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“押運員”指從事押運業(yè)務的人員，包括但不限于金融押運、物流押運等。3.2關鍵詞解釋（1）培訓：指甲方為乙方提供的專業(yè)知識和技能的傳授、培養(yǎng)活動。（2）職業(yè)發(fā)展規(guī)劃：指乙方在甲方提供的培訓基礎上，針對押運員個人職業(yè)發(fā)展需求，為其制定的發(fā)展規(guī)劃。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）甲方有權要求乙方按照合同約定，提供優(yōu)質(zhì)的押運員培訓服務。（2）甲方有權要求乙方在培訓過程中，確保培訓質(zhì)量，對培訓效果進行監(jiān)督。（3）甲方有權對乙方提供的培訓服務進行評價，并提出改進意見。4.2乙方的權利和義務（1）乙方有權要求甲方按照合同約定，提供必要的培訓場地、設施等。（2）乙方有權要求甲方提供押運員的相關信息，以便制定合理的培訓計劃。（3）乙方有權根據(jù)甲方提供的押運員信息，制定針對性的培訓方案。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點甲方指定的培訓場所。5.3合同履行方式乙方根據(jù)甲方提供的押運員信息，制定培訓計劃，組織實施培訓。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同約定的培訓任務完成后，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以終止合同。（2）因不可抗力等原因?qū)е潞贤瑹o法履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以終止合同。6.3終止程序（1）本合同終止，甲乙雙方應提前30日書面通知對方。（2）合同終止后，雙方應按約定辦理結(jié)算手續(xù)。6.4終止后果（1）合同終止后，甲方應支付乙方已發(fā)生的培訓費用。（2）合同終止后，雙方應按照約定處理培訓設備、場地等。（3）合同終止后，雙方應相互配合，共同維護押運員培訓及職業(yè)發(fā)展規(guī)劃的成果。七、費用與支付7.1費用構成（1）培訓師資費用：包括講師授課費、講師差旅費等。（2）培訓資料費用：包括教材、講義、培訓資料制作費等。（3）培訓場地費用：包括培訓教室租賃費、設備使用費等。（4）培訓服務費用：包括培訓組織、管理、后勤服務等。（5）其他費用：根據(jù)實際情況，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可能產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）培訓開始前，甲方支付培訓費用的50%作為預付款。（2）培訓結(jié)束后，甲方在收到乙方提供的培訓服務結(jié)算單后15個工作日內(nèi)支付剩余的50%培訓費用。7.3支付時間（1）預付款應在合同簽訂后的5個工作日內(nèi)支付。（2）剩余培訓費用應在培訓結(jié)束后15個工作日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方支付培訓費用時，應將款項匯入乙方指定的銀行賬戶。（2）甲方在支付培訓費用時，應提供加蓋公章的付款憑證。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付培訓費用的，應向乙方支付違約金，違約金為應付培訓費用的_____%。（2）甲方未按時提供培訓場地、設備的，應向乙方支付違約金，違約金為_____%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供培訓服務的，應向甲方支付違約金，違約金為應收培訓費用的_____%。（2）乙方提供的培訓服務不符合約定的，應重新提供或退還相應費用。8.3賠償金額和方式（1）違約方應按照實際損失承擔賠償責任。（2）賠償金額應以人民幣計算，并按照支付方式進行支付。九、保密條款9.1保密內(nèi)容本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術秘密、客戶信息等，均為保密內(nèi)容。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后______年。9.3保密履行方式（1）雙方應采取合理的保密措施，防止保密內(nèi)容的泄露。（2）未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件（1）地震、洪水、臺風等自然災害。（2）戰(zhàn)爭、罷工、政府禁令等社會異常事件。（3）其他經(jīng)雙方確認的不可抗力事件。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應及時通知對方，并提供相關證明。（2）在不可抗力事件發(fā)生期間，雙方應暫停履行合同。（3）不可抗力事件消除后，雙方應盡快恢復履行合同。10.4不可抗力實例（1）地震導致培訓場地無法使用。（2）政府發(fā)布禁令，禁止舉辦培訓活動。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調(diào)節(jié)協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院申請調(diào)節(jié)。11.3仲裁或訴訟調(diào)節(jié)不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟或申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等特殊事項的合同。（2）合同約定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對培訓內(nèi)容、培訓計劃、培訓師資等調(diào)整的權力。（2）乙方保留對培訓方式、培訓手段、培訓教材等改進的權力。13.2特殊權力保留（1）未經(jīng)甲方同意，乙方不得將本合同下的培訓業(yè)務轉(zhuǎn)讓給第三方。（2）未經(jīng)乙方同意，甲方不得將本合同下的培訓費用扣除給第三方。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序本合同的修改和補充應經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。14.2修改和補充效力本合同的修改和補充作為本合同的一部分，具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）甲方應協(xié)助乙方完成培訓前的準備工作。（2）乙方應協(xié)助甲方完成培訓后的考核和評估工作。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面通知等方式進行溝通，確保合同的順利履行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間的完整協(xié)議，任何與本合同內(nèi)容相沖突的口頭協(xié)議或先前協(xié)議均無效。16.3增減條款本合同中未列明的條款，可根據(jù)甲乙雙方的實際需要協(xié)商增減。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：_______乙方（蓋章）：_______甲方代表（簽字）：_______乙方代表（簽字）：_______簽訂日期：___________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________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