勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同勞動合同

勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版勞動合同勞動合同合同編號：__________甲方（用人單位）：____________________地址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________乙方（勞動者）：____________________住址：_____________________________聯(lián)系方式：_________________________第一章總則1.1定義1.1.1本合同中，“甲方”指上述指定的用人單位。1.1.2本合同中，“乙方”指上述指定的勞動者。1.2合同宗旨1.2.1本合同旨在規(guī)范甲乙雙方在勞動關(guān)系中的權(quán)利、義務(wù)及責(zé)任，保證雙方合法權(quán)益，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)制定。1.3合同期限1.3.1本合同自雙方簽字生效之日起計算，有效期為____年，自合同生效之日起算。1.3.2合同期滿后，雙方如無異議，可協(xié)商續(xù)簽。第二章工作內(nèi)容與職責(zé)2.1工作內(nèi)容2.1.1乙方在甲方處擔(dān)任______職位，具體工作內(nèi)容如下：（1）____________________________（2）____________________________（3）____________________________2.2工作職責(zé)2.2.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責(zé)。2.2.2乙方應(yīng)努力提高業(yè)務(wù)水平，完成甲方交付的工作任務(wù)。第三章勞動報酬3.1工資待遇3.1.1甲方支付乙方的工資待遇為____元/月，按月支付。3.1.2乙方工資待遇調(diào)整按照甲方薪酬管理制度執(zhí)行。3.2獎金與福利3.2.1乙方享有甲方規(guī)定的各類獎金及福利。3.2.2乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假等休假待遇。第四章工作時間與休息休假4.1工作時間4.1.1乙方的工作時間為每日____小時，每周工作____天，具體作息時間按照甲方規(guī)定執(zhí)行。4.2休息休假4.2.1乙方享有國家法定節(jié)假日、年休假、病假、事假等休假待遇。4.2.2乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定提前向甲方申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。第五章勞動合同解除與終止5.1勞動合同解除5.1.1在合同期限內(nèi)，除非法律法規(guī)另有規(guī)定，雙方不得隨意解除勞動合同。5.1.2如乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成重大損失，甲方有權(quán)單方面解除勞動合同。5.2勞動合同終止5.2.1合同期滿后，雙方無異議，勞動合同自然終止。5.2.2在勞動合同期限內(nèi)，如乙方因個人原因要求解除勞動合同，應(yīng)提前____天書面通知甲方。第六章保密與競業(yè)限制6.1保密義務(wù)6.1.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密以及其他應(yīng)當(dāng)保密的信息。6.1.2乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息，不得利用甲方的保密信息為個人或第三方謀取利益。6.2競業(yè)限制6.2.1乙方在合同期限內(nèi)及合同終止后____個月內(nèi)，不得在與甲方從事相同或相似業(yè)務(wù)的單位工作，不得自行開業(yè)經(jīng)營與甲方相同或相似的業(yè)務(wù)。第七章違約責(zé)任7.1乙方違約7.1.1乙方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失。7.1.2乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制的，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金，并有權(quán)要求乙方承擔(dān)因違約產(chǎn)生的全部損失。7.2甲方違約7.1.1甲方違反合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失。7.1.2甲方未按時足額支付乙方工資的，應(yīng)按應(yīng)付工資的____%支付滯納金。第八章勞動爭議解決8.1協(xié)商解決8.1.1雙方在履行勞動合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。8.2調(diào)解仲裁8.1.2如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向勞動合同爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。8.3司法途徑8.1.3如調(diào)解或仲裁不支持一方訴求，該方可在接到裁決書之日起____日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第九章其他條款9.1合同變更9.1.1本合同經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更合同內(nèi)容。9.1.2變更勞動合同，應(yīng)當(dāng)采用書面形式。9.2合同副本9.1.1本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。9.3合同附件9.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。第十章合同生效與備案10.1合同生效10.1.1本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。10.1.2本合同生效后，甲乙雙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同約定。10.2合同備案10.1.1甲乙雙方應(yīng)將本合同報勞動行政部門備案。10.1.2備案后，甲乙雙方應(yīng)按照備案的內(nèi)容履行合同。第十一章培訓(xùn)與發(fā)展11.1培訓(xùn)11.1.1甲方應(yīng)根據(jù)乙方的崗位需求，為乙方提供必要的崗位培訓(xùn)。11.1.2乙方應(yīng)積極參與甲方組織的培訓(xùn)活動，努力提升自身業(yè)務(wù)技能。11.2發(fā)展11.1.1甲方應(yīng)鼓勵乙方在業(yè)務(wù)領(lǐng)域內(nèi)進行自我提升，為乙方提供發(fā)展空間。11.1.2乙方在符合甲方規(guī)定條件下，有權(quán)申請晉升或調(diào)整崗位。第十二章安全生產(chǎn)與勞動保護12.1安全生產(chǎn)12.1.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，保證自身及他人的安全。12.1.2甲方應(yīng)定期對乙方進行安全教育培訓(xùn)，提高乙方的安全生產(chǎn)意識。12.2勞動保護12.1.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動保護用品。12.1.2甲方應(yīng)定期對乙方的工作環(huán)境進行檢查，保證乙方在安全的環(huán)境中工作。第十三章社會保險與福利13.1社會保險13.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。13.1.2乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，繳納個人應(yīng)承擔(dān)的社會保險部分。13.2福利13.1.1甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)和公司規(guī)定，為乙方提供相應(yīng)的福利待遇。13.1.2乙方應(yīng)合理享受甲方提供的福利待遇，不得濫用。第十四章違紀(jì)與處罰14.1違紀(jì)行為14.1.1乙方違反甲方規(guī)章制度，情節(jié)輕微的，甲方可以給予口頭警告或書面警告。14.1.2乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損失的，甲方有權(quán)給予乙方相應(yīng)的處罰。14.2處罰14.1.1甲方對乙方的處罰應(yīng)按照甲方制定的規(guī)章制度執(zhí)行。14.1.2甲方對乙方的處罰，應(yīng)書面通知乙方，并告知乙方申訴的途徑。第十五章其他事項15.1合同解除或終止后的相關(guān)事項15.1.1勞動合同解除或終止后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理工作交接。15.1.2甲方應(yīng)在勞動合同解除或終止后____個工作日內(nèi)，為乙方辦理社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。15.2合同附件15.1.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效