二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋2.合同雙方信息2.1激勵對象基本信息2.2激勵對象所在企業(yè)基本信息3.股權(quán)激勵方案3.1激勵計劃概述3.2激勵對象資格3.3激勵工具及比例3.4激勵對象持股方式3.5激勵計劃實施步驟4.股權(quán)授予條件4.1股權(quán)授予條件概述4.2績效考核標準4.3績效考核周期4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用5.股權(quán)激勵期限5.1激勵期限概述5.2股權(quán)激勵期限起止時間5.3期權(quán)行權(quán)期限6.股權(quán)激勵費用6.1股權(quán)激勵費用承擔(dān)6.2股權(quán)激勵費用支付方式6.3股權(quán)激勵費用支付時間7.股權(quán)激勵收益分配7.1股權(quán)激勵收益概述7.2收益分配方式7.3收益分配比例8.股權(quán)激勵計劃變更8.1股權(quán)激勵計劃變更條件8.2股權(quán)激勵計劃變更程序8.3股權(quán)激勵計劃變更生效9.股權(quán)激勵計劃終止9.1股權(quán)激勵計劃終止條件9.2股權(quán)激勵計劃終止程序9.3股權(quán)激勵計劃終止生效10.保密條款10.1保密內(nèi)容10.2保密期限10.3違約責(zé)任11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬11.2知識產(chǎn)權(quán)使用11.3知識產(chǎn)權(quán)保護12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任承擔(dān)12.3違約責(zé)任追究13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構(gòu)13.3爭議解決程序14.其他14.1合同生效14.2合同解除14.3合同續(xù)簽14.4合同解除條件14.5合同解除程序14.6合同解除生效第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同定義1.2術(shù)語解釋（1）“股權(quán)激勵”是指甲方授予乙方一定比例的股份或股份期權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。（2）“激勵對象”是指本合同約定的享有股權(quán)激勵權(quán)利的自然人。（3）“激勵計劃”是指甲方為實施股權(quán)激勵而制定的具體方案。（4）“激勵工具”是指甲方授予乙方股權(quán)激勵的方式，包括股份、股份期權(quán)等。2.合同雙方信息2.1激勵對象基本信息（1）姓名：_______（2）身份證號碼：_______（3）職務(wù)：_______（4）入職日期：_______2.2激勵對象所在企業(yè)基本信息（1）企業(yè)名稱：_______（2）統(tǒng)一社會信用代碼：_______（3）法定代表人：_______（4）注冊地址：_______3.股權(quán)激勵方案3.1激勵計劃概述甲方同意授予乙方一定比例的股份或股份期權(quán)，以激勵乙方為公司創(chuàng)造更大價值。3.2激勵對象資格（1）持有甲方公司股份；（2）在甲方公司擔(dān)任高級管理人員、核心技術(shù)人員或?qū)景l(fā)展有重大貢獻的人員；（3）符合國家相關(guān)法律法規(guī)及甲方公司內(nèi)部規(guī)定。3.3激勵工具及比例甲方授予乙方股權(quán)激勵的方式為_______（股份/股份期權(quán)），比例為_______%。3.4激勵對象持股方式乙方持有的股權(quán)以_______（有限合伙份額/員工持股會份額）的方式持有。3.5激勵計劃實施步驟（1）甲方制定股權(quán)激勵計劃；（2）乙方申請參與股權(quán)激勵；（3）甲方對乙方進行資格審查；（4）甲方與乙方簽訂本合同；（5）甲方根據(jù)本合同向乙方授予股權(quán)激勵；（6）乙方按照本合同履行相應(yīng)義務(wù)。4.股權(quán)授予條件4.1股權(quán)授予條件概述（1）乙方在甲方公司任職期間，遵守國家法律法規(guī)、甲方公司規(guī)章制度及本合同約定；（2）乙方在考核周期內(nèi)達到或超過甲方設(shè)定的績效考核標準；（3）乙方無違反公司規(guī)定的行為。4.2績效考核標準績效考核標準包括但不限于：公司業(yè)績、部門業(yè)績、個人業(yè)績等。4.3績效考核周期績效考核周期為_______（月/年）。4.4績效考核結(jié)果應(yīng)用績效考核結(jié)果作為股權(quán)激勵授予的重要依據(jù)。5.股權(quán)激勵期限5.1激勵期限概述本合同約定的股權(quán)激勵期限為_______（年）。5.2激勵期限起止時間激勵期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.3期權(quán)行權(quán)期限期權(quán)行權(quán)期限自激勵期限屆滿之日起_______（年/月）內(nèi)。6.股權(quán)激勵費用6.1股權(quán)激勵費用承擔(dān)股權(quán)激勵費用由甲方承擔(dān)。6.2股權(quán)激勵費用支付方式股權(quán)激勵費用以_______（現(xiàn)金/股票）方式支付。6.3股權(quán)激勵費用支付時間股權(quán)激勵費用在激勵對象獲得股權(quán)激勵后_______（月/年）內(nèi)支付完畢。8.股權(quán)激勵計劃變更8.1股權(quán)激勵計劃變更條件（1）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃需要調(diào)整；（2）甲方公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整股權(quán)激勵計劃；（3）雙方協(xié)商一致，決定變更股權(quán)激勵計劃。8.2股權(quán)激勵計劃變更程序變更股權(quán)激勵計劃應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出變更，變更后的合同與本合同具有同等法律效力。8.3股權(quán)激勵計劃變更生效變更后的股權(quán)激勵計劃自雙方簽字蓋章之日起生效。9.股權(quán)激勵計劃終止9.1股權(quán)激勵計劃終止條件（1）激勵對象離職或退休；（2）激勵對象違反本合同約定，被解除勞動合同；（3）激勵對象觸犯刑法，被依法追究刑事責(zé)任；（4）甲方公司解散、破產(chǎn)或被吊銷營業(yè)執(zhí)照；（5）法律法規(guī)、政策調(diào)整導(dǎo)致股權(quán)激勵計劃無法繼續(xù)實施。9.2股權(quán)激勵計劃終止程序股權(quán)激勵計劃終止，甲方應(yīng)在終止之日起_______（個工作日）內(nèi)通知乙方。9.3股權(quán)激勵計劃終止生效股權(quán)激勵計劃終止后，乙方持有的股權(quán)應(yīng)按照本合同約定進行處理。10.保密條款10.1保密內(nèi)容（1）本合同的條款；（2）甲方公司的商業(yè)秘密；（3）股權(quán)激勵計劃的實施情況。10.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至_______（年）后止。10.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。11.知識產(chǎn)權(quán)11.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬乙方在參與股權(quán)激勵過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。11.2知識產(chǎn)權(quán)使用乙方在參與股權(quán)激勵過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，甲方有權(quán)在甲方公司的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用。11.3知識產(chǎn)權(quán)保護乙方應(yīng)積極配合甲方保護其知識產(chǎn)權(quán)。12.違約責(zé)任12.1違約情形（1）甲方未按約定履行股權(quán)激勵義務(wù)；（2）乙方未按約定履行保密義務(wù)；（3）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失的。12.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。12.3違約責(zé)任追究違約責(zé)任追究可通過協(xié)商、調(diào)解、仲裁或訴訟等方式進行。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，提交_______（仲裁機構(gòu)）仲裁。13.2爭議解決機構(gòu)爭議解決機構(gòu)為_______（仲裁機構(gòu)）。13.3爭議解決程序爭議解決程序按照相關(guān)法律法規(guī)及爭議解決機構(gòu)的規(guī)定執(zhí)行。14.其他14.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。14.2合同解除（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同。14.3合同續(xù)簽本合同到期前，如雙方同意，可以續(xù)簽本合同。14.4合同解除條件合同解除條件包括但不限于：違約、不可抗力、合同目的無法實現(xiàn)等。14.5合同解除程序合同解除程序按照相關(guān)法律法規(guī)及合同約定執(zhí)行。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義與介入條件1.1第三方定義在本合同中，“第三方”是指除甲方和乙方以外的，因履行本合同而參與合同關(guān)系的任何個人、法人或其他組織，包括但不限于中介機構(gòu)、評估機構(gòu)、律師事務(wù)所、會計師事務(wù)所等。1.2第三方介入條件（1）第三方介入需經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致；（2）第三方介入應(yīng)有利于合同的履行和目的的實現(xiàn)；（3）第三方介入不違反法律法規(guī)和本合同的約定。2.第三方職責(zé)與權(quán)利2.1第三方職責(zé)（1）按照本合同約定，提供專業(yè)服務(wù)，如評估、法律咨詢、財務(wù)審計等；（2）維護甲方和乙方的合法權(quán)益；（3）保守商業(yè)秘密，不得泄露合同內(nèi)容。2.2第三方權(quán)利（1）根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用；（2）根據(jù)合同約定，獲得甲方和乙方提供的相關(guān)信息；（3）在合同履行過程中，有權(quán)要求甲方和乙方提供必要的協(xié)助。3.第三方責(zé)任3.1責(zé)任限額（1）第三方因履行本合同而產(chǎn)生的責(zé)任，其責(zé)任限額由雙方在合同中約定，并不得超過約定金額；（2）如第三方因故意或重大過失導(dǎo)致甲方或乙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)全部責(zé)任；（3）第三方責(zé)任限額的調(diào)整需經(jīng)甲方和乙方書面同意。3.2責(zé)任承擔(dān)（1）第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е潞贤瑹o法履行或履行不當(dāng)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；（2）第三方在履行合同過程中，如因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，可根據(jù)不可抗力的影響程度減輕或免除責(zé)任；（3）第三方在履行合同過程中，如因甲方或乙方的過錯導(dǎo)致合同無法履行，甲方或乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的關(guān)系第三方作為甲方委托的專業(yè)服務(wù)提供者，其行為后果由甲方承擔(dān)，但第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е录追皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.2第三方與乙方的關(guān)系第三方作為乙方參與合同關(guān)系的第三方，其行為后果由乙方承擔(dān)，但第三方在履行合同過程中，如因自身原因?qū)е乱曳皆馐軗p失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。4.3第三方與合同其他各方的關(guān)系5.第三方介入的合同條款變更5.1第三方介入后的合同條款變更（1）經(jīng)甲方和乙方協(xié)商一致，可對原合同條款進行變更，以適應(yīng)第三方介入的需要；（2）變更后的合同條款應(yīng)書面通知所有合同相關(guān)方，并經(jīng)所有相關(guān)方簽字蓋章確認。5.2第三方介入后的合同履行（1）第三方介入后，合同各方應(yīng)按照變更后的合同條款履行各自義務(wù)；（2）如變更后的合同條款與原合同條款存在沖突，以變更后的合同條款為準。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：股權(quán)激勵計劃方案要求：詳細說明股權(quán)激勵計劃的具體內(nèi)容，包括激勵對象、激勵工具、激勵比例、激勵期限、績效考核標準等。說明：本附件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.附件二：激勵對象名單要求：列明所有激勵對象的姓名、職務(wù)、入職日期等信息。說明：本附件用于證明激勵對象的資格，與本合同具有同等法律效力。3.附件三：績效考核標準要求：詳細說明績效考核的具體標準，包括考核周期、考核指標、考核權(quán)重等。說明：本附件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。4.附件四：股權(quán)激勵費用支付憑證要求：提供股權(quán)激勵費用支付的銀行轉(zhuǎn)賬記錄或其他有效憑證。說明：本附件用于證明股權(quán)激勵費用的支付情況，與本合同具有同等法律效力。5.附件五：保密協(xié)議要求：激勵對象與甲方簽訂的保密協(xié)議，明確保密內(nèi)容和保密期限。說明：本附件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。6.附件六：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議要求：明確乙方在參與股權(quán)激勵過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)歸屬甲方。說明：本附件作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。說明二：違約行為及責(zé)任認定：1.違約行為：（1）甲方未按約定時間支付股權(quán)激勵費用；（2）甲方未按約定時間完成股權(quán)激勵授予；（3）乙方未按約定履行保密義務(wù)；（4）乙方未按約定完成績效考核；（5）任何一方違反本合同約定，給對方造成損失。2.責(zé)任認定標準：（1）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（2）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失和間接經(jīng)濟損失。（3）雙方違約：雙方應(yīng)各自承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，相互賠償對方因此遭受的損失。3.違約責(zé)任示例說明：（1）示例一：甲方未按約定時間支付股權(quán)激勵費用，導(dǎo)致乙方遭受財務(wù)損失。甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的直接經(jīng)濟損失。（2）示例二：乙方未按約定履行保密義務(wù)，導(dǎo)致甲方商業(yè)秘密泄露。乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂日期3.合同簽訂雙方4.合同簽訂地點二、合同背景1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)概況2.高管背景及職責(zé)3.股權(quán)激勵方案概述三、股權(quán)激勵聘用條款1.股權(quán)激勵授予對象2.股權(quán)激勵授予比例3.股權(quán)激勵授予方式4.股權(quán)激勵授予條件5.股權(quán)激勵行使方式6.股權(quán)激勵期限四、聘用條款1.聘用期限2.聘用崗位及職責(zé)3.薪酬及福利待遇4.考核及晉升機制五、股權(quán)激勵相關(guān)條款1.股權(quán)激勵計劃變更2.股權(quán)激勵計劃終止3.股權(quán)激勵計劃解除4.股權(quán)激勵計劃爭議解決六、保密條款1.保密范圍2.保密義務(wù)3.違約責(zé)任七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍2.競業(yè)禁止期限3.違約責(zé)任八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍九、合同解除與終止1.合同解除條件2.合同終止條件3.合同解除及終止程序十、違約責(zé)任1.違約責(zé)任概述2.違約責(zé)任類型3.違約責(zé)任承擔(dān)十一、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構(gòu)3.爭議解決程序十二、合同生效及修改1.合同生效條件2.合同修改程序十三、其他約定1.通知與送達2.合同附件3.合同未盡事宜十四、合同附件1.股權(quán)激勵計劃2.薪酬及福利待遇明細3.知識產(chǎn)權(quán)清單合同編號202501一、合同概述1.合同名稱：二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同2.合同簽訂日期：2025年1月1日3.合同簽訂雙方：（1）甲方：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（2）乙方：X（高管姓名）4.合同簽訂地點：市區(qū)二、合同背景1.互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)概況：（1）企業(yè)名稱：互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)（2）注冊資本：人民幣X萬元（3）經(jīng)營范圍：互聯(lián)網(wǎng)及相關(guān)業(yè)務(wù)2.高管背景及職責(zé)：（1）乙方姓名：X（2）職務(wù)：X（具體職務(wù)）（3）職責(zé)：X（具體職責(zé)）3.股權(quán)激勵方案概述：（1）激勵對象：乙方（2）激勵比例：X（具體比例）（3）激勵方式：股票期權(quán)（4）激勵條件：X（具體條件）三、股權(quán)激勵聘用條款1.股權(quán)激勵授予對象：乙方2.股權(quán)激勵授予比例：X（具體比例）3.股權(quán)激勵授予方式：股票期權(quán)4.股權(quán)激勵授予條件：（1）乙方須在甲公司連續(xù)工作滿X年（2）乙方須達到甲公司規(guī)定的業(yè)績考核標準5.股權(quán)激勵行使方式：（1）乙方在激勵條件滿足后，可按照約定的價格購買甲公司股票（2）乙方購買股票的具體時間及數(shù)量由雙方另行約定6.股權(quán)激勵期限：自合同簽訂之日起至年月日止四、聘用條款1.聘用期限：自合同簽訂之日起至年月日止2.聘用崗位及職責(zé)：（1）乙方在甲公司擔(dān)任X（具體職務(wù)）（2）乙方應(yīng)按照甲公司要求完成各項工作任務(wù)3.薪酬及福利待遇：（1）乙方基本工資：人民幣X萬元/年（2）乙方績效獎金：根據(jù)甲公司年度績效考核結(jié)果確定（3）乙方福利待遇：按照甲公司員工福利制度執(zhí)行4.考核及晉升機制：（1）甲公司將設(shè)立績效考核制度，對乙方進行定期考核（2）乙方根據(jù)考核結(jié)果可享受晉升機會五、股權(quán)激勵相關(guān)條款1.股權(quán)激勵計劃變更：（1）甲公司有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，對股權(quán)激勵計劃進行適當(dāng)調(diào)整（2）乙方在激勵計劃變更后，仍需滿足原激勵條件2.股權(quán)激勵計劃終止：（1）在激勵期限屆滿前，甲公司有權(quán)終止股權(quán)激勵計劃（2）終止后，乙方已授予的股權(quán)激勵權(quán)利失效3.股權(quán)激勵計劃解除：（1）如乙方違反合同約定，甲公司有權(quán)解除股權(quán)激勵計劃（2）解除后，乙方已授予的股權(quán)激勵權(quán)利失效4.股權(quán)激勵計劃爭議解決：（1）如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決（2）協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁六、保密條款1.保密范圍：（1）甲公司的商業(yè)秘密（2）股權(quán)激勵計劃的相關(guān)信息2.保密義務(wù)：（1）乙方應(yīng)嚴格保守甲公司的商業(yè)秘密（2）乙方未經(jīng)甲公司同意，不得泄露任何保密信息3.違約責(zé)任：（1）如乙方泄露保密信息，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）甲公司有權(quán)要求乙方賠償因其泄露保密信息而造成的損失七、競業(yè)禁止條款1.競業(yè)禁止范圍：（1）乙方在離職后一年內(nèi)，不得在甲公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的企業(yè)任職或從事相關(guān)工作（2）乙方不得自行或與他人合作，開展與甲公司業(yè)務(wù)相競爭的業(yè)務(wù)2.競業(yè)禁止期限：自合同終止之日起一年3.違約責(zé)任：（1）如乙方違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任（2）甲公司有權(quán)要求乙方賠償因其違反競業(yè)禁止條款而造成的損失八、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.知識產(chǎn)權(quán)歸屬原則：乙方在甲公司工作期間產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，包括但不限于專利、商標、著作權(quán)等，均歸甲公司所有。2.知識產(chǎn)權(quán)歸屬范圍：包括乙方在甲公司工作期間參與或主導(dǎo)的項目、產(chǎn)品、技術(shù)、創(chuàng)意等所涉及的知識產(chǎn)權(quán)。九、合同解除與終止1.合同解除條件：（1）乙方嚴重違反合同約定，經(jīng)甲公司書面通知后，乙方在合理期限內(nèi)仍未改正的；（2）甲公司因經(jīng)營需要或乙方工作表現(xiàn)不達標，經(jīng)雙方協(xié)商一致解除的；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同解除情形。2.合同終止條件：（1）合同約定的聘用期限屆滿；（2）雙方協(xié)商一致終止合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他合同終止情形。3.合同解除及終止程序：（1）任何一方提出解除或終止合同，應(yīng)提前一個月書面通知對方；（2）合同解除或終止后，乙方應(yīng)妥善交接工作，甲公司應(yīng)按照約定支付乙方剩余薪酬及福利。十、違約責(zé)任1.違約責(zé)任概述：雙方應(yīng)嚴格履行合同約定，如一方違約，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.違約責(zé)任類型：（1）違約金：如一方違約，應(yīng)向守約方支付違約金；（2）賠償損失：違約方應(yīng)賠償因違約給對方造成的損失；（3）其他違約責(zé)任：法律法規(guī)規(guī)定的其他違約責(zé)任。3.違約責(zé)任承擔(dān)：違約方應(yīng)按照法律規(guī)定和合同約定承擔(dān)違約責(zé)任。十一、爭議解決1.爭議解決方式：雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議，協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁。2.爭議解決機構(gòu)：市仲裁委員會。3.爭議解決程序：按照仲裁委員會的仲裁規(guī)則進行。十二、合同生效及修改1.合同生效條件：本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。2.合同修改程序：任何一方要求修改合同內(nèi)容，應(yīng)書面提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議。十三、其他約定1.通知與送達：雙方之間的通知、文件等，可以通過書面形式送達對方，或通過電子郵件、傳真等方式進行。2.合同附件：本合同附件與本合同具有同等法律效力。十四、合同附件1.股權(quán)激勵計劃2.薪酬及福利待遇明細3.知識產(chǎn)權(quán)清單甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________日期：____________________多方為主導(dǎo)時的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.甲方主導(dǎo)權(quán)條款（1）甲方有權(quán)對乙方的工作內(nèi)容、工作進度、工作成果進行監(jiān)督和管理。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略調(diào)整乙方的崗位職責(zé)和工作內(nèi)容。（3）甲方有權(quán)決定乙方的薪酬調(diào)整、晉升及降職。2.甲方?jīng)Q策權(quán)條款（1）甲方對股權(quán)激勵計劃的制定、修改、終止擁有最終決策權(quán)。（2）甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)財務(wù)狀況和經(jīng)營狀況調(diào)整股權(quán)激勵方案。（3）甲方有權(quán)決定乙方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)益分配。3.甲方保密責(zé)任條款（1）甲方應(yīng)妥善保管乙方個人信息和商業(yè)秘密，不得泄露給第三方。（2）甲方應(yīng)采取必要措施，防止乙方個人信息和商業(yè)秘密被泄露或非法使用。（3）甲方違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時，增加的多項條款及說明：1.乙方主導(dǎo)權(quán)條款（1）乙方有權(quán)根據(jù)自身能力和興趣選擇工作內(nèi)容和項目。（2）乙方有權(quán)提出改進工作方法和流程的建議，甲方應(yīng)予以考慮。（3）乙方有權(quán)參與企業(yè)決策，對重大事項提出意見和建議。2.乙方業(yè)績考核權(quán)條款（1）乙方有權(quán)對自身工作業(yè)績進行評估，并提出改進措施。（2）乙方有權(quán)要求甲方對其工作業(yè)績進行公正、客觀的考核。（3）乙方對考核結(jié)果有異議，有權(quán)向甲方提出申訴。3.乙方權(quán)益保護條款（1）乙方在股權(quán)激勵計劃中的權(quán)益受到法律保護，甲方不得無故剝奪。（2）乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定，及時支付股權(quán)激勵收益。（3）乙方在合同期內(nèi)，甲方不得無故降低其薪酬待遇。三、當(dāng)有第三方中介時，增加的多項條款及說明：1.第三方中介條款（1）本合同中涉及的股權(quán)激勵計劃，可由第三方中介機構(gòu)進行評估和實施。（2）第三方中介機構(gòu)應(yīng)具備相關(guān)資質(zhì)，并保證其評估和實施過程的公正、透明。（3）第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，應(yīng)遵守合同約定，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.第三方中介責(zé)任條款（1）第三方中介機構(gòu)在評估和實施股權(quán)激勵計劃過程中，因自身原因?qū)е乱曳綑?quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（2）第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，如違反保密責(zé)任，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（3）第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中，如違反法律法規(guī)，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.第三方中介費用條款（1）第三方中介機構(gòu)的費用由甲方承擔(dān)，具體費用由雙方另行協(xié)商確定。（2）第三方中介機構(gòu)在合同履行過程中產(chǎn)生的其他費用，由甲方承擔(dān)。（3）甲方有權(quán)要求第三方中介機構(gòu)提供相關(guān)費用的詳細清單。附件及其他補充說明一、附件列表：1.股權(quán)激勵計劃2.薪酬及福利待遇明細3.知識產(chǎn)權(quán)清單4.第三方中介機構(gòu)資質(zhì)證明5.第三方中介機構(gòu)費用清單6.乙方個人簡歷及背景資料7.合同補充協(xié)議二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按合同約定支付乙方薪酬及福利；b.未按合同約定履行股權(quán)激勵計劃；c.泄露乙方個人信息和商業(yè)秘密；d.無故降低乙方薪酬待遇；乙方違約：a.未按合同約定履行工作職責(zé)；b.泄露甲公司商業(yè)秘密；c.違反競業(yè)禁止條款；d.未按合同約定履行保密義務(wù)。2.違約行為的認定：甲方違約的認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，甲方未履行合同義務(wù)的行為即構(gòu)成違約。乙方違約的認定：根據(jù)合同約定和法律法規(guī)，乙方未履行合同義務(wù)的行為即構(gòu)成違約。三、法律名詞及解釋：1.股權(quán)激勵：指企業(yè)將其部分股權(quán)或期權(quán)授予員工，以激勵員工為企業(yè)創(chuàng)造價值的一種方式。2.期權(quán)：指企業(yè)授予員工在未來一定期限內(nèi)，以約定的價格購買公司股票的權(quán)利。3.商業(yè)秘密：指不為公眾所知悉、能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。4.競業(yè)禁止：指企業(yè)在合同期內(nèi)，要求員工不得在競爭企業(yè)或從事競爭業(yè)務(wù)。5.違約責(zé)任：指合同一方違反合同約定，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不達標，但拒絕接受考核結(jié)果。解決辦法：由第三方中介機構(gòu)進行公正、客觀的考核，雙方共同確認考核結(jié)果。2.問題：甲方未按時支付乙方薪酬及福利。解決辦法：乙方應(yīng)及時提醒甲方，并要求甲方按照合同約定支付。3.問題：第三方中介機構(gòu)泄露商業(yè)秘密。解決辦法：要求第三方中介機構(gòu)承擔(dān)法律責(zé)任，并采取措施防止再次發(fā)生。五、所有應(yīng)用場景：1.適用于互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)對高管的股權(quán)激勵聘用。2.適用于企業(yè)對核心員工進行長期激勵。3.適用于企業(yè)希望通過股權(quán)激勵留住關(guān)鍵人才。4.適用于企業(yè)希望通過股權(quán)激勵提升員工積極性。5.適用于企業(yè)希望通過股權(quán)激勵實現(xiàn)員工與企業(yè)共同成長。全文完。二零二五年度互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)高管股權(quán)激勵聘用合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]2.乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]3.其他相關(guān)方：[如有，請?zhí)顚懴嚓P(guān)方名稱、地址、聯(lián)系人、聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的本合同是根據(jù)我國相關(guān)法律法規(guī)和政策，為激發(fā)乙方在互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)中的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)企業(yè)長遠發(fā)展，甲方?jīng)Q定對乙方進行股權(quán)激勵聘用。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國公司法》、《中華人民共和國勞動法》等相關(guān)法律法規(guī)，以及雙方協(xié)商一致的原則制定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術(shù)語（1）股權(quán)激勵：指甲方以股權(quán)為激勵手段，給予乙方一定的股份或者股份收益權(quán)，以調(diào)動乙方工作積極性和創(chuàng)造性。（2）聘用：指甲方聘請乙方擔(dān)任企業(yè)高管職務(wù)，乙方同意接受甲方聘用。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）股權(quán)：指企業(yè)全部資產(chǎn)中乙方所持有的股份。（2）收益權(quán)：指乙方根據(jù)股權(quán)享有企業(yè)利潤分配的權(quán)利。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)對乙方進行股權(quán)激勵聘用。（2）甲方有義務(wù)按照本合同約定，向乙方支付股權(quán)激勵相關(guān)款項。（3）甲方有義務(wù)保障乙方的合法權(quán)益，為乙方提供必要的支持。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照本合同約定，享有股權(quán)激勵相關(guān)權(quán)益。（2）乙方有義務(wù)遵守國家法律法規(guī)，履行企業(yè)高管職責(zé)。（3）乙方有義務(wù)保守企業(yè)商業(yè)秘密，不得泄露企業(yè)機密。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[有效期限]，自合同生效之日起計算。5.2合同履行地點本合同履行地點為[履行地點]。5.3合同履行方式本合同履行方式為雙方按照合同約定，通過書面形式進行。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。6.2終止條件（1）合同到期自然終止；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方協(xié)商一致解除合同。6.3終止程序（1）合同到期前，雙方應(yīng)協(xié)商確定是否續(xù)簽合同；（2）乙方違反合同約定，甲方有權(quán)書面通知乙方解除合同；（3）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方應(yīng)協(xié)商確定合同終止事宜。6.4終止后果（1）合同終止后，雙方應(yīng)按照合同約定，妥善處理相關(guān)事宜；（2）合同終止后，乙方應(yīng)按照合同約定，歸還甲方所給予的股權(quán)激勵相關(guān)款項；（3）合同終止后，雙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)，辦理相關(guān)手續(xù)。七、費用與支付7.1費用構(gòu)成（1）股權(quán)激勵費用：包括股權(quán)授予、股權(quán)收益分配等費用。（2）管理費用：包括乙方擔(dān)任高管職務(wù)期間產(chǎn)生的合理費用。（3）其他費用：根據(jù)合同約定或?qū)嶋H發(fā)生產(chǎn)生的其他費用。7.2支付方式（1）銀行轉(zhuǎn)賬：甲方應(yīng)通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付費用。（2）現(xiàn)金支付：在特殊情況下，經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方可向乙方支付現(xiàn)金。7.3支付時間（1）股權(quán)激勵費用：在股權(quán)授予時支付。（2）管理費用：按照乙方實際產(chǎn)生費用的月份支付。（3）其他費用：在費用實際發(fā)生時支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付費用前，向乙方提供詳細的費用清單。（2）乙方應(yīng)在收到費用后，向甲方提供相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付股權(quán)激勵費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的[百分比]%。（2）甲方未按合同約定支付管理費用的，應(yīng)向乙方支付違約金，違約金為未支付費用的[百分比]%。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定履行高管職責(zé)的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方賠償因違約造成的損失。（2）乙方泄露企業(yè)商業(yè)秘密的，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方支付違約金，違約金為實際損失金額的[百分比]%。8.3賠償金額和方式（1）違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定。（2）賠償金額以人民幣計算，支付方式同費用支付方式。九、保密條款9.1保密內(nèi)容（1）甲方企業(yè)的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營秘密等。（2）乙方在任職期間知悉的甲方企業(yè)的機密信息。9.2保密期限本合同涉及的保密期限為自合同簽訂之日起[保密期限]年。9.3保密履行方式（1）乙方應(yīng)嚴格遵守保密義務(wù)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露保密內(nèi)容。（2）乙方離職后，仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得泄露保密內(nèi)容。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指合同簽訂后，因自然災(zāi)害、政府行為、社會異常事件等原因，導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的客觀情況。10.2不可抗力事件（1）自然災(zāi)害：如地震、洪水、臺風(fēng)等。（2）政府行為：如政策調(diào)整、法律法規(guī)變更等。（3）社會異常事件：如罷工、戰(zhàn)爭、恐怖襲擊等。10.3不可抗力發(fā)生時的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時，雙方應(yīng)及時通知對方。（2）因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行或履行困難的，雙方應(yīng)協(xié)商解決。10.4不可抗力實例（1）因地震導(dǎo)致甲方企業(yè)停工，導(dǎo)致合同無法履行。（2）因政策調(diào)整導(dǎo)致甲方企業(yè)業(yè)務(wù)受限，導(dǎo)致合同無法履行。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方在合同履行過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向有管轄權(quán)的人民調(diào)解委員會申請調(diào)解，或向有管轄權(quán)的仲裁機構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將其在本合同項下的權(quán)利和義務(wù)全部或部分轉(zhuǎn)讓給第三方。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方擔(dān)任甲方企業(yè)高管職務(wù)期間。（2）乙方離職后[離職期限]內(nèi)。（3）其他經(jīng)雙方協(xié)商一致認定不得轉(zhuǎn)讓的情形。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的評估權(quán)。（2）甲方保留對乙方違反合同約定的處理權(quán)。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方涉及企業(yè)重大決策的參與權(quán)。（2）甲方保留對乙方涉及企業(yè)核心業(yè)務(wù)的審批權(quán)。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致。（2）合同的修改和補充，應(yīng)以書面形式進行。14.2修改和補充效力合同的修改和補充具有同等法律效力，與本合同具有同等約束力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應(yīng)就本合同履行過程中的相關(guān)事項進行相互協(xié)作。（2）雙方應(yīng)就本合同履行過程中的問題及時溝通，共同解決。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)通過書面形式或口頭形式進行協(xié)作與配合。（2）雙方應(yīng)按照本合同約定，履行各自的協(xié)作與配合義務(wù)。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構(gòu)成雙方間完整的協(xié)議，任何一方不得以任何形式對本合同進行修改或補充。16.3增減條款本合同的增減條款，應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日乙方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方任職資格證明文件。2.股權(quán)激勵方案及實施細則。3.乙方與甲方簽訂的保密協(xié)議。4.乙方與甲方簽訂的競業(yè)禁止協(xié)議。5.乙方薪酬制度及相關(guān)文件。6.乙方績效考核標準及結(jié)果。7.乙方與甲方簽訂的其他相關(guān)協(xié)議。8.合同履行過程中的相關(guān)文件及記錄。二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付股權(quán)激勵費用的，認定為違約。未按合同約定支付管理費用的，認定為違約。甲方在乙方任職期間單方面解除合同，認定為違約。2.