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1二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(一)以績(jī)效為中心的激勵(lì)要把工作績(jī)效以及對(duì)團(tuán)隊(duì)的其他貢獻(xiàn)與團(tuán)隊(duì)成員的報(bào)酬收入緊密結(jié)合起來(lái)。例如:在實(shí)行崗位責(zé)任制和勞動(dòng)合同制的基礎(chǔ)上實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制,將團(tuán)隊(duì)成員的實(shí)際收入與崗位責(zé)任、工作的數(shù)量和質(zhì)量掛鉤,體現(xiàn)能者多勞、多勞多得、優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬的原則。一般來(lái)說(shuō),在結(jié)構(gòu)工資中,崗位職務(wù)工資是工資構(gòu)成中的不變部分,其比例應(yīng)當(dāng)在70%以下;業(yè)績(jī)工資為工資構(gòu)成中的可變部分,應(yīng)當(dāng)占30%以上。2二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(二)采取彈性獎(jiǎng)勵(lì)的激勵(lì)手段彈性獎(jiǎng)勵(lì)是根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的需要,有針對(duì)性地選擇獎(jiǎng)勵(lì)的時(shí)間和地點(diǎn)。這是因?yàn)橛械某蓡T希望得到獎(jiǎng)金,有的成員可能需要休假的時(shí)間長(zhǎng)一點(diǎn),有的成員則渴望晉升,還有的成員更珍惜進(jìn)修學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。以彈性獎(jiǎng)勵(lì)辦法代替僵死的獎(jiǎng)勵(lì)辦法會(huì)起到較好的激勵(lì)作用。3二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(三)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)變激勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn),可以把其分為四類(lèi),因此,相應(yīng)地就要有不同的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

——第一類(lèi)團(tuán)隊(duì)成員是善于聽(tīng)命執(zhí)行的守成者。他們負(fù)責(zé)任、守紀(jì)律,但不愿意冒險(xiǎn)。對(duì)于具有此種特質(zhì)的團(tuán)隊(duì)成員,要定期表?yè)P(yáng),尤其是側(cè)重于有形獎(jiǎng)勵(lì)。4二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(三)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)變激勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn),可以把其分為四類(lèi),因此,相應(yīng)地就要有不同的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

——第二類(lèi)團(tuán)隊(duì)成員是喜歡迎接挑戰(zhàn)的叛逆者。他們喜歡行動(dòng)、不重理論、追求自由。對(duì)于這類(lèi)團(tuán)隊(duì)成員,要把新任務(wù)交給他們,獎(jiǎng)勵(lì)辦法是讓其去學(xué)習(xí)和組建新團(tuán)隊(duì)。5二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(三)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)變激勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn),可以把其分為四類(lèi),因此,相應(yīng)地就要有不同的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

——第三類(lèi)團(tuán)隊(duì)成員是有遠(yuǎn)見(jiàn)卓識(shí)的策略者。他們善于思考和分析復(fù)雜問(wèn)題,不僅看眼前,也重視未來(lái)。對(duì)其更多投權(quán)或?qū)嵭袕椥怨ぷ鲿r(shí)間,對(duì)這類(lèi)成員很有激勵(lì)作用。6二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(三)對(duì)不同團(tuán)隊(duì)成員的權(quán)變激勵(lì)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的不同特點(diǎn),可以把其分為四類(lèi),因此,相應(yīng)地就要有不同的獎(jiǎng)勵(lì)辦法。

——第四類(lèi)團(tuán)隊(duì)成員是追求環(huán)境和諧的尊重人者。他們重視和諧人際關(guān)系、追求公平,因而結(jié)合其優(yōu)點(diǎn),公開(kāi)表?yè)P(yáng)其對(duì)同事的友情與工作中的合作精神,會(huì)起到一定的激勵(lì)效果。7二、對(duì)團(tuán)隊(duì)一般成員的激勵(lì)

(四)達(dá)到激勵(lì)的公平公平是激勵(lì)的基本原則。最好的辦法是提高團(tuán)隊(duì)成員對(duì)

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