《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年嵐皋縣模擬試題含解析

《初級(jí)經(jīng)濟(jì)師》2024年嵐皋縣模擬試題

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題,每題1分)

1.根據(jù)既定的目標(biāo)對(duì)員工的工作結(jié)果做出評(píng)價(jià)，發(fā)現(xiàn)其工作中存在的問(wèn)題并加以改進(jìn)，這是0。

A、人力資源規(guī)劃B、工作分析C、績(jī)效管理D、薪酬管理

2.組織承諾是指()。

A、員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿足與否的態(tài)度B、員工對(duì)自己的工作喜歡或不喜歡的情感或情緒體驗(yàn)

C、員工認(rèn)同組織，并愿意繼續(xù)積極地參與其中的程度D、員工在工作中深入的程度，以及把工作視為整個(gè)生活的核

心部分的程度

3.計(jì)算折舊費(fèi)的依據(jù)是()。

A、開(kāi)發(fā)建設(shè)的投資B、房屋價(jià)格C、估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與重新購(gòu)置價(jià)格之差D、重置價(jià)格

4.關(guān)于長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是0。

A、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績(jī)效衡量周期在半年以上的獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃B、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃強(qiáng)調(diào)長(zhǎng)期規(guī)劃和對(duì)企業(yè)未

來(lái)可能產(chǎn)生影響的那些決策C、長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃有助于企業(yè)招募、保留和激勵(lì)高績(jī)效的員工D、長(zhǎng)期獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)

劃的主要形式包括現(xiàn)股計(jì)劃、期股計(jì)劃以及期權(quán)計(jì)劃

5.物業(yè)服務(wù)企業(yè)與業(yè)主的關(guān)系是0。

A、管理與被管理B、服務(wù)與被服務(wù)C、領(lǐng)導(dǎo)與被領(lǐng)導(dǎo)D、代理與被代理

6.在組織承諾的因素中，對(duì)員工的相關(guān)工作行為影響最為明顯的是0。

A、規(guī)范承諾B、職業(yè)承諾C、情感承諾D、繼續(xù)承諾

7.企業(yè)管理歷史的劃分，不包括()階段。

A、古典管理B、人際關(guān)系管理C、科學(xué)管理D、風(fēng)險(xiǎn)管理

8.職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為()。

A、兩種B、三種C^四種D、五種

9.外在薪酬不包括()。

A、社會(huì)保險(xiǎn)B、培訓(xùn)機(jī)會(huì)C、個(gè)人及家庭服務(wù)D、健康以及醫(yī)療保健

10.馬克思研究貨幣本質(zhì)的出發(fā)點(diǎn)是0。

A、貨幣的起源B、貨幣的職能C、貨幣的形態(tài)D、貨幣的作用

11.商業(yè)銀行現(xiàn)金資產(chǎn)中以現(xiàn)鈔形態(tài)存在的是0。

A、庫(kù)存現(xiàn)金B(yǎng)、法定準(zhǔn)備金C、超額準(zhǔn)備金D、同業(yè)存款

12.下列關(guān)于物業(yè)管理與社區(qū)管理的關(guān)系,說(shuō)法錯(cuò)誤的是0。

A、物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中B、物業(yè)管理是社區(qū)管理的內(nèi)容之一C、社區(qū)管理是物業(yè)管理的基礎(chǔ)D、

物業(yè)管理和社區(qū)管理相互影響、相互作用

13.關(guān)于質(zhì)量管理的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、質(zhì)量管理是指從質(zhì)量方面指揮和控制組織的協(xié)調(diào)活動(dòng)B、質(zhì)量管理的環(huán)節(jié)包括制定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)、質(zhì)

量策劃、質(zhì)量控制、質(zhì)量保證和質(zhì)量改進(jìn)C、圍繞產(chǎn)品質(zhì)量形成的全過(guò)程實(shí)施質(zhì)量管理是組織各項(xiàng)工作的主線

D、質(zhì)量管理僅涉及組織的生產(chǎn)活動(dòng)

14.匯率風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)屬于0。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)D、利率風(fēng)險(xiǎn)

15.下列選項(xiàng)中，會(huì)產(chǎn)生代表性誤差的是()。

A、填報(bào)錯(cuò)誤B、樣本容量不足C、抄錄錯(cuò)誤D、匯總錯(cuò)誤

16.下列關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析B、在調(diào)查過(guò)程中，組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善

C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問(wèn)題的有效工具D、可以通過(guò)工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

17.在編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)時(shí)，一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的0。

A、最高要求B、中等要求C、最低要求D、任何要求

18.下列不屬于金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人的是()。

A、借款人B、存款人C、貸款人D、擔(dān)保人

19.行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為屬于()。

A、無(wú)效民事行為B、效力待定民事行為C、合法民事行為D、可撤銷(xiāo)民事行為

20.所有者權(quán)益變動(dòng)表的格式是()。

A、報(bào)告式B、賬戶式C、多步式D、矩陣式

21.企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備裝上新部件、新裝置等，以改變舊設(shè)備

的落后結(jié)構(gòu)和提高其生產(chǎn)率的工作稱為()。

A、設(shè)備更新B、設(shè)備改造C、設(shè)備修理D、設(shè)備置換

22.下列關(guān)于市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)與商品經(jīng)濟(jì)相互關(guān)系的表述中，正確的是()。

A、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定是商品經(jīng)濟(jì)B、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)一定不是商品經(jīng)濟(jì)C、商品經(jīng)濟(jì)一定是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)D、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)

是商品經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提

23.勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)包括0。

A、接受職業(yè)技能培訓(xùn)B、提請(qǐng)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理C、獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)D、執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程

24.司法對(duì)土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的支持和監(jiān)督措施中，()屬于臨時(shí)性措施。

A、裁前可訴B、證據(jù)保全C、強(qiáng)制執(zhí)行D、先行裁定

25.對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上，并且是家庭唯一生活用房取得的所得,0。

A、免征個(gè)人所得稅B、減按5%征收個(gè)人所得稅C、減半征收個(gè)人所得稅D、全額征收個(gè)人所得稅

26.《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度為0。

A、農(nóng)歷1月1日起至12月30日B、公歷1月1日起至12月31日C、企業(yè)的一個(gè)營(yíng)業(yè)周期D、企業(yè)開(kāi)

始營(yíng)業(yè)日起至次年的同一日期止

27.顧客在決定將電腦送去維修時(shí),很難知道維修服務(wù)的內(nèi)容、質(zhì)量和結(jié)果，也很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量。同時(shí)，提供維修服

務(wù)的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。這種情況體現(xiàn)了服務(wù)的()特征。

A、無(wú)形性B、同步性C>異質(zhì)性D、易逝性

28.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前()天通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

A、3B、5C、20D、30

29.某儲(chǔ)戶于2008年3月到銀行存了一筆兩年期的定期存款，年利率為5%,每年計(jì)息一次，若2010年3月去提款時(shí)，取

得此第存款的木息合計(jì)11000元,則存入的原始金額為()元。

A、10000B、9977C、8000D、5238

30.人力資源一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家。于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》一書(shū)中提出并明確加以界定的。

A、德魯克B、舒爾茨C、歐文D、閔斯特伯格

31.銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單一般至少()核對(duì)一次。

A、1天B、1個(gè)月C、三個(gè)月D、半年

32.企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時(shí)間差，一方已登記入賬,另一方因尚未接到憑證而未登記入賬的款項(xiàng)在會(huì)計(jì)上稱

為0。

A、應(yīng)收賬款B、應(yīng)付賬款C、未達(dá)賬項(xiàng)D、銀行貸款

33.形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)是指金融風(fēng)險(xiǎn)的()特征。

A、不確定性B、可測(cè)性C、可控性D、相關(guān)性

34.同一企業(yè)內(nèi)相同職位上的兩名員工，為企業(yè)作出的貢獻(xiàn)相同，但兩者所得到的獎(jiǎng)金卻是不同的，這說(shuō)明該企業(yè)的薪酬

違反了0原則。

A、外部公平性B、個(gè)人公平性C、內(nèi)部公平性D、集體公平性

35.醫(yī)院中的內(nèi)科、外科，大學(xué)中的研究生院等是按。劃分部門(mén)形成的。

A、產(chǎn)品B、地區(qū)C、顧客D、職能

36.根據(jù)自我歸類(lèi)理論，屬于次級(jí)個(gè)人自我分類(lèi)的是()。

A、將自己歸于人類(lèi)B、按照種族分類(lèi)C、按照人格特質(zhì)分類(lèi)D、按照內(nèi)外群體分類(lèi)

37.金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)稱為()。

A、信用風(fēng)險(xiǎn)B、操作風(fēng)險(xiǎn)C、流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)D、聲譽(yù)風(fēng)險(xiǎn)

38.統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂,一般控制在當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的()倍

左右。

A、1B、2C、3D>4

39.有關(guān)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)的保值增值性的錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)為0。

A、土地稀缺性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值B、土地的長(zhǎng)期供給缺乏彈性導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值C房地產(chǎn)需求量隨

經(jīng)濟(jì)發(fā)展不斷增加導(dǎo)致房地產(chǎn)保值增值D、無(wú)論長(zhǎng)期還是短期，房地產(chǎn)都有保值增值特性

40.根據(jù)《中華人民共和國(guó)行政處罰法》，下列程序階段，不屬于行政拘留必經(jīng)程序的是()。

A、傳喚B、聽(tīng)證C、執(zhí)行D、裁決

41.某儲(chǔ)戶要求存3年期積零成整儲(chǔ)蓄，到期支取本息50000元，如果月利率為6%),每月應(yīng)存()元。

A、1250B、1500C、1750D、2000

42.有下列甲、乙兩組工人工資數(shù)據(jù):甲組工人工資4000元、4500元、2500元、3000元;乙組工人工資3000元、4000

元、3500元、2800元。若要比較這兩組工人平均工資離散程度大小，應(yīng)選用的方法是()。

A、極差B、標(biāo)準(zhǔn)差C、離散系數(shù)D、均值

43.關(guān)于利用獵頭公司進(jìn)行招聘的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、利用獵頭公司進(jìn)行招聘是一種經(jīng)濟(jì)、高效的招聘方式B、通過(guò)獵頭公司，可以迅速招募到組織中緊缺的高級(jí)人

才3獵頭公司往往擁有優(yōu)質(zhì)的人才庫(kù)D、利用獵頭公司進(jìn)行招聘,耗費(fèi)的時(shí)間通常較長(zhǎng)

44.因股票發(fā)行價(jià)格高于票面額而形成的盈余，稱為()

A、法定盈余公積B、任意盈余公積C、資本公積D、法定公益金

45.下列關(guān)于法律體系的說(shuō)法中，錯(cuò)誤的是0。

A、法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體B、法系

是法律體系的簡(jiǎn)稱C、法律體系就是部門(mén)法體系D、我國(guó)的法律體系中,憲法居于最高的地位

46.把人類(lèi)的性別劃分為男和女，所采用的計(jì)量尺度是()。

A、定比尺度B、定類(lèi)尺度C、定序尺度D、定距尺度

47.政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類(lèi)、期限應(yīng)根據(jù)政府財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要來(lái)確定，這表明政府債

務(wù)具有0的特征。

A、強(qiáng)制性B、自愿性C、固定性D、靈活性

48.投資者一旦購(gòu)買(mǎi)，在存續(xù)期不可贖回的投資基金屬于?；?。

A、固定式B、封閉式C、非固定式D、開(kāi)放式

49.成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與0之間的比率。

A、利潤(rùn)總額B、實(shí)收資本總額C、流動(dòng)資產(chǎn)凈值D、營(yíng)業(yè)收入

50.在新產(chǎn)品研發(fā)小組內(nèi)部，一般應(yīng)采用的溝通形式是()。

A、鏈狀溝通B、Y型溝通C、環(huán)狀溝通D、交錯(cuò)型溝通

51.中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)包括為()出口提供買(mǎi)方信貸和賣(mài)方信貸。

A、大型機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備B、大型軍工生產(chǎn)線C、大宗原材料D、大宗能源物資

52.從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的角度看，勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)不包括()。

A、糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡B、減少由技術(shù)變化而引起的人力問(wèn)題C、增加就業(yè)崗位D、減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)

變化相聯(lián)系的失業(yè)問(wèn)題

53.下列關(guān)于全面交易制定制度說(shuō)法不正確的是()。

A、1998年4月1日起，上海證券交易所開(kāi)始實(shí)行全面制定交易制度B、在上交所交易市場(chǎng)從事證券交易的投資

者,可以制定多家機(jī)構(gòu)為其買(mǎi)賣(mài)證券的交易點(diǎn)C、投資者與所選的證券營(yíng)業(yè)部門(mén)簽訂“指定交易協(xié)議書(shū)”D、辦

理相應(yīng)的登記和結(jié)算手續(xù)后，該營(yíng)業(yè)部應(yīng)為其提供委托、交易、結(jié)算、查詢及自動(dòng)領(lǐng)取股票現(xiàn)金紅利、按季或按月對(duì)賬、

辦理配股等服務(wù)

54.某集團(tuán)公司因企業(yè)發(fā)展的需要，在某縣占用耕地4500平方米，當(dāng)?shù)馗卣加枚惖倪m用稅額標(biāo)準(zhǔn)為每平方米30元，則

應(yīng)向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為。元。

A、100000B、125000C、135000D、270000

55.關(guān)于公共財(cái)政基本特征的說(shuō)法，正硝的是0。

A、公共財(cái)政壯大國(guó)有經(jīng)濟(jì)R、公共財(cái)政追求市場(chǎng)營(yíng)利C、公共財(cái)政彌補(bǔ)市場(chǎng)失效D、公共財(cái)政提供差異

化服務(wù)

56.狹義的技術(shù)改造的內(nèi)容是()。

A、對(duì)企業(yè)的整體性改造B、對(duì)企業(yè)的整體性改建C、企業(yè)的設(shè)備更新D、企業(yè)的局部技術(shù)改造

57.某企業(yè)持面額1000萬(wàn)元、尚有4個(gè)月到期的銀行承兌匯票到銀行申請(qǐng)貼現(xiàn)，如果年貼現(xiàn)率為6%,則銀行應(yīng)付給該

企業(yè)。萬(wàn)元資金。

A、940B、960C、980D、1020

58.在利用指數(shù)體系分析價(jià)格(用p表示)和銷(xiāo)售量(用q表示)變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響時(shí)，銷(xiāo)售量指數(shù)的計(jì)算公式是

A、B、C、D、

59.下列各項(xiàng)不屬于技能薪酬體系的設(shè)計(jì)流程的是()。

A、技能評(píng)價(jià)B、技能定價(jià)C、技能分析D、技能檢驗(yàn)

60.下面不屬于現(xiàn)金投放行為的是0。

A、工資及對(duì)個(gè)人其他支出B、采購(gòu)支出C＞財(cái)政信貸支出1K服務(wù)事業(yè)收入

61.勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以致無(wú)法繼續(xù)作業(yè)的

現(xiàn)象被稱為0。

A、心理阻滯B、生理疲勞C、心理飽和D、精神疲勞

62.回購(gòu)協(xié)議的實(shí)質(zhì)是()。

A、以證券做抵押的資金借貸B、直接的證券借貸C、直接的證券買(mǎi)賣(mài)D、間接的證券交易

63.我國(guó)儲(chǔ)蓄存款中，1000元起存的存款種類(lèi)是()存款。

A、整存整取B、定活兩便C、個(gè)人通知D、存本取息

64.公共財(cái)政的核心是()。

A、實(shí)現(xiàn)收支平衡B、滿足社會(huì)公共需要C、擴(kuò)大財(cái)政收支規(guī)模D、消除債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)

65.根據(jù)《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》的規(guī)定，下列管轄的表述中，正確的是0。

A、民事案件地域管轄的一般原則是“原告就被告”B、合同糾紛案件不可以實(shí)行協(xié)議管轄C、重大涉外案件

的一審法院是基層人民法院D、高級(jí)人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審

66.在土地使用權(quán)的出讓、轉(zhuǎn)讓中，。后，土地使用者才能取得土地使用權(quán)。

A、雙方達(dá)成協(xié)議B、辦理登記手續(xù)C、支付價(jià)款D、簽訂合同

67.下列質(zhì)量控制方法中，屬于全面質(zhì)量管理新七種工具的是（）。

A、因果圖法B、關(guān)聯(lián)圖法C、直方圖法D、散布圖法

68.依照我國(guó)《產(chǎn)品質(zhì)量法》有關(guān)規(guī)定產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督抽查應(yīng)當(dāng)以產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)為判斷依據(jù)，產(chǎn)品所執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)包括

國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)和0。

A、國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)B、合同標(biāo)準(zhǔn)C、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)D、經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)

69.下列各項(xiàng)中,0是銷(xiāo)售人員集合意見(jiàn)法的優(yōu)點(diǎn)。

A、操作簡(jiǎn)單、費(fèi)用B、容易從整體出發(fā)作出預(yù)測(cè)C、對(duì)宏觀經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化了解深刻D、

在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用，對(duì)短期市場(chǎng)預(yù)測(cè)效果好

70.下列人員中，可以適用行政拘留處罰的是（）。

A、孕婦B、精神病患者C、65歲以上的公民D、不滿14歲的公民

71.培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的基本方法不包括0。

A、績(jī)效分析B、任務(wù)分析法C、查閱工作說(shuō)明書(shū)D、觀察法

72.某房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的標(biāo)準(zhǔn)離差為30%,期望報(bào)酬率為50%。假設(shè)其風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)為1.2.則其風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率為（）。

A、50%B、65%C、72%D、78%

73.在價(jià)值形式發(fā)展過(guò)程中，一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)一般等價(jià)物的某一種商品上，

這種價(jià)值形式是（）。

A、簡(jiǎn)單的價(jià)值形式B、偶然的價(jià)值形式C、一般價(jià)值形式D、擴(kuò)大的價(jià)值形式

74.下列指標(biāo)中，用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響的是（）。

A、算術(shù)平均數(shù)B、中位數(shù)C、眾數(shù)D、極差

75.在裁決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書(shū)之日起（）內(nèi)向人民法院起訴。

A、10B、15C、25D、30

76.原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于0。

A、生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程B、基本生產(chǎn)過(guò)程C、輔助生產(chǎn)過(guò)程D、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程

77.對(duì)同一開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的某一方案進(jìn)行評(píng)價(jià)，則靜態(tài)投資回收期T與動(dòng)態(tài)投資回收期T動(dòng)比較，應(yīng)是（）。

A、無(wú)法確定B、T靜=牙動(dòng)C、T靜T動(dòng)

78.提示付款期為自出票日起1個(gè)月的票據(jù)是（）。

A、銀行本票B、支票C、銀行匯票D、商業(yè)匯票

79.目標(biāo)營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的第一步是0。

A、大眾化營(yíng)銷(xiāo)B、選擇目標(biāo)市場(chǎng)C、市場(chǎng)細(xì)分D、市場(chǎng)定位

80.工作分析的結(jié)果在應(yīng)用過(guò)程中要遵循0原則。

A、公正B、及時(shí)C、動(dòng)態(tài)D、平等

81.每一種產(chǎn)品的花色、口味、規(guī)格的多少，稱為產(chǎn)品組合的0。

A、深度B、長(zhǎng)度C、寬度D、一致性

82.在房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目管理過(guò)程中，可行性研究階段的啟動(dòng)標(biāo)志是()。

A、項(xiàng)目建議書(shū)獲批準(zhǔn)B、編制可行性研究大綱C、項(xiàng)目機(jī)會(huì)研究D、簽訂設(shè)計(jì)合同

83.確定設(shè)備最佳更新期主要是依據(jù)設(shè)備的0。

A、生產(chǎn)日期B、服役期C、技術(shù)壽命IX經(jīng)濟(jì)壽命

84.物業(yè)管理起源于19世紀(jì)60年代的0,并在19世紀(jì)末的美國(guó)得到快速發(fā)展。

A、新加坡B、美國(guó)C、英國(guó)D、中國(guó)香港

85.顯示了政府在公平收入分配方面作用的是()。

A、生產(chǎn)性支出B、轉(zhuǎn)移性支出C、購(gòu)買(mǎi)性支出D、消費(fèi)性支出

86.下列關(guān)于社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的表述，錯(cuò)誤的是()。

A、社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度是以生產(chǎn)資料公有制為基礎(chǔ)的B、社會(huì)主義公有制可以在資本主義私有制內(nèi)部產(chǎn)生C、

社會(huì)主義經(jīng)濟(jì)制度的建立必須有自己的政治前提，即建立無(wú)產(chǎn)階級(jí)政權(quán)D、社會(huì)主義公有制不可能在資本主義私有

制內(nèi)部發(fā)展

87.現(xiàn)代企業(yè)制度主要形式中,()更適合中小企業(yè)。

A、股份有限公司B、有限責(zé)任公司C、無(wú)限責(zé)任公司D、合伙制公司

88.代用貨幣的優(yōu)點(diǎn)之一是能克服金屬貨幣在流通中所產(chǎn)生的()現(xiàn)象。

A、良幣驅(qū)逐劣幣B、劣幣驅(qū)逐良幣C、貨幣價(jià)值不足D、不具有普遍可接受性

89.關(guān)于工作滿意度調(diào)查的說(shuō)法，錯(cuò)誤的是()。

A、調(diào)查的最后一個(gè)步驟是調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析B、在調(diào)查過(guò)程中，組織中各個(gè)方向的溝通都有可能得到改善

C、工作滿意度調(diào)查是診斷員工問(wèn)題的有效工具D、可以通過(guò)工作滿意度調(diào)查掌握組織中的總體滿意度水平

90.房地產(chǎn)估價(jià)時(shí)，實(shí)地查勘估價(jià)對(duì)象之后的工作即為()。

A、搜集估價(jià)所需資料B、估價(jià)資料歸檔C、撰寫(xiě)估價(jià)報(bào)告D、求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值

91.下列不屬于團(tuán)體決策優(yōu)點(diǎn)的是0。

A、信息全面、完整B、多重選擇C、降低錯(cuò)誤發(fā)生率D、團(tuán)體思維

92.根據(jù)三次產(chǎn)業(yè)分類(lèi)法，第三產(chǎn)業(yè)是指()。

A、生產(chǎn)消費(fèi)資料的部門(mén)B、不對(duì)初級(jí)產(chǎn)品進(jìn)行加工的部門(mén)C、不生產(chǎn)物質(zhì)產(chǎn)品只提供服務(wù)的部門(mén)D、水

產(chǎn)、捕獵、牧業(yè)等部門(mén)

93.下列各項(xiàng)中,屬于立法工作核心階段的是0。

A、立法的準(zhǔn)備階段B、法的形成或者法的確立階段C、法律的完備階段D、法的廢止階段

94.關(guān)于寬帶薪酬的說(shuō)法，正確的是0。

A、寬帶薪酬制度比傳統(tǒng)薪酬制度的薪酬等級(jí)數(shù)目更多B、寬帶薪酬結(jié)構(gòu)中每個(gè)薪酬等級(jí)的變動(dòng)范圍很小，最高

值和最低值之間的區(qū)間變動(dòng)比例在20%以內(nèi)C、寬帶薪酬制度適用于所有類(lèi)型的企業(yè)D、寬帶薪酬制度有利

于引導(dǎo)員工重視個(gè)人技能和能力的提高

95.下列不屬于設(shè)定考核指標(biāo)時(shí)管理者應(yīng)注意的問(wèn)題的是()。

A、考核指標(biāo)要與企業(yè)戰(zhàn)略相結(jié)合B、考核指標(biāo)要使員工能夠控制C、考核指標(biāo)要做到不缺失、不冗余D、

管理者自己確定考核指標(biāo)

96.傳統(tǒng)的公共物品理論認(rèn)為，公共物品供給的資金提供者是0。

A、私人企業(yè)B、居民家庭C、政府D、慈善機(jī)構(gòu)

97.我國(guó)《勞動(dòng)法》的適用范圍不包括0。

A、中生人民共和國(guó)境內(nèi)的國(guó)有企業(yè)B、國(guó)家公務(wù)員C、中華人民共和國(guó)境內(nèi)的外商投資企業(yè)D、與國(guó)家

機(jī)關(guān)建立勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者

98.下列關(guān)于以出讓方式取得土地使用權(quán)的,轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)應(yīng)符合條件的說(shuō)法中，不正確的是0。

A、按照出讓合同約定已經(jīng)支付全部土地使用權(quán)出讓金B(yǎng)、已經(jīng)取得土地使用權(quán)證書(shū)C、屬于房屋建設(shè)工程

的，應(yīng)完成開(kāi)發(fā)投資總額的45%以上D、轉(zhuǎn)讓房地產(chǎn)時(shí)房屋已經(jīng)建成的,還應(yīng)當(dāng)持有房屋所有權(quán)證書(shū)

99.作為國(guó)家一級(jí)的管理機(jī)構(gòu),負(fù)責(zé)全國(guó)土地登記的管理工作的是()。

A、住建部和國(guó)土資源部B、民政部C、住建部D、國(guó)土資源部

100.0收入是我國(guó)財(cái)政收入的基礎(chǔ)。

A、農(nóng)業(yè)B、工業(yè)C、服務(wù)業(yè)D、交通運(yùn)輸業(yè)

參考答案

單項(xiàng)選擇題。(每個(gè)試題只有一個(gè)正確答案，共100題，每題1分)

1.(C］包括制定有效計(jì)劃、進(jìn)行績(jī)效考核及實(shí)施績(jī)效溝通、適時(shí)指導(dǎo)員工的工作行為，提高員工的職業(yè)勝任力。A是

指根據(jù)供給和需求進(jìn)行預(yù)測(cè);B是指對(duì)工作的內(nèi)容進(jìn)行分析;D是指確定薪酬結(jié)構(gòu)和水平,實(shí)施工作評(píng)價(jià)，制定福利和其他

待遇的標(biāo)準(zhǔn)，以及進(jìn)行薪酬的測(cè)算和發(fā)放。

2>［C］本題考查組織承諾的概念。C項(xiàng)描述正確。

3、【C】成本法是求取估價(jià)對(duì)象在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新購(gòu)建價(jià)格和折舊，然后將重新購(gòu)建價(jià)格減去折舊來(lái)求取估價(jià)對(duì)象價(jià)值

的方法。折舊是指各種原因造成的房地產(chǎn)價(jià)值的實(shí)際減損，其金額為房地產(chǎn)在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的市場(chǎng)價(jià)值與在估價(jià)時(shí)點(diǎn)的重新

購(gòu)建價(jià)格之差。

4、【A】長(zhǎng)期績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)計(jì)劃是指績(jī)效衡量周期在一年以上的對(duì)既定績(jī)效目標(biāo)達(dá)成提供獎(jiǎng)勵(lì)的計(jì)劃。

5、【B】物業(yè)服務(wù)企業(yè)在業(yè)主入住后正式建立與業(yè)主的服務(wù)與被服務(wù)的關(guān)系,并借此機(jī)會(huì)宣傳物業(yè)管理法規(guī)政策和臨時(shí)

管理規(guī)紇等，讓業(yè)主充分了解物業(yè)服務(wù)企業(yè)提供的各項(xiàng)服務(wù)，為日后物業(yè)管理工作順利開(kāi)展創(chuàng)造條件。

6、【C】情感承諾是指員工對(duì)組織的感情依賴、認(rèn)同和投入程度。組織承諾高的員工通常有著高的工作績(jī)效，保持好的

出勤記錄,更愿意堅(jiān)持組織政策，有著較低的離職傾向。其中,情感性承諾最為重要，對(duì)上述相關(guān)的工作行為的影響也最為

明顯。

7.［D］從人性觀和環(huán)境觀這兩個(gè)維度去考察,可以將企業(yè)管理的歷史劃分為古典管理、人際關(guān)系學(xué)派、科學(xué)管理和文

化管理四個(gè)階段。

8>［A］職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)分為國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和工人技術(shù)等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)兩種。

9、【B】外在報(bào)酬是指由于員工完成某項(xiàng)工作而獲得的所有貨幣報(bào)酬及非貨幣報(bào)酬。貨幣報(bào)酬包括基本薪酬和獎(jiǎng)金等;

非貨幣報(bào)酬包括員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、帶薪休假以及員工個(gè)人及家庭服務(wù)、健康以及醫(yī)療保健等各種服務(wù)。培訓(xùn)機(jī)會(huì)

屬于內(nèi)在薪酬。

10、【A】馬克思從貨幣的起源出發(fā)來(lái)揭示貨幣的本質(zhì)，認(rèn)為貨幣是從商品世界中分離出來(lái)的，固定充當(dāng)一般等價(jià)物的

特殊商品，并能反映一定的生產(chǎn)關(guān)系。

11、【A】庫(kù)存現(xiàn)金是指金融企業(yè)為了應(yīng)付日常業(yè)務(wù)的需要而保留的一定數(shù)量的現(xiàn)鈔和硬幣。

12、【C】社區(qū)管理與物業(yè)管理的聯(lián)系有：（1）物業(yè)管理寓于社區(qū)管理之中。這是因?yàn)橐环矫嫖飿I(yè)管理區(qū)域一般處于城

市社區(qū)行政管轄區(qū)內(nèi)；另一方面物業(yè)管理也是社區(qū)管理的內(nèi)容之一，兩者是部分與整體的關(guān)系。（2）物業(yè)管理和社區(qū)

管理相互影響、相互作用。物業(yè)管理是社區(qū)管理的基礎(chǔ)，物業(yè)管理主要從外部人手，為社區(qū)居民創(chuàng)造安全、整潔、舒

適、優(yōu)美、方便的生活和工作環(huán)境；社區(qū)管理則通過(guò)物業(yè)管理等多種途徑來(lái)建設(shè)一個(gè)“社會(huì)穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)繁榮、教育普及、

環(huán)境優(yōu)美、生活方便、文化體育活動(dòng)健康豐富”的文明社區(qū)，培育良好的社區(qū)環(huán)境，為物業(yè)管理的正常開(kāi)展創(chuàng)造條件和

提供保障。

13、【D】選項(xiàng)D應(yīng)改為：質(zhì)量管理涉及組織的各個(gè)方面，是否有效地實(shí)施質(zhì)量管理關(guān)系到組織的興衰。

14、［C］匯率風(fēng)險(xiǎn)和價(jià)格波動(dòng)風(fēng)險(xiǎn)屬于市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)。

15、代表性誤差主要是指在用樣本數(shù)據(jù)進(jìn)行推斷時(shí)所產(chǎn)生的隨機(jī)誤差。其產(chǎn)生的原因主要有:抽取樣本時(shí)沒(méi)有遵循

隨機(jī)原貝！;樣本結(jié)構(gòu)與總體結(jié)構(gòu)存在差異;樣本容量不足等等。這類(lèi)誤差通常是無(wú)法消除的，但事先可以進(jìn)行控制或計(jì)算。

其他三項(xiàng)是登記性誤差。

16、進(jìn)行員工滿意度調(diào)查有以下幾個(gè)方面的意義:①監(jiān)控滿意度。工作滿意度調(diào)查可以讓管理層掌握組織中的總體

滿意度水平。指出滿意或不滿意的具體領(lǐng)域和具體的員工群體等。工作滿意度調(diào)查是分析各種員工問(wèn)題的強(qiáng)有力的診

斷工具。②改善溝通。在計(jì)劃進(jìn)行調(diào)查、實(shí)施調(diào)查和討論調(diào)查結(jié)果等過(guò)程中，組織中各個(gè)方向的溝通都可能得到改善。

③釋放情感。給員工提供了一個(gè)正式渠道來(lái)表達(dá)自己的觀點(diǎn)、意見(jiàn)和不滿的機(jī)會(huì)。④確定培訓(xùn)需要，⑤規(guī)劃和監(jiān)控新

的方案。一般來(lái)說(shuō)，員工滿意度調(diào)查需要經(jīng)過(guò)如下的步驟:①確定滿意度調(diào)查目的;②獲得最高管理層和員工的支持;③設(shè)

計(jì)出科學(xué)有效的調(diào)查工具;④實(shí)施調(diào)查;⑤調(diào)查結(jié)果的統(tǒng)計(jì)分析;⑥調(diào)查結(jié)果反饋;⑦員工和管理者共同制定改進(jìn)的行動(dòng)

計(jì)劃,并加以實(shí)施。

17、［C］在編寫(xiě)職位說(shuō)明書(shū)時(shí)，應(yīng)該注意以下幾點(diǎn):①應(yīng)該制定職位標(biāo)準(zhǔn)去規(guī)范任職者,而不是讓職位適應(yīng)任職者;②用語(yǔ)

要符合法律條文，嚴(yán)禁種族、宗教、性別、年齡、身體殘疾等方面的歧視;③切記工作規(guī)范是對(duì)任職者的要求，而非對(duì)現(xiàn)

有職位人員的要求;④一般所列出的任職資格是履行工作職責(zé)的最低要求。

18、【B】金融企業(yè)貸款業(yè)務(wù)的關(guān)系人包括貸款人、借款人和擔(dān)保人。

19.［D］本題考查可撤銷(xiāo)的民事行為?？沙蜂N(xiāo)的民事行為主要包括：行為人對(duì)行為內(nèi)容有重大誤解的民事行為；顯失

公平的民事行為；一方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使對(duì)方在違背真實(shí)意思的情況下所為的沒(méi)有損害國(guó)家利益

的合同行為。

20、1D】木題考查所有者權(quán)益變動(dòng)表。所有者權(quán)益變動(dòng)表以矩陣形式列示。

2K［B］設(shè)備改造是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)展的需要，應(yīng)用現(xiàn)代化的技術(shù)成果和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，給舊設(shè)備裝上新部件、新

裝置、新附件等，以改變舊設(shè)備的落后結(jié)構(gòu)，改善舊設(shè)備的技術(shù)性能，提高其生產(chǎn)率。對(duì)設(shè)備進(jìn)行改造，實(shí)質(zhì)上是設(shè)

備的局部更換，同樣可以提高企業(yè)生產(chǎn)的現(xiàn)代化水平。

22、［A］商品經(jīng)濟(jì)與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的聯(lián)系是:商品經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)存在和發(fā)展的基礎(chǔ)和前提，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是市場(chǎng)在資源配置中

起基礎(chǔ)作用的商品經(jīng)濟(jì);商品經(jīng)濟(jì)的充分發(fā)展必然過(guò)渡到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是商品經(jīng)濟(jì)發(fā)展的必然要求,市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)是發(fā)

達(dá)的商品經(jīng)濟(jì)。

23、【D】勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)是:①完成勞動(dòng)任務(wù);②提高職業(yè)技能;③執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程;④遵守勞動(dòng)紀(jì)律和職業(yè)

道德;⑤履行法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。

24、［D］仲裁離不開(kāi)人民法院的支持、監(jiān)督。司法對(duì)土地承包經(jīng)營(yíng)糾紛仲裁的支持和監(jiān)督，主要體現(xiàn)在五個(gè)方面：L

財(cái)產(chǎn)保全2.證據(jù)保全3.先行裁定4.裁后可訴5.強(qiáng)制執(zhí)行。其中先行裁定是對(duì)仲裁申請(qǐng)的部分事項(xiàng)作出裁定，屬于臨時(shí)

性措施。

25、【A】對(duì)個(gè)人轉(zhuǎn)讓自用5年以上、并且是家庭唯一生活用房取得的所得，免征個(gè)人所得稅。2010年9月29日，財(cái)政部、

國(guó)家稅務(wù)總局、住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部聯(lián)合發(fā)文規(guī)定，自201。年10月1日起,對(duì)出售自有住房并在1年內(nèi)重新購(gòu)房的納稅人

不再減免個(gè)人所得稅。

26、【B】會(huì)計(jì)期間通常為一年，叫作會(huì)計(jì)年度。《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》規(guī)定，會(huì)計(jì)年度自公歷1月1日起至12月

31日止。

27、【A】服務(wù)是無(wú)形的，這是服務(wù)與實(shí)物產(chǎn)品最基本的區(qū)別。像電腦維修這樣的服務(wù),在被購(gòu)買(mǎi)之前,顧客對(duì)服務(wù)的內(nèi)容

和質(zhì)量是看不見(jiàn)、摸不著、感受不到的，也很難預(yù)知維修的結(jié)果。因此，購(gòu)買(mǎi)服務(wù)的顧客很難評(píng)估服務(wù)的質(zhì)量，提供服務(wù)

的企業(yè)也不容易向顧客展示和溝通自己的優(yōu)勢(shì)和特色。

28、【A】勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位,可以解除勞動(dòng)合同。

29、【A】整存整取定期儲(chǔ)蓄利息=本金x年數(shù)x年利率，本題中，本金=11()00+(1+5%X2)=10000元。

30、【A】“人力資源”一詞是由當(dāng)代著名的管理學(xué)家彼得?德魯克(PeterF.Druker)于1954年在其名著《管理的實(shí)踐》

一書(shū)中提出并加以明確界定的。德魯克之所以提出這一概念，是想表達(dá)傳統(tǒng)人事管理所不能表達(dá)的意思。他認(rèn)為，與

其他資源相比，人力資源是一種特殊的資源，必須通過(guò)有效的激勵(lì)機(jī)制才能開(kāi)發(fā)利用，并為企業(yè)帶來(lái)可觀的經(jīng)濟(jì)價(jià)值

31、［B］銀行存款日記賬與銀行對(duì)賬單一般至少1個(gè)月核對(duì)一次。

32、［C］所謂未達(dá)賬項(xiàng)，是指企業(yè)與銀行之間由于憑證傳遞上的時(shí)間差，一方已登記入賬，另一方因尚未接到憑證而未登

記入賬的款項(xiàng)。具體來(lái)說(shuō)，未達(dá)賬項(xiàng)大致有下列四種情況:(1)企業(yè)已收，銀行未收，即企業(yè)已收款入賬，銀行尚未收款入賬。

(2)企業(yè)已付，銀行未付，即企業(yè)已付款入賬，銀行尚未付款人賬。(3)銀行已收，企業(yè)未收，即銀行已收款入賬，企業(yè)尚未收款

入賬。⑷銀行已付，企業(yè)未付,即銀行已付款入賬,企業(yè)尚未付款入賬。

33、【A】金融風(fēng)險(xiǎn)的不確定性，即形成金融風(fēng)險(xiǎn)的要素和所產(chǎn)生的損失難以完全預(yù)計(jì)，風(fēng)險(xiǎn)無(wú)時(shí)無(wú)處不在。

34、［B］薪酬設(shè)計(jì)應(yīng)遵循公平性的原則，它分為三個(gè)層次:①外部公平性，即同一行業(yè)或同一地區(qū)或同等規(guī)模的不同企業(yè)

中類(lèi)似職位的薪酬應(yīng)當(dāng)基木相同;②內(nèi)部公平性，指同一企業(yè)中不同職位所獲得薪酬應(yīng)正比于各自的貢獻(xiàn),只要比值一致

便是公平;③個(gè)人公平性，指同一企業(yè)中占據(jù)相同職位的人所獲薪酬與各自的貢獻(xiàn)比值應(yīng)大致相等。

35、【C】本題考查部門(mén)的劃分。題干所述是按照顧客劃分部門(mén)。【錯(cuò)因分析】對(duì)于部門(mén)的劃分知識(shí)掌握不牢固。

36、1C】根據(jù)自我歸類(lèi)理論，每個(gè)人都會(huì)將自己歸入不同的類(lèi)別之中，分為三種水平：自我的最高水平歸類(lèi)，即人類(lèi);

內(nèi)群體一外群體水平歸類(lèi)，如性別、國(guó)籍、種族；次級(jí)的個(gè)人自我分類(lèi)，如人格特質(zhì)等。

37、［C］流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)是指金融企業(yè)無(wú)力為負(fù)債的減少或資產(chǎn)的增加提供融資而造成損失或破產(chǎn)的風(fēng)險(xiǎn)。

38.［D］統(tǒng)籌基金在一個(gè)年度內(nèi)支付一個(gè)患者的醫(yī)療費(fèi)用到一定數(shù)額以后就要封頂,也就是最高支付限額，一般控制在

當(dāng)?shù)芈毠つ昶骄べY的4倍左右，所以選擇Do

39>［D］

40、【B】本題考查行政拘留的內(nèi)容。在適用程序上，行政拘留必須經(jīng)過(guò)傳喚、訊問(wèn)、取證、裁決、執(zhí)行等程序。

41、【人】每月應(yīng)存金額=到期本息和可存入次數(shù)+(存入次數(shù)+1)/2'存入次數(shù)乂月利率］=50000引36+(37+2'36"6%0］=1250

兀。

42、［C］這兩組工人的平均工資不相同,甲組平均工資=(4000+4500+2500+3000)+4=3500元;乙組平均工資

=(3000+4000+3500+2800)+4=3325元。對(duì)平均值不同或度量單位不同的兩組數(shù)據(jù)離散程度的比較應(yīng)該使用離散系數(shù)。

43、【D】獵頭公司是幫助組織招募市場(chǎng)上比較緊缺的高級(jí)人才和尖端人才的專(zhuān)門(mén)性人員配置代理機(jī)構(gòu)。獵頭公司一般

定位在對(duì)中、高層管理人員和高級(jí)技術(shù)人員的招募。其服務(wù)的一大特點(diǎn)是推薦的人才素質(zhì)高。優(yōu)質(zhì)高效的人才庫(kù)是獵

頭公司最重要的資源之一，對(duì)人才庫(kù)的管理和更新也是他們的日常工作之一,而搜尋手段和渠道則是獵頭服務(wù)專(zhuān)業(yè)性最

直接的體現(xiàn)。

44、【C】選項(xiàng)C,資本公積是指股份制金融企業(yè)在籌集資本金或增資擴(kuò)股過(guò)程中，因發(fā)行價(jià)高于票面額(即溢價(jià))而形成的

盈余，以及接受的非現(xiàn)金資產(chǎn)捐贈(zèng)準(zhǔn)備和現(xiàn)金捐贈(zèng)、股權(quán)投資準(zhǔn)備、外幣資本折算差額、關(guān)聯(lián)交易差價(jià)和其他資本公積。

選項(xiàng)A、B、D,盈余公積金是指金融企業(yè)按照規(guī)定從稅后利潤(rùn)中提取的,用于自我發(fā)展的一種積累。按我國(guó)現(xiàn)行規(guī)

定，法定盈余公積按稅后利潤(rùn)(減彌補(bǔ)虧損)的10%提取,累計(jì)達(dá)到注冊(cè)資本的50%時(shí),可不再提取。任意盈余公積可按照

公司章程或股東會(huì)議的決議提取和使用。

45、【B】法律體系是指一個(gè)國(guó)家全部現(xiàn)行法律規(guī)范分類(lèi)組合為不同的法律部門(mén)而形成的有機(jī)聯(lián)系的統(tǒng)一整體;法系則是

對(duì)各國(guó)法律制度特點(diǎn)總結(jié)歸納的一個(gè)概念，比如英美法系和大陸法系。因此，法系并非法律體系的簡(jiǎn)稱?！惧e(cuò)因分析】對(duì)

于法律體系的相關(guān)知識(shí)點(diǎn)掌握不清楚。

46、【B】本題考查統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的計(jì)量尺度。定類(lèi)尺度是按照客觀現(xiàn)象的某種屬性對(duì)其進(jìn)行分類(lèi)或分組，各類(lèi)各組之間的

關(guān)系是并列、平等而且互相排斥的。例如人口按性別分為男、女。

47.［D］政府債務(wù)的靈活性，即政府發(fā)行公債的時(shí)間、規(guī)模、種類(lèi)、期限等，是由政府根據(jù)財(cái)政資金狀況和經(jīng)濟(jì)社會(huì)

發(fā)展的需要確定的。

48、［B］封閉式基金是指投資者一旦購(gòu)買(mǎi),在存續(xù)時(shí)間不可贖回，從而保持基金規(guī)模穩(wěn)定的投資基金。所以正確答案為

選項(xiàng)B.

49、［D］成本率是金融企業(yè)本年開(kāi)支總成本與營(yíng)業(yè)收入之間的比率，其計(jì)算公式為:。該指標(biāo)表明銀行為取得營(yíng)業(yè)收入

而耗費(fèi)成本支出的關(guān)系,反映了銀行投入產(chǎn)出關(guān)系。

50.［D］

51、【A】中國(guó)進(jìn)出口銀行的主要任務(wù)是為我國(guó)的機(jī)電產(chǎn)品和成套設(shè)備等貨物的出口提供買(mǎi)方信貸或賣(mài)方信貸，為中國(guó)銀

行的成套機(jī)電產(chǎn)品出口借貸辦理貼息及出口信貸擔(dān)保。

52>［C］從勞動(dòng)力市場(chǎng)運(yùn)行的角度來(lái)看，勞動(dòng)力流動(dòng)機(jī)制的優(yōu)點(diǎn)包括:①糾正地區(qū)間就業(yè)不平衡;②減少由技術(shù)變化而引

起的人力問(wèn)題;③減輕與經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)變化相聯(lián)系的失業(yè)問(wèn)題;④有利于勞動(dòng)力市場(chǎng)根據(jù)其他市場(chǎng)形勢(shì)的變化作出快速的調(diào)

整。

53、【B】全面指定交易制度是指凡在上交所交易市場(chǎng)從事證券交易的投資者,均應(yīng)事先明確指定一家證券營(yíng)業(yè)部作為其

委托、交易清算的代理機(jī)構(gòu)，指定該機(jī)構(gòu)為其買(mǎi)賣(mài)證券的唯一交易點(diǎn)后方能進(jìn)行交易的制度。

54、【C】根據(jù)耕地占用稅一次性征收應(yīng)納稅額的計(jì)算公式，應(yīng)納稅額=納稅人實(shí)際占用的耕地面積x適用稅額標(biāo)準(zhǔn)。應(yīng)

向該公司一次性征收的耕地占用稅稅額為：4500x30=135000（元）。

55、【C】本題考查公共財(cái)政的基本特征。公共財(cái)政的基本特征有:①?gòu)浹a(bǔ)市場(chǎng)失效;②提供公平服務(wù);③非營(yíng)利性;④法治

性。

56、【D】技術(shù)改造內(nèi)容有廣義和狹義之分，廣義的內(nèi)容包括對(duì)企業(yè)進(jìn)行整體性改造、改建和設(shè)備更新。狹義的內(nèi)容是

指局部的技術(shù)改造。主要包括：（1）設(shè)備更新改造，即用新的技術(shù)裝備替換那些在技術(shù)上或經(jīng)濟(jì)上不宜繼續(xù)使用的技術(shù)

設(shè)備。（2）工藝改革，即運(yùn)用新的科技成果，對(duì)產(chǎn)品的材料、加工制造的方法、技術(shù)和過(guò)程等進(jìn)行改進(jìn)與革新。（3）產(chǎn)品

更新?lián)Q代。（4）廠房、生產(chǎn)性建筑物和公用工程的翻新、改造。（5）燃料、原材料綜合利用和對(duì)粉塵、噪聲的治理。（6）

零星固定資產(chǎn)的購(gòu)置。

57、【C】貼現(xiàn)率，所以銀行應(yīng)付給該企業(yè)的資金為1000?20=980（萬(wàn)元）。

58、【D】本題考查指數(shù)體系的分析與應(yīng)用。利用指數(shù)體系分析價(jià)格和銷(xiāo)售量變動(dòng)對(duì)銷(xiāo)售額的影響時(shí)，運(yùn)用的公式為：

59、1D】技能薪酬體系設(shè)計(jì)流程與職位薪酬體系大體相似，要經(jīng)過(guò)技能分析、技能評(píng)價(jià)、技能定價(jià)和技能管理四個(gè)主要

步驟。

60.［D］由商業(yè)銀行和其他金融機(jī)構(gòu)現(xiàn)金業(yè)務(wù)庫(kù)通過(guò)不同渠道進(jìn)入流通領(lǐng)域——即形成企事業(yè)等單位庫(kù)存現(xiàn)金和居民

手持現(xiàn)金的過(guò)程，稱為現(xiàn)金投放?，F(xiàn)金投放的渠道有:工資及對(duì)個(gè)人其他支出;采購(gòu)支出;財(cái)政信貸支出;行政管理費(fèi)支出

等。選項(xiàng)D,屬于現(xiàn)金歸行。

61、【C】心理飽和。即勞動(dòng)者長(zhǎng)時(shí)間從事單調(diào)、重復(fù)的生產(chǎn)活動(dòng)時(shí)，心理活動(dòng)能力逐漸下降，最后感到精疲力竭，以

致無(wú)法繼續(xù)作業(yè)的現(xiàn)象。

62、【A】回購(gòu)協(xié)議是一種以出售金融資產(chǎn)的形式取得短期資金的行為。由于出售證券者可以無(wú)需真正出售證券而取得

一筆短期資金，因而其實(shí)質(zhì)上是一種以證券做抵押的借貸交易。

63、【C】個(gè)人通知存款10。0元起存，多存不限，利息按實(shí)際通知存款支付時(shí)間長(zhǎng)短計(jì)付，最短為1天，最長(zhǎng)為7天

前給出取款通知。

64、【B】“公共財(cái)政”是一種與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要相適應(yīng)的財(cái)政類(lèi)型，是為市場(chǎng)提供公共服務(wù)的財(cái)政。作為政府收支分配

活動(dòng)的財(cái)政主要是“聚眾人之財(cái)”、“辦眾人之事”，即為市場(chǎng)提供公共物品和服務(wù)以滿足社會(huì)公共需要。公共財(cái)政的核心

是滿足社會(huì)公共需要。

65、【A】對(duì)于合同糾紛案件可以實(shí)行協(xié)議管轄，但不得違反《中華人民共和國(guó)民事訴訟法》對(duì)級(jí)別管轄和專(zhuān)屬管轄的規(guī)

定;重大的涉外案件的第一審法院是中級(jí)人民法院;最高人民法院管轄的案件實(shí)行一審終審。所以，此題的正確答案是Ao

【錯(cuò)因分析】對(duì)于《中華人民共和國(guó)訴訟法》中關(guān)于管轄的表述內(nèi)容記憶不正確。

66、【B】

67、［B］目前，全面質(zhì)量管理中廣泛運(yùn)用各種方法，有所謂的老七種工具，具體包括因果圖、排列圖、直方圖、控制

圖、散布圖、分層圖、調(diào)查表；還有新七種工具，是指關(guān)聯(lián)圖法、XI法、系統(tǒng)圖法、矩陣圖法、矩陣數(shù)據(jù)分析法、PDPC

法、矢線圖法。近來(lái)還有一些新的方法得到了廣泛的關(guān)注，如質(zhì)量功能展開(kāi)（QFD）、穩(wěn)健性設(shè)計(jì)（三次設(shè)計(jì)）方法、

質(zhì)量工程學(xué)、價(jià)值工程與分析、六西格瑪法等。

68、【D】判定依據(jù)未制定標(biāo)準(zhǔn)的，以國(guó)家有關(guān)規(guī)定或要求為判定依據(jù),即具備產(chǎn)品應(yīng)當(dāng)具備的使用性能;既無(wú)標(biāo)注又無(wú)規(guī)

定或要求的，以產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)、質(zhì)量保證書(shū)、標(biāo)簽標(biāo)明的質(zhì)量指標(biāo)為依據(jù)。產(chǎn)品執(zhí)行的標(biāo)準(zhǔn)，包括國(guó)家現(xiàn)行的四級(jí)標(biāo)準(zhǔn):國(guó)

家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、地方標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)過(guò)備案的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

69、［D］銷(xiāo)售人員集合意見(jiàn)法的優(yōu)點(diǎn)是在統(tǒng)計(jì)資料缺乏或不全的情況下采用，對(duì)短期市場(chǎng)預(yù)測(cè)效果好;其缺點(diǎn)是對(duì)宏觀

經(jīng)濟(jì)運(yùn)行態(tài)勢(shì)和市場(chǎng)結(jié)構(gòu)變化不甚了解，容易從局部出發(fā)作出預(yù)測(cè)，結(jié)果帶有一定的片面性。

70、【C】本題考查行政拘留的對(duì)象。行政拘留處罰在適用對(duì)象上，一般只適用于嚴(yán)重違反治安管理法規(guī)的自然人，但

不適用于精神病患者、不滿14歲的公民以及孕婦或者正在哺乳自己一周歲以內(nèi)的嬰兒的婦女，同時(shí)也不適用于我國(guó)的

法人和其他組織。

71、【I）】培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)需求分析的基本方法有下列幾種:申報(bào)法、問(wèn)卷法、面談法、任務(wù)分析法、績(jī)效分析法、查閱工作

說(shuō)明書(shū)。

72、［C］該房地產(chǎn)投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬率:風(fēng)險(xiǎn)報(bào)酬系數(shù)x標(biāo)準(zhǔn)離差率=1.2x（30%/50%）=72%。

73、【C】本題考查一般價(jià)值形式的定義。一般價(jià)值形式，即一切商品的價(jià)值都統(tǒng)一表現(xiàn)在從商品世界中分離出來(lái)充當(dāng)

一般等價(jià)物的某一種商品上。

74、【A】本題考查算術(shù)平均數(shù)的特點(diǎn)。中位數(shù)和眾數(shù)都不受極端值的影響，極差描述數(shù)據(jù)離散程度，只有選項(xiàng)A算術(shù)

平均數(shù)用于描述數(shù)據(jù)集中趨勢(shì)，并且易受極端值影響。

75、【D】在裁決書(shū)送達(dá)當(dāng)事人不服仲裁可以自收到裁決書(shū)之日起30內(nèi)向人民法院起訴。

76.［D］一般企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程基本上是由生產(chǎn)技術(shù)準(zhǔn)備過(guò)程、基本生產(chǎn)過(guò)程、輔助生產(chǎn)過(guò)程、生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程等過(guò)程所

組成。其中，生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程是指為基本生產(chǎn)和輔助生產(chǎn)服務(wù)的各種生產(chǎn)服務(wù)活動(dòng)，如原材料、零部件的供應(yīng)、運(yùn)輸、裝卸、

保管等。因此，原材料供應(yīng)鏈管理活動(dòng)屬于生產(chǎn)服務(wù)過(guò)程。