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?甲方(用人單位):________________法定代表人:________________地址:________________聯(lián)系電話:________________乙方(勞動者):________________居民身份證號碼:________________性別:________________現(xiàn)住址:________________聯(lián)系電話:________________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和國家有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本勞動合同。一、勞動合同期限(一)甲、乙雙方選擇以下第________種形式確定勞動合同期限:1.有固定期限:自________年____月____日起至________年____月____日止。2.無固定期限:自________年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時止。3.以完成一定的工作任務(wù)為期限。自________年____月____日起至工作任務(wù)完成時即行終止。二、工作內(nèi)容和工作時間(一)甲方招用乙方在__________________________(項目名稱)工程中,從事________崗位(工種)工作。(二)甲方安排乙方執(zhí)行________工時制度。1.執(zhí)行標準工時制度的,乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為________。2.經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行綜合計算工時制度的,平均每日工作時間不得超過8小時,平均每周工作時間不得超過40小時。3.經(jīng)當?shù)貏趧有姓块T批準,執(zhí)行不定時工作制度的,工作時間和休息休假乙方自行安排。三、勞動報酬(一)甲方應(yīng)于每月______日前以貨幣形式支付乙方工資,標準為______元/月,不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。(二)甲方應(yīng)在經(jīng)濟效益提高的基礎(chǔ)上逐步提高乙方的工資水平。(三)甲方支付乙方的工資不得違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定。(四)甲方安排乙方延長工作時間,應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。(五)乙方依法享受帶薪年休假、探親假、婚喪假、計劃生育假等假期期間,甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定的標準,或勞動合同約定的標準,支付乙方工資。四、社會保險和福利待遇(一)甲方應(yīng)按國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項社會保險費用,乙方應(yīng)當繳納的社會保險費,由甲方從乙萬工資中代扣代繳。(二)甲方為乙方提供的福利待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。六、勞動合同的終止與解除雙方解除或終止勞動合同應(yīng)按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關(guān)證明,符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經(jīng)濟補償。七、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,雙方當事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟,也可以協(xié)商解決。八、其他未盡事項按國家及地方現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,或者通過協(xié)商以附件形式約定。九、本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經(jīng)授權(quán)代簽無效。甲方(單位蓋章):________________簽訂時間:________年____月____日乙方(簽字):________________簽訂時間:_______
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