2025年度建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME2024年度建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲合同本合同目錄一覽1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋2.目標和原則2.1工作表現(xiàn)評價目標2.2獎懲原則3.適用范圍3.1項目名稱3.2適用崗位4.評價標準和程序4.1評價標準4.2評價程序5.評價周期5.1評價周期設定5.2評價周期調整6.獎勵措施6.1獎勵種類6.2獎勵條件6.3獎勵金額和方式7.懲罰措施7.1懲罰種類7.2懲罰條件7.3懲罰方式8.評價結果反饋8.1評價結果公示8.2評價結果申訴9.獎懲執(zhí)行9.1獎勵執(zhí)行9.2懲罰執(zhí)行10.評價資料的保存和查閱10.1評價資料保存10.2評價資料查閱11.合同的終止和解除11.1合同終止條件11.2合同解除條件12.合同的變更和補充12.1合同變更程序12.2合同補充程序13.爭議解決13.1爭議解決方式13.2爭議解決機構14.合同的生效和終止14.1合同生效條件14.2合同終止條件第一部分：合同如下：1.定義和解釋1.1合同定義1.2術語解釋甲方：指建筑工地項目業(yè)主或其授權代表。乙方：指在甲方項目工地從事勞務工作的個人。工作表現(xiàn)：指乙方在項目工地的工作態(tài)度、技能水平、工作效率、質量意識等方面的表現(xiàn)。獎勵：指甲方對乙方工作表現(xiàn)優(yōu)秀者給予的物質或精神獎勵。懲罰：指甲方對乙方工作表現(xiàn)不佳者給予的警告、扣款或其他形式的處罰。2.目標和原則2.1工作表現(xiàn)評價目標評價乙方在2024年度的工作表現(xiàn)，以促進乙方提高工作質量，增強團隊協(xié)作能力，確保項目順利進行。2.2獎懲原則獎懲原則應遵循公平、公正、公開的原則，以激勵乙方積極工作，提高工作效率和質量。3.適用范圍3.1項目名稱本評價合同適用于甲方[項目名稱]建筑工地。3.2適用崗位本評價合同適用于甲方項目工地所有勞務崗位。4.評價標準和程序4.1評價標準工作態(tài)度：包括責任心、紀律性、團隊精神等。技能水平：包括操作技能、專業(yè)知識等。工作效率：包括完成任務的速度和質量。質量意識：包括對工作質量的重視程度和追求。4.2評價程序日常觀察：甲方項目負責人及管理人員對乙方日常工作表現(xiàn)進行日常觀察。定期考核：每季度末進行一次季度考核。年終評價：每年底進行一次年度評價。5.評價周期5.1評價周期設定本評價合同的評價周期為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。5.2評價周期調整如遇特殊情況，甲方有權調整評價周期，但需提前通知乙方。6.獎勵措施6.1獎勵種類物質獎勵：如獎金、實物獎品等。精神獎勵：如榮譽證書、表彰等。6.2獎勵條件工作表現(xiàn)突出，對項目有重大貢獻。遵守項目規(guī)章制度，無違規(guī)違紀行為。6.3獎勵金額和方式獎勵金額和方式由甲方根據(jù)實際情況制定，并在評價結果公布時一并公布。8.評價結果反饋8.1評價結果公示甲方將在每個評價周期結束后五個工作日內，通過公示欄或內部郵件等方式向乙方公示評價結果。8.2評價結果申訴乙方對評價結果有異議時，應在公示期內向甲方提出書面申訴，甲方應在收到申訴后十個工作日內進行復核，并將復核結果通知乙方。9.獎懲執(zhí)行9.1獎勵執(zhí)行甲方將在評價結果公布后五個工作日內，按照獎勵措施對符合條件的乙方進行獎勵。9.2懲罰執(zhí)行甲方將在評價結果公布后五個工作日內，按照懲罰措施對不符合條件的乙方進行懲罰。10.評價資料的保存和查閱10.1評價資料保存甲方將保留乙方工作表現(xiàn)評價的相關資料，保存期限不少于三年。10.2評價資料查閱乙方有權在正常工作時間內查閱自己的評價資料，如需查閱其他乙方資料，需經過甲方同意。11.合同的終止和解除11.1合同終止條件評價合同約定的評價周期屆滿。乙方因個人原因離職或被甲方辭退。甲方項目終止或甲方撤銷評價合同。11.2合同解除條件雙方協(xié)商一致，決定解除合同。乙方嚴重違反項目規(guī)章制度，甲方有權解除合同。12.合同的變更和補充12.1合同變更程序如需變更合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂變更協(xié)議。12.2合同補充程序如需補充合同內容，雙方應書面協(xié)商一致，簽訂補充協(xié)議。13.爭議解決13.1爭議解決方式雙方發(fā)生爭議時，應通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起訴訟。13.2爭議解決機構爭議解決機構為甲方所在地的人民法院。14.合同的生效和終止14.1合同生效條件本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。14.2合同終止條件本合同按照第十一條的規(guī)定終止。第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義本合同中的“第三方”指在甲方與乙方之間提供中介、咨詢、評估、培訓等服務的獨立法人或其他組織，不包括甲方和乙方的員工或代理人。15.2第三方介入條件乙方的工作表現(xiàn)評價需要專業(yè)的第三方評估機構進行；甲方需要第三方提供技術支持或咨詢服務；雙方認為有必要引入第三方以優(yōu)化合同執(zhí)行。15.3第三方職責獨立、客觀、公正地執(zhí)行其職責；按照甲方和乙方的授權和合同約定提供服務；對其提供的服務結果負責，并保證服務質量。15.4第三方權利獲取甲方和乙方提供的必要信息；甲方和乙方應配合第三方的工作，包括提供必要的文件和資料；甲方和乙方應支付第三方按照合同約定應得的服務費用。15.5第三方與其他各方的關系第三方與甲方、乙方之間的關系如下：第三方與甲方、乙方之間是獨立的合同關系，第三方不承擔甲方與乙方之間的合同責任；第三方與甲方、乙方之間的糾紛，應通過第三方與甲方或乙方之間的合同約定解決。16.第三方責任限額16.1責任限額定義本合同中的“責任限額”指第三方因其違約行為或提供服務過程中產生的損失，對甲方和乙方的賠償責任的上限。16.2責任限額設定直接損失：包括但不限于物質損失、經濟損失等；間接損失：包括但不限于合同違約金、利潤損失等。16.3責任限額執(zhí)行在第三方違約或提供服務過程中造成損失時，甲方和乙方應根據(jù)第三方合同中的責任限額條款要求第三方承擔賠償責任；如第三方在責任限額內承擔了賠償責任，甲方和乙方的損失賠償要求不再向第三方追償；如第三方在責任限額外承擔了賠償責任，甲方和乙方有權就超出部分向第三方追償。17.第三方變更和退出17.1第三方變更如需變更第三方，甲方和乙方應書面協(xié)商一致，并通知對方及乙方。17.2第三方退出第三方因自身原因無法繼續(xù)履行合同；甲方和乙方一致同意第三方退出；甲方和乙方根據(jù)本合同解除第三方合同。17.3第三方退出后的處理甲方和乙方應繼續(xù)履行本合同中與第三方相關的條款；如因第三方退出導致本合同無法繼續(xù)履行，甲方和乙方應協(xié)商一致，決定是否解除本合同。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：工作表現(xiàn)評價標準細則詳細列出各項評價標準的具體內容、評分標準及權重。附件要求：紙質版，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。2.附件二：獎懲措施明細表列出各類獎勵的具體內容、條件和金額，以及各類懲罰的具體方式和處理流程。附件要求：紙質版，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。3.附件三：第三方服務合同如有第三方介入，需提供與第三方簽訂的服務合同副本。附件要求：紙質版，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。4.附件四：工作表現(xiàn)評價記錄表用于記錄乙方工作表現(xiàn)的評價結果，包括評價日期、評價內容、評價人等。附件要求：紙質版，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。5.附件五：獎懲執(zhí)行記錄表用于記錄獎懲措施的執(zhí)行情況，包括執(zhí)行日期、執(zhí)行措施、執(zhí)行人等。附件要求：紙質版，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。6.附件六：爭議解決記錄表用于記錄雙方在爭議解決過程中的溝通記錄、協(xié)商結果等。附件要求：紙質版，一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份。說明二：違約行為及責任認定：1.違約行為：乙方未按時完成工作任務，影響項目進度。乙方違反項目規(guī)章制度，造成安全事故或經濟損失。甲方未按時支付乙方工資或獎勵。甲方未按時提供乙方所需的工作條件和安全保障。2.責任認定標準：違約行為的認定以事實為依據(jù)，結合合同約定和相關法律法規(guī)。乙方未按時完成工作任務，根據(jù)延誤程度和影響范圍，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任。乙方違反項目規(guī)章制度，造成安全事故或經濟損失，乙方應承擔全部或部分賠償責任。甲方未按時支付乙方工資或獎勵，乙方有權要求甲方支付逾期工資或獎勵，并承擔相應的違約金。甲方未按時提供乙方所需的工作條件和安全保障，甲方應承擔相應的違約責任。3.違約責任示例說明：乙方未按時完成一項工作任務，導致項目延誤三天，甲方有權要求乙方承擔每天500元的違約金。乙方在施工過程中違反操作規(guī)程，造成設備損壞，乙方應承擔設備維修費用及相應責任。甲方未在約定日期內支付乙方工資，乙方有權要求甲方支付工資及每天100元的違約金。全文完。2024年度建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲合同1合同目錄一、合同概述1.合同名稱2.合同簽訂雙方3.合同簽訂時間4.合同有效期5.合同目的二、合同主體1.勞務人員基本信息2.建筑工地基本信息3.評價及獎懲制度三、工作表現(xiàn)評價標準1.工作態(tài)度2.工作技能3.工作效率4.安全意識5.團隊協(xié)作四、獎懲措施1.獎勵類型2.獎勵條件3.獎勵方式4.懲罰類型5.懲罰條件6.懲罰方式五、評價程序1.評價時間安排2.評價方法3.評價人員4.評價結果反饋六、合同變更與解除1.合同變更條件2.合同解除條件3.變更與解除程序七、爭議解決1.爭議解決方式2.爭議解決機構3.爭議解決期限八、保密條款1.保密內容2.保密期限3.違約責任九、合同生效與終止1.合同生效條件2.合同終止條件3.合同終止程序十、其他約定事項1.合同附件2.合同未盡事宜3.其他相關條款十一、合同附件1.勞務人員工作表現(xiàn)評價表2.獎懲記錄表3.其他相關文件十二、合同簽署1.簽署日期2.簽署人姓名3.簽署人職務十三、合同備案1.備案機關2.備案手續(xù)3.備案期限十四、合同解除與終止1.解除條件2.解除程序3.終止條件4.終止程序合同編號_________一、合同概述1.合同名稱：2024年度建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲合同2.合同簽訂雙方：甲方（建筑工地名稱）與乙方（勞務人員姓名）3.合同簽訂時間：2024年1月1日4.合同有效期：自2024年1月1日至2024年12月31日5.合同目的：對乙方在2024年度的工作表現(xiàn)進行評價，并根據(jù)評價結果進行獎懲，以激勵乙方提高工作效率和質量。二、合同主體1.勞務人員基本信息：姓名、性別、年齡、身份證號碼、聯(lián)系方式等。2.建筑工地基本信息：工地名稱、地址、項目負責人等。3.評價及獎懲制度：根據(jù)甲方制定的《建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲辦法》執(zhí)行。三、工作表現(xiàn)評價標準1.工作態(tài)度：包括出勤率、工作積極性、責任心等。2.工作技能：包括專業(yè)技能水平、操作熟練度等。3.工作效率：包括完成任務的時限、質量等。4.安全意識：包括遵守安全操作規(guī)程、預防安全事故等。5.團隊協(xié)作：包括與同事的溝通配合、協(xié)作完成工作任務等。四、獎懲措施1.獎勵類型：包括優(yōu)秀員工獎、進步獎等。2.獎勵條件：根據(jù)工作表現(xiàn)評價結果，達到甲方設定的標準。3.獎勵方式：包括現(xiàn)金獎勵、榮譽證書等。4.懲罰類型：包括警告、罰款、降職等。5.懲罰條件：根據(jù)工作表現(xiàn)評價結果，違反甲方規(guī)定的制度或紀律。五、評價程序1.評價時間安排：每季度末進行一次工作表現(xiàn)評價。2.評價方法：采用自評、互評、領導評價相結合的方式。3.評價人員：由甲方指定專人負責評價工作。4.評價結果反饋：評價結果以書面形式通知乙方。六、合同變更與解除1.合同變更條件：因工作需要或其他合理原因，經雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更。2.合同解除條件：乙方嚴重違反合同規(guī)定，甲方有權解除合同。3.變更與解除程序：變更或解除合同需書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。七、爭議解決1.爭議解決方式：雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成，提交甲方所在地人民法院訴訟解決。2.爭議解決機構：甲方所在地人民法院。3.爭議解決期限：自爭議發(fā)生之日起三個月內解決。八、保密條款1.保密內容：涉及甲方商業(yè)秘密、技術秘密等敏感信息。2.保密期限：自合同簽訂之日起至合同終止后三年。3.違約責任：乙方違反保密義務，導致甲方損失的，乙方應承擔相應的法律責任。九、合同生效與終止1.合同生效條件：雙方簽字蓋章后生效。2.合同終止條件：合同期滿或因甲方原因提前解除。3.合同終止程序：合同終止前，雙方應進行清算，并辦理相關手續(xù)。十、其他約定事項1.合同附件：包括但不限于工作表現(xiàn)評價表、獎懲記錄表等。2.合同未盡事宜：按相關法律法規(guī)執(zhí)行。3.其他相關條款：雙方另有約定的，按約定執(zhí)行。十一、合同附件1.勞務人員工作表現(xiàn)評價表2.獎懲記錄表3.其他相關文件十二、合同簽署1.簽署日期：____年____月____日2.簽署人姓名：甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________3.簽署人職務：甲方（職務）：________________________乙方（職務）：________________________十三、合同備案1.備案機關：______市______區(qū)人力資源和社會保障局2.備案手續(xù)：按照備案機關要求提交相關材料。3.備案期限：自合同簽訂之日起____個工作日內完成備案。十四、合同解除與終止1.解除條件：合同約定的解除條件成立或雙方協(xié)商一致解除。2.解除程序：書面通知對方，并辦理相關手續(xù)。3.終止條件：合同期滿或因不可抗力導致合同無法履行。4.終止程序：合同終止前，雙方應進行清算，并辦理相關手續(xù)。甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________甲方（蓋章）：________________________乙方（簽字）：________________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.甲方管理權條款1.1甲方對工地勞務人員進行全面管理，包括但不限于工作安排、技能培訓、考核評價等。1.2甲方有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和職責。1.3甲方應確保乙方在工作過程中獲得必要的安全培訓和指導。2.甲方責任條款2.1甲方負責提供符合國家相關標準的勞動保護用品和設施。2.2甲方應按時足額支付乙方工資，并依法繳納社會保險。2.3甲方應保障乙方的工作時間和休息休假權利。3.甲方考核監(jiān)督條款3.1甲方應設立專門的考核監(jiān)督小組，負責對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核。3.2考核結果作為乙方獎懲的依據(jù)，甲方應確保考核的公平、公正。3.3甲方對考核過程中發(fā)現(xiàn)的問題，應及時與乙方溝通，并采取措施予以解決。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明1.乙方權益保障條款1.1乙方有權了解自己的工作表現(xiàn)評價結果，并對評價結果提出異議。1.2乙方有權要求甲方提供與其工作表現(xiàn)相關的證明材料。1.3乙方有權要求甲方對其工作表現(xiàn)評價過程中的違法行為進行糾正。2.乙方申訴條款2.1乙方對工作表現(xiàn)評價結果有異議的，可在收到評價結果之日起七個工作日內向甲方提出申訴。2.2甲方應在收到申訴之日起七個工作日內對申訴進行核實，并給出答復。2.3若甲方未在規(guī)定時間內答復，乙方有權要求甲方承擔相應責任。3.乙方離職條款3.1乙方因合同期滿或甲方原因解除合同時，甲方應按照合同約定支付乙方工資和補償金。3.2乙方離職前，應完成手頭工作，并辦理相關離職手續(xù)。3.3乙方離職后，仍應遵守合同約定的保密條款。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明1.中介機構職責條款1.1中介機構應協(xié)助甲方對乙方進行招聘、培訓和管理。1.2中介機構應確保乙方符合甲方的工作要求。1.3中介機構應對乙方的工作表現(xiàn)進行監(jiān)督，并及時向甲方反饋。2.中介機構費用條款2.1中介機構的服務費用由甲方支付。2.2中介機構應在合同簽訂前明確服務費用標準和支付方式。2.3中介機構的服務費用不得影響乙方的合法權益。3.中介機構責任條款3.1中介機構應保證其提供的服務符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準。3.2中介機構應對其提供的服務質量承擔責任。3.3中介機構在服務過程中發(fā)生違法行為，應承擔相應法律責任。附件及其他補充說明一、附件列表：1.勞務人員工作表現(xiàn)評價表2.獎懲記錄表3.甲方制定的《建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲辦法》4.甲方提供的勞動保護用品和設施清單5.乙方提供的個人身份證明文件6.中介機構的服務協(xié)議7.合同變更及解除通知8.爭議解決相關文件9.保密協(xié)議10.其他雙方約定的附件二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方未按時足額支付乙方工資。認定：經核實，甲方在約定支付工資的日期后超過30天未支付工資。3.違約行為：甲方未提供符合國家相關標準的勞動保護用品和設施。認定：經核實，甲方提供的勞動保護用品和設施不符合國家相關標準。4.違約行為：乙方泄露甲方商業(yè)秘密或技術秘密。認定：經證實，乙方泄露了甲方商業(yè)秘密或技術秘密。三、法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位確立勞動關系，明確雙方權利和義務的協(xié)議。2.勞動保護：指用人單位為了保障勞動者的身體健康和安全，采取的各種措施。3.保密條款：指合同中關于保守商業(yè)秘密、技術秘密等信息的條款。4.爭議解決：指在合同履行過程中，當事人因合同內容或履行方式發(fā)生的糾紛。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方對工作表現(xiàn)評價結果有異議。解決辦法：乙方可在收到評價結果之日起七個工作日內向甲方提出申訴，甲方應在規(guī)定時間內予以核實并答復。2.問題：甲方未按時足額支付乙方工資。解決辦法：乙方可向甲方提出書面催告，甲方應在收到催告后七個工作日內支付工資。3.問題：中介機構的服務質量不達標。解決辦法：甲方可向中介機構提出書面投訴，中介機構應在規(guī)定時間內予以處理。五、所有應用場景：1.建筑工地勞務人員招聘與管理工作。2.勞務人員工作表現(xiàn)評價與獎懲。3.勞動合同履行過程中的爭議解決。4.勞動保護與保密措施的執(zhí)行。5.乙方離職手續(xù)辦理及補償金支付。全文完。2024年度建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲合同2合同編號_________一、合同主體1.甲方（用工單位）：名稱：（填寫甲方名稱）地址：（填寫甲方地址）聯(lián)系人：（填寫甲方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫甲方聯(lián)系電話）2.乙方（勞務人員）：名稱：（填寫乙方名稱）地址：（填寫乙方地址）聯(lián)系人：（填寫乙方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（填寫乙方聯(lián)系電話）3.其他相關方：名稱：（如有，填寫相關方名稱）地址：（如有，填寫相關方地址）聯(lián)系人：（如有，填寫相關方聯(lián)系人）聯(lián)系電話：（如有，填寫相關方聯(lián)系電話）二、合同前言2.1背景為規(guī)范2024年度建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲，提高勞務人員的工作積極性，確保工程質量和進度，經雙方友好協(xié)商，特訂立本合同。2.2目的本合同旨在明確甲方、乙方及其他相關方在建筑工地勞務人員工作表現(xiàn)評價及獎懲方面的權利與義務，保障勞務人員的合法權益，促進建筑工地的和諧穩(wěn)定。三、定義與解釋3.1專業(yè)術語本合同中涉及的專業(yè)術語如下：（1）工作表現(xiàn)：指勞務人員在合同規(guī)定的工作期間，按照甲方要求完成工作任務的情況；（2）獎懲：指甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，對表現(xiàn)優(yōu)秀的給予獎勵，對表現(xiàn)不佳的給予懲罰；（3）終止合同：指在合同履行期間，因故導致合同無法繼續(xù)履行，經雙方協(xié)商一致解除合同。3.2關鍵詞解釋（1）建筑工地：指甲方負責建設的工程項目現(xiàn)場；（2）勞務人員：指受甲方雇傭，從事建筑工地施工的人員；（3）合同履行時間：指本合同生效之日起至合同終止之日止的時間段；（4）合同履行地點：指甲方負責建設的建筑工地；（5）合同履行方式：指甲方與乙方之間就工作表現(xiàn)評價及獎懲事宜的協(xié)商、溝通和實施方式。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務（1）有權對乙方的工作表現(xiàn)進行評價；（2）有權對表現(xiàn)優(yōu)秀的乙方給予獎勵；（3）有權對表現(xiàn)不佳的乙方進行懲罰；（4）有權根據(jù)工作需要調整乙方的工作崗位和任務；（5）有權在合同履行期間對乙方進行培訓和考核；4.2乙方的權利和義務（1）有權要求甲方按照合同約定支付工資；（2）有權要求甲方提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境；（3）有權要求甲方提供必要的勞動保護用品；（4）有權在合同履行期間向甲方反映工作意見和建議；（5）有權在合同履行期間享受甲方提供的各項福利待遇；（6）有權在合同履行期間遵守國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度；（7）有權在合同履行期間按照甲方要求完成工作任務。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，至2024年12月31日止。5.2合同履行地點合同履行地點為甲方負責建設的建筑工地。5.3合同履行方式甲方與乙方應按照本合同約定，通過協(xié)商、溝通和實施等方式，共同完成工作表現(xiàn)評價及獎懲事宜。七、費用與支付7.1費用構成（1）勞務人員工資：根據(jù)國家相關法律法規(guī)和甲方內部薪酬制度，對乙方提供的勞務服務支付相應的工資；（2）加班費：乙方在合同規(guī)定的工作時間外提供勞務服務，甲方應按照國家規(guī)定支付加班費；（3）獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)，按照合同約定支付獎金；（4）罰款：乙方違反合同約定或工作紀律，甲方有權按照合同約定進行罰款；（5）其他費用：根據(jù)合同履行過程中產生的其他費用，經雙方協(xié)商一致后支付。7.2支付方式（1）銀行轉賬：甲方將費用直接轉入乙方指定的銀行賬戶；（2）現(xiàn)金支付：在特定情況下，甲方可以以現(xiàn)金形式支付乙方費用。7.3支付時間（1）工資支付：甲方應按月支付乙方工資，具體支付日期為每月的____日；（2）獎金支付：甲方應在評價結果公布后的____日內支付獎金；（3）罰款支付：甲方應在發(fā)現(xiàn)乙方違約行為后的____日內支付罰款。7.4支付條款（1）甲方應確保支付給乙方的費用真實、準確，不得有虛假記載；（2）乙方應提供有效的收款憑證，以便甲方核對支付情況；（3）雙方應妥善保管支付憑證，作為日后可能發(fā)生的爭議解決依據(jù)。八、違約責任8.1甲方違約（1）甲方未按合同約定支付工資或獎金的，應向乙方支付____%的違約金；（2）甲方未按合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約（1）乙方未按合同約定提供勞務服務的，應承擔相應的法律責任；（2）乙方違反合同約定或工作紀律，甲方有權按照合同約定進行罰款。8.3賠償金額和方式（1）違約金：違約方應按照合同約定支付違約金；（2）賠償金：因違約行為給對方造成損失的，違約方應承擔相應的賠償責任，賠償金額由雙方協(xié)商確定。九、保密條款9.1保密內容本合同涉及的所有商業(yè)秘密、技術秘密、工作秘密等信息均屬于保密內容。9.2保密期限保密期限自本合同生效之日起至合同終止后____年止。9.3保密履行方式（1）雙方應嚴格遵守保密義務，未經對方同意，不得向任何第三方泄露保密內容；（2）雙方應采取必要措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義本合同所指不可抗力，是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，包括自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。10.2不可抗力事件（1）自然災害：地震、洪水、臺風等；（2）戰(zhàn)爭：戰(zhàn)爭、軍事沖突等；（3）政府行為：政府政策、法律、法規(guī)的變更等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務（1）發(fā)生不可抗力事件，雙方應及時通知對方，并提供相關證明；（2）因不可抗力事件導致合同無法履行的，雙方互不承擔責任；（3）不可抗力事件持續(xù)期間，雙方應協(xié)商解決合同履行問題。10.4不可抗力實例（1）地震導致工程中斷；（2）戰(zhàn)爭導致材料供應中斷；（3）政府政策調整導致工程停工。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決雙方應友好協(xié)商解決合同履行過程中發(fā)生的爭議。11.2調解、仲裁或訴訟協(xié)商不成時，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟，或向合同簽訂地的人民調解委員會申請調解，或向合同簽訂地的仲裁委員會申請仲裁。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經對方同意，任何一方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形（1）涉及國家安全、商業(yè)秘密等法律法規(guī)禁止轉讓的情形；（2）合同約定不得轉讓的情形。十三、權利的保留13.1權力保留（1）甲方保留對乙方工作表現(xiàn)評價的權利，包括但不限于對乙方工作態(tài)度、技能、成果等方面的評價；（2）甲方保留對乙方獎懲決定的最終解釋權。13.2特殊權力保留（1）甲方保留在合同履行期間對乙方進行合理調整的權利，包括但不限于調整工作內容、工作地點等；（2）甲方保留在緊急情況下對乙方進行臨時調用的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序（1）合同的修改和補充應經雙方協(xié)商一致；（2）修改和補充的內容應以書面形式簽訂，作為本合同的組成部分。14.2修改和補充效力（1）經雙方簽訂的修改和補充內容，與本合同具有同等法律效力；（2）合同的修改和補充自雙方簽字蓋章之日起生效。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項（1）雙方應相互提供必要的信息和資料，確保合同順利履行；（2）雙方應就合同履行過程中遇到的問題及時溝通，共同尋求解決方案。15.2協(xié)作與配合方式（1）雙方應通過電話、郵件、傳真等方式進行溝通；（2）雙方應按照合同約定的時間和地點進行會面，討論合同履行事宜。十六、其他條款16.1法律適用本合同適用中華人民共和國法律法規(guī)，并受其管轄。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成雙方之間的完整協(xié)議，任何口頭協(xié)議或之前的書面協(xié)議均被本合同取代。16.3增減條款任何一方不得擅自增減合同條款，如需變更，應經雙方協(xié)商一致，并以書面形式簽訂。十七、簽字、日期、蓋章甲方（用工單位）：代表：（簽字）日期：（年月日）乙方（勞務人員）：代表：（簽字）日期：（年月日）甲方（用工單位）：蓋章：（蓋章）日期：（年月日）乙方（勞務人員）：蓋章：（蓋章）日期：（年月日）甲方（用工單位）：代表：（簽字）乙方（勞務人員）：代表：（簽字）甲方（用工單位）：蓋章：（蓋章）乙方（勞務人員）：蓋章：（蓋章）日期：（年月日）日期：（年月日）日期：（年月日）日期：（年月日）附件及其他說明解釋一、附件列表：1.勞務人員工作表現(xiàn)評價標準2.獎懲措施及金額明細3.甲方內部薪酬制度4.乙方個人簡歷及工作經歷5.工作時間及加班記錄6.不可抗力事件證明材料7.爭議解決過程中產生的文件8.合同修改和補充協(xié)議9.協(xié)助與配合的相關文件二、違約行為及認定：1.甲方違約行為及認定：未按合同約定支付工資或獎金：認定依據(jù)為合同約定支付時間及金額。未按合同約定提供安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境：認定依據(jù)為相關法律法規(guī)及甲方內部規(guī)章制度。2.乙方違約行為及認定：未按合同約定提供勞務服務：認定依據(jù)為合同約定的工作內容和質量要求。違反合同約定或工作紀律：認定依據(jù)為合同約定的工作紀律及甲方內部規(guī)章制度。三、法律名詞及解釋：1.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭、政府行為等。2.違約金：指當事人一方不履行合同義務或者履行合同義務不符合約定，應當承擔的違約責任。3.賠償金：指當事人一方因違約行為給對方造成損失，應當承擔的賠償責任。4.保密條款：指合同中關于保密內容、保密期限和保密履行方式的規(guī)定。5.爭議解決：指合同履行過程中，雙方就合同內容或履行事宜發(fā)生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦