二零二五年基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用合同3篇

20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER20XX專業(yè)合同封面COUNTRACTCOVER甲方：XXX乙方：XXXPERSONALRESUMERESUME二零二四年基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用合同合同編號_________一、合同主體甲方：[甲方名稱]地址：[甲方地址]聯(lián)系人：[甲方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[甲方聯(lián)系電話]乙方：[乙方名稱]地址：[乙方地址]聯(lián)系人：[乙方聯(lián)系人]聯(lián)系電話：[乙方聯(lián)系電話]二、合同前言2.1背景和目的隨著我國教育事業(yè)的不斷發(fā)展，基礎小學的教育教學質量日益提高，為了確保校園安全，維護正常的教育教學秩序，甲方決定對校園門衛(wèi)職責進行履行，并聘請乙方擔任門衛(wèi)工作。本合同的簽訂，旨在明確甲乙雙方的權利和義務，確保門衛(wèi)職責的順利履行。2.2合同依據(jù)本合同依據(jù)《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國勞動法》以及國家有關勞動用工的規(guī)定，結合甲乙雙方的實際情況，經雙方協(xié)商一致，達成如下協(xié)議。三、定義與解釋3.1專業(yè)屬于門衛(wèi)職責屬于安全保衛(wèi)工作范疇，包括但不限于校園出入管理、校園巡查、突發(fā)事件應對等工作。3.2關鍵詞解釋1.校園：指甲方所有的基礎小學校區(qū)及其附屬設施；2.門衛(wèi)：指乙方在甲方校園內負責門衛(wèi)職責的人員；3.工作日：指國家法定工作日，不包括周六、周日及國家法定節(jié)假日；4.加班：指在工作日之外，甲方安排乙方加班工作。四、權利與義務4.1甲方的權利和義務1.甲方有權要求乙方遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責；2.甲方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和檢查，確保門衛(wèi)職責的履行；3.甲方應按照合同約定，按時足額支付乙方工資及福利待遇；4.甲方應保障乙方的人身安全和合法權益。4.2乙方的權利和義務1.乙方有權了解甲方的工作安排和要求，按時完成門衛(wèi)職責；2.乙方有權要求甲方提供必要的工作條件和安全保障；3.乙方應遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，履行門衛(wèi)職責；4.乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和校園安全信息，不得泄露給第三方；5.乙方應按時參加甲方組織的培訓和學習，提高自身業(yè)務水平。五、履行條款5.1合同履行時間本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為[填寫具體時間]，合同期滿后，如需續(xù)簽，雙方應重新簽訂合同。5.2合同履行地點乙方應在甲方指定的校園內履行門衛(wèi)職責。5.3合同履行方式乙方應按照甲方的工作安排，全天候履行門衛(wèi)職責，確保校園安全。六、合同的生效和終止6.1生效條件本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。6.2終止條件1.合同期滿，雙方協(xié)商一致同意終止；2.乙方因個人原因提出辭職，經甲方同意；3.乙方因違反合同約定，甲方有權解除合同。6.3終止程序1.合同終止前，雙方應提前[填寫具體時間]通知對方；2.合同終止后，雙方應按照約定辦理相關手續(xù)，結清工資及福利待遇。6.4終止后果1.合同終止后，乙方不得再以甲方門衛(wèi)身份從事相關工作；2.甲方有權對乙方在履行門衛(wèi)職責期間的行為進行追責。七、費用與支付7.1費用構成1.基本工資：根據(jù)乙方的工作年限、技能水平和市場行情，甲方同意支付乙方基本工資，具體數(shù)額為[填寫具體金額]元/月。2.加班費：乙方在正常工作時間之外，按照國家規(guī)定和甲方的加班政策，加班費計算標準為[填寫具體標準]。3.獎金：甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和學校年度考核結果，給予乙方一定比例的獎金，具體數(shù)額為[填寫具體比例]。4.福利待遇：甲方將為乙方提供國家規(guī)定的福利待遇，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等。5.其他費用：包括但不限于交通補貼、通訊補貼等，具體標準由甲方另行規(guī)定。7.2支付方式甲方將按照約定的支付方式，通過銀行轉賬或現(xiàn)金支付給乙方。7.3支付時間1.基本工資：甲方將在每月[填寫具體日期]前支付給乙方上一個月的基本工資。2.加班費：甲方將在每月[填寫具體日期]前支付給乙方上一個月的加班費。3.獎金：甲方將在每個考核周期結束后[填寫具體日期]前支付給乙方獎金。7.4支付章件1.甲方應在支付工資和福利待遇時，向乙方提供支付憑證。2.乙方應在收到支付憑證后，確認已收到相應款項。八、違約責任8.1甲方違約1.甲方未能按照約定支付乙方工資和福利待遇的，應向乙方支付[填寫具體金額]元的違約金。2.甲方未能為乙方提供必要的工作條件和安全保障的，應承擔相應的法律責任。8.2乙方違約1.乙方未能按照約定履行門衛(wèi)職責的，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔相應的違約責任。2.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或校園安全信息的，應承擔相應的法律責任。8.3賠償金額和方式1.甲方違約的賠償金額以實際損失為基礎，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。2.乙方違約的賠償金額以實際損失為基礎，按照國家法律法規(guī)和合同約定執(zhí)行。九、保密章款9.1保密內容乙方在履行門衛(wèi)職責過程中，應保守甲方的商業(yè)秘密和校園安全信息。9.2保密期限保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后[填寫具體時間]。9.3保密履行方式乙方應采取一切合理措施，確保保密內容的保密性。十、不可抗力10.1不可抗力定義不可抗力是指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。10.2不可抗力事件1.自然災害：如地震、洪水、臺風等；2.政府行為：如戰(zhàn)爭、封鎖、禁運等；3.社會異常事件：如罷工、暴動等。10.3不可抗力發(fā)生時的責任和義務1.發(fā)生不可抗力事件時，甲乙雙方應及時通知對方，并采取一切可能的措施減輕損失；2.在不可抗力事件發(fā)生期間，甲乙雙方均不承擔責任；3.不可抗力事件持續(xù)超過[填寫具體時間]的，甲乙雙方可以協(xié)商解除合同。10.4不可抗力實例1.地震、洪水等自然災害；2.政府頒布的封鎖、禁運政策；3.罷工、暴動等社會異常事件。十一、爭議解決11.1協(xié)商解決甲乙雙方在履行合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決。11.2調節(jié)、仲裁或訴訟協(xié)商不成的，甲乙雙方可以選擇調節(jié)、仲裁或訴訟解決爭議。十二、合同的轉讓12.1轉讓規(guī)定未經甲方同意，乙方不得將本合同轉讓給第三方。12.2不得轉讓的情形1.乙方在履行門衛(wèi)職責期間，因個人原因離職；2.乙方因違反合同約定，被甲方解除合同。十三、權利的保留13.1權力保留1.甲方保留對校園安全的最終管理權和決策權。2.甲方保留對乙方工作表現(xiàn)進行評估和調整的權利。13.2特殊權力保留1.在緊急情況下，甲方有權要求乙方立即采取必要措施，確保校園安全。2.甲方保留在合同期內，根據(jù)學校發(fā)展需要調整乙方工作內容和職責的權利。十四、合同的修改和補充14.1修改和補充程序任何對合同的修改或補充，必須以書面形式提出，并由甲乙雙方共同簽署。14.2修改和補充效力經甲乙雙方簽署的修改或補充協(xié)議，與本合同具有同等法律效力。十五、協(xié)助與配合15.1相互協(xié)作事項甲乙雙方應就履行本合同的相關事項進行相互協(xié)作，確保合同目標的實現(xiàn)。15.2協(xié)作與配合方式甲乙雙方應通過定期會議、書面報告等方式，保持溝通和協(xié)作。十六、其他條款16.1法律適用本合同的解釋、履行、爭議解決等，均適用中華人民共和國法律。16.2合同的完整性和獨立性本合同構成甲乙雙方之間關于基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用的完整協(xié)議，任何增減條款均需以書面形式明確。16.3增減條款任何增減條款均需經甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式補充進本合同。十七、簽字、日期、蓋章甲方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日乙方（蓋章）：簽字：________________日期：____年__月__日附件及其他說明解釋一、附件列表：1.甲方提供的校園安全管理制度2.乙方提供的身份證明文件3.乙方提供的健康證明文件4.乙方提供的無犯罪記錄證明5.甲方與乙方協(xié)商一致的任何補充協(xié)議或修改文件6.甲方支付乙方工資和福利待遇的銀行轉賬記錄或現(xiàn)金支付憑證7.任何其他甲乙雙方認為必要的文件或記錄二、違約行為及認定：1.違約行為：甲方違約：a.未按時支付乙方工資和福利待遇。b.未提供必要的工作條件和安全保障。c.違反合同約定，單方面解除合同。乙方違約：a.未按約定履行門衛(wèi)職責。b.泄露甲方商業(yè)秘密或校園安全信息。c.未遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。2.違約行為認定：甲方違約的認定：甲方未能履行合同約定的支付義務或提供保障，經乙方提出，甲方未在合理期限內糾正。乙方違約的認定：乙方未能履行合同約定的職責或違反合同約定，經甲方提出，乙方未在合理期限內糾正。三、法律名詞及解釋：1.合同法：調整平等主體之間因合同而產生的民事權利義務關系的法律規(guī)范。2.勞動法：調整勞動關系，保護勞動者合法權益，促進勞動就業(yè)的法律規(guī)范。3.不可抗力：不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、政府行為、社會異常事件等。4.保密：對特定的信息進行保密處理，防止信息泄露給未經授權的第三方。5.爭議解決：指通過協(xié)商、調解、仲裁或訴訟等方式解決合同履行過程中產生的爭議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方未能按時履行門衛(wèi)職責。解決辦法：甲方應與乙方進行溝通，了解原因，并提供必要的培訓或調整工作安排。2.問題：甲方未按時支付乙方工資和福利待遇。解決辦法：乙方應及時向甲方提出，甲方應在接到通知后及時支付。3.問題：合同條款理解不一致。解決辦法：甲乙雙方應共同查閱合同條款，如有疑問，可尋求法律專業(yè)人士的解釋。4.問題：校園安全事件處理不當。解決辦法：甲方應定期組織安全培訓，提高乙方應對突發(fā)事件的能力。5.問題：合同變更或補充未及時記錄。解決辦法：任何變更或補充應立即以書面形式記錄，并由雙方簽字確認。多方為主導的條款說明解釋一、增加第三方合同主體的基礎上。重新詳細規(guī)劃第三方的責權利等相關條款1.第三方主體名稱：[第三方名稱]2.第三方主體地址：[第三方地址]3.第三方主體聯(lián)系人：[第三方聯(lián)系人]4.第三方主體聯(lián)系電話：[第三方聯(lián)系電話]5.第三方責任：a.第三方負責對乙方進行門衛(wèi)工作的專業(yè)培訓，確保乙方具備履行門衛(wèi)職責的能力。b.第三方對乙方在履行門衛(wèi)職責過程中發(fā)生的事故負有連帶責任。6.第三方權利：a.第三方有權要求甲方提供必要的培訓場地和設備。b.第三方有權對乙方的工作進行監(jiān)督和評估。7.第三方義務：a.第三方應按照合同約定，對乙方進行定期培訓，提高乙方的工作技能。b.第三方應確保乙方在履行門衛(wèi)職責時，遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。二、以乙方的權益為主導，以乙方的責權利為優(yōu)先，增加乙方的權利條款以及乙方的多種利益條款，同時增加甲方的違約及限制條款1.乙方權利：a.乙方有權要求甲方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和安全保障。b.乙方有權要求甲方提供與其工作內容相關的專業(yè)培訓。c.乙方有權要求甲方在合同期滿后，為其提供相應的就業(yè)推薦服務。2.乙方利益條款：a.甲方應保證乙方在合同期內享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日休息權。b.甲方應保證乙方在合同期內享有國家規(guī)定的帶薪年休假。c.甲方應保證乙方在合同期內享有國家規(guī)定的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。3.甲方的違約及限制條款：a.甲方未能提供必要的工作條件和安全保障，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。b.甲方未能按時支付乙方工資和福利待遇，乙方有權要求甲方支付違約金。c.甲方不得以任何理由隨意解除合同，否則應向乙方支付賠償金。三、以甲方的權益為主導，以甲方的責權利為優(yōu)先，增加甲方的權利條款以及甲方的多種利益條款，同時增加乙方的違約及限制條款1.甲方的權利：a.甲方可根據(jù)學校安全需要，對乙方的工作內容和職責進行調整。b.甲方可對乙方的工作表現(xiàn)進行定期考核，并根據(jù)考核結果進行相應的獎懲。2.甲方的利益條款：a.甲方享有對校園安全的最終管理權和決策權。b.甲方享有對乙方工作表現(xiàn)的監(jiān)督權。3.乙方的違約及限制條款：a.乙方未能按約定履行門衛(wèi)職責，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。b.乙方泄露甲方商業(yè)秘密或校園安全信息，甲方有權解除合同，并要求乙方承擔違約責任。c.乙方不得在合同期內從事與甲方業(yè)務相競爭的工作。全文完。二零二四年基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用合同1合同目錄第一章合同概述1.1合同名稱1.2合同編號1.3合同簽訂日期1.4合同雙方1.5合同期限1.6合同目的第二章門衛(wèi)職責2.1門衛(wèi)崗位職責2.2門衛(wèi)工作內容2.3門衛(wèi)工作要求2.4門衛(wèi)工作紀律2.5門衛(wèi)工作交接第三章薪資待遇3.1基本工資3.2獎金制度3.3工作補貼3.4工資支付方式3.5工資調整第四章工作時間與休息4.1工作時間4.2休息時間4.3節(jié)假日安排4.4工作班次安排第五章試用期5.1試用期限5.2試用條件5.3試用考核5.4試用期工資第六章績效考核6.1績效考核標準6.2績效考核流程6.3績效考核結果應用第七章離職與終止合同7.1離職手續(xù)7.2離職原因7.3終止合同條件7.4終止合同補償?shù)诎苏逻`約責任8.1違約情形8.2違約責任承擔8.3違約賠償?shù)诰耪聽幾h解決9.1爭議解決方式9.2爭議解決機構9.3爭議解決期限第十章合同變更與解除10.1合同變更條件10.2合同解除條件10.3合同變更與解除程序第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件11.2合同終止條件11.3合同終止手續(xù)第十二章其他12.1保密條款12.2法律適用12.3合同附件第十三章合同簽署13.1合同簽署日期13.2合同簽署人第十四章合同附件14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：績效考核標準及流程14.4附件四：離職與終止合同協(xié)議書合同編號_________第一章合同概述1.1合同名稱：二零二四年基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用合同1.2合同編號：_______1.3合同簽訂日期：2024年____月____日1.4合同雙方：甲方：基礎小學乙方：_______1.5合同期限：自2024年____月____日起至2024年____月____日止1.6合同目的：明確甲乙雙方在門衛(wèi)職責履行與薪資聘用方面的權利和義務第二章門衛(wèi)職責2.1門衛(wèi)崗位職責：2.1.1負責校園安全保衛(wèi)工作，確保校園內部及周邊安全2.1.2負責校園出入口的出入管理，核對人員身份，維護校園秩序2.1.3負責校園內車輛的管理，確保校園交通秩序2.1.4負責校園內消防設施的檢查和維護2.1.5負責處理校園內的突發(fā)事件和緊急情況2.2門衛(wèi)工作內容：2.2.1上崗前進行安全檢查，確保設備完好2.2.224小時值班，隨時應對突發(fā)情況2.2.3對校園內部人員及外來人員進行身份核對2.2.4對校園內車輛進行登記和疏導2.2.5定期巡查校園，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報告2.3門衛(wèi)工作要求：2.3.1嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度2.3.3具備較強的責任心和應急處理能力2.3.4認真履行職責，確保校園安全2.4門衛(wèi)工作紀律：2.4.1不得擅自離崗、脫崗2.4.2不得利用職務之便謀取私利2.4.3不得泄露校園內部信息2.4.4不得參與校園內外的非法活動2.5門衛(wèi)工作交接：2.5.1上班前進行交接班，確保工作無縫銜接2.5.2交接班時詳細記錄工作情況，包括異常情況及處理結果第三章薪資待遇3.1基本工資：3.1.1乙方的基本工資為每月____元3.1.2基本工資按月支付，每月____日前發(fā)放3.2獎金制度：3.2.1乙方每年根據(jù)工作表現(xiàn)和學?？己饲闆r，可獲得____元獎金3.3工作補貼：3.3.1乙方在工作期間，可獲得____元工作補貼3.4工資支付方式：3.4.1乙方工資通過銀行轉賬方式支付3.5工資調整：3.5.1乙方工資根據(jù)國家政策、學校規(guī)定及個人表現(xiàn)進行調整第四章工作時間與休息4.1工作時間：4.1.1乙方實行24小時值班制度，每月工作時間為____小時4.1.2每周工作時間為____天，具體班次由甲方安排4.2休息時間：4.2.1乙方每月享有____天休息時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況制定4.3節(jié)假日安排：4.3.1乙方在法定節(jié)假日享有相應休息時間4.4工作班次安排：4.4.1乙方工作班次由甲方根據(jù)實際情況進行安排第五章試用期5.1試用期限：5.1.1乙方試用期為一季度，即____個月5.2試用條件：5.2.1乙方在試用期內應遵守合同約定，認真履行門衛(wèi)職責5.3試用考核：5.3.1甲方對乙方進行試用考核，考核內容包括工作態(tài)度、工作能力、工作表現(xiàn)等5.4試用期工資：5.4.1乙方在試用期內享受基本工資的____%第六章績效考核6.1績效考核標準：6.1.1甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作能力等方面進行考核6.2績效考核流程：6.2.1甲方每月對乙方進行一次績效考核6.3績效考核結果應用：6.3.1甲方根據(jù)績效考核結果對乙方進行獎懲第七章離職與終止合同7.1離職手續(xù)：7.1.1乙方離職前需提前____天向甲方提出書面申請7.1.2乙方離職時需辦理離職手續(xù)，包括工作交接、歸還物品等7.2離職原因：7.2.1乙方因個人原因離職7.2.2甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或其他原因解除合同7.3終止合同條件：7.3.1乙方嚴重違反合同約定，甲方有權解除合同7.3.2乙方因不可抗力原因無法履行合同，經雙方協(xié)商一致，可終止合同7.4終止合同補償：7.4.1乙方因甲方原因解除合同，甲方應給予乙方____個月工資的補償7.4.2乙方因個人原因離職，甲方不給予經濟補償?shù)诎苏逻`約責任8.1違約情形：8.1.1乙方未按時完成門衛(wèi)職責，造成校園安全事故8.1.2乙方泄露校園內部信息，損害學校利益8.1.3乙方違反工作紀律，造成不良影響8.2違約責任承擔：8.2.1乙方違反合同約定，甲方有權要求乙方承擔相應的違約責任8.2.2乙方因違約行為給甲方造成損失的，應承擔賠償責任8.3違約賠償：8.3.1乙方違反合同，甲方有權要求乙方支付違約金8.3.2違約金的具體數(shù)額由雙方協(xié)商確定第九章爭議解決9.1爭議解決方式：9.1.1雙方應友好協(xié)商解決合同爭議9.1.2協(xié)商不成的，可提交仲裁委員會仲裁9.2爭議解決機構：9.2.1爭議解決機構為____仲裁委員會9.3爭議解決期限：9.3.1爭議解決期限為自爭議發(fā)生之日起____個月內第十章合同變更與解除10.1合同變更條件：10.1.1雙方協(xié)商一致，可對合同內容進行變更10.2合同解除條件：10.2.1合同約定的解除條件成就10.2.2雙方協(xié)商一致解除合同10.3合同變更與解除程序：10.3.1變更或解除合同需書面通知對方，并經雙方簽字確認第十一章合同生效與終止11.1合同生效條件：11.1.1雙方簽字蓋章后合同生效11.2合同終止條件：11.2.1合同期限屆滿11.2.2雙方協(xié)商一致解除合同11.3合同終止手續(xù)：11.3.1合同終止后，雙方應辦理終止手續(xù)，包括工作交接、物品歸還等第十二章其他12.1保密條款：12.1.1雙方對本合同內容負有保密義務12.1.2未經對方同意，不得向任何第三方泄露合同內容12.2法律適用：12.2.1本合同適用中華人民共和國法律12.3合同附件：12.3.1本合同附件為合同組成部分，具有同等法律效力第十三章合同簽署13.1合同簽署日期：13.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效13.2合同簽署人：甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________第十四章合同附件14.1附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書14.2附件二：薪資待遇明細表14.3附件三：績效考核標準及流程14.4附件四：離職與終止合同協(xié)議書甲方（蓋章）：____________________乙方（簽字）：____________________日期：____________________多方為主導時的，附件條款及說明一、當甲方為主導時，增加的多項條款及說明1.1安全責任承擔條款：1.1.1甲方應對校園內的安全負責，確保校園安全無事故。1.1.2甲方應定期對校園進行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改。1.1.3甲方應為本合同約定的乙方提供必要的安全防護措施和設備。1.2門衛(wèi)培訓與管理條款：1.2.1甲方應定期對乙方進行安全知識和業(yè)務技能培訓。1.2.2甲方應建立健全門衛(wèi)管理制度，確保門衛(wèi)工作規(guī)范有序。1.3考核與獎懲條款：1.3.1甲方應設立門衛(wèi)考核制度，對乙方的工作進行定期考核。1.3.2甲方可根據(jù)考核結果對乙方進行獎勵或處罰。二、當乙方為主導時，增加的多項條款及說明2.1工作時間調整條款：2.1.1乙方有權根據(jù)自身情況向甲方提出調整工作時間的申請。2.1.2甲方應在收到乙方申請后____日內給予答復，同意調整的，雙方簽訂補充協(xié)議。2.2工資待遇協(xié)商條款：2.2.1乙方有權與甲方協(xié)商調整工資待遇。2.2.2雙方協(xié)商一致后，簽訂補充協(xié)議，作為本合同附件。2.3工作環(huán)境改善條款：2.3.1乙方有權向甲方提出改善工作環(huán)境的建議。2.3.2甲方應在收到乙方建議后____日內給予答復，并采取措施予以改善。三、當有第三方中介時，增加的多項條款及說明3.1中介費用承擔條款：3.1.1若本合同通過第三方中介簽訂，中介費用由甲方承擔。3.1.2中介費用支付方式為一次性支付，金額為____元。3.2中介責任條款：3.2.1第三方中介在合同簽訂過程中應如實向雙方提供信息，不得隱瞞或誤導。3.2.2第三方中介在合同履行過程中，應協(xié)助雙方解決合同爭議。3.3中介保密條款：3.3.1第三方中介在合同簽訂及履行過程中，對雙方信息負有保密義務。3.3.2未經合同雙方同意，第三方中介不得向任何第三方泄露合同內容。附件及其他補充說明一、附件列表：1.附件一：門衛(wèi)崗位職責說明書2.附件二：薪資待遇明細表3.附件三：績效考核標準及流程4.附件四：離職與終止合同協(xié)議書5.附件五：第三方中介服務協(xié)議（如有）二、違約行為及認定：1.違約行為：乙方未按時完成門衛(wèi)職責，造成校園安全事故。乙方泄露校園內部信息，損害學校利益。乙方違反工作紀律，造成不良影響。乙方未按合同約定時間提出離職申請。甲方未按時支付乙方工資或獎金。甲方未按合同約定提供必要的安全防護措施和設備。2.違約行為的認定：甲方通過門衛(wèi)工作記錄、校園監(jiān)控、證人證言等證據(jù)認定乙方違約行為。乙方通過工資支付憑證、甲方書面通知等證據(jù)認定甲方違約行為。三、法律名詞及解釋：1.違約責任：指合同一方違反合同約定，應承擔的法律責任。2.不可抗力：指不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況，如自然災害、戰(zhàn)爭等。3.仲裁委員會：依法設立的專門處理合同爭議的機構。4.補充協(xié)議：在合同基礎上，對某些條款進行補充和修改的協(xié)議。四、執(zhí)行中遇到的問題及解決辦法：1.問題：乙方工作表現(xiàn)不佳，影響校園安全。解決辦法：甲方應加強乙方培訓，提高其工作能力；如問題嚴重，可按合同約定進行處罰。2.問題：甲方未按時支付乙方工資。解決辦法：乙方應及時提醒甲方支付工資，如甲方仍不支付，乙方可向勞動監(jiān)察部門投訴。3.問題：合同條款模糊不清，雙方產生爭議。解決辦法：雙方應友好協(xié)商，如協(xié)商不成，可提交仲裁委員會仲裁。五、所有應用場景：1.基礎小學招聘門衛(wèi)時使用。2.學校與門衛(wèi)簽訂正式合同。3.學校對門衛(wèi)進行績效考核。4.門衛(wèi)離職或合同終止。5.學校與第三方中介合作招聘門衛(wèi)。全文完。二零二四年基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用合同2本合同目錄一覽1.定義與解釋1.1合同術語定義1.2專用術語解釋2.聘用關系2.1聘用主體2.2聘用對象2.3聘用期限3.職責與義務3.1門衛(wèi)職責3.2工作時間與地點3.3職責履行要求4.薪資待遇4.1薪資結構4.2薪資支付方式4.3薪資調整5.工作條件與設施5.1工作場所5.2工作條件5.3設施與工具6.保險與福利6.1社會保險6.2其他福利7.違約責任7.1聘用方違約責任7.2被聘用方違約責任8.保密條款8.1保密內容8.2保密期限8.3違約責任9.解除合同9.1合同解除條件9.2解除程序9.3解除后果10.爭議解決10.1爭議解決方式10.2爭議解決機構11.合同生效11.1生效條件11.2生效時間12.其他約定12.1合同附件12.2通知方式12.3合同修改13.合同份數(shù)13.1合同正本13.2合同副本14.合同簽署14.1簽署主體14.2簽署時間14.3簽署地點第一部分：合同如下：1.定義與解釋1.1合同術語定義1.1.1“本合同”指本《二零二四年基礎小學門衛(wèi)職責履行與薪資聘用合同》。1.1.2“聘用方”指本基礎小學。1.1.3“被聘用方”指受本基礎小學聘用的門衛(wèi)。1.1.4“門衛(wèi)職責”指被聘用方在本基礎小學內履行的一切門衛(wèi)相關職責。1.1.5“薪資”指被聘用方按照本合同規(guī)定應得的報酬。1.2專用術語解釋1.2.1“門衛(wèi)職責”包括但不限于：維護校園安全，負責校園出入口的管理，對校園外來人員及車輛進行登記，執(zhí)行校園出入管理制度，處理突發(fā)安全事件等。1.2.2“薪資”包括基本工資、加班費、獎金等。2.聘用關系2.1聘用主體2.1.1聘用方為本基礎小學，具有獨立法人資格。2.1.2被聘用方為具有完全民事行為能力的自然人。2.2聘用對象2.3聘用期限2.3.1本合同聘用期限為一年，自2024年1月1日起至2024年12月31日止。3.職責與義務3.1門衛(wèi)職責3.1.1被聘用方應按照聘用方的要求，認真履行門衛(wèi)職責。3.1.2被聘用方應遵守國家法律法規(guī)和聘用方制定的各項規(guī)章制度。3.2工作時間與地點3.2.1被聘用方應按照聘用方規(guī)定的工作時間上班，具體工作時間由雙方另行約定。3.2.2被聘用方的工作地點為本基礎小學。3.3職責履行要求3.3.1被聘用方應確保校園安全，對校園內外的安全情況進行監(jiān)控。3.3.2被聘用方應嚴格執(zhí)行校園出入管理制度，對出入校園的人員和車輛進行登記。3.3.3被聘用方應妥善處理校園突發(fā)事件，并及時報告聘用方。4.薪資待遇4.1薪資結構4.1.1基本工資：根據(jù)被聘用方的工作經驗和技能，雙方協(xié)商確定基本工資。4.1.2加班費：按照國家規(guī)定和聘用方制度執(zhí)行加班費計算標準。4.1.3獎金：根據(jù)被聘用方的工作表現(xiàn)和聘用方規(guī)定發(fā)放獎金。4.2薪資支付方式4.2.1薪資按月支付，每月支付一次。4.2.2薪資支付日期為每月的一個工作日。4.3薪資調整4.3.1薪資調整根據(jù)國家相關政策、物價水平及被聘用方工作表現(xiàn)等因素，由雙方協(xié)商確定。5.工作條件與設施5.1工作場所5.1.1被聘用方的工作場所為本基礎小學。5.2工作條件5.2.1聘用方應提供符合國家規(guī)定的勞動保護條件。5.3設施與工具5.3.1聘用方應提供門衛(wèi)工作所需的設施與工具。6.保險與福利6.1社會保險6.1.1聘用方應按照國家規(guī)定為被聘用方繳納社會保險。6.2其他福利6.2.1聘用方根據(jù)國家規(guī)定和實際情況，為被聘用方提供其他福利。7.違約責任7.1聘用方違約責任7.1.1聘用方如未按時支付被聘用方薪資，應按照國家有關規(guī)定支付違約金，并賠償被聘用方因此遭受的損失。7.1.2聘用方如未履行提供必要工作條件與設施的義務，應承擔相應的法律責任，并賠償被聘用方因此遭受的損失。7.2被聘用方違約責任7.2.1被聘用方如未按合同約定履行門衛(wèi)職責，造成校園安全問題的，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。7.2.2被聘用方如未經聘用方同意擅自離職，應賠償聘用方因此遭受的招聘和培訓費用。8.保密條款8.1保密內容8.1.1被聘用方在履行門衛(wèi)職責過程中所獲取的校園內部信息、學生個人信息等，均屬保密內容。8.1.2聘用方在管理過程中所掌握的涉及被聘用方隱私的信息，亦屬保密內容。8.2保密期限8.2.1保密期限自本合同簽訂之日起至合同終止后兩年止。8.3違約責任8.3.1被聘用方違反保密義務，泄露保密內容，應承擔相應的法律責任，并賠償聘用方因此遭受的損失。9.解除合同9.1合同解除條件9.1.1雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。9.1.2被聘用方嚴重違反本合同約定，聘用方有權解除本合同。9.2解除程序9.2.1解除合同應當以書面形式通知對方。9.2.2解除合同后，雙方應按照國家有關規(guī)定辦理相關手續(xù)。9.3解除后果9.3.1合同解除后，雙方應按照合同約定支付未履行部分的薪資。9.3.2雙方應互相歸還因履行合同所產生的一切物品和資料。10.爭議解決10.1爭議解決方式10.1.1雙方發(fā)生爭議，應友好協(xié)商解決。10.1.2協(xié)商不成的，可提交當?shù)貏趧又俨梦瘑T會仲裁。10.2爭議解決機構10.2.1爭議解決機構為當?shù)貏趧又俨梦瘑T會。11.合同生效11.1生效條件11.1.1本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。11.2生效時間11.2.1本合同自2024年1月1日起生效。12.其他約定12.1合同附件12.1.1本合同附件包括但不限于門衛(wèi)工作手冊、安全管理制度等。12.2通知方式12.2.1除非另有約定，所有通知應以書面形式送達。12.3合同修改12.3.1合同的修改必須以書面形式進行，并由雙方簽字蓋章。13.合同份數(shù)13.1合同正本13.1.1本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。13.2合同副本14.合同簽署14.1簽署主體14.1.1聘用方代表：[聘用方法定代表人姓名]14.1.2被聘用方代表：[被聘用方姓名]14.2簽署時間14.2.1本合同于2024年[簽署日期]簽訂。14.3簽署地點14.3.1本合同簽署地點：[簽署地點]第二部分：第三方介入后的修正15.第三方介入15.1第三方定義15.1.1“第三方”指在合同履行過程中，因特殊需求或特定目的而介入合同關系的第三方機構或個人，包括但不限于中介機構、咨詢顧問、監(jiān)理單位等。15.2第三方介入目的15.2.1第三方介入旨在協(xié)助甲乙雙方履行合同，提高合同執(zhí)行效率，確保合同目標的實現(xiàn)。15.3第三方介入方式15.3.1第三方介入方式包括但不限于提供咨詢服務、監(jiān)督管理、技術支持等。15.4第三方介入程序15.4.1甲乙雙方協(xié)商一致后，可邀請第三方介入合同關系。15.4.2第三方介入前，甲乙雙方應與第三方簽訂書面協(xié)議，明確第三方的權利義務。16.甲乙雙方額外條款16.1第三方介入時的職責劃分16.1.1第三方在合同關系中的職責，由甲乙雙方與第三方在書面協(xié)議中明確劃分。16.1.2第三方應遵守國家法律法規(guī)和合同約定，不得損害甲乙雙方的合法權益。16.2第三方介入時的權利義務16.2.1第三方有權獲取合同執(zhí)行所需的信息和資料，但不得泄露甲乙雙方的商業(yè)秘密。16.2.2第三方應按照合同約定和甲乙雙方的要求，履行相關職責。16.3第三方介入時的費用承擔16.3.1第三方介入產生的費用，由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定分擔方式。17.第三方責任限額17.1第三方責任限額17.1.1第三方在履行合同過程中，因自身原因造成甲乙雙方損失的，其賠償責任不超過書面協(xié)議中約定的責任限額。17.1.2責任限額由甲乙雙方在書面協(xié)議中約定，并在合同中予以明確。17.2責任限額的調整17.2.1在合同履行過程中，如遇國家法律法規(guī)、政策調整