二零二五年度房地產(chǎn)企業(yè)總經(jīng)理聘用協(xié)議2篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年度[房地產(chǎn)企業(yè)]總經(jīng)理聘用協(xié)議本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱1.2協(xié)議雙方地址1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位2.2職責(zé)范圍2.3工作地點2.4工作時間3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)3.2薪酬支付方式3.3薪酬調(diào)整3.4福利待遇4.職業(yè)素養(yǎng)要求4.1基本素質(zhì)4.2專業(yè)技能4.3工作態(tài)度5.考核與評價5.1考核方式5.2考核內(nèi)容5.3評價結(jié)果5.4考核結(jié)果的應(yīng)用6.保密條款6.1保密范圍6.2保密義務(wù)6.3違約責(zé)任7.保密資料的使用7.1資料提供7.2資料使用7.3資料歸還8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍8.2競業(yè)期限8.3競業(yè)補償9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期9.2轉(zhuǎn)正條件9.3轉(zhuǎn)正程序10.培訓(xùn)與發(fā)展10.1培訓(xùn)計劃10.2培訓(xùn)方式10.3發(fā)展規(guī)劃11.離職與終止11.1離職條件11.2離職程序11.3終止條件11.4終止程序12.違約責(zé)任12.1違約情形12.2違約責(zé)任12.3違約賠償13.合同解除與終止13.1解除條件13.2解除程序13.3終止條件13.4終止程序14.其他約定14.1法律適用14.2爭議解決14.3合同附件第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1協(xié)議雙方名稱（1）甲方：[房地產(chǎn)企業(yè)名稱]（2）乙方：[總經(jīng)理姓名]1.2協(xié)議雙方地址（1）甲方地址：[甲方詳細(xì)地址]（2）乙方地址：[乙方詳細(xì)地址]1.3協(xié)議雙方法定代表人或授權(quán)代表（1）甲方法定代表人或授權(quán)代表：[甲方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]（2）乙方法定代表人或授權(quán)代表：[乙方法定代表人姓名或授權(quán)代表姓名]2.聘用職位及職責(zé)2.1聘用職位乙方被聘用為甲方公司總經(jīng)理。2.2職責(zé)范圍乙方作為總經(jīng)理，負(fù)責(zé)甲公司的全面管理工作，包括但不限于：（1）制定公司發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營計劃；（2）領(lǐng)導(dǎo)公司各部門的工作；（3）組織實施公司重大決策；（4）確保公司各項業(yè)務(wù)合規(guī)經(jīng)營；（5）維護(hù)公司合法權(quán)益。2.3工作地點乙方的工作地點為甲方公司所在地。2.4工作時間乙方的工作時間為每周工作五天，每天工作八小時。3.薪酬及福利待遇3.1薪酬結(jié)構(gòu)乙方的薪酬包括基本工資、績效工資、獎金等，具體如下：（1）基本工資：[基本工資數(shù)額]元/月；（2）績效工資：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果確定；（3）獎金：根據(jù)公司年度業(yè)績及個人績效考核結(jié)果確定。3.2薪酬支付方式乙方的薪酬按月支付，每月[支付日期]前支付完畢。3.3薪酬調(diào)整乙方的薪酬調(diào)整將根據(jù)公司年度經(jīng)營狀況及市場薪酬水平進(jìn)行調(diào)整。3.4福利待遇（1）社會保險：按照國家規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險；（2）住房公積金：按照國家規(guī)定為乙方繳納住房公積金；（3）帶薪年假：根據(jù)國家規(guī)定及公司實際情況給予乙方帶薪年假；（4）其他福利：根據(jù)公司實際情況提供其他福利待遇。4.職業(yè)素養(yǎng)要求4.1基本素質(zhì)（2）具備較強的組織協(xié)調(diào)能力；（4）具備較強的執(zhí)行力。4.2專業(yè)技能（1）熟悉房地產(chǎn)企業(yè)經(jīng)營管理；（2）具備豐富的市場營銷經(jīng)驗；（3）熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；（4）具備一定的財務(wù)知識。4.3工作態(tài)度（1）認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動；（2）團結(jié)協(xié)作，樂于助人；（3）勇于創(chuàng)新，敢于擔(dān)當(dāng)；（4）嚴(yán)守紀(jì)律，保守秘密。5.考核與評價5.1考核方式乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績將按年度進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括但不限于：（1）公司整體經(jīng)營目標(biāo)完成情況；（2）部門管理及團隊建設(shè)；（3）個人職責(zé)履行情況；（4）創(chuàng)新能力及市場競爭力；（5）風(fēng)險控制及合規(guī)性。5.2考核內(nèi)容（1）工作成果：包括但不限于銷售額、項目利潤率、市場占有率等；（2）團隊管理：包括團隊凝聚力、員工滿意度、團隊建設(shè)效果等；（3）個人能力：包括決策能力、溝通能力、解決問題的能力等；（4）創(chuàng)新能力：包括市場調(diào)研、產(chǎn)品創(chuàng)新、管理創(chuàng)新等；（5）合規(guī)性：包括法律法規(guī)遵守、公司規(guī)章制度執(zhí)行等。5.3評價結(jié)果考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個等級，根據(jù)考核結(jié)果，甲方將對乙方進(jìn)行獎勵或處罰。5.4考核結(jié)果的應(yīng)用考核結(jié)果將作為乙方薪酬調(diào)整、晉升、培訓(xùn)等決策的重要依據(jù)。6.保密條款6.1保密范圍乙方在任職期間及離職后，應(yīng)保守甲公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，不得泄露給任何第三方。6.2保密義務(wù)乙方在任職期間及離職后，不得以任何形式泄露、使用、復(fù)制、傳播甲公司的保密信息。6.3違約責(zé)任如乙方違反保密義務(wù)，造成甲公司經(jīng)濟損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲公司因此遭受的損失。7.保密資料的使用7.1資料提供甲方有權(quán)向乙方提供與其工作相關(guān)的保密資料，乙方應(yīng)妥善保管，不得泄露給任何第三方。7.2資料使用乙方在履行職務(wù)過程中，有權(quán)使用保密資料，但僅限于履行職務(wù)范圍，不得用于個人或第三方利益。7.3資料歸還乙方離職時，應(yīng)將所有保密資料歸還原甲方，不得保留或泄露。8.競業(yè)限制8.1競業(yè)范圍乙方離職后，在[競業(yè)期限]內(nèi)，不得在甲方所在行業(yè)及區(qū)域內(nèi)從事與甲方直接競爭的業(yè)務(wù)。8.2競業(yè)期限乙方離職后，競業(yè)期限為[競業(yè)期限]。8.3競業(yè)補償在競業(yè)期限內(nèi)，甲方應(yīng)向乙方支付競業(yè)補償金，具體數(shù)額為[競業(yè)補償金數(shù)額]元/月。9.試用期及轉(zhuǎn)正9.1試用期乙方任職期間，試用期為[試用期月數(shù)]個月。9.2轉(zhuǎn)正條件（1）遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；（2）履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)；9.3轉(zhuǎn)正程序試用期結(jié)束后，乙方需提交轉(zhuǎn)正申請，經(jīng)甲方考核合格后，甲方將予以轉(zhuǎn)正。第二部分：第三方介入后的修正10.第三方介入10.1第三方定義本合同中所述的“第三方”是指除甲、乙雙方之外的獨立第三方，包括但不限于中介方、咨詢方、評估方、審計方、法律顧問等。10.2第三方介入的情形（1）在簽訂本合同時，需要第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)；（2）在履行本合同時，需要第三方協(xié)助或監(jiān)督；（3）在處理合同爭議時，需要第三方進(jìn)行調(diào)解或仲裁。10.3第三方責(zé)任限額10.3.1第三方責(zé)任第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中，如因自身原因?qū)е录滓译p方權(quán)益受損，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。10.3.2責(zé)任限額第三方責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：（1）第三方提供專業(yè)意見或服務(wù)時，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元；（2）第三方在協(xié)助或監(jiān)督履行合同時，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元；（3）第三方在調(diào)解或仲裁合同爭議時，其責(zé)任限額為[責(zé)任限額數(shù)額]元。10.4第三方介入程序10.4.1選擇第三方甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商選擇第三方，并簽署相關(guān)協(xié)議。10.4.2協(xié)議簽訂甲乙雙方與第三方應(yīng)簽訂協(xié)議，明確各方的權(quán)利、義務(wù)和責(zé)任。10.4.3協(xié)議履行第三方應(yīng)根據(jù)協(xié)議約定，履行其職責(zé)，甲乙雙方應(yīng)積極配合。10.5第三方與其他各方的劃分說明10.5.1責(zé)任劃分第三方介入后，其責(zé)任限于協(xié)議約定的范圍內(nèi)，甲乙雙方仍承擔(dān)各自在合同中的責(zé)任。10.5.2權(quán)利劃分第三方的權(quán)利僅限于協(xié)議約定的權(quán)利，甲乙雙方的權(quán)利不受影響。10.5.3信息保密第三方在介入過程中，應(yīng)遵守保密原則，不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。10.5.4知識產(chǎn)權(quán)第三方在提供專業(yè)意見或服務(wù)過程中產(chǎn)生的知識產(chǎn)權(quán)，歸第三方所有，但甲乙雙方有權(quán)使用。10.6第三方變更10.6.1第三方變更情形（1）第三方無法履行協(xié)議約定的職責(zé)；（2）第三方違反協(xié)議約定，損害甲乙雙方權(quán)益；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。10.6.2變更程序甲乙雙方應(yīng)共同協(xié)商，與第三方協(xié)商變更協(xié)議，并簽訂新的協(xié)議。10.7第三方介入終止10.7.1第三方介入終止情形（1）協(xié)議約定的職責(zé)履行完畢；（2）協(xié)議約定的期限屆滿；（3）甲乙雙方協(xié)商一致。10.7.2終止程序第三方介入終止時，甲乙雙方應(yīng)與第三方協(xié)商，簽訂終止協(xié)議，明確各方責(zé)任和義務(wù)。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.甲乙雙方營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件2.甲乙雙方法定代表人身份證明文件3.甲乙雙方授權(quán)代表委托書4.薪酬支付明細(xì)表5.福利待遇明細(xì)表6.考核評價結(jié)果報告7.保密協(xié)議8.競業(yè)限制協(xié)議9.第三方介入?yún)f(xié)議10.乙方任職證明11.乙方離職證明12.第三方評估報告13.第三方咨詢服務(wù)報告14.合同履行過程中的相關(guān)文件及記錄15.其他甲乙雙方認(rèn)為需要作為合同附件的文件附件詳細(xì)要求和說明：1.所有附件應(yīng)為原件或經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章的復(fù)印件。2.附件內(nèi)容應(yīng)真實、完整、準(zhǔn)確，與合同內(nèi)容一致。3.附件應(yīng)由甲乙雙方共同保管，并在需要時提供給對方查閱。說明二：違約行為及責(zé)任認(rèn)定：1.違約行為（1）乙方未按時履行工作職責(zé)，影響公司正常運營；（2）乙方泄露公司商業(yè)秘密；（3）乙方違反競業(yè)限制條款；（4）甲方未按時支付薪酬或福利待遇；（5）甲方未提供合同約定的培訓(xùn)機會；（6）第三方未履行協(xié)議約定的職責(zé)；（7）第三方泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。2.責(zé)任認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)（1）乙方違約：乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。（2）甲方違約：甲方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。（3）第三方違約：第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟損失、信譽損失等。簡要示例說明：1.乙方未按時完成銷售目標(biāo)，導(dǎo)致公司銷售額下降10%，乙方應(yīng)賠償甲方因銷售額下降造成的損失。2.甲方未按時支付乙方薪酬，導(dǎo)致乙方生活困難，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的損失，包括但不限于違約金、精神損害賠償?shù)取?.第三方在提供咨詢服務(wù)時，泄露了甲乙雙方的商業(yè)秘密，第三方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，賠償甲乙雙方因此遭受的損失。全文完。二零二四年度[房地產(chǎn)企業(yè)]總經(jīng)理聘用協(xié)議2本合同目錄一覽1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.2雙方地址1.3雙方法定代表人1.4雙方聯(lián)系方式2.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂目的2.2協(xié)議簽訂依據(jù)2.3協(xié)議簽訂時間3.聘用職務(wù)及任期3.1聘用職務(wù)3.2任期起止時間3.3任期續(xù)聘條件4.職責(zé)范圍4.1公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃4.2經(jīng)營管理決策4.3人力資源配置4.4財務(wù)管理4.5投資決策4.6其他職責(zé)5.工作報告及會議5.1定期工作報告5.2召開公司會議5.3參加外部會議6.薪酬待遇6.1基本工資6.2績效獎金6.3年終獎6.4其他福利7.激勵機制7.1績效考核7.2獎勵措施7.3懲罰措施8.保密條款8.1保密信息范圍8.2保密義務(wù)8.3保密期限9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.2競業(yè)限制期限9.3競業(yè)限制補償10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.2合同終止條件10.3合同解除及終止程序10.4合同解除及終止后的處理11.違約責(zé)任11.1違約情形11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.3違約賠償12.爭議解決12.1爭議解決方式12.2爭議解決機構(gòu)12.3爭議解決程序13.其他約定13.1通知方式13.2合同生效及修改13.3合同附件14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.2合同生效日期第一部分：合同如下：1.協(xié)議雙方基本信息1.1雙方名稱1.1.1房地產(chǎn)企業(yè)名稱：房地產(chǎn)開發(fā)有限公司1.1.2聘用人員姓名：1.2雙方地址1.2.1房地產(chǎn)企業(yè)地址：省市區(qū)路號1.2.2聘用人員住址：省市區(qū)路號1.3雙方法定代表人1.3.1房地產(chǎn)企業(yè)法定代表人：1.3.2聘用人員法定代表人：本人1.4雙方聯(lián)系方式1.4.1房地產(chǎn)企業(yè)聯(lián)系電話：02156781.4.2聘用人員聯(lián)系電話：13856782.協(xié)議簽訂背景2.1協(xié)議簽訂目的2.1.1明確雙方的權(quán)利和義務(wù)2.1.2確保公司經(jīng)營管理的高效運行2.2協(xié)議簽訂依據(jù)2.2.1《中華人民共和國勞動合同法》2.2.2《中華人民共和國公司法》2.3協(xié)議簽訂時間2.3.1協(xié)議簽訂日期：2024年1月1日3.聘用職務(wù)及任期3.1聘用職務(wù)3.1.1聘用職務(wù)：總經(jīng)理3.2任期起止時間3.2.1任期起始日期：2024年1月1日3.2.2任期結(jié)束日期：2024年12月31日3.3任期續(xù)聘條件3.3.1在任期內(nèi)完成公司年度經(jīng)營目標(biāo)3.3.2按照公司規(guī)定完成各項工作任務(wù)4.職責(zé)范圍4.1公司整體戰(zhàn)略規(guī)劃4.1.1制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略4.1.2組織實施公司年度經(jīng)營計劃4.2經(jīng)營管理決策4.2.1參與公司重大經(jīng)營決策4.2.2主持公司日常經(jīng)營管理4.3人力資源配置4.3.1優(yōu)化公司人力資源結(jié)構(gòu)4.3.2制定員工培訓(xùn)與發(fā)展計劃4.4財務(wù)管理4.4.1監(jiān)督公司財務(wù)狀況4.4.2確保公司財務(wù)合規(guī)4.5投資決策4.5.1參與公司投資項目的決策4.5.2評估投資項目風(fēng)險4.6其他職責(zé)4.6.1完成公司董事會交辦的其他工作4.6.2維護(hù)公司合法權(quán)益5.工作報告及會議5.1定期工作報告5.1.1每月向公司董事會提交工作報告5.1.2每季度向公司董事會匯報工作進(jìn)展5.2召開公司會議5.2.1組織召開公司管理層會議5.2.2參加公司董事會會議5.3參加外部會議5.3.1參加行業(yè)交流活動5.3.2代表公司參加政府或行業(yè)協(xié)會會議6.薪酬待遇6.1基本工資6.1.1基本工資標(biāo)準(zhǔn)：每月人民幣10萬元6.2績效獎金6.2.1績效獎金發(fā)放比例：年度經(jīng)營目標(biāo)完成率的15%6.3年終獎6.3.1年終獎發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：基本工資的兩個月6.4其他福利6.4.1享有國家法定節(jié)假日及帶薪年休假6.4.2享有公司提供的醫(yī)療保險、養(yǎng)老保險等福利待遇8.保密條款8.1保密信息范圍8.1.1本合同中涉及的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、市場策略等8.1.2公司內(nèi)部財務(wù)數(shù)據(jù)、運營數(shù)據(jù)、戰(zhàn)略規(guī)劃等8.2保密義務(wù)8.2.1聘用人員對所掌握的保密信息負(fù)有嚴(yán)格保密義務(wù)8.2.2未經(jīng)公司書面同意，不得向任何第三方泄露或披露保密信息8.3保密期限8.3.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后三年9.競業(yè)限制9.1競業(yè)限制范圍9.1.1競業(yè)限制范圍限于與公司主營業(yè)務(wù)相同或相近的行業(yè)9.1.2競業(yè)限制地域范圍限于公司業(yè)務(wù)覆蓋區(qū)域9.2競業(yè)限制期限9.2.1競業(yè)限制期限自本合同終止之日起一年9.3競業(yè)限制補償9.3.1公司在競業(yè)限制期限內(nèi)按月支付競業(yè)限制補償金，金額為每月基本工資的50%10.合同解除及終止10.1合同解除條件10.1.1雙方協(xié)商一致解除合同10.1.2聘用人員嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度10.1.3公司經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，經(jīng)協(xié)商無法繼續(xù)履行合同10.2合同終止條件10.2.1任期屆滿，雙方無續(xù)聘意向10.2.2因不可抗力導(dǎo)致合同無法履行10.3合同解除及終止程序10.3.1雙方應(yīng)提前三十日書面通知對方解除或終止合同10.3.2解除或終止合同后，雙方應(yīng)按照約定辦理相關(guān)手續(xù)10.4合同解除及終止后的處理10.4.1雙方應(yīng)按照合同約定支付剩余薪酬及福利10.4.2解除或終止合同后，聘用人員應(yīng)歸還公司所有物品及資料11.違約責(zé)任11.1違約情形11.1.1任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任11.2違約責(zé)任承擔(dān)11.2.1違約方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、支付違約金等11.3違約賠償11.3.1違約賠償金額由雙方協(xié)商確定，協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟12.爭議解決12.1爭議解決方式12.1.1雙方應(yīng)友好協(xié)商解決爭議12.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁12.2爭議解決機構(gòu)12.2.1仲裁委員會應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)和權(quán)威性12.3爭議解決程序12.3.1爭議發(fā)生后，雙方應(yīng)按照仲裁委員會的程序規(guī)定進(jìn)行仲裁13.其他約定13.1通知方式13.1.1除非另有約定，所有通知應(yīng)以書面形式發(fā)送至對方指定的地址或電子郵箱13.2合同生效及修改13.2.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2.2合同的修改必須以書面形式，并由雙方簽字蓋章13.3合同附件13.3.1本合同附件與本合同具有同等法律效力14.合同簽署及生效日期14.1合同簽署日期14.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效14.2合同生效日期14.2.1本合同自簽署之日起生效第二部分：第三方介入后的修正1.第三方定義1.1本合同中提及的第三方，指在合同履行過程中，由甲乙雙方共同邀請或指定的，為合同履行提供專業(yè)服務(wù)、咨詢、評估、中介或其他協(xié)助的獨立第三方機構(gòu)或個人。1.2.1甲乙雙方的員工、股東、合伙人或關(guān)聯(lián)方；1.2.2任何因合同履行而產(chǎn)生的爭議解決機構(gòu)；1.2.3任何法律法規(guī)規(guī)定的必須由甲乙雙方直接參與的事項的參與方。2.第三方介入的目的和條件2.1第三方介入的目的：2.1.1提高合同履行的效率和質(zhì)量；2.1.2為甲乙雙方提供專業(yè)意見和評估；2.1.3協(xié)助解決合同履行中的特定問題。2.2第三方介入的條件：2.2.1甲乙雙方協(xié)商一致；2.2.2第三方具備完成相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì)；2.2.3第三方同意按照本合同約定的方式和標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)。3.第三方的責(zé)任和權(quán)利3.1責(zé)任：3.1.1第三方應(yīng)按照合同約定，獨立、客觀、公正地提供服務(wù)；3.1.2第三方對在服務(wù)過程中知悉的甲乙雙方的商業(yè)秘密負(fù)有保密義務(wù)；3.1.3第三方因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.2權(quán)利：3.2.1第三方有權(quán)要求甲乙雙方提供必要的協(xié)助和配合；3.2.2第三方有權(quán)根據(jù)合同約定收取合理的服務(wù)費用；3.2.3第三方有權(quán)在合同履行過程中提出合理化建議。4.第三方的責(zé)任限額4.1第三方的責(zé)任限額由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：4.1.1第三方因自身原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定的，其賠償責(zé)任不超過甲乙雙方因第三方原因遭受的直接經(jīng)濟損失；4.1.2第三方在提供服務(wù)的范圍內(nèi)，不承擔(dān)因甲乙雙方或其他第三方原因?qū)е碌娜魏伍g接損失或責(zé)任。5.第三方與其他各方的劃分說明5.1第三方與甲方的劃分：5.1.1第三方對甲方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，甲方應(yīng)向第三方提出明確的訴求和標(biāo)準(zhǔn)；5.1.2甲方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)與第三方溝通協(xié)商，協(xié)商不成的，可向第三方提出書面異議。5.2第三方與乙方的劃分：5.2.1第三方對乙方承擔(dān)的服務(wù)責(zé)任，乙方應(yīng)向第三方提出明確的訴求和標(biāo)準(zhǔn)；5.2.2乙方對第三方的服務(wù)不滿意，應(yīng)與第三方溝通協(xié)商，協(xié)商不成的，可向第三方提出書面異議。5.3第三方與甲乙雙方共同的責(zé)任：5.3.1如第三方在提供服務(wù)過程中，因甲乙雙方的原因?qū)е路?wù)結(jié)果不符合合同約定，甲乙雙方應(yīng)承擔(dān)連帶責(zé)任；5.3.2甲乙雙方應(yīng)共同承擔(dān)第三方因自身原因?qū)е碌馁r償責(zé)任。6.第三方介入的流程6.1第三方介入的流程如下：6.1.1甲乙雙方共同決定是否需要第三方介入；6.1.2甲乙雙方與第三方協(xié)商確定服務(wù)內(nèi)容和費用；6.1.3第三方接受委托，開始提供服務(wù)；6.1.4第三方完成服務(wù)后，甲乙雙方對服務(wù)結(jié)果進(jìn)行驗收；6.1.5第三方根據(jù)驗收結(jié)果提供相應(yīng)的服務(wù)報告或意見。7.第三方介入的費用7.1第三方介入的費用由甲乙雙方在合同中約定，具體如下：7.1.1第三方介入的費用包括但不限于服務(wù)費用、差旅費用、資料費等；7.1.2第三方介入的費用支付方式、時間等由甲乙雙方與第三方協(xié)商確定。8.第三方介入的爭議解決8.1如甲乙雙方與第三方在介入過程中發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；8.2如協(xié)商不成，可提交合同約定的爭議解決機構(gòu)或方式解決。第三部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：1.附件一：公司組織架構(gòu)圖1.1詳細(xì)要求：清晰展示公司各部門及崗位