文明單位管理制度

文明單位管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范企業(yè)內部管理，提高員工工作效率，營造良好的工作環(huán)境，依據國家相關法律法規(guī)和企業(yè)實際情況，訂立本規(guī)章制度。第二條本規(guī)章制度適用于本企業(yè)全部員工，包含正式員工、臨時員工、實習生等。第三條全部員工必需遵守本規(guī)章制度，違反本規(guī)章制度的，將依照企業(yè)規(guī)定的紀律和懲罰措施進行處理。第二章工作場合文明行為第四條全部員工在工作場合應保持文明禮貌，遵守以下行為準則：敬重他人，不嘈雜噪音，不詆毀他人。保持謙恭態(tài)度，相互敬重，避開沖突和爭持。禁止使用粗言穢語和羞辱性語言。注意辦公環(huán)境衛(wèi)生，保持工作區(qū)域的乾凈。第五條嚴禁在工作場合吸煙，禁止飲食、喝酒，對需要進食的崗位，應布置指定的休息區(qū)。第六條員工應遵守工作時間，不得遲到早退，不得無故請假，如確需請假，應提前向上級領導請假并填寫請假表。第七條工作場合禁止穿著過于暴露或不適合的服裝，以保持良好的工作形象。第八條員工在工作場合及公共區(qū)域應學會正確使用公共設施并保持乾凈，避開揮霍和破壞公物。第九條員工離開工作崗位時，應將電腦關閉、設備歸位，并清理工作臺面。第三章業(yè)務透亮及保密制度第十條員工應遵守業(yè)務透亮原則，嚴禁接受賄賂和索賄，不得泄露公司商業(yè)機密。第十一條員工不得私自以公司名義簽署合同、協議等相關文件，涉及公司利益的重點合同、協議應經過相關部門審批后方可簽署。第十二條員工在處理涉及公司商業(yè)機密的文件、資料等時，應采取必需的保密措施，不得將相關信息外泄或供應給非關聯人員。第十三條公司商業(yè)機密包含但不限于：產品研發(fā)計劃、客戶合作協議、公司財務情形等。員工在離職或調離某一崗位時，應簽署保密協議并交出相關文件和資料。第四章管理制度第十四條員工工作應遵守相關崗位職責和規(guī)定工作流程。第十五條公司不允許員工私自帶外人進入辦公區(qū)域，如有需要，應提前向上級領導申請并得到批準。第十六條各部門應當做好工作匯報制度，保證工作進展和問題的及時溝通，提升匯報的透亮度和準確性。第十七條公司訂立有關員工考核和獎懲制度，對表現優(yōu)秀的員工進行嘉獎，對工作不稱職或違反規(guī)章制度的員工采取相應的紀律處分。第十八條公司鼓舞員工提出建議和看法，建立員工溝通渠道，以不同形式收集員工對公司管理、工作環(huán)境和制度的看法，不絕完善。第五章紀律和懲罰第十九條違反本規(guī)章制度的員工，將受到相應的紀律處分，包含但不限于：口頭警告、書面警告、停職、解雇等處理。第二十條對于嚴重違反規(guī)章制度的員工，公司將保存追究法律責任的權利。第二十一條公司對紀律處分有相應的流程和程序，員工有權申請復議。第二十二條公司在處理紀律處分問題時，將保護員工的合法權益，依法和公正地處理。第六章附則第二十三條本規(guī)章制度自發(fā)布之日起生效，全部員工必需遵守。第二十四條本規(guī)章制度解釋權和修改權歸公司負責人全部。第二十五條本規(guī)章制度的具體操作細則由公司訂立和修訂，通過公司內部通知方式向全體員工轉達。第二十六條對于本規(guī)章制度未涉及的事項，可