2025版股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024版股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議本合同目錄一覽1.股權(quán)激勵計(jì)劃概述1.1激勵對象1.2激勵方式1.3激勵范圍1.4激勵目的2.激勵計(jì)劃條件2.1股權(quán)授予條件2.2股權(quán)歸屬條件2.3股權(quán)解鎖條件2.4股權(quán)激勵計(jì)劃的終止條件3.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施流程3.1股權(quán)激勵計(jì)劃申請3.2股權(quán)激勵計(jì)劃審批3.3股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行3.4股權(quán)激勵計(jì)劃調(diào)整3.5股權(quán)激勵計(jì)劃終止4.股權(quán)激勵計(jì)劃資金來源4.1資金籌集方式4.2資金使用規(guī)定4.3資金監(jiān)管措施5.股權(quán)激勵計(jì)劃會計(jì)處理5.1會計(jì)核算原則5.2費(fèi)用確認(rèn)方法5.3股權(quán)激勵計(jì)劃成本計(jì)算5.4股權(quán)激勵計(jì)劃稅負(fù)處理6.股權(quán)激勵計(jì)劃變更6.1變更條件6.2變更程序6.3變更通知7.股權(quán)激勵計(jì)劃糾紛處理7.1糾紛解決方式7.2糾紛處理期限7.3糾紛處理費(fèi)用8.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議概述8.1協(xié)同發(fā)展目標(biāo)8.2協(xié)同發(fā)展原則8.3協(xié)同發(fā)展內(nèi)容9.協(xié)同發(fā)展實(shí)施流程9.1協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)9.2協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目審批9.3協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行9.4協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目調(diào)整9.5協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目終止10.協(xié)同發(fā)展資金來源10.1資金籌集方式10.2資金使用規(guī)定10.3資金監(jiān)管措施11.協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目評估11.1評估指標(biāo)體系11.2評估程序11.3評估結(jié)果運(yùn)用12.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議變更12.1變更條件12.2變更程序12.3變更通知13.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議糾紛處理13.1糾紛解決方式13.2糾紛處理期限13.3糾紛處理費(fèi)用14.合同生效、解除與終止14.1合同生效條件14.2合同解除條件14.3合同終止條件14.4合同解除程序14.5合同終止程序第一部分：合同如下：1.股權(quán)激勵計(jì)劃概述1.1激勵對象1.1.1激勵對象為在公司擔(dān)任管理崗位、核心崗位或?qū)居兄卮筘暙I(xiàn)的員工。1.1.2激勵對象的具體名單由公司董事會根據(jù)公司實(shí)際情況確定。1.2激勵方式1.2.1采用股票期權(quán)、限制性股票等方式進(jìn)行股權(quán)激勵。1.2.2激勵方式的具體內(nèi)容由公司董事會根據(jù)激勵對象的具體情況制定。1.3激勵范圍1.3.1激勵范圍包括公司內(nèi)部員工、外部顧問及合作伙伴。1.3.2激勵范圍的具體界定由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定。1.4激勵目的1.4.1通過股權(quán)激勵計(jì)劃，提高員工的歸屬感和忠誠度。1.4.2激勵員工積極投身于公司發(fā)展，提升公司整體業(yè)績。2.激勵計(jì)劃條件2.1股權(quán)授予條件2.1.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的任職資格和業(yè)績考核要求。2.1.2股權(quán)授予需符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。2.2股權(quán)歸屬條件2.2.1激勵對象在授予股權(quán)后需在公司連續(xù)服務(wù)一定年限。2.2.2服務(wù)年限屆滿后，股權(quán)歸激勵對象所有。2.3股權(quán)解鎖條件2.3.1激勵對象需滿足公司規(guī)定的解鎖條件，如業(yè)績考核、服務(wù)期限等。2.3.2解鎖條件的具體內(nèi)容由公司董事會根據(jù)激勵對象的具體情況制定。2.4股權(quán)激勵計(jì)劃的終止條件2.4.1激勵對象因違法違紀(jì)被公司解聘或辭退。2.4.2公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃。3.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施流程3.1股權(quán)激勵計(jì)劃申請3.1.1激勵對象向公司提交股權(quán)激勵計(jì)劃申請。3.1.2公司對申請進(jìn)行審核，確定激勵對象資格。3.2股權(quán)激勵計(jì)劃審批3.2.1公司董事會審批股權(quán)激勵計(jì)劃。3.2.2審批通過后，公司向激勵對象發(fā)放股權(quán)。3.3股權(quán)激勵計(jì)劃執(zhí)行3.3.1激勵對象按照股權(quán)激勵計(jì)劃的要求進(jìn)行股權(quán)持有和管理。3.3.2公司對激勵對象的股權(quán)持有情況進(jìn)行監(jiān)督。3.4股權(quán)激勵計(jì)劃調(diào)整3.4.1根據(jù)公司經(jīng)營情況和市場環(huán)境，公司可對股權(quán)激勵計(jì)劃進(jìn)行調(diào)整。3.4.2調(diào)整內(nèi)容需經(jīng)公司董事會審批。3.5股權(quán)激勵計(jì)劃終止3.5.1激勵對象因違反股權(quán)激勵計(jì)劃規(guī)定被終止激勵。3.5.2公司因經(jīng)營需要或其他原因終止股權(quán)激勵計(jì)劃。4.股權(quán)激勵計(jì)劃資金來源4.1資金籌集方式4.1.1公司通過自籌資金、融資等方式籌集股權(quán)激勵資金。4.1.2資金籌集方式需符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。4.2資金使用規(guī)定4.2.1資金用于購買股票、支付激勵費(fèi)用等。4.2.2資金使用需遵循公司財(cái)務(wù)管理制度。4.3資金監(jiān)管措施4.3.1公司設(shè)立專門賬戶用于股權(quán)激勵資金管理。4.3.2公司對資金使用情況進(jìn)行定期審計(jì)和監(jiān)督。5.股權(quán)激勵計(jì)劃會計(jì)處理5.1會計(jì)核算原則5.1.1按照國家會計(jì)準(zhǔn)則和公司會計(jì)制度進(jìn)行會計(jì)核算。5.1.2會計(jì)核算需真實(shí)、準(zhǔn)確、完整地反映股權(quán)激勵計(jì)劃情況。5.2費(fèi)用確認(rèn)方法5.2.1按照激勵對象實(shí)際行權(quán)或解鎖的時(shí)間點(diǎn)確認(rèn)費(fèi)用。5.2.2費(fèi)用確認(rèn)方法需符合國家會計(jì)準(zhǔn)則。5.3股權(quán)激勵計(jì)劃成本計(jì)算5.3.1成本計(jì)算采用公允價(jià)值計(jì)量方法。5.3.2成本計(jì)算需考慮市場條件、激勵對象等因素。5.4股權(quán)激勵計(jì)劃稅負(fù)處理5.4.1按照國家稅法規(guī)定處理股權(quán)激勵計(jì)劃的稅負(fù)。5.4.2稅負(fù)處理需符合國家稅法及相關(guān)政策規(guī)定。8.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議概述8.1協(xié)同發(fā)展目標(biāo)8.1.1通過資源共享、技術(shù)合作、市場拓展等途徑，實(shí)現(xiàn)雙方業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。8.1.2提升雙方在行業(yè)內(nèi)的競爭力和市場占有率。8.2協(xié)同發(fā)展原則8.2.1平等互利原則，確保雙方在合作中獲得公平的利益。8.2.2誠信合作原則，雙方應(yīng)遵守誠實(shí)信用原則，履行合同義務(wù)。8.2.3共同發(fā)展原則，雙方共同投入資源，共同承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)，共同分享成果。8.3協(xié)同發(fā)展內(nèi)容8.3.1技術(shù)研發(fā)與共享，包括但不限于專利技術(shù)、專有技術(shù)等。8.3.2市場拓展，包括但不限于共同開發(fā)新市場、聯(lián)合營銷等。8.3.3生產(chǎn)合作，包括但不限于原材料供應(yīng)、生產(chǎn)線共建等。9.協(xié)同發(fā)展實(shí)施流程9.1協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目申報(bào)9.1.1雙方根據(jù)協(xié)同發(fā)展目標(biāo)，共同申報(bào)協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目。9.1.2項(xiàng)目申報(bào)需包含項(xiàng)目背景、目標(biāo)、實(shí)施方案、預(yù)期效益等內(nèi)容。9.2協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目審批9.2.1雙方成立項(xiàng)目評審委員會，對申報(bào)項(xiàng)目進(jìn)行評審。9.2.2評審?fù)ㄟ^的項(xiàng)目，雙方簽署項(xiàng)目合作協(xié)議。9.3協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目執(zhí)行9.3.1雙方根據(jù)合作協(xié)議，共同執(zhí)行項(xiàng)目。9.3.2定期召開項(xiàng)目協(xié)調(diào)會議，確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。9.4協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目調(diào)整9.4.1如遇特殊情況，雙方可對項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)整。9.4.2項(xiàng)目調(diào)整需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽署補(bǔ)充協(xié)議。9.5協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目終止9.5.1項(xiàng)目完成后，雙方簽署項(xiàng)目驗(yàn)收報(bào)告。9.5.2項(xiàng)目驗(yàn)收合格后，項(xiàng)目終止。10.協(xié)同發(fā)展資金來源10.1資金籌集方式10.1.1雙方根據(jù)項(xiàng)目需要，共同籌集項(xiàng)目資金。10.1.2資金籌集方式包括但不限于自籌、融資等。10.2資金使用規(guī)定10.2.1資金使用需嚴(yán)格按照項(xiàng)目合作協(xié)議執(zhí)行。10.2.2雙方共同監(jiān)管項(xiàng)目資金使用情況。10.3資金監(jiān)管措施10.3.1設(shè)立項(xiàng)目資金專用賬戶，確保資金安全。10.3.2定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，確保資金使用合規(guī)。11.協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目評估11.1評估指標(biāo)體系11.1.1評估指標(biāo)包括項(xiàng)目完成度、經(jīng)濟(jì)效益、社會效益等。11.1.2評估指標(biāo)需具有可衡量性和可操作性。11.2評估程序11.2.1由雙方共同委托第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行項(xiàng)目評估。11.2.2評估結(jié)果作為項(xiàng)目后續(xù)決策的依據(jù)。11.3評估結(jié)果運(yùn)用12.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議變更12.1變更條件12.1.1雙方認(rèn)為有必要變更協(xié)議內(nèi)容。12.1.2變更內(nèi)容需符合國家法律法規(guī)及相關(guān)政策規(guī)定。12.2變更程序12.2.1雙方協(xié)商一致，簽署變更協(xié)議。12.2.2變更協(xié)議需經(jīng)雙方董事會批準(zhǔn)。12.3變更通知12.3.1變更協(xié)議簽署后，雙方應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)方。12.3.2變更內(nèi)容對雙方具有同等法律約束力。13.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議糾紛處理13.1糾紛解決方式13.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決糾紛。13.1.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。13.2糾紛處理期限13.2.1糾紛發(fā)生后，雙方應(yīng)在30日內(nèi)協(xié)商解決。13.2.2如協(xié)商不成，仲裁或訴訟應(yīng)在收到仲裁或起訴狀之日起60日內(nèi)完成。13.3糾紛處理費(fèi)用13.3.1糾紛處理費(fèi)用由敗訴方承擔(dān)。13.3.2如雙方協(xié)商解決，費(fèi)用由雙方分擔(dān)。14.合同生效、解除與終止14.1合同生效條件14.1.1雙方簽署合同并經(jīng)法定代表人或授權(quán)代表簽字蓋章。14.1.2合同經(jīng)雙方董事會批準(zhǔn)。14.2合同解除條件14.2.1雙方協(xié)商一致解除合同。14.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行。14.3合同終止條件14.3.1合同約定的期限屆滿。14.3.2合同約定的終止條件成就。14.4合同解除程序14.4.1雙方簽署合同解除協(xié)議。14.4.2解除協(xié)議需經(jīng)雙方董事會批準(zhǔn)。14.5合同終止程序14.5.1雙方簽署合同終止協(xié)議。14.5.2終止協(xié)議需經(jīng)雙方董事會批準(zhǔn)。第二部分：第三方介入后的修正1.第三方介入概述1.1第三方的概念1.1.1第三方是指在合同履行過程中，非合同主體但與合同履行有直接或間接關(guān)系的個人、法人或其他組織。1.1.2第三方可能包括但不限于中介方、評估機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所等。1.2第三方介入的目的1.2.1提高合同履行的效率和質(zhì)量。1.2.2確保合同條款的公正性和可操作性。1.2.3在合同履行過程中，提供專業(yè)意見和解決方案。2.第三方介入的流程2.1第三方選定2.1.1甲乙雙方協(xié)商確定第三方。2.1.2第三方需具備相應(yīng)的資質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)。2.2第三方協(xié)議簽訂2.2.1甲乙雙方與第三方簽訂合作協(xié)議。2.2.2協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)和責(zé)任。2.3第三方介入2.3.1第三方根據(jù)協(xié)議內(nèi)容，介入合同履行過程。2.3.2第三方應(yīng)獨(dú)立、客觀、公正地履行職責(zé)。3.第三方的責(zé)任限額3.1責(zé)任限額的定義3.1.1責(zé)任限額是指第三方在履行職責(zé)過程中，因自身原因造成的損失，所應(yīng)承擔(dān)的最高賠償金額。3.2責(zé)任限額的確定3.2.1責(zé)任限額應(yīng)根據(jù)第三方介入的具體內(nèi)容和潛在風(fēng)險(xiǎn)確定。3.2.2責(zé)任限額應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。3.3責(zé)任限額的執(zhí)行3.3.1第三方在履行職責(zé)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守責(zé)任限額。3.3.2如第三方違反責(zé)任限額，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。4.第三方與其他各方的劃分說明4.1第三方與甲方的劃分4.1.1第三方應(yīng)向甲方提供專業(yè)意見和解決方案。4.1.2甲方負(fù)責(zé)提供必要的資料和條件，支持第三方的工作。4.2第三方與乙方的劃分4.2.1第三方應(yīng)向乙方提供專業(yè)意見和解決方案。4.2.2乙方負(fù)責(zé)提供必要的資料和條件，支持第三方的工作。4.3第三方與合同履行的劃分4.3.1第三方介入合同履行，但不直接參與合同標(biāo)的物的生產(chǎn)或服務(wù)。4.3.2第三方的工作成果應(yīng)經(jīng)甲乙雙方認(rèn)可。5.第三方介入的額外條款及說明5.1第三方介入的保密條款5.1.1第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密協(xié)議，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。5.1.2保密協(xié)議應(yīng)在合作協(xié)議中明確約定。5.2第三方介入的糾紛解決條款5.2.1如第三方在介入過程中與甲乙雙方發(fā)生糾紛，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。5.2.2如協(xié)商不成，可提交仲裁或訴訟解決。5.3第三方介入的合同解除條款5.3.1如第三方在介入過程中嚴(yán)重違反協(xié)議，甲乙雙方有權(quán)解除合作協(xié)議。5.3.2解除協(xié)議需書面通知第三方，并按照協(xié)議約定處理相關(guān)事宜。6.第三方介入的合同變更條款6.1第三方介入的變更6.1.1如需變更第三方介入的內(nèi)容，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署變更協(xié)議。6.1.2變更協(xié)議需經(jīng)第三方認(rèn)可。6.2第三方介入的終止6.2.1如需終止第三方介入，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽署終止協(xié)議。6.2.2終止協(xié)議需經(jīng)第三方認(rèn)可。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃方案詳細(xì)要求：包括激勵對象名單、激勵方式、激勵范圍、激勵目的、授予條件、歸屬條件、解鎖條件、終止條件等。說明：股權(quán)激勵計(jì)劃方案是股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施的基礎(chǔ)文件，需明確激勵計(jì)劃的具體內(nèi)容。2.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議詳細(xì)要求：包括協(xié)同發(fā)展目標(biāo)、原則、內(nèi)容、實(shí)施流程、資金來源、項(xiàng)目評估、協(xié)議變更、糾紛處理等。說明：協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議是雙方協(xié)同發(fā)展的基礎(chǔ)文件，需明確雙方的權(quán)利義務(wù)和合作內(nèi)容。3.股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施流程圖詳細(xì)要求：以圖表形式展示股權(quán)激勵計(jì)劃的具體實(shí)施步驟和流程。說明：實(shí)施流程圖有助于各方清晰了解股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施過程。4.股權(quán)激勵計(jì)劃資金使用明細(xì)表詳細(xì)要求：記錄股權(quán)激勵計(jì)劃資金的籌集、使用、結(jié)余等情況。說明：明細(xì)表有助于監(jiān)督資金使用情況，確保資金使用的合規(guī)性。5.協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括項(xiàng)目背景、目標(biāo)、實(shí)施方案、預(yù)期效益、資金使用、項(xiàng)目評估等。說明：項(xiàng)目合作協(xié)議是雙方合作項(xiàng)目的具體執(zhí)行文件，需明確項(xiàng)目的各項(xiàng)細(xì)節(jié)。6.第三方合作協(xié)議詳細(xì)要求：包括第三方介入的目的、職責(zé)、權(quán)利義務(wù)、責(zé)任限額、保密條款、糾紛解決等。說明：第三方合作協(xié)議是第三方介入合同履行的重要文件，需明確第三方的角色和責(zé)任。7.保密協(xié)議詳細(xì)要求：明確雙方在合同履行過程中應(yīng)遵守的保密義務(wù)。說明：保密協(xié)議有助于保護(hù)雙方的商業(yè)秘密，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。8.糾紛解決協(xié)議詳細(xì)要求：明確糾紛解決的方式、程序、期限等。說明：糾紛解決協(xié)議有助于在發(fā)生糾紛時(shí)，及時(shí)有效地解決問題。9.合同解除協(xié)議詳細(xì)要求：明確合同解除的條件、程序、后果等。說明：合同解除協(xié)議有助于在合同無法履行時(shí)，明確雙方的權(quán)利義務(wù)。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為甲方違約：未按約定時(shí)間支付股權(quán)激勵計(jì)劃資金。未按約定時(shí)間完成股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施。乙方違約：未按約定時(shí)間支付協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目資金。未按約定時(shí)間完成協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)甲方違約：甲方需向乙方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。甲方需承擔(dān)因違約造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。乙方違約：乙方需向甲方支付違約金，違約金按未支付金額的千分之五計(jì)算。乙方需承擔(dān)因違約造成的損失，包括但不限于直接損失和間接損失。3.違約示例說明甲方違約示例：甲方未能在股權(quán)激勵計(jì)劃方案約定的期限內(nèi)支付資金，導(dǎo)致激勵計(jì)劃無法實(shí)施。乙方違約示例：乙方未能在協(xié)同發(fā)展項(xiàng)目合作協(xié)議約定的期限內(nèi)完成項(xiàng)目實(shí)施，導(dǎo)致雙方利益受損。全文完。2024版股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議1本合同目錄一覽1.總則1.1合同目的1.2適用范圍1.3定義和解釋2.激勵對象2.1激勵對象資格2.2激勵對象名單2.3激勵對象變更3.激勵計(jì)劃3.1激勵計(jì)劃類型3.2激勵計(jì)劃比例3.3激勵計(jì)劃實(shí)施方式4.激勵條件4.1股權(quán)激勵條件4.2績效考核條件4.3其他激勵條件5.激勵授予5.1股權(quán)授予程序5.2股權(quán)授予價(jià)格5.3股權(quán)授予時(shí)間6.激勵持有6.1股權(quán)持有期限6.2股權(quán)解鎖條件6.3股權(quán)解鎖時(shí)間7.激勵退出7.1股權(quán)退出方式7.2股權(quán)退出程序7.3股權(quán)退出價(jià)格8.激勵計(jì)劃的變更與終止8.1激勵計(jì)劃變更程序8.2激勵計(jì)劃終止條件8.3激勵計(jì)劃終止程序9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款9.2競業(yè)禁止條款10.費(fèi)用與稅收10.1激勵計(jì)劃費(fèi)用10.2稅收處理11.違約責(zé)任11.1違約行為11.2違約責(zé)任承擔(dān)12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決程序13.其他約定13.1合同生效13.2合同解除13.3合同解除條件13.4合同解除程序14.合同附件第一部分：合同如下：1.總則1.1合同目的本合同旨在明確股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施原則、激勵對象、激勵條件、激勵授予、激勵持有、激勵退出等相關(guān)事宜，以激勵公司員工為公司發(fā)展貢獻(xiàn)力量。1.2適用范圍本合同適用于公司全體符合激勵條件的員工，包括但不限于管理人員、技術(shù)人員、銷售人員和市場人員等。1.3定義和解釋（1）“公司”指本合同的甲方；（2）“員工”指本合同的乙方；（3）“股權(quán)激勵計(jì)劃”指本合同約定的激勵措施；（4）“激勵對象”指符合激勵條件的員工；（5）“激勵條件”指員工獲得股權(quán)激勵所應(yīng)滿足的條件；（6）“激勵授予”指公司將股權(quán)授予激勵對象的過程；（7）“激勵持有”指激勵對象持有公司股權(quán)的狀態(tài)；（8）“激勵退出”指激勵對象退出股權(quán)激勵計(jì)劃的過程。2.激勵對象2.1激勵對象資格（1）與公司簽訂勞動合同；（2）在公司工作滿一年；（3）無嚴(yán)重違紀(jì)行為；（4）經(jīng)公司考核合格。2.2激勵對象名單激勵對象名單由公司根據(jù)激勵條件進(jìn)行篩選，報(bào)董事會批準(zhǔn)后確定。2.3激勵對象變更激勵對象名單在實(shí)施過程中如需變更，需經(jīng)公司董事會批準(zhǔn)。3.激勵計(jì)劃3.1激勵計(jì)劃類型本激勵計(jì)劃采用股權(quán)激勵方式，包括限制性股票、股票期權(quán)等。3.2激勵計(jì)劃比例激勵計(jì)劃總額不超過公司總股本的5%，具體比例由公司董事會根據(jù)實(shí)際情況確定。3.3激勵計(jì)劃實(shí)施方式激勵計(jì)劃采用分期授予的方式，激勵對象根據(jù)其在公司的工作表現(xiàn)和業(yè)績完成情況進(jìn)行股權(quán)激勵。4.激勵條件4.1股權(quán)激勵條件（1）年度績效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）對公司有重大貢獻(xiàn)，經(jīng)公司董事會認(rèn)定。4.2績效考核條件績效考核標(biāo)準(zhǔn)由公司制定，包括但不限于銷售額、利潤率、市場占有率等指標(biāo)。4.3其他激勵條件公司可根據(jù)實(shí)際情況，增加其他激勵條件。5.激勵授予5.1股權(quán)授予程序激勵對象符合激勵條件后，公司將其納入股權(quán)激勵計(jì)劃，并按照規(guī)定程序進(jìn)行股權(quán)授予。5.2股權(quán)授予價(jià)格股權(quán)授予價(jià)格為公司股票在授予時(shí)的市場價(jià)格，如市場價(jià)格低于每股凈資產(chǎn)，則按每股凈資產(chǎn)確定。5.3股權(quán)授予時(shí)間股權(quán)授予時(shí)間分為多個階段，每個階段根據(jù)激勵對象的業(yè)績完成情況進(jìn)行股權(quán)授予。6.激勵持有6.1股權(quán)持有期限激勵對象持有股權(quán)的期限為三年，自股權(quán)授予之日起計(jì)算。6.2股權(quán)解鎖條件（1）在持有股權(quán)期間，公司年度績效考核達(dá)到公司規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；（2）在公司工作滿三年。6.3股權(quán)解鎖時(shí)間股權(quán)解鎖時(shí)間為激勵對象滿足解鎖條件后的三個月內(nèi)。8.激勵計(jì)劃的變更與終止8.1激勵計(jì)劃變更程序如需變更激勵計(jì)劃，公司應(yīng)提前一個月向全體激勵對象公告變更內(nèi)容，并經(jīng)董事會批準(zhǔn)。8.2激勵計(jì)劃終止條件（1）公司因經(jīng)營需要調(diào)整股權(quán)激勵計(jì)劃；（2）激勵對象違反公司規(guī)定，情節(jié)嚴(yán)重；（3）法律法規(guī)或政策變化，導(dǎo)致激勵計(jì)劃無法繼續(xù)實(shí)施。8.3激勵計(jì)劃終止程序激勵計(jì)劃終止時(shí)，公司應(yīng)向全體激勵對象公告終止原因，并按照規(guī)定程序處理已授予的股權(quán)。9.保密與競業(yè)禁止9.1保密條款激勵對象應(yīng)保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)公司同意，不得向任何第三方泄露。9.2競業(yè)禁止條款激勵對象在離職后，競業(yè)禁止期限為兩年，期間不得在與公司業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)從事競爭性工作。10.費(fèi)用與稅收10.1激勵計(jì)劃費(fèi)用激勵計(jì)劃費(fèi)用包括股權(quán)授予成本、管理費(fèi)用等，由公司承擔(dān)。10.2稅收處理激勵對象獲得股權(quán)激勵所得，應(yīng)按照國家相關(guān)稅收政策進(jìn)行納稅。11.違約責(zé)任11.1違約行為（1）泄露公司商業(yè)秘密；（2）違反競業(yè)禁止條款；（3）提供虛假信息或隱瞞重要事實(shí)。11.2違約責(zé)任承擔(dān)違約方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等。12.爭議解決12.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。12.2爭議解決程序爭議解決過程中，雙方應(yīng)積極配合，提供相關(guān)證據(jù)，確保爭議得到公正、及時(shí)的處理。13.其他約定13.1合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。13.2合同解除本合同解除應(yīng)符合法律法規(guī)的規(guī)定，雙方應(yīng)協(xié)商一致，簽署解除協(xié)議。13.3合同解除條件（1）本合同約定的終止條件成就；（2）雙方協(xié)商一致解除本合同；（3）法律法規(guī)規(guī)定的其他解除情形。14.合同附件本合同附件包括但不限于：（1）股權(quán)激勵計(jì)劃具體實(shí)施方案；（2）激勵對象名單；（3）績效考核標(biāo)準(zhǔn)；（4）股權(quán)激勵協(xié)議；（5）其他與本合同相關(guān)的文件。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方概念在本合同中，第三方指除甲乙雙方之外的，為合同履行提供中介、咨詢、評估、審計(jì)等服務(wù)的機(jī)構(gòu)或個人。15.2第三方介入方式（1）中介方：協(xié)助甲乙雙方進(jìn)行合同談判、簽訂合同等；（2）咨詢方：提供專業(yè)意見或建議，協(xié)助甲乙雙方解決合同履行中的問題；（3）評估方：對甲乙雙方的資產(chǎn)、業(yè)績等進(jìn)行評估；（4）審計(jì)方：對甲乙雙方的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行審計(jì)。15.3第三方介入程序（1）第三方介入的目的和范圍；（2）第三方介入的時(shí)間和期限；（3）第三方介入的費(fèi)用及支付方式；（4）第三方介入的責(zé)任和義務(wù)。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時(shí)的合同變更當(dāng)?shù)谌浇槿霑r(shí)，甲乙雙方可就合同內(nèi)容進(jìn)行變更，但變更內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和本合同的基本原則。16.2第三方介入時(shí)的權(quán)利義務(wù)（1）第三方介入不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益；（2）第三方介入不得影響合同的履行；（3）第三方介入的費(fèi)用由甲乙雙方按協(xié)議約定承擔(dān)。17.第三方責(zé)任限額17.1第三方責(zé)任界定第三方在介入過程中，因自身原因?qū)е录滓译p方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。17.2第三方責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在第三方介入?yún)f(xié)議中約定，一般不超過第三方介入費(fèi)用的兩倍。17.3第三方責(zé)任承擔(dān)（1）賠償損失：第三方應(yīng)賠償因自身原因給甲乙雙方造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；（2）支付違約金：第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議的，應(yīng)支付違約金；（3）終止合同：第三方嚴(yán)重違反協(xié)議，導(dǎo)致合同無法履行的，甲乙雙方有權(quán)終止合同。18.第三方與其他各方的劃分說明18.1第三方與甲方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與甲方保持獨(dú)立，不得泄露甲方商業(yè)秘密，不得損害甲方合法權(quán)益。18.2第三方與乙方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與乙方保持獨(dú)立，不得泄露乙方商業(yè)秘密，不得損害乙方合法權(quán)益。18.3第三方與甲乙雙方共同利益的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)維護(hù)甲乙雙方的共同利益，不得損害甲乙雙方的合法權(quán)益。18.4第三方與其他相關(guān)方的劃分第三方在介入過程中，應(yīng)與其他相關(guān)方保持獨(dú)立，不得泄露其他相關(guān)方的商業(yè)秘密，不得損害其他相關(guān)方的合法權(quán)益。第三部分：其他補(bǔ)充性說明和解釋說明一：附件列表：1.股權(quán)激勵計(jì)劃具體實(shí)施方案詳細(xì)要求：包括激勵計(jì)劃的目標(biāo)、類型、授予條件、持有期限、解鎖條件、退出機(jī)制等。說明：本附件為激勵計(jì)劃的詳細(xì)操作指南，由公司制定。2.激勵對象名單詳細(xì)要求：列明所有激勵對象的姓名、職位、入職時(shí)間、績效考核結(jié)果等。說明：本附件作為激勵對象的確認(rèn)名單，由公司根據(jù)激勵條件篩選確定。3.績效考核標(biāo)準(zhǔn)詳細(xì)要求：明確各崗位的績效考核指標(biāo)、權(quán)重、評分標(biāo)準(zhǔn)等。說明：本附件為激勵對象績效考核的依據(jù)，由公司制定。4.股權(quán)激勵協(xié)議詳細(xì)要求：包括股權(quán)激勵的具體條款，如授予價(jià)格、解鎖條件、退出機(jī)制等。說明：本附件為甲乙雙方簽訂的股權(quán)激勵協(xié)議，由雙方共同制定。5.其他與本合同相關(guān)的文件詳細(xì)要求：包括但不限于公司章程、規(guī)章制度、財(cái)務(wù)報(bào)表等。說明：本附件為支持本合同履行所需的其他文件，由甲乙雙方根據(jù)實(shí)際情況提供。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.激勵對象泄露公司商業(yè)秘密責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：一旦發(fā)生泄露，激勵對象應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償公司因此遭受的損失。示例：激勵對象泄露公司核心技術(shù)，導(dǎo)致公司損失100萬元，激勵對象需賠償100萬元。2.第三方違反第三方介入?yún)f(xié)議責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：第三方違反協(xié)議，導(dǎo)致甲乙雙方遭受損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。示例：第三方在介入過程中泄露甲方商業(yè)秘密，導(dǎo)致甲方損失50萬元，第三方需賠償50萬元。3.激勵對象違反競業(yè)禁止條款責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：激勵對象在競業(yè)禁止期限內(nèi)違反競業(yè)禁止條款，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。示例：激勵對象在離職后一年內(nèi)加入與公司業(yè)務(wù)相近的競爭對手，需支付違約金10萬元。4.甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：甲乙雙方未按約定履行合同義務(wù)，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對方因此遭受的損失。示例：甲方未按時(shí)支付激勵對象股權(quán)激勵款，需支付違約金及相應(yīng)利息。5.公司未按時(shí)履行股權(quán)激勵計(jì)劃責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)：公司未按時(shí)履行股權(quán)激勵計(jì)劃，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償激勵對象因此遭受的損失。示例：公司未按時(shí)授予激勵對象股權(quán)，需支付違約金及相應(yīng)利息。全文完。2024版股權(quán)激勵計(jì)劃實(shí)施與協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃1.2激勵對象1.3激勵工具1.4激勵條件1.5激勵期限1.6激勵比例1.7激勵方式2.激勵計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1總體目標(biāo)2.2具體目標(biāo)2.3激勵原則3.激勵計(jì)劃的管理與實(shí)施3.1管理機(jī)構(gòu)3.2實(shí)施流程3.3監(jiān)督與審計(jì)4.激勵計(jì)劃的資金來源與分配4.1資金來源4.2資金分配4.3資金使用5.激勵計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件5.2變更程序5.3終止條件5.4終止程序6.激勵計(jì)劃的稅收處理6.1稅收政策6.2稅收計(jì)算6.3稅收申報(bào)7.激勵計(jì)劃的爭議解決7.1爭議解決方式7.2爭議解決機(jī)構(gòu)7.3爭議解決程序8.激勵計(jì)劃的保密條款8.1保密義務(wù)8.2保密信息8.3違約責(zé)任9.激勵計(jì)劃的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)9.3知識產(chǎn)權(quán)使用10.激勵計(jì)劃的適用法律與爭議管轄10.1適用法律10.2爭議管轄11.其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)11.2合同生效與解除11.3合同附件12.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議12.1協(xié)同發(fā)展目標(biāo)12.2協(xié)同發(fā)展原則12.3協(xié)同發(fā)展措施12.4協(xié)同發(fā)展成果分享13.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議的變更與終止13.1變更條件13.2變更程序13.3終止條件13.4終止程序14.協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議的爭議解決14.1爭議解決方式14.2爭議解決機(jī)構(gòu)14.3爭議解決程序第一部分：合同如下：第一條定義與解釋1.1股權(quán)激勵計(jì)劃本合同中“股權(quán)激勵計(jì)劃”指公司為激勵和保留關(guān)鍵人才，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實(shí)際情況，制定的旨在授予激勵對象一定數(shù)量的公司股權(quán)或股權(quán)權(quán)益的計(jì)劃。1.2激勵對象激勵對象包括公司的高級管理人員、核心技術(shù)（業(yè)務(wù)）人員以及其他對公司發(fā)展有重大貢獻(xiàn)的員工。1.3激勵工具激勵工具包括股票期權(quán)、限制性股票、股票增值權(quán)等。1.4激勵條件激勵條件包括但不限于：公司業(yè)績目標(biāo)達(dá)成、個人業(yè)績考核達(dá)標(biāo)、服務(wù)期限要求等。1.5激勵期限激勵期限自股權(quán)激勵計(jì)劃生效之日起計(jì)算，一般為3至5年。1.6激勵比例激勵比例根據(jù)公司實(shí)際情況和激勵對象崗位、貢獻(xiàn)等因素確定，總激勵比例一般不超過公司總股本的10%。1.7激勵方式激勵方式包括股票期權(quán)行權(quán)、限制性股票解鎖、股票增值權(quán)兌現(xiàn)等。第二條激勵計(jì)劃的目標(biāo)與原則2.1總體目標(biāo)股權(quán)激勵計(jì)劃的目標(biāo)是提高公司核心競爭力，增強(qiáng)員工主人翁意識，實(shí)現(xiàn)公司長期穩(wěn)定發(fā)展。2.2具體目標(biāo)具體目標(biāo)包括：提升公司業(yè)績、吸引和留住人才、優(yōu)化公司股權(quán)結(jié)構(gòu)等。2.3激勵原則激勵原則包括：公平公正、激勵與約束并重、長期激勵與短期激勵相結(jié)合等。第三條激勵計(jì)劃的管理與實(shí)施3.1管理機(jī)構(gòu)股權(quán)激勵計(jì)劃的管理機(jī)構(gòu)由公司董事會設(shè)立，負(fù)責(zé)計(jì)劃的制定、實(shí)施、監(jiān)督和調(diào)整。3.2實(shí)施流程實(shí)施流程包括：計(jì)劃制定、激勵對象篩選、股權(quán)授予、行權(quán)解鎖、信息披露等。3.3監(jiān)督與審計(jì)公司設(shè)立專門監(jiān)督機(jī)構(gòu)，對股權(quán)激勵計(jì)劃的實(shí)施進(jìn)行監(jiān)督，確保計(jì)劃的合規(guī)性。第四條激勵計(jì)劃的資金來源與分配4.1資金來源股權(quán)激勵計(jì)劃的資金來源為公司自有資金，不得使用公司借款或?qū)ν馊谫Y。4.2資金分配資金分配應(yīng)遵循公平、合理原則，確保激勵對象權(quán)益。4.3資金使用資金使用應(yīng)嚴(yán)格按照計(jì)劃規(guī)定，不得挪作他用。第五條激勵計(jì)劃的變更與終止5.1變更條件變更條件包括：公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化、員工績效變化等。5.2變更程序變更程序應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并報(bào)相關(guān)監(jiān)管部門備案。5.3終止條件終止條件包括：公司解散、破產(chǎn)、股權(quán)激勵計(jì)劃目標(biāo)實(shí)現(xiàn)等。5.4終止程序終止程序應(yīng)經(jīng)公司董事會審議通過，并通知激勵對象。第六條激勵計(jì)劃的稅收處理6.1稅收政策激勵對象在行權(quán)或解鎖時(shí)，應(yīng)按照國家稅收政策繳納相關(guān)稅費(fèi)。6.2稅收計(jì)算稅收計(jì)算應(yīng)遵循國家稅收政策規(guī)定，由公司或激勵對象自行計(jì)算。6.3稅收申報(bào)激勵對象應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向稅務(wù)機(jī)關(guān)申報(bào)繳納相關(guān)稅費(fèi)。第七條激勵計(jì)劃的爭議解決7.1爭議解決方式爭議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。7.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括：公司內(nèi)部爭議解決機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。7.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合同約定，確保公正、公平。第八條激勵計(jì)劃的保密條款8.1保密義務(wù)激勵對象對本合同、股權(quán)激勵計(jì)劃及與之相關(guān)的任何信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露。8.2保密信息保密信息包括但不限于：公司戰(zhàn)略、經(jīng)營數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)狀況、股權(quán)激勵計(jì)劃的具體條款、激勵對象的個人信息等。8.3違約責(zé)任如有違反保密義務(wù)的行為，激勵對象應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償公司因此遭受的損失。第九條激勵計(jì)劃的知識產(chǎn)權(quán)歸屬9.1知識產(chǎn)權(quán)歸屬激勵對象在執(zhí)行公司職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，除法律法規(guī)另有規(guī)定外，歸公司所有。9.2知識產(chǎn)權(quán)保護(hù)公司負(fù)責(zé)保護(hù)激勵對象在執(zhí)行職務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，并依法申請相關(guān)權(quán)利。9.3知識產(chǎn)權(quán)使用公司有權(quán)在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)使用激勵對象創(chuàng)造的知識產(chǎn)權(quán)。第十條激勵計(jì)劃的適用法律與爭議管轄10.1適用法律本合同及股權(quán)激勵計(jì)劃適用中華人民共和國法律。10.2爭議管轄因本合同及股權(quán)激勵計(jì)劃引起的或與之有關(guān)的任何爭議，應(yīng)提交至合同簽訂地人民法院管轄。第十一條其他約定事項(xiàng)11.1通知與送達(dá)（1）專人遞送；（2）電子郵件；（3）郵寄；（4）公告。11.2合同生效與解除本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。任何一方違反本合同約定，另一方有權(quán)解除合同。11.3合同附件本合同附件與本合同具有同等法律效力，與本合同一并構(gòu)成完整協(xié)議。第十二條協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議12.1協(xié)同發(fā)展目標(biāo)協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議旨在促進(jìn)公司與激勵對象在業(yè)務(wù)、技術(shù)、管理等方面的共同發(fā)展。12.2協(xié)同發(fā)展原則協(xié)同發(fā)展原則包括：平等互利、合作共贏、共同成長等。12.3協(xié)同發(fā)展措施協(xié)同發(fā)展措施包括但不限于：技術(shù)交流、項(xiàng)目合作、資源共享、人才培養(yǎng)等。12.4協(xié)同發(fā)展成果分享協(xié)同發(fā)展成果由參與各方按照合作協(xié)議約定進(jìn)行分享。第十三條協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議的變更與終止13.1變更條件變更條件包括：公司戰(zhàn)略調(diào)整、市場環(huán)境變化、合作協(xié)議內(nèi)容需要調(diào)整等。13.2變更程序變更程序應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。13.3終止條件終止條件包括：合作協(xié)議目標(biāo)實(shí)現(xiàn)、一方違約、不可抗力等。13.4終止程序終止程序應(yīng)經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。第十四條協(xié)同發(fā)展框架協(xié)議的爭議解決14.1爭議解決方式爭議解決方式包括：協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。14.2爭議解決機(jī)構(gòu)爭議解決機(jī)構(gòu)包括：雙方指定的調(diào)解機(jī)構(gòu)、仲裁機(jī)構(gòu)、人民法院等。14.3爭議解決程序爭議解決程序應(yīng)遵循相關(guān)法律法規(guī)和合作協(xié)議約定，確保公正、公平。第二部分：第三方介入后的修正第一條第三方概念界定1.1定義本合同中“第三方”是指除甲方、乙方之外的，根據(jù)本合同約定，參與本合同實(shí)施、監(jiān)督或提供相關(guān)服務(wù)的任何個人或機(jī)構(gòu)。1.2種類第三方包括但不限于中介方、顧問機(jī)構(gòu)、審計(jì)機(jī)構(gòu)、法律顧問、評估機(jī)構(gòu)等。第二條第三方介入的必要性與條件2.1必要性（1）本合同項(xiàng)下業(yè)務(wù)需要專業(yè)服務(wù)；（2）本合同項(xiàng)下爭議需要第三方調(diào)解；（3）本合同項(xiàng)下監(jiān)督需要第三方參與。2.2條件（1）符合國家法律法規(guī)及本合同約定；（2）具備相應(yīng)的資質(zhì)和能力；（3）甲方或乙方與第三方簽訂書面協(xié)議。第三條第三方的責(zé)任與權(quán)利3.1責(zé)任（1）按照本合同約定，提供專業(yè)、高效的服務(wù)；（2）保守本合同項(xiàng)下商業(yè)秘密；（3）在第三方介入范圍內(nèi)，對自身行為承擔(dān)法律責(zé)任。3.2權(quán)利（1）根據(jù)本合同約定，獲取相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用；（2）根據(jù)本合同約定，獲取必要的資料和信息；（3）根據(jù)本合同約定，提出合理化建議。第四條第三方與其他各方的劃分說明4.1職責(zé)劃分甲方、乙方和第三方在合同項(xiàng)下的職責(zé)如下：（1）甲方負(fù)責(zé)本合同的履行，包括但不限于支付服務(wù)費(fèi)用、提供必要的資料和信息等；（2）乙方負(fù)責(zé)本合同的履行，包括但不限于執(zhí)行合同約定、監(jiān)督第三方等；（3）第三方負(fù)責(zé)按照本合同約定提供專業(yè)服務(wù)。4.2責(zé)任劃分甲方、乙方和第三方在合同項(xiàng)下的責(zé)任劃分如下：（1）甲方對合同履行過程中的違約行為承擔(dān)責(zé)任；（2）乙方對合同履行過程中的違約行為承擔(dān)責(zé)任；（3）第三方對其提供服務(wù)的違