2025年度成都公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同模板2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2025年度成都公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同模板合同編號(hào)_________一、合同主體1.甲方（用人單位）：名稱：_______公立醫(yī)院地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系人：_______聯(lián)系電話：_______2.乙方（勞動(dòng)者）：姓名：_______身份證號(hào)碼：_______地址：_______市_______區(qū)_______路_______號(hào)聯(lián)系電話：_______二、合同前言2.1背景和目的鑒于甲方作為_______市公立醫(yī)院，為保障醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和效率，滿足人民群眾的醫(yī)療需求，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘醫(yī)護(hù)人員。乙方自愿報(bào)名參加甲方組織的招聘，雙方經(jīng)協(xié)商一致，特訂立本合同，以確保雙方的合法權(quán)益。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合甲乙雙方的實(shí)際情況，經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本合同。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于本合同中“專業(yè)屬于”是指乙方所從事的醫(yī)學(xué)專業(yè)領(lǐng)域，包括但不限于內(nèi)科、外科、婦產(chǎn)科、兒科、眼科、耳鼻喉科、口腔科、康復(fù)科等。3.2關(guān)鍵詞解釋（1）工作時(shí)間：乙方在甲方單位的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間，每周工作五天，每天工作八小時(shí)。（2）加班：甲方因工作需要安排乙方加班時(shí)，應(yīng)按照國家規(guī)定支付加班費(fèi)。（3）工資：甲方按照國家規(guī)定及乙方所從事的崗位、工作年限等因素確定乙方工資標(biāo)準(zhǔn)。（4）社會(huì)保險(xiǎn)：甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。四、權(quán)利與義務(wù)4.1甲方的權(quán)利和義務(wù)（1）甲方有權(quán)根據(jù)醫(yī)院工作需要，對乙方進(jìn)行崗位調(diào)整。（2）甲方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和安全。（3）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定及本合同約定，為乙方提供相應(yīng)的工資待遇。（4）甲方應(yīng)依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。4.2乙方的權(quán)利和義務(wù)（1）乙方有權(quán)按照合同約定，在甲方單位從事醫(yī)療工作。（2）乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及醫(yī)院規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（3）乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)和考核，提高自身業(yè)務(wù)水平。（4）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和患者隱私。五、履行條款5.1合同履行時(shí)間本合同自雙方簽字之日起生效，合同期限為_______年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。5.2合同履行地點(diǎn)乙方應(yīng)在甲方單位履行本合同約定的各項(xiàng)義務(wù)。5.3合同履行方式乙方應(yīng)按照甲方的工作安排，完成醫(yī)療工作任務(wù)。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件（1）本合同期滿；（2）乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同；（3）乙方因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同；（4）乙方提出書面辭職，并經(jīng)甲方同意。6.3終止程序（1）本合同期滿或乙方因退休、死亡等原因無法繼續(xù)履行合同，甲方應(yīng)書面通知乙方；（2）乙方因嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度被解除勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)按照國家規(guī)定程序辦理；（3）乙方提出書面辭職，甲方應(yīng)在收到辭職書之日起_______日內(nèi)作出答復(fù)。6.4終止后果（1）合同終止后，乙方應(yīng)按照國家規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)；（2）甲方應(yīng)按照國家規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。七、費(fèi)用與支付7.1費(fèi)用構(gòu)成（1）乙方的基本工資，按照國家規(guī)定和甲方醫(yī)院的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（2）乙方的加班費(fèi)，按照國家規(guī)定的加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；（3）乙方的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)）；（4）乙方的培訓(xùn)費(fèi)用，甲方承擔(dān)乙方在合同期間接受專業(yè)培訓(xùn)的費(fèi)用；（5）其他應(yīng)由甲方承擔(dān)的費(fèi)用。7.2支付方式（1）基本工資和福利待遇每月支付一次；（2）加班費(fèi)在加班當(dāng)月支付；（3）培訓(xùn)費(fèi)用在培訓(xùn)結(jié)束后支付。7.3支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月的_______日前支付乙方上一個(gè)月的基本工資和福利待遇；加班費(fèi)應(yīng)在加班當(dāng)月的_______日前支付；培訓(xùn)費(fèi)用應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后_______日內(nèi)支付。7.4支付條款（1）甲方應(yīng)在支付工資和費(fèi)用時(shí)，向乙方提供支付憑證；（2）乙方應(yīng)在收到支付憑證后，對支付金額進(jìn)行確認(rèn)；（3）若甲方未按時(shí)支付工資和費(fèi)用，乙方有權(quán)要求甲方立即支付，并按照國家規(guī)定支付滯納金。八、違約責(zé)任8.1甲方違約（1）若甲方未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（2）若甲方未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)，應(yīng)向乙方支付_______%的違約金；（3）若甲方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.2乙方違約（1）若乙方未按照合同約定履行工作職責(zé)，甲方有權(quán)解除合同，并要求乙方承擔(dān)_______%的違約金；（2）若乙方違反保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。8.3賠償金額和方式違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成時(shí)，可依法申請仲裁或訴訟解決。九、保密條款9.1保密內(nèi)容乙方在履行合同過程中所了解的甲方商業(yè)秘密、患者隱私等信息均屬于保密內(nèi)容。9.2保密期限本合同終止后，乙方仍需遵守保密條款，保密期限為_______年。9.3保密履行方式乙方應(yīng)采取一切必要措施，確保保密內(nèi)容的保密性，不得向任何第三方泄露。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件本合同中不可抗力事件包括但不限于地震、洪水、臺(tái)風(fēng)、戰(zhàn)爭、政府政策變動(dòng)等。10.3不可抗力發(fā)生時(shí)的責(zé)任和義務(wù)（1）發(fā)生不可抗力事件時(shí)，雙方應(yīng)及時(shí)通知對方；（2）不可抗力事件發(fā)生后，雙方應(yīng)積極采取措施減輕損失；（3）因不可抗力事件導(dǎo)致合同無法履行的，雙方可協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實(shí)例本合同中不可抗力實(shí)例包括地震、洪水、瘟疫等。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。11.2調(diào)解、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地人民法院提起訴訟，或向仲裁機(jī)構(gòu)申請仲裁。十二、合同的轉(zhuǎn)讓12.1轉(zhuǎn)讓規(guī)定未經(jīng)對方同意，任何一方不得轉(zhuǎn)讓本合同。12.2不得轉(zhuǎn)讓的情形（1）乙方在合同履行期間，因個(gè)人原因需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的；（2）甲方因合并、分立等原因需要轉(zhuǎn)讓合同權(quán)利義務(wù)的。十三、權(quán)利的保留13.1權(quán)力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)、工作成果的監(jiān)督權(quán)和評(píng)價(jià)權(quán)；（2）甲方保留對乙方工作內(nèi)容和崗位調(diào)整的權(quán)利。13.2特殊權(quán)力保留（1）甲方保留在乙方違反合同約定或醫(yī)院規(guī)章制度時(shí)，依法解除合同的權(quán)利；（2）甲方保留在乙方嚴(yán)重違反職業(yè)道德或泄露患者隱私時(shí)，立即解除合同的權(quán)利。十四、合同的修改和補(bǔ)充14.1修改和補(bǔ)充程序任何對本合同的修改或補(bǔ)充，必須以書面形式提出，經(jīng)雙方協(xié)商一致后，簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的一部分。14.2修改和補(bǔ)充效力修改或補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項(xiàng)雙方應(yīng)在本合同約定的范圍內(nèi)，相互協(xié)作，共同完成醫(yī)療工作任務(wù)。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應(yīng)定期召開會(huì)議，討論工作計(jì)劃和問題；（2）雙方應(yīng)相互提供必要的支持和幫助，確保醫(yī)療服務(wù)的順利進(jìn)行。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨(dú)立性本合同構(gòu)成甲乙雙方之間關(guān)于勞動(dòng)合同關(guān)系的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或先前的書面協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款本合同任何條款的增減，均需雙方書面同意，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用人單位）：代表人（簽字）：_______年_______月_______日乙方（勞動(dòng)者）：（簽字）：_______年_______月_______日甲方（用人單位）蓋章：_______年_______月_______日乙方（勞動(dòng)者）蓋章：_______年_______月_______日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.乙方身份證復(fù)印件2.乙方學(xué)歷證書復(fù)印件3.乙方專業(yè)技術(shù)資格證書復(fù)印件4.乙方健康證明5.乙方入職體檢報(bào)告6.甲乙雙方簽訂的補(bǔ)充協(xié)議7.甲方支付憑證8.乙方離職證明（如適用）二、違約行為及認(rèn)定：1.甲方違約行為及認(rèn)定：未按時(shí)支付乙方工資和費(fèi)用：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為逾期支付超過_______日。未履行合同約定的培訓(xùn)義務(wù)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方未按約定提供培訓(xùn)或培訓(xùn)質(zhì)量不符合要求。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為甲方泄露乙方在履行職務(wù)過程中知悉的商業(yè)秘密或患者隱私。2.乙方違約行為及認(rèn)定：未按照合同約定履行工作職責(zé)：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方未達(dá)到工作要求或違反醫(yī)院規(guī)章制度。違反保密條款：認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)為乙方泄露甲方商業(yè)秘密或患者隱私。三、法律名詞及解釋：1.勞動(dòng)合同：指勞動(dòng)者與用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，明確雙方權(quán)利和義務(wù)的協(xié)議。2.不可抗力：指不能預(yù)見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭、政府行為等。3.違約金：指一方當(dāng)事人違反合同約定，應(yīng)向另一方支付一定數(shù)額的金錢。4.保密條款：指合同中關(guān)于保密內(nèi)容的約定，包括保密期限、保密義務(wù)等。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工資支付有異議。解決辦法：雙方應(yīng)重新核對工資支付記錄，必要時(shí)可申請第三方機(jī)構(gòu)進(jìn)行調(diào)解。2.問題：乙方因個(gè)人原因需要調(diào)整工作內(nèi)容。解決辦法：雙方應(yīng)協(xié)商確定新的工作內(nèi)容，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。3.問題：乙方在工作中發(fā)生醫(yī)療事故。解決辦法：按照醫(yī)院相關(guān)規(guī)章制度和法律法規(guī)進(jìn)行處理，必要時(shí)可申請醫(yī)療事故鑒定。4.問題：合同到期后，乙方希望繼續(xù)留任。解決辦法：雙方可協(xié)商續(xù)簽合同，或根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整合同內(nèi)容。5.問題：乙方在工作中遭受意外傷害。解決辦法：按照國家工傷保險(xiǎn)條例和相關(guān)法律法規(guī)進(jìn)行處理。多方為主導(dǎo)的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎(chǔ)上。重新詳細(xì)規(guī)劃第三方的責(zé)權(quán)利等相關(guān)條款2.第三方主體地址：_______3.第三方主體聯(lián)系人：_______4.第三方主體聯(lián)系電話：_______5.第三方責(zé)任：第三方負(fù)責(zé)為乙方提供必要的工作條件和環(huán)境，確保乙方能夠正常履行工作職責(zé)。第三方應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。6.第三方權(quán)利：第三方有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督管理，確保乙方的工作符合醫(yī)院的要求。第三方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。7.第三方義務(wù)：第三方應(yīng)按照合同約定支付乙方工資和福利待遇。第三方應(yīng)保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的合法權(quán)益。二、以乙方的權(quán)益為主導(dǎo)，以乙方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加乙方的權(quán)利條款以及乙方的多種利益條款，同時(shí)增加甲方的違約及限制條款1.乙方權(quán)利：乙方有權(quán)要求甲方提供必要的工作培訓(xùn)，提高其專業(yè)技能。乙方有權(quán)要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)保護(hù)。乙方有權(quán)要求甲方按照合同約定支付工資和福利待遇。2.乙方利益條款：甲方應(yīng)保障乙方的職業(yè)發(fā)展，提供晉升機(jī)會(huì)。甲方應(yīng)保障乙方的休息時(shí)間和帶薪休假。甲方應(yīng)保障乙方的醫(yī)療保健權(quán)益。3.甲方的違約及限制條款：若甲方未提供必要的工作培訓(xùn)，乙方有權(quán)要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。若甲方未按照合同約定支付工資和福利待遇，乙方有權(quán)要求甲方支付違約金。若甲方侵犯乙方的合法權(quán)益，乙方有權(quán)要求甲方停止侵權(quán)行為并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。三、以甲方的權(quán)益為主導(dǎo)，以甲方的責(zé)權(quán)利為優(yōu)先，增加甲方的權(quán)利條款以及甲方的多種利益條款，同時(shí)增加乙方的違約及限制條款1.甲方權(quán)利：甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎(jiǎng)懲。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位。甲方有權(quán)要求乙方遵守醫(yī)院規(guī)章制度。2.甲方利益條款：甲方有權(quán)要求乙方保守醫(yī)院商業(yè)秘密。甲方有權(quán)要求乙方遵守工作紀(jì)律，不得擅自離職。甲方有權(quán)要求乙方參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)活動(dòng)。3.乙方的違約及限制條款：若乙方泄露醫(yī)院商業(yè)秘密，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。若乙方違反工作紀(jì)律，甲方有權(quán)解除合同。若乙方擅自離職，乙方應(yīng)按照合同約定支付違約金。全文完。2025年度成都公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同模板1合同目錄第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.2合同簽訂目的第二章合同主體2.1醫(yī)院名稱2.2醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證號(hào)2.3合同期限第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.2工作職責(zé)3.3工作內(nèi)容第四章工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.2休息休假4.3節(jié)假日安排第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.2績效工資5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六章職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.3培訓(xùn)及教育費(fèi)用承擔(dān)第七章保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.2競業(yè)限制條款第八章違約責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任8.2醫(yī)院違約責(zé)任第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.2合同終止條件9.3合同解除與終止的程序第十章勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑10.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同變更11.2合同附件11.3合同生效第十二章合同生效及終止日期12.1合同生效日期12.2合同終止日期第十三章合同附件13.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書13.2合同附件二：工資表13.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第十四章合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.2合同履行14.3合同變更及解除合同編號(hào)_________第一章合同簽訂依據(jù)及目的1.1合同簽訂依據(jù)1.1.1《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》1.1.2《中華人民共和國勞動(dòng)法》1.1.3《成都市公立醫(yī)院醫(yī)護(hù)人員勞動(dòng)合同管理規(guī)定》1.2合同簽訂目的1.2.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)1.2.2規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，保障醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益1.2.3促進(jìn)醫(yī)院和醫(yī)護(hù)人員共同發(fā)展第二章合同主體2.1醫(yī)院名稱2.1.1成都市公立醫(yī)院2.2醫(yī)護(hù)人員姓名及身份證號(hào)2.2.1，身份證號(hào)碼：5101082.3合同期限2.3.1合同期限為三年，自2025年1月1日起至2027年12月31日止第三章工作崗位及職責(zé)3.1工作崗位3.1.1臨床醫(yī)生3.2工作職責(zé)3.2.1負(fù)責(zé)病患的診斷、治療和康復(fù)3.2.2參與科室的日常管理工作3.2.3參加醫(yī)院組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流3.3工作內(nèi)容3.3.1完成每日規(guī)定的診療工作3.3.2參與病患的健康教育和康復(fù)指導(dǎo)3.3.3遵守醫(yī)院各項(xiàng)規(guī)章制度第四章工作時(shí)間及休息休假4.1工作時(shí)間4.1.1標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間：每周工作五天，每天工作八小時(shí)4.1.2實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)制4.2休息休假4.2.1每周至少休息一日4.2.2法定節(jié)假日享受國家規(guī)定的休假待遇4.3節(jié)假日安排4.3.1醫(yī)院根據(jù)國家法定節(jié)假日及工作需要，合理安排節(jié)假日值班第五章工資及福利待遇5.1基本工資5.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣元5.2績效工資5.2.1績效工資根據(jù)個(gè)人績效和科室考核結(jié)果確定5.3獎(jiǎng)金及補(bǔ)貼5.3.1年終獎(jiǎng)金：根據(jù)醫(yī)院年度經(jīng)營狀況和員工個(gè)人表現(xiàn)發(fā)放5.3.2工齡補(bǔ)貼：根據(jù)員工在本院工作年限給予相應(yīng)補(bǔ)貼5.4社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金5.4.1醫(yī)院按照國家規(guī)定為員工繳納社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金第六章職業(yè)培訓(xùn)及繼續(xù)教育6.1職業(yè)培訓(xùn)6.1.1醫(yī)院為員工提供必要的職業(yè)培訓(xùn)6.2繼續(xù)教育6.2.1醫(yī)院支持員工參加繼續(xù)教育，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用6.3培訓(xùn)及教育費(fèi)用承擔(dān)6.3.1醫(yī)院承擔(dān)員工參加培訓(xùn)及教育的費(fèi)用第七章保密及競業(yè)限制7.1保密條款7.1.1員工應(yīng)對其在工作中知悉的醫(yī)院商業(yè)秘密和患者隱私負(fù)有保密義務(wù)7.2競業(yè)限制條款7.2.1員工在合同解除或終止后一年內(nèi)，不得在與醫(yī)院業(yè)務(wù)相同或相近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)任職7.2.2競業(yè)限制期間的補(bǔ)償：每月支付人民幣元作為競業(yè)限制補(bǔ)償?shù)诎苏逻`約責(zé)任8.1醫(yī)護(hù)人員違約責(zé)任8.1.1若醫(yī)護(hù)人員違反合同約定，導(dǎo)致醫(yī)院遭受損失，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。8.1.2醫(yī)護(hù)人員離職前一個(gè)月內(nèi)，未經(jīng)醫(yī)院同意，不得擅自離崗或轉(zhuǎn)崗。8.2醫(yī)院違約責(zé)任8.2.1醫(yī)院應(yīng)按合同約定支付醫(yī)護(hù)人員工資及福利待遇。8.2.2醫(yī)院不得無故解除勞動(dòng)合同，如需解除，應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九章合同解除與終止9.1合同解除條件9.1.1醫(yī)護(hù)人員提出解除合同，應(yīng)提前一個(gè)月書面通知醫(yī)院。9.1.2醫(yī)院因醫(yī)護(hù)人員嚴(yán)重違反醫(yī)院規(guī)章制度或嚴(yán)重失職，可單方面解除合同。9.2合同終止條件9.2.1合同期限屆滿，雙方同意不再續(xù)簽。9.2.2醫(yī)院或醫(yī)護(hù)人員因法定事由提前終止合同。9.3合同解除與終止的程序9.3.1雙方應(yīng)按照國家有關(guān)法律法規(guī)和合同約定辦理合同解除與終止手續(xù)。第十章勞動(dòng)爭議處理10.1勞動(dòng)爭議解決途徑10.1.1雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動(dòng)爭議。10.1.2若協(xié)商不成，可向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。10.1.3對仲裁裁決不服的，可向人民法院提起訴訟。10.2勞動(dòng)爭議處理機(jī)構(gòu)10.2.1成都市勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)第十一章其他約定事項(xiàng)11.1合同變更11.1.1合同變更需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。11.2合同附件11.2.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書11.2.2合同附件二：工資表11.3合同生效11.3.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。第十二章合同生效及終止日期12.1合同生效日期12.1.12025年1月1日12.2合同終止日期12.2.12027年12月31日第十三章合同附件13.1合同附件一：崗位職責(zé)說明書13.2合同附件二：工資表13.3合同附件三：社會(huì)保險(xiǎn)及住房公積金繳納證明第十四章合同簽訂及履行14.1合同簽訂14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。14.2合同履行14.2.1雙方應(yīng)嚴(yán)格按照合同約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。醫(yī)護(hù)人員簽字：（蓋章）醫(yī)院簽字：（蓋章）日期：____年____月____日多方為主導(dǎo)時(shí)的，附件條款及說明一、當(dāng)甲方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明1.1甲方培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃1.1.1醫(yī)院應(yīng)制定醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、管理能力培養(yǎng)等。1.1.2醫(yī)護(hù)人員需參加醫(yī)院組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，并完成規(guī)定的培訓(xùn)學(xué)時(shí)。1.2甲方考核與評(píng)價(jià)1.2.1醫(yī)院應(yīng)定期對醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括專業(yè)技能、工作態(tài)度、團(tuán)隊(duì)合作等。1.2.2考核結(jié)果作為醫(yī)護(hù)人員晉升、獎(jiǎng)懲的依據(jù)。1.3甲方福利待遇調(diào)整1.3.1醫(yī)院根據(jù)國家政策、行業(yè)發(fā)展和醫(yī)院實(shí)際情況，適時(shí)調(diào)整醫(yī)護(hù)人員的福利待遇。1.3.2福利待遇調(diào)整方案需經(jīng)醫(yī)院管理層批準(zhǔn)后公布實(shí)施。1.4甲方勞動(dòng)紀(jì)律1.4.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)遵守醫(yī)院的勞動(dòng)紀(jì)律，包括工作時(shí)間、請假制度、保密規(guī)定等。1.4.2違反勞動(dòng)紀(jì)律的，醫(yī)院有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。二、當(dāng)乙方為主導(dǎo)時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明2.1乙方個(gè)人發(fā)展計(jì)劃2.1.1醫(yī)護(hù)人員應(yīng)制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，包括專業(yè)技能提升、職業(yè)規(guī)劃等。2.1.2醫(yī)護(hù)人員有權(quán)向醫(yī)院提出個(gè)人發(fā)展需求，醫(yī)院應(yīng)予以支持和幫助。2.2乙方工作選擇權(quán)2.2.1醫(yī)護(hù)人員在符合醫(yī)院規(guī)定的前提下，有權(quán)選擇適合自己的工作崗位。2.3乙方休息休假權(quán)益2.3.1醫(yī)護(hù)人員有權(quán)享受國家規(guī)定的休息休假權(quán)益，包括法定節(jié)假日、年假、病假等。2.3.2醫(yī)院應(yīng)保障醫(yī)護(hù)人員休息休假的合法權(quán)益，不得無故占用或剝奪。2.4乙方離職保障2.4.1醫(yī)護(hù)人員離職時(shí)，醫(yī)院應(yīng)按照國家規(guī)定和合同約定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.4.2醫(yī)院應(yīng)尊重醫(yī)護(hù)人員的離職意愿，協(xié)助辦理離職手續(xù)。三、當(dāng)有第三方中介時(shí)，增加的多項(xiàng)條款及說明3.1第三方中介職責(zé)3.1.1第三方中介應(yīng)協(xié)助醫(yī)院招聘醫(yī)護(hù)人員，確保招聘過程的公正、公平。3.1.2第三方中介應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，維護(hù)醫(yī)護(hù)人員合法權(quán)益。3.2第三方中介費(fèi)用3.2.1醫(yī)院與第三方中介簽訂中介服務(wù)協(xié)議，明確中介費(fèi)用及支付方式。3.2.2醫(yī)院根據(jù)中介服務(wù)質(zhì)量和效果支付中介費(fèi)用。3.3第三方中介保密義務(wù)3.3.1第三方中介應(yīng)保守醫(yī)院商業(yè)秘密和醫(yī)護(hù)人員個(gè)人隱私。3.3.2第三方